第一篇：干部作風建設年第一階段總結資料

青龍干部作風建設年第一階段總結

2009-04-27 16:56文章來源：青龍商務局

文章類型：原創內容分類：其它

青龍商務局開展“干部作風建設年”活動

第一階段情況的總結

自干部作風年活動開展以來，我商務局黨委認真落實《實施方案》要求，在完成規定動作的同時，立足本局實際力求突出特色，努力做到干部作風建設年活動與鞏固和深化“樹創促”主題實踐活動成果相結合，與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，與當前保增長、上項目、促發展的重點工作和重要舉措相結合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全局上下工作作風、學風、精神面貌都發生很大轉變，推動了商務工作的又好又快發展。

一、主要做法

1、高度重視，廣泛深入進行思想發動

全縣“解放思想、優化作風、攻堅克難保增長”作風建設年活動動員會后，我局高度重視，立即成立了由局黨委書記、局長張少書任組長，其他班子成員任副組長，各股室、局屬各單位負責人為成員的局“作風建設年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，紀委書記任辦公室主任，加強對此項工作的領導。同時，結合我局實際情況，制定了《商務局開展作風建設年活動實施方案》。2月24日召開動員大會，進行廣泛深入的思想動員。張少書局長在全局干部動員大會上代表局黨委號召全體黨員、干部職工要積極投身到機關作風建設年活動中來。牢固樹立“五種理念”，一是零停留理念。要求工作人員辦理公文、處理事務要馬上辦，辦得快、辦得好；二是當日事當日畢理念。要求工作人員每天對工作來個回頭看，要做到手里的活不過夜，所有事情和任務當日完成；三是協作無間隙理念。完善溝通協調機制，建立了首辦責任制、AB角制度等,確保各崗位無縫隙對接，各項工作快速有序運行；四是工作無盲區理念。無論承辦任何工作，都要盯住、盯緊、一盯到底，全程負責，做到謀劃早、考慮全、安排細、效果好；五是崗位無差錯理念。堅決杜絕忙中出亂、忙中出錯，不因事小而疏忽大意，不因事多而出現紕漏，以每個辦理環節、每個崗位的準確無誤，來保證整體工作的圓滿完成。實現“五個轉變”，一是由觀念陳舊，向解放思想、開拓創新轉變；二是由坐觀論道，向深入基層、主動服務轉變；三是由紀律松弛，向嚴于律己、遵規守紀轉變；四是由缺乏主動，向盡職盡責、勇挑重擔轉變；五是由標準不高，向見賢思齊、爭先創優轉變。力爭機關作風建設年活動取得實效，并在此基礎上，推動商務各項工作不斷邁上新的臺階。

2、實行“五定一補”制度，抓好理論學習

為確保第一階段的學習效果，商務局活動領導小組積極借鑒試點單位和先進性教育時期的經驗，及時出臺“五定一補”制度，確保取得實實在在的學習效果。一是定責任。嚴格落實領導責任制,局長為第一責任人,掌控全局的學習情況,各分管領導是具體負責人,確保分管股室人員的學習效果。二是定時間。規定每人每天無論是集中學習還是自學，時間不少于2小時。三是定內容。制定第一階段學習篇目和時間安排，規定人人要按照《學習篇目和時間安排》的每天學習篇目自覺抓好落實。四是定人員。指定副科級以上干部為各專題的領講人和輔導人，保學習效果。五是定任務。規定學習階段每人的學習筆記不少于10000字，每人寫一篇心得體會不少于2500字。規定對確因工作需要不能參加集中學習的同志，由專題主講人及時進行輔導補課，學習期中和第一階段結束時要進行筆記展評，獎優罰劣，以確保整

體學習效果落到實處。

3、創新企業座談會和民主生活會的召開方式

一是提高座談會規格，確保會議效果。3月18日，邀請市商務局、市工業經濟運行局、市工商業聯合會、市人民政府服務中心、市人民政府糾風辦和我縣相關部門聯合開展“為雙百企業送溫暖”座談會。與會領導認真聽取云冠栲膠、大恒華工、富鵬（天雅）和恒力玻纖等企業負責人提出的問題，相關部門領導耐心解釋并當面解決了企業基建的手續審批程序、企業項目收費情況、企業員工培訓資金的申請、企業用工以及員工的年假制度等10多件實際問題。

二是合并召開民主生活會。3月25日我局把應該由支部召開的一般黨員干部民主生活會與領導班子民主生活會合并召開，定為《商務系統查擺問題思想工作匯報暨民主生活擴大會》。充分體現了我局落實縣委、縣政府關于精文減會有關要求。縣紀檢監察部門領導蒞臨生活會并做重要講話，會上每位黨員干部結合自己的思想、工作實際深入剖析，提出今后的努力方向，為做好下步工作奠定了堅實的思想基礎。

二、取得的初步成效

一是思想認識發生轉變。廣大黨員干部尤其是中層以上干部思想認識得到了很大的提高。在隨機檢查學習筆記時發現，最少的記錄5頁，最多的30多頁。在閑談中聽到：要使青龍商務有大發展，地方經濟有大跨越，我們的思想首先要大解放、觀念首先要大轉變。

二是執法力度得到加強。我局商務執法人員深刻汲取“三鹿奶粉”教訓，以保百姓食品安全為己任，讓老百姓吃上放心肉，喝上放心酒。自干部作風年活動開展以來，加大規范執法力度，先后查獲假冒可口可樂、劣質面包等三起問題食品，罰沒收入近6萬元。在一次執行公務過程中，一老板硬塞給一位執法人員100元錢，事后那名執法人員把錢及時上交局紀檢委，該案件順利結案后，100元錢被執法隊作為罰沒款處理，此事雖小，但前所未有，體現出我局執法人員經過學習教育拒腐防變能力的提高。

三是服務能力得到提高。為解決縣城集貿市場馬路大集問題，打造暢通工程，每到縣城大集我局市場管理人員早晨六點前到達市場，指導攤位擺放、疏散車輛，并建立長效管理責任制,責任到人，解決了路邊攤位占道堵車的老大難題，做到讓政府滿意、業主滿意、老百姓滿意。四是中心工作有了新突破。緊緊圍繞商務各項目標,少書局長身先士卒，跑省進廳、跑部進京、組團赴港進行工作對接，項目建設、招商引資等重點工作穩步推進，總投資2000萬元的乳化炸藥混裝車項目已基本落地。

三、存在問題

我局機關作風建設年活動第一階段任務雖已基本完成，并取得初步成效，但通過“回頭看”仍有不足，存在問題主要有：一是個別股室、企業單位及干部對開展作風建設年活動重大意義的認識還需進一步提高；二是各股室、單位及黨員干部在抓好理論學習、轉變思想觀念方面進展不平衡；三是工作創新意識不強，只求過得去，工作勁頭、蓬勃向上的勁頭還不足。

四、下步安排

為了作風建設年活動不脫離實際，讓廣大干部群眾看到作風建設年取得看得見、摸得著的實實在在效果，局黨委要求把學習與實踐有機結合起來，做到學以致用，“四抓并舉”，取信于民，服務百姓。一抓教育，著力提高隊伍素質，搞好調研工作。二抓制度，不斷規范執法行為，保證行政執法有法可依。三抓監督，嚴肅查糾不正之風。發揮相關工作效能，爭創節約型機關。在這個階段，我局將主要開展以下工作：

1、通過走訪企業、基層等形式，進村入企，調查研究，開好“懇談日”，廣泛征求群眾、服務對象的意見和建議，及時召開研討會，搞好“我為青龍發展或商務局發展獻一計”研討；

召開行風監督員座談會，聽取人大代表、政協委員的意見并認真梳理。

2、認真深入進行剖析，對群眾反映強烈的重點、熱點、難點問題要重點剖析，對局機關自身存在的工作作風、生活作風、服務態度、制度建設等不足之處要仔細進行剖析，并結合“和諧效能促發展”工作，制定整改方案。

3、繼續開展“送政策、送服務到企業”活動，并確定局領導聯系重點企業名單，通過宣傳政策，送服務上門，不斷提高政策的透明度、服務的優質度，鼓勵企業用足用好政策，提高商務工作的有效性。

4、認真做好學習筆記、心得體會、調研手記、建言獻策等的督促檢查、收集工作。

第二篇：運管站干部作風建設年第一階段情況總結

邯鄲縣運管站

“干部作風建設”第一階段工作情況

總 結

當前，正值干部作風建設年，做好干部作風建設工作已經成為我們工作中一項重要的政治任務，自全省干部作風建設年電視電話會議播出以后，我站迅速落實會議精神，召開全體干部職工會議，對本次會議精神進行了傳達落實。

4月5日上午我站召開了班組長以上會議,4月6日下午,組織全體后勤人員召開了集體會議。并成立了以站長為組長，副站長為副組長，各班組為成員的干部作風建設年領導小組，并制定了《運管站干部作風建設活動實施方案》。

運管站站全體干部職工要立足當前，要求全體干部職工每人寫心得體會、自查自糾、整改措施每人必須撰寫并要求全方面的每天記的筆記。做好自己的本職工作，并強調嚴格按照各項規章制度不遲到、不早退、不串崗、不溜崗、不玩電腦游戲等。

結過一個階段的認真學習總結，我站認真分析所面臨的新形勢、新情況、新問題，制定措施，確保道路安全暢通。稽查人員將全天上路巡查，嚴格行政執法管理，維護公民合法權益。加強執法隊伍建設，嚴格文明執法。

第三篇：干部作風建設年第一階段小結

“深化深化干部作風建設”年活動第一階段

活動總結

自深化深化干部作風建設年第一階段活動開展以來，根據農場黨委的安排部署，按照“關于印發阿拉爾農場深入開展深化深化干部作風建設年活動實施方案的通知”要求，黨支部認真組織、精心部署，組織全體黨員深化干部深入學習深化深化干部作風建設年活動實施方案和農場深化深化干部作風建設年活動會議精神，通過深化干部作風建設年活動第一階段的開展，使班子成員都發現了自身存在的問題，同時提高了班子成員的自身素質和服務職工群眾的意識，真正的在思想上轉變了干部的作風。現將第一階段工作總結如下：

一、精心組織、營造氛圍。

及時成立了以黨支部書記為組長的深化干部作風建設年活動領導小組。結合單位實際情況，制定了活動計劃、實施細則，同時，利用廣播、板報、橫幅等形式大力展開宣傳。其中，拉橫幅1條、板報2期，活動專欄一塊。每天早晚兩次進行半小時的廣播宣傳，在連隊營造了良好的氛圍。

二、積極組織動員。

我單位于5月4日召開了深化干部作風建設年活動動員大會，認真學習了相關文件精神，并按照要求，制定出了一

周集中學習一次的學習計劃和學習的相關內容。同時，在動員大會上，給每位黨員發放黨徽，要求黨員時時刻刻都要佩戴黨徽，特別是在工作中。支部將不定時進行檢查，發現沒戴黨徽的進行相應的處罰。

三、學習內容豐富、形勢多樣。

按照支部定的學習計劃，組織黨員干部在每周五下午集中學習一次，并觀看電教片，當場寫出心得體會。此次學習共計9個課時，分別學習了兵團黨委六屆十次、師市黨委十屆二次和農場黨委二屆二次全委擴大會議內容、黨的十七大六中全會、中央新疆工作座談會議、中國共產黨黨章、《廉政準則》及中紀委第七次會議重要講話內容。此次學習每位黨員干部學習筆記一萬字以上，心得體會3000字以上。

四、認真剖析，找出原因，制定整改措施

為使每位干部深刻的發現自身的不足，找出問題的原因，每位干部認真從聯系思想、工作作風、生活作風等方面結合自己的實際工作開展深刻的自我剖析。從自我剖析中，干部們能認真的找出自身的不足，大膽的自我批評，坦誠的面對職工群眾提出的意見和建議，并深刻分析原因制定了較具體的整改措施。

四、召開專題會議，為下一階段打下堅實基礎。通過支委、支部召開深化干部作風建設年活動專題民主生活會、深化干部作風建設年活動專題深化干部組織生活

會，使每位干部有決心、有信心對自身存在的問題進行改正。通過深化干部作風建設年活動第一階段的開展，每位班子成員在思想、學習、工作、生活等方面都表現出了積極的態度，同時，也為深化干部作風建設年活動下一階段的工作打下了堅實的基礎。

第四篇：干部作風建設年活動第一階段工作總結

義馬市發展和改革委員會

“強化作風建設、促進工作落實”學習動員階段

工 作 總 結

全市“強化作風建設、促進工作落實”動員大會召開以

來，發改委按照市委、市政府統一部署，在義馬市“強化作風建設、促進工作落實” 領導小組及督導組的精心指導下，扎實開展了“強化作風建設、促進工作落實”活動，已經按照既定的實施方案保質保量地完成了第一階段即學習動員階段的工作任務。現將第一階段活動開展情況總結如下：

一、搞好動員部署。全市“強化作風建設、促進工作落實”活動動員大會以后，委黨支部立即召開會議，認真學習市委書記張松林在會重要講話及市委18號文件精神。專題研究貫徹落實的具體措施，成立了以發改委主任為組長的活動領導小組，并下設辦公室，制訂了《義馬市發展和改革委員會關于開展“強化作風建設、促進工作落實”活動實施方案》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，并在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，組織準備好相關學習資料，落實學習計劃，確保各項目標任務的完成，為“強化作風建設、促進工作落實”活動的開展奠定了基礎。

二、突出學習重點。在發改委“強化作風建設、促進工

作落實”領導小組的安排部署下，全體干部職工認真學習了

毛澤東《反對自由主義》、鄧小平《一靠理想二靠紀律才能團結起來》、胡錦濤《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》、盧展工《用領導方式轉變加快發展方式轉變》、楊樹平《在全市領導干部大會上的講話》、張松林《把握戰略定位，推進富民強市，努力在新的起點上譜寫義馬跨越發展新篇章》各級領導重要講話、文件、條例等內容，并聯系工作實際進行思考，不斷提升思想認識水平，為指導工作時間奠定了基礎。

三、創新學習方式。按照《實施方案》要求，在學習方法上推陳出新，采取了多種學習模式：原原本本學，按照活動領導小組要求，購買了學習內容原著書籍進行學習；聯系實際學，學習黨的政治理論，強化責任意識和法制觀念，學習相關經濟知識，強化發展意識和創新觀念；結對互幫學，采取一名班子領導幫助兩名同志的方法，建立學習對子，取長補短，互通有無；專題輔導學，按照《實施方案》的要求，每天由一名班子領導對當天學習內容進行輔導講解，加深學習材料的理解和認識；輪講深化學，在每次集中學習后，全體干部職工輪流闡述個人學習心得體會，領導進行點評。通過創新學習教育形式，采取行之有效的措施，使全體干部職工思想和行動統一到活動中來，增強了大家參與活動的積極性和主動性。

四、組織學習培訓。發改委按照工作學習兩不誤的要求，科學安排學習時間，認真制定學習計劃，對集中學習的時間和內容進行科學安排。領導小組嚴格要求學習紀律，努力做到人員、時間到位。在學習內容上實現了“三個結合”，即：政治理論學習和自身思想作風建設相結合，法律知識學習和發展改革工作相結合，業務知識學習和日常工作相結合。保證學習質量，真正做到了學有所悟、學有所得。

五、突出學習效果。學習活動期間，領導班子以身作則、率先垂范，帶頭學習、帶頭記筆記、帶頭寫心得體會，為全局干部職工樹立了榜樣，有力促進了學習活動的開展。截至目前，干部職工共組織學習30課時，完成學習課目12篇，每人記讀書筆記1萬字以上，干部職工每人撰寫學習心得體會4篇。

六、達到學習目的。通過學習活動，使干部職工學習觀念、紀律觀念、服務觀念有了明顯提高，達到了學習風氣進一步形成，思想素質進一步提升，精神面貌進一步轉變，工作紀律進一步加強的局面。整個活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

二〇一一年七月二十九日

第五篇：干部作風建設第一階段工作總結

干部作風建設第一階段工作總結

按照縣教體局局黨委的統一安排和部署，我校干部作風整頓活動第一階段從2月7日開始到2月14日結束，這一階段雖然時間短，但我們認真抓落實，行動迅速，安排緊湊，發動充分，扎實有效地開展了學習動員階段的各項工作，確保了認識到位，領導到位，組織到位，措施到位，并取得了一定的成效。通過學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動，而且大家普遍認為，加強干部作風整頓不僅十分必要，而且也是十分緊迫的。現將有關工作總結如下：

一、高度重視，認真學習，積極開展討論交流活動

胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上強調，要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，他所倡導八個方面的良好風氣，是加強干部作風建設的基本內容，是進一步實現領導干部作風轉變的鮮明標志。根據縣教體局局黨委的要求，我們在第一階段主要做了以下幾項工作：

一是高度重視，把這項活動當作一項重要的政治任務來抓。在鎮教委辦干部作風整頓動員會的第二天，我校就召開了全校教師參加的動員大會，統一思想，提高認識，傳達上級文件精神，就干部作風整頓工作進行了研究部署，成立了學校干部作風整頓領導小組，分別制定了活動的總體方案，要求在第一階段著力抓好思想發動、專題學習、開展討論、等舉措重要環節的工作。以這次干部作風整頓為契機，要求大家積極行動，主動學習，查找問題，進一步增強了干部對開展干部作風整頓活動重大意義的認識，夯實了整頓活動的思想基礎。

二是通過集中學習、討論交流和個人自學相結合等多種形式，扎實開展學習培訓活動。我們集中時間、集中精力組織干部和職工認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于加強作風建設方面的重要論述。學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》《中共中央關于構建社會主、義和諧社會若干重大問題的決定》。

三是積極開展討論交流活動。在學習中結合我校實際，以“立足本職、謀求發展、爭做貢獻”為主題，就如何創建學習型、創新型、服務型、節約型、和諧型單位等進行了深入的討論和交流，增強學習教育的針對性和實效性，收到了較好的效果。

通過前段時間的學習，許多教師主動加班加點完成本職工作，利用休息時間自覺學習、寫心得體會，邊學習、邊思考、邊改進，增強了開展整頓活動的自覺性和主動性，提高了工作效率和教育教學質量。

二、存在的主要問題

回顧最近工作，雖然取得了一些成績，但我們認為離上級指示精神和要求還有一定的差距。及少數干部對這次干部作風整頓活動的必要性和重要性的認識還不夠。學習筆記、學習內容單一，學習心得缺少真正屬于自己的認識和體會，還停留在做表面文章的層面，馬馬虎虎，應付了事。

總之，通過第一階段的學習，我們深刻認識到加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識到縣教體局和鎮教辦關于加強領導干部作風建設的要求，進一步增強了憂患意思。

魯橋鎮第二中心小學

2012-2-14