第一篇：國稅工作體會

國稅工作體會

鮮花綻放春天，因為春天才有著明媚的陽光；雄鷹飛向藍天，因為藍天才能讓它自由的翱翔！我也曾經(jīng)有過夢想，夢想擁有明媚的陽光；我也曾經(jīng)有過渴望，渴望能夠自由的翱翔。可是我不會羨慕鮮花和雄鷹，即使他們的生命是如此的璀璨和輝煌！因為我僅僅是一個平平凡凡的人，一個普普通通的稅務工作者，我將在這里--XX國稅繼續(xù)譜寫我無悔的青春和平凡的生命樂章！

國稅的工作雖然很平凡，很單調，但是在上繳國庫的每一筆稅款中，都凝結著國稅人辛勤的汗水和無悔的付出。我想，如果每個人都能在平凡的崗位上實現(xiàn)自己普通的價值，那么，無數(shù)個平凡就鑄成了偉大，無數(shù)個普通就鑄成了非凡。要做好國稅工作，正是需要的這樣的無私奉獻、自我犧牲的精神！有這樣一句話：“假如你是一顆星星，你是否點綴了一角天空；假如你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假如你是一條河流，你是否養(yǎng)育了一方熱土；假如你是一陣微風，你是否帶來了一絲清涼？”從這句話中，我看到，每一個生命都有存在的價值，都要發(fā)出一份屬于自己的光芒。

我為是一名國稅人而自豪，自從穿上稅服的那一刻起，我的工作就不再是謀生的手段，而是要為之奮斗一生的事業(yè)！我憑著對稅收事業(yè)孜孜不倦的追求和對工作的滿腔熱忱，堅守在稅收工作的一線，堅持做好每一天的工作，用心辦好每一件事情，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在平凡的崗位上默默奉獻。我經(jīng)常鼓勵自己，要干一行，愛一行，鉆一行，要在平凡的崗位上發(fā)揮自己的作用，發(fā)出自己的光和熱。

從檢查科到稽查局，從發(fā)票窗口到管理科，從內勤到外勤，每天都要埋首于報表、賬本、憑證、發(fā)票這些數(shù)字，這些既嚴謹而又枯燥的內容，時時要學習新的業(yè)務知識和相關政策以提高自身的業(yè)務水平，在面對每一位納稅人時，既要做到嚴格執(zhí)法又要做好真情服務。一筆筆簡單的發(fā)票發(fā)售，一次次機械的抄報稅，一項項仔細認真的審核，一遍遍不厭其煩的解答，貫穿于我二十多年的稅收工作始終。有多少次，不顧身體不適帶病上崗。還在發(fā)票窗口的時候，有一次因左腳踝骨骨折，當時科里人手少，為了不影響工作，我只在家里休息了二十多天，就拄著拐杖，一瘸一拐的上班去了，當時每個來到我窗口的納稅人都用關切的眼光看著我，有的詢問我“怎么了？”并提醒我要注意那些事項，這些話不僅讓我倍感溫暖，更增添了我為納稅人提供優(yōu)質服務的動力，即使每天上班很不方便，但是能為納稅人提供服務排憂解難感到欣慰。有多少次，舍棄陪伴照顧家人的機會。記得1999年的那年夏天，當時我在征管分局分管4街道的個體工作，三歲的兒子突然生病，高燒20多天掛鹽水也不退，住了三家醫(yī)院兩個多月，病危通知書也開出了三次，每當我離開病房時，瘦小的兒子搖著他那無力的小手，哭喊著：“媽媽，不要走！”當時我心如刀割，但是想到還有那么多的納稅人等著要我去接待，還有那么多得工作等著要我去做，為了不耽誤街道個體的管理工作，我當時強忍著內心巨大的壓力，擔憂，焦慮，堅持每天上班。又有多少次，為了確保全科執(zhí)法考核無差錯，我都要在每個月的最后一天，加班加點到八、九點，錄入好新辦企業(yè)的稅務信息，并將每個管理系統(tǒng)檢查好幾遍，才最后一個下班，在我兼做管理二科內勤的五年中，全科每個月執(zhí)法考核都是零差錯。我的努力和付出，得到了大家的認可，多年來，我多次獲得先進榮譽，2008年至2010年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，并記三等功一次。

這一切都讓我無怨無悔，因為我覺得這是我的責任，是我應該做的。就像一首歌寫的那樣：“天地間走來了小小的我，不要問我姓什么，叫什么，我是山間一滴水，也有生命的浪波，我是地上一棵小草，也有生命的綠色，小小的我，小小的我，投入激流就是大河，擁抱大地就是春之歌，將全部的愛獻給祖國”，“人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去。”是的，人的生命是短暫的，而人的價值是無限的，讓生命在平凡中閃光吧！

第二篇：國稅工作體會

鮮花綻放春天，因為春天才有著明媚的陽光；雄鷹飛向藍天，因為藍天才能讓它自由的翱翔！我也曾經(jīng)有過夢想，夢想擁有明媚的陽光；我也曾經(jīng)有過渴望，渴望能夠自由的翱翔。可是我不會羨慕鮮花和雄鷹，即使他們的生命是如此的璀璨和輝煌！因為我僅僅是一個平平凡凡的人，一個普普通通的稅務工作者，我將在這里——XX國稅繼續(xù)譜寫我無悔的青春和平凡的生命樂章！

國稅的工作雖然很平凡，很單調，但是在上繳國庫的每一筆稅款中，都凝結著國稅人辛勤的汗水和無悔的付出。我想，如果每個人都能在平凡的崗位上實現(xiàn)自己普通的價值，那么，無數(shù)個平凡就鑄成了偉大，無數(shù)個普通就鑄成了非凡。要做好國稅工作，正是需要的這樣的無私奉獻、自我犧牲的精神！有這樣一句話：“假如你是一顆星星，你是否點綴了一角天空；假如你是一棵大樹，你是否撒下了一片綠蔭；假如你是一條河流，你是否養(yǎng)育了一方熱土；假如你是一陣微風，你是否帶來了一絲清涼？”從這句話中，我看到，每一個生命都有存在的價值，都要發(fā)出一份屬于自己的光芒。

我為是一名國稅人而自豪，自從穿上稅服的那一刻起，我的工作就不再是謀生的手段，而是要為之奮斗一生的事業(yè)！我憑著對稅收事業(yè)孜孜不倦的追求和對工作的滿腔熱忱，堅守在稅收工作的一線，堅持做好每一天的工作，用心辦好每一件事情，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在平凡的崗位上默默奉獻。我經(jīng)常鼓勵自己，要干一行，愛一行，鉆一行，要在平凡的崗位上發(fā)揮自己的作用，發(fā)出自己的光和熱。

從檢查科到稽查局，從發(fā)票窗口到管理科，從內勤到外勤，每天都要埋首于報表、賬本、憑證、發(fā)票這些數(shù)字，這些既嚴謹而又枯燥的內容，時時要學習新的業(yè)務知識和相關政策以提高自身的業(yè)務水平，在面對每一位納稅人時，既要做到嚴格執(zhí)法又要做好真情服務。一筆筆簡單的發(fā)票發(fā)售，一次次機械的抄報稅，一項項仔細認真的審核，一遍遍不厭其煩的解答，貫穿于我二十多年的稅收工作始終。有多少次，不顧身體不適帶病上崗。還在發(fā)票窗口的時候，有一次因左腳踝骨骨折，當時科里人手少，為了不影響工作，我只在家里休息了二十多天，就拄著拐杖，一瘸一拐的上班去了，當時每個來到我窗口的納稅人都用關切的眼光看著我，有的詢問我“怎么了？”并提醒我要注意那些事項，這些話不僅讓我倍感溫暖，更增添了我為納稅人提供優(yōu)質服務的動力，即使每天上班很不方便，但是能為納稅人提供服務排憂解難感到欣慰。有多少次，舍棄陪伴照顧家人的機會。記得1999年的那年夏天，當時我在征管分局分管4街道的個體工作，三歲的兒子突然生病，高燒20多天掛鹽水也不退，住了三家醫(yī)院兩個多月，病危通知書也開出了三次，每當我離開病房時，瘦小的兒子搖著他那無力的小手，哭喊著：“媽媽，不要走！”當時我心如刀割，但是想到還有那么多的納稅人等著要我去接待，還有那么多得工作等著要我去做，為了不耽誤街道個體的管理工作，我當時強忍著內心巨大的壓力，擔憂，焦慮，堅持每天上班。又有多少次，為了確保全科執(zhí)法考核無差錯，我都要在每個月的最后一天，加班加點到八、九點，錄入好新辦企業(yè)的稅務信息，并將每個管理系統(tǒng)檢查好幾遍，才最后一個下班，在我兼做管理二科內勤的五年中，全科每個月執(zhí)法考核都是零差錯。我的努力和付出，得到了大家的認可，多年來，我多次獲得先進榮譽，2008年至2010年連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，并記三等功一次。

這一切都讓我無怨無悔，因為我覺得這是我的責任，是我應該做的。就像一首歌寫的那樣：“天地間走來了小小的我，不要問我姓什么，叫什么，我是山間一滴水，也有生命的浪波，我是地上一棵小草，也有生命的綠色，小小的我，小小的我，投入激流就是大河，擁抱大地就是春之歌，將全部的愛獻給祖國”，“人的生命是有限的，而為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去。” 是的，人的生命是短暫的，而人的價值是無限的，讓生命在平凡中閃光吧！

第三篇：行政服務中心國稅窗口工作體會

自進駐行政服務中心國稅局窗口工作以來，我始終堅持以“為人民服務、讓人民滿意”為宗旨，我的感受是：

一、人都需要尊重和被尊重，文明禮貌是尊重的前提和基礎。我對來窗口的每一位客戶，都會用文明用語禮貌地打招呼，這種感覺不是程序化的，而是發(fā)自內心的，帶著這份熱情工作，客戶會從窗口的細節(jié)服務感受到被尊重；

二、我每天都要與不同類型的客戶接觸，我感到他們都需要尊重、微笑和熱情，有時還需要一點耐性。優(yōu)質的服務更多的體現(xiàn)在服務的細節(jié)上，比如來窗口辦事的客戶經(jīng)常會因為申請資料不全，或相關手續(xù)不齊，無法及時辦理，客戶心里著急，就難免有怨言，這時候就需要我們理解和耐心，做好解釋工作，詳細告知相關事項，客戶就會理解了；

三、以完善細微之處為突破口，服務質量求優(yōu)，窗口從做好“五個一”著手提高服務的質量和水平，接好一次來電來人咨詢，輔導填好一張稅務登記表，做好一場稅收優(yōu)惠宣傳工作，贈送一份友情提醒，盡量提供一點便利；

四、行政服務中心體現(xiàn)的是溧水縣政府的形象，中心要打造陽光政務平臺，建設人民滿意中心，就要不斷創(chuàng)新，改進服務。以創(chuàng)建“四型窗口”為載體，充分提高窗口人員的自身素質。全面實現(xiàn)：學習型、服務型、規(guī)范型、效率型的窗口。

第四篇：全省國稅工作要點(討論稿)

2011年全省國稅工作要點

（討論稿）

2011年全省國稅工作的總體要求是：認真貫徹落實十七屆五中全會、全國稅務工作會議和全省經(jīng)濟工作會議精神，以服務轉型跨越發(fā)展為主線，以稅收法治建設、納稅服務工作、稅源專業(yè)化管理和干部隊伍建設為重點，努力實現(xiàn)國稅工作新突破。主要工作如下：

一、深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真謀劃山西國稅事業(yè)“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃

（一）組織學習貫徹黨的十七屆五中全會精神。將學習貫徹黨的十七屆五中全會精神作為重大政治任務，切實抓緊抓好。豐富學習方式，加強檢查指導，推動學習宣傳活動深入開展，努力把學習成果轉化為破解稅收發(fā)展難題的工作思路和具體措施。將廣大國稅干部職工的思想統(tǒng)一到中央、總局和省委、省政府的決策部署上來，緊密結合山西國稅工作實踐，認真謀劃山西國稅事業(yè)“十二五”時期發(fā)展規(guī)劃。適時召開專題會議，全面總結全省國稅事業(yè)2005-2010年發(fā)展規(guī)劃取得的成就，部署“十二五”時期全省國稅工作任務。

二、堅持依法組織稅收收入，為促進全省轉型跨越發(fā)展提供財力保障

（二）堅持組織收入原則，提高收入質量。大力組織稅收收入，抓住薄弱環(huán)節(jié)和管理難點不斷堵漏增收。大力清理和控 制欠稅。嚴格落實組織收入原則，正確處理依法行政與組織收入的關系，堅決制止應征不征、應退不退、收過頭稅以及占壓、挪用、混庫、轉引稅款，堅決防止人為調節(jié)收入進度。建立組織收入風險預警平臺，加強對稅款申報、征收、欠稅等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控和風險預警。按照總局要求，建立健全稅收收入質量評價體系。強化對計劃執(zhí)行情況的檢查指導，及時提出和調整組織收入工作的指導意見、工作重點。

（三）加強稅源監(jiān)控。進一步加強重點行業(yè)、重點企業(yè)稅收監(jiān)控管理，著力加強對企業(yè)集團、重大建設項目、總部經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)等稅源的監(jiān)控。改進重點稅源數(shù)據(jù)采集方式，試行綜合征管軟件重點稅源數(shù)據(jù)的自動導入。

（四）扎實開展稅收分析。深入開展稅源調查，認真了解煤焦冶電等主導行業(yè)的稅源情況，把握經(jīng)濟稅源發(fā)展趨勢，有效指導組織收入工作。密切關注我省轉型跨越發(fā)展動態(tài)，開展新興產(chǎn)業(yè)和新增稅源專題調查。組織開展“十一五”稅收分析盤點工作。

三、認真落實稅收政策和稅制改革舉措，積極推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變

（五）全面落實稅收政策和稅制改革舉措。牢固樹立“不落實稅收優(yōu)惠政策就是收過頭稅”的理念，不折不扣地將各項結構性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策落到實處。健全稅收政策執(zhí)行情況反饋機制，對政策落實情況加大督促檢查力度，開展有深度的政策效應分析評估。積極宣傳、認真貫徹總局出臺的稅制改革措施，做好擴大增值稅征收范圍改革試點等工作。

（六）深入開展政策調研。對結構性減稅政策和促進轉型跨越發(fā)展的稅收政策的貫徹執(zhí)行情況，深入開展調研，抓好有深度的實證性政策評價分析，做好減免稅統(tǒng)計調查工作。緊密圍繞山西國家資源型經(jīng)濟轉型綜合配套改革試驗區(qū)建設和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的稅收政策需求，確定課題，深入研究。

四、不斷加強稅收法治建設，進一步提升依法行政工作水平

（七）建立健全保障機制。加強對稅收法治建設的組織領導，制定依法行政工作中長期規(guī)劃。大力實施領導干部學法用法制度，將法律學習納入黨組理論中心組學習的重要內容，并逐步探索實行領導干部法律知識考試考核制度。按照風險管理的要求，建立全省統(tǒng)一的防范稅收執(zhí)法風險工作機制。建立健全推進依法行政的責任機制、問責制度，修訂完善依法行政考核辦法。積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建工作。制定具體辦法和措施，統(tǒng)一規(guī)范稅務行政裁量權，明確適用規(guī)則、裁量基準和程序要求。認真執(zhí)行《稅收規(guī)范性文件管理辦法》和規(guī)范性文件備案審查制度，加強規(guī)范性文件的日常管理。嚴格落實重大稅務案件審理制度，保證案件審理質量。積極探索實施法律顧問制度。

（八）強化稅收法治監(jiān)督。按照預防為主、過程控制、重點督審、持續(xù)改進的工作思路，建立事前預警、事中審核、事后督審的全過程跟蹤監(jiān)督機制。充分發(fā)揮稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的作用，按照總局要求，適時推行稅收執(zhí)法疑點信息庫；修訂申辯調整規(guī)程，改進執(zhí)法考核辦法，嚴格實施責任追究。制 定稅收執(zhí)法督察和內部審計規(guī)范化操作指南，改進督察審計模式，實行綜合督審、專項督審和專案督審相結合。對有關市局的例行執(zhí)法督察和財務審計，實行綜合督審。結合總局部署，組織開展對組織收入、服務轉型發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行、增值稅抵扣、企業(yè)注銷清算、法定納稅服務事項等方面的稅收執(zhí)法重點督察。組織開展對會議費、公務招待費、出國費、公車購臵使用費、節(jié)水節(jié)電節(jié)油情況以及金稅運行費等的專項審計。創(chuàng)新督察審計方法，堅持運用信息化手段和現(xiàn)場督審相結合，提高督審工作水平。建立問題整改跟蹤監(jiān)督機制，狠抓問題的整改落實。加強督審成果分析，強化督審成果運用。

（九）加大稅務稽查力度。強化稅務稽查核心業(yè)務能力建設，加強案源分析，積極開展檢查工作。繼續(xù)做好“黃金票”的案件查處工作，嚴肅查處煤炭、建材、交通運輸?shù)刃袠I(yè)利用虛開增值稅專用發(fā)票和其他抵扣憑證進行的各種涉稅違法行為，做好稅收專項檢查和重點區(qū)域稅收專項整治工作。按照分級分類稽查辦法，繼續(xù)開展重點稅源企業(yè)的輪查工作。以打擊發(fā)票買方市場為重點，扎實開展打擊假發(fā)票專項行動。

五、大力優(yōu)化納稅服務，努力構建和諧征納關系

（十）完善納稅服務工作機制。樹立全局全員全程的“大服務”意識，建立各級、各部門、各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌開展納稅服務的工作機制。完善市局納稅服務科（處）和納稅服務中心、縣區(qū)局納稅服務股（科）和辦稅服務廳的雙主體運行模式。研究制定納稅服務崗責體系和業(yè)務規(guī)范，完善以宣傳咨詢、辦稅服務、權益保護以及平臺管理為重點的納稅服務制度體系。結合實際，探索優(yōu)化辦稅流程、辦稅服務廳激勵機制，完善納稅服務綜合績效考核評價體系和納稅信用等級評定體系。建立納稅服務創(chuàng)新項目的收集指導、完善推廣以及經(jīng)驗交流等制度。

（十一）推進納稅服務平臺建設。大力推進辦稅服務廳標準化建設，努力實現(xiàn)辦稅環(huán)境、服務制度、崗責流程、行為規(guī)范和內部管理標準化。逐步實現(xiàn)實體辦稅服務廳的“兩個轉變”，功能上從單一的辦稅服務向集辦稅、宣傳、咨詢和維權于一體的綜合性服務轉變。形態(tài)上從實體辦稅服務廳向網(wǎng)上辦稅服務廳轉變。按照總局統(tǒng)一規(guī)劃，按時完成省級“12366納稅服務熱線”平臺建設和試運行工作。進一步強化省局和市局門戶網(wǎng)站的納稅服務功能，建設省級“網(wǎng)上辦稅服務廳”。支持各地發(fā)揮自身優(yōu)勢，建設以納稅人學校、短信息、飛信、微博、QQ群、MSN等多種方式為依托的納稅服務輔助平臺。

（十二）加強稅法宣傳咨詢。切實做好“六五”普法工作，組織好第20個全國稅收宣傳月活動。落實稅法宣傳和納稅咨詢制度，加強服務渠道、稅收政策和部門形象等內容的對外宣傳，重點強化對大企業(yè)、重點稅源納稅人的宣傳咨詢服務。探索開展分類和個性化的深度納稅服務。

（十三）進一步提高辦稅效率。建立辦稅服務廳受理、監(jiān)控、督辦、反饋涉稅審批事項的內控機制，探索開展網(wǎng)上審批、“陽光審批”，減少審核審批業(yè)務流轉時間。選擇典型單位對辦稅時間進行監(jiān)控、測算，壓縮不必要的流程節(jié)點。繼續(xù)推廣多元化辦稅方式，逐步推廣納稅人同城辦稅、自助辦稅模式。擴大財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)推廣面，全省要達到50%以上。試點推行網(wǎng) 上開具繳款憑證，鼓勵納稅人通過網(wǎng)上辦理涉稅事項。試點統(tǒng)一涉稅表證單書的種類和式樣，試行“無紙化”、“免填單”辦稅。

（十四）切實維護納稅人權益。統(tǒng)籌開展納稅人權益保護工作，把保護納稅人合法權益的責任全面分解到各個部門、各個崗位、各個環(huán)節(jié)。統(tǒng)一規(guī)范納稅服務公開承諾內容，落實納稅服務承諾制度，落實“納稅服務十條規(guī)定”在內的各項優(yōu)化納稅服務措施，組織開展對各項承諾落實情況的檢查。落實納稅服務投訴管理制度，快速受理納稅人的投訴舉報，及時調解稅收爭議。完善納稅人滿意度調查指標體系，繼續(xù)委托第三方對全省納稅服務工作進行第三方調查。全面落實《稅務行政復議規(guī)則》并加強檢查督導，依法辦理復議應訴案件。進一步規(guī)范稅務師事務所服務行為，提高注冊稅務師行業(yè)服務質量。

六、強化稅收征管和行政管理，不斷提升管理水平

（十五）夯實稅收征管基礎。牢固樹立稅收風險管理理念，將風險管理貫穿稅源管理全過程。按照總局安排，不斷整合和優(yōu)化征管業(yè)務流程，完善征管運行機制。抓好征管數(shù)據(jù)質量監(jiān)控軟件的應用，開展征管質量網(wǎng)上巡查，強化數(shù)據(jù)錄入審核、修正和垃圾數(shù)據(jù)清理等工作。全面推廣稅務與組織機構代碼共享工作，強化納稅人戶籍管理。充分利用外部門信息查找漏征漏管戶，加強非正常戶管理。

（十六）強化普通發(fā)票管理。認真落實新修訂的《普通發(fā)票管理辦法》，抓好普通發(fā)票換版工作。全面推廣普通發(fā)票機打票系統(tǒng)，實現(xiàn)普通發(fā)票票表比對數(shù)據(jù)的省級集中，強化對普通 發(fā)票信息的分析利用。制定普通發(fā)票真?zhèn)舞b定工作規(guī)程，完善普通發(fā)票真?zhèn)尾樵兿到y(tǒng)功能。加強對普通發(fā)票各環(huán)節(jié)的管理，開展安全檢查。加強冠名發(fā)票企業(yè)開票信息采集管理，嚴格審核冠名發(fā)票企業(yè)印制資格和發(fā)票票樣。

（十七）抓好稅源專業(yè)化管理試點。制定全省稅源專業(yè)化管理試點指導意見，開展稅源專業(yè)化管理工作試點，逐步建立以實行分類分級管理為基礎，以稅收風險管理為導向，以實施信息管稅為依托，以完善運行機制為保障的稅源專業(yè)化管理新格局。2011年各市國稅局至少要確定一個縣（市、區(qū)）國稅局進行試點，省局適時召開全省稅源專業(yè)化管理現(xiàn)場會。

（十八）大力實施信息管稅。加強涉稅信息需求分析，統(tǒng)一規(guī)范原煤、電力、焦炭、鋼鐵、水泥等支柱行業(yè)的涉稅信息采集標準。按照范圍一致、口徑統(tǒng)一、規(guī)范采集的要求，積極采集、交換第三方涉稅信息，鞏固與工商、地稅、質監(jiān)等部門的信息共享成果，積極推進與社會保障、統(tǒng)計等部門的涉稅信息交換和共享。初步建立主要稅種管理風險特征指標體系和稅收征管基礎類風險特征指標體系，突出抓好重點稅源（包括大企業(yè)）風險分析、支柱產(chǎn)業(yè)風險分析、稅種管理風險分析和稅收征管狀況分析，有針對性地開展風險應對。基本建立和完善煤炭、焦炭、生鐵、電力、水泥等行業(yè)的稅款評估模型，推動納稅評估工作深入開展。抓緊開發(fā)稅收征管狀況分析軟件，按季開展稅源與征管狀況分析工作。加強征管查各部門之間稅收信息的采集和交換，落實四位一體互動機制、稅源與征管狀況分析一體化機制和以查促管工作機制。（十九）加強貨物和勞務稅管理。繼續(xù)加強增值稅抵扣管理及企業(yè)兼并重組增值稅管理，加強增值稅稽核異常抵扣憑證的審核檢查，完善申報評估工作，強化增值稅專用發(fā)票的使用管理，按照總局要求適時推行增值稅防偽稅控系統(tǒng)漢字防偽項目。加強成品油、卷煙、酒類產(chǎn)品消費稅管理。落實車輛購臵稅征收管理辦法，加強免稅、退稅及最低計稅價格管理。

（二十）加強企業(yè)所得稅管理。抓好企業(yè)所得稅基礎管理。推進企業(yè)所得稅專業(yè)化管理，大力深化分類管理，重點做好對企業(yè)重組業(yè)務、匯總納稅、清算所得等特殊事項管理。加強總分支機構管理。積極開展企業(yè)所得稅申報與增值稅申報比對審核，切實把好審核關口。加強企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策備案工作、資產(chǎn)損失稅前扣除審核審批工作的監(jiān)督檢查。不斷深化企業(yè)所得稅納稅評估。加強匯算清繳全程管理，進一步規(guī)范預繳申報工作，確保預繳稅款比例不低于70%。

（二十一）強化進出口稅收管理。按照總局統(tǒng)一部署，推行出口退稅分類管理，推進出口退稅稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作。認真開展出口退稅宏觀分析和預警監(jiān)控，建立出口退稅審核關注信息管理制度，管好用好出口退稅計劃。落實出口退稅限時辦結制度，加快退稅進度。及時掌握轄區(qū)內貨物出口新動向，防范和打擊騙取出口退稅不法行為。

（二十二）抓好國際稅收管理和反避稅工作。進一步完善國際稅源監(jiān)控機制，加強國際稅收日常管理。加大反避稅調查力度，強化關聯(lián)交易申報管理，有針對性地開展轉讓定價調查，積極配合做好全國聯(lián)查和行業(yè)聯(lián)查。加大非居民稅收管理力度，加強國際稅收征管協(xié)作，做好“走出去”企業(yè)稅收服務與管理工作。

（二十三）加強大企業(yè)稅收管理。進一步探索建立專業(yè)化的大企業(yè)稅收管理模式，以風險管理為導向，運用風險評價、監(jiān)控和應對體系，幫助納稅人提升風險防控能力，提高大企業(yè)稅法遵從度。選擇省局定點聯(lián)系企業(yè)探索進行風險內控機制調查和稅務風險評估。以合理需求為導向，加強個性化納稅服務，及時受理和回復定點聯(lián)系企業(yè)涉稅訴求，增強稅法透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性。選擇部分稅法遵從度較高的企業(yè)簽訂納稅遵從協(xié)議，建立互信、合作的稅企關系。廣泛采集定點聯(lián)系企業(yè)涉稅信息，推廣大企業(yè)稅收管理信息平臺，實施稅收風險預警。貫徹落實《大企業(yè)稅收服務和管理規(guī)程》，進一步明確各級大企業(yè)稅收管理部門和主管稅務機關的工作任務和要求。

（二十四）加強稅收信息化建設。牢固樹立稅收信息化建設和應用“一體化”理念，加強網(wǎng)絡與信息安全管理，提高信息安全防御能力。健全運行維護管理體系，提高運維質量和效率。加強應用管理，提升服務水平。強化信息化日常管理，提高系統(tǒng)平臺支撐能力。統(tǒng)籌規(guī)劃全省稅收征管應用和輔助軟件的設計、開發(fā)和推廣使用。統(tǒng)一研究和開發(fā)稅收收入風險管理、網(wǎng)上開具繳款憑證、系統(tǒng)運維監(jiān)控等管理系統(tǒng)和應用軟件，完善和拓展綜合納稅服務平臺功能，推動稅收管理現(xiàn)代化。抓好稅收票證軟件試點工作。按照國家稅務總局金稅三期工程統(tǒng)一部署，做好金稅三期工程試點的相關準備和實施工作。

（二十五）加強內部行政管理。加強制度建設，完善政務、財務、事務方面的管理制度。推進政務公開，做好政府信息公開工作。加強保密管理，嚴格外事管理。嚴格遵守宣傳紀律，嚴禁未經(jīng)審核擅自對外發(fā)布稅收信息。嚴格執(zhí)行信訪條例和有關規(guī)定，健全信訪工作責任制，建立與政府溝通協(xié)調機制。完善目標責任制管理考核辦法，嚴格工作考核。細化預算管理和支出管理，認真開展預算執(zhí)行分析，從嚴控制因公出國（境）、公務用車、公務接待等經(jīng)費支出，研究改進專項經(jīng)費管理辦法。加強基建新建項目的立項、開工審批，做好專項檢查工作。開展資產(chǎn)核查，啟動全系統(tǒng)原車購辦資產(chǎn)的劃轉接收工作，加強資產(chǎn)購臵處臵管理。認真貫徹執(zhí)行政府集中采購目錄和國稅系統(tǒng)集中采購目錄及標準，進一步完善報批報備、信息公告、合同管理等專項管理制度,依法實施采購。加強安全管理，開展節(jié)能減排，強化后勤服務。

七、全面加強干部隊伍建設，努力建設一支適應形勢發(fā)展需要的高素質干部隊伍

（二十六）加強領導班子建設。以提高領導水平和執(zhí)政能力為核心，進一步加強領導班子的思想政治建設。積極推進學習型領導班子建設，加強和改進黨組中心組理論學習制度，強化政治理論、經(jīng)濟理論、依法行政等方面的學習。加強民主集中制建設，完善黨組議事規(guī)則，嚴格辦事程序。進一步加強領導班子和領導干部作風建設，深入調查研究，密切聯(lián)系群眾。制定全省國稅系統(tǒng)領導班子和領導干部考核實施辦法，健全考核評價機制。加強領導干部日常管理和監(jiān)督，落實領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度。總結巡視工作經(jīng)驗，結合機構改革 后領導班子實際，進一步加強巡視工作，探索綜合巡視檢查、與市局聯(lián)合對重點縣局進行巡視。堅持競爭性選拔領導干部的改革方向，健全競爭上崗、任命制等多種方式并舉和有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。堅持全面識別和考察干部，防止唯票取人、唯考取人。

（二十七）加強黨建和思想政治工作。圍繞迎接建黨90周年，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真做好公開承諾、領導點評、成果展示、評選表彰等活動。健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制，推進學習型黨組織建設。做好系統(tǒng)黨建工作，扎實推進學習型黨組織建設，落實黨組抓黨建工作責任制、黨員聯(lián)系和服務群眾、黨員黨性定期分析等制度，積極發(fā)展黨內民主。不斷改進思想政治工作，加強職業(yè)道德教育，大力推進國稅文化建設。加強人文關懷和心理疏導，及時發(fā)現(xiàn)和處理不穩(wěn)定因素。貫徹落實總局黨組《關于進一步加強新形勢下國家稅務局系統(tǒng)離退休干部工作的意見》，認真落實離退休干部的各項待遇，做好離退休干部工作。

（二十八）強化基層建設。大力弘揚“右玉精神”，繼續(xù)開展“評先選優(yōu)樹典型”活動，抓好文明和諧創(chuàng)建，充分發(fā)揮先進模范典型的示范帶頭作用。完善領導干部基層聯(lián)系點制度，加強調查研究。強化督查督辦，提高基層履職能力。進一步重視基層、關心基層、服務基層，努力幫助基層解決實際問題和困難。繼續(xù)清理各類重復報送的資料，實行稅收征管分析和納稅評估工作任務下發(fā)的一體化管理，減輕基層負擔。適時組織開展全省國稅系統(tǒng)羽毛球比賽等文化體育活動，豐富干部職工 生活。

（二十九）加強干部教育培訓。以專業(yè)化培訓為主線，圍繞領導干部、專業(yè)人員、業(yè)務骨干“三支隊伍”分類培訓的格局，突出高素質專業(yè)化骨干培訓。進一步創(chuàng)新領導干部培訓，省局重點抓好處級干部和縣（市、區(qū)）局“一把手”的培訓；市局重點抓好科級、股（所）級干部的培訓。加強專業(yè)骨干培訓，深化“六員”培訓，重點培養(yǎng)納稅服務、大企業(yè)稅收管理、企業(yè)所得稅、征管、稽查等業(yè)務骨干。創(chuàng)新培訓方式，提倡自主選學方式，試行專業(yè)化人才遞進式培訓。積極推進遠程培訓，開發(fā)應用網(wǎng)上學習系統(tǒng)，大力推廣網(wǎng)絡培訓、視頻培訓、在線學習、網(wǎng)上練兵。積極開展綜合業(yè)務能力考試、崗位練兵、能手競賽等活動，組織開展全省國稅系統(tǒng)業(yè)務標兵競賽，選拔一批業(yè)務能手和標兵人才。健全教育培訓管理相關制度，修訂完善培訓管理辦法，進一步完善教育培訓激勵和約束機制。

（三十）推進黨風廉政建設。以完善責任、教育、制度、監(jiān)督、懲處、預警六個機制建設為重點，加快推進具有山西國稅部門特點的懲治和預防腐敗體系建設。認真開展廉潔從政教育和廉政文化創(chuàng)建活動，抓好“深入學習《廉政準則》、全面規(guī)范從政行為”主題教育，加強廉政教育示范點和示范基地建設。健全反腐倡廉制度體系，在市、縣兩級國稅機關全面開展部門內控機制建設。進一步強化領導干部教育監(jiān)督，認真執(zhí)行中央和總局關于黨員領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，適時對《全國稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》貫徹落實情況、干部選拔任用工作條例和有關法規(guī)執(zhí)行情況進行檢查，有計劃開展對領導干部的經(jīng)濟責任審計。進一步規(guī)范稅收執(zhí)法權和行政管理權的運行，完善以干部選拔任用、財務公開和政府采購招標為主的行政管理權監(jiān)督制約制度，加強稅收執(zhí)法監(jiān)察，繼續(xù)開展煤焦領域反腐敗專項斗爭和工程建設領域突出問題專項治理。加大案件查辦力度，嚴肅查處各類違法違紀行為。進一步加強政風行風建設，加大總局黨組《關于進一步加強稅務系統(tǒng)政風行風建設的意見》、《稅務系統(tǒng)領導干部廉潔從政“八不準”》有關規(guī)定和省紀委“五個不準”的貫徹落實力度。

第五篇：國稅工作要點

**年*是為全面建成小康社會奠定基礎的重要一年，做好國稅工作意義重大。根據(jù)全市財稅工作會議和全市國稅工作會議精神，**年全區(qū)國稅工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照全市國稅工作會議的部署，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，圍繞“服務科學發(fā)展、共建和諧稅收”的工

作主題，以提高稅收增長質量為重點，堅持依法行政、優(yōu)化納稅服務、加強稅收征管、推進干部隊伍和黨風廉政建設，為科學發(fā)展、富民興永作出新的更大貢獻。按照總體要求，著重抓好以下工作：

一、認真學習貫徹黨的十八大精神

（一）認真抓好學習貫徹黨的十八大精神活動。把學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期全局首要的政治任務，認真組織學習黨的十八大報告、新修改的黨章和總書記在黨的十八屆一中全會上的重要講話精神，全面準確領會黨的十八大精神實質和科學內涵，認真貫徹落實市第四次黨代會和市委四屆二次全會精神，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

（二）以黨的十八大精神為指導，推動永川國稅科學發(fā)展。將學習貫徹黨的十八大精神與重慶經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，進一步明確國稅工作方向，更加注重稅收收入增長質量、稅收服務質量、稅收管理質量和社會管理質量；與國稅工作實際緊密結合，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領國稅工作全局，緊扣主題主線，扎實做好政策落實、依法行政、稅收核心業(yè)務建設等工作；與加強隊伍建設緊密結合，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、勤政廉潔、團結和諧的高素質專業(yè)化干部隊伍；與切實轉變作風緊密結合，切實端正思想作風、工作作風和生活作風，以作風建設的新成效推動國稅事業(yè)科學發(fā)展。

二、加強經(jīng)濟稅收分析，認真抓好組織收入工作

（三）明確目標任務。市局下達我局稅收計劃為14.20億元，比去年增長10.10%。

（四）加強稅收分析預測。繼續(xù)完善層級稅源調查預測機制和

局領導、科室聯(lián)系稅務所制度，局領導聯(lián)系重點企業(yè)制度，實時掌握稅源變化，準確判斷稅收收入形勢，增強稅收收入的預見性。在稅收分析預測中，既要加強稅收與相關經(jīng)濟指標的分析，加強宏觀稅負、稅收彈性系數(shù)等征管質量指標的分析，算好經(jīng)濟稅收大賬；又要加強重點行業(yè)、定點聯(lián)系大企業(yè)的重點解剖，從企業(yè)的進銷存等生產(chǎn)經(jīng)營情況，到財務核算方式、核算過程，逐戶算好企業(yè)的稅收細賬，實現(xiàn)稅收預測與稅收計劃執(zhí)行的誤差不超過2%的目標。

（五）落實組織收入原則。依法征稅，依法批緩，依法減免，依法退稅。既不容許有稅不收，也不容許收“過頭稅”；既不容許因為收入任務緊張而不落實稅收優(yōu)惠政策，也不容許借口支持經(jīng)濟發(fā)展而越權減免稅。根據(jù)稅收形勢有針對性地開展組織收入原則落實情況檢查，確保組織收入工作質量。

（六）強化收入質量管理考核。圍繞計劃管理質量、稅源監(jiān)控質量、稅收收入質量、壓欠工作質量，依托金稅三期會統(tǒng)核算系統(tǒng)，構建包括應征、入庫、欠稅、緩稅、減稅、免稅、退稅等指標在內的稅收收入數(shù)據(jù)指標體系，切實加強對稅收收入質量的監(jiān)控和考核。

（七）抓好稅收經(jīng)濟關聯(lián)分析。密切關注國家穩(wěn)增長、調結構、轉方式、促民生宏觀政策的調整，要做好“營改增”調查測算工作,開展分行業(yè)、分稅種的宏觀稅負分析和稅收彈性分析，重點對地區(qū)稅收總量與國內生產(chǎn)總值、工業(yè)增值稅與工業(yè)增加值、企業(yè)所得稅與企業(yè)利潤進行比對分析，強化對組織收入工作質量的評判。

三、進一步完善崗責體系、工作標準和績效考核辦法，認真做好依法行政工作

（八）強化學習教育。要扎實開展“六五”普法，把依法行政作為干部教育培訓的必修課，今年要繼續(xù)開展依法行政知識培訓和《稅收違紀違法行為處分規(guī)定》專題培訓，提高干部隊伍的法律素質。

（九）規(guī)范行政行為。在嚴格落實上級清理、取消和調整審批項目的基礎上，簡化審批流程，改進審批方式，提高審批效率。嚴格執(zhí)行重大稅務案件審理制度，進一步規(guī)范稅收行政裁量權，落實行政裁量權適用規(guī)則和裁量標準。要進一步完善會議、公文、財務、人事、后勤等方面的管理制度，按照精簡程序、清理環(huán)節(jié)、分清責任、科學管理的要求，優(yōu)化工作流程、加強工作銜接，提高機關工作效能。

（十）完善崗責體系。按照有利于開展工作、有利于提高效率、有利于抓好落實的原則，完善組織機構，健全工作機制，形成以機制管人、靠制度辦事、人人有責的崗責體系。對各崗位職責要進一步明確，確保征、管、查等各項工作落到實處，確保各項工作運作順暢。同時做好各職能部門的工作標準制定，每季度將各部門的工作情況納入到行政管理系統(tǒng)中進行考核，確保各部門工

作落到實處。深入推行稅收執(zhí)法責任制，開展稅收執(zhí)法疑點核查，嚴格追究過錯責任，全面規(guī)范行政行為，切實做好依法行政工作。

四、圍繞加強服務標準化建設，認真做好納稅服務工作

（十一）推進納稅服務標準化建設。梳理納稅服務工作流程，制定納稅服務業(yè)務規(guī)范，切實履行納稅服務公開承諾。制定辦稅服務廳管理制度

和相關服務標準，完善辦稅服務廳領導帶班制度、辦稅服務廳突發(fā)事件應急預案。促進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)與金稅三期核心征管有機聯(lián)結，全面運行。繼續(xù)做好網(wǎng)上報稅、網(wǎng)上認證、網(wǎng)上申報以及ARM機的宣傳推廣工作，利用區(qū)局互聯(lián)網(wǎng)為納稅人提供稅收政策咨詢和各類表證單書下載服務，拓寬服務平臺。

（十二）健全納稅人訴求收集、分析機制。暢通與納稅人溝通渠道，聽取納稅人意見，不斷提高納稅服務水平。以納稅服務定點聯(lián)系企業(yè)為切入點，在全區(qū)范圍推廣使用納稅服務需求信息管理系統(tǒng)，有針對性地開展稅收輔導、風險提示等工作。

（十三）維護納稅人合法權益。牢固樹立“不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的觀念，認真落實結構性減稅和各項稅收優(yōu)惠政策。嚴格落實免收稅務發(fā)票工本費的政策規(guī)定，嚴禁在個體雙定戶定稅工作中隨意調高定額，大力支持小微企業(yè)特別是科技型小微企業(yè)發(fā)展。切實解決辦稅程序繁雜、報送報表資料過多等問題。加強稅收誠信體系建設。加強與相關部門及行業(yè)協(xié)會的合作，為納稅人提供便捷高效的服務。

五、以“深入推進稅源專業(yè)化管理、深化稅收分析、強化納稅評估”為抓手，全面提高稅源管理水平

（十四）抓好金稅三期試運行工作。克服時間緊、任務重、頭緒多的困難，按照市局安排部署，完善應急預案，做好運維保障，落實好領導帶班制度，主動發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，確保2月22日實現(xiàn)金稅三期單軌運行。

（十五）深入推進稅源專業(yè)化管理。在現(xiàn)有稅源專業(yè)化管理已取得成效的基礎上，認真核對企業(yè)的行業(yè)名稱，比較分析各行業(yè)指標在各個征管單位間的差異，研究行業(yè)指標體系，確立行業(yè)管理模型，逐步探索對部分可比性較強的行業(yè)的企業(yè)能耗、物耗及稅負指標在各單位間進行比較考核，加強行業(yè)管理，提升稅源專業(yè)化管理水平。加強對全區(qū)納稅人稅收變化情況的分析；加強對重點行業(yè)、重大項目、重點稅源的監(jiān)控分析；分析經(jīng)濟發(fā)展對稅收收入的影響程度，力求全面掌握經(jīng)濟稅源狀況，科學預測稅收收入形勢，牢牢把握組織收入工作的主動權，進一步提高組織收入的質量。繼續(xù)利用礦產(chǎn)品產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)和遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)對煤炭行業(yè)和非煤行業(yè)進行監(jiān)控，提高監(jiān)控信息的分析利用水平。

（十六）突出稅收風險管理。區(qū)局將開發(fā)稅收管理風險預警系統(tǒng)，對全局稅收管理風險進行監(jiān)控。各單位要對本單位預警風險項目按區(qū)局要求進行認真分析應對；區(qū)局在征管科設置風險管理分析崗，對各單位風險預警項目應對情況進行分析、監(jiān)控，對各單位風險應對情況進行考核通報；區(qū)局按季對征管科風險管理分析情況進行考核。重點考核各單位是否按規(guī)定進行風險分析應對，該納入納稅評估的是否轉入納稅評估，轉入納稅評估的是否按規(guī)定開展納稅評估，評估發(fā)現(xiàn)涉嫌偷稅的是否移交稽查處理，稽查是否按規(guī)定檢查處理等。逐步建立稅務所、征管科、區(qū)局三級風險預警應對考核機制。區(qū)局從2013年2季度開始試運行稅收管理風險預警系統(tǒng)，落實“統(tǒng)一分析、分類應對”的風險管理機制，做好稅收風險信息采集、風險分析識別、等級排序、風險任務應對推送和考核評價工作。建立企業(yè)稅收風險管理體系，逐步建立稅企對話制度，認真落實大企業(yè)聯(lián)絡員制度，深入開展大企業(yè)風險評估、稅務審計和反避稅調查工作。全面清理涉稅信息數(shù)據(jù)的采集，切實提高涉稅信息采集質量，增強納稅評估預警的準確性和針對性，切實轉變納稅評估的觀念，提高對納稅評估的認識，強化納稅評估考核，全面提升納稅評估工作的質量。

（十七）提高稽查工作水平。集中力量對虛開發(fā)票、騙取出口退稅和偷逃稅案件進行查處。重點檢查藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營單位和醫(yī)療機構發(fā)票使用情況，與公安部門聯(lián)合開展打擊發(fā)票違法犯罪活動。繼續(xù)探索柔性執(zhí)法的新途徑、新方式，引導納稅人自覺遵從稅法。

六、以“培養(yǎng)高素質專業(yè)化人才”為目標，進一步加強干部隊伍建設

（十八）加強領導班子建設。以建設學習型組織為目標，圍繞學習貫徹黨的十八大精神，完善黨組中心組學習制度和領導干

部政治理論學習制度，切實抓好思想政治建設。圍繞思想建設和

能力建設兩大主題，加強班子成員的政治學習和業(yè)務學習，不斷提高班子成員的綜合素質。

（十九）加強干部隊伍建設。堅持開展分級分類培訓，加強對初、中、高級人員的業(yè)務培訓，加強干部專業(yè)知識和風險防范能力的培訓，加大培訓力度，確保培訓質量，不斷提高全局干部職工的綜合素質。要加強對年輕同志尤其是新招錄人員的培訓，讓年輕干部多崗位、多角色的實踐鍛煉，給年輕干部加壓力、添擔子，促使年輕干部快速成長。進一步完善行政管理考核辦法和行政考核系統(tǒng)，確保工作落實到位。

（二十）加強黨建和思想政治工作。加強基層黨建工作，大力推進學習型黨組織建設，扎實開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。加強和改進思想政治工作，高度重視對干部職工的人文關懷和心理輔導，堅持交心談心制度，廣泛聽取意見建議，耐心做好溝通解釋，了解不同年齡段干部職工的思想動態(tài)和需求，多為干部職工解決實際困難。開展稅務文化建設和職業(yè)道德建設，激發(fā)文明細胞活力，提升干部隊伍的精氣神。

七、以推行“內控機制”為著力點，認真抓好黨風廉政和反腐敗工作

（二十一）嚴明黨的紀律。堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，要制定督促檢查工作制度，加強對黨的路線方針政策和決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對黨的政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、群眾工作紀律執(zhí)行情況的督促檢查，抓好工作落實，確保督促檢查工作科學化、規(guī)范化。

（二十二）加強源頭預防。深化反腐倡廉教育和廉政文化建設。圍繞《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》和工作實際，修改完善并不斷豐富黨風廉政建設責任書的內容，加強責任書落實情況的監(jiān)督檢查。健全和落實干部任用、經(jīng)費開支、基建招標、大宗物品采購、稽查案件審理等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度規(guī)定。加強風險防控體系建設，不斷完善“風險事項防范為主、崗位風險防范為輔”的部門內控機制，充分利用區(qū)局內控風險監(jiān)控信息系統(tǒng)對各類廉政風險進行有效監(jiān)控。嚴肅查處違法違紀案件，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風。加強政風行風建設，改進機關作風，樹立稅務部門良好的形象。