第一篇：XX公司黨務工作會議上的報告

同志們：sO100

上午好！

一年一度春光勁，又是百花吐艷時。～年我們在盛市公司的正確領導下，在公司黨政班子的帶領下，通過全體員工的拼搏奮斗，取得了農電公司前所未有的輝煌業績。過去的一年，我們按照國網公司“一強三優”戰略目標和“三抓一創”工作思路的總體要求，堅持以3+1責任目標為主線，以同業對標和目標管理為抓手，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，堅持抓發展、抓管理、抓隊伍、抓建設，在安全生產、經營管理、黨風廉政建設、行風建設和精神文明建設等各項工作中均取得了驕人的業績，為推動公司的改革、穩定和發展營造了良好的環境氛圍。這次會議的主要任務是，深入貫徹國網公司及盛市公司年初工作會議精神，回顧總結～年黨務工作，明確今年的思路、目標和任務，對開展“主人翁意識”主題教育進行動員和部署。我們將通過這次會議總結取得的成績，找出工作中的短板，制定改進措施，動員廣大黨務工作者緊緊圍繞公司中心任務切實有效地發揮黨組織保證作用，為全面完成各項任務和不斷推進黨務工作再上新臺階作出新的更大的努力。

一、～年黨務工作回顧

1、積極開展“四好”領導班子建設，加強了中心組理論學習和深入基層調研活動，加強了班子的自身建設、作風建設和能力建設，提高了領導班子的決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力。實現了“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子建設創建目標，經市公司考核評價，被省公司確認為縣公司“四好”領導班子。

2、加強了干部隊伍建設，提高了干部隊伍的綜合素質，加強了干部的培訓教育和管理，建立了一支適應工作需要和作風過硬、業務精通、勤政廉潔、務實高效的干部隊伍；加大了干部任用改革力度，公司黨委把選好人、用好人作為重要標準，做到了唯德、唯才、唯績選拔任用干部，～年公司實施了供電所所長公開競聘上崗工作，充實了力量，并對部分干部進行了調整交流，優化了供電所領導班子成員結構；加強了科級后備干部的選拔推薦和培養、考察管理工作，為全面推進公司各項工作的順利開展奠定了基矗

3、切實加強基層組織建設，積極發揮組織保證作用。公司黨委始終把加強黨的建設作為工作的著力點，去年2月對15個符合黨員數量條件的支部建立了支委，為21個供電所配設了專職書記，充實了組織力量，使基層支部在維護公司改革、穩定、發展過程中發揮了有效服務和組織保證作用。

4、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，并取得了明顯成效。在集中學習教育階段，公司黨委加強了對先進性教育活動的領導，做到了精心組織，周密部署，認真抓好先教活動每一個環節任務的落實。加強了對活動的督導、檢查，堅持“兩不誤，兩促進”，按要求完成了規定動作，自選動作也具有一定特色，各支部廣泛開展了主題教育和實踐活動，收到了良好效果。在整改提高和鞏固擴大整改成果階段，公司黨委制定了切實整改方案，集中解決了農電工養老保險、醫療保險和職工住房公積金等熱點、難點問題建立了先進性教育長效機。加強了黨員發展工作，05年發展預備黨員9名。通過先進性教育活動的開展，實現了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標。

5、黨風廉政建設得到加強，行風建設得到有效推進。全面履行了黨風廉政建設領導責任制，建立健全了反～領導體制和工作機制，制定了一系列工作措施，層層簽訂了責任書，開展了多項廉政建設活動，加強了干部職工廉政教育，落實了“三重一大”規定和領導干部“一崗雙責”，加強了效能監察工作，做到了黨風廉政建設工作與生產、經營同布置、同檢查、同考核、同獎懲，未發生干部職工違規違紀事件。行風建設工作得到有效推進，各類投訴舉報案件大幅度下降，在各縣公司中投訴率最低，同時還加強了案件查處工作，對違規事件處理及時到位。去年各供電所還開展了“創建人民滿意的基層站所”活動，取得了良好成效。

6、精神文明建設邁上新臺階，企業良好形象得到提升和展示?！旯炯訌娏司裎拿鹘ㄔO工作，進一步深化了文明單位創建活動，在鞏固已取得的市級文明單位成果的基礎上，努力提高創建水平，擴大創建成果，申報了安徽省第七屆文明單位，已通過市文明委的考評，并已上報省文明委，目前正在審批之中。

7、企業文化建設得到加強，創建學習型企業初顯成效。加強了對企業文化建設工作的領導，制定了工作計劃，開展了多種形式的企業文化建設活動，組織舉辦了各種知識競賽和文體活動，安全文化、服務文化、廉政文化等文化建設得到了有效推進，營造了濃厚的企業文化氛圍。同時，創建學習型企業活動也取得了明顯成效，加強了干部理論學習，舉辦了中層干部讀書筆記展評活動，編寫了《農電人的風采》書籍，有力地推動了創建學習型團隊和學習型個人活動。

8、加強了對工會、共青團工作的領導和支持。公司黨委在實際工作中注重加強對工會和共青團工作領導，認真聽取工作匯報，幫助解決實際問題，工會維權職能得以落實，職代會作用得以發揮，民主管理得到加強，企務公開工作得到有效推進，各項工作取得了顯著成績，被市公司工會評為～年度優秀基層工會組織。公司團組織能夠不斷加強自身建設，圍繞中心任務開展工作，并開展了創建“安全示范崗”等活動，引導團員青年愛崗敬業，立足本職，努力奉獻，充分發揮了團員青年在各項工作中的主力軍作用。

～年我們雖然做了一定的工作，取得了一些成績，但是離上級的要求仍有差距，工作中還存在著短板，主要表現為：

一是企業文化建設工作機制不夠完善，結合企業實際開展文化建設活動還不夠；

二是只重視制度建設，對于各種活動實施過程的督促、檢查、考核落實的不夠；

三是干部業績考核評價機制和激勵機制不完善，對后備干部培養教育和管理力度不夠；

四是基層黨組織的組織保證作用發揮不夠，黨務工作發展不平衡。

二、～年黨委工作任務與措施

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，國網公司、盛市公司工作會議精神，加強黨的各級組織建設，建立黨員先進性教育長效機制，堅持科學發展觀，以國網公司“一強三優”發展戰略和“三抓一創”工作思路為統領，以“3+1”責任制目標為主線，以同業對標和目標管理為抓手，全面加強公司兩級“四好”領導班子建設和干部隊伍建設，努力提高思想政治工作的針對性和時效性，切實加強企業文化建設，深入開展文明單位和行業雙文明創建活動，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，維護企業穩定，謀求企業發展，為全面完成市公司下達的各項任務指標和爭先進位提供強有力的組織保障。

(二)工作目標與任務

1、開展創建公司和供電所兩級“四好”領導班子活動，～年公司領導班子及80%的供電所領導班子和鑫鑫公司領導班子建成“四好”領導班子，其余供電所班子達到或接近“四好”領導班子標準。

2、加強干部隊伍建設，制定干部業績考核評價辦法，建立激勵機制，加大評價結果應用力度。加強后備干部的培養教育、管理和多崗位鍛煉。

3、加強支部工作建設，配齊空缺支部委員，開展支部工作目標管理達標活動，落實檢查、指導和按季度考核評價工作。

4、繼續開展黨員先進性教育活動，鞏固和擴大活動成果，建立完善長效機制，開展黨員“爭先創優”活動，落實季度考核評價工作，積極做好發展黨員和入黨積極分子培訓工作。

5、加強形勢和主題教育，認真組織開展以“十個一”為主要內容的“主人翁意識”主題教育，提高員工的主人翁意識，實現廣大員工盡快適應日益深化的電力體制改革形勢和為企業穩定發展建功立業的根本目的。

6、加強黨風廉政建設，層層落實責任制，建立、完善、實施預防和懲治～相結合的工作體系，推進廉政文化建設，構建監督制度體系，加大效能監察力度，努力打造有效推進企業黨風廉政建設工作的環境和氛圍。

7、進一步加大行風建設工作力度，抓好內質外形建設，貫徹落實“三個十條”和“五項禁令”，努力降低行風投訴率，力爭實現零投訴，確保不發生職工違規違紀事件和新聞媒體曝光事件，對違規違紀事件處理及時到位。

8、加強精神文明建設和文明單位創建工作，按照公司規劃深入推進文明創建工作，鞏固市級文明單位創建成果，爭創省級文明單位，加大基層所文明單位創建工作力度，制定考核辦法，落實檢查考核，力爭20%供電所達到市級文明單位創建標準，60%供電所達到縣區級文明單位創建標準。

9、積極推進企業文化建設和創建學習型企業活動，制定企業文化建設規劃和安全文化、服務文化、廉政文化等子文化計劃措施，創造特色文化，打造服務品牌，提升服務品質，形成“以人為本，忠實企業、奉獻社會”的公司文化。積極推進學習型企業創建工作，開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，加大思想文化工作創新力度，努力營造創新氛圍。

10、加強和改進思想宣傳教育工作，進一步推進領導班子和干部的理論學習，提高自學的質量和學習力，改進班組學習，增強班組學習效果，推進班組建設，培育團隊精神。深入開展“四個一”、“三個融入”和“百、十、一”活動，不斷創新思想教育方法，提高思想教育工作的主動性、針對性和實效性。

11、加強工會工作，推動工會工作再上新臺階。認真抓好企業民主管理工作、企務公開、職業道德建設、職工勞動競賽、班組建設、勞動保護監督、送溫暖活動以及加強工會自身建設等工作，推進工會工作民主化、規范化、制度化和工會同業對標工作。

12、加強團青工作，健全基層團組織，增強團組織活力，圍繞中心任務開展團青工作，推動黨建帶團建工作，開展適合青年人特點的“號、手、崗”等活動，積極發揮團員青年的主力軍作用，為企業發展建功立業。

三、主要工作及措施

1、大力推進“四好”班子建設

為實現兩級班子年內建成“四好”班子目標，公司黨委將進一步加強對創建“四好”領導班子工作的領導，認真落實“四好”領導班子建設計劃措施。著重從五個方面加強領導班子的自身建設，切實發揮領導班子的領航作用。一是加強領導干部的理論學習，不斷提高政策理論水平和正確決策能力，培育反思能力，通過經常性的系統思考和反思，提高管理工作能力；二是切實轉變工作作風，密切聯系職工群眾，經常深入基層、現場調研指導，解決實際問題；三是做到清政廉潔，拒腐防變，按制度規范班子的運作，認真執行廉潔從業規定和領導干部廉潔自律規定，從做人到做事成為干部職工的表率；四是增強使命感和工作責任感，增進對群眾的感情和對工作的激情，切實調整好班子及其成員的精神狀態；五是增強“四好”班子建設的針對性，加強對“四好”班子建設的調研、指導、督促和評價，分析班子和個人存在的不足，及時加以解決。建設“四好”班子要著力提高班子的合力和領導干部的素質，要把“四好”班子建設的重點放在如何推進工作上，把落腳點放在促進企業發展上。

通過大力推進“四好”班子建設，努力使公司和供電所兩級班子都能成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子，為各項目標任務的完成和實現企業持續穩定發展提供堅強有力的組織保證。

2、切實加強干部隊伍建設和人才隊伍的培育

一是通過加強干部自身學習

和培訓教育，提～部隊伍的整體素質，提高理論水平和業務技能，提高貫徹執行上級決策的能力和解決實際問題的能力，提高適應快節奏、高標準、嚴要求、細管理的新形勢需要和崗位工作能力。

二是建立和完善干部業績考核評價體系和激勵機制，以品德、知識、能力和業績為導向，加強考核評價結果的應用，與干部選拔任用和獎懲掛鉤。以此改變少數干部學習不努力、精神狀態不佳、工作不思進娶業績不突出問題，增強干部工作責任感、壓力感和緊迫感。

三是加強干部的培養和交流任用，根據實際工作需要，實行供電所綜合管理工作先進的和后進的領導班子成員進行橫向交流任用，以促進供電所整體工作的提高。建立與建設“一強三優”現代公司相適應的干部競爭擇優、能上能下、充滿活力的用人機制，加大干部制度改革力度，對空缺崗位干部實施競聘上崗，擇優選拔任用。

四是立足培養“雙強”復合人才，注重在實踐中對干部進行培養和鍛煉，著重培養業務能力和管理能力“雙強”的復合型管理人才，打造一支適應現代公司建設發展需要的人才隊伍。

3、進一步加強黨的建設，鞏固和擴大先進性教育成果。

一是加強黨組織的自身建設，由于部分所支部成員調整，使支委成員空缺，公司黨委將結合實際落實支委配備工作，同時，今年還將實施黨總支和黨支部換屆選舉工作，健全總支和支部班子，切實發揮基層黨組織的作用。

二是切實加強支部工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，通過開展黨支部工作目標管理達標活動，進一步促進支部工作的制度化、規范化，不斷增強黨組織的感召力、凝聚力和戰斗力。

三是繼續開展保持共產黨員先進性教育活動，鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強先進性教育中群眾所提意見的整改工作，建立完善先進性教育長效機制，使黨組織在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和實施上得到明顯加強，保持黨的先進性。

四是加強黨員隊伍建設，積極做好發展黨員工作，為切實體現黨員在急、難、險、重任務面前的先鋒模范作用，為職工群眾作出表率，今年將在各支部開展黨員“爭先創優”活動，通過“三抓”、“三比”、“四努力”措施的實施，使黨員在學習方面勤于群眾、在遵規守紀方面嚴于群眾、在維護團結穩定方面覺悟高于群眾，通過“比作風、比業績、比創新”，不斷增強黨員的先進性意識，樹立愛崗敬業和奉獻精神。繼續開展“機關黨員干部幫扶基層活動”，以促進公司機關工作作風的好轉，抓落實、求實效，面向基層搞好服務，促進供電所的各項工作。

積極做好發展黨員工作，堅持組織發展原則，按程序操作，真正把那些表現突出的優秀分子吸收到黨內來，大膽吸收農電工隊伍中的優秀分子入黨，壯大黨的隊伍，抓好入黨積極分子的培訓工作，制定落實發展黨員計劃。

五是進一步夯實黨務基礎工作，堅持不斷探索和創新，推行黨務工作格式化管理，用規劃指導計劃，用措施落實計劃，重視管理過程控制，將格式化管理與目標管理和常態管理進行有機結合，制定考核評價細則和相關表格，實行任務指標細化、量化考核，按季度組織實施考核，對考核評價結果進行排名通報，并分別與機關支部績效考核和供電所支部經濟責任制考核掛鉤,通過格式化管理有效推進黨務工作。

4、加強和改進思想宣傳教育工作

一是各支部要繼續深入學習貫徹黨的十六屆五中全全精神，學習十屆全國人大四次會議《政府工作報告》，明確建設社會主義新農村的目標和農電發展機遇，把各方面的力量凝聚到全面落實科學發展觀上來，落實到建設“一強三優”發展戰略和“三抓一創”工作思路上來，認清形勢，提高認識，統一思想，凝心聚力促發展。

二是進一步改進班組學習，規范班組記錄，各支部書記要切實提高組織班組學習和開展思想宣傳教育工作的能力水平，改進班組學習評價機制，交流班組學習經驗，增強班組學習的效果，推進班組建設，提高班組管理水平。年底公司將組織開展班組建設和班組學習記錄評比活動，以促進班組規范化建設。

三是不斷增強形勢任務教育的實效性，以宣傳貫徹“一強三優”發展戰略目標和“三抓一創”工作思路及公司～年工作任務為主要內容，積極做好“3+1”責任制的落實和同業對標、目標管理等中心工作。繼續深入開展“三個融入”和“百·十·一”活動，不斷創新思想教育方法，提高思想教育工作的主動性、針對性和實效性，切實做到在實踐中創新、在創新中發展。

四是加強宣傳報道工作，認真落實任務、落實責任，各支部書記是宣傳報道工作的第一責任人，要帶頭寫稿，要鼓勵通訊員和大家多寫稿。思政部既要做好公司層面的宣傳報道工作，還要注意做好溝通、協調、培訓、服務、管理和考核工作，力爭外發稿件上稿量大幅度提高，同時要辦好《農電信息》和公司網頁，擴大對外宣傳，提高農電公司的外部形象。

5、加強精神文明建設和文明創建工作

繼續深入開展精神文明建設和文明創建工作，鞏固提高文明創建成果，爭創省級文明單位。制定精神文明建設實施意見和評價細則，開展供電所文明單位創建活動，加強檢查考核，抓好常態管理，各支部要把文明創建工作放在重要位置抓落實，抓出成效，不斷提高創建水平，推動工作，促進三個文明協調發展。

6、積極推進企業文化建設和創建學習型企業活動

根據國網公司和盛市公司企業文化建設規劃，結合實際制定我公司企業文化建設規劃和年度計劃，建立健全企業文化建設工作機制，大力宣傳國網公司企業精神和省公司企業理念，加強企業內質外形建設，努力提高“五個方面素質”和樹立“五個方面形象”，形成具有自身特色的企業文化。

繼續以推進“安全文化”和“服務文化”建設為重點，積極開展“廉政文化”和“平安文化”

建設活動。安全文化著重圍繞“設備、制度、素質、環境”四個方面進行深化、細化、具體化，服務文化主要圍繞“規范自己、方便客戶”的服務價值觀開展。今年公司服務文化建設的目標是：實施“一卡通”服務客戶；實現兩個零，“零投訴、零距離”；做到三個及時，“客戶用電有困難及時幫助解決，客戶用電有疑問及時解釋說明白，客戶用電出現故障及時幫助搶修”，確保四個滿意，“安裝、供電、報修、交費”。服務文化建設課題為：一是關注弱勢群體，創建供需和諧；二是深入開展大客戶定期征詢走訪活動；三是開展“方便給予客戶，困難留給自己”的誠信服務活動；四是實行服務行為過失記分制度。廉政文化按盛市公司要求開展活動，并創新自己的特色?！捌桨参幕敝饕浴皭坌幕顒印焙汀捌桨补こ獭睘檩d體，全面促進人與社會、人與企業和諧與平安，建立起企業安全、穩定和長治久安機制。在抓企業文化建設過程中，將注重結合工作實際，有側重地抓好某方面的文化建設，培育自身的亮點和特色。

積極推進學習型企業創建工作，開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，培育一批有較強學習力、創新力和實踐力的學習型班組、學習型員工。建立“反思、反愧共享”學習系統，組織創建交流，推廣創建成果和經驗，繼續開展中層干部讀書筆記展評活動，編寫《職工故事》，努力營造良好的創建氛圍。

7、繼續推進黨風廉政建設和行風建設工作

進一步加大黨風廉政建設工作力度，以黨風廉政建設責任制為抓手，以建立完善實施預防和懲治～相結合的工作體系，工作制度為重點，以構建廉政文化、開展廉潔教育和反腐倡廉活動為載體，不斷推進黨風廉政建設工作，確保公司黨風廉政建設工作再上新臺階。

推進廉政文化建設，建立廉政教育長效機制，努力打造有效推進企業黨風廉政建設工作的環境和氛圍。完善監督制度，構建監督制度體系，切實增強“執行力”，嚴密權力運作及監督制約制度，嚴格人、財、物、項目等管理制度，規范工作人員廉潔從業制度的實施。抓住四個重點，加大整體推進，實現黨風廉政建設和反～工作可控、在控、能控。

繼續加強行風建設工作，認真落實各項制度、措施，加強員工職業道德教育，深入貫徹落實“三個十條”和“五項禁令”，健全行風建設監督網絡，接受廣大客戶和社會各界的監督，規范從業人員行為，拓展服務空間，提升服務質量，樹立公司開放、進娶誠信、負責的新形象。不發生違規違紀事件和新聞媒體曝光事件，努力降低行風投訴率，力爭實現零投訴目標，對違規違紀事件查處及時到位。

8、加強工會和共青團工作

工會工作要緊緊圍繞一個中心，完成兩個課題，認真處理好三個關系，重點抓好八項工作，著力推進工會同業對標。

堅持以人為本，堅持科學發展觀，努力營造和諧穩定的企業發展環境為中心，完成省公司工會提出的勞動競賽和勞動保護管理兩個目標管理課題，認真處理好和諧穩定與嚴格管理的關系、維護職工合法權益與維護企業領導者正確決策的關系，建立和諧勞動關系與正確處理各方面利益的關系。重點抓好企業民主管理工作、職業道德建設、勞動競賽與技術創新、班組建設和學習型班組創建、工會企業文化建設、勞動保護和監督工作、送溫暖活動、工會自身建設工作，不斷推進工會全面工作。

加強團青工作，健全基層團組織，緊緊圍繞公司中心任務開展團青工作，開展“青年文明號”、“技術能手”和“安全示范崗”等活動，全面提升團組織的凝聚力、戰斗力，抓好黨建帶團建工作，注重培養優秀團員、青年入黨。加強團員青年教育管理，積極發揮團員青年的主力軍作用，為企業發展進步作出新貢獻。

四、廣泛深入開展“主人翁意識”主題教育

為充分調動和發揮廣大電力職工的主人翁積極性、主動性和創造性，加快“一強三優”現代公司建設步伐，國網公司針對新的形勢下，電力行業內部部分職工還沒有真正從思想上牢固樹立“主人翁意識”，與建設“一強三優”現代公司的要求相比，思想觀念和行為方式還存在差距這一實際問題，作出了開展“主人翁意識”主題教育的決定，按照盛市公司的部署要求，我公司將廣泛深入地組織開展此項活動，通過活動著力解決有些職工責任意識不強，不能正確處理權利與義務之間的關系，只注重享受優越的待遇，而不愿承擔相應的工作責任和學習進取意識不強，不能主動積極地學習崗位所需專業知識、業務技能，當一天和尚撞一天鐘，得過且過混日子，工作消極被動及遵章守紀意識淡薄，違章違紀行為時有發生，給企業帶來財產損失，危及職工生命健康安全等問題，通過活動使廣大員工樹立牢固的主人翁意識，振奮精神，轉變觀念，改變作風，求真務實，勇挑重擔，積極進取，腳踏實地做好本職工作。

開展“主人翁意識”主題教育，其根本目是促進廣大員工盡快適應電力系統高標準的要求和快速的工作節奏，教育引導廣大員工在思想上樹牢主人翁意識，使員工真正意識到，企業和員工是一個共生體，企業的成長，要靠員工的努力來實現；企業的成長又為員工的成長創造了基礎條件，只有企業有益，員工才能受益，因此，作為企業的主人翁，心須增強與企業同舟共濟的責任意識，培育敬業精神和奉獻意識，胸懷強烈的責任感和事業心，去關心企業的發展，與企業同呼吸共命運。自覺地把個的命運與企業的發展融為一體，為企業發展建功立業。

為開展好“主人翁意識”主題教育，公司成立了活動領導小組和活動辦公室，制定了以“十個一”為主要內容的活動方案，本次活動共分為宣傳動員、具體實施和總結表彰三個階段，整個活動貫穿全年開展。

為確?；顒拥玫皆鷮嶉_展，取得實效。各支部一定要加強對活動的組織領導，把活動作為今年的一項重要工作來抓，支部書記為第一責任人，要認真組織員工學習貫徹公司開展“主人翁意識”主題教育實施方案，按照部署要求抓落實，在活動中要注重把握主

題，突出重點，要在提高廣大員工主人翁意識上下功夫，在教育職工主人翁精神上下功夫，在激勵和調動員工的積極性和創造性上下功夫，通過活動使廣大員工展示出主人翁精神風貌。

在活動過程中，公司黨委將組織對各支部開展“主人翁意識”主題教育情況進行檢查，加強指導，推動基層開展主題教育工作。這次活動的意義、內容、時間安排和要求活動方案中都已明確，在這里我就不多講了?？偟囊粋€要求是，各支部一定要重視這項活動，加強領導，做到精心組織，全員參與，扎實推進，務求實效。

同志們：～年是“十一五”規劃開局之年，也是農電公司繼往開來，乘勢而上，實現跨越式發展的關鍵之年。關于我們公司～年各項目標任務，杜總已在職代會上作了全面部署，黨務工作的任務目標也已明確。目前，公司的發展形勢非常喜人，正處在闊步前進的巔峰時期，展望未來，前景美好，振奮人心，催人奮進。雖然我們面臨的任務十分艱巨，工作節奏加快，標準高、要求嚴、管理細，給我們帶來了一定的壓力和緊迫感，在前進的路上也還會遇到許多困難。但是，我們堅信在公司黨政班子的正確領導和帶領下，通過全體黨員、干部職工的拼搏努力，一定能克服眾多困難，～完成各項任務，實現我們的共同目標。在此，也號召和希望廣大黨務工作者一定要認清形勢，提高認識，轉變觀念，增強責任感和使命感，腳踏實地，扎實工作，努力為企業的改革發展穩定大局和爭先進位做出積極的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：XX公司黨務工作會議上的報告

同志們：sO100

上午好！

一年一度春光勁，又是百花吐艷時?！晡覀冊谑⑹泄镜恼_領導下，在公司黨政班子的帶領下，通過全體員工的拼搏奮斗，取得了農電公司前所未有的輝煌業績。過去的一年，我們按照國網公司“一強三優”戰略目標和“三抓一創”工作思路的總體要求，堅持以3+1責任目標為主線，以同業對標和目標管理為抓手，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，堅持抓發展、抓管理、抓隊伍、抓建設，在安全生產、經營管理、黨風廉政建設、行風建設和精神文明建設等各項工作中均取得了驕人的業績，為推動公司的改革、穩定和發展營造了良好的環境氛圍。這次會議的主要任務是，深入貫徹國網公司及盛市公司年初工作會議精神，回顧總結～年黨務工作，明確今年的思路、目標和任務，對開展“主人翁意識”主題教育進行動員和部署。我們將通過這次會議總結取得的成績，找出工作中的短板，制定改進措施，動員廣大黨務工作者緊緊圍繞公司中心任務切實有效地發揮黨組織保證作用，為全面完成各項任務和不斷推進黨務工作再上新臺階作出新的更大的努力。

一、～年黨務工作回顧

1、積極開展“四好”領導班子建設，加強了中心組理論學習和深入基層調研活動，加強了班子的自身建設、作風建設和能力建設，提高了領導班子的決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力。實現了“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”領導班子建設創建目標，經市公司考核評價，被省公司確認為縣公司“四好”領導班子。

2、加強了干部隊伍建設，提高了干部隊伍的綜合素質，加強了干部的培訓教育和管理，建立了一支適應工作需要和作風過硬、業務精通、勤政廉潔、務實高效的干部隊伍；加大了干部任用改革力度，公司黨委把選好人、用好人作為重要標準，做到了唯德、唯才、唯績選拔任用干部，～年公司實施了供電所所長公開競聘上崗工作，充實了力量，并對部分干部進行了調整交流，優化了供電所領導班子成員結構；加強了科級后備干部的選拔推薦和培養、考察管理工作，為全面推進公司各項工作的順利開展奠定了基矗

3、切實加強基層組織建設，積極發揮組織保證作用。公司黨委始終把加強黨的建設作為工作的著力點，去年2月對15個符合黨員數量條件的支部建立了支委，為21個供電所配設了專職書記，充實了組織力量，使基層支部在維護公司改革、穩定、發展過程中發揮了有效服務和組織保證作用。

4、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，并取得了明顯成效。在集中學習教育階段，公司黨委加強了對先進性教育活動的領導，做到了精心組織，周密部署，認真抓好先教活動每一個環節任務的落實。加強了對活動的督導、檢查，堅持“兩不誤，兩促進”，按要求完成了規定動作，自選動作也具有一定特色，各支部廣泛開展了主題教育和實踐活動，收到了良好效果。在整改提高和鞏固擴大整改成果階段，公司黨委制定了切實整改方案，集中解決了農電工養老保險、醫療保險和職工住房公積金等熱點、難點問題建立了先進性教育長效機。加強了黨員發展工作，05年發展預備黨員9名。通過先進性教育活動的開展，實現了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標。

5、黨風廉政建設得到加強，行風建設得到有效推進。全面履行了黨風廉政建設領導責任制，建立健全了反～領導體制和工作機制，制定了一系列工作措施，層層簽訂了責任書，開展了多項廉政建設活動，加強了干部職工廉政教育，落實了“三重一大”規定和領導干部“一崗雙責”，加強了效能監察工作，做到了黨風廉政建設工作與生產、經營同布置、同檢查、同考核、同獎懲，未發生干部職工違規違紀事件。行風建設工作得到有效推進，各類投訴舉報案件大幅度下降，在各縣公司中投訴率最低，同時還加強了案件查處工作，對違規事件處理及時到位。去年各供電所還開展了“創建人民滿意的基層站所”活動，取得了良好成效。

6、精神文明建設邁上新臺階，企業良好形象得到提升和展示?！旯炯訌娏司裎拿鹘ㄔO工作，進一步深化了文明單位創建活動，在鞏固已取得的市級文明單位成果的基礎上，努力提高創建水平，擴大創建成果，申報了安徽省第七屆文明單位，已通過市文明委的考評，并已上報省文明委，目前正在審批之中。

7、企業文化建設得到加強，創建學習型企業初顯成效。加強了對企業文化建設工作的領導，制定了工作計劃，開展了多種形式的企業文化建設活動，組織舉辦了各種知識競賽和文體活動，安全文化、服務文化、廉政文化等文化建設得到了有效推進，營造了濃厚的企業文化氛圍。同時，創建學習型企業活動也取得了明顯成效，加強了干部理論學習，舉辦了中層干部讀書筆記展評活動，編寫了《農電人的風采》書籍，有力地推動了創建學習型團隊和學習型個人活動。

8、加強了對工會、共青團工作的領導和支持。公司黨委在實際工作中注重加強對工會和共青團工作領導，認真聽取工作匯報，幫助解決實際問題，工會維權職能得以落實，職代會作用得以發揮，民主管理得到加強，企務公開工作得到有效推進，各項工作取得了顯著成績，被市公司工會評為～優秀基層工會組織。公司團組織能夠不斷加強自身建設，圍繞中心任務開展工作，并開展了創建“安全示范崗”等活動，引導團員青年愛崗敬業，立足本職，努力奉獻，充分發揮了團員青年在各項工作中的主力軍作用。

～年我們雖然做了一定的工作，取得了一些成績，但是離上級的要求仍有差距，工作中還存在著短板，主要表現為：

一是企業文化建設工作機制不夠完善，結合企業實際開展文化建設活動還不夠；

二是只重視制度建設，對于各種活動實施過程的督促、檢查、考核落實的不夠；

三是干部業績考核評價機制和激勵機制不完善，對后備干部培養教育和管理力度不夠；

四是基層黨組織的組織保證作用發揮不夠，黨務工作發展不平衡。

二、～年黨委工作任務與措施

（一）指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，國網公司、盛市公司工作會議精神，加強黨的各級組織建設，建立黨員先進性教育長效機制，堅持科學發展觀，以國網公司“一強三優”發展戰略和“三抓一創”工作思路為統領，以“3+1”責任制目標為主線，以同業對標和目標管理為抓手，全面加強公司兩級“四好”領導班子建設和干部隊伍建設，努力提高思想政治工作的針對性和時效性，切實加強企業文化建設，深入開展文明單位和行業雙文明創建活動，充分調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，維護企業穩定，謀求企業發展，為全面完成市公司下達的各項任務指標和爭先進位提供強有力的組織保障。

(二)工作目標與任務

1、開展創建公司和供電所兩級“四好”領導班子活動，～年公司領導班子及80%的供電所領導班子和鑫鑫公司領導班子建成“四好”領導班子，其余供電所班子達到或接近“四好”領導班子標準。

2、加強干部隊伍建設，制定干部業績考核評價辦法，建立激勵機制，加大評價結果應用力度。加強后備干部的培養教育、管理和多崗位鍛煉。

3、加強支部工作建設，配齊空缺支部委員，開展支部工作目標管理達標活動，落實檢查、指導和按季度考核評價工作。

4、繼續開展黨員先進性教育活動，鞏固和擴大活動成果，建立完善長效機制，開展黨員“爭先創優”活動，落實季度考核評價工作，積極做好發展黨員和入黨積極分子培訓工作。

5、加強形勢和主題教育，認真組織開展以“十個一”為主要內容的“主人翁意識”主題教育，提高員工的主人翁意識，實現廣大員工盡快適應日益深化的電力體制改革形勢和為企業穩定發展建功立業的根本目的。

6、加強黨風廉政建設，層層落實責任制，建立、完善、實施預防和懲治～相結合的工作體系，推進廉政文化建設，構建監督制度體系，加大效能監察力度，努力打造有效推進企業黨風廉政建設工作的環境和氛圍。

7、進一步加大行風建設工作力度，抓好內質外形建設，貫徹落實“三個十條”和“五項禁令”，努力降低行風投訴率，力爭實現零投訴，確保不發生職工違規違紀事件和新聞媒體曝光事件，對違規違紀事件處理及時到位。

8、加強精神文明建設和文明單位創建工作，按照公司規劃深入推進文明創建工作，鞏固市級文明單位創建成果，爭創省級文明單位，加大基層所文明單位創建工作力度，制定考核辦法，落實檢查考核，力爭20%供電所達到市級文明單位創建標準，60%供電所達到縣區級文明單位創建標準。

9、積極推進企業文化建設和創建學習型企業活動，制定企業文化建設規劃和安全文化、服務文化、廉政文化等子文化計劃措施，創造特色文化，打造服務品牌，提升服務品質，形成“以人為本，忠實企業、奉獻社會”的公司文化。積極推進學習型企業創建工作，開展“創建學習型企業，爭做知識型員工”活動，加大思想文化工作創新力度，努力營造創新氛圍。

10、加強和改進思想宣傳教育工作，進一步推進領導班子和干部的理論學習，提高自學的質量和學習力，改進班組學習，增強班組學習效果，推進班組建設，培育團隊精神。深入開展“四個一”、“三個融入”和“百、十、一”活動，不斷創新思想教育方法，提高思想教育工作的主動性、針對性和實效性。

11、加強工會工作，推動工會工作再上新臺階。認真抓好企業民主管理工作、企務公開、職業道德建設、職工勞動競賽、班組建設、勞動保護監督、送溫暖活動以及加強工會自身建設等工作，推進工會工作民主化、規范化、制度化和工會同業對標工作。

12、加強團青工作，健全基層團組織，增強團組織活力，圍繞中心任務開展團青工作，推動黨建帶團建工作，開展適合青年人特點的“號、手、崗”等活動，積極發揮團員青年的主力軍作用，為企業發展建功立業。

三、主要工作及措施

1、大力推進“四好”班子建設

為實現兩級班子年內建成“四好”班子目標，公司黨委將進一步加強對創建“四好”領導班子工作的領導，認真落實“四好”領導班子建設計劃措施。著重從五個方面加強領導班子的自身建設，切實發揮領導班子的領航作用。一是加強領導干部的理論學習，不斷提高政策理論水平和正確決策能力，培育反思能力，通過經常性的系統思考和反思，提高管理工作能力；二是切實轉變工作作風，密切聯系職工群眾，經常深入基層、現場調研指導，解決實際問題；三是做到清政廉潔，拒腐防變，按制度規范班子的運作，認真執行廉潔從業規定和領導干部廉潔自律規定，從做人到做事成為干部職工的表率；四是增強使命感和工作責任感，增進對群眾的感情和對工作的激情，切實調整好班子及其成員的精神狀態；五是增強“四好”班子建設的針對性，加強對“四好”班子建設的調研、指導、督促和評價，分析班子和個人存在的不足，及時加以解決。建設“四好”班子要著力提高班子的合力和領導干部的素質，要把“四好”班子建設的重點放在如何推進工作上，把落腳點放在促進企業發展上。

通過大力推進“四好”班子建設，努力使公司和供電所兩級班子都能成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子，為各項目標任務的完成和實現企業持續穩定發展提供堅強有力的組織保證。

2、切實加強干部隊伍建設和人才隊伍的培育

一是通過加強干部自身學習

和培訓教育，提～部隊伍的整體素質，提高理論水平和業務技能，提高貫徹執行上級決策的能力和解決實際問題的能力，提高適應快節奏、高標準、嚴要求、細管理的新形勢需要和崗位工作能力。

二是建立和完善干部業績考核評價體系和激勵機制，以品德、知識、能力和業績為導向，加強考核評價結果的應用，與干部選拔任用和獎懲掛鉤。以此改變少數干部學習不努力、精神狀態不佳、工作不思進娶業績不突出問題，增強干部工作責任感、壓力感和緊迫感。

三是加強干部的培養和交流任用，根據實際工作需要，實行供電所綜合管理工作先進的和后進的領導班子成員進行橫向交流任用，以促進供電所整體工作的提高。建立與建設“一強三優”現代公司相適應的干部競爭擇優、能上能下、充滿活力的用人機制，加大干部制度改革力度，對空缺崗位干部實施競聘上崗，擇優選拔任用。

四是立足培養“雙強”復合人才，注重在實踐中對干部進行培養和鍛煉，著重培養業務能力和管理能力“雙強”的復合型管理人才，打造一支適應現代公司建設發展需要的人才隊伍。

3、進一步加強黨的建設，鞏固和擴大先進性教育成果。

一是加強黨組織的自身建設，由于部分所支部成員調整，使支委成員空缺，公司黨委將結合實際落實支委配備工作，同時，今年還將實施黨總支和黨支部換屆選舉工作，健全總支和支部班子，切實發揮基層黨組織的作用。

二是切實加強支部工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，通過開展黨支部工作目標管理達標活動，進一步促進支部工作的制度化、規范化，不斷增強黨組織的感召力、凝聚力和戰斗力。

三是繼續開展保持共產黨員先進性教育活動，鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強先進性教育中群眾所提意見的整改工作，建立完善先進性教育長效機制，使黨組織在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和實施上得到明顯加強，保持黨的先進性。

四是加強黨員隊伍建設，積極做好發展黨員工作，為切實體現黨員在急、難、險、重任務面前的先鋒模范作用，為職工群眾作出表率，今年將在各支部開展黨員“爭先創優”活動，通過“三抓”、“三比”、“四努力”措施的實施，使黨員在學習方面勤于群眾、在遵規守紀方面嚴于群眾、在維護團結穩定方面覺悟高于群眾，通過“比作風、比業績、比創新”，不斷增強黨員的先進性意識，樹立愛崗敬業和奉獻精神。繼續開展“機關黨員干部幫扶基層活動”，以促進公司機關工作作風的好轉，抓落實、求實效，面向基層搞好服務，促進供電所的各項工作。

積極做好發展黨員工作，堅持組織發展原則，按程序操作，真正把那些表現突出的優秀分子吸收到黨內來，大膽吸收農電工隊伍中的優秀分子入黨，壯大黨的隊伍，抓好入黨積極分子的培訓工作，制定落實發展黨員計劃。

五是進一步夯實黨務基礎工作，堅持不斷探索和創新，推行黨務工作格式化管理，用規劃指導計劃，用措施落實計劃，重視管理過程控制，將格式化管理與目標管理和常態管理進行有機結合，制定考核評價細則和相關表格，實行任務指標細化、量化考核，按季度組織實施考核，對考核評價結果進行排名通報，并分別與機關支部績效考核和供電所支部經濟責任制考核掛鉤,通過格式化管理有效推進黨務工作。

4、加強和改進思想宣傳教育工作

一是各支部要繼續深入學習貫徹黨的十六屆五中全全精神，學習十屆全國人大四次會議《政府工作報告》，明確建設社會主義新農村的目標和農電發展機遇，把各方面的力量凝聚到全面落實科學發展觀上來，落實到建設“一強三優”發展戰略和“三抓一創”工作思路上來，認清形勢，提高認識，統一思想，凝心聚力促發展。

二是進一步改進班組學習，規范班組記錄，各支部書記要切實提高組織班組學習和開展思想宣傳教育工作的能力水平，改進班組學習評價機制，交流班組學習經驗，增強班組學習的效果，推進班組建設，提高班組管理水平。年底公司將組織開展班組建設和班組學習記錄評比活動，以促進班組規范化建設。

三是不斷增強形勢任務教育的實效性，以宣傳貫徹“一強三優”發展戰略目標和“三抓一創”工作思路及公司～年工作任務為主要內容，積極做好“3+1”責任制的落實和同業對標、目標管理等中心工作。繼續深入開展“三個融入”和“百·十·一”活動，不斷創新思想教育方法，提高思想教育工作的主動性、針對性和實效性，切實做到在實踐中創新、在創新中發展。

四是加強宣傳報道工作，認真落實任務、落實責任，各支部書記是宣傳報道工作的第一責任人，要帶頭寫稿，要鼓勵通訊員和大家多寫稿。思政部既要做好公司層面的宣傳報道工作，還要注意做好溝通、協調、培訓、服務、管理和考核工作，力爭外發稿件上稿量大幅度提高，同時要辦好《農電信息》和公司網頁，擴大對外宣傳，提高農電公司的外部形象。

5、加強精神文明建設和文明創建工作

繼續深入開展精神文明建設和文明創建工作，鞏固提高文明創建成果，爭創省級文明單位。制定精神文明建設實施意見和評價細則，開展供電所文明單位創建活動，加強檢查考核，抓好常態管理，各支部要把文明創建工作放在重要位置抓落實，抓出成效，不斷提高創建水平，推動工作，促進三個文明協調發展。

6、積極推進企業文化建設和創建學習型企業活動

根據國網公司和盛市公司企業文化建設規劃，結合實際制定我公司企業文化建設規劃和計劃，建立健全企業文化建設工作機制，大力宣傳國網公司企業精神和省公司企業理念，加強企業內質外形建設，努力提高“五個方面素質”和樹立“五個方面形象”，形成具有自身特色的企業文化。

繼續以推進“安全文化”和“服務文化”建設為重點，積極開展“廉政文化”和“平安文化”

題，突出重點，要在提高廣大員工主人翁意識上下功夫，在教育職工主人翁精神上下功夫，在激勵和調動員工的積極性和創造性上下功夫，通過活動使廣大員工展示出主人翁精神風貌。

在活動過程中，公司黨委將組織對各支部開展“主人翁意識”主題教育情況進行檢查，加強指導，推動基層開展主題教育工作。這次活動的意義、內容、時間安排和要求活動方案中都已明確，在這里我就不多講了。總的一個要求是，各支部一定要重視這項活動，加強領導，做到精心組織，全員參與，扎實推進，務求實效。

同志們：～年是“十一五”規劃開局之年，也是農電公司繼往開來，乘勢而上，實現跨越式發展的關鍵之年。關于我們公司～年各項目標任務，杜總已在職代會上作了全面部署，黨務工作的任務目標也已明確。目前，公司的發展形勢非常喜人，正處在闊步前進的巔峰時期，展望未來，前景美好，振奮人心，催人奮進。雖然我們面臨的任務十分艱巨，工作節奏加快，標準高、要求嚴、管理細，給我們帶來了一定的壓力和緊迫感，在前進的路上也還會遇到許多困難。但是，我們堅信在公司黨政班子的正確領導和帶領下，通過全體黨員、干部職工的拼搏努力，一定能克服眾多困難，～完成各項任務，實現我們的共同目標。在此，也號召和希望廣大黨務工作者一定要認清形勢，提高認識，轉變觀念，增強責任感和使命感，腳踏實地，扎實工作，努力為企業的改革發展穩定大局和爭先進位做出積極的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：全縣黨務工作會議上的講話

同志們：

前段時間,中央、省委、市委分別召開了組織部長工作會議，為了全面貫徹落實各級會議精神，縣委常委會進行了專題研究，按照常委會的要求，我就如何做好20*年全縣的組織工作講幾點意見。

一、關于20*年組織工作的回顧

過去的一年，全縣組織工作在縣委的正確領導下，緊扣加強黨的執政能力建設這條主線，突出保持共產黨員先進性教育活動這個重點，堅持圍繞中心，服務大局，求實創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。

一是先進性教育活動扎實開展。按照中央、省委、市委、縣委的統一部署，全縣圓滿完成了第一、二批先進性教育活動的各項任務，順利啟動了第三批。在先進性教育活動中，全縣各級黨組織做到了思想上高度重視，力量上全力以赴，安排上嚴謹周密，保障上堅強有力。為確保各個階段、各個環節的工作取得高質量，全縣每一個批次都堅持分類指導，開展了特色鮮明的主題實踐活動。比如，把學習課堂搬到抗擊雪災現場，在抗災救災中實踐了黨員先進性；深入開展創建和諧機關活動，增強了機關活力；大力實施“三個走在前面”主題實踐活動，進一步明確了農村黨員實踐先進性的具體要求。先后受到了省、市委督導組、巡查組的充分肯定。特別是我縣在先進性教育活動中通過“背簍電教”送學上門的做法得到了中組部的肯定，新華社、《人民日報》等新聞媒體予以報道。漁洋關鎮漢馬池村在黨員中開展“發展經濟走在前面、學用科技走在前面、樹立新風走在前面”的主題實踐活動，省內10多家新聞媒體進行了集中宣傳。推介縣檢察院“導訴臺”的做法，深化“三服務”活動，切實轉變了機關作風。

二是鄉鎮綜合配套改革平穩推進。按照省、市統一部署，精心策劃，周密部署，全面完成了鄉鎮綜合配套改革的各項工作。在鄉鎮綜合配套改革中，結合五峰實際，科學制定方案，強化宣傳引導，嚴格執行政策，堅持分步推進，開展思想政治工作，及時協調解決困難和問題，主動與有抵觸情緒的同志交心談心，熱情接待上訪人員和處理上訪事件，動之以情，曉之以理，做到了“剛性改革，有情操作”，保證了改革工作的平穩推進,實現了低成本改革和赴省、市“零”上訪。通過改革，全縣鄉鎮機關統一了內設機構，精減了鄉鎮領導職數，實行了書記、鄉鎮長“一肩挑”。規范設置了縣直延伸到鄉鎮的派駐機構，鄉鎮機關34名工勤事業編制人員全部分流，鄉鎮31個直屬事業產們被精減，18個直屬事業單位實行整體轉制，134名職工轉換身份，實行“以錢養事”。

三是“人才強縣”戰略穩步實施。緊緊圍繞提高自主創新能力，進一步加強專業技術人才、企業經營管理人才和農村實用人才隊伍建設。選拔了12名全縣第五批專業技術拔尖人才和首批10名鄉土拔尖人才，為專業技術拔尖人才配備了45名科技助理。選送50名優秀農村青年免費到長江大學進行農業實用技術培訓。出臺了一系列重視人才的相關政策，對黨政正職實行了人才工作目標責任制考核，黨管人才的工作格局正在形成，全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍日趨濃厚。

四是干部培訓工作全面落實。實行部門辦班報批制度，加強了干部培訓的宏觀管理。進一步整合培訓資源，在黨校設立行政學校、團校、社會主義學校，將成人教育、職業教育、勞務輸出培訓納入黨校培訓范疇，以適應大規模培訓的新形勢，著力構建全民學習的終身教育新體系。首次組織部分領導干部走出五峰，在中央民族干部學院舉辦了領導干部縣域經濟研討班。完成了省市調訓任務。組織64名干部參加了黨政干部政治理論任職資格考試。

五是干部人事制度改革逐漸深入。結合我縣工作實際，制定出臺了《公開選拔黨政領導干部工作實施辦法》等13個文件。下發了《五峰土家族自治縣鄉鎮黨政領導班子及黨政正職實績考核評價試行辦法》。通過干部監督固定信箱、干部作風監督員和干部監督信箱網站，完善了干部監督網絡。在干部選拔工作中，嚴把民主推薦關、差額考察關、集體討論決定關和公示關，實行干部考察預告制和干部任免票決制。20*年，共選拔科級干部39名，其中正科級 19名，副科級20名。

六是基層黨組織建設不斷創新。以先進性教育活動為契機，不斷深化“五好”創建活動，注重發揮農村黨員經紀人、農村黨員科技文化中心戶在新農村建設中的輻射示范作用，展示了農村黨員的先進性。從機關選派10名優秀年輕干部到全縣10個貧困村、后進村擔任第一書記，指導、協調農村加強基層組織建設，為農村經濟發展提供服務，提高了全縣的整體創建水平?！捌咭弧鼻跋?，縣委隆重表彰了一批“五好”基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“十佳”村書記、村主任。在村級組織換屆中普遍推行“兩推一選”和“交叉任職”，產生新一屆村“兩委”成員426人，比上屆減少148人，其中77個村實現了黨組織書記和村委會主任“一肩挑”。

七是組織部門自身建設得到加強。深入開展了“爭創學習型機關，爭做學習型干部”和創建和諧機關活動，進一步提高了組工干部的業務能力。黨建宣傳、調研信息工作取得新突破。全年被市以上采用調研文章27篇、新聞稿件120余篇、組工信息41篇，其中中組部采用2篇?？h委組織部被省委組織部表彰為信息工作先進單位?；鶎咏M織創新工作獲得市委組織部二等獎。自制電教片《父親》獲省電教片觀摩評比二等獎。去年以來，縣委組織部先后有3人被省委組織部、2人被市委組織部表彰。

過去一年所取得的成績，是縣委、縣政府高度重視、正確領導的結果，是全縣各級黨組織、廣大黨員和組工干部共同努力的結果。在充分肯定成績的同時，也應該清醒地看到工作中存在的一些薄弱環節，主要表現在：組織工作發展不夠平衡，干部人事制度改革步伐還不夠大，干部結構有待進一步優化。在新的一年里，我們要進一步振奮精神，增強信心，把握規律，改進方法，圓滿完成縣委交給我們的各項任務。

二、關于20*年組織工作的任務

20*年，是全面實施“*”規劃的起步之年，是深入開展保持共產黨員先進性教育活動、推進黨的先進性建設的關鍵一年，是抓好縣、鄉領導班子集中換屆、正式實施《公務員法》的重要一年。20*年全縣的組織工作，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹縣委十一屆六次全會精神，全面落實科學發展觀，推進黨的執政能力和先進性“兩大建設”，突出保持共產黨員先進性教育活動和縣、鄉領導班子集中換屆“兩大重點”，堅持統籌兼顧，積極穩妥，求實創新，整體推進，不斷提高領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和組織部門自身建設水平，在實施“*”規劃的開局之年開創組織工作新局面，為實現五峰經濟社會又快又好發展提供堅強的組織保證。

㈠扎實抓好保持共產黨員先進性教育活動，深入推進基層黨組織和黨員隊伍建設。先進性教育活動依然是今年組織工作的重中之重，要在實踐成果、制度成果、理論成果上邁出新步伐。我們要繼續發揚求真務實、嚴謹高效、連續作戰的優良作風，切實履行好職責，善始善終、保質保量地抓好先進性教育活動，并以此為契機，扎扎實實抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

一是要突出建設社會主義新農村這個主題，扎實抓好第三批先進性教育活動。要不斷深化“創五好、奔小康、建設社會主義新農村”和“三個走在前面”主題實踐活動，實行縣、鄉、村聯動整改，緊密聯系“三農”工作實際，認真解決村級黨組織發展思路不明、農業基礎設施落后、農業服務體系不健全等影響農業生產發展的重大問題，逐步解決行路難、飲水難、上學難、看病難等影響農民生產生活的現實問題，努力解決農村文化生活貧乏、各種矛盾糾紛較多等影響和諧農村建設的突出問題，讓群眾提早得到實惠、看到變化。

二是要進一步鞏固先進性教育活動成果，建立保持黨員先進性長效機制。在集中教育活動即將結束之際，各級黨組織要把更多精力放在抓鞏固、建機制上，建立健全黨組織學習、管理、培養、服務、監督等方面的基本制度。同時，要注重從先進性建設的實踐中總結出一些對黨的建設和組織工作具有普遍指導意義的、帶規律性的好經驗、好載體、好制度、好方法，并以制度的形式固定下來，用于指導領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷取得實踐成果、制度成果和理論成果。要深入開展“學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章”活動，建立黨員承諾制度，每個黨員每年要承諾辦理為群眾服務的好事、實事。探索建立農村黨員實踐先進性的評價體系。縣直機關要深入開展先進性教育“回頭看”活動，進一步轉變機關作風，增強機關活力。

三是要堅持以“五好”創建活動統攬全縣基層組織建設全局。進一步完善“五好”創建工作考評辦法和“五好”創建工作責任制。切實抓好黨建帶團建工作，促進黨團互動，實施接力培養，為黨組織培養后備軍。要加強換屆后鄉鎮、村黨組織班子建設，積極探索綜合配套改革后鄉鎮黨委的工作方式，改進農村黨組織設置方式、工作方式和活動方式。要進一步加強企業黨建工作，不斷提高非公有制經濟組織和社會組織中黨組織的組建率，切實抓好新經濟組織、新社會組織以及機關、學校黨建工作。要進一步加強社區黨建工作，進一步落實和改善社區辦公設施、活動場所，完善社區服務功能。要進一步加強基層民主政治建設，推進政務、村務公開，進行黨務公開試點，進一步完善黨組織領導下的村（居）民自治運行機制。今年是建黨85周年，縣委將對“五好”基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、“十佳”村（居）黨組織書記和主任進行表彰，各級黨組織也要以建黨85周年為契機，組織開展紀念活動。

要大力加強村級組織規范化建設。深入貫徹《村級組織規范化建設若干規定》和《村干部管理辦法》，組織部門要切實履行職責，抓好兩個文件的學習和宣傳，縣直相關部門要大力支持，密切配合，鄉鎮黨委要廣泛深入地學習，積極認真貫徹落實。從今年起，我縣將對部分離任村主職干部實行生活補貼，組織部門要精心制定方案，積極推行。各鄉鎮黨委要切實做好對象的申報審核工作，把握好政策，及時處理各種矛盾和問題，確保這項工作的落實。

要圍繞建設社會主義新農村，扎實推進村級組織辦公活動場所建設。從今年起，縣財政納入預算，按新建補貼3萬元、改造維修補貼1萬元的標準，采取“以獎代補”和部門幫扶相結合的辦法，上下聯動，以“基本陣地、基本制度、基本隊伍”為主要建設內容，按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，用三年左右時間，使全縣村級組織辦公活動場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規范”的標準和要求。今年必須完成60%，各鄉鎮黨委要高度重視，精心謀劃，整合力量，挖掘潛力，利用資源，全面完成建設任務，迎接全省的檢查驗收。

四是要進一步鞏固流動黨員“安家工程”成果，切實加強黨員隊伍建設。為流動黨員“安家”是一項長期的任務，要研究制定切合流動黨員活動規律的管理辦法，借鑒“縣內聯建、縣外聯管，屬地管理、原地協管”的“雙聯雙管”模式，不斷完善“安家工程”新機制，讓他們“離鄉”不“離黨”，“流動”不“流失”，不管身在何處，都能參加組織生活，發揮先鋒模范作用。要進一步做好發展黨員工作，把好入口關。要充分發揮黨員電化教育在黨員教育管理中的重要作用，不斷提高黨員素質。

㈡認真做好縣、鄉換屆工作，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。按照中央和省委的統一安排，今年市、縣、鄉鎮將要集中換屆。中央、省委和市委對做好集中換屆工作高度重視，將召開專門會議研究部署。這里我根據中央、省委和市委的有關精神，先強調幾點：

一是要充分認識這次換屆工作的重要性。根據中央和省委的安排，縣、鄉鎮黨委換屆在今年底以前完成，同時，縣鄉兩級人大、政府和縣政協換屆要與黨委換屆同步。這次換屆與以往相比，具有“配套改革、集中換屆、改進方法、新老交替”四個特點，換屆改革力度大，調整的干部多，時間要求緊，工作任務重。我們一定要充分認識這次換屆工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把這項工作作為今年組織工作的重中之重來抓，加強組織領導，深入調查研究，精心安排部署，確保整個換屆工作有條不紊地進行。

二是要認真研究集中換屆的有關政策，選好配強各級領導班子。這次換屆是十六屆四中全會后首次集中換屆，中央已經明確提出，要在改進考察方法、擴大民主、精簡領導班子職數、適當擴大黨政交叉任職等方面取得實質性進展。各級黨委和組織部門一定要吃透十六屆四中全會和中央、省委、市委出臺的有關政策，在廣泛調查的基礎上，認真研究領導班子配備改革的有關措施和方案，深入研究民主推薦、差額提名、綜合考評和換屆選舉的具體操作辦法，在適當擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例、改進候選人介紹的內容和形式、推行鄉鎮黨委班子“兩推一選”等方面，做好工作方案，提出具體意見，把擴大民主貫穿于換屆工作的全過程。要統籌考慮，提前做好部分干部的交流、輪崗、調整等工作，加強對集中換屆的宏觀指導。要進一步創新換屆考察方法，通過民主測評、民意測驗、實績分析、個別談話等手段，深入了解領導干部的德才素質，提高考察質量。要正確處理減少職數與完善體制、交叉任職與合理分工、執行政策與增強功能的關系，認真研究、周密制定換屆人事安排方案。要加大干部交流力度，大力選拔優秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數民族干部，著力優化班子結構。

三是要認真做好思想政治工作，嚴肅紀律，強化監督。這次集中換屆，不可避免地會涉及到一批同志的進退留轉，必須做好深入細致的思想工作，引導干部服從大局，正確對待組織安排，同時也要注意把有關同志妥善安排好，保護和調動干部的積極性。要以加強對集中換屆工作的監督為重點，切實抓好干部監督工作，進一步嚴肅干部人事工作紀律。在集中換屆期間，市委組織部將會同市紀委下發有關文件，抽調干部組成督查組，對各地換屆工作進行巡回督查，廣大黨員干部一經發現有“請客送禮”、“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”或在換屆前突擊提拔干部等情況，要及時向上級和有關部門匯報，對違紀違規行為堅決依法查處。

四是要進一步抓好各級領導班子的思想政治建設。借鑒先進性教育的成功經驗，抓好換屆后各級領導班子的思想政治建設，對領導班子思想作風和組織建設上存在的問題，做到早發現、早教育、早糾正、早調整，建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制。切實加強對各級領導班子民主生活會的指導和督查，提高縣級領導班子民主生活會質量。

㈢統籌抓好其他各項工作。在集中精力抓好兩大重點工作的同時，要統籌抓好以下幾個方面的工作。

第一，繼續落實大規模培訓干部的各項任務。大規模培訓干部、大幅度提高干部素質，提高各級干部的執政能力，是組織工作的重要任務。要把十六屆五中全會精神、科學發展觀、建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會等知識納入黨校、行政學校主體班教學的重要內容，認真貫徹落實中組部《干部教育培訓工作條例（試行）》，加強干部教育培訓各項制度建設，進一步推進干部教育培訓工作的制度化、規范化。適時舉辦外訓班，拓展干部培訓渠道。

第二，穩步實施人才強縣戰略。著眼于落實“*”規劃，提高自主創新能力，繼續實施黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才和農村實用人才培養工程。加強人才工作的協調服務，學習考察外地先進經驗，進一步完善黨政主要領導人才工作責任制。組織專家外出療養。完善領導干部聯系拔尖人才制度，不斷完善人才工作的考評激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。

第三，整體推進干部人事制度改革。一是要認真做好實施《公務員法》的各項工作。組織部門要會同人事部門抓好《公務員法》的實施工作，抓好《公務員法》和相關配套政策的學習培訓，指導做好公務員登記、職務職級確定、工資套改和參照管理單位的審定工作。二是要深入推進黨政干部綜合考核評價工作。正在進行的鄉鎮黨政領導班子及黨政正職實績考核評價工作，要按照“科學、簡便、運用”的原則，系統總結試點經驗，深入研究存在的問題，進一步調整考核評價指標體系，完善考核評價方法，在實踐中進一步豐富和完善。三是要進一步抓好中央“5+1”文件以及已出臺的干部人事制度改革舉措的落實。進一步堅持和完善民主推薦測評、公開選拔、競爭上崗、考察預告、差額考察、任前公示、辭職、任職試用期、干部交流輪崗回避、票決制等制度，全面推行鄉鎮黨政領導班子成員任期制。以改革事業單位領導干部的選任和管理方式為重點，穩步推進事業單位干部人事制度改革，進一步深化事業單位人員聘用制度改革。要高度重視做好老干部工作，使他們老有所安、老有所樂、老有所為。

第四、完成組織史的編纂工作。編纂組織史是黨內工作的一件大事，必須不折不扣地完成好。要成立領導小組和工作專班，具體負責組織史的編纂、編審工作。組織部門做好組織協調，黨史辦做好編纂工作，相關部門和單位做好資料搜集上報工作，確保組織工作歷史資料的系統、全面、準確。

三、關于組織部門的自身建設

今年全縣組織工作任務十分繁重，給組織部門自身建設提出了新要求。我們要以先進性教育活動為契機，切實加強組織部門的先進性建設、能力建設和作風建設，引導廣大組織人事政工干部始終堅持公道正派原則，牢固樹立正確的名利觀、權力觀，以扎實的作風、創新的精神、嚴明的紀律，落實好全年組織工作各項任務。

㈠加強先進性建設，構建組織部門保持先進性的長效機制。組織部門要按照縣委的統一部署，按照曾慶紅同志提出的 “高認識、高標準、高質量”的要求，把組織部門建設成保持黨員先進性的表率部門，通過先進性教育活動，使組工干部切實做到政治上清醒堅定，用人上公道正派，作風上求真務實，工作上開拓創新，紀律上清正廉明。

㈡加強能力建設，進一步提高組織工作水平。賀國強同志提出，組工干部要努力提高“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變”等方面的能力和水平。曾慶紅同志最近又強調，組工干部要在不斷提高知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風的能力上狠下功夫。我們要認真貫徹落實這些要求，深入開展“爭做學習型干部、爭創一流業績”活動，努力建設一支黨性強、業務精、作風正的高素質組工干部隊伍，用一流的隊伍保障一流的形象、創造一流的業績。

㈢加強作風建設，牢固樹立公道正派的良好形象。組織工作是否具有成效，干部的作風是一塊“試金石”。一是要在強化服務中轉變作風。要結合先進性教育活動，切實把組織部門建設成為溫暖的“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。二是要在堅持公道正派中轉變作風。廣大組工干部要以祁愛群等優秀組工干部為榜樣，把保持黨員先進性的實際成效體現在干部推薦、考察、選拔、任用、管理的每一個環節、每一道程序、每一處細節，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到：對待黨的事業，有一顆忠誠的心；對待服務對象，有一顆火熱的心；對待不正之風，有一顆無私的心；對待名利得失，有一顆平常的心。三是在改進工作方法上轉變作風。要大力弘揚求真務實的精神，把調查研究作為改進作風、提高能力的重要手段，加強對組織工作內在規律的總結和探索，進一步創新組織工作的方式方法。注重內外結合，善于統籌協調，有效整合組織資源，凝聚方方面面的力量，形成整體合力，促進工作落實，圓滿完成好縣委交給的各項組織工作任務。

同志們！今年的組織工作目標明確，任務艱巨，責任重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六屆四中全會精神，與時俱進，開拓創新，求真務實，扎實工作，為全面建設小康社會，加快構建綠色五峰而努力奮斗!

第四篇：全縣黨務工作會議上的講話

同志們：

前段時間,中央、省委、市委分別召開了組織部長工作會議，為了全面貫徹落實各級會議精神，縣委常委會進行了專題研究，按照常委會的要求，我就如何做好20*年全縣的組織工作講幾點意見。

一、關于20*年組織工作的回顧

過去的一年，全縣組織工作在縣委的正確領導下，緊扣加強黨的執政能力建設這條主線，突出保持共產黨員先進性教育活動這個重點，堅持圍繞中心，服務大局，求實創新，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。

一是先進性教育活動扎實開展。按照中央、省委、市委、縣委的統一部署，全縣圓滿完成了第一、二批先進性教育活動的各項任務，順利啟動了第三批。在先進性教育活動中，全縣各級黨組織做到了思想上高度重視，力量上全力以赴，安排上嚴謹周密，保障上堅強有力。為確保各個階段、各個環節的工作取得高質量，全縣每一個批次都堅持分類指導，開展了特色鮮明的主題實踐活動。比如，把學習課堂搬到抗擊雪災現場，在抗災救災中實踐了黨員先進性；深入開展創建和諧機關活動，增強了機關活力；大力實施“三個走在前面”主題實踐活動，進一步明確了農村黨員實踐先進性的具體要求。先后受到了省、市委督導組、巡查組的充分肯定。特別是我縣在先進性教育活動中通過“背簍電教”送學上門的做法得到了中組部的肯定，新華社、《人民日報》等新聞媒體予以報道。漁洋關鎮漢馬池村在黨員中開展“發展經濟走在前面、學用科技走在前面、樹立新風走在前面”的主題實踐活動，省內10多家新聞媒體進行了集中宣傳。推介縣檢察院“導訴臺”的做法，深化“三服務”活動，切實轉變了機關作風。

二是鄉鎮綜合配套改革平穩推進。按照省、市統一部署，精心策劃，周密部署，全面完成了鄉鎮綜合配套改革的各項工作。在鄉鎮綜合配套改革中，結合五峰實際，科學制定方案，強化宣傳引導，嚴格執行政策，堅持分步推進，開展思想政治工作，及時協調解決困難和問題，主動與有抵觸情緒的同志交心談心，熱情接待上訪人員和處理上訪事件，動之以情，曉之以理，做到了“剛性改革，有情操作”，保證了改革工作的平穩推進,實現了低成本改革和赴省、市“零”上訪。通過改革，全縣鄉鎮機關統一了內設機構，精減了鄉鎮領導職數，實行了書記、鄉鎮長“一肩挑”。規范設置了縣直延伸到鄉鎮的派駐機構，鄉鎮機關34名工勤事業編制人員全部分流，鄉鎮31個直屬事業產們被精減，18個直屬事業單位實行整體轉制，134名職工轉換身份，實行“以錢養事”。

三是“人才強縣”戰略穩步實施。緊緊圍繞提高自主創新能力，進一步加強專業技術人才、企業經營管理人才和農村實用人才隊伍建設。選拔了12名全縣第五批專業技術拔尖人才和首批10名鄉土拔尖人才，為專業技術拔尖人才配備了45名科技助理。選送50名優秀農村青年免費到長江大學進行農業實用技術培訓。出臺了一系列重視人才的相關政策，對黨政正職實行了人才工作目標責任制考核，黨管人才的工作格局正在形成，全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍日趨濃厚。

四是干部培訓工作全面落實。實行部門辦班報批制度，加強了干部培訓的宏觀管理。進一步整合培訓資源，在黨校設立行政學校、團校、社會主義學校，將成人教育、職業教育、勞務輸出培訓納入黨校培訓范疇，以適應大規模培訓的新形勢，著力構建全民學習的終身教育新體系。首次組織部分領導干部走出五峰，在中央民族干部學院舉辦了領導干部縣域經濟研討班。完成了省市調訓任務。組織64名干部參加了黨政干部政治理論任職資格考試。

七是組織部門自身建設得到加強。深入開展了“爭創學習型機關，爭做學習型干部”和創建和諧機關活動，進一步提高了組工干部的業務能力。黨建宣傳、調研信息工作取得新突破。全年被市以上采用調研/article/dangtuan/“ target=”_blank">思想為指導，認真貫徹縣委十一屆六次全會精神，全面落實科學發展觀，推進黨的執政能力和先進性“兩大建設”，突出保持共產黨員先進性教育活動和縣、鄉領導班子集中換屆“兩大重點”，堅持統籌兼顧，積極穩妥，求實創新，整體推進，不斷提高領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和組織部門自身建設水平，在實施“*”規劃的開局之年開創組織工作新局面，為實現五峰經濟社會又快又好發展提供堅強的組織保證。

㈠扎實抓好保持共產黨員先進性教育活動，深入推進基層黨組織和黨員隊伍建設。先進性教育活動依然是今年組織工作的重中之重，要在實踐成果、制度成果、理論成果上邁出新步伐。我們要繼續發揚求真務實、嚴謹高效、連續作戰的優良作風，切實履行好職責，善始善終、保質保量地抓好先進性教育活動，并以此為契機，扎扎實實抓好基層黨組織建設和黨員隊伍建設。

一是要突出建設社會主義新農村這個主題，扎實抓好第三批先進性教育活動。要不斷深化“創五好、奔小康、建設社會主義新農村”和“三個走在前面”主題實踐活動，實行縣、鄉、村聯動整改，緊密聯系“三農”工作實際，認真解決村級黨組織發展思路不明、農業基礎設施落后、農業服務體系不健全等影響農業生產發展的重大問題，逐步解決行路難、飲水難、上學難、看病難等影響農民生產生活的現實問題，努力解決農村文化生活貧乏、各種矛盾糾紛較多等影響和諧農村建設的突出問題，讓群眾提早得到實惠、看到變化。

二是要進一步鞏固先進性教育活動成果，建立保持黨員先進性長效機制。在集中教育活動即將結束之際，各級黨組織要把更多精力放在抓鞏固、建機制上，建立健全黨組織學習、管理、培養、服務、監督等方面的基本制度。同時，要注重從先進性建設的實踐中總結出一些對黨的建設和組織工作具有普遍指導意義的、帶規律性的好經驗、好載體、好制度、好方法，并以制度的形式固定下來，用于指導領導班子建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷取得實踐成果、制度成果和理論成果。要深入開展“學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章”活動，建立黨員承諾制度，每個黨員每年要承諾辦理為群眾服務的好事、實事。探索建立農村黨員實踐先進性的評價體系?？h直機關要深入開展先進性教育“回頭看”活動，進一步轉變機關作風，增強機關活力。

三是要堅持以“五好”創建活動統攬全縣基層組織建設全局。進一步完善“五好”創建工作考評辦法和“五好”創建工作責任制。切實抓好黨建帶團建工作，促進黨團互動，實施接力培養，為黨組織培養后備軍。要加強換屆后鄉鎮、村黨組織班子建設，積極探索綜合配套改革后鄉鎮黨委的工作方式，改進農村黨組織設置方式、工作方式和活動方式。要進一步加強企業黨建工作，不斷提高非公有制經濟組織和社會組織中黨組織的組建率，切實抓好新經濟組織、新社會組織以及機關、學校黨建工作。要進一步加強社區黨建工作，進一步落實和改善社區辦公設施、活動場所，完善社區服務功能。要進一步加強基層民主政治建設，推進政務、村務公開，進行黨務公開試點，進一步完善黨組織領導下的村（居）民自治運行機制。今年是建黨85周年，縣委將對“五好”基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、“十佳”村（居）黨組織書記和主任進行表彰，各級黨組織也要以建黨85周年為契機，組織開展紀念活動。

要大力加強村級組織規范化建設。深入貫徹《村級組織規范化建設若干規定》和《村干部管理辦法》，組織部門要切實履行職責，抓好兩個文件的學習和宣傳，縣直相關部門要大力支持，密切配合，鄉鎮黨委要廣泛深入地學習，積極認真貫徹落實。從今年起，我縣將對部分離任村主職干部實行生活補貼，組織部門要精心制定方案，積極推行。各鄉鎮黨委要切實做好對象的申報審核工作，把握好政策，及時處理各種矛盾和問題，確保這項工作的落實。

要圍繞建設社會主義新農村，扎實推進村級組織辦公活動場所建設。從今年起，縣財政納入預算，按新建補貼3萬元、改造維修補貼1萬元的標準，采取“以獎代補”和部門幫扶相結合的辦法，上下聯動，以“基本陣地、基本制度、基本隊伍”為主要建設內容，按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，用三年左右時間，使全縣村級組織辦公活動場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規范”的標準和要求。今年必須完成60%，各鄉鎮黨委要高度重視，精心謀劃，整合力量，挖掘潛力，利用資源，全面完成建設任務，迎接全省的檢查驗收。

四是要進一步鞏固流動黨員“安家工程”成果，切實加強黨員隊伍建設。為流動黨員“安家”是一項長期的任務，要研究制定切合流動黨員活動規律的管理辦法，借鑒“縣內聯建、縣外聯管，屬地管理、原地協管”的“雙聯雙管”模式，不斷完善“安家工程”新機制，讓他們“離鄉”不“離黨”，“流動”不“流失”，不管身在何處，都能參加組織生活，發揮先鋒模范作用。要進一步做好發展黨員工作，把好入口關。要充分發揮黨員電化教育在黨員教育管理中的重要作用，不斷提高黨員素質。

㈡認真做好縣、鄉換屆工作，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設。按照中央和省委的統一安排，今年市、縣、鄉鎮將要集中換屆。中央、省委和市委對做好集中換屆工作高度重視，將召開專門會議研究部署。這里我根據中央、省委和市委的有關精神，先強調幾點：

一是要充分認識這次換屆工作的重要性。根據中央和省委的安排，縣、鄉鎮黨委換屆在今年底以前完成，同時，縣鄉兩級人大、政府和縣政協換屆要與黨委換屆同步。這次換屆與以往相比，具有“配套改革、集中換屆、改進方法、新老交替”四個特點，換屆改革力度大，調整的干部多，時間要求緊，工作任務重。我們一定要充分認識這次換屆工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，把這項工作作為今年組織工作的重中之重來抓，加強組織領導，深入調查研究，精心安排部署，確保整個換屆工作有條不紊地進行。

二是要認真研究集中換屆的有關政策，選好配強各級領導班子。這次換屆是十六屆四中全會后首次集中換屆，中央已經明確提出，要在改進考察方法、擴大民主、精簡領導班子職數、適當擴大黨政交叉任職等方面取得實質性進展。各級黨委和組織部門一定要吃透十六屆四中全會和中央、省委、市委出臺的有關政策，在廣泛調查的基礎上，認真研究領導班子配備改革的有關措施和方案，深入研究民主推薦、差額提名、綜合考評和換屆選舉的具體操作辦法，在適當擴大會議推薦的范圍和差額提名的比例、改進候選人介紹的內容和形式、推行鄉鎮黨委班子“兩推一選”等方面，做好工作方案，提出具體意見，把擴大民主貫穿于換屆工作的全過程。要統籌考慮，提前做好部分干部的交流、輪崗、調整等工作，加強對集中換屆的宏觀指導。要進一步創新換屆考察方法，通過民主測評、民意測驗、實績分析、個別談話等手段，深入了解領導干部的德才素質，提高考察質量。要正確處理減少職數與完善體制、交叉任職與合理分工、執行政策與增強功能的關系，認真研究、周密制定換屆人事安排方案。要加大干部交流力度，大力選拔優秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數民族干部，著力優化班子結構。

三是要認真做好思想政治工作，嚴肅紀律，強化監督。這次集中換屆，不可避免地會涉及到一批同志的進退留轉，必須做好深入細致的思想工作，引導干部服從大局，正確對待組織安排，同時也要注意把有關同志妥善安排好，保護和調動干部的積極性。要以加強對集中換屆工作的監督為重點，切實抓好干部監督工作，進一步嚴肅干部人事工作紀律。在集中換屆期間，市委組織部將會同市紀委下發有關文件，抽調干部組成督查組，對各地換屆工作進行巡回督查，廣大黨員干部一經發現有“請客送禮”、“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”或在換屆前突擊提拔干部等情況，要及時向上級和有關部門匯報，對違紀違規行為堅決依法查處。

四是要進一步抓好各級領導班子的思想政治建設。借鑒先進性教育的成功經驗，抓好換屆后各級領導班子的思想政治建設，對領導班子思想作風和組織建設上存在的問題，做到早發現、早教育、早糾正、早調整，建立健全加強領導班子思想政治建設的長效機制。切實加強對各級領導班子民主生活會的指導和督查，提高縣級領導班子民主生活會質量。

㈢統籌抓好其他各項工作。在集中精力抓好兩大重點工作的同時，要統籌抓好以下幾個方面的工作。

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第一，繼續落實大規模培訓干部的各項任務。大規模培訓干部、大幅度提高干部素質，提高各級干部的執政能力，是組織工作的重要任務。要把十六屆五中全會精神、科學發展觀、建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會等知識納入黨校、行政學校主體班教學的重要內容，認真貫徹落實中組部《干部教育培訓工作條例（試行）》，加強干部教育培訓各項制度建設，進一步推進干部教育培訓工作的制度化、規范化。適時舉辦外訓班，拓展干部培訓渠道。

第二，穩步實施人才強縣戰略。著眼于落實“*”規劃，提高自主創新能力，繼續實施黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才和農村實用人才培養工程。加強人才工作的協調服務，學習考察外地先進經驗，進一步完善黨政主要領導人才工作責任制。組織專家外出療養。完善領導干部聯系拔尖人才制度，不斷完善人才工作的考評激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境。

第三，整體推進干部人事制度改革。一是要認真做好實施《公務員法》的各項工作。組織部門要會同人事部門抓好《公務員法》的實施工作，抓好《公務員法》和相關配套政策的學習培訓，指導做好公務員登記、職務職級確定、工資套改和參照管理單位的審定工作。二是要深入推進黨政干部綜合考核評價工作。正在進行的鄉鎮黨政領導班子及黨政正職實績考核評價工作，要按照“科學、簡便、運用”的原則，系統總結試點經驗，深入研究存在的問題，進一步調整考核評價指標體系，完善考核評價方法，在實踐中進一步豐富和完善。三是要進一步抓好中央“5+1”文件以及已出臺的干部人事制度改革舉措的落實。進一步堅持和完善民主推薦測評、公開選拔、競爭上崗、考察預告、差額考察、任前公示、辭職、任職試用期、干部交流輪崗回避、票決制等制度，全面推行鄉鎮黨政領導班子成員任期制。以改革事業單位領導干部的選任和管理方式為重點，穩步推進事業單位干部人事制度改革，進一步深化事業單位人員聘用制度改革。要高度重視做好老干部工作，使他們老有所安、老有所樂、老有所為。

第四、完成組織史的編纂工作。編纂組織史是黨內工作的一件大事，必須不折不扣地完成好。要成立領導小組和工作專班，具體負責組織史的編纂、編審工作。組織部門做好組織協調，黨史辦做好編纂工作，相關部門和單位做好資料搜集上報工作，確保組織工作歷史資料的系統、全面、準確。

三、關于組織部門的自身建設

今年全縣組織工作任務十分繁重，給組織部門自身建設提出了新要求。我們要以先進性教育活動為契機，切實加強組織部門的先進性建設、能力建設和作風建設，引導廣大組織人事政工干部始終堅持公道正派原則，牢固樹立正確的名利觀、權力觀，以扎實的作風、創新的精神、嚴明的紀律，落實好全年組織工作各項任務。

㈠加強先進性建設，構建組織部門保持先進性的長效機制。組織部門要按照縣委的統一部署，按照曾慶紅同志提出的 “高認識、高標準、高質量”的要求，把組織部門建設成保持黨員先進性的表率部門，通過先進性教育活動，使組工干部切實做到政治上清醒堅定，用人上公道正派，作風上求真務實，工作上開拓創新，紀律上清正廉明。

㈡加強能力建設，進一步提高組織工作水平。賀國強同志提出，組工干部要努力提高“政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變”等方面的能力和水平。曾慶紅同志最近又強調，組工干部要在不斷提高知人善任、整合組織資源、抵制和糾正用人上不正之風的能力上狠下功夫。我們要認真貫徹落實這些要求，深入開展“爭做學習型干部、爭創一流業績”活動，努力建設一支黨性強、業務精、作風正的高素質組工干部隊伍，用一流的隊伍保障一流的形象、創造一流的業績。

㈢加強作風建設，牢固樹立公道正派的良好形象。組織工作是否具有成效，干部的作風是一塊“試金石”。一是要在強化服務中轉變作風。要結合先進性教育活動，切實把組織部門建設成為溫暖的“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。二是要在堅持公道正派中轉變作風。廣大組工干部要以祁愛群等優秀組工干部為榜樣，把保持黨員先進性的實際成效體現在干部推薦、考察、選拔、任用、管理的每一個環節、每一道程序、每一處細節，筑牢拒腐防變的思想防線，切實做到：對待黨的事業，有一顆忠誠的心；對待服務對象，有一顆火熱的心；對待不正之風，有一顆無私的心；對待名利得失，有一顆平常的心。三是在改進工作方法上轉變作風。要大力弘揚求真務實的精神，把調查研究作為改進作風、提高能力的重要手段，加強對組織工作內在規律的總結和探索，進一步創新組織工作的方式方法。注重內外結合，善于統籌協調，有效整合組織資源，凝聚方方面面的力量，形成整體合力，促進工作落實，圓滿完成好縣委交給的各項組織工作任務。

同志們！今年的組織工作目標明確，任務艱巨，責任重大。讓我們高舉鄧--理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十六屆四中全會精神，與時俱進，開拓創新，求真務實，扎實工作，為全面建設小康社會，加快構建綠色五峰而努力奮斗!

第五篇：公司紀檢監察工作會議上的報告

尊敬的x總、各位同事：

大家好！這次紀檢監察工作會議是在十七屆中央紀委六次全會以及xx集團紀檢監察工作會議召開之后，我司在貫徹落實xx集團“轉方式促發展、強合規增效益”的主基調以及保險經紀板塊整合重組階段召開的一次重要會議。會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、保監會系統xx年紀檢監察工作會議和xx集團xx年紀檢監察工作會議精神，回顧總結xx年工作，研究部署xx年工作任務。公司黨委對這次會議十分重視，黨委書記x同志將作重要講話，我們要認真領會，抓好貫徹落實。下面，我向會議作工作報告。

一、xx年工作回顧

xx年，在公司黨委領導下，公司紀委堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央紀委五次全會和保監會系統紀檢監察工作會議精神，按照xx集團紀檢監察工作會議的要求和工作部署，以加強反腐倡廉教育和制度建設、加強對領導干部的監督檢查和紀檢監察干部隊伍建設、改進工作作風、提高工作效率為重點，加強組織協調，強化監督檢查，積極探索創新，各項工作取得新的進展。

（一）正式設立紀委，奠定了公司紀檢監察工作的組織基礎

隨著公司業務的快速發展和分支機構的建設步伐加快，為更好地協助公司黨委加強黨風廉政建設、組織協調反腐倡廉及開展各項工作，公司黨委經報xx集團公司紀委批準，于4月初正式設立了紀委，由本人擔任紀委書記，由公司人事行政部副總經理xx、業務管理部總經理xx擔任紀委委員，由人事行政部兼任公司紀檢監察機構，負責處理有關紀委、紀檢監察方面的具體工作。同時，任命8家省級機構一把手為紀檢監察兼職干部。建立了二級9個紀檢監察組織機構，這在公司的發展歷史上具有里程碑的意義。

公司紀委的正式設立，打破了公司之前在紀檢監察工作方面缺乏獨立的組織機構、相應的制度建設與管理抓手的困境，是公司在紀檢監察領域邁出的一大步，為公司在當前加快發展、分支機構建設提速的情況下，加強紀檢監察工作、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，實現公司又快又好的發展提供了組織保障。

（二）堅持制度先行，完善了公司紀檢監察工作的制度體系

我司紀委堅持制度先行的基本要求，按照中紀委、集團紀委“教育要從嚴、管理監督要從嚴、執行要從嚴”和x總裁“靠制度管人、用制度管權、按制度辦事”的要求，在細化分解集團紀委xx年懲防體系建設任務的基礎上，加強組織協調，督促抓好落實。

一是完善規范了促進廉潔從政的制度機制。根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及集團公司的相關指示，經過幾次討論，出臺了《xx國際保險經紀有限責任公司領導干部任前廉政教育制度》與《xx國際保險經紀有限責任公司廉政談話制度》。使公司的員工崗前教育升華到了領導干部任前教育的層次。

二是完善規范了促進廉潔從業的制度機制。xx年，我們集團公司的黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體決策、案件責任追究等重要制度。制定下發了《關于黨風廉政建設責任制實施規定》及其《考核細則》，進一步明確了公司各級機構的黨風廉政建設責任；頒布和實施了《關于進一步貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》，著力推動各級黨委、經營班子“三重一大”決策的科學化、民主化。

三是完善規范了黨風廉政建設考核制度機制。制定下發了《案件責任追究暫行規定》，規范案件問責工作，加大案件問責力度。同時制定下發了黨風廉政建設責任制、案件責任追究制度。并在xx年半年工作會議以及xx年工作會議召開之際，公司黨委書記與公司部門負責人以及分支機構負責人簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。

（三）落實集團部署，保證了公司紀檢監察工作正確的政治方向

一是督促落實集團紀委年會精神。繼去年3月中旬中國xx集團xx年紀檢監察工作會議的召開，我司紀委及時組織召開了紀檢監察工作專題會議，全文傳達和學習中國xx集團xx年紀檢監察工作會議上xx同志的講話和周x同志工作報告的精神，并結合公司黨風廉政建設的工作實際以及年初工作會議提出的工作目標和要求，對公司xx年有關紀檢監察工作、黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了安排部署，并提出了“嚴肅紀律、整頓作風、塑造形象”的三點意見和“一個學習、兩項制度、三個教育”的三點要求。

二是督促落實集團工作主基調要求。圍繞xx“促發展、增效益、防風險”工作主基調，開展了一系列監督檢查和專項治理工作，及時糾正不計成本，不擇手段盲目擴張規模等違背科學發展觀的錯誤行為，保障和促進了重大決策部署的落實。

三是落實集團部署，積極開展“小金庫”專項治理。對“小金庫”專項治理工作進行全面部署，成立專項治理工作領導小組，制定專項治理工作方案，召開專題視頻會議進行動員布置，督促各級機構全面開展自查自糾。

四是落實保監會要求，全面開展從業行為自查自糾活動。根據《關于進一步貫徹落實〈保險監管人員行為準則〉和〈保險從業人員行為準則〉的通知》精神，在公司黨委的部署下，我司紀委積極行動、狠抓落實，成立了以紀委書記擔任組長，相關部門負責人為小組成員的《保險從業人員行為準則》情況自查自糾工作小組，分工明確、落實到人，在系統內廣泛動員部署，扎實開展自查自糾活動，先后進行了宣傳學習、對照檢查、糾正處理、整改落實和總結五個階段的工作，并按時于4月下旬將情況上報了集團紀委。通過自查自糾活動，進一步嚴格了公司銷售隊伍的行為約束，加強了銷售人員的素質和業務品質，為塑造良好的企業形象做出了積極地貢獻。

（四）廣泛開展活動，營造了公司紀檢監察工作的良好氛圍

一是組織開展主題活動。公司紀委按照集團公司《關于開展“作風建設年”活動調研的通知》要求相結合，將黨風廉政建設與開展“講黨性、重品行、作表率”主題活動、黨員先進性教育等密切結合，深入貫徹落實集團公司xx年紀檢監察工作會議精神，結合公司實際積極參與集團紀委組織的各項活動。為貫徹落實領導干部廉潔自律五項重點工作，按照中央紀委和集團紀委的要求，公司還組織開展“厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”主題活動，組織觀看和收聽“揚正氣，促和諧”全國優秀廉政公益廣告展播，領導干部不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范自身行為。

二是積極參與研討和培訓活動。去年二月根據《關于開展治理商業賄賂課題專項調研活動的通知》要求，公司紀委迅速落實，組織業務管理部、人事行政部和計劃財務部有關人員深入開展了有關調研活動，形成了以“創新加強治理機制，切實防范商業賄賂風險，打造具有人保政治文化特色的專業保險中介服務集團”為主題的治理商業賄賂課題調研活動專題報告，于3月份按規定呈報了集團紀委。同時，在去年中共中央紀委辦公廳關于開展“推進反腐倡廉建設科學化”理論研討活動中，我司紀委認真貫徹落實文件精神，結合公司實際，圍繞保險中介機構反腐倡廉工作的重點工作和難點問題，開展了大量的調查研究和理論研討工作，形成了研討論文--《透析腐敗四種行為加強反腐四項建設推進反腐倡廉建設科學化》，并于5月底按時報送至集團紀委。

這些主題活動和理論研討活動，較好的營造了公司紀檢監察工作的政治氛圍。

（五）加強黨風建設和廉政教育，強化了公司紀檢監察工作的隊伍基礎

加強紀檢監察工作，教育是基礎。為進一步增強黨組織的思想政治素養、提高黨組織的政治理論水平，帶出一流的黨員隊伍，公司紀委堅持懲防并舉的基本原則，始終把加強理論學習作為紀檢監察工作的基礎，緊密結合企業文化建設，積極實施“思想教育工程”，圍繞創建“以人為本、和諧奮進”的企業文化，大力開展反腐倡廉、黨風黨性、合規風險及誠信服務等教育活動，加強教育宣導，積極創建誠信合規和廉潔從業的良好氛圍，進一步提高了領導干部拒腐防變能力。

一是不斷加強干部隊伍思想政治建設。繼續深化“為民、務實、清廉”教育，利用每周例會集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業道德、效能監查等方面的內容，組織黨風廉政專題學習，同時積極開展廉政談話，先后與分支機構新上任的負責人進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。去年8月，公司組織員工參觀了在北京展覽館舉辦的“金融系統反腐倡廉建設展”。通過這次參觀，公司員工接受了深刻的警示教育，進一步提高對反腐倡廉建設重要性的認識。牢固樹立了憂患意識、履職意識和責任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是堅持民主集中制原則，加強領導班子政治建設。堅持民主集中制原則，使領導班子凝聚力更強、集體領導更加堅強有力。一年來，我們把領導班子的政治建設作為關鍵環節，選好配強紀檢監察領導班子，嚴格班子成員選任程序，明確紀委書記和紀委委員的分工，提高人員素質，強化激勵保障，嚴格管理監督。繼續深入開展、治理商業賄賂，進一步加強對權力運行的監督，扎實推進廉政建設，不斷加強領導班子成員的學習和個人修養，加強領導班子作風建設。

三是圍繞發展中心，不斷加強紀檢監察干部的能力建設。緊緊圍繞集團公司和xx國際“發展是第一要務”的思想，按照“又紅又?！薄翱康米?，有本事”和建立健全與社會主義市場經濟相適應的懲治和預防腐敗體系的要求，努力加強紀檢監察干部的能力建設。加強培訓，努力實踐，不斷提高紀檢監察干部的基本能力。通過有計劃、有目的的學習培訓，使公司紀檢監察干部具有敏銳觀察事物、分析事物、迅速明辨是非的能力。注重政治理論學習，注重“三個代表”重要思想理論及黨中央、國務院新近出臺的各項方針政策的培訓學習，這既是牢固樹立紀檢監察干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀檢監察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提。結合實際，圍繞發展深入調研，努力提高紀檢監察干部的組織協調能力和實際工作能力。在公司紀委成員到各地分支機構進行督導過程中，結合我公司業務發展和各分支機構的實際情況，深入調研，引入科學管理機制，規范對干部的考核、測評，使紀檢監察干部的能力制度化、規范化。

四是深入開展領導干部的反腐倡廉教育。公司紀委以中層以上管理人員為重點對象，持續開展反腐倡廉教育，重點研究和學習中華人民共和國監察部、人力資源和社會保障部及國務院國有資產監督管理委員會關于國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規定、中共中央何勇同志在2009懲治和預防腐敗體系建設檢查工作匯報會上的講話、吳定富主席在xx年保監會系統紀檢監察工作會議上的講話和集團公司xx年紀檢監察工作會議精神等材料，使黨員領導干部結合本職工作更好的履行職責，避免出現違反廉潔自律的情況，促進了領導干部黨性修養和作風建設。

二、xx年紀檢監察工作中存在的問題

去年，公司雖然在紀檢監察領域開展了一些工作、取得了一些成績，然而，對比中央、保監會以及集團公司紀委的要求，還存在很大的差距。主要表現在以下幾個方面：一是思想方面，個別干部人生觀、價值觀、業績觀存在偏差，不能自覺貫徹科學發展觀；個別領導干部不能正確行使權力，紀律觀念淡薄，自律不嚴；還有個別干部，政治修養欠缺，政治敏感性不夠，在遵守保監會監管規定和集團的剛性約束方面做得很不夠，給公司的機構建設和品牌建設帶來了不良影響。二是執行方面，個別單位對反腐倡廉重視不夠，黨風廉政建設責任制落實不夠，抓制度執行不到位。三是組織建設方面，公司未設立獨立的紀檢監察部門，由于紀檢監察工作隨著公司的發展肩負的責任越來越重大，工作內容越來越繁多，紀檢監察工作只是其中的一項。由于缺乏專職部門和專崗人員，對于進一步提高紀檢監察工作在公司改革發展中保駕護航作用的發揮具有一定的制約。這些問題的存在，同行業環境，保險經紀發展階段，公司發展水平和從業人員綜合素質有著密切的關系。我們只有正視存在的差距、認真分析研究改進措施，才能進一步提高公司紀檢監察工作水平，推動紀檢監察工作邁上新臺階。新的一年，紀檢監察工作任重道遠，我們必須堅持不懈不斷改進工作。

三、xx年紀檢監察工作任務

xx年是深入貫徹落實十七屆五中全會精神、全面實施集團“十二五”規劃的開局之年，也是公司全面實現“4321”發展戰略、提升發展品質與效益的關鍵之年，還是我公司重組整合面臨歷史性發展的機遇之年。今年工作總的要求是：深入貫徹落實科學發展觀，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞“轉方式促發展、強合規增效益”工作主基調，加強反腐倡廉基礎性工作，大力推進懲防體系建設，加強監督檢查和專項治理，嚴格規范經營行為，加強改革創新力度，不斷提升反腐倡廉建設科學化水平，切實把“以人為本、執政為民”的要求貫徹落實到反腐倡廉工作中，為全面啟動xx國際“十二五”規劃和圓滿完成今年工作任務提供強有力的保障?；诠灸壳鞍l展的實際狀況，今年的公司紀檢監察工作擬從以下幾個方面開展工作：

（一）進一步健全和完善公司紀檢監察組織機構，建立獨立的紀檢監察部門。

隨著公司的發展，特別是分支機構建設的提速，加強紀檢監察工作，是公司改革發展的重要保證、是加強和改進公司黨建工作的有力舉措，也是深入推進公司黨風建設和反腐倡廉工作的現實需要。

一要健全紀檢監察組織架構。隨著公司的發展，建立獨立的紀檢監察部門，加強分支機構紀檢監察組織與干部隊伍建設，對于加強風險防控，預防和及時糾正決策失誤、權利失控、行為失范等現象，更好地實現公司健康發展，具有重要的現實意義。

二要強化紀檢監察工作職能。在健全組織架構的基礎上爭取做好輪崗、交流工作，強化紀檢監察機構職能。進一步做好協助黨委加強黨風建設和反腐倡廉工作、組織協調反腐敗工作，從整體上推進懲防體系建設；健全權力運行制約監督機制，促進企業有效開展內控和風險管理工作；發揮監察機構貼近公司業務經營管理的特點和優勢，加強效能監察，促進公司紀檢監察工作順利進行。

（二）切實保障公司發展目標與中心任務的貫徹落實

公司xx年的目標任務和總體工作要求已經確定：實現凈傭金x萬，實現凈利潤x萬元。各部門、各分支機構已對目標任務進行層層分解，業務發展、經營管理各項指標已經明確，關鍵是抓好落實。公司紀委和相關部門要切實發揮監督和服務職能，努力保障公司發展目標實現好、中心任務完成好和重大決策部署落實好。

一要落實好公司年初工作會議精神。深入開展公司“十二五”發展目標和發展戰略的宣導，加強督促檢查，促進系統上下把思想統一到公司黨委的決策部署上來。一是圍繞集團工作主基調，重點強化對分支機構經營班子在落實轉變發展方式、加強合規經營方面的思想認識和行動部署情況監督檢查，促進公司“十二五”規劃的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措的全面貫徹執行。二是圍繞公司重組整合、效益經營的目標，重點強化對盈利能力、成本管控能力、業務發展能力、風險防范能力的監督檢查，促進公司進一步完善經營管理模式，提高盈利水平。

二要嚴明政治紀律，維護政令暢通。深入開展政治紀律教育，引導和督促黨員干部堅定政治立場，增強宗旨意識、大局意識、責任意識和服務意識，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，維護穩定大局。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見；嚴禁發表同中央精神相違背的言論；嚴禁編造、傳播政治謠言；嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密；嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

（三）深入開展專項治理活動，突出商業賄賂治理工作

商業賄賂擾亂保險市場秩序、損壞保險業形象，增加公司經營成本、造成資產流失，敗壞社會風氣、腐蝕黨員干部和保險員工隊伍，危害極為嚴重。去年12月中央紀委轉發了保監會《關于嚴厲打擊利用保險業務從事商業賄賂行為的通知》，今年保監會系統紀檢監察會議對治理商業賄賂工作進行了專項部署。各分支機構特別要認真貫徹落實中央紀委和保監會精神，把商業賄賂治理列入今年重點工作，切實加大治理力度，抓出成效。

一要提高治理商業賄賂的思想認識。要充分認識商業賄賂的危害性，充分認識治理商業賄賂對降低公司經營成本、促進依法合規經營、保護干部員工隊伍的重要意義，下決心堅決抓好商業賄賂治理工作。要把是否“賬外暗中”給相關單位或個人好處，以謀取經濟利益作為界定商業賄賂行為的標準，正確區分正常經營行為與不正當交易行為的界限，正確處理商業賄賂治理與正常業務發展的關系。

二要加大治理商業賄賂力度。把治理商業賄賂作為規范經營行為的重要抓手，堅決糾正賬外暗中支付手續費等不正當交易行為；突出大案要案查辦，對性質惡劣、情節嚴重、涉案范圍廣、影響面大的商業賄賂案件，堅決依法依紀從嚴懲處，對涉嫌犯罪的堅決移送司法機關。

三要健全治理商業賄賂的長效機制。要加強組織領導，明確工作舉措，主要負責同志要親自抓；要針對商業賄賂行為“賬外暗中”的特征，重點完善資金支付、費用報銷等財務管理方面的制度，切斷資金鏈條，消除無視、漠視甚至鼓勵違規的制度因素；要配合監管部門積極做好治理商業賄賂的宣傳教育工作，爭取客戶、合作單位的理解和支持，營造全行業共同治理的良好氛圍。

（四）加強紀檢監察干部隊伍培訓，提高工作能力，創建效能型、服務型、廉潔型紀檢監察部門。

進一步完善反腐倡廉“宣教”工作新格局，把正面宣傳和反面教育結合起來，把黨性、黨風和黨紀的宣傳與勤政、廉政教育結合起來。

一要切實增強教育的針對性和有效性。配合集團紀委組織開展對保監會《保險機構案件責任追究指導意見》和集團《實施細則》的學習教育活動，以懂法守紀為重點，加強對全體干部職工的依法合規、誠信經營和風險防范教育；以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員領導干部的理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育；積極開展艱苦奮斗教育，大力提倡勤儉建司、勤儉辦事的良好風尚；大力開展廉政文化建設，將廉潔教育和廉政文化同企業文化建設同要求，營造廉榮貪恥的公司職場氛圍。

二要充分調動公司紀檢監察干部積極性和主動性。繼續搞好調查研究工作和紀檢監察理論研究；加強反腐倡廉新聞宣傳、信息報送和工作簡報編印等工作；重視分支機構紀檢監察工作的組織建設，加強業務指導；嚴格內部管理，規范工作行為，強化工作紀律，提高工作能力，創建效能型、服務型、廉潔型紀檢監察部門。

（五）加強制度建設，貫徹落實“兩個意見”，不斷提高紀檢監察工作新水平。

搞好新時期新形勢下的紀檢監察工作，制度是關鍵。

一要完善相關制度。反腐倡廉制度建設是懲防體系建設的根本任務，是反腐倡廉工作的重要保障和治本之策。各分支機構要高度重視，大力推進反腐倡廉制度建設，著力提高制度的科學性、系統性、協調性和可操作性，今年，公司紀委將著重加強五個方面制度建設：貫徹落實中央《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及保監會的補充規定，制定具體實施辦法；完善違規違紀行為懲處制度體系，重點制定員工違規違紀行為處罰規定；推進查辦案件的制度化、規范化、標準化建設，制定案件調查與審理方面的規章制度；完善“小金庫”防治長效機制，制定“小金庫”防治規定；繼續規范經濟責任審計及責任追究機制，修訂經濟責任審計暫行辦法。從制度層面鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件，形成有效預防腐敗的長效機制。將公司的經營工作置于制度的剛性約束之下。

二要強化制度執行。制定并推動《xx國際案件責任追究辦法》及其配套實施細則、《xx國際黨風廉政建設責任制責任分解、量化考核實施細則》和《xx國際行政效能監察暫行規定》的實施，加強對干部任用、人事任免、財務、投資、采購、業務立項等方面的管理和關鍵崗位的監督。抓住關鍵人群，加強對部門主要領導、關鍵崗位工作人員的紀律教育，增強其帶頭執行制度的意識，形成用制度管人、按制度辦事的權力運行機制；按照集團要求制定公司內部紀檢監察工作基本規章，提高內部監察工作制度化、規范化水平。

（六）大力推進反腐倡廉工作，切實加強對黨員領導干部的教育和監督

教育和監督是構建懲治和預防腐敗體系的兩個重要組成部分。各分支機構要不斷創新形式、豐富內容、突出效果，把反腐倡廉教育作為一項經常性工作抓實抓好；要以領導干部為重點，深入開展廉潔從業監督和黨內日常監督；要深入落實廉潔從業有關規定，強化對領導干部的監督。各分支機構要嚴格遵守公司《黨員領導干部廉潔從政十不準》及時發現和督促解決領導干部在廉潔自律方面存在的問題。

一要深入開展反腐倡廉宣傳教育，強化廉潔從業意識。各分支機構要圍繞“廉潔從業、規范從業”主題，結合《廉政準則》、《廉潔從業若干規定》以及《保險從業人員行為準則》的貫徹落實，深入開展教育宣導。領導干部要帶頭誠實守信，遵紀守法，做合格的管理者；廣大員工要合規從業，規范從業行為，保持良好的職業操守。要著重加強對領導干部的理想信念和作風教育，促進領導干部樹立正確的權力觀、價值觀、政績觀、業績觀，提高領導干部抵制錯誤傾向的能力，倡導領導干部發揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評的優良作風。要重點開展崗位廉政教育，特別是針對財務管理、承保理賠、資產處置、大宗采購等崗位，有針對性地開展崗位廉政教育，引導員工增強法紀觀念和廉潔自律意識。

二要創新反腐倡廉教育載體和方式，提升教育氛圍和效果。注重對公司網站學習專欄、電子刊物、網絡教室等新型教育載體的綜合運用，努力擴大教育覆蓋面；創新宣教手段形式，增強教育活動的多樣性、鮮活性，推動干部員工形成良好職業操守。大力開展廉潔文化建設和廉潔文化示范點創建。各分支機構要高度重視本單位廉潔文化建設，立即著手研究部署示范點創建工作，并對本單位廉潔文化建設工作給予支持、指導和幫助。公司總部將開展檢查評比，選擇廉潔文化建設做得比較好、比較有特色的省級分支機構作為公司廉潔文化示范點，在系統內進行宣傳與推廣。xx年是建黨90周年，各分支機構要以慶祝中國共產黨成立90周年為契機，通過黨史教育、傳統教育、主題實踐活動等形式，扎實興起回顧光輝歷程、展示豐功偉績、堅定理想信念的宣傳教育熱潮，充分發揮教育紀念活動鼓舞士氣、凝聚人心的作用。

同志們，今年的工作任務和工作要求已經明確，做好今年紀檢監察工作責任重大！我們要以奮發有為的精神和求真務實的作風，積極進取，扎實工作，為保障“轉方式促發展，強合規增效益”中心工作，推進公司新時期發展戰略，實現公司“十二五”良好開局和全年目標任務提供服務和保障有機防火堵料 無機防火堵料 電纜防火堵料 U型鋼支架 防水密閉門！