第一篇：民政辦政風行風建設情況匯報（寫寫幫整理）

武家莊鄉民政辦政風行風建設情況匯報

各位領導、各位評議員：

按照會議的安排，下面，我就武家莊民政辦的政風行風建設情況向各位領導和各位評議員作一匯報，不妥之處，請批評指正。

一、堅持四個到位，精心謀劃抓行風

一是組織領導到位。全縣行評動員會后，我們及時研究、迅速部署。成立由主要任組長，分管領導為副組長的行風建設工作領導小組，并制定了實施方案，把行評工作安排到天，把行評責任落實到人。

二是責任落實到位。嚴格落實一把手“親自抓，負總責”，分管領導具體負責，班子成員各負其責的政風行風建設工作機制。將行風建設納入年度工作目標考核，與年度評先掛鉤，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級為一級負責的工作格局。

三是宣傳發動到位。我們通過會議、專欄、橫幅、等幾種形式，公開服務承諾，宣傳政策法規，反映行評動態，征求意見建議。編印了民政救助政策宣傳單500多份，通過各級民政服務窗口，把政策交給群眾。

四是檢查督辦到位。我們在狠抓行評工作的同時，加強了上級單位和民政系統行風建設工作的檢查督辦工作。縣民政局成立了專門的檢查督導組，對我鄉民政辦的行風建設和行評工作進展情況及整改落實情況進行檢查督導。對問題較

多、整改不力和履行責任不到位的地方，采取一個問題、一套措施、一抓到底的“三個一”整改工作方法。

二、突出兩個注重，邊評邊改正行風

一是注重規范資金管理。針對資金使用管理上存在政策觀念不強、工作程序不規范、優親厚友等現象，從制度上、程序上規范了民政各項資金的管理、使用和發放。把所涉及的惠農資金直接打入農戶的銀行賬戶，根據省、市、縣的有關資金管理辦法，從而確保民政資金規范、安全、高效運行，把黨的惠民政策落到了實處。

二是注重為民多辦實事。上半年共落實五保戶56人、城市低保25人、農民低保468戶，1457人，低保資金共計1311300元，救災救濟款56825元，優撫款2400元，大病救助款16584元。我鄉將繼續擴大社會救災救濟面，凡是該給農民的各類款項一分不截留一分不挪用，確保老弱孤寡人群有飯吃、有衣穿、有房住，做到老有所養、老有所依。保護、關愛、支持殘疾人事業，全鄉上下形成關注、關心困難弱勢群體的良好氛圍。

各位領導、各位評議員，我們深知，民政工作責任重大，使命光榮；也深知我們的工作與黨和政府的要求、與老百姓的期盼還有很大的差距。我們將以飽滿的工作熱情、務實的工作作風，把我鄉的工作做好，希望各位領導、各位評議員提出寶貴意見、建議。

謝謝大家！

武家莊鄉民政辦

二〇一〇年八月六日

第二篇：民政辦政風行風自查自糾報告

**民政辦政風行風自查自糾報告

按照區糾風辦《關于印發〈2010年民主評議基層站所工作辦法〉通知》（鄂糾辦〔2010〕1號）和區民政局《關于印發〈2010民政系統民主評議政風行風工作實施方案〉通知》（鄂城民總字〔2010〕28號）文件精神，在區民政局和鎮黨委的精心指導下，我辦認真進行了政風行風自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現“樹立行業新風，優化發展環境”的行風建設目標，努力創建人民滿意民政。現將我辦行風評議工作自查自糾情況匯報如下：

一、充分認識，高度重視行風評議

我辦高度重視民政行風建設工作，及時了召開了全體工作人員會議，學習上級精神和行風評議方案，明確了行風評議的主要內容，成立了以黨委副書記、副鎮長**任組長的民政行風評議領導小組，經領導小組討論，制定了《**民政行風評議工作實施方案》，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協力抓好各個環節的工作。并提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體工作人員的共識。

二、自查自糾，征求意見查擺問題

我辦通過開門廣泛征求意見，關門認真自查行風，實實在在把我鎮民政工作政風行風建設存在的問題查出來，析原因，思整改。

（一）行風自查情況

1、低保規范運作，行政廉潔自律。為筑牢城鄉最低生活保障這一基礎性工程，保證依法行政，我鎮重點把好六個環節，強化操作規范。一是堅持程序公正，實行村鎮兩級審核制度和兩次公示制度；二是堅持入戶調查，并組強群眾評議；三是堅持政策公開，便于群眾掌握政策；四是堅持公開公正，設立舉報箱，公開舉報電話，一旦舉報，嚴肅查處；五是全面推行了民主評議制度，真正把享受政策的評判權的話語權交給人民群眾；六是定期全面排查低保對象，實行動態跟蹤管理，低保對象一季度一復查，做到有進有出，有升有降，嚴格禁止吃拿卡要、以權謀私、徇私舞弊，堅決杜絕“關系保”、“人情保”。實現了動態管理下的應保盡保和評審程序化、公示規范化、發放社會化、管理動態化、監督多元化。

2、政務公開承諾，信息陽光公示。我鎮民政政務做到“九公開”，即公開政策法規、服務項目、審批依據、辦事程序、辦事時限、辦理結果、投訴渠道、服務對象的權利與義務、依法行政的依據。全鎮共設置低保政策公示欄4個，城鎮低保公示欄2個，農村低保公示欄19個，及時公示低保相關政策及標準，申報、取消、調整對象的家庭信息及審批情況；村

務公開欄19個，每個村委會對財務做到一月一公開，政務經常性公開，重大事務及時公開。

通過信息公開，方便民政對象辦事，接受群眾監督。

3、健全工作制度，熱情服務群眾。近年來，我鎮制定了救災救濟、城鄉低保、優撫安置、村委會換屆選舉等各項事權的規章制度，明確職責和工作人員考核、獎懲規定，同時還制定

了《實行辦事公開制度》、《推行服務承諾制度》、《建立監督反饋制度》、《落實責任追

究制度》，明確了服務的項目、時限以及工作態度等。民政干部主動踐行服務承諾，堅持熱

愛民政對象，熱情服務群眾，努力做好民政工作。一是在鎮便民服務中心設民政服務窗口，專人負責；二是做好信訪工作接受監督，妥善辦理社會救助來信來訪，對符合政策規定的對

象及時解決，對過高要求的耐心解釋，對舉報虛假冒領的，認真核查，據實處理。

（二）廣泛征求意見查找問題

我辦采取走出去，請進來的辦法，建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，形

成了有較廣覆蓋面的群眾監督體系。一是暢通監督渠道。公布民政工作監督電話、意見箱、單位電子箱，自覺接受群眾監督。二是實施公開承諾。結合我鎮民政工作的實際工作情況，通這多種形式就政風行風建設向社會作出公開承諾。內容涵蓋思想導向，服務態度，工作

作風。政務公開，規范管理，廉潔從政，隊伍建設等方面。三是開展了問卷調查活動，向

黨代表、人大代表、政協委員、黨員干部代表、服務對象、發放征求意見表100余份，充分

宣傳商務工作的職責范圍、工作性質，接受大家的公開監督。目前收回意見表56份。四是

坐下來找，從內部查找問題，采取自己找、大家提、相互幫的方式，查找存在的問題。通過

廣泛征求意見和自查自評，我辦在政風行風建設方面主要存在以下問題：

一是民政政策宣傳工作不到位，對民政工作的職能、職責，低保相關政策宣傳力度不夠。

二是民政辦工作人員自身素質不強，全心全意為民政對象服務的思想觀念不牢，制度落

實不徹底，監督機制不到位。

三是規章制度的落實還有差距。我們制定了一系列的規章制度，但是在貫徹執行上與

要求還有差距，對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得

到落實。

四是工作方式方法按步就班，缺乏創新。針對民政工作中出現的新情況、新問題和新矛

盾，采取的措施和工作方式創新不夠，缺乏深入研究和大膽探索。對群眾關心的熱點、難點

缺乏突破性的方法和手段，在低保濟困、幫助困難群眾脫貧等方面，還有許多工作要做。五是服務不到位。因為民政工作煩雜多，工作面廣，對象特殊，使少數對象對工作不滿意。

如我鎮援朝老退伍兵生活困難定補問題沒有落實。

六是城鄉低保標準還比較低，不能滿足困難群體的基本生活需求。

七是民政人員服務態度有時不夠熱情。

八是村務公開有時未能及時公示，不能定期更新。

三、下一階段努力方向

針對各方意見和自身查找的問題，在認真分析的基礎上，我辦將在區民政局、鎮黨委的指導下，繼續開展好我鎮民政民主評議政風行風工作。

一是進一步加強自身建設，著力提升民政服務水平。加強學習，繼續深入抓好政治理論和業務知識的學習，不斷增強民政服務水平，牢固樹立“上為黨和政府分憂，下為民政對象解難”的信念。

二是樹立大局意識和創優爭先的意識。圍繞鎮黨委政府的中心工作，進一步增強黨員干部的積極性、主動性，努力爭創一流的工作業績。

三是進一步加強行風廉政建設。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅決糾正各種不正之風，按照行風政風評議工作的要求，繼續開展好下一階段的工作，加強工作作風建設，提高辦事效率，打造人民滿意民政。

**民政辦

２０１０年１１月１４日

第三篇：政風行風建設匯報材料

澠池縣勞動就業管理服務中心

政風行風建設匯報材料

首先，歡迎各位評委代表對我單位工作和政風行風建設進行評議，感謝各位評委代表長期以來對我單位工作的支持和厚愛。現將有關情況匯報如下，請各位評議代表督導指正。

一、單位基本情況

澠池縣勞動就業管理服務中心系澠池縣人力資源和社會保障局直屬的公共服務機構。現有工作人員16人，其中黨員7人，大專以上文化程度12人，中級職稱7人。中心內設：就業訓練中心、人力資源市場等機構。主要工作職責是：勞動就業政策咨詢、收集和發布用工信息、企業用工備案、就業失業登記、職業技能培訓、職業介紹、勞動保障事務代理等服務。

近年來，就業管理服務中心在工作中做出了一些成績，連年來被市、縣評為“先進工作單位”、“優秀訓練中心”等稱號，2010年被評為“市級文明單位”，在2010年政風行風評議活動中被評為三門峽市“2010群眾滿意基層站所”。

截止今年8月底，新增農村勞動力轉移就業3726人，開展下崗失業人員再就業培訓2180人，開展“SYB”創業培訓330人，開展農村勞動力職能技能培訓2130人，為穩定就業、促進創業做出應有的貢獻。

二、政風行風建設基本情況

（一）健全機構，加強領導

成立政風行風建設工作領導小組，將行風建設列入工作日程，聯系實際制訂詳細的工作計劃牢固樹立四種意識（責任意識、服務意識、質量意識、安全意識），努力改進工作作風。

（二）落實措施，自查自糾

做事先做人，為了促進全體同志整體素質的提升，中心把道德作風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展了形式多樣的道德作風教育活動，結合“讀經典、學國學”活動引導同志們樹立正確的人生觀和價值觀，要求全體同志必須忠誠黨的事業，遵守職業道德規范，端正工作態度，做到愛崗敬業、團結協作、樂于奉獻。

三、存在的主要問題及采取的措施

一是人員素質有待進一步提高。我們將加強人員的學習和培訓，著力提高全體工作人員的理論和業務水平；二是作風紀律建設和服務意識有待進一步加強。我們將結合新形勢下勞動就業工作的新特點，制定工作制度，轉變思想觀念，改進工作作風，提高服務質量，從小事做起，實實在在為群眾辦實事、辦好事，自覺接受監督；三是培訓覆蓋面有待進一步拓寬。部分人員存在著“未培訓，先就業”的情況，因此，我們將拓寬培訓范圍，使勞動者都有一技之長；四是勞動力轉移就業力度有待進一步加大。下一步我們將引導勞動力就地就近轉移就業，并廣泛開展創業培訓“筑巢引鳳”，使更多的勞動者不但能夠就業，而且能創業并帶動其他人就業。

二〇一一年九月二十日

第四篇：政風行風建設情況簡要匯報

政風行風建設情況簡要匯報

現有學生305人，教師34人；教師中有中共黨員13名。2010

年以來，我校堅持“為每一個學生的發展奠基，讓每一位家長放心，辦人民滿意的學校”的宗旨，狠抓教育教學質量，積極創建特色學校，以開展“作風建設年”活動為契機，大力推進政風行風建設，有效地促進了學校的各項工作，樹立了學校新的形象。2010年2月，學校被鎮黨委、鎮政府評為“社會治安綜合治理先進單位”，被區教育局評為“職業教育先進單位”。現將我校政風行風建設工作的有關情況匯報如下：

一、組織學習，統一認識

學校是教育人、培養人的地方，因此，學校的政風行風建設首先

應該抓好領導班子建設，學校黨政領導要做政風行風建設的表率。全體教師都應該積極維護學校的形象、教育的形象，以辦人民滿意的教育為己任。為此我們通過學校行政會議、教職工大會、家長會，利用學校廣播站，積極宣傳加強政風行風建設的意義，讓全體教職員工、全校學生積極參與到活動中來。

二、加強領導，健全組織

加強政風行風建設是新時期、新形勢和新環境下踐行科學發展

觀，構建和諧社會的需要組成部分。為此，我校加強領導，成立了領導小組和工作小組，形成了由校長總負責，學校各部門協同配合，全

校師生共同參與的網絡組織，使政風行風建設有了可靠的組織保證。

三、積極開展“作風建設年”活動，加強師德師風建設

我校始終堅持把政風行風建設與師德建設緊密結合，進一步提高

黨員干部和教師廉潔意識，激勵教師敬業愛崗，廉潔從教。結合“作風建設年” 開展了一系列活動：組織全體教師集中學習了師德師風建設相關法規文件和典型材料，開展了主題實踐活動，撰寫了心得體

會，舉行了“鑄師魂、樹師風”教師普通話演講比賽，開展了課堂教學評優活動。每位教師都與學校簽訂了《師德承諾書》，堅決反對不負責任、敷衍塞責、誤人子弟的工作態度，堅決杜絕體罰或變相體罰學生、有償家教等影響工作、損害形象的不良現象。

四、以法治校，規范學校管理

我校堅持依法制校、民主管理的原則，健全、完善了學校的各項管理制度，修訂編印了《管理制度匯編》。嚴格貫徹執行“兩免”政策，按照上級有關規定實行代收費。規范教育行為，嚴禁亂收費、亂訂教輔讀物，嚴格執行學生在學校學習時間不超過7小時的規定，嚴格按新課程計劃開設課程，從開齊、上足、教好方面下工夫，切實減輕學生負擔。不段探索“有效教學”的新途徑、新方法，教學質量有了較大幅度的提高，本學年，有多名學生考入城區省級示范性高中。嚴格執行《學校財務管理辦法》，進一步規范學校財務管理，充分發揮民主理財小組的作用，實行重大事項經費開支申報備案制度。

五、實行校務公開、接受民主監督

一年來，我校的校務公開工作不斷規范、完善，公開內容包括學校發展規劃、職稱評審、評優評獎、大宗購買、收費標準、招生工作等，公開的載體有簡報、會議、常設公開欄等，基本形成了對內、對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協調，校務公開與解釋說明相統一的工作格局。校務公開工作的發展，強化了廣大教職員工的民主意識，在促進學校民主政治建設、政風行風建設、提高辦學效益和管理效率、樹立學校良好形象等方面的作用日益凸現。

2010年11月10日

第五篇：政風行風建設總結匯報（推薦）

太原路政一中隊政風行風建設情況匯報 自開展行風建設工作以來，我路政大隊一中隊根據晉太原辦字[2011]155號文件精神，積極對本單位的政風行風工作進行內部檢查，著重從評議內容方面入手，主動配合行評領導組開展的明察暗訪活動，加大主動服務意識，積極開展工作。

一、強化組織領導

按照公司要求，建立了以郭建林隊長為組長的領導小組，在中隊隊務會議上全面安排部署了民主評議行風政風工作，并制定出本隊的實施方案。同時指出：本隊今年未發生一起有理投訴和無理投訴事件，面對成績，我們絕對不能驕傲自滿，而是要百尺竿頭、更進一步，在來年的行風建設工作中向更高目標邁進。

二、強化基礎管理

1、根據本隊的實施方案，結合實際，我們從社會各界聘請行風監督員10名，在8月17日中隊召開的民主評議政風行風聽證會上，部分監督員從他們不同角度，對我們的工作提出了不同意見和建議，從而大大提高了我們的服務水平和執法效率，樹立了良好的交通形象。

2、在改進工作作風方面。我們以保護路產、維護路權為著力點，積極提高辦事能力和行政效率，對涉及重大事項和社會關注的焦點、熱點問題，尤其是直接關系到人民群眾的切身利益，能夠采取積極的措施，進一步構建和諧穩定的社會關系。

3、在文明創建活動方面。我隊對政風行風監督小組人員進行了調整，對中隊和所管轄檢測點宣傳圖片和舉報電話進行了更新.在高速收費廣場散發宣傳單500余份，現場解答群眾咨詢60多人次，虛心接受群眾提出的意見和建議13 條，對在工作中出現的亮點我們以簡報形式上報公司10余篇。

4、公開服務承諾。嚴格執行“陽光工程”，內勤管理工作堅持“四公開（公開執法依據，公開崗位職責，公開執法程序，公開執法結果）、兩監督”。為方便群眾監督和舉報，設置了舉報箱，公開舉報電話；同時，公開了本中隊的政風行風建設承諾書。

三、及時總結，創新工作

我們將以政風行風評議工作要求為動力，精心組織，扎實工作，虛心聽取群眾意見，主動接受社會監督，進一步提高我路政部門形象，努力改進工作作風，不斷提高執法水平和服務質量，學“右玉”強作風，做部門表率，努力創建安全暢通、文明和諧的高速公路通行環境。

二〇一一年十一月二十二日