第一篇：反腐倡廉工作會講話

董事長黨委書記宋子安在反腐倡廉工作會上的講話

我們今天召開集團公司反腐倡廉工作會議，主要任務是：認真貫徹落實中紀委三次全會以及上級一系列會議精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，大興求真務實之風，大力推進集團公司黨風廉政建設，為深化改革、推動發展提供重要保證。

我們傳達學習了中紀委三次全會、省紀委四次全會精神，回顧總結了一年來集團公司反腐倡廉工作，對今年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了全面部署。圍繞這次大會的主題，我再強調三點意見：

一、始終保持清醒頭腦，充分認識新形勢下反腐倡廉的重要性和緊迫性

堅決反對和防止腐敗，是我們全黨的一項重大的政治任務。當前，我們正處于社會穩定、經濟繁榮、政通人和的發展時期，處于全面深化改革、實施第二步戰略目標的關鍵時期。要實現全面做強的戰略目標，必須建設一支廉潔勤政、堅強有力的干部隊伍；如果我們對黨員干部隊伍放松了教育和管理，必然會葬送已經取得的成就。對此，集團公司的廣大黨員干部必須保持清醒頭腦，居安思危，增強反腐倡廉的責任感和緊迫感。

過去一年來，集團公司黨風廉政建設取得了明顯的成效。新一屆領導班子以與時俱進的改革精神，通過抓重點，督促各級領導班子認真落實《黨風廉政建設責任制》，以身作則，嚴格自律，帶頭倡導依法管理、清正廉潔的良好風氣；堅持攻熱點，積極認真的解決歷史遺留的各種問題，嚴肅查處損害群眾切身利益的各種不正之風，帶頭實踐新一屆中央領導集體“為民，務實，清廉”的工作要求；突出破難點，不斷深化制度創新，在重大問題決策、干部人事管理、重大工程招議標等方面創新機制，完善制度，為消除腐敗創造了必要條件，在員工群眾中樹立了良好的形象。

在黨風廉政建設上，我們取得了很大成績，但也存在不少問題。在中紀委三次全會上，胡錦濤總書記列舉了十個方面的突出問題，具有很強的針對性。我們要對照總書記提出的問題，認真檢查自己的思想作風，下決心解決自身存在的問題。今年2月份，集團公司黨委對各專業化公司、各直屬單位的領導班子和領導干部進行了績效考核。從考核結果來看，廣大員工對我們的工作給予了充分肯定，但也一針見血地指出了我們思想上、工作上存在的問題：一是部分單位的創新意識較差，思想解放的程度遠遠落后于員工群眾，求穩怕亂，改革創新的步伐不大。二是少數管理部門工作作風較差，工作定位不準，工作效率不高，人浮在上面，工作深不下去，在為基層服務、幫助解決實際問題上有較大差距。三是少數領導干部群眾觀念不強，工作中不注意關系群眾利益，干群矛盾有所抬頭。四是個別單位缺乏整體觀念，在班子團結協作、相互溝通、重大問題集體決策方面存在突出問題，群眾威信不高。五是少數人員，甚至包括個別管理人員，不是站在對企業負責的立場上，監督企業管理，幫助企業提意見、出主意、堵漏洞，而是熱衷于背后制造流言蜚語，傳播小道消息，已經在員工群眾中造成了很壞的影響；這種損人不利己的行為，不僅擾亂了員工群眾的思想，也直接損害了其本人的形象；不僅是對企業的不負責任，也是對其個人的不負責任。員工群眾向我們反映這些問題，充分說明絕大多數員工對我們是充分信任和支持的，也說明上述種種現象

在員工群眾中根本就沒有市場。因此，在黨風廉政建設上，我們還有很多工作要做，必須時刻保持清醒的頭腦，絕不能掉以輕心。

隨著集團公司全面推行戰略擴張，“大集團”的格局已經基本形成。在對外開發力度不斷加大、經營范圍不斷擴大、戰線不斷延長的新形勢下，要保證大集團的高效運作，我們需要一大批不同專業的各類管理人員；而且今后遠離龍口、長期在外的機會將越來越多，對干部素質的要求也將越來越高。對于很多人來說，這既是一次鍛煉提高的機遇，更是一次嚴峻的考驗；在個人獨立作戰、缺乏監督的情況下，能不能把握住自己，就顯得尤為重要。我們發現、培養一名干部很不容易，哪個單位的主要領導出現了問題，都會給企業和個人都造成難以挽回都損失。面對機遇和考驗，要求各級管理人員一要廉政，二要勤政。只有廉政，才能抵御住各種誘惑，經受住各種考驗，防止“一失足成千古恨”；只有勤政，才能在新的環境條件下，獨當一面，艱苦創業，迅速打開局面。只廉政不勤政，不能創造性地開展工作，同樣不是一個合格的管理干部。希望各級黨員領導干部必須明確自己所肩負的責任，按照中央和上級組織的要求，認真執行廉潔自律的各項規定，正確行使手中的權力，切實加強黨風廉政建設。

二、大力弘揚求真務實精神，認真落實反腐倡廉的各項任務

在中紀委三次全會上，胡錦濤總書記要求全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，繼續深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。這是我們黨加強作風建設的綱領性文件。我們必須認真學習、深刻領會胡錦濤總書記的講話精神，全面貫徹落實中紀委三次全會和省紀委四次全會精神，把集團公司黨風廉政建設不斷引向深入。

1、加強教育，提高素質，清除腐敗產生的思想根源

加強教育是黨風廉政建設的基礎工作。能否自覺做到清正廉潔，從根本上說，是與每一個黨員干部的思想觀念聯系在一起的。只有思想上立黨為公，才能在行動上做到執政為民，才能養成良好的思想作風和工作作風，增強拒腐防變的能力。各級黨組織要以黨員領導干部為重點，深入學習“三個代表”重要思想，模范遵守中紀委三次全會提出的“四大紀律八項要求”，集中抓好“三自四常三樹”主題教育，增強領導干部的紀律觀念和廉政意識, 正確把我自己，潔身自好，清廉自守，筑牢拒腐防變的思想防線。

大興求真務實之風，加強黨風廉政建設，既要抓關鍵人物、關鍵環節、關鍵時期的教育；又要常下毛毛雨，提高覆蓋面，將多個細節整合起來，形成態勢，養成習慣，把毛毛雨變成大氣候；要由過去的集中教育，細化到干部工作、生活中的各個環節，細化到領導干部在崗任職的全過程，做到任前抓好廉政談話，任中落實《誡勉談話》制度，即將離職的也要進行晚節教育，及時了解各級領導干部的思想動態和帶有傾向性的問題，增強企業領導人的廉潔自律意識。要重視加強對領導干部家屬的思想、紀律教育，使“廉內助”教育逐步實現制度化、經常化，構筑防止腐敗的多重防線。

2、加強監督，強化約束，堵塞腐敗產生的管理漏洞

沒有經常的監督，必然經常滋生缺點。作為各級領導干部，必須清楚地認識到：黨中央國務院對黨風廉政建設極其重視，對懲治的力度前所未有。從2002年12月至2004年2月，全國給予黨紀政紀處分省部級干部有21人、廳局級干部411人，被開除黨籍移送司法機關的省部級干部7人。這些重大案件的查辦，充分體現了懲治腐敗的堅定決心，對于我們具有極強的警示作用和教育意義。要吸取教訓，防止權力被濫用，就必須加強監督，嚴格約束各級管理干部手

中的權力，做到用權為民。最近，黨中央先后頒布了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》。這兩個“條例”是十分重要的黨內法規，其中《黨內監督條例》規范了黨內監督工作的10項制度，是我們黨成立以來頒布的第一部黨內監督法規，是預防腐敗的重大舉措。各級黨組織要按照集團公司黨委《關于開展“學條例，守紀律，樹形象”主題教育的意見》安排，組織廣大黨員和各級管理干部認真學習兩個《條例》，提高遵紀守法的自覺性。

首先，黨員領導干部要增強監督意識，自覺接受監督。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是要管好干部，加強對各級黨員領導干部的監督。歷史經驗說明：好的干部如果沒有經常性的、有效的監督，也有可能發生變化。

抓好監督，杜絕腐敗，就是創造一種有利于企業發展的軟環境，樹立企業的社會形象。《黨內監督條例》明確提出監督的重點，是各級領導機關、領導干部，特別是各級領導班子的主要負責人。希望各級黨員領導干部端正對監督的認識，處理好監督與發展、監督與愛護的關系，帶頭遵守黨紀國法，虛懷若谷，愿意聽意見，樂意聽意見，更能夠聽得進不同意見、甚至是反對意見，抓好各項監督措施的落實。

其次，要調動方方面面的力量，形成監督合力。

《黨內監督條例》是開展黨內監督的基本依據。要集中一段時間，采取多種形式，加強學習宣傳，大力宣傳《條例》的各項規定，使黨的各級領導干部精通《條例》，廣大黨員熟悉掌握《條例》，員工群眾了解《條例》，認真履行《條例》賦予的監督職責，自覺地運用條例來行使監督的權力，揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，檢舉違法違紀行為，堅決同消極腐敗象限作斗爭，在全礦區形成積極倡導監督、大膽實施監督、熱情支持和保護監督的濃厚氛圍。

要特別注重發揚民主，切實保障普通黨員的監督權利，形成黨內監督的有效機制，預防黨內違紀行為的發生；要加強群眾監督，重視和支持輿論監督，聽取方方面面的意見和建議，不斷改進工作。對于在監督中發現并查實的突出問題，無論涉及到哪級組織，不管涉及到誰，都要依紀依法嚴肅處理。各級黨組織和黨員領導干部，特別是各級領導班子主要負責人，要切實擔負起領導責任，抓好各項監督措施的落實，促進黨內監督工作的健康發展。

第三，要充分發揮紀檢組織的職能作用，強化專業監督。

中紀委三次全會第一次正式確立紀委是黨內監督的專門機關，這是對各級紀委的嚴峻考驗；抓好黨內監督，是各級紀委義不容辭的重要職責。為適應新形勢的變化，公司各級紀委要進一步改進工作，健全發現問題的機制，前移監督關口，擴大信息來源，防患于未然；健全糾正錯誤的機制，對出現的問題及時予以解決，防止小錯釀成大錯；健全責任追究的機制，加大查辦案件力度，加大打擊力度，對于工作中出現問題的干部，嚴格按照《紀律處分條例》予以處罰，決不姑息遷就，始終保持警鐘長鳴，保持黨紀國法的威懾力。要積極開展效能監察工作。效能監察是企業紀檢監察工作和生產經營管理相結合的切入點。通過效能監察，可以實現企業管理和監督相結合，勤政和廉政相結合，督促企業改善經營管理，提高管理水平和效益；可以發現重要案件線索，清除侵吞國有資產的腐敗分子；可以準確衡量企業領導人的工作業績和水平，提高領導班子的整體功能和水平。根據省委省政府的要求，集團公司今年將重點進行主輔分離輔業改制、股份制改造、政策性破產等重大改革舉措。在產權制度改革中，如何防止國有資產流失，保證國有資產保值增值，對我們來說是一個新的課題。要按照中央要求，堅決做到“三

個不得”，進一步加強對資產評估、資產交易、股權設置等環節的監督檢查，防止借改革之機，侵害企業利益和員工的合法權益。

3、深化改革，完善制度，解決腐敗產生的體制缺陷

制度問題是帶有根本性、全局性和長期性的問題。制度上的缺陷，常常是導致腐敗現象發生的直接原因；制度的可行性和約束力，直接決定黨風廉政建設的質量和效果。要從源頭上預防和治理腐敗，就必須依靠制度來規范行為，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度規范行為的機制，確保腐敗分子無可乘之機。一是要進一步健全完善民主決策機制。要適應企業改革改制工作的要求，積極推進現代企業制度建設，健全企業法人治理結構，和黨內監督、群眾監督一起，構成了科學、完整、有效的監督制約機制。各級領導班子都應當按照黨的民主集中制原則，嚴格執行議事規則，保證科學民主決策。凡屬關系企業發展和員工切身利益的政策性問題、全局性問題，都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體研究決定。各級領導班子主要負責人應當帶頭執行民主集中制，支持領導班子成員在職責范圍內獨立負責地開展工作；領導班子成員之間要形成政治上相互信任、生活上相互關心、工作上相互支持、行為上相互監督的良好關系，維護和增強領導班子的團結。

二是要進一步健全規范廠務公開制度。一年來，我們認真落實廠務公開制度，各項改革發展舉措得到了廣大員工群眾的理解和支持，保證了各項工作的正常開展。但廠務公開也存在不及時、不全面、不到位的問題。最近一個時期，部分員工對公司所采取的一些政策有所議論，主要原因就在于我們工作的公開程度不高、透明度不夠，這不僅使部分員工對我們的工作產生了誤解，更給一些別有用心的人造謠生事、無事生非制造了可乘之機。公司各級各單位、各級工會組織和電視、報紙等宣傳媒體要吸取以往的教訓，進一步加大廠務公開工作的力度。凡是公司的重大改革舉措，都要直接交給員工群眾，說明政策依據和改革目的；凡是重大建設項目，都要分析發展前景，闡明對企業和員工的長遠影響；凡是與員工群眾利益密切相關的部門和單位，如學校、醫院以及水、電、氣、公交等公用事業單位，都要實行辦事公開制度。要結合建設計算機局域網，有計劃地推行電子政務建設，為員工群眾提供公開、透明、高效的公共服務，方便員工群眾監督；要認真受理、及時核查員工舉報反映的各種問題，提高員工參與監督的積極性。三是要進一步深化勞動人事制度改革。人事調整、干部任免、員工流動，歷來是員工群眾比較關心的敏感問題。要克服用人問題上的不正之風，必須進一步深化勞動人事制度改革。在選拔標準上，要突出“重業績、重才能、重群眾認可、重廉潔自律”，充分體現黨管干部和利用市場機制選拔任用干部相結合的原則；在用人途徑上，要堅持公開、民主推薦，完善公司人才庫政策；在監督機制上，要建立嚴格的用人失察責任追究制度，堅決制止選人用人上的不正之風；在改革方向上，從4月份開始，要堅決放開人才市場，實現雙向選擇，競爭上崗，自由流動，開發人才資源的潛力，從根本上杜絕用人上的不正之風。

三、切實加強作風建設，全力推進黨風廉政建設

首先，要樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，是新時期加強干部作風建設的重要內容。追求什么樣的政績、怎樣看待政績，集中體現了一個領導干部的世界觀、價值觀和利益觀，集中反映了一個領導干部對自己、對群眾的態度。只有真正站在“三個代表”的高度，本著實事求是、抓住機遇、創新發展的要求，才能把握正確的發展方向。當前，我們要認真研究、調整完善企業發展戰略。“兵無常勢，水無常形”。只有自覺順應市場走勢，才能在競爭中永遠立于不敗之地。

一是要充分發揮自身優勢和長處，加大煤炭主業的開發力度，提高企業的核心競爭力。煤業公司要發揮已經掌握的技術優勢，積極開發接續資源；其中，北皂礦向北部海域開發，梁家礦向西部海域開發，洼里礦向外部開發。要通過技術改造、買斷控股等措施，在西部省區盡快形成年產300萬噸的煤炭生產能力，爭取在不遠的將來，在西部省區實現“再造一個龍口礦區”的奮斗目標，進一步夯實龍礦集團的物質基礎。龍口礦區要真正做強做大，就必須堅定不移地走出去。在這個問題上，我們龍口礦區有錯過機遇、沒有借勢做大的深刻教訓；如果再次錯失做強做大的歷史機遇，我們就會成為歷史的罪人。二是要收縮戰線，苦練內功，提高投資回報率。通過前一個時期的工作，我們完成了對萊州、膠州、海陽三個熱電廠的投資控股，熱電公司一期擴容工程正在全面展開，整體熱電生產能力已經突破10萬千瓦；同時參股建設蓬萊5萬千瓦熱電廠，已經形成了規模生產能力。另外，通過大規模的投資建設，實業公司已經建成了10個年銷售收入超過1000萬元的經濟實體，接待中心也已經全面開工建設，為實現產業結構調整創造了必要的條件。下一步把工作的著力點轉向苦練內功、加強管理、提高效益上，確保2003年的各個投資項目盡快見到實效。三是要模擬市場，深化改革，不斷增強企業活力。今年改革的主要任務，就是要推行主輔分離、政策性破產和股份制改造三大重點工程，逐步退出國有成份。圍繞這一改革目標，實業公司要重點加快股份制改造，實現員工人人擁有公司股票，變成真正的有產者；物業公司和醫管中心、公司中學要模擬市場化運作，變傳統行政管理為市場經營，逐步減少對母體的依賴，提高獨立生存能力。總之，要通過上述措施，確保集團公司今年全年銷售收入達到20億元、力爭23億元，利稅確保2億元、力爭2.5億元，百萬噸死亡率確保0.5以下，真正實現全面做強的奮斗目標。

其次，要認真落實黨風廉政建設責任制。各單位要結合實際，按照集團公司《2004年反腐倡廉工作實施意見》的要求，認真落實黨風廉政建設責任制。各級領導班子的正職要對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員要抓好分管單位和部門的反腐倡廉工作，使管工作、管作風、管人有機地融為一體。要進一步完善黨風廉政建設責任制，建立健全責任分解、工作報告、檢查考核、述職述廉和責任追究五項制度，做到黨風廉政建設和業務工作一同部署、一同實施、一同檢查、一同考核，把黨風廉政建設責任制切實落到實處。對于責任制的履行情況，紀委要抓好監督考核，其結果要作為干部績效考核的一項主要指標，作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；對于群眾反映強烈、證據確鑿的違法違紀行為，一方面要按照黨規黨紀嚴肅處理當事人，另一方面必須按照責任制的要求，對所在專業、單位和部門的領導實行責任追究，維護責任制的嚴肅性。

第三，要大力加強干部作風建設。去年以來，煤炭市場的深刻變化，給我們帶來了千載難逢的歷史機遇，各項工作都實現大幅度地跨越。但是，我們要看清自身存在的問題，不能用市場形勢變化來掩蓋自身管理工作中存在的問題，特別要加大經營管理、資金控制的力度，在降低成本、提高效益方面再上一個新臺階；對二級單位的考核，不僅要考核銷售總收入和利潤總額，更要考核單位投資回報率。最近一個時期，有些單位、有些管理干部不是在工作上相互競爭，而是在花錢上相互攀比，大手大腳、大吃大喝、私客公請的現象又有所抬頭。在一片大好形勢下，我們各級管理干部都要牢固樹立“兩個務必”的思想觀念，深刻反省自己的思想，一看自己抓住機遇、加快發展的觀念強不強，反思一下本單位沒有迅速發展壯大的原因是什么；二看自己鉆研管理、研究市場的工作實不實，反思一

下本單位經營管理工作還存在什么問題；三看自己關心員工、造福一方的思想牢不牢，反思一下本單位矛盾糾紛層出不窮的原因是什么。

第四，要切實維護好員工群眾的合法權益。關心群眾、代表員工群眾利益，不是空洞的口號。各級黨組織和黨員領導干部要堅持“群眾利益無小事”，“為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，切實密切黨群干群關系。要克服形式主義和官僚主義作風，就是要敢于到熱點難點較多、群眾意見大、矛盾糾紛多的地方去，深入基層，老老實實調查研究，扎扎實實改進工作。特別是各級領導干部要切實增強政策觀念，落實好《信訪穩定工作責任制》，依法行政，用員工群眾愿意接受、樂于接受的領導方式和領導方法開展工作，全力打造“平安龍礦”，為改革發展創造更加和諧穩定的良好環境。紀檢監察組織要把信訪穩定工作納入的督察范圍，按照穩定工作責任制的規定，定期考核，定期通報，強化各級領導干部對信訪穩定工作的重視程度；一旦發生重大不穩定事件的，要嚴肅追究黨政一把手的責任。

在企業工作的總體布局中，紀檢監察工作處于十分重要的位置，肩負著監督保證的重要職責。在以往的工作中，各級紀檢監察組織堅持原則，秉公執紀，為加強黨風廉政建設付出了艱苦努力。實踐證明，我們的紀檢監察干部隊伍，是一支政治堅定、作風過硬的值得信賴的隊伍。為適應形勢任務的需要，更好地履行職責，必須進一步加強紀檢監察干部隊伍的思想、政治和作風建設。要通過多種形式的教育和培訓，不斷提高紀檢監察干部的政治素質和業務素質。要重視抓好紀檢監察干部的交流工作，選調和培養一些素質高、能力強、形象好的干部充實到紀檢監察部門。對那些在反腐倡廉工作中做出優異成績的，該表彰的表彰，該重用的重用。各級黨組織要進一步加強對辦案工作的領導，堅決支持紀檢監察部門查辦案件工作；特別是他們在執紀辦案中遇到干擾時，要態度鮮明，堅持原則，排除阻力，做紀檢監察部門的堅強后盾。

2004年，我們面臨全面做強的艱巨任務，各級領導班子肩負著十分重大的責任。我們必須以三個代表重要思想為指導，求真務實，積極進取，開拓創新，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，以扎實的工作作風、良好的精神風貌，為完成預定的工作任務、全面建設小康礦區而努力奮斗！

第二篇：反腐倡廉工作會動員講話

這次會議主要是，就今年市直部門反腐倡廉重點任務，做出部署，提出要求。剛才，各協調組牽頭部門匯報了去年落實反腐倡廉重點任務情況；秀云同志宣讀了市委辦、市政府辦《關于落實2012年反腐倡廉重點任務分工的意見》。希望大家要互相借鑒各部門的好經驗、好做法，按照《分工意見》的安排和要求，深化認識，精心組

織，抓好落實。下面，我講三點意見：

一、要堅持落實反腐倡廉重點任務的成功經驗

近些年，市里每年都將反腐倡廉重點任務分解到各部門，并組成若干個協調組，明確任務，落實責任，提出要求，形成了各負其責、齊抓共管的工作格局，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。在這方面我們積累了大量的寶貴經驗，要很好地堅持下去。

一是部門領導高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。協調組工作開展以來，市直有關部門和單位領導認真落實黨風廉政建設責任制，對反腐倡廉工作認識高，態度明確，領導力度大。每年初，各部門都認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，按照市委、市政府《分工意見》的要求，進行專題研究，對工作做出部署。無論是牽頭部門還是參加部門，都把通過協調組抓反腐倡廉建設作為部門和系統的一項重要任務，擺上議事日程，作為份內之事，認真抓好落實。有的部門領導還親自帶隊，監督檢查工作進展和任務完成情況，對遇到的問題及時研究和解決，保證了各項反腐倡廉重點任務的落實。

二是把反腐倡廉寓于經濟、社會發展的各項業務之中。各部門都能根據本部門實際，緊密結合業務工作，在制定經濟、社會、文化發展政策，出臺重大改革措施，制定各項規章制度時，都結合所承擔的反腐倡廉建設重點任務，一并研究，一并部署，一并檢查，著力解決影響經濟社會發展的深層次矛盾和問題，著力消除影響科學發展的體制性障礙，對于從源頭上防治腐敗發揮了重要作用。

三是上下聯動、齊抓共管推進反腐倡廉重點任務落實。市直各部門和單位按照任務分工，認真研究，精心謀劃，制定切實可行的實施方案，對承擔的重點任務在部門內部進行再分解，明確各業務科室的具體職責，有的部門還將所承擔的任務進一步細化，落實到人。各部門不但抓本級，還抓系統，加強對系統抓落實的督促指導，及時了解和掌握工作進展情況，查找薄弱環節，通過監督檢查，形成了系統上下齊動、共同抓反腐倡廉建設的良好局面。

四是各級紀檢監察機關切實發揮組織協調職能作用。市紀委各聯系室和市直部門紀檢監察組織，認真履行職責，協助同級黨委和行政領導班子深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，積極組織協調，強化督促檢查，協調解決問題，總結工作經驗，搞好綜合反饋，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗重點任務的落實。

二、要切實抓好今年反腐倡廉重點任務的落實

根據形勢發展的需要，本著加強組織、統籌協調、各負其責、整體推進的原則，落實今年反腐倡廉重點任務采取領導小組負責一部分，協調組負責一部分，相關部門負責一部分的工作格局。已有領導小組負責的工作，不再成立協調組；主要由一個部門負責并可以完成的工作，不再成立協調組；需要多個相關部門協調配合、共同負責的工作，繼續成立協調組。按照市紀委五屆四次全會的部署和《分工意見》的安排，今年反腐倡廉重點任務和責任分工已經明確，各領導小組、協調組和有關部門要在市委、市政府的領導下，以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，把今年反腐倡廉各項重點任務落到實處。

一要搞好責任分解。市委辦、市政府辦印發的《關于落實2012年反腐倡廉重點任務分工的意見》，對市紀委五屆四次全會部署的任務逐項進行了分解，確定為20個方面68項重點任務，由5個領導小組、7個協調組和8個單一部門分工負責抓落實。會后，各領導小組、協調組和有關部門要按照所承擔的重點任務和要求，制定具體實施意見，把各項任務進行再分解，一項一項地落實到具體部門或科室，做到任務明確、責任明確、完成時限明確。

二要抓好組織協調。市紀委各聯系室要切實負起組織協調職責，把握全局及時協調，深入實際跟蹤協調，發現問題抓緊協調。各部門的紀檢監察組織也要抓好組織協調，積極協助黨委和行政班子落實重點任務，經常匯報工作情況，爭取領導主動抓好落實。要把本部門的業務科室組織起來，把各方面的力量充分調動起來，推動圍繞重點任務抓好落實。要妥善處理好與各方面的關系，善于協調，善于推動，不斷提高組織協調反腐倡廉建設的能力和水平。

三要強化督促檢查。各部門要堅持把督查指導寓于組織協調之中，通過強化督查和指導，推動重點任務的落實。要加強督促檢查，跟蹤督辦重點工作進展情況，及時發現和解決工作落實中存在的問題；要加強對落實任務情況的綜合反饋，采取多種形式，多渠道反饋工作落實情況；要加強典型引導，及時總結推廣落實重點任務中的好經驗、好做法，指導和推動面上的工作再上新水平。對落實任務好的要及時

予以肯定，對落實任務不力的，要及時督促整改，確保各項重點任務的完成。

四要加強組織領導。各部門要把落實反腐倡廉重點任務納入重要議事日程，主要領導要負總責親自抓落實，班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求分工抓落實。各領導小組和協調組的牽頭部門的領導，要提出原則意見和要求，加強具體工作指導，及時聽取情況匯報，分析形勢，研究問題，督促落實；參加部門的負責同志也要對承擔的工作經常研究，主動配合和支持牽頭部門共同完成任務。由單一部門完成的工作任務，更要高度重視，認真組織，強化措施，不等不靠，落實好本部門承擔的各項反腐倡廉建設重點任務。

三、落實重點任務需要正確把握好的幾個問題

今年我市面臨的工作很多，經濟社會發展的任務很重，各方面工作要求很高。越是這樣，越要高度重視抓好反腐倡廉建設工作。為此，要把握好以下幾點：

第一，要圍繞經濟和社會發展全局抓好反腐倡廉建設。為應對全球性金融危機對實體經濟的影響，從中央到地方出臺一系列擴大內需促進經濟的政策措施。市委、市政府審時度勢，搶抓機遇，作出了推動經濟和城市轉型的發展戰略，提出今年“XX”的奮斗目標。因此，反腐倡廉建設要適應總體布局，融入各項建設之中，統籌安排，堅持兩手抓，緊緊圍繞經濟社會發展各項目標和任務的落實來進行。抓好經濟社會發展是硬任務，抓好反腐倡建設也是硬任務，決不能一手硬一手軟。要以抓好反腐倡廉建設保證和促進經濟社會發展，用經濟社會發展成果檢驗反腐倡廉成效。隨著經濟社會發展，必然會出現一些新情況、新問題，要注意研究探索，有針對性地創新體制機制和制度，更主動更有效地從源頭上防治腐敗，促進經濟社會又好又快地健康發展。

第二，要把落實重點任務與開展好各項活動結合起來。按照中央、省委和市委的統一部署，市直各部門正在參加第二批學習實踐科學發展觀活動。我們還要繼續參加全省統一開展的“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育。同時，市委、市政府2月25日召開全市副處級以上干部大會，將今年確定為“干部作風暨軟環境建設活動年”。各部門要加強組織領導，統籌兼顧，科學規劃，合理安排，使這些活動與反腐倡廉建設和經濟社會發展有機結合起來。要以開展各項活動為契機和動力，促進部門業務工作上水平、上層次，推動反腐倡廉重點任務的落實，以黨員干部特別領導干部作風的轉變和反腐倡廉建設的實際成效，保證和促進經濟社會和諧快速健康發展。

第三，要以科學發展觀為指導落實反腐倡廉重點任務。各部門要以科學發展觀為指導，以求真務實的作風促進各項反腐倡廉重點任務的落實，切忌以會議落實會議，以文件落實文件的形式主義做法，真抓實干，務求實效。要適應形勢和任務的變化，認真研究和解決黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題，把握規律性，增強針對性，提高實效性。要努力在工作思路上創新、體制上創新、方式方法上創新。無論是各領導小組、協調組，還是有關部門，都要以科學的思維、創新的辦法謀劃工作，用更有力的措施狠抓落實，并在工作實踐中創造出更多的抓落實、見成效的成果和經驗，進一步增強工作的實效性，把反腐倡謙建設引向深入，為推進XX兩個轉型和實現“XX”奮斗目標提供堅強保證。

第三篇：反腐倡廉工作會動員講話

反腐倡廉工作會動員講話

這次會議主要是，就今年市直部門反腐倡廉重點任務，做出部署，提出要求。剛才，各協調組牽頭部門匯報了去年落實反腐倡廉重點任務情況；秀云同志宣讀了市委辦、市政府辦《關于落實2012年反腐倡廉重點任務分工的意見》。希望大家要互相借鑒各部門的好經驗、好做法，按照《分工意見》的安排和要求，深化認識，精心組織，抓好落實。下面，我講三點意見：

一、要堅持落實反腐倡廉重點任務的成功經驗

近些年，市里每年都將反腐倡廉重點任務分解到各部門，并組成若干個協調組，明確任務，落實責任，提出要求，形成了各負其責、齊抓共管的工作格局，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。在這方面我們積累了大量的寶貴經驗，要很好地堅持下去。

一是部門領導高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。協調組工作開展以來，市直有關部門和單位領導認真落實黨風廉政建設責任制，對反腐倡廉工作認識高，態度明確，領導力度大。每年初，各部門都認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，按照市委、市政府《分工意見》的要求，進行專題研究，對工作做出部署。無論是牽頭部門還是參加部門，都把通過協調組抓反腐倡廉建設作為部門和系統的一項重要任務，擺上議事日程，作為份內之事，認真抓好落實。有的部

門領導還親自帶隊，監督檢查工作進展和任務完成情況，對遇到的問題及時研究和解決，保證了各項反腐倡廉重點任務的落實。

二是把反腐倡廉寓于經濟、社會發展的各項業務之中。各部門都能根據本部門實際，緊密結合業務工作，在制定經濟、社會、文化發展政策，出臺重大改革措施，制定各項規章制度時，都結合所承擔的反腐倡廉建設重點任務，一并研究，一并部署，一并檢查，著力解決影響經濟社會發展的深層次矛盾和問題，著力消除影響科學發展的體制性障礙，對于從源頭上防治腐敗發揮了重要作用。

三是上下聯動、齊抓共管推進反腐倡廉重點任務落實。市直各部門和單位按照任務分工，認真研究，精心謀劃，制定切實可行的實施方案，對承擔的重點任務在部門內部進行再分解，明確各業務科室的具體職責，有的部門還將所承擔的任務進一步細化，落實到人。各部門不但抓本級，還抓系統，加強對系統抓落實的督促指導，及時了解和掌握工作進展情況，查找薄弱環節，通過監督檢查，形成了系統上下齊動、共同抓反腐倡廉建設的良好局面。

四是各級紀檢監察機關切實發揮組織協調職能作用。市紀委各聯系室和市直部門紀檢監察組織，認真履行職責，協助同級黨委和行政領導班子深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，積極組織協調，強化督促檢查，協調解決問題，總結工

作經驗，搞好綜合反饋，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗重點任務的落實。

二、要切實抓好今年反腐倡廉重點任務的落實

根據形勢發展的需要，本著加強組織、統籌協調、各負其責、整體推進的原則，落實今年反腐倡廉重點任務采取領導小組負責一部分，協調組負責一部分，相關部門負責一部分的工作格局。已有領導小組負責的工作，不再成立協調組；主要由一個部門負責并可以完成的工作，不再成立協調組；需要多個相關部門協調配合、共同負責的工作，繼續成立協調組。按照市紀委五屆四次全會的部署和《分工意見》的安排，今年反腐倡廉重點任務和責任分工已經明確，各領導小組、協調組和有關部門要在市委、市政府的領導下，以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，把今年反腐倡廉各項重點任務落到實處。

一要搞好責任分解。市委辦、市政府辦印發的《關于落實2012年反腐倡廉重點任務分工的意見》，對市紀委五屆四次全會部署的任務逐項進行了分解，確定為20個方面68項重點任務，由5個領導小組、7個協調組和8個單一部門分工負責抓落實。會后，各領導小組、協調組和有關部門要按照所承擔的重點任務和要求，制定具體實施意見，把各項任務進行再分解，一項一項地落實到具體部門或科室，做到任務明確、責任明確、完成時限明確。

二要抓好組織協調。市紀委各聯系室要切實負起組織協調職責，把握全局及時協調，深入實際跟蹤協調，發現問題抓緊協調。各部門的紀檢監察組織也要抓好組織協調，積極協助黨委和行政班子落實重點任務，經常匯報工作情況，爭取領導主動抓好落實。要把本部門的業務科室組織起來，把各方面的力量充分調動起來，推動圍繞重點任務抓好落實。要妥善處理好與各方面的關系，善于協調，善于推動，不斷提高組織協調反腐倡廉建設的能力和水平。

三要強化督促檢查。各部門要堅持把督查指導寓于組織協調之中，通過強化督查和指導，推動重點任務的落實。要加強督促檢查，跟蹤督辦重點工作進展情況，及時發現和解決工作落實中存在的問題；要加強對落實任務情況的綜合反饋，采取多種形式，多渠道反饋工作落實情況；要加強典型引導，及時總結推廣落實重點任務中的好經驗、好做法，指導和推動面上的工作再上新水平。對落實任務好的要及時對落實任務不力的，要及時督促整改，確保各項重點任務的完成。四要加強組織領導。各部門要把落實反腐倡廉重點任務納入重要議事日程，主要領導要負總責親自抓落實，班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求分工抓落實。各領導小組和協調組的牽頭部門的領導，要提出原則意見和要求，加強具體工作指導，及時聽取情況匯報，分析形勢，研究問題，督促落實；參加部門的負責同志也要對承擔的工作經常研究，主

動配合和支持牽頭部門共同完成任務。由單一部門完成的工作任務，更要高度重視，認真組織，強化措施，不等不靠，落實好本部門承擔的各項反腐倡廉建設重點任務。

三、落實重點任務需要正確把握好的幾個問題

今年我市面臨的工作很多，經濟社會發展的任務很重，各方面工作要求很高。越是這樣，越要高度重視抓好反腐倡廉建設工作。為此，要把握好以下幾點：

第一，要圍繞經濟和社會發展全局抓好反腐倡廉建設。為應對全球性金融危機對實體經濟的影響，從中央到地方出臺一系列擴大內需促進經濟的政策措施。市委、市政府審時度勢，搶抓機遇，作出了推動經濟和城市轉型的發展戰略，提出今年“XX”的奮斗目標。因此，反腐倡廉建設要適應總體布局，融入各項建設之中，統籌安排，堅持兩手抓，緊緊圍繞經濟社會發展各項目標和任務的落實來進行。抓好經濟社會發展是硬任務，抓好反腐倡建設也是硬任務，決不能一手硬一手軟。要以抓好反腐倡廉建設保證和促進經濟社會發展，用經濟社會發展成果檢驗反腐倡廉成效。隨著經濟社會發展，必然會出現一些新情況 問題，要注意研究探索，有針對性地創新體制機制和制度，更主動更有效地從源頭上防治腐敗，促進經濟社會又好又快地健康發展。

第二，要把落實重點任務與開展好各項活動結合起來。按照中央、省委和市委的統一部署，市直各部門正在參加第二批

學習實踐科學發展觀活動。我們還要繼續參加全省統一開展的“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育。同時，市委、市政府2月25日召開全市副處級以上干部大會，將今年確定為“干部作風暨軟環境建設活動年”。各部門要加強組織領導，統籌兼顧，科學規劃，合理安排，使這些活動與反腐倡廉建設和經濟社會發展有機結合起來。要以開展各項活動為契機和動力，促進部門業務工作上水平、上層次，推動反腐倡廉重點任務的落實，以黨員干部特別領導干部作風的轉變和反腐倡廉建設的實際成效，保證和促進經濟社會和諧快速健康發展。

第三，要以科學發展觀為指導落實反腐倡廉重點任務。各部門要以科學發展觀為指導，以求真務實的作風促進各項反腐倡廉重點任務的落實，切忌以會議落實會議，以文件落實文件的形式主義做法，真抓實干，務求實效。要適應形勢和任務的變化，認真研究和解決黨風廉政建設和反腐敗工作中出現的新情況、新問題，把握規律性，增強針對性，提高實效性。要努力在工作思路上創新、體制上創新、方式方法上創新。無論是各領導小組、協調組，還是有關部門，都要以科學的思維、創新的辦法謀劃工作，用更有力的措施狠抓落實，并在工作實踐中創造出更多的抓落實、見成效的成果和經驗，進一步增強工作的實效性，把反腐倡謙建設引向深入，為推進XX兩個轉型和實現“XX”奮斗目標提供堅強保證。

第四篇：反腐倡廉宣傳教育工作會講話稿

反腐倡廉宣傳教育工作會講話稿

反腐倡廉宣傳教育工作會講話稿 各位領導：根據會議安排，下面我對 2009年全縣的紀檢監察宣傳教育工作作簡要回顧，對2010年的工作任務作進一步明確。

一、年主要工作回顧年，在委、政府和紀委的堅強領導下，全紀檢監察宣傳教育工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，從實際出發，按照明確標準、創建載體、抓好四點的基本思路，著力實踐，從“點滴”做起，較好地完成了各項工作任務，為全反腐倡廉建設提供了有力的思想保證和輿論支持。

（一）抓宣傳，營造了良好的反腐倡廉輿論氛圍。以貫徹落實黨的路線方針政策為核心，準確把握和大力宣傳各級黨委、政府和紀委關于反腐倡廉的重大決策部署，堅持了正確的政治方向和輿論導向，為全的反腐倡廉建設和經濟社會發展營造了良好的輿論氛圍。年，共有篇（條）反映我縣反腐倡廉建設的新聞稿件被中央、省、市紀檢監察信息和各級新聞媒體采用刊登，宣傳規模和報道力度有了新的提高。在全來說，我的紀檢監察信息在縣區排名第。

（二）抓教育，增強了領導干部的廉潔自律意識。堅持以領導干部為重點，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃，融入科學發展觀學習實踐活動中。以開展“加強作風建設，促進科學發展”主題教育月活動為契機，通過理論中心組學習、民主生活會、集中學習、主要領導作反腐倡廉形勢報告、觀看教育片等形式，著力加強了黨員干部的黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育。組織名科級領導干部到市警示教育基地開展了警示教育，并以鄒紹祿、王多邦等嚴重違紀違法案件為反面教材組織開展了警示教育。向全縣科級領導干部推出《廉文月月讀》專刊期，共收到學習心得體會余篇。向全名正科級領導干部家庭發出“家庭助廉”倡議書份，開展了“創廉潔明理家庭”活動。在全縣紀檢監察系統開展了“一句話廉政”活動，共收到“一句話廉政”條。

（三）抓載體，推進了廉政文化建設。按照《市廉政文化建設“七創五有”工作標準（試行）》和有關廉政文化建設示范點要求，認真開展了創廉潔勤政好機關、廉潔文明好鄉村、廉潔環境好社區、廉潔教育好學校、廉潔和諧好醫院、廉潔誠信好企業、廉潔明理好家庭“七創”活動，做到了有領導和承辦機構，有工作方案，有活動場所和設備，有形式多樣的活動內容，有特色等“五個有”，形成了具有特色的廉政文化建設，得到了紀委的充分肯定。

（四）抓培訓，提高了紀檢監察干部的綜合素質。采取“請進來”輔導、“送出去”培訓和學習考察、堅持周一集中學習、開設“廉政月月講壇”及跟班學習等方式，加強了紀檢監察干部的培訓。年，全縣各級紀檢監察干部共參加各類培訓期人次，其中：參加中紀委培訓期人次，參加省紀委培訓期人次，參加市級培訓期人次，參加縣級培訓期人次。共有名紀檢監察干部在“廉政月月講壇”上講了課，共有名紀檢監察干部到外縣和外省進行了學習考察；共有名鄉鎮紀檢干部到縣紀委參加辦案學習，共有名紀委監察局干部和名鄉鎮紀檢干部到紀委參加了辦案跟班學習。

（五）抓落實，完成了紀檢監察報刊征訂任務。按照紀委要求，認真開展了紀檢監察“一報兩刊”征訂活動，共完成《中國紀檢監察報》份，超任務份；《黨風廉政建設》份，超任務份；《中國監察》份，超任務份。在黨報黨刊發行工作中，我紀委監察局被縣委、政府評為黨報黨刊宣傳發行工作先進集體。

年，全反腐倡廉宣傳教育工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，主要表現在三個方面：一是部分單位對反腐倡廉宣傳教育的地位、作用、必要性缺乏應有的認識，對新形勢下反腐倡廉宣傳教育特點、規律的研究不夠，工作的主動性、針對性、創新性和實效性不

強；二是反腐倡廉宣傳教育與具體實際結合不夠緊密，抓重點、抓關鍵、抓亮點力度不夠，效果不明顯；三是單位與單位之間工作開展不平衡等。對于這些問題和不足，我們要予以重視，努力解決。

二、年主要工作任務

宣傳教育是反腐倡廉建設的基礎性工作，是鞏固黨的思想陣地的必然要求，是加強黨員干部隊伍建設的重要內容。我們要從政治和全局的高度，深刻認識做好反腐倡廉宣傳教育的重要性，進一步增強工作責任感和使命感。反腐倡廉宣傳教育的基本目的是培育人們的廉潔價值觀念，增強黨員干部對遵紀守法的認同感，使廉榮貪恥、誠實守信成為普遍遵行的社會道德。為此，年，全反腐倡廉宣傳教育工作，要深入貫徹全紀檢監察宣傳教育工作會議精神，繼續落實年初紀委九屆次全會已作出的工作部署，圍繞中心、服務大局，突出重點、積極實踐，創新方法、提升水平。堅持用科學的理論引導人、廉潔的理念教育人、先進的文化熏陶人。以反腐倡廉宣傳教育工作的新成效，為全經濟社會又好又快發展和黨風廉政建設奠定思想基礎和提供輿論支持。

（一）強化宣傳，營造好反腐倡廉的輿論氛圍。我們要轉變“只做不說”或“多做少說”的觀念，講求策略，“邊干邊說”，“干好說好”。“干”為“說”創造條件，“說”為“干”提供動力，為反腐倡廉營造濃厚的輿論氛圍。一是要加強反腐倡廉建設形勢任務的宣傳教育。深入宣傳委、政府反腐敗的決心、作出的決策、采取的措施和取得的成效，深入宣傳全各單位、各部門在反腐倡廉建設中取得的成績和經驗。二是要圍繞委、政府中心工作，加強對擴大內需、確保增長，完善懲防體系制度建設，工程建設領域突出問題專項治理，解決群眾反映的突出問題，廉政文化建設，紀檢監察機關自身建設等重點內容開展宣傳。三是要做好外宣工作。今年，我繼續將紀檢監察信息納入黨風廉政建設責任制考核，同時，還繼續實行獎勵政策，凡是被各級紀檢監察信息和各級新聞媒體采用刊登的紀檢監察信息我們都進行獎勵。我們要充分挖掘信息，善于總結自己的工作特點，盡量進行宣傳報道。關于在級媒體的宣傳報道，我們也與宣傳部進行了溝通協調，他們將盡量為全的紀檢監察工作創造宣傳報道平臺。目前，我們的宣傳重點是廉政文化建設，請我們大家要出主意、想辦法、多動手進行全方位宣傳報道。今年，我們還將計劃請紀委宣教室與省電視臺“黨風廉政”欄目協調報道1期我的廉政風險點防范管理工作；與縣委宣傳部、縣廣電局協調，在縣電視臺開設“清風劇場”，并制作廉政公益廣告在電視臺進行播放；充分挖掘、精心設計，制作1個廉政文化專題片，在縣電視臺進行播放。四是要做好反腐倡廉教育制度清理工作。今年，市紀委要求各縣要對轄區內年以來反腐倡廉教育制度建設情況作一次清理和專題調研，形成調研報告在月底前上報市紀委宣教室。因此，請各鄉鎮、各單位對本單位年以來的反腐倡廉教育制度進行一次清理，并將清理情況于月底前上報紀委宣教室，最后我們進行匯總整理上報市紀委。

（二）加強教育，促進黨員干部廉潔從政。以黨性黨風黨紀教育為重點，以深入學習貫徹《廉政準則》為契機，切實加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。堅持經常性教育與集中教育相結合、正面典型教育與反面案例教育相結合，深入開展典型示范教育、警示教育、崗位廉政教育和道德教育，改進教育的方式方法，增強教育的針對性和實效性。把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃，與干部培養選拔、管理使用相結合，堅持對新提拔的領導干部進行反腐倡廉專題培訓。組織好新提拔的科級領導干部到警示教育基地接受警示教育。督促好各單位主要領導帶頭講廉政黨課，作反腐倡廉形勢報告。當前，要抓好《廉政準則》的學習貫徹，把《廉政準則》納入各級理論中心組學習的重要內容進行學習，納入民主生活會進行對照檢查。通過多種形式的學習，要引導黨員干部掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，增強貫徹遵行的自覺性，牢固樹立廉潔從政價值理念。市紀委監察局、市委組織部、市廣電總臺組織拍攝的正面典型專題片《大山佐證》將于“七·一”前制作完成，并在保山電視臺進行播放，屆時，我們要組織收看好，加強正面教育。

（三）創新載體，注重特色，積極推進廉政文化建設。深入貫徹中紀委等六部委聯發的《關于加強廉政文化建設的意見》和省紀委的相關部署，結合保山市“七創五有”試行標準和有關廉政文化示范點建設的要求，因地制宜，突出重點，著力推進廉政文化建設。要利用文藝演出、詩書畫展、廉政報告會、讀書演講、知識競賽、宣傳櫥窗、影視展播、公益廣告、廉政短信、格言警語等形式，宣傳廉政思想，增強其滲透力和感染力。堅持廉政文化建設與新農村建設相結合、與村級活動場所建設相結合、與單位實際相結合、與弘揚優秀傳統文化相結合，找準切入點，做到有機結合，深入推進廉政文化建設。今年的廉政文化建設，市上要求每個縣要推出幾個亮點，10月底前將組織五縣區進行巡回觀摩。

（四）上下聯動，搞好培訓，努力提高紀檢監察干部素質。今年，省紀委將舉辦鄉鎮紀委書記培訓、政法院校脫產培訓、案件審理、黨風、信訪等各類培訓班13期。我將按照要求，一方面足額安排參加中央、省、市紀委的培訓，另一方面也要開展好縣級培訓，進一步提升我們紀檢監察干部的綜合素質。

（五）加強反腐倡廉輿情信息和網絡宣傳評論工作，落實好有關要求。這項工作是十七屆中央紀委五次全會提出的解決當前反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈問題的六項重點任務之

一。為此，省、市紀委下發了《關于加強反腐倡廉輿情信息和網絡宣傳評論工作的實施意見》，要求各級要做好反腐倡廉輿情信息和網絡宣傳評論工作，加強正面引導，營造良好的社會輿論氛圍。今年，我們重點抓好以下四項工作：一是開通互聯網，力爭使“紀檢監察網”正常運行，并完成“宣傳教育”網頁設置。二是積極參加省紀委將舉辦的網絡評論員培訓班。三是加強和改進反腐倡廉網上輿論引導工作，掌握網絡輿論引導的主動權；四按要求報送網絡評論文章。

（六）繼續抓好《中國紀檢監察報》、《中國監察》等紀檢監察報刊的征訂發行工作。《中國紀檢監察報》和《中國監察》雜志是全國反腐倡廉重要宣傳平臺和有力載體，也是我們學習的重要材料。因此，我們要采取有力措施，進一步做好相關的報刊征訂工作，努力完成市紀委下達的任務。

各位領導，反腐倡廉宣傳教育工作任務繁重，貴在實踐。我們要以水滴石穿的精神，鍥而不舍，傾心潤物，從更高起點、更高層次和更寬視野謀劃安排工作，找準反腐倡廉宣傳教育的切入點、著力點，把反腐倡廉宣傳教育各項工作抓深、抓細、抓活、抓實，抓出特色，為推進全反腐倡廉建設作出新的更大貢獻。

第五篇：工作會講話

在鎮原縣地稅工作會議上的講話

申世博

（2012年3月8日）

同志們：

在全市地稅工作會議結束不久，縣局就召開這次會議，全面貫徹落實市局會議精神，總結去年工作成績，布置今年各項工作，十分及時，很有必要，我也很高興能參加這次會議。前面，郭濤同志、東明同志分別作了全縣地稅工作和黨風廉政建設工作報告，回顧過去客觀實際，謀劃今年思路清晰，推進工作措施具體，我完全贊成和同意。剛才，王書記代表縣委、縣政府作了重要講話，對縣局一年來的的工作給予了充分肯定，并提出了新的更高的要求和期望，體現出縣上對地稅工作的極大支持和重視。希望同志們認真學習，深刻領會，從思想上、行動上進一步抓好落實。

過去的一年，鎮原縣地稅局緊緊圍繞經濟社會發展大局，堅持以科學發展觀為指導，狠抓組織收入，推進征管改革，深化納稅服務，加強隊伍建設，弘揚廉潔風氣，各項工作成效顯著，除了組織收入工作邁上新臺階外，一些工作如征管“亮點”工程創建、廉政文化建設等走在了全系統前列，得到了縣委、縣政府和市局黨組的肯定，受到了表彰獎勵，市局黨組對鎮原縣地稅局的工作是非常滿意的。我作為市局分包聯系鎮原縣局工作的班子成員，對此也非常欣慰。這些工作成績的取得，是縣委、縣政府和相關部門積極關心、一貫重視、傾力支持的結果，是縣局班子求真務實、開拓創新、善抓敢管的結果，更是全體地稅職工奮發進取、敬業奉獻、苦干實干的結果，在此，我謹代表市局黨組向長期以來對鎮原地稅工作予以大力支持的各級領導、有關部門、廣大納稅人致以崇高的敬意！向專程到會指導工作的王書記表示衷心的感謝！向縣局全體地稅職工及家屬致以親切的問候和良好的祝愿！

下面，圍繞做好全年工作，我講兩點意見：

一、增強“六種”意識，強化工作合力

郭濤局長在工作報告中用11個 “強化”表述了今年縣 局的重點工作和目標任務，工作信心強，內容多，壓力大。要完成全年稅收任務及各項工作，必須從現在起，把全體地稅職工的思想認識統一到省局、市局和縣委、縣政府的要求上來，統一到全年目標任務上來，統一到具體行動上來，充分發揮每個職工的智慧和潛力，凝心聚力，抓好落實。具體地講，要切實增強“六種”意識：

一是職責意識。組織收入是稅收工作永恒的主題，是我們一成不變的中心工作，也是地稅部門貫徹落實科學發展觀的基本要求和最大職責，任何時候都不能輕視和放松。鎮原把今年的地稅收入任務確定為一億元，全體稅干要圍繞這一目標，抱著“辦法總比困難多”的信心和決心，加強收入分析預測，不斷強化組織收入措施，努力挖潛增收，促進各項收入平穩較快增長，確保全年收入任務的圓滿完成，為全縣經濟民生、社會發展提供財力保障。

二是大局意識。要牢固樹立一盤棋的思想，個人要將自

己置于集體之中，識大體，顧全局，保證政令暢通，令行禁止。縣局要將自身工作放在全市系統、全縣經濟社會發展中去考量，去擔當，要自覺將地稅工作融入縣上的工作部署之中，將服從和服務于全縣經濟社會發展作為履行地稅職能的重要準則，不斷增強做好地稅工作的責任感和使命感。要遵循稅收與經濟發展的規律，做到執法與服務并重，全力做到應管盡管、應免盡免，推進全縣經濟社會的和諧、全面、可持續發展。

三是創新意識。創新是當今時代的主流，是推動地稅工作發展進步的源動力。隨著經濟發展市場化、科技化的趨勢，經濟稅源結構日益復雜化，僅憑過去工作的老經驗、老辦法已經不能適應征管工作的需要，迫切需要我們深入研究新情況，解決新問題，在工作思路、管理制度、管理方法、執法服務等方面不斷創新思維，形成新認識，拓展新境界，開辟新途徑，實現新跨越。鎮原縣局去年在信息管稅上有了很好的嘗試，但不能滿足已有成績，要進一步完善和拓展，使這一“亮點”在實際工作中發揮出更大的示范效應和帶動作用，促使其他各項工作創一流，爭上游。

四是發展意識。加快發展永無止境，只有發展才是硬道理。鎮原縣局和其他縣（區）局一樣，經過十多年的發展，在基礎條件、依法治稅、規范管理、隊伍建設等方面都取得了可喜的成績，站在了一個新的起點上，進入了一個新的發展階段。在引以為自豪的同時，無論從縱向或者橫向比較，我們沒有任何驕傲的理由，更需要我們始終如一地保持積極

進取的精神狀態，對地稅事業的發展充滿激情，以發展的眼光，以長遠的眼光，昂揚向上，奮力前行，爭先進位。五是學習意識。重視學習、勤奮學習、善于學習，是我們黨的優良傳統和政治優勢。加強學習，不僅僅在于提高個人素質和能力，是一種個人行為，它始終與我們從事的事業發展緊密相連。只有努力克服浮躁心理，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，潛心學理論、學專業、學本領，才能不斷更新思想觀念、優化知識結構、提升工作能力，才能在機遇和挑戰面前占據先機，贏得主動，才能使各項工作在思路上有新進展、認識上有新突破、實踐上有新跨越。

六是團結意識。“人心齊，泰山移”，團結出凝聚力、出向心力、出戰斗力。團結是一種風格，更是一種意識。只有在團結的氛圍中，人們才能充分發揮自身的積極性、主動性、創造性，從而形成最大合力和整體優勢。講團結是對我們每個干部的工作要求，要加強思想溝通，求大同存小異，以寬廣的胸懷，以平和的心態待人待事，低調做人，高調做事，積極維護好地稅發展的良好態勢和榮譽。

二、加強干部管理，推進隊伍建設

省局吳書記提出的地稅工作要堅持的三個“第一”中，其中一個就是“不斷深化隊伍建設是第一責任”。其實，仔細思考，深化隊伍建設是基礎，是前提，是保障，是為其他兩個“第一”（即依法組織稅費收入是第一要務、全力服務轉型跨越是第一目標）服務的。要完成工作任務，要實現稅源管理方式的突破，要做好稅收各項工作，關鍵在人，關鍵在我們抓班子、帶隊伍的成效。

一要著力強化班子建設。領導班子建設是地稅隊伍建

設的重中之重，是地稅事業興衰成敗的重要決定性因素。要加強民主集中制建設，完善黨組會、局務會議事規則和決策程序，提高科學、民主、依法決策水平。無論在工作還是生活中，班子成員自己首先要行得正、站得端，自律嚴，形象好，要帶頭講黨性，重品行，做表率，不斷提高組織領導、統籌協調能力和執法能力。只有這樣，才能威信高，帶好頭，帶出紀律，帶出風氣。

二要著力強化“德”的建設。“德”的建設包括政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德四個方面，要樹立以德為先的用人導向，對德性好的，優先選用；品行差的，不管有多大的能力，堅決不用。要強化培養教育，根據干部隊伍德的表現狀況，采取專題辦班、專題教育、作風建設等形式，有針對性地加強干部的培養教育。要加強稅務文化建設，灌輸“快樂工作、健康生活”的理念，營造積極向上的工作氛圍，感染和強化干部的自我約束，為地稅事業發展創造動力源泉。

三要著力改進工作作風。市局陳局長指出，要在全系統大力倡導“我的崗位我負責、我的崗位請放心”的風氣，大力弘揚干事創業、埋頭苦干、無私奉獻的良好作風。有為才有位。要引導干部職工以實干和奉獻作為境界和追求，在實干中找出路找待遇，用努力和成績來體現個人價值。要想方

設法解決納稅人和繳費人反映的建議及問題，提升服務水平和質效，切實改進工作作風。

四要著力推進黨風廉政建設。黨風廉政建設工作是做好各項工作的保障，稅務部門的工作性質決定了加強黨風廉政建設的特殊重要性。一是繼續抓好廉政文化建設。鎮原縣局要進一步鞏固“廉政文化建設示范點”創建成果，利用這一載體，擴大影響力和滲透力，營造風清氣正的干事環境。二是圍繞執行權、監督權的行使，加強內控機制建設和廉政風險防范，增強干部的拒腐防變能力。三是加大責任追究力度。根據省局安排部署，今年要針對違法違紀、職務犯罪人員從嚴查處，絕不以感情近而姑息、不以功勞大而免責、不以違者眾而放任，更好地為地稅事業健康發展保駕護航。四是加強日常管理和監督。要管好干部的腦，不要胡思亂想；管住干部的手，不要把手伸得太長；管住干部的嘴，不要誰給的東西都吃；管住干部的腿，不要什么地方都可以去，純潔其生活圈、交往圈、娛樂圈，確保全縣地稅系統長期實現違法違紀案件“零”目標。

同志們，今年的工作任務已經明確。希望大家能夠統一思想，堅定信心，開拓進取，以嶄新的精神風貌和飽滿的工作熱情，努力做好全年各項工作，為地稅事業的發展進步增光添彩，為鎮原經濟社會事業的跨越發展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！