第一篇：營銷市場人員招聘要求

營銷市場人員招聘要求

一、商務經理

1、大專以上學歷

2、有3年以上銷售工作經驗，有相應的管理經驗

3、能夠接受異地派往4、35歲以下，形象佳、具備良好溝通表達能力

5、具備一定的銷售知識和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過主品種商務管理工作者優先

二、銷售一部經理

1、大專以上學歷，具備一定的客戶資源和市場資

源

2、以本地化為主

3、有3年以上銷售工作經驗，有相應的管理經驗4、38歲以下，形象佳、具備良好溝通表達能力

5、具備一定的銷售知識和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過普藥銷售管理工作者優先

三、銷售二部經理

1、大專以上學歷

2、有3年以上銷售工作經驗，有相應的管理經驗

3、以本地化為主4、30歲以下，形象佳、具備良好溝通表達能力

5、具備一定的銷售知識和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過OTC銷售管理工作者優先

四、銷售內勤

1、中專以上學歷

2、有一定辦公軟件操作技能和財務知識，財務專業優先考慮

3、良好的理解能力和溝通表達能力

4、無地點要求

5、有一定的學習能力、數據分析能力

五、商務代表

1、大專學歷

2、有1年以上銷售工作經驗或相關實踐經驗

3、能夠接受異地派往4、25歲左右，形象佳、具備良好溝通表達能力

5、具備一定的銷售知識和技能

6、有吃苦耐勞的精神

六、業務員

1、中專以上學歷，有一定的客戶資源和市場資源

2、有1年以上銷售工作經驗或相關實踐經驗

3、以本地化為主4、38歲以下，形象佳、具備良好溝通表達能力

5、具備一定的銷售知識和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過普藥銷售工作者優先

七、OTC代表

1、中專以上學歷，有一定的客戶資源和市場資源

2、有1年以上銷售工作經驗或相關實踐經驗

3、以本地化為主4、30歲以下，形象佳、具備良好溝通表達能力

5、具備一定的銷售知識和技能

6、有吃苦耐勞的精神

7、品牌藥企從事過主品種銷售工作者優先

第二篇：市場專員招聘要求

市場專員招聘要求

職位要求：

學歷要求：大專及以上

性別要求:男

工作經驗要求：2年工作經驗以上

年齡要求：25歲以上

崗位職責：

1收集商業地產業內資訊，對行業和市場進行分析研究，制定相關產品分析報告和市場調研分析報告；

1、獨立撰寫項目可行性市場分析研究報告

長期對執行項目進行市場跟蹤，建立完善的信息收集庫；

建立健全市場信息系統

2、完成部門經理分配的其他工作

任職要求：

1、大專及以上學歷、地產類、經濟類、市場營銷類相關專業，同等職位工作經驗2年以上

2、有從事過房地產及商業地產市場調研工作、熟悉商業地產形態及品牌商家條件者優先

3、熱愛商業地產，對市場變化及商業地產前景有較強敏銳度，擅于分析研究

4、熟悉房地產或商業地產相關知識，熟悉規劃分析和產品研究；

5、能獨立撰寫項目可行性市場分析研究報告

6、具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識；

7、具備良好的市場洞察力，能較為準確的把握市場、分析市場動態；

8、可適應階段性出差

崗位職責：

1、收集商業地產業內資訊，對行業和市場進行分析研究，制定相關產品分析報告和市場調研分析報告；

2、維護、開拓市場調研所需的信息渠道；

3、任職要求：

1、本科以上學歷，市場營銷或房地產等相關專業，2年以上市場調研相關工作經驗；

2、具備良好的邏輯思維能力，較強的市場調查及研究能力，能夠準確的把握市場信息并進行快速反應；

3、具備良好的團隊合作精神及抗壓能力。

第三篇：外貿部人員招聘要求

一、外貿業務員

所在地區：廣州

所屬行業：貿易/出口,機械工具 職位類別：外貿業務員

工作性質 全職

招聘時間 2015年03月07日

招聘人數 2 月薪（人民幣）3000-4000 外語要求 英語四級，口語熟練，書寫熟練 工作經驗要求 1-2年工作經驗

性別要求 不限

工作地點 廣州市白云區

學歷要求 大專

職位描述:

1、大專或以上學歷，國貿，英語等相關專業優先；

2、熟悉外貿流程，能夠獨立開發客戶，維護客戶，熟練操作過阿里巴巴國際站者優先；

3、具有一年以上進出口貿易，國際貿易工作經驗；

4、有銷售經驗，有一定客戶關系基礎者優先考慮，待遇優厚；

5、熟練英語應用及計算機操作技能和辦公軟件，能夠在外貿經理指導下開展業務；

6、具備一定的溝通技巧、主動上進，責任心強，有團隊精神；

7、待遇：底薪＋提成＋獎金。

其他待遇：

法定節假日，單休。

二、跟單員

所在地區：廣州

所屬行業：貿易/出口,機械工具 職位類別：跟單員

工作性質 全職

招聘人數 1 外語要求 口語熟練，書寫熟練 工作經驗要求 1-2年工作經驗優先，可接受應屆大學生

性別要求 女

招聘時間 2015年03月07日

月薪（人民幣）3000-3500

工作地點 廣州市白云區 學歷要求 大專

職位描述:

1、大專或以上學歷，國貿，英語等相關專業優先；

2、熟悉外貿流程，能夠積極協調各個部門做好訂單跟進工作；

3、具有一年以上機械行業工作經驗者優先；

4、負責訂單跟進，訂單資料處理，船務處理等；

5、具備一定的溝通技巧、主動上進，責任心強，有團隊精神；

6、待遇：底薪＋獎金

其他待遇：

法定節假日，單休。

三、美工

所在地區：廣州

所屬行業：貿易/出口,機械工具 職位類別：美工

工作性質 全職

招聘人數 1 外語要求 無

工作經驗要求 1-2年工作經驗優先，可接受應屆大學生

性別要求 無

招聘時間 2015年03月07日

月薪（人民幣）2500-3000

工作地點 廣州市白云區 學歷要求 大專

職位描述:

1、熟練使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用設計制作軟件，熟練掌握單反操作； 2、1年以上網頁及平面設計能力。對于網站的美工開發及色彩的搭配有著獨到的見解和體會，了解色彩搭配，思維活躍、有創意、有較強視覺效果表現能力；

3、工作態度端正，耐心，細致，美術設計相關專業畢業或者是有做過淘寶，阿里巴巴，京東等工作者優先；

4、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷；

5、工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神；

6、具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力；

7、待遇：底薪＋獎金。

其他待遇：

法定節假日，單休。

第四篇：工程部人員招聘要求

工程部人員招聘要求

暖通工程師招聘要求：1.大學本科及以上暖通專業；中級及以上工程師職稱或取得本專業的執業資格證書。2.良好的文字表達能力和溝通協調能力，良好的團隊合作意識；能承受較強的工作壓力。3.熟悉暖通施工規范與流程，具有扎實的工程管理專業知識； 熟悉掌握相關的繪圖軟件、辦公軟件。4.具有房地產行業工作經驗優先。

強電工程師招聘要求：

1、主管電氣專業的全面工作，指導監管所管轄設備經常處在優良的技術狀態下安全運行.2、配合主管領導編制和審定本專業所負責設備的年、季、月度檢修計劃，建立相應的維修記錄檔案，并監督實施。審定本年、季、月的維護及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

3、檢查下屬員工的崗位紀律和工作態度，發現不良現象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發現隱患并采取相應措施。檢查工作現場衛生狀況，保持良好的工作環境。

4、負責本專業員工的培訓、督導、考核和評估工作。

5、負責配合主管領導對員工進行安全教育及訓練，并定期或不定期實施安全檢查。

7、嚴格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本及能耗。

8、確保樓宇輸配電設備以及其它用電設備的安全，特別是防火安全、人身安全，要嚴格要求員工遵守勞動安全方面的法令法規。

9、定期檢測大樓內及廣場照明度，制定節電措施和節約計劃。負責能源消耗統計、及設備運行狀況檢查記錄。

10、負責大樓內配電系統、照明系統、廣播音響系統、消防監控設備、電梯、電話、網絡線路等系統的運行、維護及派工單的管理工作。11.大學本科及以上強電專業；中級及以上工程師職稱或取得本專業的執業資格證書。

弱電工程師招聘要求：

1、配合主管領導編制和審定本專業所負責設備的年、季、月度檢修計劃，建立相應的維修記錄檔案，并監督實施。審定本年、季、月的維護及大修計劃，并督促計劃的有效實施。

2、檢查下屬員工的崗位紀律和工作態度，發現不良現象及時糾正，審閱運行及值班日志，及時發現隱患并采取相應措施。

3、負責本專業員工的培訓、督導、考核和評估工作。

4、負責配合主管領導對員工進行安全教育及訓練，并定期或不定期實施安全檢查。

5、嚴格控制維修材料的出庫及去向，努力降低成本。

6、監督廣播音響系統、消防監控設備、電話、網絡線路等系統的運行、維護及派工單的管理工作。

7、負責本專業人員的工作安排和技術指導。負責檢查有關員工的崗位責任制，巡檢制度等制度的執行。

8、大學本科及以上弱電專業；中級及以上工程師職稱或取得本專業的執業資格證書。

土建工程師招聘要求：1.管理物業區域內土建結構維修排查。2.負責土建結構日常維護保養。協助其他維修員對通風、空調系統中相關的電氣設備進行維護保養。3.領導交辦其他工作。4.持物業管理證，工程技師操作證等優先考慮錄用。

空調維修工招聘要求：1.制冷或暖通空調相關專業畢業；2.熟悉螺桿機、離心機、水源熱泵、風冷模塊機組；3.熟悉商用空調的維修、安裝、保養和清洗等方面的技術內容。4.有商用空調的安裝和維保工作經驗。5.有較好的溝通能力和良好的人際關系。

電梯維修工招聘要求：

1、負責電梯的日常維護保養任務。

2、及時維修電梯的臨時故障；

3、做好與物業相關部門的協調；

4、公司安排的臨時工作；

二、任職資格

1、應持有技術監督局頒發的相關操作證。

2、能夠獨立完成電梯的日常維護保養任務，能夠獨立維修電梯的一般故障。

3、高中、技校、職高以上學歷。（工作經驗豐富者無此條件限制）

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

5、具有相關經驗2年以上者優先錄用。高壓維修工招聘要求：

1、完成上級領導交辦的各種事宜；

2、負責高壓配電室的保養、維護、維修工作；

3、負責抄表、值班等工作。任職資格：

4、男性，18周歲以上，40周歲以下；

5、高中學歷以上，必須有高壓證；

6、具有相關電工經驗。

水暖維修工招聘要求： 男，20-50周歲 高中及以上學歷 從事設備維修維護工作2年以上 對中央空調系統及給排水系統設備性能、操作、維修維護有較好的經驗和能力 有相應上崗證。有氣焊和電焊工作能力的優先。

弱電維修工招聘要求：1.負責購物中心弱電所屬各系統設備的維護和管理工作； 2.進行弱電所屬設備的日常巡檢、維護、修理工作； 3.對弱電所屬設備的更新改造、二次裝修過程進行監督、管理、驗收； 4.完成上級交辦的其他工作任務。崗位要求： 1.最低學歷資格:高中/中專以上學歷； 2.相關工作經驗:2年以上商場、酒店、辦公樓物業弱電維修工作經驗； 3.所需的專業知識及證書：有電工操作證及弱電進網證； 4．具有良好的溝通能力，責任心強、能承受一定的工作壓力。

第五篇：銷售人員招聘要求

招聘銷售人員

招聘要求

1、年齡 22-35周歲，男女不限；

2、大專以上學歷，有銷售工作經驗；

3、有較強的學習、溝通能力，善于交際；

4、有良好的團隊合作意識和承壓能力；

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；

6、有駕照和投資、理財、保險行業經驗優先。

工作職責

1、主動開發新客戶，整理客戶材料，建立客戶信息檔案；

2、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作；

3、完成公司下達的月銷售任務；

4、靈活維護客戶及銀行的關系；

5、能持續學習，不斷進取，提升自我。

福利待遇

基本工資3000加高額提成、獎金，社保，公積金，雙休，每年2次旅游，晉升空間大。

上班時間9:00-12:00,13:00-17:30 法定節假日休息。