第一篇：糾風與效能建設工作年終總結

農科社區2011年糾風與效能建設工作年終總結

糾風與效能建設是一項系統性和長期性的工作，2011年農科社區的糾紛與效能建設工作以服務群眾為宗旨，以“作風更實、服務更優、效能更高、形象更佳”為目標，大力開展“提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本”效能建設主題活動，找準載體，落實各項措施，進一步創新體制機制，優化政務環境，著力解決機關效能建設中存在的突出問題，促進機關及工作人員勤政、廉政、優政，確保機關效能建設取得新實效。現將2011年工作總結如下：

一、以監督促規范，以考核促建設，著力構建糾紛與效能建設長效機制。農科社區黨總支把糾風、效能工作列入重要工作內容，由社區書記親自抓，及時研究解決糾風工作中遇到的各種困難和問題。

二、以效能監測點為載體，拓展群眾監督渠道。認真落實政務公開、居務公開辦事制度，進一步規范公開內容和形式，完善公開工作機制，健全公開的監督保障措施，提高了公開工作的針對性和實效性。

三、結合“四知四清四掌握”工作，重點抓了工作作風的轉變，做到令行禁止，政令暢通。健全了工作制度，落實了考勤制度，提高了工作效率，切實轉變工作作風，營造了務實高效的良好工作氛圍。

四、繼續深化政務財務“兩公開”工作，公開了辦事內容、程序和時限，健全了公開保障措施，提高了公開的實效性，嚴格執行財務管理制度，每季度進行財務公開。

五、通過開展“四知四清四掌握”工作的落實，社區干部逐步改進工作方法，創新糾風、效能工作新機制。今年，糾風工作

主要突出“四糾四抓”機制，即：重點單位重點糾，著力抓創新；突出問題集中糾，著力抓整改；熱點問題隨時糾，著力抓查處；反彈問題回頭糾，著力抓鞏固，確保糾紛工作不走樣，不走過場。

六、聘請行風評議員評議行風工作。一是社區書記主任高度重視，成立領導小組完善機制；二是制定實施方案，定主題、定目標、定任務，確保會議順利召開；三是做到會議經費保障。四是開展征求意見建議和問卷調查工作。五是召開座談會聘請行風評議員對農科社區提出寶貴的意見建議。

2011年以來，農科社區認真加強糾風效能建設，取得了初步的成效、無一人受到行政過錯追究或紀律處罰和司法追究。

七、今后工作打算

(一）強化領導，進一步完善糾風效能建設工作組織領導體系，形成工作有部署、實施有檢查、年終有考核、違規違紀有責任追究的工作機制。

（二）繼續建立和完善各項制度，確保效能建設工作的順利實施。

（三)加大對市委、市政府糾風效能建設有關文件精神的學習落實力度，著力提高機關干部的履職能力、執行力和公信力，使機關作風有切實轉變，更上一層樓。

農科社區黨總支

2011年10月18日

第二篇：學校 2013年上半年糾風效能建設工作總結

×××中學 2013年上半年糾風工作總結

2013年上半年，我校按照上級糾風效能工作的要求，根據十八屆中央紀委二次全會、自治區、地區紀檢監察工作會議精神，為確保學校糾風各項工作任務落到實處，繼續堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，我校不斷改進管理方式，提高辦事效率，努力營造人人講和諧、處處抓效能、事事高效能 的濃厚氛圍，現將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，狠抓組織機構體系，高度重視糾風建設工作，認真貫徹落相關文件精神，確保糾風建設工作落到實處：一是領導重視，建立了領導帶頭抓，科室責任人具體抓，工作人員認真履責的工作機制。二是成立了糾風建設領導小組。三是落實了責任，設立了糾風建設辦公室，具體負責糾風建設的組織、協調、督查。四是制定實施方案，明確責任，加強了對糾風效能建設的監察 督查和考核。五是將糾風工作列入目標考核，與獎懲掛鉤，并認真進行檢查和督辦，強化了糾風工作的進一步的 落實。

二、完善制度，狠抓作風建設 以深入學習科學發展觀為契機，認真開展糾風建設，切實轉變工作作風，結合學校實際，明確提出糾風建設工作的指導思想、工作內容，建立、完善了各項制度和工作機制，確保糾風效能建設工作的順利實施。一是制定了《庫車縣烏尊鎮中學關于糾風建設的實施方案》，明確工作重點，細化具體工 作。二是建立完善了《干部管理制度》、《分工負責制》、《黨員干部重大事項報告制度》、《群眾來訪公開首問責任制度》、《來訪接待制度》、《談話制度》等項制度，進一步規范了糾風行為。三是認真組織教職員工學習各項制度，通過對制度的學習，使干部提高了認真執行國家各項法律、政策、規定的自覺性。四是加強了對制度執行的監督，確保各項管理制度落到實處，實現了行政決策、行政行為和內部管理的制度化、規范化。五是把糾風建設工作與師德師風建設活動相結合，力求作風建設有

明顯改善；力求教職工整體素質有明顯提高；力求教師隊伍整體建設明顯進步。

三、聘請行風評議員評議行風工作 一是領導高度重視，成立領導小組，完善機制；二是制定實施方案，定主題、定目標、定任務，確保會議順利召開；三 是做到會議經費保障。四是開展征求意見建議和問卷調查工作。五是召開座談會聘請行風評議員對我鎮提出寶貴的意見建 議。

半年以來，我校認真加強糾風建設，取得了初步的成效，無一人受到行政效能過錯追究或紀律處罰和司法追究。

四、今后工作打算

（一）強化領導，進一步完善糾風建設工作組織領導體系，形成工作有部署、實施有檢查、年終有考核、違規違紀有 責任追究的工作機制。

（二）繼續建立和完善各項制度，確保糾風建設工作的順利實施。

（三）加大對市委、政府糾風建設有關文件精神的學習落實力度，著力提高教職員工的履職力、執行力和公信力，使作風有切實轉變，更上一層樓。

第三篇：學校2012年上半年糾風效能 建設工作總結

學校 2012年上半年糾風效能建設工作總結

2012年上半年，阿克蘇市第一小學按照上及糾風效能工作的要求，貫徹落實黨的十七大、《實施綱要》、《2008-2012 年工作規劃》、地區三級干部會議、地區紀檢監察會議精神，我校不斷改進管理方式，提高辦事效率，努力營造人人講和諧、處處抓效能、事事高效能 的濃厚氛圍，現將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，狠抓組織機構體系建設 2012 年，鎮領導高度重視行政效能建設工作，認真貫徹落 實市委、政府《關于阿克蘇市 2012年糾風工作實施意見》精神，確保糾風效能建設工作落到實處：一是領導重視，建立了領導帶頭抓，科室責任人具體抓，工作人員認真履責的工作機制。二是成立了糾風效能建設領導小組。三是落實了責任，設立了糾風效能建設辦公室，具體負責糾風效能建設的組織、協調、督查。四是制定實施方案，明確責任，加強了對糾風效能建設的監察 督查和考核。五是將糾風效能工作列入目標考核，與獎懲掛 鉤，并認真進行檢查和督辦，強化了糾風效能工作的進一步的 落實。

二、完善制度，狠抓機關作風建設 以深入學習科學發展觀為契機，認真開展糾風效能建設，切實轉變工作作風，結合單位實際，明確提出糾風效能建設工 作的指導思想、工作內容，建立、完善了各項制度和工作機 制，確保糾風效能建設工作的順利實施。一是制定了《阿克蘇市第一小學關于糾風效能建設的實施意見》，明確工作重點，細化具體工 作。二是建立完善了《干部管理制度》、《分工負責制》、《黨員干部重大事項報告制度》、《群眾來訪公開首問責任制度》、《來訪接待制度》、《談話制度》等項制度，進一步規范了糾風效能行為。三是認真組織教職員工學習各項制度，通過對制度的學習，使干部提高了認真執行國家各項法律、政策、規定的自覺性。四是加強了對制度執行的監督，確保各項管理制度落到實處，實現了行政決策、行政行為

和內部管理的制度化、規范化。五是把糾風效能建設工作與當前開展的“主題教育深” 活動相結合，力求機關作風建設有明顯改善；力求干部職工整 體素質有明顯提高；力求干部隊伍整體建設明顯進步。

三、聘請行風評議員評議行風工作 一是領導高度重視，成立領導小組，完善機制；二是制定 實施方案，定主題、定目標、定任務，確保會議順利召開；三 是做到會議經費保障。四是開展征求意見建議和問卷調查工 作。五是召開座談會聘請行風評議員對我鎮提出寶貴的意見建 議。通過召開以“深入學習實踐科學發展觀”為主題的聘請行風 評議員評議座談會，聘請了20 名行風評議員。征求到意見建議 21條，對意見建議進行認真的分類梳理后 為 6 條，提出了整改方案，正在整改當中。

半年以來，我校認真加強糾風效能建設，取得了初步的 成效，無一人受到行政效能過錯追究或紀律處罰和司法追究。

四、今后工作打算

（一）強化領導，進一步完善糾風效能建設工作組織領導體系，形成工作有部署、實施有檢查、年終有考核、違規違紀有 責任追究的工作機制。

（二）繼續建立和完善各項制度，確保效能建設工作的順利 實施。

（三）加大對市委、政府糾風效能建設有關文件精神的學習落實力度，著力提高教職員工的履職力、執行力和公信力，使作風有切實轉變，更上一層樓。

2012年7月

第四篇：XX鎮2009年上半年糾風效能建設工作總結1

XX鎮2009年上半年糾風效能

建設工作總結

2009年XX鎮按照深入學習科學發展觀的要求，貫徹落實黨的十七大、《實施綱要》、《2008-2012年工作規劃》和十七屆中央紀委三次全會、自治區紀委七屆四次全會、地區三級干部會議、地區紀檢監察會議及縣十屆四次全委（擴大）會議和縣紀委十屆四次全委會議精神。緊緊圍繞我鎮以開展“深入學習科學發展觀試點工作"的要求和主題，不斷改進管理方式，提高辦事效率，努力營造人人講和諧、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍，現將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，狠抓組織機構體系建設

2009年，鎮領導高度重視行政效能建設工作，認真貫徹落實縣委、政府《關于新和縣2009年糾風工作實施意見》（新和糾組字【2009】4號）文件精神，確保糾風效能建設工作落到實處：一是領導重視，建立了領導帶頭抓，科室責任人具體抓，機關工作人員認真履責的工作機制。二是成立了糾風效能建設領導小組，鎮黨委副書記、鎮長書記、副職領導為副組長，各相關單位主要負責人為成員。三是落實了責任，設立了糾風效能建設辦公室，具體負責糾風效能建設的組織、協調、督查。四是制定實施方案，明確責任，加強了對糾風效能建設的監察督查和考核。五是將糾風效能工作列入目標考核，與獎懲掛鉤，并認真進行檢查和督辦，強化了糾風效能工作的進一步的落實。

二、完善制度，狠抓機關作風建設

以深入學習科學發展觀為契機，認真開展糾風效能建設，切實轉變工作作風，結合單位實際，明確提出糾風效能建設工作的指導思想、工作內容，建立、完善了各項制度和工作機制，確保糾風效能建設工作的順利實施。一是制定了《新和鎮關于糾風效能建設的實施意見》，明確工作重點，細化具體工作。二是建立完善了《干部管理制度》《分工負責制》《干部禁毒承諾制度》《黨員干部重大事項報告制度》《群眾來訪公開首問責任制度》

《來訪接待制度》《談話制度》《嚴禁黨員干部工作日午餐飲酒制度》等項制度，進一步規范了糾風效能行為。三是認真組織干部學習各項制度，通過對制度的學習，使干部提高了認真執行國家各項法律、政策、規定的自覺性。四是加強了對制度執行的監督，確保各項管理制度落到實處，實現了行政決策、行政行為和內部管理的制度化、規范化。五是把糾風效能建設工作與當前開展的“深入學習科學發展觀”活動相結合，力求機關作風建設有明顯改善；力求干部職工整體素質有明顯提高；力求干部隊伍整體建設明顯進步。

三、深化學習，組織開展專題“學教”活動

今年3月起，認真組織開展了以“深入學習實踐科學發展觀-科學發展、造福人民”為主要內容的轉變干部作風、提高行政效能建設活動，有效提高了干部的服務質量和服務水平。一是切實加強教育活動的組織領導，確保活動有序開展，取得實效。二是召開“深入學習科學發展觀”動員大會，深入宣傳教育活動的重要意義和目標要求，提高了干部職工對開展“學教”活動重要意義的認識,營造了人人參與學教活動的濃厚氛圍。三是分層次、批次認真開展學習討論和心得交流，進一步加深了干部職工對“科學發展觀”內涵的理解，增強了機關黨員干部參與專題教育活動的自覺性和主動性。四是結合民主生活會和民主評議黨員活動，從工作狀態和工作成效入手，認真查找在、思想作風、工作作風等方面存在的差距，深入剖析思想根源，并提出改進措施。五是切實圍繞單位的重點工作，轉變作風，提高效能。

四、聘請行風評議員評議行風工作

一是領導高度重視，成立領導小組，完善機制；二是制定實施方案，定主題、定目標、定任務，確保會議順利召開；三是做到會議經費保障。四是開展征求意見建議和問卷調查工作。五是召開座談會聘請行風評議員對我鎮提出寶貴的意見建議。

通過召開以“深入學習實踐科學發展觀”為主題的聘請行風評議員評議座談會，聘請了16名行風評議員和18名義務監督員。征求到意見建議12條，對意見建議進行認真的分類梳理后為6條，提出了整改方案，正在整改當中。

2009年以來，我鎮認真加強糾風效能建設，取得了初步的成效，無一人受到行政效能過錯追究或紀律處罰和司法追究。

五、今后工作打算

（一）強化領導，進一步完善糾風效能建設工作組織領導體系，形成工作有部署、實施有檢查、年終有考核、違規違紀有責任追究的工作機制。

（二）繼續建立和完善各項制度，確保效能建設工作的順利實施。

（三）加大對縣委、政府糾風效能建設有關文件精神的學習落實力度，著力提高機關干部的履職力、執行力和公信力，使機關作風有切實轉變，更上一層樓。

XX鎮人民政府二○○九年五月十日

第五篇：2011上半年糾風及執法效能監察工作總結

2011上半年糾風及執法效能監察工作總結

今年以來，市畜牧獸醫局按照市紀委全會和市政府關于全市糾風工作、執法和效能監察工作實施意見的要求，依法行政，認真履職履責，進一步加強政風行風和效能建設，有力促進了畜牧業的健康發展。

一、明確指導思想與內容目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞市委市政府中心工作，堅持“標本兼治、糾建并舉，誰主管、誰負責，管行業必須管行風”原則，以隊伍管理為重點，以群眾滿意為標準，以優化環境促進發展為目的，著力解決與改革發展不相適應的問題，進一步創新工作機制、改進工作作風、完善相關制度、建立長效機制，提升服務質量、提高社會滿意度，為畜牧獸醫事業和枝江跨越式發展、構建和諧社會創造更加優良的發展環境。

一是全面促進發展，主動解決影響和制約畜牧獸醫事業科學發展的突出問題，在促進發展方面取得新的明顯成效；二是依法行政，加強執行力建設，無損害群眾利益事件發生，在依法行政、為民服務方面取得新的明顯成效；三是公平、公正、公開透明，廣泛接受社會各界監督，在黨務政務公開方面取得新的明顯成效；四是積極開展便民服務，提高服務水平和效率，在優化發展方面取得新的明顯成效；五是認真落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項措施，提高反腐倡廉水平，在勤政廉政方面得新的明顯成效；六是認真解決基層群眾反映的村級防疫負擔重，要求解決村級防疫經費、提高防疫質效、加大病死動物無害化處理力度，加快推進畜牧獸醫局二級單位改革、增強發展活力，進一步優化環境、提高效率等熱點難點問題和舉報投訴，在解決問題辦實事、提高群眾滿意率方面取得新的明顯成效。

二、切實抓好動物防疫工作，為農民增收和畜牧業發展提供保障

針對防疫工作的問題，市政府主管農業副市長和市畜牧獸醫局對動物防疫工作進行了深入調研，對全市的動物防疫工作研究了新的對策和方案，市政府、市畜牧獸醫局制定了動物防疫新的政策措施，從五個方面進行強化，確保動物防疫工作取得實效。

（一）進一步明確強化工作職責。全市動物防疫工作由市、鎮人民政府和街道辦事處領導組織實施，村民委會協調落實、養殖戶配合；“政府保免疫密度，業務部門保免疫質量”，各級人民政府是動物防疫工作的領導主體、組織主體、實施主體、責任主體，對轄區內動物防疫工作負總責。市畜牧獸醫局負責全市動物防疫工作的業務指導和監督管理，負責組織制定防疫方案，進行抗體監測，統一采購和管理全市動物防疫疫苗、畜禽標識、防疫檔案等物質，按防疫任務配套供應給駐各鎮、街道防檢組，并確保所屬二級單位和規模場的養殖安全。駐鎮、街道防檢組由市畜牧獸醫局和鎮、街道實行雙重領導和管理，為所在地動物防疫工作提供技術支持，負責做好動物防疫所需藥品物資計劃及按實際需要分批領取、保藏、發放，培訓防檢人員，進行防疫質效監督和重大動物疫病診斷、監測，做好動物檢疫工作，進行畜牧獸醫新技術試點示范和推廣應用，為養殖戶提供信息服務，指導畜禽飼料安全使用。村民委員會負責養殖戶動物防疫工作的具體組織與實施，宣傳動員全體養殖戶主動參與配合動物防疫工作，組織消毒滅源，協調村級動物協防人員進村入戶和防疫補針，掌握和報告動物疫病動態與發病死亡情況，確保防疫密度。村級動物防疫協防員由鎮、街道聘用和管理，市畜牧獸醫局進行資質認定。鎮、街道可按全市核定的協防員人員基數，調整配備村級動物防疫協防人員，協防人員的聘用可以村為單位，實行雙向選擇，強化責任監督管理。具體人數和報酬標準由各鎮、街道確定，并根據實際工作需要和年終考核結果，及時調整充實。協防員負責動物防疫工作的具體操作實施，上門服務，落實“春秋普防、季防月補”制度、免疫標識制度、動物防疫戶籍化檔案管理制度，進行技術信息服務和疫情監測，參與重大動物疫情防控處置，確保防疫質量和責任可追溯。

（二）進一步增加投入，切實落實動物防疫經費。按照《動物防疫法》的要求，把動物防疫工作納入全市國民經濟和社會發展規劃及計劃，將動物疫病預防、控制、撲滅、檢疫和監督檢查所需經費和地方財政配套經費納入市級財政預算，并保證隨國民經濟增長而逐年有所增加。落實動物疫情應急處理物資儲備專項經費；建立重大動物疫情快速撲殺補貼機制和重大動物疫病防控儲備基金，由財政設立專戶儲存，隨時準備應急啟用。一是隨畜禽養殖數量和規模的增加，今年適當增加市級動物防疫疫苗經費，確保全市動物防疫所需的疫苗和正常儲備。二是根據省委、省政府《關于推進鄉鎮事業單位改革加快農村公益性事業發展的意見》規定和相關要求，省級財政按農業人口確定的“以獎代補”轉移支付農業公益性服務專項經費中，畜牧業的比例應在30%以上，縣市財政按農戶戶平不低于2元標準，配套安排落實畜牧防疫疫情監測和強制免疫注射耗材等物化經費（含無害化處理經費）。三是足額撥付畜牧獸醫公益性服務人員勞務報酬108萬元。四是今年按照0.5萬元的額度落實鎮、街道動物防疫應激反應死亡補償經費。防疫注射應激反應死亡的，按重大動物疫病撲殺補助標準進行補償。五是落實市級動物疫病和防疫抗體監測抽血采樣專項工作經費5萬元。六是落實動物防疫工作組織經費。全市按村平3000元的標準，落實鎮、街道、動物防疫工作組織專項經費，由鎮、街道掌握使用，用于鎮、街道、村動物防疫工作的組織協調、消毒滅源、防疫質效監督等。七是各鎮、街道要根據各地實際情況按照市級所列項目，落實相應配套的動物防疫物化補貼經費，確保重大動物疫病防控有可靠的保障。

（三）進一步強化防疫補針。以防控高致病豬藍耳病為重點，與春秋集中防疫一樣，突出抓好6月防疫補針和消毒滅源，加強疫情監測，及時果斷處置，嚴防擴散蔓延。

(四)進一步強化檢疫監管。啟用新的檢疫票證，強化責任追究和索源程序管理。

(五)進一步強化考核監督。全市動物防疫工作檢查考核由市人民政府組織，市政府防治重大動物疫病指揮部辦公室及指揮部成員單位、市畜牧獸醫局、鎮、街道共同實施，村民委會及農戶代表參與。一是市人民政府對鎮、街道、市畜牧獸醫局及指揮部成員單位進行考核；市畜牧獸醫局對駐鎮、街道防檢組進行考核；鎮、街道對村和協防員進行考核；每半年檢查考核一次，市人民政府對考核結果進行通報。二是建立全市動物防疫考評機制，鎮、街道防疫所轄區域內發生重大動物疫病流行、出現重大畜產品質量安全事故、畜禽死亡率明顯偏高、人民群眾意見大的，取消評選資格，實行一票否決。設立全市動物防疫工作優勝獎，根據年終考核結果，評選動物防疫工作優勝單位、合格單位、不合格單位和先進個人，對鎮、街道和市直相關單位及個人進行獎勵，優勝單位獎5000元、合格單位獎3000元，先進個人獎300元。

三、強化執法監督，確保肉食品安全

（一）加強領導，強化宣傳，提高法律意識。為切實加強畜產品質量安全監管工作領導，成立了以局長周代林同志任組長的畜產品質量安全監管領導小組，實行一把手親自抓畜產品質量安全，與局機關各股室、二級單位、各防檢組層層簽訂責任狀，全面落實畜產品質量安全監管責任。結合我市實際，制定了枝江市畜產品質量安全監管工作方案，明確了各部門職責。組織系統職工認真學習《農產品質量安全法》、《湖北省實施〈農產品質量安全法〉辦法》等法律法規，聘請省市專家講授，深入鄉鎮、養殖場（戶）、屠宰企業、經營市場，廣泛宣傳《農產品質量安全法》、《獸藥管理條例》等法律法規，印發《嚴禁使用“瘦肉精”等違禁物告知書》3200份和《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規范食品添加劑生產經營使用的公告》200份，張貼到鄉鎮村組、年出欄50頭以上的養殖場戶、生豬屠宰加工企業和生豬經營單位；張貼《市商品質量專項整頓工作領導小組辦公室通告》在各鎮、村及大型養殖場所；在《枝江畜牧獸醫科技》小報上刊登《農產品質量安全法》和“瘦肉精”專項整治方案、措施及法律法規等，電視臺制作專題欄目宣傳六次，宣傳資料一場（戶）一冊。累計培訓人員26800人次，印發宣傳資料73000份。

（二）加強投入品監管，確保畜禽產品質量安全。一是加強養殖環節監管,提高生產經營業主責任意識。依法規范建立“三位一體”免疫標識和規模場（戶）養殖檔案，建立畜禽及畜禽產品可追溯制度，監督指導養殖場（戶）科學用藥、用料，嚴格休藥期制度，從源頭保障畜禽產品質量安全。組織獸藥、飼料生產經營單位培訓，簽訂《畜產品質量安全承諾書》。組織申報無公害畜禽產品生產基地4個。二是強化投入品監管，嚴厲打擊違法行為。嚴格獸藥經營企業準入機制，積極推行獸藥GSP制度，印發《獸藥、飼料經營質量管理培訓資料》300份，培訓獸藥經營企業業主320人次。加強經營環節監管，對轄區內已辦證的112家獸藥經營企業和待辦證的14家獸藥經營企業進行了全面檢查，覆蓋率達到100%。加強使用環節監管，嚴厲打擊濫用、違規使用獸藥行為。強化對飼料原料和飼料產品生產企業監管，對128家大中型飼料生產和經營企業進行了全面檢查。三是開展“瘦肉精”排查。全市生豬定點屠宰場、規模養殖場、養殖小區和獸藥、飼料生產經營企業進行了一次拉網式排查，開展檢查面達到100%；未發現疑似經營和使用“瘦肉精”的行為。

（三）加強檢驗檢測機構建設，加大畜產品檢測檢疫力度。加強檢驗檢測機構建設，提高檢測能力。落實檢疫申報制度，嚴格檢疫把關。強化監測工作，確保畜產品安全。一是積極配合宜昌市動物衛生監督機構進行畜產品質量安全監測，抽檢規模場、屠宰場、市場和超市70個樣品。二是全面啟動畜產品安全自行監測，購置鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺等檢測試劑600份，自行監測樣品600批次。三是積極采取措施，深入開展養殖場、飼料、獸藥市場和定點屠宰場、畜產品加工廠整治、獸藥監督抽檢和獸藥殘留監控工作，自行監測覆蓋70%以上的規模養殖場，重點監測鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺等禁用藥物和喹諾酮、磺胺類等抗菌劑類藥物殘留，以及蜂產品中抗生素藥物殘留。

四、加強黨風廉政建設，扎實抓好民主評議政風行風“回頭看”工作，切實解決群眾反映的熱點難點問題

（一）加強黨風廉政建設。市畜牧獸醫局以學習貫徹《廉政準則》為重點，認真落實反腐倡廉各項措施，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持黨務、政務、財務、要務公開，及時辦理人大代表政協委員建議提案，充分發揮畜牧惠農政策資金和擴大內需項目主管部門的監管作用，按要求建立臺帳，完善制度，及時把關，加強財政資金和政策投資項目的檢查，及時清理排查和糾查，保證畜牧惠農政策落實到位，杜絕截留、挪用、套取、抵扣、貪污等行為，確保專款專用、讓利于民。接受廣泛的社會監督，做到信息反饋及時，投訴處理嚴肅認真，不吃拿卡要，不借中介和搭車向服務對象收費，時刻為農民和項目業主著想，既把政策、資金、項目建設要求標準落到實處，又不增加農民和項目業主負擔，既推進畜牧業規模化標準化建設發展，又增強業主的信任和行業感情。

（二）扎實抓好民主評議政風行風“回頭看”工作，切實解決群眾反映的熱點難點問題。一是及時制定“回頭看”工作方案，明確任務目標、方法步驟、工作措施。二是制定整改方案，細化整改措施，把“回頭看”工作落到實處。三是及時解決熱點難點問題。出臺新措施，解決反應的防疫熱點難點問題；推進改革解決二級單位反映的熱點難點問題；加強項目、資金監管，增加透明度；及時協調規劃，建議增建沼氣池、擴大糞污處理能力，解決群眾反映和記者暗訪發現的養殖污染問題。

五、推進改革，優化環境，提高效率

（一）加快推進二級單位改革，強化畜牧獸醫執法，充分各發揮單位和畜牧科技人員積極性。按照《枝江市畜牧獸醫局局屬事業單位改革實施方案》（枝牧醫發【2011】15號），6月完成二級單位改革，三個新單位正式運行。第一、組建“枝江市動物衛生監督所”，掛“枝江市動物檢疫站”牌子，核定全額撥款事業編制32名，含原核定的派駐鎮（街道）動物防檢人員事業編制23名；組建“枝江市動物疫病預防控制中心”，核定差額撥款事業編制6名；組建“枝江市畜牧技術推廣站”，掛“枝江市畜禽產品質量監督檢驗測試中心”牌子，核定差額撥款事業編制21名；撤銷市動物檢疫站（獸醫衛生監督檢驗所）、市畜牧獸醫站（獸藥監督所）；保留飼料監測站、養蜂管理站、牲畜品改站、種畜場、種禽場牌子。第二、將原市動物檢疫站9人整體劃入枝江市動物衛生監督所；派駐鎮街道防檢人員歸口市動物衛生監督所，專編專用，現有13人納入市動物衛生監督所管理。枝江市動物疫病預防控制中心從原市畜牧獸醫站中選拔6名人員上崗。原市畜牧獸醫站劃入5人、另包含市飼料監測站3人、市養蜂管理站1人、市牲畜品改站5人、市種畜場4人、市種禽場3人共21人組建枝江市畜牧技術推廣站

（二）完善制度，優化環境，建立長效機制，進一步提高基層群眾對畜牧獸醫工作的滿意率。每月對機關工作人員進行考核測評；結合工作目標任務檢查，對各防檢組、二級單位和協防員工作進行考核。制定完善《黨務政務公開制度》、《首問負責制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《并聯審批制度》，重新制定印發《駐鎮（街道）防檢組財務管理辦法》、《駐鎮（街道）防檢組管理辦法》、《局屬二級單位財務管理制度》，促進政風行風建設長效機制的建立。

六、真抓實干，推進畜牧業持續快速發展，為“兩市一極”建設做貢獻

2011下半年，進一步做好幾方面工作。一是做好政風行風和行政效能建設工作。全面推進“十個全覆蓋”，堅持反腐倡廉建設和優化發展環境建設，推動全體干職工作風建設，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，通過行政效能建設，形成爭先意識、統籌意識、開放意思，從而提高工作效率，提升部門和行業形象。二是做好動物疫病防治工作，確保免疫質量和效果，保證全市無重大動物疫情發生。三是做好養殖小區建設工作。四是做好動物及其產品安全監管工作，確保“放心肉”工程順利實施。五是做好畜禽品種改良工作。六是做好龍頭企業建設工作。七是做好專業協會建設工作。