第一篇：區農機總站“效能建設”整改方案

根據省、市、區機關“效能建設”會議的精神，為了切實提高本單位的工作效能，落實“四條禁令”，提升干部形象，倡導務實作風，做好“三農”工作，實現一流的工作效率，一流的工作質量，一流的工作效果的目標，本站特制訂以下工作方案：

首先針對效能建設的要求，排摸出本站在這方面存在的主要問題有：

（1）有時個別人在上班時間有玩電腦游戲現象；

（2）首問責任制的落實問題上也存在著欠缺，主要表現在態度上；

（3）有的人打電話時禮貌還不夠好，態度上存在粗暴的現象。

此外，在上下班時也存在著早退、遲到的現象。在“四條禁令”發布前偶爾工作日中餐時喝酒紅臉上班現象也是有所發生的。

以上諸多問題都需要我們在本次活動中進行整改解決的，為此，本站訂立了以下整改方案：

1、加強政治思想教育工作，提高思想素質。積極開展政治思想教育活動，學習《憲法》、《行政許可法》、《中國共產黨紀律處分條例》。局編“三字經”等有關效能建設的各種文件精神，引導和提高廣大干部圍繞三個服務，積極參與機關效能建設，做到勤政為民，誠實守信，不斷提高服務質量和水平。

2、堅決執行局里制訂的各項規章制度，切實落實四條禁令。

本站職工干部不僅要在思想認識上到位，并且要帶著真情做好效能建設工作。針對本單位已陳列出來的各種問題，要予以改正，站長要做好執行“四條禁令”的帶頭人，嚴禁在工作日午餐時飲酒，站里由站長（或副站長）不定期定時督查工作，做好回訪、復查工作，發現問題堅決予以查處，并與年度考核掛鉤。

3、積極開展調查研究，倡導務實作風。針對“三農”工作中不斷出現的新問題、新情況，要不斷開展法律、業務知識的學習，提高辦事效率和能力，倡導務實作風，提倡說實話，辦實事，見實效，協力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制。上半年克服人員少的困難，堅決完成局里布置的2篇水平較高、能對實際工作有指導意義的調研文章。

第二篇：區農機總站“效能建設”整改方案

區農機總站“效能建設”整改方案

效能建設

根據省、市、區機關“效能建設”會議的精神，為了切實提高本單位的工作效能，落實“四條禁令”，提升干部形象，倡導務實作風，做好“三農”工作，實現一流的工作效率，一流的工作質量，一流的工作效果的目標，本站特制訂以下工作方案：

首先針對效能建設的要求，排摸出本站在這方

面存在的主要問題有：

（1）有時個別人在上班時間有玩電腦游戲現象；

（2）首問責任制的落實問題上也存在著欠缺，主要表現在態度上；

（3）有的人打電話時禮貌還不夠好，態度上存在粗暴的現象。

此外，在上下班時也存在著早退、遲到的現象。在“四條禁令”發布前偶爾工作日中餐時喝酒紅臉上班現象也是有所發生的。

以上諸多問題都需要我們在本次活動中進行整改解決的，為此，本站訂立了以下整改方案：

1、加強政治思想教育工作，提高思想素質。積極開展政治思想教育活動，學習《憲法》、《行政許可法》、《中國共產黨紀律處分條例》。局編“三字經”等有關效能建設的各種文件精神，引導和提高廣大干部圍繞三個服務，積極參與機關效能建設，做到勤政為民，誠實守信，不斷提高服務質量和水平。

2、堅決執行局里制訂的各項規章制度，切實落實四條禁令。好范文版權所有

本站職工干部不僅要在思想認識上到位，并且要帶著真情做好效能建設工作。針對本單位已陳列出來的各種問題，要予以改正，站長要做好執行“四條禁令”的帶頭人，嚴禁在工作日午餐時飲酒，站里由站長（或副站長）不定期定時督查工作，做好回訪、復查工作，發現問題堅決予以查處，并與考核掛鉤。

3、積極開展調查研究，倡導務實作風。針對“三農”工作中不斷出現的新問題、新情況，要不斷開展法律、業務知識的學習，提高辦事效率和能力，倡導務實作風，提倡說實話，辦實事，見實效，協力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關運行機制。上半年克服人員少的困難，堅決完成局里布置的2篇水平較高、能對實際工作有指導意義的調研文章。好范文版權所有

第三篇：效能建設整改方案

疏勒縣質監局效能作風建設整改方案

為了認真貫徹落實疏勒縣委、縣政府效能建設大會精神，按照《疏勒縣質監局效能建設工作實施意見》的要求，通過自查自糾和向社會各界及企業發放效能建設征求意見表，梳理對質監工作的意見和建議，努力做好效能建設中的各項整改工作，特制定本整改方案。

一、效能建設存在的問題

（一）部分執法人員有辦案水平不高，宣傳法律法規和提供技術標準信息不夠及時。

質監部門未能及時將新出臺的法規、政策對企業進行宣傳，未能提供最新的技術標準信息，以致造成企業對質監的有關法律法規和技術標準信息不夠了解。

（二）為企業的服務工作還不能很好地適應經濟發展的要求。一是對如何促進我縣產業結構調整，提高產品、企業、產業國際競爭力，進一步實施名牌戰略，保證經濟又好又快發展的措施不夠有力。二是有關質監培訓應便于組織和節約經費，注意減輕企業負擔。

（三）對企業的指導水平不高。

一是在具體工作中還不同程度存在重監管輕幫扶現象。工作偏重依賴執法檢查，對企業特別是中小企業如何正規生產、做大做強持續跟蹤指導不夠。二是開展節能降耗等方面的指導工作不夠全面-1-

和扎實。三是經常性對企業的走訪不夠，傾聽企業的呼聲，幫助企業及時解決有關問題還需進一步努力。

（四）不同程度存在工作效率不高的現象。

有關部門在服務質量、態度等方面工作標準偏低，企業反映到有的部門辦事，特別是一些審批的證件辦理事宜速度太慢，要進一步提高辦事效率，縮短辦事時間。

二、效能建設整改措施

針對我局作風效能建設上存在的有關問題，全局干部職工和每個科室要以科學發展觀為指導，加大整改工作的力度，將社會和企業反饋意見轉化為切實可行的具體整改措施，以整改的實際成果為疏勒縣經濟發展做出新的貢獻。

（一）以科學發展觀為指導，推進作風效能整改工作。各部門在效能建設整改工作中，要高起點、高標準地貫徹落實縣委政府及上級主管部門關于效能建設的部署要求，將加強和改進機關作風效能建設作為學習實踐活動的重要內容，以企業對質監工作的意見和建議為切入點，采取扎實有效的措施，把整改工作與質監“十二五”規劃目標結合起來，與推動各項質監工作結合起來，以機關效能建設的整改成果來取信于民。二是把制度創新作為解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決質監系統機關效能建設中存在的突出問題，規范行政執法行為、優化服務措施，注重提高工作人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，注重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心系人民的服務意識，實現整改工作和科學發展的統一。三是按照縣委政府和上級主管部門效能建設的要求，認真抓好整改工作。針對企業反映的意見和建議，要制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態度全面落實整改工作，堅持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作；要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。

（二）落實服務舉措，注重“三個提高”。全局工作人員在效能建設整改工作中必須緊緊圍繞縣委縣政府提出的“結構合理、配置科學、程序嚴謹、制約有效”的要求，結合實際，善于從當前工作中找準切入點，認真落實各項質監服務新舉措，服務疏勒經濟社會發展，不斷提高縣委、政府對質監部門的關注度；以企業的需求作為工作出發點，營造良好的工作環境，不斷提高社會的綜合滿意度；以服務群眾，切實為群眾排憂解難為立足點，不斷提高群眾對機關的信任度，把我局建成真正的服務型機關。

（三）實施“陽光政務”，提高規范化水平。全局干部職工必須充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高依法行政和管理的能力。全面實行行政權力網上公開透明運行和實時監察制度，實現行政權力運行數據化、流程標準化、辦公網絡化、信息公開化。進一步推進依法行政工作，確保權力在陽光下運行，不斷提高服務效能，做到權責清晰、行為規范、程序嚴密、運行公開、制約有效、監督有力。

（四）強化督查，務求實效。各部門在效能建設整改工作中必須建立嚴格的督查工作機制，促進機關效能建設各項整改任務落實到位。局效能建設工作領導小組將對各部門作風及效能建設整改工作進行督導檢查，組織明查暗訪。對整改工作走過場、征求意見不誠懇、落實措施不到位的單位，要對主要負責人進行嚴肅的批評教育。

（五）明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。

1.圍繞三個環節，宣傳貫徹法律法規和技術標準。一是拓寬宣傳渠道，及時采用多形式、全方位地開展國家最新出臺的法律法規的宣傳工作。如結合貫徹落實《食品安全法》，針對《食品安全法》中有關食品添加劑的內容，宣傳講解法律法規及相關規定，全面地增強企業的法制意識。二是加強企業質監信息網絡建設。通過提供政策咨詢、上門指導、免費培訓等形式，定期向企業發布質量、計量、標準化等方面的信息，推進技術標準戰略，幫助企業促發展。三是積極開展企業培訓工作。以國家有關質量法律法規、質量管理理論為主要內容，對企業負責人、中層管理人員進行分層分期培訓，如加強對中小食品生產企業相關人員《食品安全法》的培訓工作，進一步強化企業質量意識。

2.以企業為中心，做好服務工作。一是深入企業開展調研。各職能部門定期或不定期深入企業調研，及時獲取各類信息，使質量技術監督部門及時了解企業需求，以便有針對性地解決企業面臨的相關問題。如當前在食品監管方面，盡快全面清理、修訂、完善食品及食品添加劑標準，通過向全社會征求意見、專家集中審議的方

式對現有的食品及食品添加劑企業標準進行清理、修訂，用完善的標準體系進行監管，提高企業的管理水平和產品質量。二是加強公共服務平臺建設。重點在食品質量安全、特種設備安全、檢驗檢測、信息化技術應用等領域與企業加強合作，建立信息通報、應急處理等機制，著力為各類企業和相關產業發展提供優質服務和技術支撐。三是指導企業建立質量管理體系。指導企業做好產品質量檢驗、生產許可證申領、3C產品的認證等基礎性工作，加快質量誠信體系建設，積極幫扶企業走質量興企之路。四是加強協調，技術機構要自覺維護好系統的整體形象，多從自身找問題，多與地區技術機構溝通，力爭在解決這一關鍵問題上有新的突破。五是減輕企業負擔。認真執行地區局十五條服務企業措施和本局服務企業的新八條措施，除了免收標準備案工本費、代碼年審費、鍋爐使用登記證工本費等九項費用以外，不折不扣地貫徹落實關于減輕企業負擔的政策，努力把企業負擔降低到最低程度，為企業發展營造寬松、良好的環境。

3.采取有力措施，指導企業促進發展。一是名牌戰略帶動發展。在結合產業結構調整的基礎上，加強中國名牌產品、國家地理標志保護產品以及自治區名牌產品的培育、申評和保護，重點發展一批技術含量高、市場潛力大的名牌產品和企業，以品牌共享為基礎，大力培育產業品牌,逐步實現由“粗放型經濟”向“集約型經濟”和“品牌經濟”轉變,增強蘇州經濟的整體素質和綜合競爭力。二是以標準化戰略加快發展。大力實施標準化戰略，重點做好第六批國家級農業標準化示范區項目的推進工作；鼓勵企業積極參與國際標準

化活動，引導企業采用國內外先進技術標準，推進產品國際標準認證，幫促企業主導或參與制定國家標準、行業標準。三是以節能減排促進發展。深入企業開展節能降耗服務，幫助企業建立健全計量檢測體系，對重點用能企業的能源管理人員、能源計量技術人員開展備案管理和技術培訓。為高耗能企業節能降耗提供管理和技術服務，挖掘節能潛力，降低能源成本，積極開展節能產品認證和節能企業認證。

4.創新工作方式，提高工作效率。一是不斷完善一次性告知制、首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、問責制和過錯責任追究制，全面推行AB崗工作制和限時辦結制等制度，并完善相關配套措施，不斷強化服務職能。二是實行關口前移，提高辦事效率。在企業籌建期間，主動與企業聯系，為企業免費提供相關的法律法規咨詢和標準信息服務，主動告知相關企業辦理工業產品生產許可證、3C認證、特種設備登記備案等，主動告知相關企業按標準生產。三是簡化流程，提高服務效能。進一步削減審批（許可）事項，堅決清理阻礙企業發展的行政規章和文件，在各類行政審批（許可）、核準和備案的辦理中，堅持誠信服務，減少環節和簡化流程，縮短辦事時間，積極推行網上審批（許可）、并聯審批（許可）和聯審會辦等工作方式，建立重大項目審批（許可）服務“綠色通道”，切實提高機關行政效能。

第四篇：科技局效能建設整改方案

鄯善縣科技局效能建設整改方案

根據《關于2011年上半年鄯善縣開展效能考評工作的督查通報》（縣效辦發?2011?11號）文件相關精神，科技局于8月20日、8月22日組織全體干部職工針對文件指出得效能建設工作開展與本部門工作實際未能有機結合的突出問題進行了集中討論，并對產生問題的原因進行了深入分析，并提出了具體整改措施。具體情況如下：

一、問題產生的主要原因

1、具體職責分工不明確。

2、政務工作公開不及時。

3、業務工作開展不到位。

4、知識產權宣傳不廣泛。

5、科技服務意識不強烈。

二、效能建設工作整改原則

針對問題產生的主要原因較為突出，此次效能建設整改工作由局黨支部書記負責，單位各科室長具體結合業務工作特點抓落實，按照工作進度做到全面整改。在整改過程中嚴格做到突出問題主動改，扎實改，確實做到限期整改、逐項落實、求真務實、不走過場。

三、整改內容、措施及具體責任人

（一）整改內容：具體職責分工不明確。一是科技局未

與各科室簽訂效能建設責任書，各項業務工作未能與效能建設工作相結合，致使科室責任趨于形式化，干部職工責任意識不到位，辦事效率偏低。二是未簽訂個人效能建設承諾書，導致干部職工對自身職責分工不明確，致使部分工作在同事之間產生相互推諉扯皮現象，工作責任心較低。

整改措施：

1、局負責效能建設工作負責人，局黨支部書記限期與各科室長簽訂效能建設工作責任書，并將各科室的主要職責進一步明確，各科室長對各科室效能建設、各項業務工作負主要責任，并具體落實情況列入到季度、考核中，嚴格執行單位考核細則，切實做到獎懲有措，切實提升科技工作整體效能建設水平。

2、針對個人承諾責任不明確，科技局將結合《鄯善縣科技局2011績效考核目標任務分解表》的具體內容，干部職工結合自身工作任務重新作出承諾，并認真踐諾。同時，將工作情況列入單位效能建設考評工作當中，與效能建設工作開展情況同考評，嚴格落實考評制度，對不能按要求完成各項工作的將予以處罰，落實效果明顯的在考評中給予優先考慮。

責任領導：加帕爾〃卡德爾、常浩東

責任科室：科技局行政辦

落實日期：2011年9月10日前

（二）整改內容：政務工作公開不及時。一是涉及科技上的民營企業認定程序、高新技術企業認定程序以及科技支疆、星火計劃、火炬計劃等項目申報流程未及時向廣大企業及群眾進行公開，致使許多企業不能正常開展認定及項目申報工作。二是對申請專利的流程未及時在單位顯要位置向企業和廣大群眾公開，致使許多申請人對專利工作不了解。三是科技特派員申請流程未及時向群眾公布，現有科技特派員的基本情況沒能及時向群眾公布。

整改措施：

1、將科技支疆、星火計劃等項目申報流程圖，專利申請流程圖懸掛或張貼在單位走廊內的顯要位置，切實給廣大群眾提供方便。同時，將自治區科技廳網站、中國知識產權局網站等相關網絡鏈接地址公示給廣大群眾，讓廣大群眾多渠道了解項目申報程序以及專利申請、專利查詢等工作。

2、在單位顯要位置懸掛或張貼科技特派申請流程圖，明確申報程序。同時，加大對科技特派員的管理力度，修訂完善《鄯善縣科技特派員管理辦法》，扎實有效開展科技特派員工作。建立《科技特派員聯系制度》，每年召開科技特派員大會一次，每季度召開科技特派員會議一次，增進各特派員之間的交流與溝通，進一步推動農村科技進步。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局、科技局項目辦、科技特

派員辦公室

落實期限：2011年9月10日前

（三）整改內容：業務工作開展不到位。一是對上級部門立項項目及縣本級立項項目跟蹤不到位，致使部分項目不能良性開展，為將來的再次申報留下隱患。二是深入基層開展調查研究少，調研效果不理想的問題。深入農村、企業科技一線指導工作還不夠，雖然有時也下去了，但工作還不夠扎實；撲下身子，艱苦創業精神還比較欠缺。

整改措施：

1、修訂完善《鄯善縣科技三項費用管理辦法》、《鄯善縣科技計劃項目驗收管理辦法》、《鄯善縣科技發展專項資金項目監督管理實施方案（試行）》等制度，完善項目專家評審小組管理監督機制，做好科技項目實施的跟蹤管理，每季度深入項目實施單位，檢查督促項目的實施，強化科技工作人員服務水平，保證科技項目能夠如實、如期的按照合同要求完成。

2、堅持深入實際調查研究。建立完善深入農村、企業科技一線調研制度，多深入基層，了解情況，掌握第一手材料。同時，積極吸取縣各單位的好做法，積極制定《便民聯系卡》《企業服務聯系卡》為廣大群眾、企業發放，在聯系卡上明確科技局各項業務工作及相關責任人，以及責任人的具體聯系方式，更廣泛的服務群眾和企業，切實將效能建設

開展好，并取得良好效果。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局、科技局項目辦

落實期限：2011年9月10日前（形成機制長期執行）

（四）整改內容：知識產權宣傳不廣泛。由于下企業、基層調研較少，導致許多宣傳工作不到位，范圍較小，尤其是知識產權工作沒能深入到一些偏遠的企業中進行廣泛宣傳，導致知識產權工作進展緩慢。

整改措施：

1、對我縣廣大群眾、中小企業進一步加大了《專利法》、《專利實施細則》及《新疆維吾爾自治區專利保護條例》等法律法規宣傳力度，每月領導班子成員保證下基層、企業調研一次，確保宣傳到位。

2、制定《便民聯系卡》《企業服務聯系卡》為廣大群眾、企業發放，在聯系卡上明確知識產權、專利申請等工作相關責任人以及責任人的具體聯系方式，更廣泛的服務群眾和企業，切實將效能建設開展好，并取得良好效果。

責任領導：阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：鄯善縣知識產權局

落實期限：2011年9月20日前（形成機制長期執行）

（五）整改內容：科技服務意識不強烈。一是不能主動聯系企業群眾開展科技服務工作，工作方式、方法單一。二

是素質工程培訓、農牧民群眾技能培訓工作開展不到位，干部職工不能及時了解廣大群眾的生活需求，上門服務意識有待提高。

整改措施：

1、完善干部職工監督機制，在單位監督臺將每位干部職工的具體職責、姓名、聯系方式等對群眾進行公布，做到方便群眾聯系，杜絕工作的推諉現象，提高辦事效率。

2、充分發揮職能聯合就業培訓中心、農技推廣等部門加大對農民群眾的技能培訓，充分利用“科技之冬”等活動，在農牧民群眾“冬閑”季節開展素質工程培訓工作。同時，積極組織有種植經驗的技術能手在田間地頭開展適時培訓，通過現場講解葡萄、果蔬等相關的嫁接、修剪技術開展培訓工作，切實提高廣大農牧民群眾的種養殖水平，提升農牧民群眾經濟收入。

責任領導：常浩東、加帕爾〃卡德爾、阿不力孜〃阿不都熱合曼

責任科室：科技興鄯領導小組辦公室、科技局行政辦 落實日期：2011年9月30日前（形成機制長期執行）

鄯善縣科學技術局

2011年8月24日

第五篇：農機總站09年工作總結

農機總站2009年工作總結

2009年，我局鞏固平安單位工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣平安創建辦和中城鎮綜治辦的精心指導下，嚴格按照《創建、鞏固平安單位目標管理責任書》要求，立足××平安縣建設的大局，以人為本，貫徹落實科學發展觀，在榮獲平安先進單位的基礎上，扎實抓好鞏固工作，一年來，繼續保持了“十有六無”?，F總結如下。

一、加強干

部職工的教育和管理

要真正從根本上鞏固平安創建成果，思想認識是關鍵，思想決定行動。為此，我們從源頭做起，狠抓干部職工的教育和管理。教育方面：一是開展理

想信念教育，特別是社會主義核心價值體系的學習教育，樹立干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，領導干部做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀;二是開展平安行為規范安全意識教育，要求干部職工言行舉止自覺踐行平安行為規范，樹立安全就是幸福的意識，確保生命和財產的安全;三是開展廉潔勤政教育和法制宣傳教育，組織干部職工學習《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《安全生產法》、《食品衛生安全法》、《中華人民共和國禁毒法》、《艾滋病防治條例》，做到廉潔自律、學法守法，依法辦事;四是開展文明禮儀教育，制定了《統計局職工文明禮儀規范》，要求干部職工做文明人、說文明話、辦文明事，搞好統計優質服務。管理方面：一是支部與黨員干部簽訂雙目標管理責任書，二是單位與股室、普查中心、地方統計調查

隊負責人簽訂鞏固平安單位目標管理責任書，三是支部與黨員干部簽訂廉潔勤政責任書，四是單位與股室、普查中心、地方統計調查隊負責人簽訂普法依法治理責任書。實行目標管理，措施具體，責任到人，落實到位。

二、切實抓好社會治安綜合治理

2009年，我局繼續加強社會治安綜合治理，開展群防群治。一是不定期開展安全檢查，重點是電腦設備、線路、檔案室檔案、網絡等安全檢查，加強防火防盜，確保財產特別是統計資料的安全;二是搞好節假日期間值班安全和開展機關環境衛生清潔工作;三是化解各類矛盾糾紛，營造干部職工和諧工作氛圍;四是進一步落實人防、物防、技防措施，從措施上為安全做好保障;五是指導幫助干部職工家庭、聯系村、社區搞好平安創建鞏固工作。

三、注入廉政文化豐富職工生活

今年，我局開展廉政文化進機關“十個一”活動，教育干部職工管好自己，管住自己的頭，不該想的不要去想，管住自己的嘴，不該吃的不要去吃，管住自己的手，不該拿的不要去拿，管住自己的腳，不該去的地方不要去。一是搞好正反典型案例參觀學習，學習統計戰線英模，學習典型違紀違法案件，提高了干部職工廉潔勤政行為;二是開展家庭助廉活動，以座談會、家庭助廉信的方式，促進干部廉潔;三是開展豐富多彩的文體活動，如唱廉政歌曲，開展以廉政為主題的體育比賽等，干部職工樂中受教;四是開展“作風建設”等主題實踐活動，干部職工進一步轉變作風，機關工作效能明顯提升。

四、搞好鞏固平安創建檔案管理

為反映工作，做到工作開展有據可查，我局繼續做好痕跡資料的管理，各類資料收集完整，同時建立起了廉潔勤政、普法依法治理、文明單位建設相關檔案。

一年來，我局鞏固平安單位工作與創建文明單位、廉政建設、普法依法治

理和統計調查各項工作相互結合，整體推進，鞏固平安創建工作有特色，見實效，繼續保持了“十有六無”。全年無重大惡性案件、無群體性上訪事件、無刑事治安案件、無黃賭毒邪問題、無違法犯罪人員、無治安災害事故。

工作中，取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是對工作的督促檢查不及時;二是信息、資料的上報不及時。

今后，我局將繼續加強鞏固平安單位工作，按照責任目標要求推進各項工作，力爭創建廉政建設、普法依法治理、社會治安綜合治理先進單位，創建申報市級文明單位。