第一篇：淺談如何做好國稅信息工作

淺談如何做好國稅信息工作

國稅信息是國稅工作乃至整個經濟工作的重要資源，也是各級黨政領導和上級國稅部門掌握基層國稅工作情況的重要渠道，更是服務領導決策，推動國稅工作的重要手段。做好新時期的國稅信息工作，發揮國稅信息的參謀助手職能，促進國稅事業發展進步，是各級國稅部門特別是基層國稅部門面臨的又一重大課題。筆者就如何做好國稅信息工作淺談一些個人看法，希望對指導國稅信息工作有所裨益。

1、加強隊伍建設，促進信息工作正規化。首先，要提高思想認識。思想是行動的先導。要在基層國稅部門加強信息工作重要性教育，尤其是辦公室信息采編人員，更要深刻認識到信息工作是國稅機關的“前沿哨兵”，是科學決策的基礎，是促進工作的重要手段，是檢驗工作的標尺，要以信息工作為榮，堅定信息工作信念。其二，要充實寫作力量。要明確專職的信息員主抓信息采編工作，將綜合素質較高，業務知識牢固，具有一定文字功底的人員，通過考試考核、競爭上崗等方式，選拔到辦公室信息崗位上來。其三，要加強學習教育。要結合實際，制定切實可行的信息崗位教育培訓計劃。定期選派信息采編工作人員到大、中專院校進行為期一個月以上的文秘知識培訓教育。同時要建立內部學習制度，堅持每周集中組織學習信息知識，對優質信息稿件進行系統講解，增強理論聯系實際的能力。鼓勵信息人員個人自學，對自學取得優異成績的應給予一定獎勵。通過加強學習教育，逐步提高信息寫作水平，豐富信息人員的綜合素質，提升工作能力，增強決策參謀的本領，為加強信息工作奠定智力基礎，促進信息工作走向正規。

2、健全工作機制，確保信息工作規范化。一是嚴格執行信息考核通報制度。要定期向基層單位下達信息報送任務，明確信息報送課題，對信息工作任務完成情況進行定性和定量考核，并將考核結果進行“紅黑榜”通報，以鼓勵先進，鞭策落后。落實信息獎勵制度，開展“信息工作先進單位”和“優秀信息員”評選活動，充分調動信息寫作的積極性，形成全員抓信息的可喜局面。二是認真實行領導審簽制度。信息的撰寫、報送務必通過辦公室主任或分管領導和主要領導審簽，避免“濫竽充數”，確保信息的真實性和準確性，從“出口”上嚴把信息稿件質量關，從而科學服務領導決策，提高信息上稿率。三是建立信息工作例會制度。每季度召開一次全系統信息工作例會，總結成績，交流經驗，查找問題，鼓舞士氣，制定整改方案，明確下一步工作打算。四是推行信息約稿制度。針對稅收工作的要點、亮點等方面，及時組織信息約稿活動，使各單位對重要信息采編工作，集中力量進行攻關，力求多出精品。五是建立信息跟蹤落實制度。明確信息上報責任，實行“誰報送，誰負責”，及時進行信息督辦和跟蹤落實，以促使信息反映的問題得到妥善解決，樹立信息工作的權威性。

3、加大調研力度，注重信息工作價值化。“紙上得來終覺淺，欲知世事須躬行”。調查研究是寫好信息的基礎。只有在國稅系統大興求真務實之風，大興調查研

究之風，才能變信息資料為信息資源，為領導決策提供有價值的信息。一是要圍繞“中心工作”抓信息。緊扣組織收入這一中心工作，深入征管一線和納稅人，進行深度調研，收集組織收入的措施，反映收入工作中遇到的困難，從而形成有推介價值，促進收入工作的有效信息。二是要圍繞“熱點工作”抓信息。就機構設置、干部人事管理、辦稅服務等干部職工和納稅人普遍關心的敏感問題進行調查研究，報送反映干部職工或納稅人愿望的真實信息，促進上級領導創新工作思路，作出超前決策。三是圍繞“難點工作”抓信息。當前要重點圍繞社會物質條件日益豐富，干部思想狀況日趨多元化，國稅思想政治工作面臨新的挑戰，干部活力難以激發這一難點問題，通過調查研究收集和整理解決問題的設想、計劃、措施和方法的信息，為領導出謀劃策，創新國稅思想政治工作，促進各類問題的盡早解決。四是要圍繞“亮點工作”抓信息。要抓住組織收入、加強征管、隊伍建設、規范管理、稅收文化創建、信息化建設等方面的亮點工作和特色工作，進行調查研究，深入分析挖掘，報送高質量的信息，加快推廣步伐，促進國稅工作全面發展進步。

4、加強縱橫聯系，力求信息工作立體化。一是要加強縱向聯系，實現協調聯動。基層國稅辦公室要定期和不定期向上級局辦公室報送信息，尤其是熱點和亮點工作信息，更要及時報送，并加強聯系。遇有重大突發事件，要在規定時限內及時向上級局黨組報送信息，并建立相應的管理辦法及措施。二是要加強橫向聯系。妥善處理與同級黨委政府信息部門的關系，凡是向上級局報送的信息，同時要向當地黨政辦公室信息科和相關部門報送，確保黨政信息報送不缺位。對突發事件、重大困難等情況，要在第一時間內將準確信息報送當地黨委政府，以求得他們的重視和支持。通過全方位加強聯系，從而形成一個上下暢通，縱橫交錯，靈敏高效的立體化信息工作網絡。

5、創優工作條件，實現工作環境優越化。信息工作是一項十分辛苦的工作，領導的重視和支持是搞好國稅信息工作的關鍵。一要搭建平臺。要安排信息工作人員列席重要會議，參加有關重要活動，閱讀有關重要文件，跟隨領導調研，使他們能夠及時準確了解領導的決策意圖，與領導的工作思路合拍，與國稅中心工作同步，真正發揮好參謀助手的作用。二要給足經費。一方面要千方百計擠出資金，搞好信息網絡基礎設施建設，為信息工作人員創造一流的辦公條件；另一方面，要提高信息工作人員的經濟待遇，分文不少地將信息崗位津貼等福利待遇發放到位，對優質信息稿件和“優秀信息員”，要大張旗鼓的進行表彰。三要提高地位。對文字功底扎實，政治修養良好，工作能力突出，工作成績顯赫的信息人員，在級別晉升、提拔任用方面要優先考慮。通過這些強有力的激勵手段，創優信息工作條件，優化工作環境，讓信息工作崗位人員有一種優越感，覺得事業有奔頭，工作有干頭，進而以奉獻為榮，以付出為樂，才能不斷將國稅信息工作向深層次推進。

第二篇：淺談如何做好國稅信息工作

淺談如何做好國稅信息工作

實施“五化”管理 做好國稅信息工作

國稅信息是國稅工作乃至整個經濟工作的重要資源，也是各級黨政領導和上級國稅部門掌握基層國稅工作情況的重要渠道，更是服務領導決策，推動國稅工作的重要手段。做好新時期的國稅信息工作，發揮國稅信息的參謀助手職能，促進國稅事業發展進步，是各級國稅部門特別是基層國稅部門面臨的又一重大課題。筆者就如何做好國稅信息工作淺談一些個人看法，希望對指導國稅信息工作有所裨益。

1、加強隊伍建設，促進信息工作正規化。首先，要提高思想認識。思想是行動的先導。要在基層國稅部門加強信息工作重要性教育，尤其是辦公室信息采編人員，更要深刻認識到信息工作是國稅機關的“前沿哨兵”，是科學決策的基礎，是促進工作的重要手段，是檢驗工作的標尺，要以信息工作為榮，堅定信息工作信念。其二，要充實寫作力量。要明確專職的信息員主抓信息采編工作，將綜合素質較高，業務知識牢固，具有一定文字功底的人員，通過考試考核、競爭上崗等方式，選拔到辦公室信息崗位上來。其三，要加強學習教育。要結合實際，制定切實可行的信息崗位教育培訓計劃。定期選派信息采編工作人員到大、中專院校進行為期一個月以上的文秘知識培訓教育。同時要建立內部學習制度，堅持每周集中組織學習信息知識，對優質信息稿件進行系統講解，增強理論聯系實際的能力。鼓勵信息人員個人自學，對自學取得優異成績的應給予一定獎勵。通過加強學習教育，逐步提高信息寫作水平，豐富信息人員的綜合素質，提升工作能力，增強決策參謀的本領，為加強信息工作奠定智力基礎，促進信息工作走向正規。

2、健全工作機制，確保信息工作規范化。一是嚴格執行信息考核通報制度。要定期向基層單位下達信息報送任務，明確信息報送課題，對信息工作任務完成情況進行定性和定量考核，并將考核結果進行“紅黑榜”通報，以鼓勵先進，鞭策落后。落實信息獎勵制度，開展“信息工作先進單位”和“優秀信息員”評選活動，充分調動信息寫作的積極性，形成全員抓信息的可喜局面。二是認真實行領導審簽制度。信息的撰寫、報送務必通過辦公室主任或分管領導和主要領導審簽，避免“濫竽充數”，確保信息的真實性和準確性，從“出口”上嚴把信息稿件質量關，從而科學服務領導決策，提高信息上稿率。三是建立信息工作例會制度。每季度召開一次全系統信息工作例會，總結成績，交流經驗，查找問題，鼓舞士氣，制定整改方案，明確下一步工作打算。四是推行信息約稿制度。針對稅收工作的要點、亮點等方面，及時組織信息約稿活動，使各單位對重要信息采編工作，集中力量進行攻關，力求多出精品。五是建立信息跟蹤落實制度。明確信息上報責任，實行“誰報送，誰負責”，及時進行信息督辦和跟蹤落實，以促使信息反映的問題得到妥善解決，樹立信息工作的權威性。

3、加大調研力度，注重信息工作價值化。“紙上得來終覺淺，欲知世事須躬行”。調查研究是寫好信息的基礎。只有在國稅系統大興求真務實之風，大興調查研究之風，才能變信息資料為信息資源，為領導決策提供有價值的信息。一是要圍繞“中心工作”抓信息。緊扣組織收入這一中心工作，深入征管一線和納稅人，進行深度調研，收集組織收入的措施，反映收入工作中遇到的困難，從而形成有推介價值，促進收入工作的有效信息。二是要圍繞“熱點工作”抓信息。就機構設置、干部人事管理、辦稅服務等干部職工和納稅人普遍關心的敏感問題進行調查研究，報送反映干部職工或納稅人愿望的真實信息，促進上級領導創新工作思路，作出超前決策。三是圍繞“難點工作”抓信息。當前要重點圍繞社會物質條件日益豐富，干部思想狀況日趨多元化，國稅思想政治工作面臨新的挑戰，干部活力難以激發這一難點問題，通過調查研究收集和整理解決問題的設想、計劃、措施和方法的信息，為領導出謀劃策，創新國稅思想政治工作，促進各類問題的盡早解決。四是要圍繞“亮點工作”抓信息。要抓住組織收入、加強征管、隊伍建設、規范管理、稅收文化創建、信息化建設等方面的亮點工作和特色工作，進行調查研究，深入分析挖掘，報送高質量的信息，加快推廣步伐，促進國稅工作全面發展進步。

4、加強縱橫聯系，力求信息工作立體化。一是要加強縱向聯系，實現協調聯動。基層國稅辦公室要定期和不定期向上級局辦公室報送信息，尤其是熱點和亮點工作信息，更要及時報送，并加強聯系。遇有重大突發事件，要在規定時限內及時向上級局黨組報送信息，并建立相應的管理辦法及措施。二是要加強橫向聯系。妥善處理與同級黨委政府信息部門的關系，凡是向上級局報送的信息，同時要向當地黨政辦公室信息科和相關部門報送，確保黨政信息報送不缺位。對突發事件、重大困難等情況，要在第一時間內將準確信息報送當地黨委政府，以求得他們的重視和支持。通過全方位加強聯系，從而形成一個上下暢通，縱橫交錯，靈敏高效的立體化信息工作網絡。

5、創優工作條件，實現工作環境優越化。信息工作是一項十分辛苦的工作，領導的重視和支持是搞好國稅信息工作的關鍵。一要搭建平臺。要安排信息工作人員列席重要會議，參加有關重要活動，閱讀有關重要文件，跟隨領導調研，使他們能夠及時準確了解領導的決策意圖，與領導的工作思路合拍，與國稅中心工作同步，真正發揮好參謀助手的作用。二要給足經費。一方面要千方百計擠出資金，搞好信息網絡基礎設施建設，為信息工作人員創造一流的辦公條件；另一方面，要提高信息工作人員的經濟待遇，分文不少地將信息崗位津貼等福利待遇發放到位，對優質信息稿件和“優秀信息員”，要大張旗鼓的進行表彰。三要提高地位。對文字功底扎實，政治修養良好，工作能力突出，工作成績顯赫的信息人員，在級別晉升、提拔任用方面要優先考慮。通過這些強有力的激勵手段，創優信息工作條件，優化工作環境，讓信息工作崗位人員有一種優越感，覺得事業有奔頭，工作有干頭，進而以奉獻為榮，以付出為樂，才能不斷將國稅信息工作向深層次推進。

第三篇：國稅信息

安慶國稅所“三位思考”服務納稅人

安慶國稅所以行評工作為契機，從干部思想根源著手，開展“三位思考”，積極為納稅人提供優質服務。

一是等位思考，要求干部把自己放在與納稅人平等的位置上，建立稅企平等互信的交流平臺，從而杜絕在干部工作帶有官本位的封建思想，從而影響服務質量。

二是換位思考，要求干部主動將自己與納稅人的角色進行置換，以納稅人的角度來審視所提供的納稅服務水平，增強干部傾聽和解決納稅人存在的問題的動力。

三是職位思考，讓干部體會到手中的執法權來源于納稅人，應當服務納稅人，積極履行管理與服務職能。想盡一切辦法加強干部的“三位思考”教育，努力營造文明和諧國稅環境，真正做到用心服務納稅人，此項活動開展以來，深受到納稅人的贊譽。

安慶國稅所加強零散稅收管理

今年以來，安慶國稅所針對轄區零散稅收呈現點多面廣、流動性大、季節性強、業戶成份復雜涉及的稅源零星分散、行業不定、難于控管的特點，本著“抓大不放小”的原則，在狠抓重點稅源企業稅收征管的同時，加強零散稅源的管理，有效地堵塞稅收漏洞，減少稅款流失，收到了“穩稅基”的良好效果，為完成上半年稅收目標任務打下堅實基礎。

為切實解決零散稅收管理方面存在的突出問題，一是廣泛進行宣

傳。在深入調查研究的基礎上，采取走街串巷向社會各界和納稅人廣泛宣傳加強零散稅收征收管理的意義和作用，提高廣大業戶自覺依法誠信納稅的自覺性。二是加強業務培訓。不定期組織對協稅護稅人員、納稅人進行講解國家稅收政策、法律、稅收知識的培訓，使之熟練掌握稅收法規和政策，明確工作職責。三是把住稅源源頭。加強工商、國稅等部門聯系，及時進行數據信息比對，按時辦理新增、變更、注銷等納稅人的稅務登記，通過部門間的配合，提高領取營業執照的納稅人稅務登記率。四是嚴格定額核定管理。組織人員對個體工商戶的稅負進行全面調查、測算和調整，合理核定或調整個體工商戶的納稅定額。五是加強未達起征點納稅人嚴格管理。以營業稅起征點調整這一政策變化為契機，加強對未達起征點納稅人嚴格實施等級管理，并結合稅收管理員制度，全面統計未達起征點戶，完善稅源征管檔案，實行動態監控，提高征管質量。

安慶國稅所“四個加強”樹立良好稅收征納關系

一是加強隊伍建設，不斷提高服務人員素質。牢固樹立終身學習的理念，按照科學化、精細化管理的要求，積極打造“學習型機關”，發揮業務骨干的模范帶動作用。

二是加強作風建設，努力營造法治公平的稅收秩序。加強黨風廉政建設，堅決抵制拜金主義、個人主義的侵蝕，自覺提高廉潔自律思想意識，倡導廉潔從稅，增強大局意識和集體榮譽感。

三是加強服務方式的改進，豐富服務內容。堅持從納稅人的角度

去思考問題、去理解問題、去解決問題。深化政務信息公開，開通“綠色通道”，對納稅人提出的維權申請限時辦理并進行反饋。

四是加強稅企溝通，深化納稅服務，促進和諧地稅建設。廣泛征求納稅人對稅務工作的意見和建議，了解納稅人的個性需求，虛心傾聽納稅人的呼聲。

第四篇：如何做好信息工作

突出重點扎實工作進一步提高轄區信息工作水平同志們：這次會議是**運行以來召開的第一次專題研究轄區信息工作的會議。會議的主要任務是，圍繞“如何做好信息工作”這一主題，總結交流近幾年來信息工作的成效和經驗，分析面臨的形勢和問題，明確下一步工作的思路和要求。力求通過學習、培訓和交流，推動轄區信息工作再上新的臺階。下面，我講三個問題，供大

家參考。

一、過去的實踐和體會近幾年來，在上級的正確領導下，在各級領導的重視和支持下，轄區各單位辦公室積極適應新體制要求，提高了對信息工作重要性的認識，切實落實組織人員，完善網絡制度，拓寬信息渠道，加強指導交流，加大信息的組織和報送力度，信息數量逐年增長，信息工作的深度和廣度逐步拓展，質量明顯提高。據不完全統計，**以來，共組織編發《信息專報》約近1500期，《參閱件》130余期，《**信息》約200期，《**簡報》200多期，《網絡信息》300多期。同時，一些信息有關領導作了重要批示，一些信息得到黨委政府的采用和肯定。較好地滿足了各方面的信息需求，對及時發現和處理轄內有關重大情況、問題，推動有關工作決策和開展發揮了積極作用。1999年、2000年辦公室被辦公廳評為“信息工作先進單位”，近幾年轄內也先后涌現出**等信息先進單位，大多數**也是當地的先進單位。做好信息工作，需要認真總結過去信息工作的經驗。––––領導高度重視，是做好信息工作的關鍵。近幾年來，加強了對系統信息工作的指導和考核力度，轄區很多單位領導都把信息工作作為一項全行性的重要基礎工作來抓，為推動此項工作的開展創造了良好的環境。從1999年開始，領導就把信息工作納入到目標考核的重要參考內容(2001年納入考核）。多次強調轄區每個工作人員都要樹立調研意識和信息觀念，充分認識信息對掌握區情，實現科學決策、有效推動工作的重要作用，發揮作為綜合部門的信息優勢，為上級和地方黨政當好參謀助手，樹立良好形象。同時領導還多次過問有關信息制度、網絡建設的進展情況。明確指示辦公自動化要從辦公室抓起，新型微機的配備要先“武裝”各辦公室。對辦公室編的每期信息都認真閱看，對重要信息作出大量批示。大多數信息工作都親自抓，辦公室主任帶頭寫，多數行配備了一名至幾名工作責任心較強、具有一定文字綜合能力和計算機基本操作技能的專（兼）職信息員，信息電子化程度不斷提高，從而確保了信息工作的正常開展。––––完善信息網絡，是做好信息工作的基礎。建立通暢的、現代化的、較為完善的信息網絡，不斷拓寬信息資源，是做好信息工作，提高工作水平的一項基礎工作。信息的一個最大特點就是時效性。四省區幅員廣闊，實現信息的電子化傳輸是必備的手段。經過緊張工作和各方配合，自1999年3月起，實現了電子郵件傳輸，并與辦公廳實現信息電子化傳輸；去年又與**省委、省政府實現信息單機聯網。近年來機關和部分地市辦公自動化系統（局域網）發展很快，信息資料無紙化傳輸取得明顯進展。信息的收、編、發都通過計算機進行處理，大大地推動了信息管理的規范化和傳輸技術的現代化，提高了信息的時效和工作效率，即使是阿里這樣偏遠的也能在當天看到反饋的信息。在完善技術手段的基礎上，逐步健全了以辦公室為樞紐，縱橫內外相連的信息工作網絡，豐富和暢通了信息源。同時，從2000年5月份開始，逐日從中銀網等網絡上精心篩選出部分經濟金融信息，下載到局域網上供大家查閱，受到歡迎。––––規范工作制度，是做好信息工作的保證。加強信息工作指導，不斷規范信息的報送、反饋、交流、通報、考核等制度，是調動各方面工作積極性，做好工作的重要保證。近年來，按照有關制度要求，先后下發了《關于加強信息上報工作及利用電子郵件進行信息傳輸的通知》、《政務信息工作暫行辦法》、《政務信息質量評價辦法》等多個文件，對信息工作的規范化、制度化提出了明確要求。還不定期布置一個時期的信息報送要點；統一規范了信息的報送格式；實行重要信息專報制度；堅持按季通報和考核制度，對先進單位進行表彰，并下發正式文件在全轄進行通報。部分地市還建立了信息采用獎勵制度。注意搞好信息交流，每年都組織部分信息工作出色的單位進行現場或書面經驗交流，產生了積極的反響。針對各單位信息工作不平衡的狀況作好分類指導，鼓勵信息員到辦公室進行短期學習培訓。應當說，大部分地市的工作熱情和主動性都充分調動出來，報送信息已成為一項經常的自覺的工作。––––重視信息質量，是做好信息工作的根本。信息質量不僅體現在及時、準確，不誤報、漏報方面，更重要的是信息要有深度、有廣度，要圍繞金融中心工作和金融運行中的重點、難點、熱點問題進行綜合反映。近年來，轄內各地市上報的信息大幅增加，出現了一些簡單拼湊、片面追求稿件數量的現象。對此，專門下文強調要突出信息的針對性，要求加強對信息的歸納總結，減少日常工作動態、領導活動及一些不具有代表性的信息的反

第五篇：上饒國稅信息

上饒國稅信息

第13期 總第522期

上饒市國家稅務局 2007年6月20日 編者按:5月24日，召開了全市國稅系統辦公室工作會議，各縣（市、區）局辦公室、綜合業務股主任（股長）和文秘人員共30余人參加了會議。汪躍華副局長到會并作了重要講話，省局辦公室黎倫和科長就綜合材料的撰寫作了專題講座。會議結束后，部分與會人員洋洋灑灑寫下了內心感悟，現將部份心得刊摘如下。

勤學 善思 多寫

廣豐縣國稅局 林勞武 周洪土

市局提出加強文秘隊伍建設，充分說明了市局黨組對文秘工作的高度重視，對文秘人員的莫大關心，是對省局周廣仁局長提出的辦公室文秘工作“四個不一般”（工作重要性不一般，做好工作的人不一般，組織上應不一般看待，要做出不一般的業績）的體現和落實。

對于我們文秘人員來說，既是動力，更是壓力。一方面，我們感受到市、縣局各級領導對文秘工作越來越重視。秘書工作所

此次會議上，省局辦公室的黎倫和科長向我們講解了提高文字素養的九個方面，著力于“博、悟、敏、勤、撞、畫、跳、新、快”九個字。“博”就是博覽群書，要多學習；“悟”就是要善于思考，觸類旁通；“敏”就是要敏而好學；“勤”就是要勤寫多練。這四個字就是告訴我們要勤學，善思、多寫。

因此，我們有理由相信，只要勤學、善思、多寫，我們就會擁有做好文秘工作的“法寶”，就能為上饒國稅的文秘工作交上一份滿意的答卷。

夏 日 傾 情

玉山縣國稅局 黃霞

當“春訓”的種子在我們心中發芽，滋生潤長的時候，迎著驕陽，市局又為我們這些辦公室的文秘工作者，澆灌夏日清泉，給我們補充營養，于5月24日召開辦公室工作會議，并組織學習和座談。參會人員專注聽講，用心聆聽、認真記錄，各個受益菲淺。雖然這次學習時間短暫，但收獲卻是豐厚的，借此機會結合自身文秘工作傾訴我的心情感悟: 愉快的心情：來自上饒地區15個縣、市（區）、直屬單位的文秘人員又齊聚一堂，共同學習交流，共同探討政務工作尖端問題，其樂融融的氛圍感染著每一個人。在愉快的學習會議期間，我深深感受到學習是一種有氧呼吸，學習給我的大腦補充養分，學習給我的血液注入新的動力，學習使人心情愉快。感恩的心情：這次市局安排了有豐富理論和實踐經驗的市局汪躍華副局長，有的那樣，單位“一把手”十分看中辦公室的樞紐作用，辦公室的重要性體現在能夠增強單位的凝聚力和戰斗力上，辦公室更是一個能出人才、多出人才的地方。省局周廣仁局長也曾用四個“不一般”形容辦公室工作即：辦公室重要性不一般，做好辦公室工作的人不一般，組織上應不一般的看待，要做出不一般的業績。由此可見，領導對辦公室的重視程度也是很不一般的，總之辦公室的重要性概括起來就是：輔助決策、承上啟下、審核把關、保障運轉、檢查落實。

既然辦公室有如此重要的作用，那如何做好辦公室工作，汪局長在會議上運用大量生動的例子深入淺出、通俗易懂的進行闡述，授予了做好辦公室工作的三條錦囊妙計，從而使得我們從事辦公室工作的同志收益非淺、收獲甚多，大有心得。

“思路決定出路”這句話很有道理。因此做好辦公室工作首先就要樹立崇高的思想，汪局長的話給我們很大的啟發，我們認為樹立崇高思想應當包括兩個方面。一是樹立科學的工作指導思想，辦公室工作要以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，牢固樹立“聚財為國 執法為民”的宗旨意識，自覺服務服從于稅收工作的中心，以做好辦公室工作來促進其他各項工作的開展。二是樹立高尚的職業道德思想，做好辦公室工作沒有寧當小學生、甘當老黃牛、愿坐冷板凳的精神是不行的，要有耐得住寂寞、守得住清貧的境界，還要自覺摒棄“一無名二無利，吃苦挨累又受氣”“流汗水，喝墨水，沒油水”的觀念，一心為公，不存

要有不一般的業績就具備不一般的能力和素質，因此，無論處在哪個時期，我們都要加強學習、提高修養、與時俱進、開拓創新，增素質、強能力、長本領，以主人翁的工作姿態、老黃牛的工作精神，扎實做好辦公室的各項工作，為國稅事業出把力、加把油、添把火！

淺議材料撰寫與信息寫作

信州區國稅局 李漫

參加全市國稅系統辦公室工作會議后，我很想為推動我市宣傳工作再上新臺階盡點微薄之力，借這個機會談些我的體會和想法，與全市搞文字工作的同仁共同學習、交流、探討，如有謬誤，就作笑談。

第一點，文章的最高境界是什么？——追求平實的文風，達到“返蹼歸真”的意境。十多年來，我一直在思考，一直努力在探求，在做。我想用四個字來說，就是“返蹼歸真”。這四個字，我走了很多彎路，起初搞文字工作，絞盡腦汁，形容詞用了很多、排比句打堆，把一個很明白的、淺顯的道理或事情因為廢話、空話、套話，變成“懶婆娘的裹腳布—又臭又長”。“返蹼歸真”是什么意思呢？我們做基層工作的，寫文章就要講點“實用主義”，空乏無物文章就失去了意義和價值。文章就是要寫得“實在”、“真實”，要簡潔，盡量少用長句子，多用短句，把文章精煉到“干巴巴”、“擰不出水來”最好，公文的寫作切忌詞藻的華麗，雍容華貴不是公文材料的語言，簡單、明了表明觀點、事情講清，做到的成就感，如果干部能把自己思想得到大家的贊同和領導的賞識，自己的文字變成鉛字或是印刷品，其欣喜則如何。

寫作就要有一種敏感性，及時捕促有價值的信息。我們在工作中只要新的思想、好的舉措，就要抓住第一感覺快速構思，立即動筆寫下來，靈光一現，就要緊緊抓住，再細細推敲，精心打磨，就能妙筆生花。“文章本無成，妙手偶得之”說的就是這個道理。這樣鍛煉得多了，你會發現自己原本就是一位好的寫手，就一定能在寫作中不斷進步。許多文毫、大家才思敏捷、文如泉源、潑墨揮毫的功力和本事也是這樣來的。

第三點，人人都可以動手寫出好出好文章。在我們全市國稅系統我發現，我們大家也看到，很多干部思想很有見識，工作中很有見地，分析問題很在情在理，解決問題很有辦法，說起來話來風趣幽默，我想把這種有見識的思想、有見地的工作思路、分析解決問題的辦法、脫口而出的妙語變成文字我看就是好文章，因為來自于基層一線，來自于人的內心，來自于工作實踐，真實，俗話說文如其人，所以人人都可以動手寫出寫文章。我們可以看到胡錦濤總書記在外交場合風度翩翩的談吐、林肯總統即興演說，還有一些農民企業家沒有講話稿樸實的發言，就是原話一字不漏記下來都是經典之作，是一篇好文章，因為有特色、真實，是自己的東西，這就是文章的生命力。

第四點，把握寫作技巧和要領，寫出高質量文章。省局肖光遠副局長在上饒任局長時說過寫文章9字要素“是什么、選擇工作中有重大影響的現實問題展開；二是圍繞題目收集有關資料和參考文獻；三是對相關資料進行篩選；四是根據篩選后的資料確定寫作提綱，在提綱中將自己的觀點融入其中；五是依據詳細提綱突出重點進行寫作。

怎樣寫總結和匯報材料。總結和匯報材料是下級向上級匯報工作，取得上級領導工作支持，反映本部門工作成績使用的文稿。一般包括工作開展情況、工作成績、存在問題與建議、今后打算等內容。寫作中應注意幾個問題。一是總結當年工作最突出的典型事件，突出主要方面，挖掘、展現與眾不同的一面，給人啟迪和收獲。可以先聲奪人，突出工作亮點，把工作中最鮮亮、感人的內容放在前面。二是匯報材料向領導直接匯報，要“投其所好”，這里我打了引號。要按照領導的要求的關注點準備匯報內容，切忌偏離主題、答非所問或遺漏匯報內容，能提出自己的思想觀點和總結出經驗性的東西，使領導從中受到一些啟發，引起上級和聽匯報人的興趣，這樣能取得理想的效果。三是寫出特色。要詳略得當，層次分明，尤其是匯報材料要便于領導聽清弄懂。四是說實話，報實情。談成績、講問題都要恰如其分，可以量化的一定要量化，用數字說明問題把把數據搞準確，數字有文字不可替代的作用。五是匯報材料語言作用盡量口語化、多用群眾語言，這樣匯報起來就親切、自然。

勤奮求索

開拓創新

鄱陽縣國稅局 陳冰