第一篇：招商部招聘人員要求文檔（模版）

招商部人員招聘說明：

招商經理

職位描述：

（1）對本部門市場指標達成負全責；

（2）協助商務總監對部門進行日常管理；

(3)負責客戶文件的制作與傳遞工作；

（4）負責本部門業務培訓及合同文檔整理轉移工作；

（5）學習、吸取行業及其它公司知識與經驗，為部門業務開展建言獻策；

（6）協助商務專員、商務總監完成客戶談判及合同簽署工作。

任職資格：

（1）、市場營銷、公共關系等專業，大專以上學歷，2年以上項目招商經驗

（2）、良好的語言表達能力，思維能力，能力分析及組織能力

（3）、優秀的文字組織能力，熟練應用各種文件制作工具，動手能力強

（4）、溝通能力、抗壓能力、協調能力特出

（5）、個人形象良好，無不良嗜好，男女不限

招商專員

職位描述：

（1）負責客戶邀約接待工作；

（2）負責客戶現場考察直營店工作；

（3）負責特許合作資料、文件演示工作；

（4）負責與直營店對接聯系工作；

（5）協助商務經理完成客戶談判及合同簽署工作。

任職資格：

（1）、市場營銷、公共關系等專業，大專以上學歷，1年以上銷售工作經驗

（2）、工作勤奮踏實、樂于與人交流，語言表達能力強

（3）、能夠承受一定工作壓力，團隊意識良好

（4）、個人形象良好，無不良嗜好，男女不限

第二篇：招商人員要求[定稿]

招商專員

工作任務：

1、根據調研任務及關鍵指標，配合市場部實施市場調研工作

根據招商方案提綱，編寫招商方案初稿，上報招商部經理

職責表述： 完善招商渠道基礎平臺的搭建、尋找潛在客戶。

2、進行產業調研，形成研究分析報告，上報招商部經理

根據活動招商的議程，策劃活動招商的基本方案，籌備活動招商的相關事宜職責表述： 跟進項目談判、引進工作

3、收集工業地產及其潛在客戶信息，上報招商部經理，并跟進邀約拜訪工作組織準備項目談判階段相關資料，安排籌備簽約工作事宜

職責表述： 協助招商部經理維護客戶關系

4、任務協助物業管理部對入駐企業進行相關證件、手續的辦理

跟進、維護與客戶日常關系

職責表述：配合團隊建設工作

有工業園區招商經驗者優先，提供5險、住宿、法定節假日、班車接送上下班、薪資為底薪加提成（2000+提成招商部主管

一、職責表述： 制定招商方案

工作任務：

協助市場部制定市場調研計劃，下發調研任務及關鍵指標

根據市場調研成果，訂立招商方案提綱，并督導下屬進行編寫

審核招商方案初稿，并出具相關改進意見，最終提報總經理

二、職責表述： 建立及完善招商渠道平臺的搭建

工作任務：

發掘工業地產及其潛在客戶所在行業協會信息，并組織實施上述部門溝通平臺的搭建

與公司所在地周邊的開發區、招商局等相關人員建立良好關系，搭建信息渠道

與招商項目所在地的政府相關部門如管委會、招商局、項目辦、發改委等相關部門建立良好的關系，方便業務的辦理

三、職責表述： 項目談判與引進

工作任務：

根據行業準則及客戶具體情況，篩選客戶，并組織實施邀約拜訪工作帶領團隊與客戶進行談判

負責簽約事宜，并將成果上報總經理

四、職責表述： 維護客戶關系，建立良好的合作關系

工作任務：

協助物業管理部進行入駐企業相關證件、手續的辦理

指導下屬對客戶關系維護進行跟進工作，并協調客戶與各部門之間的業務往來

五、職責表述：本部門的團隊建設工作

第三篇：開發區招聘招商人員

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

很高興也很榮幸能夠參加縣經濟開發區招商工作人員的競聘，因為縣經濟開發區作為全縣經濟發展和招商引資的排頭兵，在全縣的地位舉足輕重，對全縣的發展也是無可替代。下面首先做一個自我介紹，我叫xx，x年x月出生，大學本科學歷，中共黨員。競聘開發區招商人員這一職務，我認為自己具有以下幾點的優勢：

一、有良好的政治水準和較高的理論水平。作為一名共產黨員，我能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，始終用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦，堅決抵制各種腐朽文化、錯誤思潮的侵襲，始終立場堅定，思想、行為時刻與黨和政府保持高度一致。同時我大學學的是財務管理專業，這一專業經濟性較強，我系統學習了宏觀經濟學、微觀經濟學、西方經濟學、政治經濟學等，對經濟發展有一個系統的了解，熟悉相關的財經法規制度，并且我擁有扎實的計算機操作基礎，這些知識對招商引資工作來說，可以提供很多幫助。

二、有較好的溝通能力和較強的工作責任心。我在基層一線工作了三年，除了做好日常的各項工作外，還在當地承包了5.9畝土地種植高效農業甜葉菊，朝五晚九，腳踏實地，成功示范帶動百姓，帶領百姓脫貧致富，經過三年的摸爬滾打，磨練了堅韌的毅力，鍛煉了良好的人際溝通能力，養成了吃苦耐勞的耐力。同時，對待工作能兢兢業業，一絲不茍，不管干什么工作從不不爭名奪利，不計較個人得失，勤奮刻苦、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的充分肯定和一致好評。在基層工作時，曾多次受到縣委縣政府等有關部門表彰。

三、有較好的適應能力和較快的學習能力。通過基層的幾年鍛煉，使我具備了在任何艱難困苦的環境中都能較快適應的能力。同時，也鍛煉了我較快學習新知識的能力。面對招商引資工作時，我想我一定可以很快融入進去、很快得心應手、很快干出成績。

在了解自我優勢的同時，我也能認識到自身有待提高的方面，就是對招商工作的理解和認識還有待進一步提高。但是，我相信通過我的努力，一定能把這個不足轉化為優勢。

如果這次我能有幸加入縣經濟開發區的招商引資隊伍，我將從以下幾方面展開工作：

一、認真學習、盡快融入。通過多途徑學習，向領導同事學，向兄弟單位學，向書本媒體學，迅速提高自己的業務素質和工作能力，既要學習招商政策和招商實務，更要全面了解我縣的產業基礎、資源狀況、區位交通、市場空間、勞動力成本等相關資料，以便盡快融入到這項工作中來。

二、揚長避短、開拓創新。在實際工作中我會繼續發揮以前優良的作風，吃苦耐勞、踏踏實實、扎實苦干，同時做到苦干加巧干，注重在工作實踐中摸索新經驗、探索新路子、總結新方法，努力做好招商引資工作。

三、團結同事、爭創佳績。在做好本職工作的同時，配合同事工作，和同事們擰成一股繩，勁往一處使，努力創造出招商引資的工作實績，開創出開發區招商引資工作的新天地。

這就是我這次的競職演講，希望在座的各位評委、領導能夠給予我這次機會，給予我新的平臺，實現我新的人生理想，同時也給予我為開發區、為全縣招商引資工作貢獻微薄之力的機會。

第四篇：外貿部人員招聘要求

一、外貿業務員

所在地區：廣州

所屬行業：貿易/出口,機械工具 職位類別：外貿業務員

工作性質 全職

招聘時間 2015年03月07日

招聘人數 2 月薪（人民幣）3000-4000 外語要求 英語四級，口語熟練，書寫熟練 工作經驗要求 1-2年工作經驗

性別要求 不限

工作地點 廣州市白云區

學歷要求 大專

職位描述:

1、大專或以上學歷，國貿，英語等相關專業優先；

2、熟悉外貿流程，能夠獨立開發客戶，維護客戶，熟練操作過阿里巴巴國際站者優先；

3、具有一年以上進出口貿易，國際貿易工作經驗；

4、有銷售經驗，有一定客戶關系基礎者優先考慮，待遇優厚；

5、熟練英語應用及計算機操作技能和辦公軟件，能夠在外貿經理指導下開展業務；

6、具備一定的溝通技巧、主動上進，責任心強，有團隊精神；

7、待遇：底薪＋提成＋獎金。

其他待遇：

法定節假日，單休。

二、跟單員

所在地區：廣州

所屬行業：貿易/出口,機械工具 職位類別：跟單員

工作性質 全職

招聘人數 1 外語要求 口語熟練，書寫熟練 工作經驗要求 1-2年工作經驗優先，可接受應屆大學生

性別要求 女

招聘時間 2015年03月07日

月薪（人民幣）3000-3500

工作地點 廣州市白云區 學歷要求 大專

職位描述:

1、大專或以上學歷，國貿，英語等相關專業優先；

2、熟悉外貿流程，能夠積極協調各個部門做好訂單跟進工作；

3、具有一年以上機械行業工作經驗者優先；

4、負責訂單跟進，訂單資料處理，船務處理等；

5、具備一定的溝通技巧、主動上進，責任心強，有團隊精神；

6、待遇：底薪＋獎金

其他待遇：

法定節假日，單休。

三、美工

所在地區：廣州

所屬行業：貿易/出口,機械工具 職位類別：美工

工作性質 全職

招聘人數 1 外語要求 無

工作經驗要求 1-2年工作經驗優先，可接受應屆大學生

性別要求 無

招聘時間 2015年03月07日

月薪（人民幣）2500-3000

工作地點 廣州市白云區 學歷要求 大專

職位描述:

1、熟練使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用設計制作軟件，熟練掌握單反操作； 2、1年以上網頁及平面設計能力。對于網站的美工開發及色彩的搭配有著獨到的見解和體會，了解色彩搭配，思維活躍、有創意、有較強視覺效果表現能力；

3、工作態度端正，耐心，細致，美術設計相關專業畢業或者是有做過淘寶，阿里巴巴，京東等工作者優先；

4、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；

5、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神；

6、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力；

7、待遇：底薪＋獎金。

其他待遇：

法定節假日，單休。

第五篇：工程部人員招聘要求

工程部人員招聘要求

暖通工程師招聘要求：1.大學本科及以上暖通專業；中級及以上工程師職稱或取得本專業的執業資格證書。2.良好的文字表達能力和溝通協調能力，良好的團隊合作意識；能承受較強的工作壓力。3.熟悉暖通施工規范與流程，具有扎實的工程管理專業知識； 熟悉掌握相關的繪圖軟件、辦公軟件。4.具有房地產行業工作經驗優先。

強電工程師招聘要求：

1、主管電氣專業的全面工作，指導監管所管轄設備經常處在優良的技術狀態下安全運行.2、配合主管領導編制和審定本專業所負責設備的年、季、月度檢修計劃，建立相應的維修記錄檔案，并監督實施。審定本年、季、月的維護及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

3、檢查下屬員工的崗位紀律和工作態度，發現不良現象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發現隱患并采取相應措施。檢查工作現場衛生狀況，保持良好的工作環境。

4、負責本專業員工的培訓、督導、考核和評估工作。

5、負責配合主管領導對員工進行安全教育及訓練，并定期或不定期實施安全檢查。

7、嚴格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本及能耗。

8、確保樓宇輸配電設備以及其它用電設備的安全，特別是防火安全、人身安全，要嚴格要求員工遵守勞動安全方面的法令法規。

9、定期檢測大樓內及廣場照明度，制定節電措施和節約計劃。負責能源消耗統計、及設備運行狀況檢查記錄。

10、負責大樓內配電系統、照明系統、廣播音響系統、消防監控設備、電梯、電話、網絡線路等系統的運行、維護及派工單的管理工作。11.大學本科及以上強電專業；中級及以上工程師職稱或取得本專業的執業資格證書。

弱電工程師招聘要求：

1、配合主管領導編制和審定本專業所負責設備的年、季、月度檢修計劃，建立相應的維修記錄檔案，并監督實施。審定本年、季、月的維護及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

2、檢查下屬員工的崗位紀律和工作態度，發現不良現象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發現隱患并采取相應措施。

3、負責本專業員工的培訓、督導、考核和評估工作。

4、負責配合主管領導對員工進行安全教育及訓練，并定期或不定期實施安全檢查。

5、嚴格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本。

6、監督廣播音響系統、消防監控設備、電話、網絡線路等系統的運行、維護及派工單的管理工作。

7、負責本專業人員的工作安排和技術指導。負責檢查有關員工的崗位責任制，巡檢制度等制度的執行。

8、大學本科及以上弱電專業；中級及以上工程師職稱或取得本專業的執業資格證書。

土建工程師招聘要求：1.管理物業區域內土建結構維修排查。2.負責土建結構日常維護保養。協助其他維修員對通風、空調系統中相關的電氣設備進行維護保養。3.領導交辦其他工作。4.持物業管理證，工程技師操作證等優先考慮錄用。

空調維修工招聘要求：1.制冷或暖通空調相關專業畢業；2.熟悉螺桿機、離心機、水源熱泵、風冷模塊機組；3.熟悉商用空調的維修、安裝、保養和清洗等方面的技術內容。4.有商用空調的安裝和維保工作經驗。5.有較好的溝通能力和良好的人際關系。

電梯維修工招聘要求：

1、負責電梯的日常維護保養任務。

2、及時維修電梯的臨時故障；

3、做好與物業相關部門的協調；

4、公司安排的臨時工作；

二、任職資格

1、應持有技術監督局頒發的相關操作證。

2、能夠獨立完成電梯的日常維護保養任務，能夠獨立維修電梯的一般故障。

3、高中、技校、職高以上學歷。（工作經驗豐富者無此條件限制）

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

5、具有相關經驗2年以上者優先錄用。高壓維修工招聘要求：

1、完成上級領導交辦的各種事宜；

2、負責高壓配電室的保養、維護、維修工作；

3、負責抄表、值班等工作。任職資格：

4、男性，18周歲以上，40周歲以下；

5、高中學歷以上，必須有高壓證；

6、具有相關電工經驗。

水暖維修工招聘要求： 男，20-50周歲 高中及以上學歷 從事設備維修維護工作2年以上 對中央空調系統及給排水系統設備性能、操作、維修維護有較好的經驗和能力 有相應上崗證。有氣焊和電焊工作能力的優先。

弱電維修工招聘要求：1.負責購物中心弱電所屬各系統設備的維護和管理工作； 2.進行弱電所屬設備的日常巡檢、維護、修理工作； 3.對弱電所屬設備的更新改造、二次裝修過程進行監督、管理、驗收； 4.完成上級交辦的其他工作任務。崗位要求： 1.最低學歷資格:高中/中專以上學歷； 2.相關工作經驗:2年以上商場、酒店、辦公樓物業弱電維修工作經驗； 3.所需的專業知識及證書：有電工操作證及弱電進網證； 4．具有良好的溝通能力，責任心強、能承受一定的工作壓力。