第一篇：關于政風行風建設情況的匯報2010（精選）

定稿

關于政風行風建設情況的匯報

——庫倫旗人力資源和社會保障局

各位領導、各位行風評議員：

年初以來，按照旗委、政府的安排部署，在上級業務主管部門的指導下，緊緊圍繞“打造陽光人力資源、構建和諧社會保障”這一總體要求，以實施“人才強旗”戰略、完善社會保障機制、構建和諧勞動關系等為工作重點，以抓好就業再就業、社會保險、人力資源及勞動關系等涉及群眾切身利益的民生工程為出發點和落腳點，充分發揮職能作用，深入開展政風行風評議活動，不斷強化服務意識，認真踐行年初政風行風評議承諾，進一步創新工作機制和理念，著力抓好各項工作任務的落實，全旗人力資源和社會保障工作取得明顯成效?，F將今年政風行風建設工作開展情況匯報如下：

一、強化責任，健全機制，切實加強活動的組織領導 為深入開展好政風行風建設工作，在認真總結、精心部署的基礎上，進一步強化了組織建設，保證了政風行風建設工作的扎實有效開展。一是健全了組織領導。將政風行風建設工作納入重要工作日程，作為轉變作風和服務群眾的有效載體扎扎實實開展下去，通過經常召開專題會議等活動形式保證了政風行風建設工作的順利開展；二是落實了目標責任。結合2010年度職能職責目標，將各項具體任務細化分解，并納入所屬二級單位及各股室綜合目標責任書的考核范圍，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局；三是完善了規章制度。在全局建立健全和完善了各項規章制度，進一步明確了職責，嚴肅了工作紀律，使管理工作步入了規范化軌道。四是建立監督舉報機制。設立了舉報電話，收集各種意見，接受社會監督。

二、深入開展創先爭優活動，樹立部門新形象 為全面落實年度職能職責目標，結合創先爭優活動的開展，堅持以創建學習型、服務型、節約型、創新型、廉潔型機關為主線，倡導“廉潔、高效、公開、便民”的服務理念，從四個方面入手，樹立部門新形象。

從踐行黨員承諾入手，規范自身形象。每個黨員結合當前實際和本職工作，以書面的形式進行公開承諾。以認真履行職責為根本出發點，以人民群眾關心的熱點、難點問題為抓手，切實為人民群眾辦實事、辦好事。進一步規范管理辦事規程，及時堵塞工作漏洞，切實轉變工作作風，樹立行業新風，做工作典范。

從完善措施入手，營造活動氛圍。依托電視、網絡、報刊等多種宣傳渠道，及時報道內部工作信息，宣傳開展各項活動取得成績和涌現出來的先進典型，用身邊事感染身邊人。

在系統內開展了業務檢查與評比等系列活動，切實把創先爭優活動落實到每一項具體工作中。

從提高自身素質入手，轉變工作作風。系統黨委要求黨員干部在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，同時帶動全體工作人員樹立責任意識、大局意識、發展意識和奉獻意識，努力提高自身修養和綜合素質，增強服務觀念，提高服務水平，高標準嚴要求地做好各項工作，徹底解決 “三難”和四亂問題。

從堅持以人為本入手，提供優質服務。實行問責制，完善服務承諾制，要求每位工作人員根據服務對象的不同需求，從細微處著手，以高度的責任心，拓寬工作思路，創新工作方式，豐富服務內容，為服務對象提供人性化、個性化服務。認真執行各項工作制度，使部門工作規范有序，工作人員服務周到，辦事公開透明，辦公環境整潔優美，服務工作的每個環節都有章可循，達到規范化的要求。

三、推行政務公開，實施陽光政務

推行政務公開，是提高機關工作透明度，提高服務水平的重要前提。我們緊緊圍繞增強工作的透明度，加強民主監督，密切人民群眾的聯系，推行依法行政、優質行政、廉潔行政，規范政務公開內容，創新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，堅持實事求是、民主監督的原

展”這一主線，以落實就業政策、創新就業機制、優化就業服務為工作重點，以拓寬就業渠道、增加就業崗位為突破口，多措并舉，成功安置240余名高校畢業生實現就業，其中參加創業培訓20人，就業見習30人，市場就業120人，公開招聘事業單位工作人員51人，人才儲備15人，接收15名“三支一扶”大學生。

二是加強勞動保障監察力度，全力保障勞動者合法權益，構建和諧勞動保障。年初以來，全旗完成勞動保障年檢305戶，完成年度任務的102%；主動監察用人單位617戶，完成年度任務的123.4%，補簽勞動合同402份；開展了4次勞動保障執法大檢查活動，共檢查用人單位123戶，涉及勞動者3453人；接受群眾投訴舉報案件21起，涉及勞動者294人，涉案金額達121.06萬元，協調解決16起，立案5起,結案5起,結案率100%。

三是全旗就業再就業工作取得明顯成效。截至目前，全旗共安置城鎮各類人員就業1120人，完成年度任務的101%，其中：下崗失業人員再就業675人，完成年度任務的112.5%；就業困難群體再就業386人，完成年度任務的101%，3戶零就業家庭全部得到妥善安置。城鎮登記失業率控制在4%以內。完成技能培訓713人，創業培訓456人，分別完成年度任務的101%、101%。以拓寬農牧民工就業渠道為切入點，全方位

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第二篇：政風行風建設匯報材料

澠池縣勞動就業管理服務中心

政風行風建設匯報材料

首先，歡迎各位評委代表對我單位工作和政風行風建設進行評議，感謝各位評委代表長期以來對我單位工作的支持和厚愛。現將有關情況匯報如下，請各位評議代表督導指正。

一、單位基本情況

澠池縣勞動就業管理服務中心系澠池縣人力資源和社會保障局直屬的公共服務機構。現有工作人員16人，其中黨員7人，大專以上文化程度12人，中級職稱7人。中心內設：就業訓練中心、人力資源市場等機構。主要工作職責是：勞動就業政策咨詢、收集和發布用工信息、企業用工備案、就業失業登記、職業技能培訓、職業介紹、勞動保障事務代理等服務。

近年來，就業管理服務中心在工作中做出了一些成績，連年來被市、縣評為“先進工作單位”、“優秀訓練中心”等稱號，2010年被評為“市級文明單位”，在2010年政風行風評議活動中被評為三門峽市“2010群眾滿意基層站所”。

截止今年8月底，新增農村勞動力轉移就業3726人，開展下崗失業人員再就業培訓2180人，開展“SYB”創業培訓330人，開展農村勞動力職能技能培訓2130人，為穩定就業、促進創業做出應有的貢獻。

二、政風行風建設基本情況

（一）健全機構，加強領導

成立政風行風建設工作領導小組，將行風建設列入工作日程，聯系實際制訂詳細的工作計劃牢固樹立四種意識（責任意識、服務意識、質量意識、安全意識），努力改進工作作風。

（二）落實措施，自查自糾

做事先做人，為了促進全體同志整體素質的提升，中心把道德作風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展了形式多樣的道德作風教育活動，結合“讀經典、學國學”活動引導同志們樹立正確的人生觀和價值觀，要求全體同志必須忠誠黨的事業，遵守職業道德規范，端正工作態度，做到愛崗敬業、團結協作、樂于奉獻。

三、存在的主要問題及采取的措施

一是人員素質有待進一步提高。我們將加強人員的學習和培訓，著力提高全體工作人員的理論和業務水平；二是作風紀律建設和服務意識有待進一步加強。我們將結合新形勢下勞動就業工作的新特點，制定工作制度，轉變思想觀念，改進工作作風，提高服務質量，從小事做起，實實在在為群眾辦實事、辦好事，自覺接受監督；三是培訓覆蓋面有待進一步拓寬。部分人員存在著“未培訓，先就業”的情況，因此，我們將拓寬培訓范圍，使勞動者都有一技之長；四是勞動力轉移就業力度有待進一步加大。下一步我們將引導勞動力就地就近轉移就業，并廣泛開展創業培訓“筑巢引鳳”，使更多的勞動者不但能夠就業，而且能創業并帶動其他人就業。

二〇一一年九月二十日

第三篇：政風行風建設情況簡要匯報

政風行風建設情況簡要匯報

現有學生305人，教師34人；教師中有中共黨員13名。2010

年以來，我校堅持“為每一個學生的發展奠基，讓每一位家長放心，辦人民滿意的學?！钡淖谥迹葑ソ逃虒W質量，積極創建特色學校，以開展“作風建設年”活動為契機，大力推進政風行風建設，有效地促進了學校的各項工作，樹立了學校新的形象。2010年2月，學校被鎮黨委、鎮政府評為“社會治安綜合治理先進單位”，被區教育局評為“職業教育先進單位”?，F將我校政風行風建設工作的有關情況匯報如下：

一、組織學習，統一認識

學校是教育人、培養人的地方，因此，學校的政風行風建設首先

應該抓好領導班子建設，學校黨政領導要做政風行風建設的表率。全體教師都應該積極維護學校的形象、教育的形象，以辦人民滿意的教育為己任。為此我們通過學校行政會議、教職工大會、家長會，利用學校廣播站，積極宣傳加強政風行風建設的意義，讓全體教職員工、全校學生積極參與到活動中來。

二、加強領導，健全組織

加強政風行風建設是新時期、新形勢和新環境下踐行科學發展

觀，構建和諧社會的需要組成部分。為此，我校加強領導，成立了領導小組和工作小組，形成了由校長總負責，學校各部門協同配合，全

校師生共同參與的網絡組織，使政風行風建設有了可靠的組織保證。

三、積極開展“作風建設年”活動，加強師德師風建設

我校始終堅持把政風行風建設與師德建設緊密結合，進一步提高

黨員干部和教師廉潔意識，激勵教師敬業愛崗，廉潔從教。結合“作風建設年” 開展了一系列活動：組織全體教師集中學習了師德師風建設相關法規文件和典型材料，開展了主題實踐活動，撰寫了心得體

會，舉行了“鑄師魂、樹師風”教師普通話演講比賽，開展了課堂教學評優活動。每位教師都與學校簽訂了《師德承諾書》，堅決反對不負責任、敷衍塞責、誤人子弟的工作態度，堅決杜絕體罰或變相體罰學生、有償家教等影響工作、損害形象的不良現象。

四、以法治校，規范學校管理

我校堅持依法制校、民主管理的原則，健全、完善了學校的各項管理制度，修訂編印了《管理制度匯編》。嚴格貫徹執行“兩免”政策，按照上級有關規定實行代收費。規范教育行為，嚴禁亂收費、亂訂教輔讀物，嚴格執行學生在學校學習時間不超過7小時的規定，嚴格按新課程計劃開設課程，從開齊、上足、教好方面下工夫，切實減輕學生負擔。不段探索“有效教學”的新途徑、新方法，教學質量有了較大幅度的提高，本學年，有多名學生考入城區省級示范性高中。嚴格執行《學校財務管理辦法》，進一步規范學校財務管理，充分發揮民主理財小組的作用，實行重大事項經費開支申報備案制度。

五、實行校務公開、接受民主監督

一年來，我校的校務公開工作不斷規范、完善，公開內容包括學校發展規劃、職稱評審、評優評獎、大宗購買、收費標準、招生工作等，公開的載體有簡報、會議、常設公開欄等，基本形成了對內、對外公開相結合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結果公開相協調，校務公開與解釋說明相統一的工作格局。校務公開工作的發展，強化了廣大教職員工的民主意識，在促進學校民主政治建設、政風行風建設、提高辦學效益和管理效率、樹立學校良好形象等方面的作用日益凸現。

2010年11月10日

第四篇：政風行風建設總結匯報（推薦）

太原路政一中隊政風行風建設情況匯報 自開展行風建設工作以來，我路政大隊一中隊根據晉太原辦字[2011]155號文件精神，積極對本單位的政風行風工作進行內部檢查，著重從評議內容方面入手，主動配合行評領導組開展的明察暗訪活動，加大主動服務意識，積極開展工作。

一、強化組織領導

按照公司要求，建立了以郭建林隊長為組長的領導小組，在中隊隊務會議上全面安排部署了民主評議行風政風工作，并制定出本隊的實施方案。同時指出：本隊今年未發生一起有理投訴和無理投訴事件，面對成績，我們絕對不能驕傲自滿，而是要百尺竿頭、更進一步，在來年的行風建設工作中向更高目標邁進。

二、強化基礎管理

1、根據本隊的實施方案，結合實際，我們從社會各界聘請行風監督員10名，在8月17日中隊召開的民主評議政風行風聽證會上，部分監督員從他們不同角度，對我們的工作提出了不同意見和建議，從而大大提高了我們的服務水平和執法效率，樹立了良好的交通形象。

2、在改進工作作風方面。我們以保護路產、維護路權為著力點，積極提高辦事能力和行政效率，對涉及重大事項和社會關注的焦點、熱點問題，尤其是直接關系到人民群眾的切身利益，能夠采取積極的措施，進一步構建和諧穩定的社會關系。

3、在文明創建活動方面。我隊對政風行風監督小組人員進行了調整，對中隊和所管轄檢測點宣傳圖片和舉報電話進行了更新.在高速收費廣場散發宣傳單500余份，現場解答群眾咨詢60多人次，虛心接受群眾提出的意見和建議13 條，對在工作中出現的亮點我們以簡報形式上報公司10余篇。

4、公開服務承諾。嚴格執行“陽光工程”，內勤管理工作堅持“四公開（公開執法依據，公開崗位職責，公開執法程序，公開執法結果）、兩監督”。為方便群眾監督和舉報，設置了舉報箱，公開舉報電話；同時，公開了本中隊的政風行風建設承諾書。

三、及時總結，創新工作

我們將以政風行風評議工作要求為動力，精心組織，扎實工作，虛心聽取群眾意見，主動接受社會監督，進一步提高我路政部門形象，努力改進工作作風，不斷提高執法水平和服務質量，學“右玉”強作風，做部門表率，努力創建安全暢通、文明和諧的高速公路通行環境。

二〇一一年十一月二十二日

第五篇：2011年政風行風建設匯報

安國市商務局

二Ｏ一一年上半年政風行風機關效能建設

工作情況匯報

今年以來，安國市商務局在市商務局的執導下，從商務工作的實際出發，大力加強政風行風建設和機關效能建設，完善運行機制，增強服務意識，改進工作作風，強化隊伍管理。促進了本局政風行風機關效能建設工作的順利開展，由去年的全市排位第10名進位為第7名。現就今年的政風行風建設開展情況匯報如下：

一、圍繞轉變職能，加強組織領導，堅持從健全機制上推進政風行風建設

商務工作與人民群眾生活息息相關，社會性、服務性很強，切實增強民主評議政風行風工作的自覺性和主動性，轉變職能為民辦實事，塑造行業新風，提供優質服務是我們的目標。今年，我局緊緊抓住效能建設、優化環境、廉潔從政、便民服務等四項重點內容開展民主評議政風行風工作。一是健全機構。成立了由局長任組長、局領導班子成員為副組長、局機關各科室負責人為成員的政風行風機關效能建設領導小組，形成了一把手負總責，領導小組組織協調，各科室具體抓落實，全員共同參與的領導機制和工作機制。二是制定方案。印發了《安國市商務局2011政風行風機關效能建設實施意見》《安國市商務局2011年民主評議活動實施方案》，從指導思想、工作內容、工作措施、工作步

1驟等方面對評議工作進行了細化安排，做到了目標明確，重點突出，措施得力。

三是落實責任。制定了《安國市商務局2011年政風行風機關效能建設、民主評議活動工作目標和責任分工》，對全局每個科室的政風行風建設進行了責任分解，落實到人，使民主評議工作與中心工作“同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核”。

四是宣傳發動。在制定方案，明確分工的基礎上，組織召開了局機關全體干部、職工參加的“全市商務系統民主評議工作動員會”，對全年民主評議行風工作進行了安排部署，黨委書記趙國光做了動員講話，對政風行風機關效能建設和民主評議工作提出了目標要求，要求各個科室、每個同志要結合自身優勢抓重點、抓亮點、抓特色性工作，擴大宣傳、提高社會影響力。局長、黨委書記趙國光親自上電視講話，向全社會做公開承諾，請求社會監督，有力促進了我局政風行風機關效能建設的提高。

二、圍繞民心工程，加強服務措施，堅持從優化環境上推進政風行風建設全市市場整頓

年初，局黨委結合我市商務工作實際，明確了全年重點工作即：“重調研、幫企業、促發展”支持外貿活動;以創建“全國商務文明執法試點市”為契機，開展“全市市場整頓頓規范年”活動;“百城萬店無假貨”誠信經營活動。推進：“家電下鄉工程”、“萬村千鄉市場工程”、“放心肉工程”等重點工作，深化服務。目前，通過全局上下共同努力，各項重點工作取得了較大進展。上半年全市外貿進出口完成

21627.9萬美元，同比增長67.7%；招商引資引進富栢（香港）有限公司“安國童寶樂飲料項目”總投資3億港元（折合人民幣1.2億，折合美元1865萬），安國市現代中藥工業園區建設快速發展，被河北省人民政府批準為省級開發區，命名“安國市現代中藥工業園區”。各項工作都做到了時間過半，任務過半；市場整頓、行政執法工作以創建“全國商務綜合文明執法市”為契機，各項運行機制不斷規范完善，真正做到了“嚴格執法、文明服務”，推進了我市市場建設的良性發展，經營秩序日趨規范，全市無假冒偽劣商品上市，保障了食品安全，有效維護了廣大消費者合法權益。得到了安國市委、市政府領導的充分肯定和群眾好評，在社會產生了較大影響，提升了商務工作新形象，為全年民主評議工作奠定了基礎。

三、“走出去、請進來”，開門納諫征求意見。

為切實找準商務系統在行風建設中存在的問題，我局通過設立征求意見箱、投拆電話、電子信箱、召開座談會、印發征求意見表等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。一是邀請人大代表、政協委員指導商務工作。二是開展熱點問題聽證質詢活動，圍繞群眾關注的熱點、難點問題，舉辦了市場建設、商貿流通、外商投資企業專題聽證質詢會。三是在社會各界聘請社會監督員32人，對商務工作進行指導監督，開展評議商務局窗口活動，有力促進了商務政風行風機關效能建設。

2011年8月29日