第一篇：社會保障述職報告

我于****年6月調到業務室，負責全縣離退休人員養老金發放工作以來，在局領導的指導下，按照崗位職責做了自己應該作的工作，社會保障述職報告。現在向領導和同志們作如下匯報：

一、核對、更正各企業離退休人員月基本養老金，分系統、按單位重新整理，編排了離退休人員工資發放表。每月及時打工資發放表，做好了確保及時足額發放離退休費的基礎工作。

二、熱情接待來訪咨詢的離退休人員，不厭其煩的解答和處理存在的各種問題，讓每一位來訪的離退休人員都能滿意而歸。

三、協助辦公室編輯每月一期的社保信息，提供了發放的各項所需數據，保證了社保信息的準確性和完整性，述職報告《社會保障述職報告》。

四、及時打印各項文件資料，協助電腦房其他同事的工作，協助處理企業職工社保資料的管理和查詢。

五、在10月份開展的驗證工作中，我更是加班加點、勤勤勉勉、任勞任怨地完成局領導安排的各項任務。克服重重困難，既做好了前期繁瑣復雜的準備工作，又在后期的掃尾工作中表現突出。堅決做到了不錯發也不漏發每一位退休人員的養老金，保證每一位驗證的離退休人員及領到工資。

我任職以來，盡職盡責地做了一些應該做的工作，這是在局領導的關心，全局同志們的支持配合下共同完成的，我認為自己是稱職的。

在這一年的實際工作中，我對本職工作有了一定的心得和經驗，無論是在電腦操作技能方面，還是在業務知識的熟悉程度上，都有很大的提高，相信憑借自己的實力和經驗，一定能把明年的發放工作做得更好。如果明年繼續負責這項工作，我將按照“三個代表”的要求，翁全心全意為離退休人員服務做為工作的立足之本，一如繼往地發揮自己的工作熱情，以優異的成績迎接新的一年。

第二篇：社會保障述職 doc

述職報告

本人**，女，大學本科文憑，于**年*月在*****社區居委會負責勞動就業與社會保障工作。一年來，在市人社局的統一安排部署，****的正確領導和大力支持下，認真學習、落實社會保障相關政策法規，以積極響應政策、全面落實為中心，以對事業負責，讓領導、群眾滿意為主題，以構建和諧社會、平安社區為目標，在工作中堅持以人為本、立足社區、嚴守法規、注重實效、服務群眾，有力保證了社保宣傳的廣泛性、高效性，社保辦理的有序性、制度性、全面性。

本人**年思想匯報如下：

一、堅決擁護中國共產黨，保證思想上的統一性，同步性，前進行。認真學習黨的十七屆五中全會精神，“三整頓、三優秀、三滿意”教育實踐活動精神等。

二、遵守紀律，積極發揮團結協作精神，努力為創造和諧、愉快的 工作環境盡自己的力量。

三、接受上級領導，積極配合其他窗口工作人員工作。

本人**年具體工作匯報如下：

一、社區服務各個窗口配合工作。

伴隨著**社區居委會的成立，通過與各個窗口的配合工作，我清楚了解了園區的入住情況，深刻理解了社區服務的宗旨和重要性。

（一）入戶，采集居民信息。根據社區劃分的責任區域，社保員積極入戶合計216戶，入住153戶，入戶登記率為71%，以戶為單位全面、準確采集居民信息并造冊歸檔，信息包含：戶號、居住情況、居民姓

名、性別、出生年月、身份證號、民族、籍貫、戶籍所在地、文化程度、宗教信仰、政治面貌、聯系電話、健康情況、就業情況、婚孕情況、流入情況、流出情況、參保情況、興趣愛好等，并隨時關注著社區居民流動情況，及時登記，為社區服務各個窗口提供了可靠資料。

（二）整理、匯總特殊人員名單11份。包括：失業人員名單、失業再就業人員名單、自謀職業人員名單、零就業家庭明細單、在校學生明細單、流動人員名單、59歲老人名單、60歲老人名單、小額貸款明細單、養老金資格認證明細單，靈活就業養老金返還明細單等。

（三）學習社會保障相關政策法規。在人社局，峪苑街道的統一安排下，主要學習了歷年城鎮居民基本養老保險政策法規、辦事流程及注意事項，失業證申辦，零就業家庭申辦，小額貸款申辦，養老金資格認證辦理，靈活就業養老金返還辦理等。

二、社會保障工作準備階段。

（一）學習最新城鎮居民基本醫療保險政策法規。主要學習內容：城鎮居民基本醫療保險概述、參保資格與范圍、參保手續、參保繳費標準、參保待遇、參保人員就醫規定、結算方法、報銷比例、續保規定等。

（二）宣傳、解釋最新城鎮居民基本醫療保險政策法規。通過告示欄張貼告示，各樓道口張貼通知，園區內設立社保辦理咨詢點，重點應參保居民入戶宣傳、解釋等，合計入戶62戶。

三、社會保障工作實施階段。

（一）辦理城鎮居民基本醫療保險。經統計，應參保人員62人（含

學生33人，流動人口29人），實際辦理66人其中新增36人，完成率為106.5%。

（二）學習城鎮居民社會養老保險政策法規。主要學習內容：城鎮居民社會養老保險概述、參保范圍、參保手續、參保繳費標準、參保優惠政策、養老待遇計發與領取、特殊情況處理方法等。

（三）宣傳城鎮居民社會養老保險政策法規。匯總養老保險辦理需求名單，重點入戶宣傳17戶。

四、社會保障總結階段。

認真建立社保工作臺賬，匯總辦理情況，為下年開展工作提供可靠資料、有效數據，開會交流總結工作經驗，保證下年工作順利開展。

在今年的工作中，本人在思想上努力嚴于律己，在工作上不斷發現問題，解決問題，遇到困難，排除困難，有力保證了**年社保工作順利、高效開展。**年將再接再厲，思想認識上努力提升，工作上緊密安排，積極、認真、高效完成人社局、*******安排的其他工作。

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第三篇：社會保障股干部述職報告

社會保障股干部述職報告

今年以來，在局黨組的正確領導和相關股室的支持配合下，我股全體成員按照今年年初制定的工作目標，確保惠民政策落實到位，全面踐行科學發展觀，以切實解決特殊群體的生活保障為已任，以社保對象為服務理念，以發展提升業務素質為契機，認真貫徹執行國家的社保政策，確保社保資金落實到位，現就所做的主要工作做一簡單匯報。

一、多措并舉強化社保資金社會化發放

近年來，隨著黨中央、國務院惠民政策力度的加大，我縣財政局確保各項資金安全、及時、足額、公開、透明的落到實處當成重要目標。按上級政策要求，到2012年底各項社保資金大部分實行了社會性發放。從今年來的執行情況來年，效果非常好。一是保證上級專項資金的安全運行和保值增值；二是保證了資金及時足額發放到社保對象手中；三是減少了發放的中間環節，方便了廣大群眾，并和各項資金一起實行了一卡通；四是公開透明接受社會監督，禁絕了腐敗現象的發生，促進了社保工作的順利開展。

二、各項社會保險基金的收支情況

1、企業養老保險和機關養老保險。2012年企業養老征繳收入4304.4萬元，完成省下達全年目標任務4206萬元的102%，省下撥調劑5134萬元，縣財政補貼紅軍和抗戰前期參加革命工作的離休人員的離休金47萬元。2012年機關養老金收入484萬元。兩項養老基金都超額完成了基金的征繳任務。兩項養老金全年支出9923萬元，連續完成了企業離退休人員8年的調資目標，并通過在全省范圍內開展的數據整合，再刪除垃圾數據和三無人員后，我縣企業養老保險覆蓋14546人，其中在職9263人，離退休5283人。

2、城鄉居民養老保險。按照省政府部署，我縣城鄉居民社會養老保險試點工作于2012年7月份正式啟動。2012年參保繳費人員共計132442人，征收保費16015771元，參保繳費率99.18%，保費已全部上繳財政專戶管理，省級財政補貼455萬元，縣級財政補貼81萬元，全部及時到賬。

3、新型農村合作醫療。我縣共七個鄉鎮，197個自然村，2012年，全縣轄區人口290587人，其中農村常住居民250220人。全縣241462人參加新農合，參合率96.5%，2012年，全縣低保五保戶10014人，通過農村醫療救助，全部參合，弱勢群體參合率達到100%。

4、城鎮職工基本醫療保險。2012年城鎮職工醫療保險基金收入2172.88萬元，醫保基金支出1245.98萬元。自2013年1月1日起，我縣醫療保險開始實行市級統籌。按照市級統籌的要求，退休人員不再繳納醫療保險費，在職職工繳納方式和比例保持不變，即單位繳納6%，個人繳納2%。到今年6月底，城鎮職工醫療保險已參保16720人，醫保基金征繳收入652.6萬元，醫保基金支出559.4萬元。

三、各項救助資金運行情況

1、城鄉低保。嚴格按照河北省城鄉居民生活保障辦法的相關規定，做到不重不漏、應保盡保。目前，全縣共保障城市低保對象1638戶、3190人，發放低保金767.8元，月人均補差186.5元（含補貼），農村低保對象4218戶、8567人，發放低保金1088.8萬元，月人均補差106.8元（含補貼），資金做到按月發放。有效地保障了城鄉貧困人群的基本生活。

2、城鄉醫療救助。為了幫助更多的困難群眾，參照省民政廳等部門《關于開展重特大疾病醫療救助試點工作的指導意見》，與新農合、醫保制度相銜接，不斷探索完善救助辦法、救助程序、提交材料等，采取隨時申請，每季度救助一次，全年共下撥縣和各鄉（鎮）城鄉醫療救助資金192.37萬元，救助2800人次。

3、農村五保。認真貫徹落實《農村五保供養條列》，全縣共有農村五保對象1306人，其中集中供養對象560人，分散供養746人，2012年全年發放五保供養資金221.2萬元。根據縣政府提高五保供養人員生活補助標準的意見，我縣從2013年1月1日起，對分散供養的五保人員供養標準由1300元提高到1500元，集中供養的五保對象由年1800元提高到2600元。

四、離休干部三個機制落實情況

我縣是個國家級貧困縣，經濟發展相對滯后，財政較為困難。近年來，針對這一縣情，我們克服種種困難，以責任推動工作，2012年確保了全縣263名離休干部的醫療費全部解決。從未拖欠過離休干部工資。

第四篇：人力資源和社會保障局局長個人述職報告

--精選公文范文--------------------------人力資源和社會保障局局長個人述職報告

根據縣人大常委會工作要求，我就xxxx履職情況報告如下，不妥之處，請批評指正。

一、堅持學習至上，提升工作能力

1、向書本學，提升理論水平。一年來，本人系統學習了《公務員法》、《行政許可法》、《社會保險法》以及黨風廉政建設等相關法律法規政策知識。認真領會黨的十八大、全國人社工作會議及省、市、縣黨代會精神。堅持抽出時間閱讀黨報黨刊，定時收看各級新聞，及時了解工作動態，準確把握工作重點，自身素質得到較大提升。

2、向群眾學，增強實干能力。堅持把向群眾學習作為增長才干，完善自我的重要載體，學工作方法、轉工作作風、樹務實形象。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，堅定理想信念，始終保持政治上清醒、思想上先進、品格上高----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------尚、作風上嚴謹、行動上統一。

3、向實踐學，豐富工作經驗。堅持深入農村一線、企業一線、單位一線開展調查研究，認真落實幫扶工作措施，扎實開展結對幫扶活動。本人撰寫的《南江就業促進實現跨越發展》在省《勞動保障》雜志刊發，《堅持以人為本，推進人社工作追趕跨越》和《堅持以人為本，推進社會管理創新》先后在《今日巴中》雜志刊發，對推進工作起到了較好的示范帶動作用，有效創新了工作方法，豐富了工作經驗。

二、充分履職盡責，推動跨越發展

1、傾力就業促進幫民富。20年，全縣實現城鎮新增就業6426人、促進失業人員再就業2141人、促進高校畢業生參加就業見習68人、促進高校畢業生實現創業18人、發放小額擔保貸款880萬元、藏區“9+3”畢業生就業率達100%、在崗培訓2100人、品牌培訓800人、農村勞動力技能培訓2900人、轉移輸出農村勞動力22萬人次、實現勞務收入40----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------余億元、城鎮登記失業率控制在%以內。

2、強化社會保障解民憂。堅持把社保擴面作為工作重點，加大社會保險費擴面征繳和稽核力度，社會保障水平得到大幅提升。20年城鎮職工養老、工傷、生育、醫療、失業保險參保分別達13509人、18502人、20101人、36000人、13700 人，城鄉居民養老保險參保覆蓋萬人。為全縣符合條件的13368名離退休人員和564名工傷人員調整提高了待遇，退休人員人平增資元，工傷人員人均增加工傷津貼202元。職工住院費用報銷比例達到84%，城鎮居民醫療費報銷比例達到71%。城鎮職工和城鎮居民醫療報銷全面實現定點醫院、定點藥店即時結算和網上支付。

3、嚴格基金征管保民利。嚴格執行收支兩條線、財政基金專戶儲存、獨立核算、全程監督管理制度。強化部門聯動，促進了稽核工作規范化、高效化。推行定點醫療機構誠信等級管理，加強醫療、生育保險反欺詐工作。嚴格執行----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------《財政專項資金管理使用辦法》，全面加強就業等專項資金管理，保障了資金的安全運行。一年來全系統無一起違規占用和違法挪用社保資金等事件發生，確保了基金安全平穩運行。

4、落實人才戰略聚民智。按照“服務發展、人才優先、以用為本，創新機制、高端引領、整體開發”的人才工作思路，促進了人事人才隊伍健康發展。對全縣650個事業單位和7600多名工作人員全部實現了實名制管理，事業單位崗位設置工作全市第一。組織了3次事業單位公開招聘考試活動，招聘中小學教師、國土、衛生等各類事業人員600余名，轉聘特崗教師151人，引進緊缺專業人才14名，對90名新聘公務員進行了初任培訓并分配到崗工作。清理機關事業單位在編不在崗人員涉及98個單位 3人，進一步加強了在職人員規范管理。

5、規范行政執法維民權。在全縣建立了“一級執法、兩級監管、三級責任”的網格化監管體系，設置層級網格58個，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------明確了工作職責，規范了工作流程，促進了勞動保障監察工作執法規范化。全年開展勞動執法專項檢查2次，檢查企事業單位97家，限期整改38家，受理工傷認定184起，兌現工傷賠付364萬元，審查工資集體協商合同86份，鑒證、終止、解除勞動合同317份，協調督促兌現拖欠農民工工資1500余人1800余萬元，調處勞動糾紛案件280余件，接待群眾來訪3500余人次，妥善處理群體集訪18起，書面答復、復查和復核信訪事項20余件，按期辦結率達100%，維護了社會和諧穩定。

6、堅持整體推進促民和。扎實開展城鄉環境綜合整治，健全長效工作機制，機關形象有效提升。扎實開展“兩清”工作，嚴肅整改，確保了“兩清”工作在人社系統高效推進。扎實開展“掛包幫”活動，先后為掛聯村培訓各類農村實用人才300人次，慰問困難老黨員10人、貧困群眾20戶，發放慰問金和物資總價----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------值約萬元，幫助轉移輸出勞務200余人，實現勞務收入300余萬元。積極開展人大代表聯系群眾活動，先后對所聯系的三戶群眾分別進行了3次以上的走訪，及時了解他們的訴求和困難。幫助元山村協調道路建設補助資金10萬元，引導轉移就業20余人，調處矛盾糾紛3起，為群眾辦實事5件，得到了老百姓的認可和贊譽。

三、堅持依法行政，主動接受監督

1、認真落實決定決議。工作中，我始終堅持把貫徹執行縣人代會及其常委會的決定、決議及其審議意見作為檢驗執政能力和執行力的標準，做到貫徹執行決定、決議不動搖、不走樣、不拖拉，堅決維護決定、決議及其審議意見的權威性、可行性和指導性。

2、認真辦理議案意見。20 年涉及我局辦理的縣十七屆人大第二次會議代表建議意見共2件。按照代表建議意見辦理“件件有著落，事事有結果”的要求，根據相關法律法規和政策規定，通過認----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------真調研、部門溝通、見面交流，分別以南人社復[20]7號、南人社復[20]8號書面回復了各位代表。書面回復送達各位代表后，共收到人大代表建議意見辦理情況意見反饋表16份，均為“滿意”，收到來電反饋2個，均為“滿意”，代表們對辦理回復滿意率為100%。

3、認真配合視察檢查。根據縣人大視察、檢查工作計劃，提前準備、主動配合，保證了縣人大代表視察、檢查《職業教育法》貫徹執行情況等工作的順利進行。同時，針對在視察和檢查中發現的問題和提出的建議，我們及時加以整改，主動向人大領導匯報整改情況，確保了各項工作有效開展。

四、保持勤廉本色，凝聚發展力量

1、踐行勤廉表率。認真貫徹落實《廉政準則》，嚴格執行黨風廉政建設責任制和中央、省、市、縣改進工作作風的各項規定，忠實踐行“四個特別”，認真履行“一崗雙責”，始終堅持把廉潔自律要求、密切聯系群眾、反對鋪張浪費----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------等貫穿工作全過程，帶頭執行政策、程序、紀律規定，自覺加強作風建設，堅持原則不讓步、執行政策不走樣、履行程序不跳格，始終以高尚的人格魅力影響帶動干部隊伍。

2、加強隊伍建設。逗硬執行工作制度，推行崗位廉政承諾制，在人事招考、人員流動、項目建設、資金分配、專項資金管理與使用、換屆等工作中，始終將督查督辦、跟蹤管理貫穿于工作全過程，強化過程管理，規范履職行為，杜絕了違規違紀現象發生，確保了群眾滿意度達100%。

3、凝聚工作合力。堅持用真心對待班子成員，用真情管理干部隊伍。奉行大事講原則、小事講風格，積極營造互幫互助、互諒互讓、團結友善、文明和諧、風清氣正的集體氛圍，以自己良好的工作形象帶動和影響班子成員，班子的凝聚力、號召力和戰斗力明顯增強，齊心協力推動工作的合力業已形成。----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------

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第五篇：人力資源和社會保障所主任述職報告

人力資源和社會保障所主任述職報告

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各位領導、同志們：

2014年在我和勞動保障所同事的共同努力下，全辦的勞動保障工作掀起了一輪又一輪的發展新潮，以全所的面貌跨入了勞動保障所新時代。多年來被上級主管部門評為全區勞動保障工作先進單位，并榮獲“省級創業型街道”。連年超額地完成了上級下達的各項責任指標，并取得了好成績。現將我的工作情況向各位領導，同志們作如下述職。

一、履行職責情況

2014年以來，我團結本所全體同事，充分依靠辦事處黨工委、辦事處，區人社局和社會各方面力量，采取切實措施，就業形勢得以穩定，工作行風和行風建設有了明顯改進和加強，各項勞動保障工作取得了新進展。

堅持以完成主要任務為目標，身體力行，扎實做好各項勞動保障工作。一是努力確保下崗失業人員的基本生活，積極促進其再就業，確保下崗失業人員基本生活是黨委、政府賦予的一項硬件任務，這也是我所多年來首當其沖的主要任務之一。一方面，我發動社區積極向轄區企業爭取就業崗位，參加市區兩級招聘會，盡量滿足失業人員就業要求。另一方積極維護就業人員的合法權益，在就業人員上崗前，要求企業人員誠信做人，監督企業與就業人員簽訂用工合同，2014年全年，新增就業再就業316人，辦理失業證467個,辦理就業困難人員17人。

二是建立健全社區勞動保障平臺，強化社區勞動就業管理。三是吃透文件落實好創業型企業接納失業人員就業，及崗位補貼資金申請，2014年轄區創業型企業領取崗位補貼共計4萬余元。

四是做好每年老人節、春節走訪工作及企業退休困難職工走訪工作，2014年共計走訪185人次。并為轄區退休工人舉辦象棋比賽等文體活動。

五是協助區就業辦發放區屬企業失業人員取暖補貼，累計發放475人次，共計15萬余元，為就業困難靈活就業人員發放社保補貼，累計發放17人次，共計20400元。

二、完成工作情況

1、城鎮居民醫療保險保險方面

2014年共辦理城鎮居民醫療保險新參保703人，續繳費760人，轉入398人。共計150萬余元，累計辦理淄博市城鎮居民醫療保險繳費銀行卡1204張。為居民辦理社會保障卡3068張。

2、城鎮居民養老保險方面

2014年辦理城鎮居民養老保險新增48人，死亡、注銷23人，新增續費共計收費82.95萬元。、3、社會保險管理方面

一是建立健全退休人員管理網絡，目前本所為退休人員服務總數為4482人，當前還在不斷增加，每月均有新增。二是每年做好領取養老金人員的資格認證工作，目前本所加異地養老金資格認證人數為4482人，這項工作復雜而繁鎖，每逢資格認證時，都要逐一過堂，逐一審核，針對時有出現去逝人員家屬繼續領取當事人的養老金問題，一旦發現及時追回。

4、勞動監察及勞動仲裁調解工作

一是配合區勞動監察部門完成轄區內83家企業工資發放工作；二是接受企業及用人單位業務咨詢70余人次，并上報區監察大隊拖欠工資糾紛共10余次，當場調解成功2次。

5、勞動備案工作

截止到2014年12月份，辦理無雇工個體工商戶和靈活就業人員參保326人、變更213人。辦理勞動合同備案628人。

三、今年勞動保障組織開展的活動

1、我街道辦事處勞動保障中心在2014年，為轄區居民和企業舉辦了4場招聘會，近30多家企業，提供了500余個崗位。

2、勞動保障中心在2014年積極投入到創建“省級創業型街道”工作中，并且及時召開辦事處轄區“創建創業型街道動員大會”，協調工商、稅務等相關部門為創業人員及創業單位提供優惠條件及便利的服務，使創業型街道創建工作有條不紊地進行。

總之，對待工作我是盡責盡力，一有閃失就能涉及社會穩定，對待同事，我確保做到關心到位，保證單位同事正常的生活，對待管理，我是一作不讓，力爭走在全區社保所的前列。我深知：和平辦事處勞動保障所的形象就是和平辦事處的形象，讓群眾滿意，讓政府放心，做好本職工作是我的追求。當然，由于自身的努力，工作等方面雖然取得了點成績與黨工委、辦事處及大家的支持與幫助是分不開的，與黨工委、辦事處的要求相比，還有一定差距。今后我將落實好十八大會議精神，與時俱進，爭取更大進步。