第一篇：市干部選調(diào)生工作會的講話

同志們：

今天，我參加這個座談會，主要目的一是看望同學們，二是借此機會與大家交流一下思想體會。

選派優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作，既是抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部、保證黨和國家長治久安的一項戰(zhàn)略任務，又是貫徹落實“*”重要思想的一項重要舉措。98年以來，我市按照中央和省委《關(guān)于選調(diào)優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的暫行辦法》的要求，在選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用等各個環(huán)節(jié)做了大量工作，為選調(diào)生創(chuàng)造了良好的工作和成長環(huán)境。從目前掌握的情況看，這些同志在各級黨組織的關(guān)懷下，積極投身工作，勇于接受鍛煉，虛心向基層干部和群眾學習，與廣大干部群眾同甘共苦，艱苦奮斗，已經(jīng)有一部分同志在實踐鍛煉中較快地成長起來，有的已經(jīng)走上了領(lǐng)導崗位。但是，我們也應當看到，選調(diào)生剛剛走出校門，社會閱歷還比較淺，工作經(jīng)驗也相對不足，要想盡快地成熟起來，還必須時刻注意學習，加強實踐鍛煉，堅持在學中干，在干中學，努力提高自身的素質(zhì)和能力，不辜負黨和人民的信任。在此，我向大家提幾點具體要求：

一、要做一個信念堅定的人

理想、信念是管總的，是我們做人、做事的精神支柱。樹立遠大理想，堅定共產(chǎn)主義信念，能使我們經(jīng)受住各種風浪的考驗，能夠為社會做出更多的貢獻。如果理想、信念不堅定，遇事?lián)u擺不定，是非不分，就容易迷失前進的方向，使自己在人生的道路上走彎路，甚至走上邪路。像廈門遠華案中的腐敗貪官，正是因為在信念上發(fā)生了動搖，思想道德防線沒有鑄牢，才導致自己走上了邪路?；仡欀袊伯a(chǎn)黨人８０年的奮斗歷程，之所以能夠戰(zhàn)勝無數(shù)艱難險阻，克服重重困難，根本原因就在于它始終具有堅定的信念和崇高的理想。正如鄧小平同志所指出的：“我們過去幾十年艱苦奮斗，就是靠用堅定的信念把人民團結(jié)起來，為人民自己的利益而奮斗，沒有這樣的信念，就沒有凝聚力；沒有這樣的信念，就沒有一切。”在改革與發(fā)展的新時期，科技進步日新月異，市場競爭日趨激烈，各種利益格局和分配正在發(fā)生新的深刻變化。能否經(jīng)受新形勢、新任務的嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，關(guān)鍵在于能否樹立遠大理想和堅定信念。選調(diào)生是經(jīng)過黨組織精心選拔出來的優(yōu)秀大學畢業(yè)生，肩負著黨和人民的無限信任和期望，在實踐中必須切實把握好以下三點：一是堅定信念不含糊。要堅持做到堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，充分認識實現(xiàn)共產(chǎn)主義是一個非常漫長的歷史過程，是人類社會的理想目標，在實際工作中始終堅持用遠大理想和堅定的信念來不斷地激勵自己，正確指導實踐。要堅持貫徹黨的路線、方針、政策不動搖，自覺樹立政治意識、全局意識和責任意識，做到令行禁止，政令暢通，始終與黨中央保持高度一致。要堅持履行黨的全心全意為人民服務宗旨不動搖，心中時刻裝著人民群眾，把全心全意為人民謀利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，將革命理想和信念變成工作中實實在在的具體行動，激勵我們健康成長。二是咬定青山不放松。江澤民總書記在今年“七一”講話中明確指出：“全黨同志既要樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，堅定信念，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，更要腳踏實地地為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈努力，扎扎實實地做好現(xiàn)階段的每一項工作。忘記遠大理想而只顧眼前，就會失去前進方向；離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，就會脫離實際?！蓖瑢W們要時刻銘記江總書記的這一諄諄教誨，激勵自己在工作中牢記理想，篤守信念，立足崗位，扎實工作。三是只顧攀登不問高。心中既要有遠大理想，還要有堅忍不拔的意志，踏踏實實，埋頭苦干。不要急功近利，整天總想著如何使自己早成名、早提升，甚至自我設(shè)計升官路線，最后是“竹籃打水一場空”，既耽誤了個人前程，又損害了黨的事業(yè)。只有耐得住性子，經(jīng)受得住考驗，扎扎實實地做好工作，始終不懈地為實現(xiàn)遠大理想而努力奮斗，才能獲得人民群眾的信任和擁護，才能為黨的事業(yè)作出更大的貢獻。

二、要做一個勤于學習的人

學習永無止境。周恩來同志就曾說過，人要活到老學到老。盡管同學們已經(jīng)接受過系統(tǒng)的學校教育，具有一定的基本理論和文化知識，但與實際工作的需要和廣大干部群眾的期望相比還很不夠。特別是隨著改革的不斷深化，各種矛盾錯綜復雜，而且科學技術(shù)迅猛發(fā)展，一日千里，對選調(diào)生的知識和能力提出了更高的要求，如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發(fā)展，就跟不上時代的潮流，就跟不上群眾的需要，就難以擔當歷史賦予的重任。因此，必須毫不松懈地加強學習，把學習貫穿于基層工作的始終。

1，要有一個好的學習態(tài)度。要把學習作為提高自身素質(zhì)的內(nèi)在之源，作為加強黨性鍛煉的重要途徑，作為工作、生活的第一需要認真對待。不能產(chǎn)生絲毫松懈和自滿情緒，或認為學不學無所謂，把主要精力放在到處拉關(guān)系、搞來來往往等社交活動上。這樣下去，必然會使自己的思想落后于形勢，政治上就不可能成熟，工作就難以很好開展下去。必須時刻保持清醒的頭腦，正確把握好自己，端正態(tài)度，加強學習，不斷更新知識，提高素養(yǎng)。

2，要把握好學習內(nèi)容。我們正處于知識經(jīng)濟時代，各種新技術(shù)、新知識層出不窮，要學的東西很多。不能泛泛地學，要有選擇有重點地學，學的東西要精，要管用。一是學習馬列主義基本理論，這是最基本的東西。要在工作之余認真讀一些馬列原著，重點學習《毛澤東選集》1-4卷、《鄧小平文選》1-3卷、江澤民同志《論“*”》，學習江總書記在今年“七一”的重要講話精神，準確領(lǐng)會思想實質(zhì)；二是學習黨的基本知識，包括黨的歷史、政策法規(guī)，熟悉和掌握黨的基本規(guī)矩；三是學習與工作相關(guān)的知識，比如領(lǐng)導科學、心理學、法律、市場經(jīng)濟知識等等。通過學習，努力提高思想政治素質(zhì)，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高分析和處理復雜問題的能力，盡快成為基層工作的行家里手，憑真才實學贏得群眾的信任和擁護。

3，要有一個好的學習方法。農(nóng)村基層工作會涉及到方方面面的問題，處理問題不可能單純從書中找到答案。我們必須改進學習方法，樹立良好的學風，真正把理論和實踐結(jié)合起來。要注重從實踐中學，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，探索規(guī)律；要主動放下架子，虛心向群眾學習。群眾是社會實踐的主體，是真正的老師。我們要注意虛心向群眾請教，傾聽群眾意見，集中群眾智慧，從群眾中學習真知；要向身邊的同志學習，向老同志學習。虛心地向他們請教，誠肯地拜他們?yōu)閹煟瑢W習他們的高尚品德，學習他們的良好作風，學習他們的工作方法，努力提高自身的工作水平。同時，通過改進學習方法，通過實踐的不斷檢驗，也使我們不斷加深對馬克思主義基本理論的準確掌握和理解，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)，使自己在政治上盡快成熟起來。

4，要養(yǎng)成學習的習慣。同學們每天都要堅持看書，堅持學習，多接受各方面的信息，有利于自己干好工作；要多思考問題，經(jīng)常反省自己，做到“一日三省吾身”，及時總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓，完善自我。

三、要做一個踏實肯干的人

選調(diào)生工作熱情很高，志向遠大，都想干一番事業(yè)，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。但是一到實際工作崗位就會發(fā)現(xiàn)，我們面對的可能只是一些瑣碎的“小事”。比如：接接電話，發(fā)發(fā)報紙，送送文件，作作記錄，再加上辦公環(huán)境比較簡陋，工作條件比較艱苦。有的同學在理想與現(xiàn)實之間就容易出現(xiàn)巨大的落差，對自己的選擇產(chǎn)生懷疑，甚至心灰意冷，覺得自己大材小用，才智得不到發(fā)揮。其實，農(nóng)村基層正是選調(diào)生大有作為的廣闊天地，是選調(diào)生健康成長的搖籃。基層復雜的社會環(huán)境，艱苦的工作和生活條件，是磨煉意志、積累經(jīng)驗、增長才干的理想場所。通過這種艱苦的環(huán)境，能使選調(diào)生充分認識國情，體察民情，了解社會，為今后的健康成長奠定堅定的基礎(chǔ)。因此，我們必須珍惜黨組織給我們提供的良好機會，真正踏下心來安心學習，多思考問題，勤奮敬業(yè)，扎實工作，打牢基礎(chǔ)。

1，要有真心實意為人民服務的宗旨觀念。牢記宗旨、履行宗旨是我們每一名黨員干部始終不渝的追求。黨組織選擇了我們，把我們放在了特殊的工作崗位上，是要我們踏踏實實為人民做點實事的。不要報有任何“鍍金”的幻想，遇事走走形式，擺擺樣子，只圖虛名，不干實事。這樣的干部不僅黨組織不允許，群眾也不會歡迎。要時刻把黨和人民的利益放在第一位，想問題辦事情都要從群眾的需要和利益出發(fā)，以人民群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點，無論什么時候都要帶著感情做工作，堅持立黨為公，造福于民。絕不能為了謀求個人或局部利益而去損害人民群眾的利益。要不計名利，不講報酬，勇于無私奉獻，勇于接受艱難困苦的考驗，勇挑重擔子，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去接受磨煉，去艱苦創(chuàng)業(yè)，真正為人民群眾謀利益，真正憑實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

2，要有忠于職守的敬業(yè)精神。我們所處的每個工作崗位都是黨的事業(yè)的一部分，都是平等的，只有分工不同，沒有高低貴賤之分，每個崗位既平凡又偉大。只要我們立足崗位，忠于職守，勤奮努力，忘我工作，在任何崗位都可以創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，都能夠得到人民群眾的信任和尊重，都有遠大的前途。我們更應該看到，黨組織把我們放在這個崗位，是根據(jù)每個人的特長和工作需要通盤考慮的，是對我們每個同志的充分信任，黨組織把工作任務交給我們，我們都要愉快地接受，不遺余力地把工作干好，不要總想著干大事，當領(lǐng)導，不甘心做小事，搞服務。要熱愛自己的工作，珍惜自己的崗位，注意從眼前的小事做起，從基礎(chǔ)做起。許多人的成功都是從小事積累而成的，絕不能心浮氣躁，急功近利。

3，要有說干就干、雷厲風行的過硬本領(lǐng)。選調(diào)生都很年輕，精力充沛，朝氣蓬勃，這是別人無法比擬的優(yōu)勢。我們一定要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，用自己的豐富學識和充沛精力為黨為民多干實事，多做好事。對工作要毫不遲疑，說干就干，干就干好，干一行像一行，做一件成一件，追求高效率，保證高質(zhì)量。決不能等待觀望，徘徊不前，拖拖拉拉，慢慢吞吞，甚至相互推諉，導致錯過了有利時機，貽誤黨的事業(yè)。

4，要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風。做工作與求知一樣，離不開勤奮和實干，沒有捷徑可走。同學們要想成就一番事業(yè)，取得良好的工作業(yè)績，必須養(yǎng)成踏實肯干的務實作風。要知實情，說實話，做實事，求實效。想問題、辦事情要以是否符合實際、是否收到實效為出發(fā)點，把全部精力都用到實際工作上，不要迷信關(guān)系，不圖虛名，不怕吃虧，腳踏實地，埋頭苦干。不求轟轟烈烈上邊掛號，只求扎扎實實見成效。其實人民群眾的眼睛是雪亮的，對每一個同志的表現(xiàn)都心中有數(shù)，黨組織對每一位同志的工作實績也會有公正的評價，絕不會讓扎扎實實干工作的人吃虧，也絕不會讓投機取巧的人占到絲毫便宜。

5，要保持一個平和的心態(tài)。平和就是“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”，是對事物的平靜、超然和不過分、不激烈的態(tài)度。平和是一種修養(yǎng)，年輕人做到平和不容易，但可以作為提高自我修養(yǎng)的一個目標。要做到平和，一要大度，胸懷寬廣；二要辯證，一分為二地看問題；三要目光遠大，對事情要想長遠一點?？朔母庠?、好高騖遠、這山望著那山高等不良心理。

四、要做一個正直誠信的人

誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。從古到今人們一直提倡正直，推崇誠信。誠信是人的內(nèi)在品質(zhì)的外部表現(xiàn)。一個人如果為人誠實，堅守信用，則讓人覺得可靠，處處受人尊敬；如果為人不誠實，不守信用，耍小聰明，口是心非，不僅得不到別人的信任，甚至被人唾棄。同學們工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，直接與群眾打交道，除了具備過硬的本領(lǐng)、豐富的學識，更重要的是要有良好的道德品質(zhì)，誠實守信，用良好的人格力量凝聚民心，樹立威信。

1，要為人誠實。誠實是做人的基本準則。作為人民群眾中先進分子的黨員干部，更應該嚴格要求自己。無論是做人還是做事，都要實事求是，做老實人，辦老實事，說老實話。對待工作要一是一，二是二，不嘩眾取寵，不弄虛作假。對待同志要表里如一，做到人前人后一致，對上對下一個樣。不要一見領(lǐng)導就惟惟諾諾，點頭哈腰，對待領(lǐng)導要服從但不盲從；對待群眾要平易近人，不要盛氣凌人，不要擺架子、耍威風。

2，要公道正派。做人必須心懷坦蕩，公正無私，對好的經(jīng)驗要虛心學習，對錯誤的言行要敢管敢說，有話當面說，不要背后亂講，胡亂猜疑。要堂堂正正為人，清清白白做事，養(yǎng)就一身浩然正氣。千萬不要搞庸俗作風，耍小聰明，搬弄是非。在處理問題時，要主持公道，大公無私，不偏聽偏信，更不能以權(quán)謀私，貪污受賄。

3，要堅守信用。在做人的原則上，信用問題至關(guān)重要?，F(xiàn)在有些人年紀不大，卻整天虛浮得很，說起話來漫無邊際，大話連篇，做起事來讓人捉摸不定，一看就不可信。這些人做不好也做不成事情，即使暫時得逞也不會長久，早晚是要栽跟頭的。年輕人的事業(yè)才剛剛開始，前途遠大，不可估量，要想健康成才，茁壯成長，就必須堅守信用，對人對事極端的負責任。答應過別人的事情就要辦，時刻遵守諾言；領(lǐng)導交辦的事情要及時有回音，讓領(lǐng)導心中有數(shù)；要嚴格遵守時間，有很強的時間意識，這是現(xiàn)代人的一個標志，也反映了一個人的修養(yǎng)水平。

五、要做一個積極進取的人

在人的一生中，會經(jīng)歷無數(shù)成功和失敗、順境與逆境的考驗。只有那些持有積極心態(tài)，不斷進取的人才能取得成功，并通過不懈奮斗來保持成功；如果沒有上進心，缺乏持久的毅力，就難以擺脫逆境，成功就會越來越遙遠。在座的各位選調(diào)生，人人都抱著滿腔熱情，擁有無數(shù)美好的設(shè)想，但能否在實踐中經(jīng)受住成功與失敗的考驗，這就要求我們必須保持樂觀向上、積極進取的良好心態(tài)，把經(jīng)歷當成人生的一種財富。不因眼前的成功而沾沾自喜，沖昏了頭腦；不因暫時的困難而喪失信心，萎靡不振。自始至終保持銳氣不減，奮斗不止，發(fā)憤圖強，勇于進取的精神狀態(tài)。

1，要有不怕困難，知難而進的精神。同學們有朝氣，有知識，有能力，這是做好工作的前提，同時也要具備戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣?；鶎庸ぷ鳁l件比較艱苦，工作中必然會遇到各種各樣的困難，不僅有來自外部的，而且還有來自自身的。比如心高氣傲，小進即滿等等。這種困難因為自己不容易看到，克服起來難度更大。面對困難，我們必須主動承擔重任，敢于迎接挑戰(zhàn)。要有一種知難而進、迎難而上的雄心壯志，要有一種敢于拼搏的大無畏氣概，以此來振奮精神，激勵人心，帶領(lǐng)群眾勇渡難關(guān)。切忌在困難面前畏畏縮縮，推諉躲避，使工作停滯不前，甚至半途而廢。

2，要有鍥而不舍、不屈不撓的頑強毅力。面對困難，除了有勇氣和信心，還要有頑強的毅力，持之以恒，永不放棄。要把困難看成鍛煉自己的機遇，相信自己的潛力，努力尋找失敗的原因，制定戰(zhàn)勝困難的對策和措施，讓自己在困難中看到光明，在挫折中看到希望，憑借頑強的毅力，頑強拼搏，不斷探索，使我們能夠戰(zhàn)勝一個又一個困難，渡過一道又一道難關(guān)，努力開拓工作的新局面。

3，要有敢闖敢試、不斷創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新是中華民族的靈魂，是時代的呼喚。江澤民總書記在“七一”講話中通篇貫穿著解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，也對我們廣大年輕干部提出了不斷創(chuàng)新的新要求。同學們具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開拓進取精神比較強。一定要充分發(fā)揮好這一優(yōu)勢，在實際工作中堅持科學的態(tài)度，大膽探索，勇于創(chuàng)新。同時，創(chuàng)新一定要結(jié)合實際，要符合實際，不要脫離實際，盲目創(chuàng)新，搞標新立異。特別是要結(jié)合改革中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，勇于思考、勇于探索，在總結(jié)吸收先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上敢于提出新思路、新措施，同時對一些不適應新形勢發(fā)展要求的問題，也要敢于提出來，及時改正，使我們的工作在堅持中創(chuàng)新，在總結(jié)中提高。

六、要做一個善于合作的人

在實踐中，注重團結(jié)、善于合作，是我們做好工作的一個基本功。同學們走上工作崗位之后，任務繁重，工作難度大，必須要學會與人合作共事。只有團結(jié)合作才能調(diào)動各方面的積極性，才能形成團隊精神，相互促進，共同發(fā)展。首先，要善于團結(jié)同志?！巴聞t同心，同心則同志”。在我們黨內(nèi)，同志之間的感情應是人際間最無私、最純潔、最高尚的感情，我們一定要倍加珍惜。同志之間要相互信任，相互理解，相互尊重。在工作上要相互補臺而不拆臺，互相幫助，緊密配合。選調(diào)生在基層崗位上更應該做出榜樣，要主動放下架子，多與同事溝通，多接近群眾，盡快消除自己與同事之間的陌生感，縮短自己與群眾之間的距離，使自己盡快成為一個受人歡迎的人，融化在革命的大家庭里，與同志們團結(jié)一致，合作共事。千萬不要自持清高，自命不凡，自以為高人一等、勝人一籌，不把別人放在眼里，將自己與同志們對立起來，這樣只會使自己處處碰壁，寸步難行。其次，要為人謙遜，集思廣益。也許我們的文化知識比別人豐富，但基層工作經(jīng)驗不如別人。因此要注意擺正自己的位置，謙虛謹慎，戒驕戒躁，遇事主動向別人求教，虛心聽取別人的意見，學習別人的長處，不要不懂裝懂，自以為是。再次，要顧全大局，無私奉獻。在改革和發(fā)展中難免會遇到各種矛盾和利益沖突，同志們一定要有寬廣的胸懷，要有容人、容言、容事的大氣量，當個人利益與集體利益、局部利益與整體利益發(fā)生沖突時，要勇于無私奉獻，不惜犧牲個人利益和局部利益，維護大局和全局利益。不要目光短淺，搞本位主義，更不能斤斤計較，爭名奪利。第四，要珍惜友誼。應該說，能夠在同一個地方工作，在同一個單位共事，是一種緣份，是一種難得的機遇。我們一定要珍惜這種緣份和機遇，與同志們建立最純真的革命友誼。在工作上要互相幫助，互相諒解，緊密配合。當別人遇到困難時，要熱情幫助；發(fā)現(xiàn)別人的缺點時要能夠諒解，并幫助他們及時改正。真正用自己的赤誠之心和高尚品德來增添同志之間的友誼，加強同志之間的合作，使大家能夠團結(jié)一致干事業(yè)，齊心協(xié)力求發(fā)展。

最后，我用江總書記在“七一”的一段講話作為結(jié)束語，并與大家共勉。江總書記說：“全國各族青年，代表著我們祖國和民族的未來，代表著我們事業(yè)興旺發(fā)達的希望。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的宏偉事業(yè)需要你們?nèi)ソㄔO(shè)，中華民族的偉大復興將在你們手中實現(xiàn)。黨和人民對你們寄托著殷切的期望。希望你們熱愛祖國，熱愛人民，志存高遠，胸懷寬廣，在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的廣闊舞臺上，充分發(fā)揮自己的聰明才智，展現(xiàn)自己的人生價值，努力創(chuàng)造無愧于時代和人民的業(yè)績。”

第二篇：干部治理作風工作會講話

同志們:

為了轉(zhuǎn)變?nèi)h機關(guān)工作作風，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進全縣經(jīng)濟社會更快更好的發(fā)展，縣委、縣政府從年8月21日開始，在全縣機關(guān)干部隊伍中開展了為期兩個月的作風整頓活動。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在工作領(lǐng)導小組的精心指導下，經(jīng)過全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，這項活動得以順利開展，達到了預期目的，取得了良好的成績。等會，參加活動的有關(guān)單位代表還作經(jīng)驗介紹，縣委莫樹周書記也要作重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面我就全縣干部作風整頓活動情況，講三個方面問題。

一、抓好干部作風整頓活動的基本情況和主要做法

干部作風整頓內(nèi)涵豐富，任務艱巨，事關(guān)黨委、政府形象的改善和執(zhí)政能力的提高。因此我們把作風整頓活動當作當前的一件大事來抓，積極探索作風整頓的新思路、新方法，大力開展以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質(zhì)、改進工作、服務群眾”為主要目的的作風整頓活動。通過精心組織，周密部署，狠抓落實，邊整邊改，有力促進了作風整頓活動健康有序開展。

1、加強領(lǐng)導，健全組織

方案，按時召開班子會議和干部職工動員大會，認真組織學習指定篇目資料，按計劃開展作風整頓活動。干部作風整頓活動領(lǐng)導小組成員分別深入包聯(lián)的單位進行檢查、調(diào)研、指導?？h委、縣政府主要領(lǐng)導多次深入各單位檢查指導，分管領(lǐng)導分片召開座談會，研究部署和檢查指導整頓活動工作，其它縣級領(lǐng)導和各單位領(lǐng)導都能深入村、組、站、所、辦、股室和服務對象中調(diào)查研究、征求群眾意見、傾聽群眾呼聲，積極推進整頓活動健康深入。

2、抓好宣傳，營造氛圍

3、統(tǒng)一思想，加強學習

干部作風的好壞是自身綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署要求，立足于提高干部素質(zhì)，堅持把學習放在首位，并貫穿始終。要求突出重點深入學，聯(lián)系實際用心學，采取集中學習和自學相結(jié)合的辦法，使干部通讀和精讀完必讀篇目，并聯(lián)系個人思想和工作實際認真思考，力求做到學有所思，學有所悟，學有所獲，學以致用，以學習的不斷深化促進思想作風和工作作風的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都認識到學習的重要性，將其列為整改的重要措施和手段，為開展好作風整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。在學習過程中，多數(shù)部門做到了“五有”：有學習材料，有學習筆記，有心得體會，有學習制度，有檢查考核的辦法和措施。通過學習，干部的政治理論素質(zhì)有新的提高，思想認識不斷深化，極大推動了各項工作。

4、認真查擺，找準方向

查擺問題，是集中整頓的一個重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。問題查擺得準不準，決定著整改的方向?qū)Σ粚Γ瑳Q定著整個活動的成效明不明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位結(jié)合自身情況，認真做好“五個一”工作，即開通一個網(wǎng)站、搞好一次談心活動、開好一個座談會、制訂一份征求意見表、提交一份剖析材料。通過以上幾個關(guān)鍵動作，確保查擺問題到位，整改方向正確。

第一、廣泛征求意見，認真查找突出問題。在活動開展過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位積極召開座談會、走訪企業(yè)和群眾、設(shè)立意見箱和舉報電話、開展多種形式的自查自擺，堅持實事求是的原則，做到誠心誠意地征求意見，光明磊落地亮出問題，實事求是地認識自己。全縣共發(fā)放征求意見表2580多份，召開座談會120多次，征求意見700多條，比較真實、全面地反映了我縣各個系統(tǒng)、各個黨政班子和干部隊伍中存在的問題，為有針對性地開展活動奠定了基礎(chǔ)。

第二、認真歸納梳理，嚴把反饋意見關(guān)。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)征求意見，召開班子會、干部職工討論會，對收集上來的意見進行歸納梳理，區(qū)分班子意見、職工意見，共性問題、個別問題，分類歸納，形成材料交到縣整頓辦，并向社會公布查擺情況。此外，領(lǐng)導干部之間也通過多層次的交叉談心，進行平等對話，切實解決領(lǐng)導干部之間的認識誤區(qū)，增強領(lǐng)導干部之間的相互信任，為整改創(chuàng)造了良好的人際條件。

第三、深刻剖析根源，確保整改措施對路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門針對查找出來的突出問題，積極展開討論，進行深刻剖析，并結(jié)合實際，制訂出一套切實可行的整改方案。活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按要求開展單位和職工自我剖析，深刻挖掘問題根源，按照“分門別類、時限清楚、責任明白”的原則制訂整改方案。同時，按照縣委要求，向社會公布整改方案，并將整改材料匯總后上交縣整頓辦，接受監(jiān)督?？傮w上，各黨政班子領(lǐng)導對這次活動有高度負責的態(tài)度,切實承擔起整改的責任。

5、著力整改，務求實效

縣委、縣政府開展干部作風整頓活動，就是要使全縣各級干部在思想上、行動上和縣委、縣政府保持高度一致，以新的面貌、新的姿態(tài)、新的作風推動各項工作的開展?；顒舆^程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位牢牢把握住整改提高這個核心環(huán)節(jié)，著力解決干部在思想、作風和精神上存在的突出問題，從促進工作的角度出發(fā)，認真扎實地進行整改，做到目標明確、措施有力、責任到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位都能按照縣委、縣政府要求，堅持邊查邊改、邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即加以整改，需要一定時間的，明確整改時限并落實整改責任；對于長期遺留問題，明確責任，積極尋找解決的辦法，做到事事有著落，件件有回音。通過辦事流程的簡化、公開、便捷，通過服務態(tài)度的周到、熱情、細心，切實提高工作效率，樹立機關(guān)干部的良好形象。

6、加強督查，狠抓落實

整頓活動的有效推進，關(guān)鍵是抓好督查這個環(huán)節(jié)，通過督促確保落實。這次活動，干部作風整頓活動領(lǐng)導小組認真貫徹縣委、縣政府要求，堅持“加強督查，推動落實”和“六個敢于”的督查方針，嚴格把關(guān)，把工作的著力點放在抓落實、見實效上。采取實地督查、暗訪督查等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進行督促檢查，對群眾舉報、投訴的問題，及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門，跟蹤處理結(jié)果，真正做到有訴必查、有查必果。具體檢查中，督查人員堅持“客觀公正、一視同仁、不徇私情，不事先通知”的原則，先后共82人（次）深入228個（次）單位進行督查，通過簡報和文件的形式，及時通報督查情況，樹立典型，介紹經(jīng)驗，反映問題，起到很好的指導和督促作用，促進了作風整頓的順利開展。

二、這次干部作風整頓活動的主要成效

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，全縣干部作風整頓活動歷時兩個月，圓滿完成了各階段工作任務。本次活動不流于形式，不走過場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位采取多種措施內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，對照查擺縣委指出的“十個突出問題”，從人民滿意的地方做起，從人民不滿的地方改起。真正落實了縣委、縣政府提出的“必須把注重實效作為干部作風整頓的關(guān)鍵”，以及莫書記強調(diào)的整頓活動要做到“健全制度、嚴格落實、扎實推進、收到實效”指示精神，扎扎實實做好每一個階段的工作，基本達到了政治思想好、組織紀律好、高效率辦事、高質(zhì)量服務、讓人民滿意的“兩好、兩高、一滿意”目標，全縣干部作風教育整頓活動達到了預期的目的，取得了顯著成效。

1、增強大局意識，思想認識取得明顯進步

通過加強學習，廣大干部對“三個代表”重要思想和黨的方針政策有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，更好地處理好上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系，確保政令暢通，確?？h委、縣政府決策得到不折不扣地貫徹實施。干部職工堅持解放思想，實事求是，與時俱進，政治意識、全局意識、服務意識、責任意識都得到了進一步的增強，組織紀律觀念普遍得到了提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合實際進行思想教育，成效顯著。如縣委組織部為繼續(xù)發(fā)揚黨員先進性教育活動的優(yōu)良作風，提出樹立公道正派的組工隊伍新形象，努力建設(shè)“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，取得了良好效果。

2、完善約束機制，組織紀律觀念有所提升

在干部作風整頓活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，建立健全了各項規(guī)章制度。在具體工作中，堅持以制度管人、以制度管事，進一步提升了機關(guān)干部隊伍組織紀律觀念。如縣衛(wèi)生局針對九大方面的問題，制訂并下發(fā)了《橫縣衛(wèi)生局工作規(guī)則》；縣財政局針對7個突出問題提出不同的整改方案，建立每日登記、每月考評、定期交流、監(jiān)督巡查等制度；縣國稅局將政務公開、首問制等10多項制度匯編成《行政效能建設(shè)手冊》，人手一冊；石塘鎮(zhèn)等單位通過制度形式，將處罰結(jié)果與年終經(jīng)濟效益掛鉤，極大地調(diào)動干部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了很大的變化，干部作風和部門行風有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、改變方式方法，工作作風有了較大轉(zhuǎn)變

經(jīng)過多管齊下，全縣干部職工增強了為人民服務的意識，以群眾是否滿意衡量工作得失，切實改進工作方式方法，扭轉(zhuǎn)工作被動局面。如巒城鎮(zhèn)以計生管理為重點，改進工作作風，做好思想溝通，貼心服務到家，以實際行為感染群眾，計生工作局面得到改觀；縣教育局全面轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風，實行首問負責制，增強服務意識，當好基層學校的服務員，推動教育系統(tǒng)行風、教風、學風建設(shè)再上新臺階。

4、規(guī)范干部言行，干部形象得到很大改觀

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門在依法行政、服務群眾上有了明顯改善，在制度化、規(guī)范化水平上有了進一步提高，在履行崗位職責、改進服務質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進。改善服務態(tài)度，增設(shè)便民設(shè)施，規(guī)范服務用語，從而提高了群眾對干部工作的滿意度。例如通過加強對公務車輛的管理，亂用車、濫用車、亂停車的現(xiàn)象少了；通過實行崗位“黃牌警告”，冷面孔、冷板凳的現(xiàn)象少了?？傮w上，黨員干部的宗旨意識和紀律觀念都得到進一步增強，發(fā)展環(huán)境得到一定改善，黨群干群關(guān)系隨著活動的深入開展，得到進一步好轉(zhuǎn)。

5、通過整頓活動，各項工作得到不斷發(fā)展

整頓干部作風，關(guān)鍵在找準問題、根本在解決問題、目的是促進發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位結(jié)合各自實際，有針對性地提出整改方案，使大家真正把心思用在工作上，把精力用在抓落實上，把本領(lǐng)用在完成全年的目標任務上?；顒悠陂g，抓好了大中型水庫移民后期扶持政策的落實，開展好第三次群眾大接訪活動，開展好食品衛(wèi)生宣傳檢查，積極捐款捐物搶險賑災，幫助群眾解決實際困難?？h勞動和社會保障局在活動中轉(zhuǎn)變作風，積極協(xié)調(diào)，為農(nóng)民工追回拖欠的工資60萬元，創(chuàng)造服務就業(yè)平臺，全力打造充分就業(yè)社區(qū)；縣地稅局、縣房管所、縣園林管理站等單位通過落實崗位制度、改進工作方法、作出公開承諾等方式，工作效率得到很大提高，服務水平有了進一步改進。

三、關(guān)于干部作風整頓活動的經(jīng)驗和啟示

這次干部作風整頓活動雖然結(jié)束了，但加強干部作風建設(shè)的任務還十分艱巨。我縣單位多、干部隊伍龐大，加強干部作風建設(shè)不可能一蹴而就。要認真總結(jié)這次干部作風整頓活動的經(jīng)驗，以這次干部作風整頓活動為新的起點，繼續(xù)堅持行之有效的做法，努力促進干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。通過這次干部作風整頓活動，有以下幾點值得我們在今后的干部作風建設(shè)中繼續(xù)保持和發(fā)揚。

1、必須堅持不懈地抓好干部的學習培訓。加強學習，提高干部素質(zhì)是加強干部作風建設(shè)的重要基礎(chǔ)。干部作風好壞歸根到底是干部素質(zhì)的高低。我們必須繼續(xù)抓好干部的經(jīng)常性學習培訓，不能因為干部作風整頓活動結(jié)束了，干部學習就可以放松了。黨組織對干部的學習要嚴格督促，嚴格要求。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到有計劃，每月有安排，不斷推動干部的學習。

2、必須持之以恒地抓好干部的經(jīng)常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設(shè)的基本措施。從這次干部整頓活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現(xiàn)的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等“五風”問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好的落實，制度形同虛設(shè)，對干部放松了要求，放松了管理。各級各部門要按照干部作風整頓活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，把對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。

3、必須切合實際地建立干部的工作機制。建立良好的工作激勵機制，是加強干部作風建設(shè)的重要途徑。要在抓好縣委、縣政府目標管理責任制考核的同時，各單位應抓緊制定和完善對本單位干部的目標管理責任制，明確崗位要求，強化責任考核，給干部壓擔子，創(chuàng)造競爭有為、奮發(fā)向上的良好氛圍，進一步激發(fā)干部的工作熱情和積極性。

4、必須切實加強對干部作風建設(shè)的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設(shè)的重要保證。也只有加強督促檢查，才能保證干部管理、約束、激勵等各項制度落到實處。從這次干部作風整頓活動來看，一個比較成功的經(jīng)驗就是建立了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，組成檢查組進行抽查，保證了干部作風整頓活動取得了實實在在的效果。要繼續(xù)堅持這一有效的做法，要定期不定期的對一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上下班情況、服務態(tài)度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風整頓成果。

5、必須不斷提高各級班子的民主生活會質(zhì)量。通過干部作風整頓活動，發(fā)現(xiàn)不少單位就是因為沒有很好地堅持這一制度，民主生活會走過場，導致矛盾不斷積累，出現(xiàn)這樣那樣的問題。我們必須把提高民主生活會質(zhì)量作為加強干部作風建設(shè)的一項重要措施來抓。民主生活會之前，要通過向本單位人員和服務對象發(fā)放征求意見表、開座談會、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求廣大群眾對班子及班子成員的意見。民主生活會之中，班長要帶頭扎扎實實地開展批評與自我批評，班子成員要在自我批評的基礎(chǔ)上，在開展批評上下功夫，達到互相溝通、互相幫助、互相提高的目的。民主生活會之后，要對群眾提的意見和建議一件一件抓好落實。通過民主生活會，不斷改進領(lǐng)導作風，帶動干部作風的不斷好轉(zhuǎn)。

6、必須夯實干部作風建設(shè)的領(lǐng)導責任。加強干部作風建設(shè)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導干部不僅要帶頭搞好自身作風建設(shè)，為干部樹立榜樣，而且要切實負起抓干部作風建設(shè)的責任，要經(jīng)常督促、檢查、指導干部作風建設(shè)。廣大干部要做到自重、自省、自警、自勵，黨組織對干部要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，嚴格教育，建立加強干部作風建設(shè)的長效機制。

同志們，干部作風建設(shè)是一項長期而艱巨的任務，具有關(guān)聯(lián)性和系統(tǒng)性的特點，需要方方面面的協(xié)作與配合，更需要廣大干部職工的積極參與。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導干部在新形勢、新任務下，要提高思想認識，突出工作重點，把握方向，整合力量，一如既往地抓好本部門、本系統(tǒng)作風建設(shè)工作，切實擔負起責任。全體干部一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以干部作風整頓為契機，認真踐行“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，樹立起“清簡務本，行必責實”的工作作風，與時俱進，艱苦奮斗，扎實工作，主動作為，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展而努力奮斗！

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第三篇：市2022年鄉(xiāng)村振興工作會講話

市2022年鄉(xiāng)村振興工作會講話

這次會議的主要任務是全面貫徹落實（）農(nóng)村工作會議，深入分析面臨的形勢和任務，研究部署今年農(nóng)村工作。具體到今年，重點抓好以下五個方面工作。

第一，要抓改革，增活力。牢固樹立強烈的短板意識、問題導向，通過改革，補齊短板。推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。核心是圍繞市場、需求進行生產(chǎn)，優(yōu)化農(nóng)業(yè)資源的配置，擴大農(nóng)產(chǎn)品有效供給，解決好“不合理供給導致農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性失衡和給資源環(huán)境帶來較大壓力”這兩大問題。

一方面，要通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品供需平衡邁向高水平。今年省里將啟動種養(yǎng)結(jié)合循環(huán)農(nóng)業(yè)示范工程，加大糧改飼扶持力度，我們要做好承接落實工作。

另一方面，要通過糧食去庫存、生產(chǎn)降成本、基礎(chǔ)補短板等措施，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)轉(zhuǎn)到質(zhì)量數(shù)量并重上來，切實提高農(nóng)業(yè)供給體系質(zhì)量和效率。推進農(nóng)村金融綜合改革。穩(wěn)妥推進*承包土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款試點，確保完成階段性任務。積極推動金融機構(gòu)網(wǎng)點下沉到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，實施農(nóng)村基礎(chǔ)金融服務“村村通”工程，提升涉農(nóng)信貸投放量。擴大政策性融資擔保涉農(nóng)業(yè)務量，“三農(nóng)”貸款在保余額逐年提高。

推進農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點。省里要求，今年各市要確保完成*-*個村的試點任務，有試點任務的縣區(qū)要順勢而為、主動作為。*縣要加快農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場試點建設(shè)，真正讓農(nóng)村土地、山林、水面活起來。市農(nóng)委要做好對接聯(lián)系、指導幫扶，確保各項工作有序推進。市林業(yè)、水利、糧食、供銷等部門，要推動各自領(lǐng)域的重點改革，確保各項工作走在全省前列。

推進戶籍制度改革。深化城鄉(xiāng)戶籍一元化改革，結(jié)合城鄉(xiāng)一體、產(chǎn)城融合發(fā)展、沉陷區(qū)搬遷安置、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，保留“三權(quán)”不變，引導農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，提高戶籍人口城鎮(zhèn)化率。

第二，要抓基礎(chǔ)，搶開局。一年之計在于春，人勤春來早。要推進春耕備耕工作。做好春季麥田管理，加強小麥苗情、墑情、病蟲情監(jiān)測，因苗促控，適時追肥，促弱轉(zhuǎn)壯，開展化學除草，綜合防控小麥病蟲害。加強農(nóng)資供應和市場監(jiān)管。抓好冬季越冬蔬菜田間管理，指導蔬菜育苗和移栽工作，圍繞蔬菜標準園創(chuàng)建，大力實施蔬菜綠色增長模式攻關(guān)。要科學安排植樹造林。抓好整地關(guān)、苗木關(guān)、栽植關(guān)，落實好管護措施，確保*月底之前完成全年植樹造林*萬畝任務，保證成活率。

要加強農(nóng)村電網(wǎng)改造升級。新改建農(nóng)村變電站*座、線路*公里。按照上級統(tǒng)一部署，扎實開展農(nóng)村“低電壓”綜合治理，進一步提高供電可靠性。在保護生態(tài)和農(nóng)民利益前提下，著力發(fā)展光伏發(fā)電。

要加強水利工程建設(shè)。*是水利部確定的全國重點缺水城市，要把農(nóng)田水利作為農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點，開工建設(shè)正硤段行洪區(qū)調(diào)整改造、淮干一般堤防加固工程，推進西淝河洼地治理，提升淮西湖、十澗湖綜合排澇能力，完成世行貸款重點平原洼地治理項目，開展規(guī)?；咝Ч?jié)水灌溉行動，不斷提高防洪排澇和抗旱保收水平。

第三，要抓創(chuàng)新，促轉(zhuǎn)型。樹立大農(nóng)業(yè)、大食物觀念，推動糧經(jīng)飼統(tǒng)籌、農(nóng)林牧漁結(jié)合、種養(yǎng)加一體、一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)供銷體系，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合和價值鏈提升。

創(chuàng)新生產(chǎn)體系。落實糧食安全責任制，繼續(xù)抓好糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動，建設(shè)*個省級糧食綠色增產(chǎn)模式攻關(guān)示范片、示范村、示范家庭農(nóng)場。實施新一輪菜籃子工程，全年蔬菜播種面積?*萬畝，創(chuàng)建省級以上蔬菜標準園*家。實施養(yǎng)殖業(yè)跨越工程，全市畜禽規(guī)模化養(yǎng)殖比重達*%以上；打造沿淮優(yōu)質(zhì)漁業(yè)板塊，推進*縣由水產(chǎn)大縣向水產(chǎn)強縣跨越。建設(shè)淠河生態(tài)經(jīng)濟帶，打造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)供應基地。

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)體系。加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，圍繞優(yōu)質(zhì)糧、畜禽、豆制品等七大特色主導產(chǎn)業(yè)，著力打造糧食精深加工、畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)加工、地方名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品加工三大產(chǎn)業(yè)鏈，提高農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化率和附加值。全年新增市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)*家，規(guī)上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)*家。強化農(nóng)旅結(jié)合，因地制宜發(fā)展創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、體驗農(nóng)業(yè)，將休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游項目建設(shè)用地納入土地利用總體規(guī)劃和計劃。加快*現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園以及*縣迎河、瓦埠湖等一批示范區(qū)建設(shè)，創(chuàng)建省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)*個。

創(chuàng)新供銷體系。積極發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)產(chǎn)品加工”，布局農(nóng)村電商生態(tài)圈，推進安徽氣象大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)新業(yè)態(tài)和商業(yè)新模式。健全農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地營銷模式，加強農(nóng)產(chǎn)品流通設(shè)施和市場建設(shè)，完善農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流組織。全年引進、推廣各類新技術(shù)、新品種、新模式*個。

創(chuàng)新經(jīng)營體系。創(chuàng)新發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，加快新型經(jīng)營主體和聯(lián)合體培育，完善農(nóng)業(yè)科技、疫病防控、農(nóng)資配送、農(nóng)機作業(yè)全程社會化服務，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。全年新增農(nóng)民專業(yè)合作社*家、家庭農(nóng)場*家；土地流轉(zhuǎn)面積比重達*%，規(guī)?；?jīng)營比重達*%以上。

創(chuàng)新技術(shù)體系。大力實施“農(nóng)業(yè)科技*工程”，完善農(nóng)技人員包村聯(lián)戶機制，加大新型職業(yè)農(nóng)民培育力度。深入實施農(nóng)業(yè)機械化推進工程，農(nóng)機綜合作業(yè)水平達*%。農(nóng)作物病蟲害綜合防治率達*%，推廣測土配方施肥*萬畝。

第四，要抓共享，惠民生。要多渠道增加農(nóng)民收入。從農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)上看，我市農(nóng)民工資性收入和經(jīng)營凈收入占*%，轉(zhuǎn)移凈收入占*%，而財產(chǎn)凈收入僅占*%。要在挖掘財產(chǎn)性增收潛力上下功夫，穩(wěn)步推進股份合作制改革，把集體資產(chǎn)折股量化到戶，把產(chǎn)業(yè)融合作為農(nóng)民收入持續(xù)較快增長的手段。

要加強農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護。全面劃定永久基本農(nóng)田，大力實施農(nóng)村土地整治，實行耕地質(zhì)量保護與提升行動。推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，實施農(nóng)村生活垃圾治理五年專項行動，加大農(nóng)業(yè)面源污染防治，啟動土壤環(huán)境治理。推進工礦廢棄地復墾和采煤沉陷區(qū)生態(tài)修復，做好重點流域和區(qū)域水土流失綜合防治。加強秸稈禁燒，推進秸稈還田、發(fā)電等綜合利用。

要加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設(shè)，著力加強生豬定點屠宰場監(jiān)管。開展蔬菜、畜禽和水產(chǎn)品例行監(jiān)測，加大無公害、綠色、有機食品和農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)“三品一標”認證力度，開展可追溯試點。建成*市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心，推進*縣創(chuàng)建省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范縣。

第五，要抓保障，強合力。新常態(tài)下加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，必須形成合力，強化保障，確保各項任務落到實處。要強化組織領(lǐng)導。各級黨w、zf要嚴格落實“重中之重”的責任要求，在工作部署、資金投入和干部配備上，在發(fā)展布局、政策制定和資源配置上，樹立統(tǒng)籌意識和全局意識，把“三農(nóng)”工作放到工業(yè)化、城鎮(zhèn)化融合發(fā)展的大格局中來謀劃，以關(guān)鍵問題的有效破解帶動整體工作的有力推進。

要強化基層治理。始終堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導核心地位不動搖，嚴格落實各級黨w抓農(nóng)村基層黨建工作責任制。加快完善鄉(xiāng)村治理機制，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務型zf建設(shè)，不斷提升鄉(xiāng)村治理水平。加大對農(nóng)民身邊腐*敗問題的查處力度，重點查處土地征收、涉農(nóng)資金、扶貧開發(fā)、“三資”管理等領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分等侵犯農(nóng)民權(quán)益的問題，為“三農(nóng)”發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

要強化政策支持。加強各項政策之間的銜接配套，研究健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入持續(xù)增長機制，最大限度發(fā)揮綜合效應。一方面，在做大增量上想辦法，充分發(fā)揮財政資金的引導示范作用，帶動更多的社會資金和金融資源投向農(nóng)村、服務農(nóng)民;另一方面，在優(yōu)化存量上做文章，加大涉農(nóng)資金整合力度，提高資金使用效益，科學編制“十四五”規(guī)劃，深入謀劃一批促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的重點工程、重大項目。

第四篇：市村級組織建設(shè)工作會的講話

同志們：

市委對全市村級組織建設(shè)非常重視，今天，專題在這里召開全市村級組織建設(shè)工作會議，主要任務是為了總結(jié)經(jīng)驗，正視問題，進一步加強新形勢下村級組織建設(shè)，為全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標提供堅強的組織保障。會上，曹書記還將作重要講話，希望大家認真學習領(lǐng)會，切實貫徹執(zhí)行。下面，根據(jù)會議安排，我就全市村級組織建設(shè)工作講三點意見。

一、堅持創(chuàng)新，狠抓重點，全市村級組織建設(shè)積累了寶貴經(jīng)驗

近年來，我市以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，按照“抓基礎(chǔ)、強隊伍、求創(chuàng)新”的工作思路，突出重點，狠抓落實，全面推進以村黨組織為核心的村級組織建設(shè)，進一步提高了全市農(nóng)村黨建工作水平。

一是實施村支部書記規(guī)范化管理，村級班子建設(shè)水平有了新提高。從20*年開始，我們對全市村“兩委”主職干部實行了規(guī)范化管理，實行基礎(chǔ)補貼直達個人帳戶，并采取“四個一點”的辦法籌措資金辦理養(yǎng)老保險，制定和實行了《村黨組織書記管理考核辦法》。解決了村黨組織書記選拔調(diào)配渠道不寬、政治經(jīng)濟待遇不高、綜合素質(zhì)提高不快、監(jiān)督管理不到位的問題，有效地調(diào)動了農(nóng)村干部的工作積極性，激發(fā)了農(nóng)村干部的工作熱情。目前，全市有515名村干部享受了基本補貼，有293名村干部辦理了養(yǎng)老保險。同時,我們通過“五個爭先”工程，實施獎牌、黃牌、紅牌的“三牌”動態(tài)管理模式，解決了先進村級班子工作無壓力，后進村級班子工作無動力的問題。

二是以無職黨員設(shè)崗定責為切入點，村級黨員干部隊伍管理取得新成效。20*年，我們在全市無職黨員中推行了無職黨員“設(shè)崗定責”制度，充分調(diào)動農(nóng)村無職黨員服務群眾的積極性。并通過實施村干部“素質(zhì)工程”，采取“抓培訓”助學、“請進來”講學和“走出去”求學等多種途徑和形式對黨員干部進行綜合培訓，提升黨員干部的素質(zhì)。20*年，先后舉辦了9期村干部培訓班，培訓學員1728人次，組織村干部赴四川廣安、嘉魚縣官橋八組學習考察。同時，對流動黨員實行了“一檔兩卡”和“雙向式”管理，使全市流動黨員不管流動到哪里，黨組織都能管理到那里。如金牛鎮(zhèn)黨委先后在湖南株州、武漢漢正街建立了流動黨員駐外黨支部。在加強對黨員隊伍管理的基礎(chǔ)上，認真組織開展民主評議黨員活動，堅持突出重點，加大對不合格黨員的處置力度，使廣大黨員時刻保持良好形象和先進性，黨員干部在群眾中的威信明顯提高。

三是以村級辦公活動場所建設(shè)為契機，村級組織陣地建設(shè)有了新發(fā)展。最近兩年，我們通過“上級撥一點、財政列一點、黨費補一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌一點”的辦法，累計投入1100余萬元，新建村級辦公活動場所99個，改擴建134個，全市332個行政村基本實現(xiàn)了村村有組織陣地。同時，我市通過建立農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點、村務公開欄，“農(nóng)家書屋”等配套設(shè)施，充分發(fā)揮村級陣地議事、培訓、服務、娛樂“四個中心”的作用。村級黨組織利用農(nóng)閑時間組織黨員及村民開展文娛活動。村級組織處理村務由原來“預約”變?yōu)樽嘀?，村干部由“走讀”變?yōu)椤白∽x”，村級職能由“指揮管理”變?yōu)椤耙龑Х铡?，村級事務由“糊涂賬”變?yōu)槿婀_，推進了和諧農(nóng)村的進程。

四是以整頓軟弱渙散村為著力點，村級經(jīng)濟與社會事業(yè)發(fā)展躍上了新臺階。近幾年來，我們在采取“抓兩頭，促中間”的措施加強村級組織建設(shè)的同時，突出抓好軟弱渙散村級組織集中整治工作，全市比較突出的25個軟弱渙散村得到了初步轉(zhuǎn)化，100多個中間村成為“五個好”村，村黨組織的領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用越來越明顯，發(fā)展村級集體經(jīng)濟的思路日益清晰。我們根據(jù)村級工作實際，堅持分類指導，引導村級組織變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把村級組織建設(shè)同引導農(nóng)民致富緊密結(jié)合起來，不斷壯大村級集體經(jīng)濟。目前，全市332個行政村年集體收入100萬元以上的有20個，其中300萬元以上的村有8個，全市28個農(nóng)村專業(yè)協(xié)會3670名會員帶動5930戶農(nóng)戶走上了共同致富之路。

五是以加強村級組織規(guī)范化建設(shè)為目標，村級組織制度建設(shè)取得了新成果。20*年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照市委對村支部書記規(guī)范化管理意見的文件精神，結(jié)合各自實際，在建立健全村干部激勵保障機制方面作了積極探索。如大箕鋪鎮(zhèn)制訂出臺了《村級組織和干部目標管理績效考核獎勵辦法》，從計劃生育、社會治安、新農(nóng)村建設(shè)等12個方面，對各村和村干部實行百分制考核管理；靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺了《村干部規(guī)范化管理的實施細則》，每年拿出90萬元資金支付村干部補貼，這些激勵措施的出臺極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村干部的工作積極性。此外，我市在村級民主政治建設(shè)上，堅持民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督一起抓，全面推行村務公開、財務公開，初步形成了參與有秩序、決策有程序、理事有章法、監(jiān)督有成效的村民自治新格局。通過建立無職黨員設(shè)崗定責、農(nóng)村黨員雙層雙承諾和黨員“談心室”等制度，面對面地宣傳教育群眾，解決群眾的實際困難，農(nóng)村黨群干群關(guān)系日益密切。

二、提高認識，正視問題，增強加強村級組織建設(shè)的責任感和緊迫感

近年來，雖然我市在村級組織建設(shè)過程中取得了一定的經(jīng)驗和成效，但隨著城鄉(xiāng)一體化進程的不斷加快，農(nóng)村的社會關(guān)系和利益格局發(fā)生了深刻變化，村級領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)中出現(xiàn)了一些新情況和新問題，與新形勢、新要求、新任務、新目標不相適應，影響了村級組織作用的發(fā)揮。

一是村干部整體素質(zhì)相對不高與新形勢不相適應。村干部年齡偏高、文化程度偏低現(xiàn)象比較突出。在全市1363名村干部中，51歲以上的有735名，占53.9%；初中以下文化程度的有703名，占51.4%。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)56歲以上村干部的比例高達40%以上。同時，村級干部隊伍不穩(wěn)定。由于農(nóng)村工作環(huán)境艱苦，任務繁重，村干部待遇低、難落實，不少村干部不安心本職工作，人心思動現(xiàn)象比較普遍，村干部隊伍青黃不接“后繼乏人”。部分地方對村干部后備人選的培養(yǎng)選拔缺乏硬性措施，真正有文化、有素質(zhì)、有培養(yǎng)前途的人才很難選拔，有的村甚至找不到合適人選出來擔任村干部。

二是農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)相對滯后與保持黨的先進性要求不相適應。少數(shù)村黨組織片面強調(diào)經(jīng)濟工作，疏于對黨員的教育管理，有的黨員政治素質(zhì)不高，致富本領(lǐng)不強，表率作用發(fā)揮不好，理解、宣傳、執(zhí)行黨的政策的能力不夠。有的黨員黨性觀念不強，不愿過組織生活，甚至參與違反黨紀法規(guī)的非組織活動，教唆群眾頂撞村干部。

三是村級組織的民主運行機制不完善與村級組織建設(shè)的新任務不相適應。近些年，我們雖然制定了不少好的制度，但由于缺乏有效的監(jiān)督制約機制，極少數(shù)村民主選舉工作還存在宗族房頭、暗箱操作、拉票賄選的問題，甚至極個別的村主職干部成了宗族房頭利益的代言人，不能正確處理公與私的關(guān)系，在群眾中造成了惡劣影響。村“兩委”選舉工作還不夠規(guī)范，村務管理運作還不夠民主。如：村民代表大會和村民大會很少召開，重大村務未進行村民公決，而是由少數(shù)幾個村干部或村黨支部書記決定，然后在村民代表大會上通報一下，廣大村民對重大村務沒有決策權(quán)。另外，還有極少數(shù)村“兩委”班子關(guān)系不協(xié)調(diào)，工作合力不強。有的村支書與主任各唱各的調(diào)，各吹各的號，導致工作無法開展，群眾無所適從，經(jīng)濟發(fā)展滯后，基本失去了村級組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

四是村級組織的經(jīng)濟實力普遍薄弱與農(nóng)村小康建設(shè)的新目標不相適應。村集體經(jīng)濟收入較低，收入不穩(wěn)，甚至部分村沒有收入，特別是稅費改革后，有些村集體經(jīng)濟收入入不敷出，負債累累。20*年全市村級集體收入超過10萬元以上村的只有79個，5萬元以下的村有189個，占到了56.9％,其中還有28個經(jīng)濟“空殼”村。另外，村級債務化解的成效不明顯，目前村級債務中除了“普九”欠債外，拖欠村干部補貼情況比較嚴重。

上述“四個不適應”究其原因：一是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對加強村級組織的建設(shè)重視不夠。有的只把經(jīng)濟工作當作唯一任務，忽視基層組織和基層政權(quán)建設(shè)，忽視對基層干部和黨員的管理與教育，不注重后備力量的培養(yǎng)與發(fā)展。二是村級工作運行監(jiān)管體系不夠健全和完善。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村“兩委”班子建設(shè)，重“建”輕“管”，客觀上造成了一些好的制度不能落實到位。三是村干部的思想觀念落后。由于部分村干部文化程度較低，觀念和思維方式陳舊，發(fā)展思路不明，辦法措施不多，創(chuàng)新能力不強。這些問題都是發(fā)展中的問題，務必引起同志們的高度重視，增強加強村級組織建設(shè)的緊迫感和責任感，在以后的工作中采取有效措施加以解決。

三、圍繞中心，服務大局，切實推進村級組織建設(shè)再上新臺階

針對新形勢下村級組織建設(shè)的一些新情況、新問題，要堅持以改革和創(chuàng)新的思路，在鞏固先進性教育活動成果的基礎(chǔ)上，切實加強對農(nóng)村黨員隊伍的教育管理，提高村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，增強村級組織建設(shè)的活力，推動農(nóng)村經(jīng)濟快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。

一是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，進一步加強村級組織建設(shè)。村級組織是農(nóng)村全部工作的基礎(chǔ)，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題，始終是關(guān)系到我市全局的問題。深刻影響著我市全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧*奮斗目標的實現(xiàn)。加強村級組織建設(shè)是我市農(nóng)村黨建工作的重中之重。為此，全市各級黨組織要進一步解放，轉(zhuǎn)變觀念，要站在講政治、講大局的高度，站在鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，切實負起責任，把村級組織建設(shè)放在突出位置來抓。抓村級組織建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要負主要責任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人；村級黨組織負具體責任，村黨組織書記是具體責任人；市直有關(guān)涉農(nóng)部門是主要參與單位，負有指導幫扶和配合的責任。市委將把村級組織建設(shè)工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)與相關(guān)部門領(lǐng)導班子及其成員考核的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效考核體系，作為領(lǐng)導干部選拔任用的重要依據(jù)。全市各級黨組織要認真履行村級組織建設(shè)工作責任，采取積極措施，努力在全市形成“市委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接負責、村黨組織具體負責、市直部門單位積極配合”齊抓共管的工作格局，切實加強村級組織建設(shè)。

二是要圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，進一步加強村級班子建設(shè)。社會主義新農(nóng)村建設(shè)是當前農(nóng)村工作的主題，是中心任務。加強村級班子建設(shè)，必須緊扣社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標任務的新要求。要圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬?！边x好配強村級班子，特別是要配好村黨支部書記。要改變傳統(tǒng)的選人用人觀念，不能選“四平八穩(wěn)”的聽話人，不能選“墨守成規(guī)”的老實人；要創(chuàng)新選人用人思路，要選拔那些有“經(jīng)濟頭腦”的人，選那些有“雙帶”能力的人。要從外出務工成功人士，本地鄉(xiāng)土能人、“雙建雙帶”標兵、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀復員退伍軍人、七站八所分流干部中培養(yǎng)和選任村級干部。要圍繞“民主管理”，認真貫徹《村民委員會組織法》，在推薦、提名、選舉等環(huán)節(jié)上真正讓農(nóng)民作主，落實群眾在村級班子建設(shè)中的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正把群眾信任、群眾滿意、群眾公認、德才兼?zhèn)涞娜诉x到村級班子中來。要圍繞“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”，把那些政治素質(zhì)強、文化素質(zhì)高，反對封建迷信，倡導文明風尚的人選上來，促進農(nóng)村精神文明建設(shè)；要把那些懂管理、善經(jīng)營，作風實的人選上來，加強農(nóng)村社會建設(shè)，促進和諧農(nóng)村建設(shè)。

三是要以永葆先進性為重點，進一步加強黨員干部的教育管理。要建立完善黨員干部培訓的新機制，采取集中培訓與學歷教育相結(jié)合、課堂教學與外出考察相結(jié)合、理論知識學習與實用技能培訓相結(jié)合等方式，加強農(nóng)村黨員干部的培訓。要分發(fā)揮各級黨校、黨員“雙建雙帶”基地的作用，使農(nóng)村黨員干部每年至少能參加1次培訓，時間不少于10天。要根據(jù)不同地域、不同層次、不同身份的對象，確定不同的培訓內(nèi)容，變“灌輸式”、“填鴨式”培訓為“點題式”、“菜單式”、“啟發(fā)式”、“互動式”培訓，努力適應農(nóng)村黨員干部個性化、多樣化的學習需求，不斷增強培訓的針對性和實效性，要加強村級干部的培訓，實施“一村一名大學生”計劃，切實提高農(nóng)村黨員干部的政治素質(zhì)和“雙帶能力”，在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中保持先進性。要轉(zhuǎn)變農(nóng)村發(fā)展黨員的舊觀念，注重在35歲以下、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀致富能手中發(fā)展黨員。努力把農(nóng)民中勤勞致富能人培養(yǎng)成黨員，把黨員中的勤勞致富能人培養(yǎng)成村干部。不斷擴大黨數(shù)量，壯大黨的隊伍，改善農(nóng)村村干部隊伍結(jié)構(gòu)，保持村級組織的先進性。要轉(zhuǎn)變黨員教育管理的方式方法，認真落實中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個長效機制文件，規(guī)范農(nóng)村黨員的組織生活、黨性分析等工作，加強農(nóng)村黨員的的經(jīng)常性教育管理。要適應農(nóng)村流動黨員管理工作的特點和規(guī)律，建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制。要進一步推廣農(nóng)村黨員承諾制、黨員設(shè)崗定責、“雙建雙帶”等做法，把黨員的先進性體現(xiàn)到帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富上來。要積極探索農(nóng)村黨員干部制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各種有效的監(jiān)督機制，嚴肅查處農(nóng)村黨員干部的違紀違法行為，做到警鐘長鳴，確保村級組織的純潔性。要積極建立農(nóng)村困難黨員關(guān)懷、幫扶機制，激發(fā)農(nóng)村黨員的光榮感和責任感。

四是要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步促進村級經(jīng)濟與社會事業(yè)和諧發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。全面建設(shè)小康社會，首先要加快推進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展。加強村級組織建設(shè)，根本的目的就是為村級經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供組織保證。村級組織建設(shè)的成效，最終要用是否服務發(fā)展、促進發(fā)展來檢驗，人民群眾是否滿意來衡量。因此，在實際工作中，我們一定要把抓村級組織建與抓農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展一起部署、一起推進、一起考核。要堅持以城帶鄉(xiāng)、以工補農(nóng)方針，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建、黨員結(jié)對互助等活動，推動城鄉(xiāng)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。特別是重點抓好農(nóng)村矛盾突出村、軟弱渙散村、經(jīng)濟薄弱村的整頓工作，要制訂切實可行的方案，黨委一班人帶頭示范，整頓不到位，面貌沒變化，決不能收兵，同時還要追究相關(guān)人員的責任。要采取有效措施化解村級歷史債務，積極探索市場經(jīng)濟條件下發(fā)展集體經(jīng)濟的多種實現(xiàn)方式，力爭通過2－3年的努力，使村級每年集體經(jīng)濟收入至少達到5萬元以上，夯實基層黨組織服務群眾、促進和諧的物質(zhì)基礎(chǔ)。要大力實施全民創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略,鼓勵“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”，全面促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會和和諧發(fā)展。

五是要以改革創(chuàng)新的精神，進一步構(gòu)建村級組織建設(shè)和長效機制。要構(gòu)建村級組織建設(shè)的考核評價機制，進一步建立和完善村級干部的崗位責任制、村級組織的任期目標責任制和村級干部目標管理責任制，對那些思想保守、作風不實、精神不振，或政績平平、工作長期沒起色，以及存在不廉潔、不團結(jié)、搞內(nèi)耗等問題的村級班子及其成員，堅決予以整頓、調(diào)整、更換。要構(gòu)建農(nóng)村“兩委”工作運行機制，正確處理好村黨支部和村委會之間的關(guān)系，通過建立健全村“兩委”成員崗位責任制度、村“兩委”成員聯(lián)席會議制度、重大事項集體研究制度、村務公開民主管理制度等，進一步規(guī)范村黨支部與村委會的工作，形成順暢的工作體系。同時積極引導共青團、民兵連等群團組織，依照各自的章程和規(guī)定創(chuàng)造性地開展工作，有效地發(fā)揮作用。要建立完善村級組織的激勵機制，在政治上要鼓勵，在各級各類表彰上堅持向基層、向農(nóng)村傾斜，切實增強他們的自豪感和光榮感；在經(jīng)濟上要保障，要逐步提高村干部的報酬待遇，探索建立村干部養(yǎng)老保險制度、醫(yī)療保險制度、離職補償制度，解決他們的后顧之憂；在生活上要關(guān)懷，建立健全村干部關(guān)懷、幫扶、慰問制度，使他們感受到黨組織的溫暖，增強工作熱情和信心。在發(fā)展上要支持。通過建立信息反饋，政策優(yōu)惠、改善環(huán)境等制度，為村干部營造一個帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)發(fā)展、勤勞致富的良好環(huán)境。

同志們，加強村級組織建設(shè)是市委加強農(nóng)村黨的建設(shè)的重大舉措，事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，事關(guān)我市全面建設(shè)小康社會的大局，責任重大，意義深遠。希望同志們一定要把思想高度統(tǒng)一到市委的工作要求上來，進一步深化認識，振奮精神、團結(jié)一心，積極進取、狠抓落實，全面提高我市村級組織建設(shè)水平，為我市農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：市水務工作會2011

為全面貫徹落實省水利廳加快推進全省水利有關(guān)專項工作會議精神，市水務局于2011年8月22日至23日在金口河區(qū)大峽谷賓館組織召開了全市水務工作會議，總結(jié)上半年水務工作，分析當前存在的主要問題，安排部署下半年工作任務。各縣（市、區(qū)）水務局局長，景區(qū)林農(nóng)水利局局長，局直屬各單位主要負責人，市水務局局領(lǐng)導、市水務局機關(guān)各科室主要負責人共60余人參加會議。各縣（市、區(qū)）水務局，景區(qū)林農(nóng)水利局，局直屬各單位匯報了上半水務工作情況、存在問題及下半年工作打算，市水務局各分管領(lǐng)導通報了上半年所分管工作完成的情況，安排部署了下半年工作任務，提出了具體要求。

會上，市水務局黨組書記、局長楊良清傳達學習了省水利廳黨組書記、廳長冷剛同志在加快推進全省水利有關(guān)專項工作會議上的講話精神，“統(tǒng)一思想，突出重點，強化措施，堅決打贏四川水利?十二五?開局之戰(zhàn)”。要求全市水務系統(tǒng)干部職工要認清新形勢，把握新要求，切實增強做好水利各項工作的責任感、緊迫感和使命感。他指出：下半年，全市水務工作要全面完成八項任務。一是深入貫徹落實中央水利工作會議和中央、省委1號以及市委6號文件精神，全面落實水利政策措施，加快我市水利改革發(fā)展步伐，在“十二五”開局之年，開好頭，起好步。二是堅持防汛蓄水“兩手抓，兩不誤”。針對當前降雨偏少3至5成，旱情十分嚴重的實際，在確保防汛安全的前提下，各地尤其要把水利工程蓄水放在首位，爭取多引水，多蓄水。三是加快水利工程項目建設(shè)，確保項目建設(shè)質(zhì)量和進度。重點抓好水庫樞紐、渠系配套、中小河流防洪治理、山洪災害防治縣級非工程措施等項目建設(shè)。四是突出民生水利，著力抓好農(nóng)村人口飲水安全、病險水庫整治、水保工程治理、江河堤防、水毀修復、小農(nóng)水等項目建設(shè)，全面完成“兩縣一區(qū)”彝家新寨飲水安全工程建設(shè)。五是抓好“三江”干流重點堤防工程規(guī)劃修編和可行性研究工作，迅速開展市中心城區(qū)城市防洪規(guī)劃。六是進一步強化水資源管理，認真抓好水環(huán)境治理工作。七是深入開展依法打擊河道亂采砂石，江河電毒炸魚等違法行為，確保河流生命健康。八是切實作好水利普查，查漏補缺，修改完善水利普查清查成果。他強調(diào)：下半年水務工作任務艱巨，全市水務系統(tǒng)干部職工要突出重點，因地制宜，全力以赴推進各項工作，全面完成目標任務，實現(xiàn)“十二五”開門紅。