第一篇：在全市組織工作會議上的講話

這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實省委“創業富民、創新強省”總戰略，按照全國、全省組織工作會議的要求，總結組織工作，部署組織工作任務，努力以改革創新精神全面推進黨的建設和組織工作，為促進溫州又好又快發展提供堅強的政治和組織保證。

近年來，全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為貫徹落實科學發展觀提供了強有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發展大局，始終堅持以進取的精神、負責的態度、扎實的作風，認真抓好組織工作各項任務的落實，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領域進行了探索和創新，許多工作走在了全省甚至全國的前列。我市黨的建設和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經濟社會發展之所以能夠保持良好的態勢，與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的。借此機會，我代表市委，向辛勤工作在全市組織戰線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝！

當前，黨的建設和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務。黨的十七大對以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程作出了總體部署，這是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求和行動綱領。不久前，胡錦濤總書記在全國組織工作會議上作了重要講話，對貫徹落實黨的十七大精神、在黨的建設和組織工作中大力弘揚改革創新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對當前和今后一個時期黨的建設和組織工作作了全面部署，明確了各項工作任務。我們必須切實把思想統一到中央和省委關于黨的建設和組織工作的一系列重要部署和要求上來，更加自覺地以改革創新精神推進黨的建設和組織工作。下面，我講三點意見：

一、把握新的形勢和要求，切實增強以改革創新精神推進黨的建設和組織工作的責任感

以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的十七大對黨建工作提出的根本要求，是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創新精神加強黨的建設和組織工作，最關鍵的是要堅持實事求是的思想路線，以實事求是的精神去推進。實事求是，是馬克思主義的基本觀點和科學精神，是黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。追求實事求是，就是要分析新的形勢和要求，認識和把握規律，按客觀規律辦事。就黨建和組織工作來講，堅持實事求實，就是要切實增強以改革創新精神推進黨的建設和組織工作的緊迫感和責任感，深入研究新形勢下黨的建設和組織工作的特點和規律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結合溫州實際，努力開創我市黨建和組織工作新局面。實際工作中，要注重把握以下三點：

(一)把握科學發展的新要求。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是加強和改進黨的建設必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設和組織工作領域貫徹落實科學發展觀，必須在促進全市科學發展與實現自身科學發展兩個方面找到有機結合點，努力實現雙向互動、互促共進，使黨的建設和組織工作更加符合科學發展觀的要求，為貫徹落實科學發展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講，有四條要重點把握：一要增強廣大黨員特別是黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題。二要把各級領導班子建設成為科學發展的堅強領導核心。各個基層黨組織要成為科學發展的具體組織者、實踐者、推動者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學發展的忠實執行者。三要以黨建和組織工作創新推動各方面創新。要以黨內民主帶動人民民主，以黨內和諧促進社會和諧，努力激發全社會的發展活力，不斷增強推動科學發展的動力。四要建立健全體現科學發展觀要求的干部考核評價體系。充分發揮考核評價的導向作用，把各級干部的積極性引導到推動科學發展上來；增強廣大干部做群眾工作的本領，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學發展上來。

(二)把握創業創新的新實踐。組織路線歷來是為政治路線服務的。全面落實省委“兩創”總戰略、推動溫州經濟社會又好又快發展，是當前和今后一個時期的中心任務。這既是對全市經濟社會發展的要求，也是對黨的建設

第二篇：在全縣組織工作會議上的講話

剛才，副書記總結了去年全市的組織工作，根據中央和自治區組工會議精神，結合我市實際，對今年的組織工作作了部署并提出了明確的要求。講得很好，我完全同意，希望各級黨組織認真貫徹落實。下面，我再強調三點：

一、統一思想，提高認識，切實把組織工作擺上重要位置

組織工作是我們黨的一項重要工作，是為實現黨的政治路線、完成黨的政治任務，提供堅強的組織保證的重要工作，也是全面加強黨的建設，堅持黨的工人階級先鋒隊，充分發揮的核心領導作用的前提和基矗組織工作的好壞，關系到黨的執政地位能否鞏固，關系到黨和人民的事業成敗。各級黨委要充分認識做好組織工作的重要性，把思想統一到全國、全區和全市的組工會議精神上來，切實把組織工作擺上重要的位置，抓實抓好，努力把組織工作提升到一個新的水平。

(一)要充分認識做好組織工作是提高黨的執政能力的必然要求。加強黨的執政能力建設，是xx大提出的一項重大戰略任務，是貫徹“xxxx”重要思想的必然要求，是加強和改善黨的領導、鞏固黨的執政地位、實現黨在新階段歷史使命的客觀需要，是保證我們黨正確應對國際國內形勢的發展變化，經受住各種考驗的根本措施。提高黨的執政能力，關鍵是要做好組織工作，特別是要加強黨的基層組織、各級領導班子和黨員干部隊伍、人才隊伍建設。只有把本資料權屬文秘家園查看更多文秘家園資料這些建設搞好了，才能保證實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，我們黨才能贏得廣大人民群眾的信賴和擁護，才能永遠立于不敗之地。因此，我們必須從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，充分認識做好組織工作的重要性，進一步重視和加強組織工作。

(二)要充分認識做好組織工作是“xxxx”重要思想的內在要求。“xxxx”重要思想，是新時期黨的建設的行動綱領。組織工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，按照“xxxx”的要求加強黨的建設，就必須做好組織工作，切實加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設，大力加強基層組織和黨員隊伍建設，使之符合“xxxx”的要求，成為貫徹“xxxx”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

(三)要充分認識做好組織工作是實現我縣各項工作目標的組織保證。我們要完成縣委、縣政府提出的各項工作任務，實現各項工作目標，不做組織工作是不可能的。從實際情況看，一個地方、一個部門的工作搞得好不好，關鍵在于領導班子和黨的基層組織戰斗力、凝聚力、號召力強不強，黨員干部隊伍素質高不高，人才隊伍建設好不好。有了強有力的領導班子和黨的基層組織以及高素質的黨員干部隊伍、人才隊伍，黨和政府的各項決策和工作部署就能得到貫徹落實，就能開創各項工作的新局面，就能帶領廣大群眾致富奔小康。所以，各級黨委特別是組織部門都要統一思想認識，切實抓好組織工作，為完成縣委、縣政府提出的今年的各項工作任務提供堅強的組織保證。

二、抓好班子、帶好隊伍，確保各項工作順利進行

總的來說，目前全縣各級領導班子是有戰斗力和凝聚力的，干部隊伍的整體素質也是好的。去年我縣戰勝了“非典”疫情和各種自然災害，保持經濟持續快速健康發展，社會各項事業全面進步，就充分證明了這一點。但是，我們也要清醒地看到，當前，全國上下都在沿著全面建設小康社會的目標加快發展，我們面臨的工作任務十分繁重。新形勢新任務對各級領導班子和干部隊伍不斷提出新的更高的要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，仍然是各級黨委的一項緊迫而重要的任務，必須下功夫抓實抓好。

(一)要加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設。思想政治建設，是領導班子建設和干部隊伍建設的首要任務。要切實加強干部的思想教育，尤其是要教育引導各級領導班子和廣大干部特別是領導干部牢固樹立正確的政績觀，使各級領導干部真正懂得政績是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民踏實工作的實績；要教育引導廣大干部特別是領導干部牢記和忠實實踐黨的宗旨，立黨為公，執政為民，把對黨負責、對上級負責與對人民群眾負責有機結合起來，不論在哪個崗位、從事何種工作都要老老實實地艱苦創業，踏踏實實地艱苦奮斗，努力干出一番業績來。

(二)要選好配強各級領導班子。從組織角度講，加強領導班子建設，一個重要的方面，就是選好配強領導班子，班子配備好了，工作就上去了。配備領導班子，首先要從實際出發，從事業發展出發，從工作需要出發，誰適應擔任這個職務，就讓誰來干，按照德才兼備的原則選人用人。其次要考慮整體素質和結構，盡量做到結構合理，不盡合理的，就要進行調整。第三要加強后備干部隊伍建設，把后備干部的培養和使用有機結合起來。

(三)要加強對干部的培訓。一方面要加強廣大干部特別是領導干部的理論學習，今年重點是要加強學習xx大、xx屆四中、五中全會精神和“xxxx”重要思想，不斷提高各級干部的理論素養。另一方面要加強廣大干部特別是領導干部的業務知識和工作能力的培訓，提～部的業務水平和工作能力。干部培訓要采取多種渠道、多種形式進行，使之更富有成效。

(四)要加強對干部的監督。加強對干部的監督，關鍵是要堅持和完善各項制度，進一步創新工作機制，實現對干部的長效監督。當前，重點是要堅持和完善領導干部報告工作和廉潔從政情況的制度，完善領導干部談話和回復組織函詢的制度；要進一步完善選拔任用干部工作機制，增強透明度，擴大民主，落實用人失察失誤責任追究，加強對選人用人的監督，防止選人用人上的不正之風和～現象發生。

三、加強領導，強化措施，努力開創組織工作新局面

各級黨委要加強對組織工作的領導，重視研究解決組織工作中的問題和困難，堅持與時俱進，開拓創新，不斷探索做好新時期組織工作的新路子，努力開創組織工作的新局面。

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bsp;(一)要努力開創基層黨建工作的新局面。近幾年來，我縣基層黨建工作取得比較好的成績，一些經驗做法得到了自治區甚至中央組織部的肯定。但是，有的基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力還不夠強，從實踐情況看，一個地方、一個部門的黨建工作開展得好不好，關鍵在領導、在班子，特別是黨政正職領導，我們要有這種認識，不過問、不重視黨建工作的領導不是好領導。今后，我們要在堅持好的做法和經驗的同時，適應新形勢新任務的需要，積極探索，大膽實踐，勇于創新，不斷提高黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，努力開創全市基層黨建工作的新局面。當前特別是要適應統籌城鄉經濟社會發展、建設現代農業、發展農村經濟本資料權屬文秘家園查看更多詳細資料、增加農民收入的要求，加強農村基層黨組織建設；適應深化經濟體制改革和加快經濟發展的要求，積極探索國有（集體）企業黨組織發揮政治核心作用的具體途徑和方法；根據新形勢新任務的要求，各自的特點出發，扎實推進社區、機關的黨建工作；適應大力發展非公有制經濟的要求，加強在非公有制企業中壯大黨的力量和建立黨組織的工作；要根據新形勢下黨員隊伍的特點，積極探索黨員管理工作的新機制、新方法，使黨員的教育、管理、監督更有成效。(二)要努力開創干部工作新局面。這些年來，我縣對人事制度改革出臺了一些措施，如實行民主推薦、民主測評、民主評議以及考察預告制、任前公示制、試用制等。實踐證明，這些措施是行之有效的，要繼續抓好落實。同時，對我縣干部人事中的一些薄弱環節和亟待解決的問題，各級黨委特別是組織部門要深入調查研究，找準突破口，抓住關鍵處，積極探索，勇于實踐，力爭取得實質性的進展。特別是針對目前干部考核工作中存在的問題，按照樹立正確的發展觀、政績觀的要求，抓緊研究制定領導班子和領導干部實績考核指標體系，使考核結果能夠全面、客觀、準確地反映領導班子和領導干部的德才表現和工作實績。

(三)要努力開創人才工作新局面。各級黨委和領導干部要認真貫徹全國人才工作會議精神，深刻認識實施人才強國戰略的重要意義，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持黨管人才的原則，準確把握做好人才工作的根本要求、根本任務、根本目的和根本原則。要按照全國人才工作會議精神，結合我縣的實際，進一步完善人才工作格局，創新人才工作機制，改進人才工作方法，不斷加強黨對人才工作的領導。各級領導干部要增強人才意識，真正把培養好、吸引好、使用好各類人才作為一件大事來抓，把防止人才流失放在同治理水土流失同樣重要甚至更為重要的位置上來對待。要做到謀劃發展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導向，部署工作同時考慮人才措施。在具體工作中，要全面體現愛才之心，知才之智，容才之量，用才之藝。要進一步優化有利于人才成長，有利于人才施展才華的環境，努力創造人才輩出、人盡其才的良好局面，把我縣各類優秀人才聚集到改革發展穩定的各項事業中來。

同志們，做好組織工作，意義重大，任務艱巨，我們一定要以黨的xx大精神和“xxxx”重要思想為指導，求真務實，開拓創新，努力提高我縣組織工作的水平，為實現我的各項工作目標提供堅強的組織保證。

第三篇：在全縣組織工作會議上的講話

同志們：

這次組織工作會議是在全縣上下深入貫徹縣十四屆三次全委（擴大）會議精神、保持共產黨員先進性教育活動深入展開的新形勢下召開的。主要任務是貫徹落實中央和省市委組織工作會議精神，總結過去一年組織工作，研究部署今年工作任務。過去的一年，組織戰線的同志們認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞打勝三年脫貧解困第一戰役，與時俱

進，大膽探索，創新創業，扎實工作，各方面工作都取得了顯著成效。特別是創業型領導班子建設等方面工作走在了全市前列。縣委對組織工作是滿意的。會上，還表彰獎勵了組織工作先進集體和先進個人。在此，我代表縣委向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向組織戰線的同志們表示親切的慰問。剛才，新權部長做了一個很好的報告，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望同志們回去后認真抓好落實。

創新是組織工作永恒的主題，是組織工作的生命線，是組織工作的活力之源。推動組織工作持續創新，是全縣組織戰線義不容辭的政治責任。縣委決定今年要在組織戰線深入開展好組織工作創新年活動。組織戰線的各方面工作都要以組織工作創新年活動為統領，謀好篇、布好局，狠抓落實，務求實效。下面，我就組織工作創新問題強調四點意見。

一、全面推進組織工作創新，必須唱響脫貧解困、加快發展主旋律，始終保持奮發有為的精神狀態。實現脫貧解困、加快發展新飛躍，根本在黨，關鍵在干部。解決干部問題的首要前提就是要始終保持奮發有為的精神狀態。這是推進組織工作創新的切入點。組織戰線在這方面應該也必須大有作為。要通過強有力的工作，切實把廣大黨員和各級干部的“精、氣、神”抖摟起來，把突破攻堅、干事創業的斗志煥發出來。一是要加強學習、武裝頭腦。要按照建設學習型政黨、學習型社會的要求，引導廣大黨員干部真正把學習作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求來對待，作為自覺的、經常性的不間斷的任務來完成。要牢固樹立學習是生存發展的理念，學習則強、學習則勝的理念，工作學習化、學習工作化的理念，學習為本、終身學習的理念。要端正學習態度，進一步增強學習的自覺性和主動性，帶著深厚的感情學，帶著執著的信念學，帶著實踐的要求學，真正做到學以明志、學以立德、學以增智。要活化學習方式，堅持中心組學習、集體學習和個人自學相結合。既要充分利用傳統學習工具，又要注重利用網絡等現代學習工具。要嚴格落實領導干部述學、評學、考學制度，把學習考核結果作為衡量干部思想政治素質和業務素質的重要尺度，作為干部獎懲和使用的重要依據。二是要解放思想、更新觀念。要圍繞學習滬魯經驗進一步解放思想，掀起解放思想新高潮，真正看到差距、受到振動、學到長處、見到成效。要突出抓好黨員干部特別是主要領導干部的解放思想工作，進而牽動全民思想大解放。解放思想關鍵是解決問題、推進工作。要堅持解放思想的實踐標準，用脫貧解困、加快發展成效檢驗思想解放的效果。一切阻礙脫貧解困、加快發展的陳舊觀念都要堅決沖破。要因地制宜，因人而宜，突出解放思想的重點領域，落實好解放思想的各項工作部署。要探索建立推動思想解放的長效機制，突出不換思想就換人的導向，研究細化思想解放的評價體系，切實形成靠解放思想推進工作，在新的實踐中實現解放思想、推進工作新飛躍的良性循環。三是要統一步調、振奮精神。年初召開的縣十四屆三次全委（擴大）會議作出了深化項目建設、加速產業升級，努力實現脫貧解困、加快發展新飛躍的戰略部署。貫徹落實好會議精神，核心是要形成統一的意志、統一的行動。脫貧解困、加快發展已成為全縣的最強音。要結合謀劃全年工作思路，進一步做好統一思想、振奮精神的工作。要把三年脫貧解困第一戰役的出色成績講到位，把關鍵之年脫貧解困、加快發展面臨的大好機遇、存在的突出問題和作出的重大部署講到位，把縣委、縣政府堅定不移推進三年脫貧解困的態度和決心講到位，真正把廣大黨員和各級干部的思想和行動首先統一起來。各級黨組織主要負責人要圍繞形勢任務教育，親自為黨員干部上黨課。要在黨員干部中深入開展好以為產業升級做貢獻為主題的大討論活動，教育引導廣大黨員和各級干部切實肩負起深化項目建設、加速產業升級的政治責任。四是要選樹典型、樹立標桿。要把培養、發現和總結、推廣突破攻堅、求真務實、想事干事、創新創業的各方面典型作為重要工作突出來抓，以典型過硬的精神狀態來示范引帶全體黨員干部提升精神狀態。對先進典型要給予重獎，對特別突出的還要委以重任。通過大張旗鼓地表彰先進典型，讓能干事、會干事、干成大事的干部感到光榮、得到褒獎，讓政績平平、無所事事的干部感到汗顏、受到懲處。要抓住各方面的反面典型，審慎推出、嚴肅處理、以儆效尤。

二、全面推進組織工作創新，必須打好脫貧解困、加快發展主動仗，全力提升務實突破的創業能力。加強黨的執政能力建設，是當前和今后一個時期全黨的首要政治任務，也是組織工作的根本任務。應該說

第四篇：在組織工作會議上的講話

在組織工作暨黨風廉政工作會議上的講話

（20011年4月2日）

同志們：

街道黨工委召開這次會議，主要任務有兩個，一是安排部署2011年組織工作和在創先爭優活動中開展“”主題活動；二是安排2011黨風廉政建設工作任務。剛才，會議傳達了XXX街道黨工委2011年組織工作要點，并與各基層黨組織簽訂了《2011黨建目標責任書》，街道紀工委與各黨組織書記簽訂了《2011領導干部黨風廉政建設責任書》，希望大家回去后認真研讀并加以貫徹執行。

下面，我就全面做好2011年的組織工作和黨風廉政建設工作，講三點意見。

一、高度重視，充分認識組織工作和黨風廉政建設工作的重要性

黨的基層組織是基層各項工作的領導核心，加強基層組織建設，對于提高基層組織的執政能力和水平，對于地區的發展和穩定具有十分重要的意義。各基層黨組織要高度重視組織工作和黨風廉政建設工作，要認識到，只有搞好班子建設，增強基層組織領導發展和維護穩定的能力，才能為我們的發展奠定堅實可靠的組織基礎，才能為街道經濟社會各項事業全面健康發展不斷注入新的活力。

二、圍繞重點，切實抓好組織工作的各個方面

各黨組織要牢牢樹立大局意識、中心意識，強化組織工作為其他各項工作服務的觀念，緊緊圍繞地區發展、穩定的大局開展工作。

一要切實抓好領導班子建設這個核心。領導班子是一個單位的首腦和中樞，其戰斗力強弱直接決定著這個單位的工作成效、事業發展和工作作風。街道的各項工作要想走在全區乃至全市前列，就要緊抓領導班子隊伍建設，造就一支勇于思考、勇于探索、勇于創新的領導班子隊伍。要切實加強各黨組織領導班子思想政治建設，認真研習相關理論知識和業務知識，要把創先爭優活動作為今后一個時期領導班子思想政治建設的主題，準確把握創先爭優活動的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，領導班子要充分發揮帶頭作用，帶頭學習、帶頭研究，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝大家頭腦。要加大對基層領導班子建設的指導力度，進一步提高轄區各黨組織領導班子引領科學發展的執政能力，采取召開座談會、經驗交流會和學習培訓等形式，加強工作經驗交流，規范議事決策制度，完善班子運行機制，進一步提高領導班子抓班子、帶隊伍的能力和水平。

二要切實抓好作風建設這個保障。沒有好的作風，抓落實、促發展就是一句空話，要以創先爭優活動為契機，著力解決好轄區各黨組織存在的作風問題，真正形成風正氣順、心齊勁足的良好工作局面。要引導各級領導干部主動到問題多、困難大、矛盾集中的地方去，真心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，做到工作服務在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、任務落實在一線、成效檢驗在一線。要建立健全各項規章制度，繼續落實領導干部請銷假、參加會議、任前談話等制度，強化對干部的日常監督管理，形成層層負責、按制度辦事的良好風氣。

三要切實抓好基層黨組織建設這個基礎。黨的工作重心在基層、執政基礎在基層、活力源泉也在基層，我們要按照黨的十七大部署，通過深入開展創先爭優活動，不斷提高基層黨建工作水平，力爭在“四個方面”取得新突破。一是在完善社區服務功能方面取得突破。通過不斷深化創先爭優活動，督促社區黨員干部履行承諾，為社區居民群眾服務搭建工作平臺，努力構建“管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和、和諧穩定”的城市社區黨建工作新格局。二是在提高非公有制企業影響力方面取得突破。要引導非公企業黨組織在規范提高上下功夫，下大力氣研究解決非公企業黨組織活動難開展、作用難發揮等問題，促進非公企業黨組織真正發揮應有作用；注重發現和培養非公企業黨建工作新典型，進一步帶動非公黨建工作整體水平的提高。三是在推進城中村和新建社區管理規范化方面取得突破。要按照城中村改造及撤村建社區整體部署開展黨建工作，準確了解掌握黨員基本情況，積極培養年輕黨員，做好村中矛盾問題的化解。同時加強學習，提高兩委會班子處理復雜問題的能力，將大事化小、小事化了，避免矛盾上交。另外，還要理順撤村建居后的關系，確保黨組織在農村城市化改革進

程中的核心地位不動搖。四是在黨員教育管理方面取得突破。繼續深化“爭當優秀黨員”和“黨員履諾”等主題實踐活動，積極探索構建黨員聯系和服務群眾的工作體系，搭建發揮黨員作用、密切黨群關系的工作平臺。切實解決城中村和新建社區黨員發展緩慢問題，加強和改進流動黨員管理，不斷增強黨組織的親和力。

四要突出創先爭優活動這個重點，把各項工作同創先爭優活動有機結合起來。創先爭優活動是在黨的十七大上提出、2010年全面啟動，將要持續開展到黨的十八大召開。創先爭優活動，是學習實踐科學發展觀活動的繼續，是從黨的基層組織戰斗力和黨員先進性的實際出發，推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的需要，也是近幾年黨的建設和組織工作的重中之重，轄區各級黨組織在安排部署全年黨的建設和組織工作時，一定要突出這個重點，彰顯這個重點。要圍繞創先爭優“五個好五帶頭”的標準，在居民低保、醫療、養老、計劃生育等民生工作的辦理上，在城中村改造和居民的回遷安置上，打造工作亮點、爭先進位；在提升服務質量、提高工作效率上多為群眾辦實事、辦好事。我們將對完成各項重點工作任務中涌現出來的先進黨組織和黨員加大宣傳和推介力度，努力在全地區形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，推動創先爭優活動的深入開展，確保活動取得實實在在的效果。同時，要將開展活動與推進各項工作緊密結合起來，與克服困難、科學發展緊密結合起來，進一步統一思想，提高認識，充分認識保

持平穩較快發展，是創先爭優活動最重要的實際和最需要取得的實效，力爭用全地區經濟社會各項事業較快發展的實際成效檢驗活動成效。

三、結合工作，構筑好黨風廉政建設防線

今年是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，全面實施“十二五”規劃的開局之年，也是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》的關鍵一年，切實抓好黨風廉政建設工作既是我們黨立于不敗之地、不斷壯大發展的“生命線”，也是加強黨的建設、提高領導干部隊伍素質、推進地區經濟和社會各項事業健康快速發展的“助推器”。因此，各黨組織要認真貫徹落實黨風廉政建設工作，黨組織書記要帶頭履行黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，帶好隊伍，勤政廉潔，特別是在低保的申請辦理上，要注意教育兩委會干部不刁難群眾，不吃拿卡要；在城中村改造、安置樓工程建設上，盡量不要插手，嚴格按照工程招標程序，同時還要杜絕親友關系，不要在這些事情上出問題、載跟頭。

同志們，做好新形勢下黨的建設和組織工作任務艱巨、責任重大、使命光榮。全地區各級黨組織和廣大黨員，要進一步圍繞中心、服務大局，開拓創新、扎實工作，以改革創新精神不斷開創地區黨的建設和組織工作新局面，為推動地區經濟社會各項事業全面發展做出新的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：在組織工作會議上的講話(原創)

在全旗組織工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是深入學習貫徹全國、全區、全市組織部長會議和旗委十三屆二次全會精神，總結工作，分析形勢，安排部署今年重點任務。旗委對開好這次會議高度重視，常委會進行了專題研究，金廣軍書記作出重要批示。

首先，我傳達書記重要批示：2016年，全旗組織工作優質服務經濟社會發展大局，“兩學一做”學習教育有聲有色，筑牢了黨員思想理論根基；從嚴選育管用干部，科級班子和干部隊伍建設全面加強；基層基礎不斷夯實，戰斗堡壘作用凸顯；人才載體平臺建設有所突破，整體水平不斷提升，各方面工作走在了全旗前列。體現了組織部門應有的擔當和作為，旗委對組織工作是滿意的。新的一年，組織部門要更加主動適應從嚴治黨新形勢，聚焦主責主業、強化擔當作為。準確識人、科學選人、從嚴管人，堅決制止跑官要官行為，大力匡正選人用人風氣，讓有為者有位、無為者讓位，為旗委打造忠誠干凈擔當的干部隊伍發揮好“參謀部”作用；統籌抓好各領域基層黨建工作，不斷把黨的組織優勢轉化為發展優勢；加大招才引智力度，納賢聚才助力杭錦發展；高度重視組織部門自身建設，打造忠誠、干凈、擔當、建功、奉獻的干部隊伍，以自身的過硬贏得廣大干部群眾的信賴。大力推陳出新，精心培育組織工作精品工程，以一流作風一流素質創造一流業績，在全市爭名升位，給全旗各領域工作做出表率，為杭錦實現后發趕超提供堅強有力的組織保障。

書記的批示是抓好組織工作的指導思想和根本遵循，請大家深入學習領會，認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、2016年工作回顧

2016年，在旗委的正確領導下，各級黨組織自覺履行黨要管黨、從嚴治黨責任，各項工作均取得了新成效。一是“兩學一做”學習教育扎實開展。建立“六個一”學習機制，創新“六個”領域學習形式，創建“六大”學習載體，全方位推進學習教育。7200多名黨員以開展“承諾踐諾”等八大行動為載體，圍繞美麗鄉村建設、脫貧攻堅等工作爭做合格黨員，推動各項工作有效落實。二是旗鄉兩級黨委換屆圓滿完成。堅持把黨的領導放在首位，把紀律和規矩挺在前面，把用人標準落到實處，采取“五嚴一強化”工作舉措，換出了用人好風氣、群眾滿意度、干事精氣神、作風正能量。三是干部工作嚴謹規范。分級分類抓實干部教育培訓，舉辦“一把手”赴上海輪訓班、中青年干部培訓班等212期，累計培訓14138人次。精準抓好干部考核，推行“三單”管理，加強平時監管，強化結果運用，實現了考班子與考個人的有機結合。弛而不息抓干部日常監管，持續強化八個領域專項整治，加大對巡視反饋、“三超兩亂”等問題的整改力度,超職數配備干部消化率達97.3%。建章立制用好干部，完善了干部選用制度鏈條，調整了275名干部，收到了優化結構、促進工作、社會公認的良好效果。四是基層黨建工作全面推進。農牧區黨建，以“1+6+6+X”工作模式為抓手，創建了13個市級、28個旗級“五好三提升”基層黨組織。投入1800萬元基金，采取“基金+項目”“申報+審核”等措施，76個嘎查村集體經濟全部“清零”。社區黨建，深入推進“一核心三融合”，建立“社區黨委+小區黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”四級服務網絡，親民式、開放式、延展式社區黨建新模式正在形成。機關黨建，以“四型”機關創建為目標，班子、隊伍、陣地等7個方面規范化建設取得突破，帶動效應進一步顯現。非公企業和社會組織黨建，以推進“四個覆蓋”和“一個創新”為主攻方向，覆蓋率和規范化程度穩步提升。園區黨建，運行機制和基礎保障不斷完善，正在并軌入道。五是人才工作不斷進步。累計培訓各類人才7186人次，引進各類人才127人。集中培育了13個重點載體、33個創新創業團隊，其中：2個團隊分獲自治區、市級創新創業團隊。六是黨的建設制度改革蹄疾步穩。認真落實旗委關于全面深化改革的各項部署要求，全年共形成21項制度成果，制度執行收效明顯。

與此同時，我們認真落實老干部“四項待遇”，建成老年大學和老干部活動中心，用心用情為老同志辦實事做好事，贏得了廣泛認可。此外，黨建研究、組工宣傳、組織部門自身建設等工作，都取得了新的進步。過去的一年是經濟社會發展攻堅克難的一年，也是組織工作擔當有為的一年。組織工作之所以能取得新的發展和進步，根本在于旗委的堅強領導，得益于市委組織部的有力指導，得益于各級黨組織的共同努力。一年來的工作實踐，我們深刻地體會到，做好組織工作，必須堅持組織路線服務政治路線，要堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央、自治區黨委、市委和旗委的決策部署，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志；必須聚焦主業服務大局，要緊緊圍繞全旗大局來謀劃和推進工作，把著眼點放在為全旗經濟社會發展建好隊伍、夯實基礎、聚集人才上，真正做到向中心聚焦、為大局聚力；必須嚴字當頭壓實責任，要牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上的思想，壓實責任、傳導壓力，把嚴的標準和紀律、實的思路和舉措貫穿全方位、各領域，時時處處體現組織工作的本色與擔當；必須因地制宜精準施策，要著眼于后發趕超、富民強旗，立足實際做好抓黨建促脫貧攻堅等大事，精準施策解決集體經濟“清零”等難題，進一步增強組織工作解決問題的針對性和實效性；必須與時俱進銳意創新，準確把握新形勢新任務新要求，不斷研究新情況、解決新問題，著力提高組織工作的科學化專業化水平。這些經驗彌足珍貴，一定要堅持好、運用好、發展好。

面對成績，我們倍感自豪，面對問題，也讓我們寢食難安。我們深知，有些問題的解決才剛剛破題，有些問題還沒有找到解決途徑，諸如：科級干部隊伍結構還不夠合理，需要加大對“青女少非”和專業干部的培養使用力度；嘎查村級組織帶頭人隊伍后繼乏人問題突出，個別同志還不愿干、不敢為；高層次人才數量偏少，存在人浮于事與人才短缺并存現象。今后，我們要繼續直面并解決問題，下大力氣補短板、促趕超。

二、新形勢對組織工作提出的新要求

今年是全面實施“十三五”規劃、全面建成小康社會、鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要一年，黨的十九大要召開，自治區要隆重慶祝成立70周年，人大、政府、政協要集中換屆。我們一定要把握好大局大勢，主動適應形勢任務的新變化，站位全局謀劃工作，緊扣中心服務趕超。

2017年組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，認真貫徹落實全國、全區、全市組織部長會議和旗委十三屆二次全會精神，以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，堅持穩中求進工作總基調，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，精準科學施策，強化擔當作為，做到“用人要立得起、黨建要推得開、制度要抓得嚴、責任要落得實、形象要樹得好”，全面提升新形勢下組織工作水平，為全旗各項事業實現后發趕超提供堅強組織保證。落實好這個總體要求，更多要從以下三個方面思考與著手。

一要始終保持組織工作正確方向。政治性是組織工作的第一屬性。對于組織工作來說，講政治就是要切實增強“四個意識”，一切都要以貫徹中央精神為前提、服務大局為根本。具體來講，就是要提高政治站位、把準政治定位、履行政治責任，要緊跟旗委決策部署，把選干部配班子與推進全旗經濟社會發展結合起來，把抓基層打基礎與推動發展、服務群眾結合起來，把育人才聚賢能與全旗重大戰略需要結合起來，切實發揮黨的組織優勢、組織功能和組織力量。

二要準確把握全面從嚴治黨要求。全面從嚴治黨，基礎在“全”，關鍵在“嚴”，要害在“治”。具體來講，“全”就是要覆蓋到領導機關、旗直部門、蘇木鎮、嘎查村（社區）各個層級，覆蓋到機關、企業、非公和社會組織等各個領域，覆蓋到每一個黨組織、每一個黨員干部、每一個工作環節；“嚴”就是要管理嚴格、紀律嚴肅、工作嚴謹、作風嚴實，堅持管事管人、管思想管作風相統一，做到全方位、全過程嚴起來；“治”就是要一以貫之、持久發力，集中整治、系統整治管黨治黨寬松軟問題，不斷推動全面從嚴治黨各項任務落地生根。

三要堅持穩中求進的總基調。穩中求進是做好組織工作的總基調、方法論。要按照市委“組織工作鞏固提升年”的要求，既不亂鋪攤子，也不無所作為。穩中求進，“穩”是工作基調，要堅定不移地貫徹落實中央、自治區黨委、市委和旗委的決策部署，對黨的十八大以來旗委確定的各項重點工作進行一次“回頭看”，該鞏固的要鞏固、該補課的要補課、該突破的要突破。“進”就是要有新作為，盯住干部、人才、基層黨建、黨建制度改革等工作存在的短板，在堅持中深化、在改革中提升，力爭在關鍵領域出實招、求突破。

三、2017年主要任務

今年組織工作任務繁重，我們要認真謀劃、統籌兼顧，突出重點，趕超發展，重點從以下八個方面發力求進。

㈠推進“兩學一做”學習教育常態長效

中央明確要求，“兩學一做”學習教育不封口、繼續抓，推進常態化制度化。要繼續抖擻精神、狠抓落實，確保去年以來部署的各項工作不斷檔、上臺階。

一要在進一步提高思想認識上下功夫。“兩學一做”是深化黨內教育的重要實踐，對于加強黨的思想政治建設意義重大。各級黨組織負責人要以高度的政治自覺，切實承擔起第一責任人職責，主動抓，上手做，一天一天堅持、一月一月作為，確保此項工作真抓真嚴、長抓長嚴。

二要在推動學習教育常態化上下功夫。要在“學”上持續深化。從嚴落實三個層面“六個一”學習機制和六大學習載體，按照分領域、分層次推進的要求，不斷豐富和創新學習形式，推動學習教育貼近實際、取得實效。學黨章黨規，要溫故黨章、突出抓好《準則》和《條例》的學習，堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為；學系列講話，要系統學、深入學、跟進學，牢固掌握已學內容，及時領會新理念新思想新戰略。要在“做”上延伸拓展。要圍繞迎接黨的十九大勝利召開，以“四個合格”為基準，分領域、分單位深入開展“立足本職崗位、爭做優秀黨員”活動，引導黨員把身份亮出來、責任扛起來。做合格黨員，絕不能只停留在口頭上，而要真正有行動。每一個黨組織書記，對于沒有行動的黨員都應有提醒、有幫助、有要求，不能讓一個同志掉隊。要在“改”上動真碰硬。聚焦解決突出問題，黨員要著力解決黨的意識不強、組織觀念不強、發揮作用不夠等問題；黨組織要著力解決政治功能不強、組織軟弱渙散、從嚴治黨缺位等問題。緊盯關鍵薄弱環節，重點抓好基層黨建“七項”重點工作，推進“四個排查”常態化、長效化。

三要在推進學習教育制度化上下功夫。要推進黨支部規范化建設。支部規范化是各項工作的起點，也是日常教育的起點。各級黨組織要健全基層黨組織體系，優化黨支部設置，健全和落實各項基本制度，真正把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部。要狠抓建章立制。要將制度建設作為學習教育的根本保障，完善既定制度、推進制度創新、強化制度執行。要建立完善“三會一課”計劃報備、活動紀實、檢查考核等制度，完善領導干部講黨課制度，嚴格和規范雙重組織生活制度，做到學習教育推進一步、制度建設就跟進一步。

㈡全力做好人大、政府、政協領導班子換屆工作

一要準確把握政策要求。旗人大、政府、政協和蘇木鎮人大、政府換屆是今年組織工作的重要政治任務。換屆工作的政治性、政策性、原則性、程序性很強，要不折不扣、從嚴從細抓好落實。蘇木鎮人大、政府換屆，要把崇尚實干、注重基層的用人導向貫徹到人事安排中；要把職數及年齡、性別、民族等比例結構要求落到具體事情上，特別要加大力度選用“青女少非”和專業干部；要把有關程序規定落實到每一個步驟環節上，確保合法合規。

二要及早謀劃做實基礎。要充分借鑒黨委換屆的成熟做法，統籌謀劃換屆工作。各地各部門要重點做好情況摸排、思想動態把握等基礎工作。旗委組織部要結合平時掌握情況，及早對各個班子和每一名干部進行綜合分析研判，提前做好蘇木鎮人大、政府現有班子成員的檔案審查、個人報告事項抽查等前置性工作。

三要嚴明換屆紀律。按照教育在先、警示在先、預防在先的要求，用好《鏡鑒》《警鐘》等“兩片一書”，通過集中培訓、談心談話、簽訂承諾書等方式，引導廣大黨員干部和代表委員知邊界、明底線，懂規矩、守紀律。認真落實“九嚴禁”紀律要求，對拉票賄選、說情打招呼、跑官要官、買官賣官、干擾換屆、破壞選舉等違法違規行為，發現一起、查處一起，切實形成風清氣正的換屆環境。同時，對故意誣告、散布謠言和不實消息的，核實的要進行查處，違紀的要進行處理。總的原則是，不能放過有問題的干部，也不能耽誤沒有問題的干部。

㈢全面加強和規范黨內政治生活

推動《準則》落實落地，組織部門負有重要責任，要進一步把有關要求細化實化具體化。

一要緊緊抓住嚴明政治紀律和政治規矩這個關鍵。政治紀律和政治規矩是黨的全部紀律的基礎，要壓實各級黨組織的責任，始終把紀律和規矩挺在前面。今后，要把“講政治守規矩”作為評價干部的第一標準，列為干部考評指標的首要內容，對政治品質上有硬傷的，一律實行單項否定，堅決不予使用，已經在領導崗位上的，也要堅決調整下來。要通過培訓、函詢等形式讓黨員干部對紀律規矩入心入腦。要抓好“一把手”帶頭示范，堅持凡會必提嚴明紀律，凡談必講政治規矩。通過嚴的要求、嚴的教育，讓黨的政治紀律和政治規矩在頭腦中立起來，在言行中嚴起來，在決策中用起來，在履職中抓起來。

二要緊緊抓住民主集中制這個保障。首先，要有具體制度措施。開展落實民主集中制“制度規范年”活動，各級黨組織要結合實際，集中建立健全相關制度，按要求向旗紀委和組織部報備。其次，要熟知規矩、掌握方法。要加強民主集中制教育，將其納入中心組研討專題、領導班子考核內容，使領導干部嚴格按程序決策、按規矩辦事。再次，要加強監督檢查。要實行定期報告制度，各有關黨組織每半年要向旗紀委和組織部書面專題報告貫徹執行民主集中制情況，組織部門將加大檢查力度和頻度。

三要緊緊抓住組織生活這個經常性手段。認真落實民主生活會和組織生活會、批評與自我批評、民主評議黨員、談心談話等制度。不僅要對組織生活的數量和頻率提出明確要求，還要采取方案報批、全程督導、質量評議、措施公示和回訪監督等措施，確保質量，做到經常、認真、嚴肅。

四要緊緊抓住黨內政治文化這個靈魂。黨內政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響。各級黨組織要把建設黨內政治文化、凈化黨內政治生態作為重要政治責任，擺在重要位置。要以好的人文來教化黨員，達到以文化人的目的，對嚴格執行黨內政治生活，在凈化黨內政治生態上做出貢獻的組織和黨員要大張旗鼓地進行表彰。要用嚴格的監督管理來凈化政治文化，層層建立通報制度，對黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化的人和事，必須進行通報，并視情節做出處理。

㈣選育管用多管齊下，全面加強干部工作

一要下大力氣提高干部素質。強化理論教育。旗級層面重點抓好科級“一把手”和“青女少非”干部等七類主體班，各地各部門黨組織要歸口抓好其他黨員干部的培訓，確保全員輪訓一遍以上。要圍繞黨性修養、理想信念、戰略任務、主導產業辦好各類專題班，增強培訓的針對性和實效性。精準實踐鍛煉。融入呼包鄂協同發展大局，選派10名左右科級干部到呼包兩市、區外發達地區掛職，選派50名左右缺乏基層工作經驗的年輕干部到人員力量相對薄弱的蘇木鎮掛職。加強基地建設。配合旗紀委全力推進市級廉政教育基地建設，注重拓展內涵和外延。要圍繞主導產業和特色資源，建好用活旗本級干部教育培訓基地。創新方式方法。在強化運用案例式、研討式、體驗式教學的同時，普遍開展對標學習活動，瞄準先進地區和行業標兵，學業務、強隊伍，學作風、抓執行，學先進、促趕超，絕不能自降標準、學無所獲。

二要下大力氣選準用好干部。樹立正確導向。堅持“二十字”好干部標準，體現“五個更加注重”。一是更加注重基層一線，除極個別特殊崗位外，沒有基層經歷原則上不選用，不經基層鍛煉原則上不提拔。二是更加注重掛用結合，以人崗相適、鍛煉干部和加強領導力量、推進工作落實相結合為原則，對掛職期間表現優秀的干部，適時變掛職為任職。三是更加注重結構優化，堅持依事選人、功能互補，加大“青女少非”和專業干部選用力度。四是更加注重能上能下，用好談話誡勉、離崗培訓和組織調整“三個辦法”，構建干部能上能下長效機制。特別要明確“下”的標準、規范“下”的方式、疏通“下”的渠道，讓干部“下”的服氣。五是更加注重輪崗交流，對在同一崗位任職時間較長的干部，要分期分批進行交流，進一步激發干部隊伍整體活力。建立科學考評機制。完善“五位一體”綜合考評體系，突出考評重點和個性工作，在重點工作和關鍵領域引入“一票否決制”。以落實組工干部分組包聯和重大工作跟蹤問效制度為手段抓好平時考評，以落實“上好五把鎖”和做好“兩核查”為手段抓實任前考評，以實行清單管理和多元化、專業化評價為抓手抓實考評，形成相互補充、相互印證的立體評價體系，增強考評的科學性和準確性。要加強對考核結果的綜合分析研判，對每個班子和每名干部都要準確畫像，為科學選人用人提供準確依據。依法依規選人用人。健全科級后備干部動態管理機制，切實把好選用源頭關。從嚴落實《署名推薦科級干部暫行規定》，不署名推薦的原則上不認為是正式推薦。嚴格執行“兩個不得”“三個不上會”“凡提四必”“五個不準”要求，進一步規范選用程序。繼續執行干部選任全程紀實制度，做到全程留痕、有據可查。建立任后回訪制度，對新任干部要在到崗三個月后進行回訪。

三要下大力氣從嚴監管干部。強化日常監管措施。落實雙向約談、隨機談話、提醒、函詢、誡勉等制度，及時發現和糾正干部身上出現的問題。按照中央要求，從今年開始，對各級黨組織主要負責人個人有關事項要在黨內一定范圍內公開。同時，要對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為進行嚴格規范。要建立干部監督聯系溝通制度，及時分析應用巡察、紀檢、公檢法、審計、信訪等執紀監督方面的情況。抓好突出問題整治。要繼續抓好選人用人八個方面突出問題整治。上半年，要對八個專項整治和選人用人工作進行一次全面自查，發現隱患，解決問題。6月底前，超職數配備干部全部消化。壓實單位管理責任。完善簽字背書制度，壓實“一把手”抓班子帶隊伍主體責任。對認識不到位、措施跟不上、故意隱瞞實情等履行干部日常管理責任不到位的，要從嚴問責、嚴肅處理。建立容錯糾錯機制。按照“三個區分開來”的要求，把我行我素明知故犯和探索實踐中出現的無意過失區分開來，明確具體情形和政策邊界，營造鼓勵創新、寬容失敗的氛圍，最大限度保護干部干事創業熱情。與此同時，要強化正向激勵，探索推出一攬子激勵措施，讓廣大干部愿為、會為、敢為。

㈤抓基層打基礎，強化各領域基層黨建

一要抓好各領域基層黨建。農牧區實施“富民黨建”，深化“五好三提升”基層組織創建，繼續做好抓黨建促脫貧工作，持續強化精細化服務、規范化創建、帶頭人隊伍建設和基層基礎保障等工作，使嘎查村黨支部成為脫貧攻堅、引領致富的堅強堡壘。特別要實施集體經濟“清零遞增”行動，集中培育一批“百萬元”“五十萬元”和“十萬元”以上的集體經濟村。要把整治“村霸”作為重要內容，完善鄉村治理機制，增強群眾的獲得感和對黨組織的信任度。社區實施“暖心黨建”，以豐富“一核心三融合”內涵外延為重點，以暖心服務為載體，推動社區服務更加普遍化、專業化、精細化，社區活動更具融合性、歸屬感、認同度。非公經濟和社會組織實施“連心黨建”，以推進“四個覆蓋”和連心共建為重點，全面加大人財物保障力度，由點上突破轉為全面開花，讓黨組織發揮作用，讓黨員成為標桿。機關實施“活力黨建”，領導機關帶頭，大中小機關并舉，以支部、黨員和日常教育管理活動為突破口，以提升黨員干部精氣神為目標，深入開展“六有兩好”品牌創建。園區實施“助力黨建”，要以優服務、增活力、促轉型為目標，在黨群活動中心建設、入園企業屬地黨組織設置、各層級黨員日常教育管理等重點工作上取得突破，力促園區黨建爭名升位。

二要全面加強城鎮黨建。各級組織部長會議都要求把城市黨建擺在重要位置全面加強。就我旗而言，隨著人口向城鎮轉移，城鎮黨員數量逐年增加，以錫尼鎮為主的城鎮已成為旗內黨員流入的集中地。各地各部門要正視這種變化，追黨員的流動腳步強化工作，逐黨員的生活軌跡加強服務。要強化黨員管理，要系統摸排城鎮黨員基本情況，盡快建立流動黨員日常管理電子臺賬，健全以流入地管理為主、流出地黨組織配合的雙向共管機制。強化大黨建理念，以地方黨委為領導，以社區黨支部為主導，將社區、駐區單位、其它各領域黨組織統籌起來，靈活創建聯合黨組織。要用好14個小區黨群活動中心，力爭再拓展一批微陣地，使每一個黨員都能就近進陣地、就近受教育、就近享服務。強化樓宇黨建，建立一批小區黨支部、樓宇黨小組、樓棟黨員中心戶，把支部建在黨員家門口，把活動拓展到街巷中。強化商圈黨建，行業管理部門牽頭負責，以地域集中、商業相近為原則優化組合，努力在餐飲、住宿、超市、商業一條街等領域加強商圈黨建。強化網絡黨建，以智慧黨建為載體，建立互聯網、微信e支部，統籌開展網絡教育、管理、服務等工作。

三要深入推進智慧黨建。從今年開始，全市要在各領域推廣智慧黨建，逐步形成系統化、集成化、智慧化黨建工作體系。2017年，全旗計劃投入500萬元，努力實現“五個確保”。一是加快推進嘎查村互聯網全覆蓋，確保實現農牧區村村通互聯網。二是優化設備、提升網速、改善聯網設施，確保社區黨建一網集成。三是圍繞推進辦公和服務現代化，確保職能部門、窗口服務單位、企業、社會組織等領域網絡暢通。四是依托資源、區位、產品優勢，以農牧區和社區通網為基礎，確保建成1個智慧黨建綜合服務平臺，培育10個電商黨支部、100個黨員電商中心戶。五是基本構建起旗級平臺—部門—社區(企業)—嘎查村—中心戶并聯網絡系統，確保形成黨務、業務同辦，管理、服務同線，會議、協調同網，督辦、考核同步的“黨建+X”智慧體系。

㈥以體制機制改革創新為重點，統籌推進各類人才隊伍發展

一要不斷完善人才體制機制。深入學習貫徹《習近平關于人才工作論述摘編》，著力營造尊重人才、見賢思齊的社會環境，使“人才資源是第一資源”成為社會共識，讓各類人才受到尊敬、體現價值，形成人人渴望成才、努力成才的社會風尚。按照“接地氣、可操作、能見效”的原則，出臺我旗人才發展體制機制改革的政策辦法，著重解決成員單位不重視人才工作、人才規劃不科學、人才評價不全面、引才用才沒辦法等突出問題，下決心建設一支門類齊全、梯次合理、素質優良、新老銜接、充分滿足經濟社會發展需要的宏大人才隊伍。

二要推進人才團隊和載體平臺建設。依托園區和重點產業，重點在煤化工、天然氣化工、清潔能源、農牧林水、生態環境、文化旅游等領域培育市級以上重點創新創業基地和團隊。要大力提升大學生創業園開放式、規范化建設水平，統籌建設“雙創示范基地”和“眾創空間”。加大服務型人才團隊建設力度，力爭新培育引進5支高層次人才服務團隊。

三要統籌兼顧抓好引才育才工作。加大公務員考錄力度，有效改善黨政人才結構。依托市駐滬、駐京人才工作站等平臺資源，建立并運行招才引智聯絡站。適時在呼、包、京、滬等地舉辦杭錦旗籍人才聯誼會，宣傳杭錦，招才引智。高標準建設人才服務平臺，形成黨政領導聯才、部門鄉鎮用才、全社會愛才的服務體系。

㈦以解決實際問題為導向，持續抓好黨的建設制度改革

一要落實主干制度任務。全面承接好容錯糾錯機制意見、農村牧區基層黨組織工作條例、黨支部工作條例、聘任制公務員管理規定等9項主干制度任務的配套和落實。結合實際，制定出臺黨務公開實施辦法、深化人才發展體制機制改革的實施意見等制度辦法，確保主干制度任務落到實處。

二要突破自定改革任務。要本著少改、改精的原則，奔著問題去、盯著問題改，什么問題突出就率先改革什么。重點要在創新“五位一體”綜合考評方式、優化科級干部隊伍結構、推進“智慧黨建”建設、完善“三會一課”、強化基層組織生活制度等方面取得突破性進展。

三要強化制度執行。改革成果不運用是對改革的最大藐視。要持續抓書記、書記抓，列清單、查問題，每周電話督辦、每月上門督辦、每季情況通報，做到制度不落地、督查不收兵。

㈧不斷深化組織部門自身建設

一要鍛造忠誠品質。要忠誠于信仰，深入學習黨章黨規和總書記系列重要講話，真學真懂真信真用，切實把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂。要忠誠于組織，在思想上深刻認同核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上堅定緊跟核心，任何時候、任何情況下，都與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要忠誠于事業，切實把全面從嚴治黨要求落實到工作中去，帶頭落實中央八項規定精神和各項配套規定，嚴守組工干部“十嚴禁”等紀律要求，堅決防止“燈下黑”。

二要強化責任擔當。要在思想上勇于擔當。要激發原動力、煥發精氣神，能有多大光，就發多大光，能有多少熱，就發多少熱，在推動全旗后發趕超的生動實踐中爭當排頭兵。要在能力上善于擔當。要把能力水平提升作為制勝法寶，通過開展務虛學習、對標學習、輪崗交流、團隊協作等活動，進一步提升團隊水平。要在態度上樂于擔當。多為事業打算、少為個人盤算，多為組織獻計、少搞個人設計，踏踏實實當好“人梯”，樹立可靠、可信、可敬的良好形象。

三要提高工作效能。要強化量化考核，以任務清單管理為主，將工作任務分解落實到每一個基層組織和每一名組工干部。要完善制度建設，健全完善“三重一大”、日常管理等制度，靠制度管人、按程序辦事。要推進跟蹤督辦，從嚴落實周計劃周督辦周清零制度，引導機關干部自覺做到快捷高效、嚴謹細致、精準科學、務實緊盯。要開展“無差錯月”活動，強化日常工作無小事的理念，引導組工干部用心思考、嚴謹做事，做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。

老干部是杭錦旗的寶貴財富。我們要把老干部工作擺在更加突出的位置，有效保障老干部各項待遇，要注重創新思路和舉措，為老干部獻計獻策、發揮余熱創造條件、提供平臺。此外，要扎實做好黨建研究、檔案管理、組工外宣、工作督辦和黨風廉政建設等各項工作。

同志們，今年的組織工作任務艱巨、責任重大。全旗廣大黨務工作者要敢于擔當、勇于作為，聞雞起舞、夙夜在公，確保各項工作抓一件成一件、抓一批成一批，不斷開創組織工作新局面，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開和自治區成立70周年！