第一篇：紀委書記工作報告

過去的五年，院紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校的中心工作，在維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐倡廉工作，對黨員領導干部行使權力進行監督，促進改革，維護穩定，保證我院事業快速健康發展等方面，扎實有效地做好工作，發揮了重要的作用。

（一）堅持把黨風廉政教育擺在工作的首要位置

認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。

一是組織廣大黨員認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于黨的建設和反腐敗的論述，學習“三個代表”重要思想；二是認真學習貫徹黨的十六大精神，學習貫徹中紀委和省紀委及省委教育工委的重要會議精神；三是學習《黨章》、《準則》、《條例》以及進行黨紀政紀、法律法規方面的教育；四是選擇有代表性的正反面典型材料對黨員進行教育；五是在黨校舉辦的入黨積極分子培訓班中開設黨風廉政教育專題講座，加強對建黨對象的教育。通過開展教育活動，使我院廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。

重點抓好黨員領導干部的專題教育。1999年以來，先后在科以上黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。

有針對性地進行個別教育。一是對新提拔或交流到新崗位的70多名黨員領導干部，進行公仆意識的教育；二是結合實際工作需要，對一部分黨員領導干部進行談話提醒；三是對群眾來信來訪和調研工作中發現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。

（二）不斷加強和深化了領導干部廉潔自律工作

一是認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規定。二是結合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對系處級領導班子及處以上領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核；三是協助黨委抓好每年的領導干部民主生活會；四是建立了領導干部廉政檔案。

（三）重視建章立制，規范管理，預防和治理腐敗行為

院紀委牽頭制定了一批規章制度。由院紀委起草制定的《關于實行黨政領導干部談話提醒制度的暫行辦法》、《關于建筑（維修）工程招投標管理暫行辦法》、《關于加強物資采購管理的暫行規定》等三項制度，分別被省教育廳辦公室轉發和《安徽教育紀檢監察》刊載，受到上級主管部門的重視與好評。院紀委還起草制定了《關于實行黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于建立黨風廉政建設工作聯席會議制度暫行辦法》、《關于建筑維修工程招投標工作程序、工作紀律的規定》、《關于招生錄取工作監督實施細則》等一系列規章制度。

紀委會同或協調有關部門制定了一批規章制度。這些制度對于規范人事、干部工作，加強財務、物資管理及審計工作，完善職稱評審、住房調整、招生及畢業生就業、考核評優及獎懲等方面工作，起到了積極的促進作用。

紀委把監督檢查規章制度的貫徹執行情況作為一項重要工作。2000年院紀委將全院有關黨風廉政建設方面的規章制度匯編成冊，發至處以上干部學習和遵照執行。紀委每年對一些重要規章制度的貫徹執行情況開展調研、檢查活動。2002年下半年對全院有關黨風廉政建設方面的45項制度進行了一次全面清理檢查，并將貫徹執行情況和修訂完善意見向院黨委、院行政作出了專題報告。

（四）實事求是、認真負責地做好信訪接待和案件查處工作

五年來，院紀委共受理群眾信訪舉報65件（次），其中人民來信36件，來訪26次，電話舉報3次。對屬于工作中的一般性問題，及時找有關人員談話，幫助其提高認識，限期整改；對于違反紀律，犯有一定錯誤，造成不良影響的黨員干部，給予批評教育或必要的組織處理；對于犯有比較嚴重錯誤的黨員干部，及時立案審查，給予必要的紀律處分。五年來，有一名黨員干部受到嚴重警告的處分，原院勞服公司經營管理中存在的問題正在調查處理之中。

（五）建立監督機制，加大監督力度，拓寬監督范圍

一是通過紀委負責同志參加院黨委會、院長辦公會和其他有關重要會議，在了解情況，參與決策的同時發揮監督作用；二是通過參加院黨委和各黨總支的民主生活會、參與干部述職考核、進行黨風廉政建設責任制落實情況考核等工作，加強對黨委、黨總支及處級以上黨員領導干部的監督；三是在教學評建、后勤改革、人事分配制度改革中發揮監督作用，保證和促進中心工作和重點工作健康順利開展；四是通過參與招生、畢業生就業、職稱評審、評優、晉級、基建工程招投標、物資采購等工作，拓寬監督范圍，履行監督職責；五是開展專項調研活動，實行有

第二篇：紀委書記工作報告

發揮紀檢職能作用 建立健全懲防體系為公司和諧穩定發展提供堅強的紀律保證 ——在公司2012紀檢監察工作會上的報告

紀委書記 尹慶凱

（二○一二年三月）

各位領導、同志們：

大家好！

今天會議的主要任務是：總結回顧公司2011年紀檢監察主要工作，安排部署2012年重點工作。隨后，金總將作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

現在，受公司黨委委托，我代表公司紀委作紀檢監察工作報告。

以上領導干部、財務、人事管理以及從事物資采購、產品外協等業務相關人員共69人參加了會議。會上，公司總經理、黨委書記金從卓分別與公司領導班子副職、副總師及各子公司、各部門主要負責人簽訂了《黨風廉政建設崗位責任書》和《黨風廉政建設責任書》，逐級明確公司各部門領導人員、員工在反腐倡廉建設中所承擔的責任，形成責任鏈條，確保責任落實。與會人員還現場觀看了警示教育片《潰穴》。

3、組織開展了對公司相關業務開展過程中廉潔自律情況的自查自糾活動，并與關鍵崗位人員簽訂了《廉潔自律承諾書》。

4、為加強公司的反腐倡廉建設，確保公司的基建工程和物 資采購工作規范有序進行，公司制定了《物資采購項目廉潔從業協議書》，企劃經理部、工藝技術部、物資供應部等部門重大采購項目已完成了部分簽訂工作。

二、加強廉潔教育，營造企業的廉潔文化氛圍

1、為規范公司員工行為，加強對員工正確履職的監督，保障生產經營各項工作順利進行，按照江航公司要求，公司轉發了江航公司的《關于印發<中航工業江航員工政紀處分辦法>（試行）的通知》，并向每位員工發放了<政紀處分辦法>小冊子，要求每位員工認真學習，領會精神實質。

2、為加強公司的反腐倡廉教育，特別是領導干部的廉政教育工作，公司向49名領導干部發放了廉潔從業手冊及書籍《反腐倡廉10個熱點問題》，并要求每位領導干部認真學習，帶領部門員工做好廉政教育工作。

3、開展了“構筑廉潔防線、培育廉潔文化”主題征文活動，并在《天鵝》報選登了部分優秀作品。同時，利用《天鵝》報等途徑，宣傳反腐倡廉建設工作，積極營造廉政建設文化氛圍。

三、積極開展效能監察，形成監督合力

1、為進一步加強公司的紀檢監察工作力度，規范物資采購流程，根據集團公司及江航公司有關要求，由紀檢監察部、企劃經理部、財務會計部等部門相關人員組成的效能監察小組于2011年3月至9月，對公司物資供應部、生產計劃部進行了物資采購的效能監察。

效能監察小組根據公司相關管理制度分階段對兩部門的比價采購、合同管理、生產計劃及庫房管理情況進行了審查，并下發了監察建議書。根據建議書內容，兩部門進行了認真整改落實。8月份，效能監察小組對兩部門的整改情況進行了復查，整理出了效能監察報告提交公司領導審閱，9月底形成了效能監察最終報告并上報江航公司。11月份經申報，該項目獲得了機電系統公司效能監察項目成果申報二等獎。

2、配合江航公司效能監察工作組開展了對航空產業園二期建設項目的效能監察，目前已參與完成了前期招標文件、報件等的程序指導，723#、726#廠房工程施工招標文件評審，參與了二期建設項目造價咨詢業務、土方外運、地源熱泵地埋管系統安裝工程的開標等。

3、參與了上海制冷展的展會會場制作的開標，物資供應部銅管、板材、木包裝箱的開標，鈑金分廠的沖床（非標）訂購的評審，制冷工程公司承攬的貴州畢節國際大酒店中央空調安裝項目的評審等，并在開標及評審環節充分發揮了紀檢監察部的監督

作用。

四、加強紀檢監察組織建設，提升紀檢工作水平

按照集團公司統一部署，公司就懲防體系建設和紀檢監察組織建設工作情況進行認真自查，重點自查落實黨風廉政建設責任制、領導干部“一崗雙責”落實情況等情況。

五、問題與不足

過去的一年，在公司黨委的堅強領導下，在行政班子的大力支持下，公司扎實開展紀檢監察工作，在黨風廉政建設、廉潔從業教育，特別是效能監察方面取得了一定成效。

公司已繪制了“十二五”發展藍圖，如何為順利實現公司的“十二五”發展既定目標發揮紀檢的護駕護航功能，理應是我們該思索的問題。當前，我們的紀檢監察工作水平與公司發展要求、與上級單位對我們的期望還有一定差距，懲防體系建設還有待完善，廉政教育工作還不夠深入，效能監察水平還有待提高。

第二部分 2012年重點工作

2012年，公司紀檢監察工作主要有以下幾個方面的重點工作：

一、真抓實干，保證反腐倡廉各項任務落到實處

各級黨員干部要全面貫徹黨的十七屆中央紀委第七次全會和集團公司2012紀檢監察工作會議精神，全面落實江航公司工作會議部署，使公司黨風廉政建設和反腐敗工作實現新跨越。要進一步加強自身建設，堅持用中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要進一步以科學發展觀為統領，以“圍繞中心，服務大局，融入管理，創新超越”為原則，以“懲防體系”建設為基礎，以落實“黨風廉政建設責任制”為前提，以加強教育、作風建設為重點，以構建“廉潔風險防控體系”為途徑，以強化效能監察、專項監督檢查為保障，以提升領導干部廉潔從業意識為目的，實現關口前移，筑牢防線，鏟除滋生腐敗的土壤。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，大力發揚改革創新精神和真抓實干作風，振奮精神、開拓進取、團結奮斗、努力工作，保證反腐倡廉各項任務落到實處，為公司踐行發展戰略和全面完成2012年各項任務提供堅強保障。

二、融入中心，大力開展效能監察工作

2012年，效能監察工作要在抓滲透、抓創新上下功夫，在經營管理工作中進一步發揮監察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。今年我們將繼續開展效能監察工作。以“優化企

業發展環境，提高工作質量與效率，實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點開展對生產系統某產品執行過程的效能監察，并配合江航公司開展對航空產業園二期工程建設項目的效能監察。（意義）

三、強化管理，扎實開展廉潔風險防控管理工作。

要切實推動天鵝公司廉潔風險防控管理工作。通過梳理公司風險業務、風險流程、風險崗位，并制定出針對性的風險防控辦法。實施廉潔風險防控工作涉及到公司各部門、分公司及事業部的工程建設、資本運作、招標采購、資金使用、項目管理、外協檢驗、干部管理等重點崗位人員，各單位要做好宣傳動員工作、認真組織實施。通過深入排查風險、劃分等級、制定防控措施、構建監督網絡、形成預警機制、嚴肅責任追究等步驟的實施，初步建立起“教育在前、制度在前、監督在前、預警在前，確保權力正確行使”的廉潔風險防控管理工作體系。要將廉潔風險防控管理工作納入懲防體系建設和黨風廉政建設責任制檢查考核內容，加大預防和控制工作力度，保證防控體系持續發揮作用。

四、服務大局，推進紀檢監察工作創新發展。

2012年，我們要在黨員干部廉政教育方式和手段上有所創新。

五、加強作風建設，繼續做好紀檢監察信訪工作。

切實做到堅持嚴格依紀依法依規辦案，按規定程序認真處理每一起信訪訴求，為公司穩定健康發展提供堅強保障。

同志們，反腐倡廉任務艱巨而光榮。讓我們在上級紀檢監察部門的指導下，在公司黨委的堅強領導下，振奮精神，銳意進取，扎實工作，充分發揮紀檢職能作用，逐步建立健全懲防體系，營造企業廉潔文化氛圍，為企業的穩定發展和“十二五”發展目標的實現提供堅強的紀律保證!

第三篇：紀委書記工作報告

傾心為黨執紀

傾情為民服務 奮力開創全區反腐倡廉建設新局面

——歐陽增林同志在中共南陽市臥龍區第五屆紀律檢查委員會

第二次全體會議上的工作報告

（2012年3月30日）

同志們：

現在，我代表中共南陽市臥龍區第五屆紀律檢查委員會常務委員會向第二次全體會議作工作報告，請予審議，并請列席會議的各位同志提出意見。

這次全會的主要任務是：深入學習貫徹中央紀委十七屆七次全會、省紀委九屆二次全會、市紀委五屆二次全會和區五次黨代會精神，總結2011年黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署2012年反腐倡廉任務。區委對這次會議十分重視，區委常委會專題研究了反腐倡廉工作并審議了這個報告。區委書記馬冰同志還將作重要講話，我們要認真貫徹落實。

一、拼搏奮進，扎實工作，2011年黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展

2011年，是我區經濟社會發展取得重大突破的一年，也是我區反腐倡廉建設持續求進的一年。全區各級黨委、政府和紀檢監察機關緊扣全區中心工作，堅持反腐倡廉方針，按照“六個更加注重”的整體思路，與時俱進求創新，標本兼治抓落實，爭先進

—1— 位促發展，做到紀檢監察工作與經濟工作同行、反腐倡廉建設與改革發展并進，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展、新成效，為臥龍經濟社會新跨越提供了堅強保證。

（一）更加注重服務大局，保障科學發展的作用進一步強化。緊緊圍繞上級和區委、區政府重大決策部署，及時跟進，強力監督，推動落實。會同有關部門對規范和節約用地、保障和改善民生等重大決策部署落實情況開展執法監察項目7個，糾正違紀違法問題12個，提出監察建議4份。建立對中心工作全程跟進的監督檢查機制，組織對“兩爭一迎”、項目建設、移民遷安、農運會場地征地拆遷、市容市貌提升、312國道改線和信訪穩定等10余項重點工作進行監督檢查，對發現的問題及時督促整改。深化“兩違”治理，協調有關部門和鄉鎮街道，組織執法人員近8000人次，出動機械車輛近400臺次，清查違法占地違法建設100多處、5.2萬平方米，責任追究13人。著力創優發展環境，強力實施“服務帶動”，堅持開展“兩查一評”，認真落實優化經濟發展環境“十不準”規定，開辟重大項目服務“綠色通道”，健全涉企檢查有關制度，嚴肅查處不作為、亂作為等破壞發展環境的典型案件5起。持續深化“兩轉兩提”，提升了服務型政府建設水平。臥龍區被評為全市服務帶動工作先進集體。

（二）更加注重懲治腐敗，查辦案件的質量水平進一步提高。堅持依紀依法、安全文明辦案，加強案件監督管理，完善辦案工作機制，形成辦案合力，集中突破了一批大案要案。2011年，全 2— —區紀檢監察機關共受理信訪舉報88件，查結案件108件，其中大要案26件，黨政紀處分108人，涉及鄉科級干部15人。在辦案工作中，突出對貪污受賄、失職瀆職、套取挪用惠農資金等案件的查處，有效維護了黨紀政紀的嚴肅性。準確把握政策，堅持做到既嚴厲懲治腐敗，又寬嚴相濟，弘揚正氣，澄清是非，教育挽救保護干部。認真做好信訪舉報、案件審理工作，案件合格率100%，沒有出現一起申訴復議案件，辦案工作科學化水平不斷提高。注重發揮辦案的治本功能，針對辦案中發現的制度漏洞，及時督促發案單位進行整改，推動了懲治成果向預防成果的轉化，辦案工作綜合效果不斷增強。

（三）更加注重優化作風，群眾反映強烈的問題進一步治理。深入開展“轉方式、正風氣、提效能”活動，認真治理黨員干部“庸、懶、散、軟”問題，提高工作效能，各級各部門解決城鎮建設、“三農”問題、政府職能轉變等方面的問題150余個。深化政風行風建設，深入治理公路“三亂”、教育亂收費、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，會同有關部門重點解決食品藥品安全、環境保護等經濟社會發展中涉及民生的突出問題，查處亂收費問題19個，糾正不規范執法行為5人次，糾正違規資金1300余萬元。組織開展農村涉財信訪舉報突出問題、工程建設領域突出問題、保障性住房建設管理分配環節問題和“小金庫”等專項治理，解決了一批群眾反映強烈的突出問題。認真貫徹落實農村基層干部廉潔履行職責規定，促進基層干部廉潔履職。進一步完善“四

—3— 議兩公開兩服務一監督”工作機制，開展農村低保和良種補貼發放管理使用情況專項檢查，深化農村基層干部“兩述兩評”，對垂直管理站所的考核結果向其上級主管部門進行通報，誡勉談話排名靠后的基層干部54人，促進了黨員干部作風的轉變。

（四）更加注重教育監督，黨員干部的從政行為進一步規范。組織對新任領導干部進行廉政談話，舉辦“清風臥龍迎新春”書畫攝影展，建立副鄉科級以上領導干部廉政飛信教育平臺，通報6起典型違紀違法案件，組織觀看“清風茶社”警示教育戲劇，以及通過上廉政黨課、發廉政提醒信、召開廉政教育大會等形式，教育引導廣大黨員干部廉潔從政。深入開展廉政文化“六進”活動，命名了第二批省、市級廉政教育基地和廉政文化“六進”示范點，不斷增強廉政文化的影響力。開展貫徹落實《廉政準則》情況專項檢查。認真落實黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理辦法，開展公務用車問題專項治理。嚴格落實單位主要領導不直接簽批財務制度并延伸到各二級單位，鞏固厲行節約治理成果。嚴查“節日病”和違反“十禁止”規定行為，全年查處違反廉潔自律規定案件4起，黨政紀處分5人，黨員干部主動上交區廉政賬戶68萬元。

（五）更加注重改革創新，源頭防腐的工作領域進一步拓展。加強對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律執行情況的監督檢查，確保了區鄉村三級換屆風清氣正。嚴格執行黨政領導干部選拔任用監督工作有關規定，認真落實對擬提拔對象廉政審查 4— —制度。積極推進行政審批制度改革，對行政審批事項進行全面集中清理，許可項目由120項壓縮至84項，建設項目審批實行聯合辦理，全區審批事項精簡率、審批時限壓減率、即辦事項提升率全部達到30%。規范行政審批服務中心運行管理，積極推進公共資源交易中心建設，建成并投入使用區鄉兩級聯網的行政效能電子監察系統。扎實推進黨務政務公開工作，召開黨務政務公開工作推進會，初步形成了組織、機構、人員、經費“四到位”的工作機制。認真開展廉政風險防范管理工作，8個試點單位排查廉政風險點149個，制訂防范措施515條。積極會同有關部門深入推進財政管理等改革，落實領導干部離任經濟責任審計制度，源頭防治腐敗水平有效提高。對黨風廉政建設責任制貫徹執行和懲防體系建設任務落實情況開展了監督檢查，共責任追究鄉科級領導干部5人，誡勉談話8人。

（六）更加注重自身建設，干部隊伍的履職能力進一步提升。深入開展創先爭優、“隊伍建設年”和紀檢監察干部“進農戶、問黨風”活動，教育引導紀檢監察干部“愛崗位、強素質、正作風、做表率”。大力加強區鄉兩級紀委班子建設，區鄉紀委換屆工作圓滿結束，紀委班子結構進一步優化。大力開展“樹立五種意識、創建五型機關”活動，認真落實下級紀檢監察機關向區紀委監察局定期報告工作和紀檢監察業務目標考評制度，加大教育培訓工作力度，舉辦紀檢監察干部培訓班，組織機關干部開展多種形式的崗位練兵，嚴格監督管理，引導紀檢監察干部學理論強黨性、學業務提

—5— 素質、學做人樹形象，紀檢監察隊伍思想政治建設、業務能力建設、制度機制建設得到全面加強。在省、市對五年來紀檢監察系統先進集體和先進個人的表彰中，全區1個單位、1名個人受到省級表彰，6個單位、15名個人受到市級表彰。區紀委監察局榮獲2006—2011全省紀檢監察系統先進集體、全市查辦案件工作先進單位、全市先進基層黨組織等榮譽稱號，榮立市政府集體二等功。

總的看，過去一年，我區反腐倡廉建設注重從實際出發，統籌兼顧、突出重點、多措并舉、狠抓落實，取得了明顯成效。各級黨委、政府對反腐敗斗爭形勢的認識是清醒的，反對腐敗的態度是堅決的，治理腐敗的措施是得力的；各位委員和各級紀檢監察機關認真履行職責，積極完成工作任務；有關單位對我們的工作給予了大力支持和真誠幫助，我代表區紀委常委會向大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，全區黨風廉政建設仍面臨不少新情況新問題。從我區經濟社會發展的形勢看，我區是中原經濟區南陽主體區建設的重要部分，加之南水北調中線工程和全國農運會都涉及到我區，各類項目、資金會不斷增多，這給我區發展帶來了難得機遇，也給黨風廉政建設和反腐敗工作提出了新的課題。從反腐倡廉面臨的問題看，一方面群眾對反腐敗工作的期望值越來越高，另一方面發生在重點領域、關鍵崗位的突出問題和損害群眾利益的不正之風在一些部門、行業仍然比 6— —較嚴重。從反腐倡廉建設的新要求看，保持黨員干部思想、隊伍、作風的純潔性，確保黨員干部清正廉潔的任務更加繁重。下一步，我們要在新的起點上，以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的措施，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

二、突出重點，勇于創新，強力推進2012年黨風廉政建設和反腐敗工作

2012年是實施“十二五”規劃、貫徹落實區五次黨代會決策部署、全面推進中原經濟區南陽主體區建設的重要一年，是黨的十八大召開之年，也是深入推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵一年，做好反腐倡廉工作意義重大。

今年工作總體要求是：深入貫徹中央、省、市紀委全會和區五次黨代會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉方針，堅持“四個重在”實踐要領，突出站位全局，突出執紀為民，突出改革創新，突出績效求實，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，始終保持黨的純潔性，為實現區五次黨代會提出的目標任務提供堅強保證。

根據上級紀委全會精神，按照區委突出“三大主題”、實現“四個突破”的工作要求，今年全區反腐倡廉工作的總體思路是：圍繞一個中心（全區跨越發展），加強三大建設（領導干部作風建設、政風行風建設、基層黨風廉政建設），強化四項職能（教育、監督、懲處、預防），抓好五項治理（工程建設、土地管理、保障房分配、工資發放

—7— 及在崗情況、公務用車）。

（一）圍繞一個中心，嚴明黨的紀律，在服務全區跨越發展中實現新作為

一是嚴格執行黨的政治紀律和組織人事紀律，提升黨員凝聚力。堅持把遵守和執行黨的政治紀律作為重要職責，加強政治紀律教育，引導和督促廣大黨員干部堅定政治立場和政治方向，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。各級領導干部要嚴格要求自己，切實擔負起本級本部門嚴格執行政治紀律的領導責任。各級紀檢監察機關要加強對政治紀律執行情況的監督檢查。嚴明組織人事工作紀律，加強對區、鄉人大、政府和政協換屆紀律執行情況的監督檢查，加強對領導班子換屆、擬提拔干部的廉政考察，加強對干部選拔任用全過程的監督，營造良好換屆環境。

二是加強對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，提升干部執行力。圍繞貫徹落實《河南省人民政府關于支持南陽市經濟社會加快發展的若干意見》、區五次黨代會和區委經濟工作會議精神，服務保障中原經濟區南陽主體區建設，加大轉變經濟發展方式監督檢查力度，重點開展對加強和改善宏觀調控、做好“三農”工作、加快經濟結構調整、節能減排和環境保護、節約用地和耕地保護、推動文化改革發展、擴大開放戰略等政策措施落實情況的監督檢查，開展對全區“兩爭一迎”等中心工作落實情況的監督檢查，確保全區各項決策部署落到實處。加強對重大公共投資 8— —項目專項效能監察，特別是對籌辦第七屆全國農運會和服務保障南水北調中線工程建設兩大“國字號”工程涉及我區工作的監督檢查，確保工程質量和政府投資效益。

三是全面優化經濟發展環境，提升區域競爭力。圍繞全區“大開放活動年、大招商突破年、產業集聚區提升年、項目建設提速年”活動開展，深入推進“兩轉兩提”和服務帶動工作，出臺《臥龍區對外開放績效管理辦法》，開展全區法制服務大檢查和職能部門涉企服務“兩查一評”活動，強化軟環境監測點作用，在區屬重點企業推行行政事業性收費“一費制”改革，整合各部門收費項目，實行企業一次性繳費，深入產業集聚區、中小企業和個體工商戶開展明察暗訪，嚴肅查處涉企“四亂”行為。完善電子政務和電子監察系統，加強實時監控、全程監督和預警糾錯。深化三級政務服務體系建設，探索推廣標準化政務服務和重點建設項目全程代理服務，進一步規范服務流程，提高辦事效率。特別是要對所有新上項目推進情況加強效能督查，對工作中效率低下、故意刁難、阻礙施工等問題，發現一起查處一起，絕不姑息遷就，保障新上項目快落地、快投產，不斷優化招商引資項目建設軟環境，建設高效臥龍、信用臥龍。

（二）加強三大建設，優化干部作風，在打造廉潔臥龍品牌上力求新突破

一是加強領導機關和領導干部作風建設。各級黨組織要針對換屆后領導班子和干部隊伍新情況，采取有效措施促使各級領導

—9— 干部特別是新任職領導干部加強黨性修養和黨性鍛煉，進一步樹立執政為民形象、務實重干形象和清正廉潔形象。認真落實中央關于加強和創新社會管理的要求，貫徹黨的群眾路線，督促領導干部落實基層調研、定期接訪下訪等制度。對群眾反映的問題要限時辦結，及時反饋，對各級領導干部在落實辦理信訪事項中的慢作為、不作為，造成不良影響的，要嚴格追究責任。加大對黨政機關和領導干部作風方面突出問題的整頓力度，深化“轉方式、正風氣、提效能”活動，深入治理“庸、懶、散、軟”問題，維護機關干部隊伍的作風純潔。繼續執行厲行節約、反對奢侈浪費有關規定，從嚴控制樓堂館所建設。嚴格控制“三公”經費預算規模，積極推進“三公”經費（出國（境）經費、公務車購臵及運行費、公務招待費）公開，先行在區、鄉推行“公務灶”，村級一律“零招待”。

二是加強政風行風建設。會同政府有關職能部門繼續深入治理食品藥品安全、環境保護、安全生產等涉及民生的突出問題。嚴格執行房屋征收與補償條例等有關法律法規，強化對征地拆遷的監管。加大對食品藥品安全事故和環境違法問題責任追究力度。嚴肅查處玩忽職守、失職瀆職造成重特大事故和瞞報、謊報事故行為及其背后隱藏的腐敗問題。進一步加強對強農惠農富農資金、扶貧資金、救災救濟資金、住房公積金、社保基金以及政府專項資金管理使用情況的監督，加強對民生領域投入的專項審計，嚴肅處理違法違規行為。以干線公路為重點加大超限超載問題的治 10— —理力度。糾正黨政機關、事業單位選調考錄中的不正之風。繼續治理教育亂收費，加強對教育經費撥付使用情況的監督檢查。繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。認真開展政風行風評議工作，重視行風評議結果的運用，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。

三是加強基層黨風廉政建設。開展專項督導檢查，抓好我區《關于貫徹落實<農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）>實施意見》的落實，認真開展農村基層干部廉潔履職主題教育，嚴肅查處違反規定的行為，認真做好我區的市級試點工作。完善“四議兩公開兩服務一監督”機制，充分發揮村（居）務監督委員會職能作用，將各村（社區）監委會主任納入全區廉政信息發送平臺，強化農村集體“三資”監督管理，認真開展“三資”管理情況“回頭看”活動，全面提升農村基層便民服務水平。清理基層執法項目，規范行政裁量權，建立健全執法信息公開、時限承諾、結果查詢等制度。集中解決基層干部漠視群眾訴求、推諉扯皮、不作為等造成的群眾越級信訪問題。開展紀檢監察機關領導干部帶案下訪活動，深入排查化解信訪苗頭性問題，全面推行群眾來訪接待卡“雙向承諾”制度，把信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態。

（三）強化四項職能，完善懲防體系，在維護黨的純潔性上落實新要求

認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年

—11— 工作規劃》，加強分類指導，抓緊督促推進，確保各項任務圓滿完成。

一是強化懲處職能，嚴查腐敗案件。堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴懲腐敗分子。要突出辦案重點。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件，嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件；嚴肅查辦發生在工程建設、土地管理和專項資金管理使用等領域的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，司法領域貪贓枉法、徇私舞弊的案件，為黑惡勢力充當“保護傘”的案件；嚴肅查辦鄉鎮街道涉農、涉企等領域的案件，村組干部非法買賣土地和違法占地違法建設的案件，損害經濟發展環境的案件；嚴肅查辦商業賄賂案件。要創新辦案機制。推進辦案人才素質提升、辦案機制創新、辦案信息化標準化建設，建立及時發現和揭露腐敗問題機制和防逃追逃追贓機制，完善區域辦案人才共享機制、辦案協作機制、辦案激勵約束機制和反腐敗協調機制，建立辦案公共信息查詢系統、信息查詢“綠色通道”、遠程指揮監控系統和查辦案件監督管理系統，著力提升案件線索發現、大要案突破和辦案安全風險防控能力。實行查辦案件“一案兩查三報告三促進”制度，注重發揮查辦案件的綜合效果。要嚴格依紀依法、安全文明廉潔辦案。改進案件監督管理，嚴格辦案程序和紀律。進一步完善駐固定辦案點辦案模式，提高辦案工作規范化水平。認真落實市紀委制定的信訪工作“五項機制”，完善保護證人、舉報人制度，暢通和規范舉報渠 12— —道，提高信訪案件直查快辦能力，加強和改進信訪舉報工作。做好案件審理和申訴復查復議工作，保障被審查人員的合法權益。堅持懲治腐敗和保護黨員干部權利并重，在嚴肅查處違紀違法案件的同時，旗臶鮮明地支持保護黨員干部干事創業的積極性。

二是強化教育職能，營造清廉氛圍。各級各部門要更加廣泛、更加深入、更大規模地開展反腐倡廉宣傳和教育，及時宣傳報道我區反腐倡廉建設成績、先進典型、成功經驗和創新成果，形成聲勢、形成氣勢、形成氛圍。以領導干部為重點，加強理想信念、黨性黨風黨紀、廉潔從政和保持黨的純潔性教育，強化政治品質和道德品行修養；推廣“四會一課”廉政教育，加強警示教育，落實黨委（黨組）書記講廉政黨課、節前廉政談話提醒、廉政承諾、廉政風險告知、任前廉政談話和廉政法規測試等制度，著力培育黨員干部廉潔價值理念。舉辦評選優秀廉政短信活動，深入開展廉政文化“六進”活動，加強廉政文化陣地建設，擴大廉政文化的覆蓋面和影響力。重視和發揮互聯網等媒體作用，做好反腐倡廉網絡輿情的收集、研判、處臵和網上輿論引導工作。結合我區實際，今年要圍繞保持黨的純潔性教育開展“十個一”活動（組織一次警示教育、開展一次廉政巡回教育、編排一臺廉政戲曲、開好一場廉政談話會、打造一批廉政文化“六進”示范點、建好一個廉政網絡平臺、發一封廉政提醒信、撰寫一批廉政新聞稿件、組織一場中華傳統道德教育講座、開展一次業務培訓），進一步營造我區清正廉潔、風正氣順、人和業興的政治生態環境。

—13— 三是強化監督職能，規范權力運行。認真落實黨內監督各項制度，按照決策權、執行權、監督權相互制約的原則，加強對各級黨政主要領導干部決策行為的監督。進一步修訂完善單位和個人重大事項報告制度，探索實行區紀委常委對鄉科級黨員領導干部實施談話制度，制定區紀委委員評議下級黨政主要領導德廉建設試行辦法，落實信訪處理制度，加強對領導干部的監督。完善并落實黨政主要領導干部經濟責任審計制度，加大問責力度。全面推開廉政風險防控管理和制度廉潔性審查工作，發揮現代科技手段在防治腐敗中的重要作用。認真貫徹行政監察法及實施條例，深入開展執法監察、廉政監察和效能監察，推行政府績效管理。

四是強化預防職能，推進改革創新。加大改革創新力度，著力推進和完善重點領域和關鍵環節改革。加強對行政管理體制改革的監督檢查，開展對減少和規范行政審批事項的專項檢查，促進各級行政機關依法清權、公開亮權、簡政放權、規范用權。加強對干部人事制度改革的監督檢查，推動干部考核評價、管理監督和激勵保障機制的不斷完善。加強對司法體制和工作機制改革的監督檢查，促進司法機關公正廉潔司法。推進公共資源交易中心建設，推動政府投資和使用國有資金的工程項目、土地使用權和礦業權進場交易，強化政府采購規范化管理。深化黨務公開、政務公開、司法公開、村（居）務公開和公共企事業單位辦事公開。推進社會信用體系建設，在重點行業協會、社會中介組織和非公有制企業開展預防腐敗工作，夯實反腐倡廉建設的社會基礎。14— —建立健全制度執行監督和問責機制，提高制度執行力。

（四）抓好五項治理，解決突出問題，在深化黨風廉政建設上務求新成效

一是推進工程建設領域突出問題專項治理。圍繞國土資源、交通運輸、水利等重點領域，資質資格審批、項目決策、招標投標、土地出讓、規劃管理、建設實施、資金管理等重點環節進行治理，加強對工程建設項目質量安全的監督檢查，嚴肅查處違紀違法案件。健全工程建設領域法規制度，推進工程建設項目信息公開和誠信體系建設。

二是開展囤地圈地、違規用地、土地閑臵浪費等突出問題專項治理。貫徹落實新修訂的《閑臵土地處臵辦法》，配合有關部門對土地閑臵問題開展監督檢查，堅決糾正囤地圈地、違規用地、違規改變土地用途等問題，嚴肅查處土地閑臵背后的腐敗案件，規范土地市場行為，促進土地節約集約利用，為經濟社會發展提供土地保障。結合我區實際，今年要重點開展村組干部非法買賣土地、違法占地違法建設問題專項治理，特別是對城鄉結合部、干線公路兩旁、工業園區范圍內等熱點部位進行重點整治，嚴肅處理一批參與非法買賣土地、違法占地違法建設的人員，并對典型案件進行集中通報、曝光。

三是開展保障房建設分配突出問題專項治理。重點治理保障性住房準入審核機制不健全、騙購騙租、變相福利分房、后續監管缺位等問題，擅自改變規劃許可、提高容積率、虛列成本抬高

—15— 房價等謀取非法利益問題，建立完善保障性住房建設、分配、運營和管理方面的制度。

四是開展全區行政事業單位財政全額撥款人員工資發放及在崗情況專項清理。清理工作主要包括行政事業單位財政全額撥款人員工資發放情況、離退休人員工資發放及減員情況和單位工作人員離崗情況。各單位要高度重視，積極配合，如實反映本單位工作人員的異動情況，不得少報、漏報、瞞報，凡在這次專項清查工作中發現故意瞞報、隱瞞事實真相的，一經查實，將追究單位主要負責人和相關人員的責任。做好規范公務員津貼補貼工作。最近中央紀委對違規發放津貼補貼行為作出了明確規定，其中強調將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼等12種違規行為，相關責任人中的共產黨員最重可開除黨籍；以發放津貼補貼形式變相將國有資產集體私分給個人的、使用“小金庫”款項發放的等6種違規行為，有關責任人員也將受到最高開除黨籍處分。各單位要高度重視，認真執行，嚴禁違規發放津貼補貼。

五是深化公務用車問題專項治理。完善和落實公務用車編制管理、購臵審批、經費預算管理等制度，推行公務用車一車一檔單獨核算制度。規范執法執勤用車、金融機構用車和國有企業用車的配備使用，加強對越野車配備使用的管理，對違規車輛及時糾正處理，堅決減少公務用車總量。積極穩妥推進公務用車制度改革。

此外，對已經取得階段性成果的公款出國（境）旅游、“小金 16— —庫”、農村涉財信訪舉報和城鄉低保等突出問題專項治理項目，要鞏固成果。繼續深入治理黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。全面落實廉政準則和實施細則，認真執行對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理等制度，繼續整治領導干部違規收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡問題，治理多占住房、用公款為領導干部墊付購房款等問題，治理違規放貸以及利用職權以委托理財等形式謀取不正當利益等問題，嚴禁參加可能影響公正執行公務或用公款支付的高消費活動，落實領導干部離職或退（離）休后從業有關規定。同時，要深化慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理。

（五）樹立四種意識，突出創新帶動，在加強隊伍自身建設上展示新形象

要牢牢抓住紀檢監察機關和干部自身建設這個關鍵，進一步鞏固“隊伍建設年”活動成果，以“提升素質、規范執紀、端正作風、樹立形象”專題教育為載體，持之以恒地加強思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設和制度建設，提高能力水平，推動工作落實，樹立良好形象。

一是樹立服務意識。區五次黨代會作出了全面建設開放魅力富裕和諧新臥龍的重大決策部署，區委經濟工作會對今年的工作目標進行了明確。要抓出成效，就必須以良好的黨風政風凝聚全區人民的意志和力量，形成加快臥龍發展的熱潮。各級紀檢監察機關要按照區委和上級紀委的要求，深入研究反腐倡廉建設在全

—17— 局工作中所處的位臵、所發揮的作用和自身優勢，自覺把反腐倡廉建設放到推動全區經濟社會發展大局中去謀劃、思考、定位，找準著力點和切入點，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，時刻關注全局、準確把握全局、服務保障全局，助力開放發展、助力社會和諧、助力臥龍爭先進位。

二是樹立責任意識。反腐倡廉建設是全黨全社會的責任，在這個重大政治問題上，沒有旁觀者，沒有局外人，必須動員方方面面的力量，凝成合力，常抓不懈。要堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，嚴格執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入各級工作總體規劃，積極履行各自在推進懲防體系建設中所承擔的責任，形成共同推進反腐倡廉建設的強大合力，促進反腐倡廉各項工作與經濟社會發展良性互動。要加強監督檢查，完善考評措施，促進工作落實。

三是樹立創新意識。創新是推進反腐倡廉建設的不竭動力。要堅持解放思想、與時俱進，認真研究探索新形勢下反腐倡廉建設的特點和規律，把創新推動貫穿到黨風廉政建設工作的各個方面。要把區委和上級的要求與本級本部門的實際有機結合起來，突出工作重點，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中精力解決什么問題。要讓創新成為一種思維，成為落實工作的突破口，用思想認識的飛躍求得工作成效的飛躍，用亮點特色工作的突破求得工作實績的突破，切實以開拓創新精神推進反腐倡 18— —廉的改革深化、難題破解和任務落實，以實實在在的工作成果取信于民。

四是樹立形象意識。抓好落實既要有干事業的激情、干實事的作風，又要有素質優良、敢拼善贏的隊伍作保障。全區紀檢監察機關要牢固樹立抓業務首先抓隊伍的觀念，把加強干部隊伍建設作為重大政治責任進行落實。全區紀檢監察干部要認真學習紀檢監察戰線先進人物事跡，嚴格遵守各項工作紀律，以堅定的意志和過硬的作風贏得干部群眾的信任和尊重。紀檢監察干部要有“熱心腸”，紀檢監察工作要體現“暖色調”，紀檢監察機關要讓廣大黨員干部有“家感覺”。要積極穩妥地推進紀檢監察派駐機構統一管理，大力加強紀檢監察系統信息化建設，加大紀檢監察干部輪崗、交流和培訓力度，努力提高服務保障和促進科學發展的能力、維護社會穩定的能力、堅決懲治和有效預防腐敗的能力，切實樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

同志們，做好今年反腐倡廉各項工作，任務艱巨，責任重大。讓我們在市紀委和區委的堅強領導下，振奮精神，開拓創新，狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為推動大轉型、實現新跨越、建設和諧新臥龍做出更大的貢獻！

—19—

第四篇：公司紀委書記工作報告

公司紀委書記工作報告20xx是貫徹黨的十六屆五中全會精神，實施“*”規劃的開局之年，也是我們公司以科學發展觀為指導，鞏固發展成果，乘勢而上，加速實施“走出去”戰略的關鍵之年。做好今年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，意義重大。按照上級要求，結合我公司實際，20xx我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和中紀委六次全會及集團公司紀檢監察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，緊緊圍繞公司中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，積極推進廉潔自律、廉政教育、效能監察、案件查處、源頭治本等工作的深入開展，為物供公司健康持續跨越發展提供強有力的保證。根據這一指導思想，我們今年要重點抓好以下幾項工作：

一、圍繞“落實科學發展觀，創建社會大物流”，進一步強化監督檢查

科學發展觀是指引我們抓住并用好重要戰略機遇期，推進企業持續發展的重要思想武器。我公司重大決策和工作部署，是實現企業發展戰略目標的基本方略和根本依據。各單位黨政要以干事業的激情，干實事的作風，干成事的能力，切實履行職責，強化監督檢查，嚴格執行和維護黨紀政紀，確保我公司各項奮斗目標的順利實現。一要圍繞貫徹落實“*”改革發展奮斗目標加強監督檢查。按照我公司提出的“落實科學發展觀，實施‘走出去’戰略，創建社會大物流”的要求，重點加強對“*”期間改革發展總任務和主要奮斗目標實施過程的監督檢查，引導各單位領導干部牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，牢牢把握集團公司黨政提出的七項基本原則和我公司黨政的工作部署，保證和促進企業持續健康快速發展。

二要圍繞我公司決策部署落實情況加強監督檢查。重點加強對深化企業改革改制、推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式、完善現代企業制度、提升企業管理水平、加強和諧企業建設等一系列重大決策部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，陽奉陰違、各行其是的行為，提高各單位領導干部對我公司決策部署的執行力，保證各項工作得到及時、正確、有效的貫徹落實，堅決維護我公司決策部署的統一性、權威性和有效性。

三要圍繞職工群眾反映強烈的熱點問題進行監督檢查。各單位領導干部要站在密切黨群干群關系的高度，牢固樹立群眾利益無小事的觀點，始終把解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在突出位置來抓，重點檢查在正常業務工作中吃拿卡要、私設“小金庫”和胡支亂花的問題;發生在群眾身邊的辦事不公、態度粗暴、損害職工群眾利益的問題，對問題嚴重的要嚴肅查處，切實把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為構建和諧企業提供有力的保證。

四要圍繞領導干部作風建設加強監督檢查。重點加強對領導干部落實上級和我公司關于加強作風建設一系列制度規定執行情況的監督檢查，及時發現、糾正和解決個別部室和管理人員中存在的工作浮漂、作風不實、推諉扯皮、不負責任、拈輕怕重等問題，堅決反對揮霍浪費、貪圖安逸、追求享樂等不良風氣。通過監督檢查，督促各級領導干部始終牢記“兩個務必”，帶頭做到“八個堅持、八個反對”，發揚黨的優良作風，用良好的作風凝聚和帶領廣大職工同心同德、奮發進取，不斷開創企業改革發展的新局面。

二、加強黨風廉政教育，促進領導干部廉潔從業

確保領導干部廉潔從業、做好表率，關鍵是要認真學習好黨章，加強黨風教育，不斷增強遵守和貫徹黨章的自覺性和堅定性，防止和減少違紀違法問題的發生。一要認真學習貫徹黨章，堅定理想信念，加強道德修養，嚴格執行和維護黨的紀律。各單位要把宣傳學習黨章作為當前和今后一個時期黨風廉政教育工作的重點，認真組織廣大黨員干部學習黨章原文，開展專題討論，解決不符合黨章要求的突出問題，使遵守和貫徹黨章成為每一名黨員干部的自覺行動，做到遵章守紀、嚴以律己，在企業改革發展中充分發揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。

二要充分發揮教育的基礎性作用，運用先進性教育活動中創造出來的好做法好經驗，加強對廣大黨員干部特別是領導干部的黨風廉政教育。各單位要按照我公司下發的《關于開展“勤廉從業促發展”主題教育的安排意見》要求，精心部署，認真組織，抓好落實，力求實效。要進一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多種形式，組織黨員干部認真學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話和中紀委六次全會精神，積極推進廉政文化“六進”工作(進機關、進部室、進班組、進崗位、進社區、進家庭)。

三要認真抓好“四大紀律八項要求”和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的貫徹落實，認真解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。

各單位要按照有關要求，本著有什么問題解決什么問題的原則。認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強監督管理。財務部要把好開支和報銷關口，審計部要加強經濟責任審計，紀檢監察部要加強經常性檢查，對違反規定的要追究直接責任人和主要領導的責任。

三、拓寬監督渠道，強化對領導干部權力運行的制約和監督

加強監督制約，既是深化反腐倡廉工作的主要內容，又是實施源頭治理的關鍵舉措。各單位要按照《實施綱要》和《黨內監督條例》的要求，積極建立和完善有效的監督制約機制。一要深入推進行政權力公開透明運行。要進一步加強公開平臺建設，不斷完善管理和創新公開載體，擴大公開的效果。傳統平臺建設要注重整合已有設施和資源，突出實用性、方便性，網絡平臺建設要重在程序的科學規范、內容的細化完善，確保公開的質量，方便群眾監督。要進一步抓好權力規范運行，本著制衡權力、預防腐敗、便于監督、利于操作的精神，再造權力運行流程，對已經制作的流程圖要進行充實完善，尤其要加強對行政權力運行中監督制約環節的充實完善，嚴格依照程序及時把權力行使的全過程進行公開。

二要認真開展諾廉、述廉、評廉、考廉。要繼續深化“四廉”工作，完善工作流程，規范廉政承諾、述廉報告、評廉程序，進一步提高考評質量，強化結果運用，克服在考評中存在的評價不準和考用脫節的問題，真正體現“四廉”工作的準確性和實效性。要把考評結果作為評選先進、推薦使用干部和考核工作的重要參考依據，領導班子和領導干部被評為“優秀”的，要給予通報表彰;領導班子被評為“一般”、“較差”的，不得評為優秀班子;黨員、干部和管理人員被評為“一般”、“較差”的，不得提拔重用，不得評為優秀個人。并對其進行誡勉談話。通過開展這項工作，不斷提高黨員、干部和管理人員接受監督的自覺性，進而推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。

第五篇：公司紀委書記工作報告

一、圍繞“落實科學發展觀，創建社會大物流”，進一步強化監督檢查

科學發展觀是指引我們抓住并用好重要戰略機遇期，推進企業持續發展的重要思想武器。我公司重大決策和工作部署，是實現企業發展戰略目標的基本方略和根本依據。各單位黨政要以干事業的激情，干實事的作風，干成事的能力，切實履行職責，強化監督檢查，嚴格執行和維護黨紀政紀，確保我公司各項奮斗目標的順利實現。一要圍繞貫徹落實“*”改革發展奮斗目標加強監督檢查。按照我公司提出的“落實科學發展觀，實施‘走出去’戰略，創建社會大物流”的要求，重點加強對“*”期間改革發展總任務和主要奮斗目標實施過程的監督檢查，引導各單位領導干部牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，牢牢把握集團公司黨政提出的七項基本原則和我公司黨政的工作部署，保證和促進企業持續健康快速發展。

二要圍繞我公司決策部署落實情況加強監督檢查。重點加強對深化企業改革改制、推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式、完善現代企業制度、提升企業管理水平、加強和諧企業建設等一系列重大決策部署落實情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，陽奉陰違、各行其是的行為，提高各單位領導干部對我公司決策部署的執行力，保證各項工作得到及時、正確、有效的貫徹落實，堅決維護我公司決策部署的統一性、權威性和有效性。

三要圍繞職工群眾反映強烈的熱點問題進行監督檢查。各單位領導干部要站在密切黨群干群關系的高度，牢固樹立群眾利益無小事的觀點，始終把解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題放在突出位置來抓，重點檢查在正常業務工作中吃拿卡要、私設“小金庫”和胡支亂花的問題；發生在群眾身邊的辦事不公、態度粗暴、損害職工群眾利益的問題，對問題嚴重的要嚴肅查處，切實把群眾的利益維護好、實現好、發展好，為構建和諧企業提供有力的保證。

四要圍繞領導干部作風建設加強監督檢查。重點加強對領導干部落實上級和我公司關于加強作風建設一系列制度規定執行情況的監督檢查，及時發現、糾正和解決個別部室和管理人員中存在的工作浮漂、作風不實、推諉扯皮、不負責任、拈輕怕重等問題，堅決反對揮霍浪費、貪圖安逸、追求享樂等不良風氣。通過監督檢查，督促各級領導干部始終牢記“兩個務必”，帶頭做到“八個堅持、八個反對”，發揚黨的優良作風，用良好的作風凝聚和帶領廣大職工同心同德、奮發進取，不斷開創企業改革發展的新局面。

二、加強黨風廉政教育，促進領導干部廉潔從業

確保領導干部廉潔從業、做好表率，關鍵是要認真學習好黨章，加強黨風教育，不斷增強遵守和貫徹黨章的自覺性和堅定性，防止和減少違紀違法問題的發生。一要認真學習貫徹黨章，堅定理想信念，加強道德修養，嚴格執行和維護黨的紀律。各單位要把宣傳學習黨章作為當前和今后一個時期黨風廉政教育工作的重點，認真組織廣大黨員干部學習黨章原文，開展專題討論，解決不符合黨章要求的突出問題，使遵守和貫徹黨章成為每一名黨員干部的自覺行動，做到遵章守紀、嚴以律己，在企業改革發展中充分發揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。二要充分發揮教育的基礎性作用，運用先進性教育活動中創造出來的好做法好經驗，加強對廣大黨員干部特別是領導干部的黨風廉政教育。各單位要按照我公司下發的《關于開展“勤廉從業促發展”主題教育的安排意見》要求，精心部署，認真組織，抓好落實，力求實效。要進一步建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，采取多種形式，組織黨員干部認真學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的講話和中紀委六次全會精神，積極推進廉政文化“六進”工作（進機關、進部室、進班組、進崗位、進社區、進家庭）。

三要認真抓好“四大紀律八項要求”和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的貫徹落實，認真解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題。

各單位要按照有關要求，本著有什么問題解決什么問題的原則。認真履行職責，嚴格執行有關制度，加強監督管理。財務部要把好開支和報銷關口，審計部要加強經濟責任審計，紀檢監察部要加強經常性檢查，對違反規定的要追究直接責任人和主要領導的責任。

三、拓寬監督渠道，強化對領導干部權力運行的制約和監督

二要認真開展諾廉、述廉、評廉、考廉。要繼續深化“四廉”工作，完善工作流程，規范廉政承諾、述廉報告、評廉程序，進一步提高考評質量，強化結果運用，克服在考評中存在的評價不準和考用脫節的問題，真正體現“四廉”工作的準確性和實效性。要把考評結果作為評選先進、推薦使用干部和考核工作的重要參考依據，領導班子和領導干部被評為“優秀”的，要給予通報表彰；領導班子被評為“一般”、“較差”的，不得評為優秀班子；黨員、干部和管理人員被評為“一般”、“較差”的，不得提拔重用，不得評為優秀個人。并對其進行誡勉談話。通過開展這項工作，不斷提高黨員、干部和管理人員接受監督的自覺性，進而推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。

三要不斷深化領導干部廉政談話工作。要開展對所屬各單位黨政主要負責人廉政工作談話，談話內容包括所屬單位執行黨風廉政建設責任制、反腐倡廉工作情況，本人和班子成員廉潔自律情況，并對其提出要求和希望；對新任領導干部進行廉政談話，教育他們樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀，認真履行“一崗雙責”；對出現輕微違紀行為或存在苗頭性問題的領導干部進行誡勉談話，做到早打招呼，及時提醒，防微杜漸，防止和避免大的違紀問題發生。四要進一步提高民主生活會質量。各單位領導班子要根據上級黨組織的要求，結合本單位的中心工作和領導班子中存在的主要問題，確定中心議題，認真開好廉潔自律生活會。今年的生活會要緊緊圍繞樹立和落實科學發展觀，全面完成我公司黨政確定的奮斗目標，認真檢查在思想、工作、作風、紀律等方面存在的差距和不足。會上要積極開展批評和自我批評，敢于揭露矛盾，解決實質性問題。會后要著重抓好反饋和整改。黨員領導干部要堅持參加雙重生活會，黨委主要領導將要親自查閱生活會記錄，加強工作指導，使生活會真正起到統一思想、改進作風、加強監督、增進團結的作用。

四、緊貼企業管理，進一步強化效能監察工作

企業效能監察的實質，是對企業管理的再管理，監督的再監督。今年的效能監察要不斷拓展工作領域，創新方式方法，努力促進企業效益最大化。一要圍繞全面預算管理開展效能監察。重點對全面預算的編制、調整、執行、分析和考核，財務資金預算的審批、使用進行監察。杜絕預算外支出，嚴肅查處做假賬、賬外賬、私設賬戶和小金庫、營私舞弊等行為。

二要圍繞物資采購管理開展效能監察。重點對物資比質比價采購的制度執行、評委庫和廠商庫管理、廠商推薦、資質審查、合同履行、入庫驗收、結算付款等環節有關人員履行職責情況進行監察。防止暗箱操作、少數人說了算、質次價高、損害企業利益等現象發生，最大限度地為企業節約資金，降低采購成本，確保企業資本的運營質量，禁止資質不全、無煤安標志的產品進入集團公司物資市場。

三要圍繞物資驗收管理開展效能監察。重點對各部門驗收過程的監督制約機制、驗收人員履行工作程序和職責情況進行監察。堅決杜絕擅自作主、質次價高和有質量問題的產品入庫。四要圍繞物資對外銷售管理開展效能監察。重點對物資對外銷售管理機制的建立、銷售流程渠道的規范、外銷人員履行職責、外銷合同或協議等情況進行監察。防止相關人員不核算成本，盲目降低對外銷售物資價格，給公司造成經濟損失；防止相關人員在外銷工作中消極、懈怠，導致資金周轉不暢；防止相關責任人截留對外銷售收入；防止在調運物資途中掉包、攙假等造成企業物資流失和影響公司信譽問題的發生。

五要圍繞非煤產品帶料加工管理開展效能監察。重點對帶料加工廠商資格、協議，加工產品的訂貨合同、質量驗收和運作程序以及經營費用進行監察。防止假冒，降低成本，保證帶料加工產品按時供應。

各單位要按照《20*年效能監察工作安排意見》要求，積極組織，規范運作，從加強企業生產經營管理入手，抓住影響企業經濟效益的關鍵部位和薄弱環節開展效能監察，通過及時發現問題，提出整改建議，完善規章制度，查處管理人員失職行為和違紀違法案件，促進企業加強管理，實現國有資產的保值增值。

五、突出辦案重點，嚴肅查處違紀違法案件 查處違紀違法案件，既是企業反腐倡廉的一項重要任務，也是紀檢監察工作保護和支持改革、服務經濟建設的重要手段之一。我們要堅持實事求是的原則，既要查處阻礙和干擾企業改革發展的行為，又要支持和保護廣大黨員干部大膽創新，保證和推動企業經濟建設持續健康地向前發展。一要突出辦案工作重點。要以查辦發生在領導干部中濫用權力、謀取非法利益的違紀違法案件為重點，嚴肅查辦貪污、賄賂、挪用公款的案件；嚴重失職瀆職給企業造成重大經濟損失的案件；在物資計劃、物資采購和物資驗收工作中以權謀私的案件；對基層吃拿卡要、侵害職工群眾利益的案件；在企業經營管理活動中違規操作造成國有資產嚴重流失的案件。

二要嚴格依紀依法辦案。要認真貫徹執行中紀委《關于紀檢監察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，嚴格按照法律法規規定的職責、權限、程序使用辦案手段和措施，做到嚴格公正執紀。要進一步制定完善嚴格依紀依法辦案的有關規定，規范案件措施，加強對辦案全過程的管理和監督，強化內部監督制約機制，嚴格辦案紀律，嚴防以案謀私，確保安全文明辦案。三要充分發揮查辦案件的治本功能。要積極推行“一案三報告”（案件調查報告、案件剖析報告、辦案經驗教訓總結報告）、“一案三延伸”（查辦案件向警示教育延伸、向專項治理延伸、向完善制度和加強管理延伸）制度，通過查辦案件，認真分析發案的深層次原因，查找體制、機制、制度等方面存在的漏洞，提出有效預防腐敗特別是重大違紀違法案件發生的意見和建議。要堅持懲前毖后、治病救人的方針，正確運用政策和策略，做到寬嚴相濟、區別對待，教育與懲處相結合。要堅持做到“五不結案”，即案件原因未找準的不結案，案發教訓未總結的不結案，整改措施未到位的不結案，處分決定未落實的不結案，應追究責任未追究的不結案，確保辦案工作健康有序開展。

六、強化責任意識，推動黨風廉政建設責任制落實 黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設制度體系中的一項基本制度，是推動反腐倡廉工作不斷深入開展的“龍頭”工作。在今天的會議上，我公司黨委還將與各單位主要領導簽訂《黨風廉政建設責任書》，落實各單位領導班子抓黨風廉政建設的責任，形成抓黨風廉政建設的責任體系，推動反腐倡廉各項工作的全面落實。

一要抓好責任分解。落實黨風廉政建設責任制的首要前提是明確責任主體和目標，建立起科學嚴密的責任目標分解體系。

二要抓好責任考核。檢查考核是保證黨風廉政建設責任制落實的重要措施。我公司要進一步加大檢查考核力度，加強對責任制落實情況的檢查和考核。要改進檢查考核辦法，重點考核責任主體履行職責情況，使黨風廉政建設責任制考核與業務工作檢查結合起來，保證“一崗雙責”的真正落實。

三要抓好責任追究。要牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對直接管轄范圍內發生重大案件，導致企業資財和職工群眾生命財產遭受重大損失，或者產生惡劣影響；在黨風廉政建設中，不認真履行職責，不認真落實廉潔自律有關規定，致使班子和隊伍出現嚴重問題、發生重大案件的，以及疏于管理、長期失察，使本單位和部門風氣嚴重敗壞的，都要根據責任制規定，對負有責任的領導干部一定要嚴肅進行追究，決不姑息遷就。

七、圍繞全面履行職責，進一步加強廉政監督隊伍建設

各單位和各部門的黨風廉政建設監督員要更好地履行職責，為實現我公司實施“走出去”戰略和20*年的各項奮斗目標提供有力保證，必須切實加強自身建設，緊密結合實際，加強學習，改進作風，創新工作，把廉政監督隊伍建設提高到一個新水平。

一要進一步加強政治理論和業務知識學習。要組織廣大黨風廉政監督員認真學習胡錦濤同志關于反腐倡廉的一系列重要指示，學業務、學管理、學法律、學各種與工作有關的新知識、新技能，更新思想觀念，改善知識結構，提高業務本領。

二要進一步加強作風建設。要進一步轉變作風，重實際、講實話、辦實事、求實效，把各項工作往實里做、往深里做。要強化內部管理，嚴細工作標準，嚴格工作程序，嚴肅工作紀律。要加強調查研究，圍繞我公司黨政的中心任務和紀檢監察工作的重點，選準課題，找準方向，抓好切入點，不斷研究新情況，解決新問題，更好地為企業做大做強、跨越發展服務。三要進一步開展創新活動。要以科學發展觀為統領，在黨風廉政監督員中開展以“增強創新意識，提高創新能力”為內容的教育活動，樹立與時俱進、奮發有為、開拓創新、爭先創優的意識，在抓特色、出亮點、上水平、爭一流上狠下功夫，努力使創新成為廣大廉政監督員的自覺行動。

同志們，新的一年帶來了新的發展機遇，也帶來了新的使命和新的挑戰。