第一篇：中心辦公室工作計劃

2012年用戶服務中心辦公室工作計劃

——打造新時期氣象部門“服務窗口”

一、重點開展 “青年文明號” 創建工作。以服務規范為標準，以科學管理為手段，加強組織職工立足本職崗位勤奮工作、文明服務、樹立適應社會經濟體制要求的敬業意識。

1、做好“青年文明號”參評工作，規范創建制度。嚴格執行首問責任制，完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制，進一步規范管理，提高工作效率，增強中心職工對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。

2、完善創建青年文明號實施方案。健全創建機構，落實責任分工，推動創建活動的健康有序開展，確保中心各項創建工作落到實處。

3、策劃開展“青年文明號”活動，促進服務窗口文明建設。每月開展下基層學習，豐富開展“青年文明號”活動的內涵，緊密結合實際，開展富有成效，別具特色的多樣化活動。

二、積極籌備2012年“全國氣象服務熱線”會議準備工作，認真組織，爭取會議在陜召開。做好會議材料印刷、會議用品購買及分裝、宣傳材料的印刷、參會人員用餐住宿安排、會議接待工作等準備工作，有效的展示陜西氣象服務工作者的精神面貌、社會形象，提升陜西氣象服務熱線的知名度。

三、全力做好宣傳工作，通過策劃宣傳方案、加強宣傳力度，提升陜西氣象服務工作在社會中的影響力。

1、加強思想道德建設。適時組織中心全體人員學習上級的有關最新文件精神，堅持每周的定期學習制度，抓好中心的政治、業務學習，強化全體人員服務社會的意識，增強全員的爭先創優意識，促進爭創活動的深入開展。

2、加強開展主題教育。引導職工圍繞中心特色，每周開展形式多樣的主題教育，開展“女性職場相關課程”等各項培訓，增強教育的針對性，實效性和感染力，提高團隊親和力、凝聚力和戰斗力，把職工的思想和行動統一起來，培養出有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代氣象服務隊伍。

3、強化崗位技能培訓。加強員工崗位知識、業務能力和素質培訓，積極開展對氣象熱線服務工作的研討交流，通過一系列崗位培訓活動的開展，增長實際工作的本領，提高全體員工專業水平和崗位技能，加大內部人才開發力度。培訓工作不能形式化，堅決做到有培訓、有考核、有提高。

四、細化內部管理，完善機制，嚴格紀律，創新改革，扎實推進氣象服務工作。

1、做好用戶中心2012年目標任務考核分解工作。按科室分工、工作重點、權重比例等方面分解總目標至三個科室。年終撰寫好目標自查報告，做好目標管理工作。

2、對工作進行定位和崗位職責的劃分，明確崗位職責。對每件事情都要明確到具體的責任人，避免出現管理上的空白。

3、對中心各科室工作作風、工作能力、工作效率、工作成績等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度部門績效考評參考依據之一。

4、完善《員工手冊》，規范懲罰機制。制定全勤獎、“百日無錯勤“獎勵制度，細化考勤管理，修改完善有關考核制度，完善罰款制度的漏洞，加大規章制度建設步伐，做到嚴格考核，規范管理，獎懲分明。著實提高工作效率。

5、加強考試機制。做到每周小考，每月有小結，年末有總結，并納入年終考核。同時要建立監督制約機制，經常督促檢查，狠抓落實。

6、重視節假日安全工作。樹立“安全第一”的思想、明確責任、落實任務、常抓不懈，確保干部職工工作期間人身和財產安全，做好節假日安全值班工作，杜絕重大安全責任事故的發生。

7、做好中心后勤事務的管理。管理好辦公用品、衛生用品購置和發放，保證了中心日常工作的正常運轉。做好中心衛生工作，保證工作場所整潔、干凈。

五、加強對外接待工作。

1、抓好辦事、辦會、對外接待工作，做到熱情、周到，樹立良好社會形象。

2、加強外界的宣傳力度。充分利用“3.23世界氣象日”、科技活動月、社區活動的有效契機，現場發放氣象宣傳材料、懸掛“氣象服務熱線”標志性橫幅，等方式宣傳氣象服務熱線。

3、全力做好內對協調關系，妥善解決和處理臨時性事務和突發性事件，使中心各項工作順利開展。

第二篇：團建中心辦公室工作計劃

學年學生會辦公室工作計劃

1.納新時把好關口，為部門吸收較為優秀的人才，以便辦公室今后更好地開展工作，服務同學，銳意創新，為我院爭光。

2.信息管理，對內部成員的值班表與聯系表的安排將進行調整。統計干事的名單，電話號碼，制成圖表，方便聯系工作。3.與其它部門聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。

4.因人而宜，因事而宜。在具體開展工作的同時，因人因事調節，讓每個人找準適合自己發展的位置，這樣才能保證各項工作的順利開展，在分配任務時能詳盡考慮到各階段工作中的人員分配問題，做到有工作時人人參與，以避免分配不均而造成的成員階段性心理失衡，最終充分發揮我們團隊的力量。使部內成員相互協作.互幫互持.團結友愛。

5.以服務同學為宗旨，積極配合學生會各項工作的開展。以“內增素質，外樹形象”為指南，切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性。以及綜合素質的培養。

6.新一屆辦公室將加強學習和思想政治的建設。要求全體成員在積極完成本職工作的同時，要始終重視自己的學習，爭取做到學習工作雙出色。在思想建設上，要重視思想政治的學習，努力提高本部門成員的思想政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

7.認真且高效率的完成學生會布置的工作及其它臨時工作任務，把工作做到更好，因為沒有最好。

以上是辦公室各項工作的計劃，有任何活動時，辦公室一定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成績。

第三篇：中心辦公室工作制度

中心辦公室工作制度

1、在中心主任的領導下，負責全中心的行政管理和綜合協調工作。

2、負責起草中心的行政工作計劃、總結和報告。

3、做好各種文件的收發、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和文件保密等工作。文件的傳遞、傳閱要及時，擬辦意見要恰當，領導閱批后的文件，要認真落實和催辦；處理后要及時將結果、情況向中心領導匯報，必要時要向來文的領導機關匯報。

4、負責中心行政文件的草擬、審核、印發工作。負責對各職能部門及業務科、所、室以中心的名義草擬的公文進行具體審核，所有中心發文核稿后，由主任簽發。

5、負責情況綜合工作。經常深入各部門，了解各項工作的情況，加以綜合分析，向主任匯報，并提出意見和建議，供領導決策參考。

6、具體安排各種行政會議，做好會議記錄。及時傳達中心及各種行政會議做出的決定，并對具體執行情況進行督促檢查。做到上情下達和下情上達，溝通行政科室之間某些工作方面的聯系，做好協調工作。

7、嚴格按照印鑒及介紹信管理制度，做好中心印鑒和介紹信的使用和管理工作。

8、做好中心的宣傳報道工作。

9、承辦日常行政事務和領導交辦的其他臨時性工作。

檔案管理制度

1、認真學習宣傳貫徹《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《歸檔文件整理規則》等有關法規文件，鉆研業務知識，提高業務水平。

2、負責文件材料的收集、整理、立卷、歸檔工作并編制檢索工具。

3、搞好檔案的保管、利用、統計和匯編工作，熟悉保管檔案的內容，積極提供檔案利用，并做好檔案利用登記等各種記錄。

4、嚴格執行檔案管理各項制度和保密守則，維護檔案的完整和安全。

5、配合有關部門進行檔案的鑒定工作，對超過保管期限的檔案提出存毀意見，做好銷毀工作。

6、做好檔案保管工作，發現問題及時處理并做好記錄。

7、借閱和傳閱文件，要辦理登記手續，退還文件要辦理注銷手續。上級機關和外單位需要借閱檔案，須持該單位介紹信，經審批同意后方可查閱，如有特殊原因需要借出者，須經中心領導批準，并辦理借閱手續，外借時間不得超過三天。

第四篇：2014年上半年科創中心辦公室工作計劃

2014年上半年科創中心辦公室工作計劃

在總結了上期的各方面工作的經驗與不足后，我們做出了以下的工作計劃：

一、開例會，定為每兩周一例會，例會主要目的是對近期內的工作總結,肯定成績。并針對情況制定下一階段工作的方案。

二、采用預約制度，只能提前預約，設立此制度，以便隨時知曉辦公室物品的使用情況。期初，將對學生會辦公室的物品統計，制定詳細的物品調動規章制度，并對辦公室物品的出入登記，努力每件物品都記錄在案。借用物品逾期不還者，將打電話催促，知道歸還為止。

三、安排好部門成員在其它各部門會議記錄的進行。

四、積極配合和參與院系下發的各個任務，組織，宣傳好院系各部門組織的各大活動。

五、在活動開展的期間，內部人員的觀察和著重發展，為下學期辦公室工作的交接做好準備。

新學期，新挑戰。辦公室一定可以做的更好的。

2014.3.01

第五篇：桶井中心完小2014年辦公室工作計劃

桶井中心完小2014年辦公室工作計劃

一、指導思想

緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，抓培訓，抓協調，抓督查，抓提高與作風建設。在校領導下，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵照上級部門的指示、決定，以教師、為學生服務為己任，加強學習，注重細節、提高效率、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效率地開展工作，充分發揮辦公室的職能。在學校領導的統一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發展作出應有的貢獻！

二、工作目標

（一）常規工作，確保有序的運轉機制

（二）綜合協調，創造和諧的辦公環境

（三）上傳下達，創設暢通的信息渠道

（四）建立規范的辦公流程

（五）對外接待，做好合理的招待安排

（六）文件管理工作，構建科學的管理模式

（七）教育宣傳，打造優良的品牌形象

三、具體措施

（一）常規工作，確保有序的運轉機制

做好會議通知、工作安排通知、節假日放假安排等通知；加強辦公用品管理。

（二）綜合協調，創造和諧的辦公環境

協助領導、各部門積極做好工作，對各部門常規工作開展情況進行統計，做好記錄，及時領導反饋信息，為學校決策提供參考依據。做好統籌協調工作，整合各部門之間的相關工作，上情下達，下情上曉要及時、準確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好中層領導班子的團結，提高工作效率。

（三）上傳下達，創設暢通的信息渠道

及時收發文件，并交校領導，根據審閱意見，轉達給相關部門辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理。廣泛了解與學校有關的外部信息和上級精神；及時了解和收集學校各項工作的開展情況，加強與各部門的信息溝通，及時向廣大教職工和社會通報學校的工作動態和辦學成果。

（四）建立規范的辦公流程

做好會務準備工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議決定的傳達和督辦工作。

（五）對外接待，做好合理的招待安排

做好對外接待安排，協調對口接待工作，做好合理的招待安排.（六）文件管理工作，構建科學的管理模式

促進文件管理規范化，根據檔案工作要求，進一步建立和規范各類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為學校工作服務、為師生服務；及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作；認真仔細正確地做好各類報表數字的統計、核對工作，及時報送，統一存檔。

2014年3月1日

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