第一篇：供電局紀委書記職代會工作報告（定稿）

文章標題：供電局紀委書記職代會工作報告

深入學習貫徹南網方略為構建和諧企業作貢獻

——___供電局四屆三次職代會工作報告

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（2007年2月9日）

各位代表、同志們：

我受___供電局四屆三次職代會主席團的委托，向大會作職代會工作報告，請予審議。

四屆二次職代會工作回顧

___供電局四屆二次職代會和工會，在___供電局黨委和上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，以南方電網公司大政方針統攬全局，認真貫徹落實黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，切實履行維護職工合法權益的基本職責，緊緊圍繞局四屆二次職代會確定的生產經營目標和各項工作任務，積極組織和動員廣大職工立足本職，扎實工作，充分發揮了各級職代會和工會的作用，較好地完成了各項工作任務。

一、堅持推進以職代會為基本形式的職工民主管理工作，切實維護職工合法權益

1、認真開好職工代表大會。職工代表大會制度是企業實行民主管理的基本形式，是工會協調勞動關系、維護職工合法權益的基本機制。我局黨政領導一貫高度重視職代會工作，2006年年初，就對開好四屆二次職代會進行安排部署，在精心準備的基礎上，于2006年2月10日召開了局四屆二次職代會。會議聽取和審議了《局長工作報告》、《財務預決算報告》、《職代會工作報告》、《___供電局2006年內部市場管理辦法》，職工代表積極參政議政，為___供電局改革和發展建言獻策，較好地完成了職代會各項議程，充分發揮了職代會民主決策、民主管理、民主監督的作用。

職代會閉會期間，堅持企業重大問題特別是涉及職工切身利益的事情及時召開職代會聯席會進行審議，審議通過了《___供電局勞動防護用品管理辦法》。

四屆二次職代會共收到職工代表提案16件，相關職能部門就代表提出的提案進行了歸類匯總和整理，每件提案由局長親自批示處理，對提案一一做出了答復或回復。

2、認真開展廠務公開工作。廠務公開是新時期進一步落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑。2006年，我局嚴格按照《___供電局廠務公開實施辦法》的規定和要求，認真做好廠務公開工作。職代會是廠務公開的主要形式，在職代會上對上年度全局的生產經營目標、財務收支情況、基建技改情況、內部市場考核情況等詳細向職工代表報告，同時將本年度全局生產經營目標、財務收支預算、重大基建技改項目、內部市場管理辦法等提交職代會進行審議。我們在將重大事項向職代會報告的同時，通過廠務公開欄、告示欄、OA系統、職代會小組聯系會、經濟活動分析會等多種形式對我局生產經營、大額資金使用、工程建設招投標、大宗物資采購供應、職稱評定、績效考評、職工退休審批等涉及全局重大決策、生產管理、職工切身利益等方面的重要問題進行公開、公示，進一步加強了職工對企業生產經營過程的監督與管理。這些舉措，使員工對企業知情知底，議事明事，讓員工充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，從而激發廣大員工的積極性和創造性，參與和支持企業改革，共謀企業發展。

3、認真開展平等協商簽訂集體合同工作。嚴格執行平等協商簽訂集體合同制度，按照兩年簽訂一次集體合同的規定，做好集體合同續簽工作。由集體合同平等協商代表小組負責協商集體合同的有關事項，組織局工會、人資部等相關部門對合同執行情況進行全面檢查，針對合同中存在的問題，結合實際提出修改意見，對調整的內容提交職代會進行審議。平等協商簽訂集體合同制度的完善，在提高企業民主管理水平以及協調企業勞動關系等方面發揮了積極作用，較好地維護了職工的合法權益。

4、認真開展民主評議領導干部工作。民主評議領導干部是搞好群眾監督、促進黨風廉政建設和領導班子建設的有力手段。在四屆二次職代會上，根據《___供電局職工代表大會民主評議領導干部實施辦法》的規定和要求，職工代表對局黨政班子成員進行了評議和測評。會后，及時將測評結果上報省公司，同時在局廠務公開欄進行了公示。通過民主評議領導干部，不斷完善企業經營管理，加強監督制約，促進我局領導班子建設、黨風廉政建設和企業健康發展。

5、認真開展農電工入會工作。根據貴州電網公司工會關于做好農電工加入工會組織的安排，局工會經過慎重研究，確定了“先試點、后推廣”的工作方針，6月份在___市地方電力公司啟動了我局第一批農電工入會工作，第一批農電工加入工會組織后，反映良好，隨后各分縣局農電工入會工作全面

第二篇：供電局紀委書記職代會工作報告

各位代表、同志們：

我受___供電局四屆三次職代會主席團的委托，向大會作職代會工作報告，請予審議。

四屆二次職代會工作回顧

___供電局四屆二次職代會和工會，在___供電局黨委和上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會精神，以南方電網公司大政方針統攬全局，認真貫徹落實黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，切實履行維護職工合法權益的基本職責，緊緊圍繞局四屆二次職代會確定的生產經營目標和各項工作任務，積極組織和動員廣大職工立足本職，扎實工作，充分發揮了各級職代會和工會的作用，較好地完成了各項工作任務。

一、堅持推進以職代會為基本形式的職工民主管理工作，切實維護職工合法權益

1、認真開好職工代表大會。職工代表大會制度是企業實行民主管理的基本形式，是工會協調勞動關系、維護職工合法權益的基本機制。我局黨政領導一貫高度重視職代會工作，20xx年年初，就對開好四屆二次職代會進行安排部署，在精心準備的基礎上，于20xx年2月10日召開了局四屆二次職代會。會議聽取和審議了《局長工作報告》、《財務預決算報告》、《職代會工作報告》、《___供電局20xx年內部市場管理辦法》，職工代表積極參政議政，為___供電局改革和發展建言獻策，較好地完成了職代會各項議程，充分發揮了職代會民主決策、民主管理、民主監督的作用。

職代會閉會期間，堅持企業重大問題特別是涉及職工切身利益的事情及時召開職代會聯席會進行審議，審議通過了《___供電局勞動防護用品管理辦法》。

四屆二次職代會共收到職工代表提案16件，相關職能部門就代表提出的提案進行了歸類匯總和整理，每件提案由局長親自批示處理，對提案一一做出了答復或回復。

2、認真開展廠務公開工作。廠務公開是新時期進一步落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑。20xx年，我局嚴格按照《___供電局廠務公開實施辦法》的規定和要求，認真做好廠務公開工作。職代會是廠務公開的主要形式，在職代會上對上全局的生產經營目標、財務收支情況、基建技改情況、內部市場考核情況等詳細向職工代表報告，同時將本全局生產經營目標、財務收支預算、重大基建技改項目、內部市場管理辦法等提交職代會進行審議。我們在將重大事項向職代會報告的同時，通過廠務公開欄、告示欄、OA系統、職代會小組聯系會、經濟活動分析會等多種形式對我局生產經營、大額資金使用、工程建設招投標、大宗物資采購供應、職稱評定、績效考評、職工退休審批等涉及全局重大決策、生產管理、職工切身利益等方面的重要問題進行公開、公示，進一步加強了職工對企業生產經營過程的監督與管理。這些舉措，使員工對企業知情知底，議事明事，讓員工充分享有知情權、參與權、決策權和監督權，從而激發廣大員工的積極性和創造性，參與和支持企業改革，共謀企業發展。

3、認真開展平等協商簽訂集體合同工作。嚴格執行平等協商簽訂集體合同制度，按照兩年簽訂一次集體合同的規定，做好集體合同續簽工作。由集體合同平等協商代表小組負責協商集體合同的有關事項，組織局工會、人資部等相關部門對合同執行情況進行全面檢查，針對合同中存在的問題，結合實際提出修改意見，對調整的內容提交職代會進行審議。平等協商簽訂集體合同制度的完善，在提高企業民主管理水平以及協調企業勞動關系等方面發揮了積極作用，較好地維護了職工的合法權益。

4、認真開展民主評議領導干部工作。民主評議領導干部是搞好群眾監督、促進黨風廉政建設和領導班子建設的有力手段。在四屆二次職代會上，根據《___供電局職工代表大會民主評議領導干部實施辦法》的規定和要求，職工代表對局黨政班子成員進行了評議和測評。會后，及時將測評結果上報省公司，同時在局廠務公開欄進行了公示。通過民主評議領導干部，不斷完善企業經營管理，加強監督制約，促進我局領導班子建設、黨風廉政建設和企業健康發展。

5、認真開展農電工入會工作。根據貴州電網公司工會關于做好農電工加入工會組織的安排，局工會經過慎重研究，確定了“先試點、后推廣”的工作方針，6月份在___市地方電力公司啟動了我局第一批農電工入會工作，第一批農電工加入工會組織后，反映良好，隨后各分縣局農電工入會工作全面開展。到目前為止，全局共864名農電工依法加入工會組織，農電工主人翁意識進一步提高,歸屬感和責任感進一步增強，鞏固和加強了農電工隊伍和企業的穩定。

二、堅持圍繞中心，突出重點，切實有效地組織職工開展建功立業活動

1、以電力安全生產“五個一”活動為主要載體，有效促進安全生產管理工作。為了更好地維護職工的生命安全和身體健康，增強職工的安全意識，引導職工牢固樹立“一切事故都可以預防”的安全理念，工會把電力安全生產“五個一”活動作為開展安全生產工作的重要內容，突出活動的針對性和實效性，明確“五個一”活動實行季考核、季小結、季通報制度，充分發揮各縣局工會、車間工會的作用，一級抓一級，層層抓落實，每季度對“五個一”活動開展情況進行考核、總結和通報，有效地促進“五個一”活動深入開展。為進一步提高職工安全意識，組織人員參加了公司“電力杯”安全知識競賽，與相關部門共同舉辦了我局“安全文化專題辯論賽”，選拔優秀選手參加了公司的比賽，在全體職工中營造了良好的安全文化氛圍。

2、以班組建設為主要載體，有效促進班組基礎管理工作。20xx年是“安全生產規范化管理年”，班組規范化管理是其中一項重要內容，局工會在深入調研，廣泛聽取各車間、班組的意見和建議后，精心準備，召開了“班組規范化管理研討會”，大家深入討論，為我局班組規范化管理提出了許多富有建設性的意見和建議。針對我局班組記錄“五花八門”的現象，局工會對班組記錄種類、格式進行了深入細致的調研和收集，多次組織班組建設辦公室成員對記錄本進行梳理和歸并，確定了6種通用記錄，并規范印制發放到各班組，切實為班組“減負”。加強班組建設的過程管理，由原來的年終檢查評定改為季度考核，有效督促各班組加強日常管理。通過加強班組管理工作，不斷夯實基層班組管理基礎，提升班組管理水平。

3、以技能競賽為主要載體，有效促進職工業務技能提高。技能競賽是提高企業職工業務技能水平的重要形式和有效載體。20xx年，工會不斷拓展和創新勞動競賽內容，使勞動競賽更有針對性、實用性，組織舉辦了農網配電營業工技能競賽、變電運行技能競賽。組隊參加貴州電網公司舉辦的“電氣試驗工、配電線路工技能競賽”、“通訊專業技能競賽”，在公司“農村供電所長規范化管理技能競賽”中，赫章縣供電局鐵匠供電所副所長陳凱榮獲配電部分第一名并被授予“貴州省技術能手”稱號，___市地方電力公司向青松獲優秀選手獎；在公司“配網帶電作業技能競賽”中，送電管理所聶剛獲得優勝選手獎。通過形式多樣、內容豐富的勞動競賽，極大地激發了職工勤學技能、鉆研業務的積極性，為培養一支素質高、技術精的員工隊伍起到積極的推動作用。

4、以職工讀書活動為主要載體，有效促進“創爭”活動深入開展。

為深入有效地開展“創爭”活動，局工會于3月份舉辦了一期學習型組織培訓班，全局100余名職工參加了培訓，進一步加深了對“創爭”活動的認識。7月份局工會舉辦了一期班組長日常管理互動訓練營，全局50余名班組長參加了培訓，有效地提高了班組長管理能力，推動“創爭”活動在基層深入開展。組織開展了職工讀書活動，向職工推薦了《誰動了我的奶酪》、《給加西亞的一封信》、《細節決定成敗》、《快樂工作》、《可以平凡、不能平庸》等書籍，向中層干部推薦了《從成功到卓越》、《高效能人士的七個習慣》等書籍，為提高員工讀書學習的積極性，通過專題研討、撰寫心得等方式保證了讀書活動效果，形成了濃厚的學習氛圍，將讀書活動與實際工作結合起來，使職工能“讀好書、闊視野、長見識、求發展”。

三、堅持為職工辦實事、辦好事，切實為職工排憂解難

1、積極做好女職工體檢工作，切實維護女職工生命健康權。工會高度關注女職工的健康，根據20xx年職代會提案“將女職工體檢由兩年一次改為一年一次”的要求，積極聯系貴州電力醫院，組織做好女職工健康體檢工作，并及時將體檢結果反饋給職工，讓職工做到心中有數，該治就治、該防則防，建立了女職工健康檔案，切實維護了女職工的健康權益。

2、積極做好群眾來信來訪工作，切實有效解決職工反映問題。工會作為“職工之家”，對群眾的來信來訪，熱情接待，答疑解惑，對群眾反映的實際困難，積極幫助解決。20xx年共接待來信來訪36次，均給予耐心的答復和積極的處理，做到事事有落實，件件有結果。

3、積極做好離退休職工工作，切實保證離退休職工“老有所養、老有所學、老有所樂”。我局嚴格按照有關離退休政策，認真落實離退休職工的兩項待遇，及時幫助離退休職工解決熱點、難點問題。積極支持離退休職工參加老年大學學習，豐富他們的文化生活。積極組織離退休職工參加各種有益于身心健康的文體活動，組隊參加了公司老年健身球操比賽、乒乓球比賽，老年節期間，組織開展了聯歡活動，元旦春節期間舉辦座談會，走訪看望離退休職工，把組織的關懷和溫暖送到他們身上。

4、積極配合做好物業管理工作，切實為員工提供舒適的工作和生活環境。我局職工宿舍區點多面廣，為實現職工宿舍區的規范管理，局工會承擔了業主委員會的籌建工作，積極與職工宿舍區住戶溝通協調，采取多種形式進行宣貫，取得用戶的支持和理解，確保了業主委員會順利組建，積極配合美邦物業公司將我局職工宿舍區全面納入物業管理，給廣大職工營造了安靜舒適、整潔優美的工作和生活環境。

四、堅持開展群眾性精神文明創建活動，切實營造良好的企業文化氛圍

為豐富職工文化生活，不斷滿足職工的精神文化需要，推進企業文化建設，我局各級工會積極開展了有益于職工身心健康的文化體育活動。年初舉辦了春節慶祝和走訪慰問活動，并第一次組織開展了局系統所有單位都參與的春節聯歡會，全局100多名職工演員參加了演出、700多名職工觀看了演出，得到廣大職工的好評。為深入貫徹南方電網公司大政方針和五個概念，組織開展了“貫徹南網公司大政方針和五個概念知識競賽”和“南網公司大政方針演講賽”，我局選手在參加公司比賽中取得優異成績并代表公司參加了南網公司組織的巡回演講。舉辦了“___供電局形象代言人”比賽，選拔選手參加了___地區旅游形象大使比賽，為職工搭建了展示自我的平臺，向社會展示了員工的良好形象。為進一步豐富職工業余文化生活，于5月份組建了職工合唱團，參加了公司建黨85周年歌詠比賽，展示了畢供職工朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌。公司舉辦慶祝長征勝利70周年文藝匯演，我局精心組織，選送舞蹈節目《心之翼》參加比賽，獲得優秀節目獎。為進一步增強職工身體素質，從8月到9月，舉辦了我局迄今規模最大的職工運動會，進行了游泳、乒乓球、拔河、籃球四個項目的比賽，參賽人數達560余人，在廣大職工中營造了熱愛運動的良好氛圍。這些活動的開展，對樹立企業形象、增強企業凝聚力起到了積極的作用，營造了良好的企業文化氛圍。

各位代表、同志們，___供電局四屆二次職代會和工會，在局黨委和上級工會的領導下，在各級各部門的大力支持下，通過廣大職工的廣泛參與和監督，取得了較好成績。在這里，我謹代表工會向廣大職工致以崇高的敬意！向所有關心、支持工會工作的各位領導、各位同志表示衷心的感謝！

四屆三次職代會的主要工作

四屆三次職代會的主要任務是：認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，深入學習貫徹南網方略，認真履行工會的基本職責，切實維護職工的合法權益，努力構建和諧穩定的勞動關系，不斷增強工會組織的凝聚力，充分發揮廣大職工的積極性和創造性，為全面完成本次職代會確定的生產經營目標和各項工作任務而努力，為構建和諧企業作貢獻。

一、深入學習南網方略，促進企業和諧發展

南方電網公司把四年來全網豐富和發展大政方針內涵的成果進一步系統化、規范化，提出了南網方略，南網方略就是公司的大政方針，是我們做好各項工作的思想基礎和行動指南。我局各級職代會和工會，要按照局黨委的統一安排和部署，深入學習宣傳、認真貫徹落實，用南網方略凝聚人心、激勵斗志，讓廣大職工入心入腦，努力實踐，真正使貫徹落實南網方略成為每個員工的行為習慣。要通過開展各種有效的宣傳貫徹活動，幫助職工認清形勢、理清思路，使廣大員工對南網方略由字面理解向融會貫通轉變，變為具體的工作標準、行為規范和工作措施，引導職工樹立主人翁責任感和使命感，齊心協力，努力工作，為企業的和諧發展建功立業。

二、深入貫徹工會工作方針，促進維權長效機制建設

四屆三屆職代會期間，工會要繼續認真貫徹全總“組織起來，切實維權”的工會工作方針，以職代會、廠務公開、平等協商簽訂集體合同三項制度為重點，切實加強工會維權長效機制建設，拓寬維權途徑，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，依法表達和維護職工合法權益，努力構建和諧的勞動關系。

1、堅持和完善職工代表大會制度。要完善以職代會為基本形式的民主管理制度，全面落實職代會的各項職權。要認真開好每次職代會，既要充分發揮職代會民主決策、民主管理、民主監督的作用，又要把職代會開成統一思想、堅定信心、鼓舞士氣的大會。要堅持做到將企業經營決策的重大方案和涉及職工切身利益的重大問題提交職代會審議通過，讓職工準確地了解和掌握企業生產經營情況，調動職工參與企業管理、促進企業發展的積極性。要充分發揮職代會民主監督的作用，進一步完善職代會民主評議企業領導干部、民主評議職能科室的機制。要建立職工代表巡視制度，通過巡視，促進職代會決議的貫徹執行，傾聽和了解廣大職工的需求。要充分發揮職代會各專委會和職代小組聯席會的作用，特別是職代會閉會期間，要定期組織職代會專委會開展工作并發揮積極作用。

2、堅持和完善廠務公開制度。要制定廠務公開工作規范和操作規程，建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制，使廠務公開工作更加規范化、制度化。要堅持從實際出發，真正把職工最關心的問題作為廠務公開的主要問題，把企業改革和發展的難點、職工群眾關心的熱點、企業廉政建設的關鍵點，作為廠務公開的重點，對企業重大決策、生產經營管理方面的重要問題、涉及職工切身利益的問題、與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題，實施廠務公開，確保廠務公開的經常性、真實性。

3、堅持和完善平等協商簽訂集體合同制度。平等協商簽定集體合同，是貫徹黨的方針政策，落實科學發展觀，促進企業可持續和諧發展的具體體現。要建立健全勞動關系協調機制，幫助和指導職工簽定勞動合同，監督檢查勞動合同執行情況，協助做好勞動合同管理工作，要把平等協商機制作為完善集體合同的重要內容，實現平等協商制度化、規范化。要切實維護職工的合法權益，把維權的重點放在農電工和體制外用工上，推動建立和諧穩定的勞動關系，通過切實的維權工作，使企業發展、職工受益。

三、深入開展勞動安全監督工作，促進安全管理和基礎管理工作上臺階

工會要從維護職工生命安全與身體健康的角度出發，充分發揮勞動安全監督工作的積極作用，促進我局安全管理和基礎管理工作上臺階。要充分發揮勞動保護檢查員的作用，從組織上保障勞動保護工作的開展和落實。要定期參加安全生產工作例會與安全大檢查、安全性評價工作，全面掌握全局安全生產工作情況。要以電力安全生產“五個一”活動為主要載體，繼續深入開展與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭活動，加強監督、檢查和指導，不斷改進和創新活動方式，增強活動的實效性。要通過開展安全知識競賽、安全演講、安全征文等安全活動，引導職工牢固樹立“一切事故都可以預防”的理念，不斷提升安全文化的滲透力和感染力。要充分發揮工會橋梁和紐帶作用，深入班組開展調查研究，把班組建設的重點放在規范班組管理、減輕班組負擔、提高班組管理水平上，認真總結不同類型班組建設工作的經驗，搞好分類指導和典型引導，加強班組長培訓，提高班組長的能力和水平，保證班組建設的各項工作落到實處，實現班組管理水平、班組成員素質、班組工作質量、班組創新能力的新提升。

四、深入開展“創爭”活動，促進員工綜合素質和業務技能不斷提高

“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動是提升員工素質的有效途徑，我們要認真貫徹袁懋振董事長提出的建設培養五類人才的要求，從維護職工權益的高度出發，把“創爭”活動作為推進職工素質工程，抓好抓實。一是開展切合實際的教育培訓，加強職工新知識、新技術、新管理理念的學習。二是繼續開展讀書自學活動，不斷拓寬讀書自學的領域，創新讀書自學的活動載體，倡導職工樹立終身學習的理念，幫助職工自學成才。三是通過崗位練兵、技術比武等勞動競賽，調動職工學知識、學技能的積極性、主動性和創造性，今年尤其要加強縣級供電企業的專業技能競賽，不斷提高職工素質及技能水平，幫助職工崗位成才。四是選擇有代表性的車間、班組作為試點單位，深入開展“學習型班組”、“學習型車間”創建工作，加強指導和幫助，以點帶面，擴大創建覆蓋面、深化創建內涵、豐富創建內容、達到創建實效，力爭取得階段性成果。通過“創爭”活動的深入開展，努力提高職工的學習能力、創新能力和競爭能力。

五、深入開展群眾性精神文明創建活動，促進企業文化和精神文明建設

群眾性精神文明創建活動是企業精神風貌的具體體現，也是企業文化建設的重要內容。我們要積極組織廣大職工開展豐富多彩、健康向上的群眾性精神文明創建活動，制定切實可行的群眾性文化體育活動措施，投入必要的人力、物力，通過舉辦春節聯歡會、羽毛球比賽、游泳比賽等形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，陶冶職工情操，增強團隊意識，樹立良好企業形象，構建文明和諧的企業文化。要認真做好評先選優工作，并大力宣傳勞動模范、先進生產工作者的先進事跡，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。要按照局黨委的統一安排和部署，積極參與文明單位、文明窗口、文明車間、文明班組的創建活動。

六、繼續加強工會自身建設，促進工會更好地為職工服好務

工會自身建設是工會履行職能的基礎和保障，我們要以高度的政治責任感，牢固樹立全心全意為職工服務的思想，進一步抓好工會自身建設。一是要加強“政工管理信息系統”建設，進一步規范工會各項工作，實現工會工作手段信息化。二是要加強各級工會制度建設，促進各級工會進一步提高工作質量。三是要強化財務管理，收好、管好、用好工會經費。四是要早安排、早準備，做好職工體檢工作。五是要加強女工委工作，切實維護女職工合法權益和特殊利益。六是要加強工會干部的學習、教育和培訓，增強責任感和使命感，不斷提高工會工作水平，更好地為職工服好務。

各位代表，同志們：20xx年我們將在貴州電網公司和___地委行署的正確領導下，認真貫徹落實南網方略，認真貫徹落實貴州電網公司20xx年工作會暨四屆三次職代會精神，認真貫徹落實___地區工作會議精神，更新觀念、振奮精神、開拓創新、扎實工作，為貴州電網公司和___地區經濟社會發展作出新的貢獻。

最后，祝各位職工代表新年愉快、身體健康、家庭幸福、萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：紀委書記工作報告

過去的五年，院紀委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校的中心工作，在維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐倡廉工作，對黨員領導干部行使權力進行監督，促進改革，維護穩定，保證我院事業快速健康發展等方面，扎實有效地做好工作，發揮了重要的作用。

（一）堅持把黨風廉政教育擺在工作的首要位置

認真開展對廣大黨員的經常性、普遍性教育。

一是組織廣大黨員認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于黨的建設和反腐敗的論述，學習“三個代表”重要思想；二是認真學習貫徹黨的十六大精神，學習貫徹中紀委和省紀委及省委教育工委的重要會議精神；三是學習《黨章》、《準則》、《條例》以及進行黨紀政紀、法律法規方面的教育；四是選擇有代表性的正反面典型材料對黨員進行教育；五是在黨校舉辦的入黨積極分子培訓班中開設黨風廉政教育專題講座，加強對建黨對象的教育。通過開展教育活動，使我院廣大黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。

重點抓好黨員領導干部的專題教育。1999年以來，先后在科以上黨員干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。

有針對性地進行個別教育。一是對新提拔或交流到新崗位的70多名黨員領導干部，進行公仆意識的教育；二是結合實際工作需要，對一部分黨員領導干部進行談話提醒；三是對群眾來信來訪和調研工作中發現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。

（二）不斷加強和深化了領導干部廉潔自律工作

一是認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規定。二是結合干部述職、民主評議和干部考核工作，對系處級領導班子及處以上領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核；三是協助黨委抓好每年的領導干部民主生活會；四是建立了領導干部廉政檔案。

（三）重視建章立制，規范管理，預防和治理腐敗行為

院紀委牽頭制定了一批規章制度。由院紀委起草制定的《關于實行黨政領導干部談話提醒制度的暫行辦法》、《關于建筑（維修）工程招投標管理暫行辦法》、《關于加強物資采購管理的暫行規定》等三項制度，分別被省教育廳辦公室轉發和《安徽教育紀檢監察》刊載，受到上級主管部門的重視與好評。院紀委還起草制定了《關于實行黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關于建立黨風廉政建設工作聯席會議制度暫行辦法》、《關于建筑維修工程招投標工作程序、工作紀律的規定》、《關于招生錄取工作監督實施細則》等一系列規章制度。

紀委會同或協調有關部門制定了一批規章制度。這些制度對于規范人事、干部工作，加強財務、物資管理及審計工作，完善職稱評審、住房調整、招生及畢業生就業、考核評優及獎懲等方面工作，起到了積極的促進作用。

紀委把監督檢查規章制度的貫徹執行情況作為一項重要工作。2000年院紀委將全院有關黨風廉政建設方面的規章制度匯編成冊，發至處以上干部學習和遵照執行。紀委每年對一些重要規章制度的貫徹執行情況開展調研、檢查活動。2002年下半年對全院有關黨風廉政建設方面的45項制度進行了一次全面清理檢查，并將貫徹執行情況和修訂完善意見向院黨委、院行政作出了專題報告。

（四）實事求是、認真負責地做好信訪接待和案件查處工作

五年來，院紀委共受理群眾信訪舉報65件（次），其中人民來信36件，來訪26次，電話舉報3次。對屬于工作中的一般性問題，及時找有關人員談話，幫助其提高認識，限期整改；對于違反紀律，犯有一定錯誤，造成不良影響的黨員干部，給予批評教育或必要的組織處理；對于犯有比較嚴重錯誤的黨員干部，及時立案審查，給予必要的紀律處分。五年來，有一名黨員干部受到嚴重警告的處分，原院勞服公司經營管理中存在的問題正在調查處理之中。

（五）建立監督機制，加大監督力度，拓寬監督范圍

一是通過紀委負責同志參加院黨委會、院長辦公會和其他有關重要會議，在了解情況，參與決策的同時發揮監督作用；二是通過參加院黨委和各黨總支的民主生活會、參與干部述職考核、進行黨風廉政建設責任制落實情況考核等工作，加強對黨委、黨總支及處級以上黨員領導干部的監督；三是在教學評建、后勤改革、人事分配制度改革中發揮監督作用，保證和促進中心工作和重點工作健康順利開展；四是通過參與招生、畢業生就業、職稱評審、評優、晉級、基建工程招投標、物資采購等工作，拓寬監督范圍，履行監督職責；五是開展專項調研活動，實行有

第四篇：紀委書記工作報告

發揮紀檢職能作用 建立健全懲防體系為公司和諧穩定發展提供堅強的紀律保證 ——在公司2012紀檢監察工作會上的報告

紀委書記 尹慶凱

（二○一二年三月）

各位領導、同志們：

大家好！

今天會議的主要任務是：總結回顧公司2011年紀檢監察主要工作，安排部署2012年重點工作。隨后，金總將作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

現在，受公司黨委委托，我代表公司紀委作紀檢監察工作報告。

以上領導干部、財務、人事管理以及從事物資采購、產品外協等業務相關人員共69人參加了會議。會上，公司總經理、黨委書記金從卓分別與公司領導班子副職、副總師及各子公司、各部門主要負責人簽訂了《黨風廉政建設崗位責任書》和《黨風廉政建設責任書》，逐級明確公司各部門領導人員、員工在反腐倡廉建設中所承擔的責任，形成責任鏈條，確保責任落實。與會人員還現場觀看了警示教育片《潰穴》。

3、組織開展了對公司相關業務開展過程中廉潔自律情況的自查自糾活動，并與關鍵崗位人員簽訂了《廉潔自律承諾書》。

4、為加強公司的反腐倡廉建設，確保公司的基建工程和物 資采購工作規范有序進行，公司制定了《物資采購項目廉潔從業協議書》，企劃經理部、工藝技術部、物資供應部等部門重大采購項目已完成了部分簽訂工作。

二、加強廉潔教育，營造企業的廉潔文化氛圍

1、為規范公司員工行為，加強對員工正確履職的監督，保障生產經營各項工作順利進行，按照江航公司要求，公司轉發了江航公司的《關于印發<中航工業江航員工政紀處分辦法>（試行）的通知》，并向每位員工發放了<政紀處分辦法>小冊子，要求每位員工認真學習，領會精神實質。

2、為加強公司的反腐倡廉教育，特別是領導干部的廉政教育工作，公司向49名領導干部發放了廉潔從業手冊及書籍《反腐倡廉10個熱點問題》，并要求每位領導干部認真學習，帶領部門員工做好廉政教育工作。

3、開展了“構筑廉潔防線、培育廉潔文化”主題征文活動，并在《天鵝》報選登了部分優秀作品。同時，利用《天鵝》報等途徑，宣傳反腐倡廉建設工作，積極營造廉政建設文化氛圍。

三、積極開展效能監察，形成監督合力

1、為進一步加強公司的紀檢監察工作力度，規范物資采購流程，根據集團公司及江航公司有關要求，由紀檢監察部、企劃經理部、財務會計部等部門相關人員組成的效能監察小組于2011年3月至9月，對公司物資供應部、生產計劃部進行了物資采購的效能監察。

效能監察小組根據公司相關管理制度分階段對兩部門的比價采購、合同管理、生產計劃及庫房管理情況進行了審查，并下發了監察建議書。根據建議書內容，兩部門進行了認真整改落實。8月份，效能監察小組對兩部門的整改情況進行了復查，整理出了效能監察報告提交公司領導審閱，9月底形成了效能監察最終報告并上報江航公司。11月份經申報，該項目獲得了機電系統公司效能監察項目成果申報二等獎。

2、配合江航公司效能監察工作組開展了對航空產業園二期建設項目的效能監察，目前已參與完成了前期招標文件、報件等的程序指導，723#、726#廠房工程施工招標文件評審，參與了二期建設項目造價咨詢業務、土方外運、地源熱泵地埋管系統安裝工程的開標等。

3、參與了上海制冷展的展會會場制作的開標，物資供應部銅管、板材、木包裝箱的開標，鈑金分廠的沖床（非標）訂購的評審，制冷工程公司承攬的貴州畢節國際大酒店中央空調安裝項目的評審等，并在開標及評審環節充分發揮了紀檢監察部的監督

作用。

四、加強紀檢監察組織建設，提升紀檢工作水平

按照集團公司統一部署，公司就懲防體系建設和紀檢監察組織建設工作情況進行認真自查，重點自查落實黨風廉政建設責任制、領導干部“一崗雙責”落實情況等情況。

五、問題與不足

過去的一年，在公司黨委的堅強領導下，在行政班子的大力支持下，公司扎實開展紀檢監察工作，在黨風廉政建設、廉潔從業教育，特別是效能監察方面取得了一定成效。

公司已繪制了“十二五”發展藍圖，如何為順利實現公司的“十二五”發展既定目標發揮紀檢的護駕護航功能，理應是我們該思索的問題。當前，我們的紀檢監察工作水平與公司發展要求、與上級單位對我們的期望還有一定差距，懲防體系建設還有待完善，廉政教育工作還不夠深入，效能監察水平還有待提高。

第二部分 2012年重點工作

2012年，公司紀檢監察工作主要有以下幾個方面的重點工作：

一、真抓實干，保證反腐倡廉各項任務落到實處

各級黨員干部要全面貫徹黨的十七屆中央紀委第七次全會和集團公司2012紀檢監察工作會議精神，全面落實江航公司工作會議部署，使公司黨風廉政建設和反腐敗工作實現新跨越。要進一步加強自身建設，堅持用中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要進一步以科學發展觀為統領，以“圍繞中心，服務大局，融入管理，創新超越”為原則，以“懲防體系”建設為基礎，以落實“黨風廉政建設責任制”為前提，以加強教育、作風建設為重點，以構建“廉潔風險防控體系”為途徑，以強化效能監察、專項監督檢查為保障，以提升領導干部廉潔從業意識為目的，實現關口前移，筑牢防線，鏟除滋生腐敗的土壤。要深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，大力發揚改革創新精神和真抓實干作風，振奮精神、開拓進取、團結奮斗、努力工作，保證反腐倡廉各項任務落到實處，為公司踐行發展戰略和全面完成2012年各項任務提供堅強保障。

二、融入中心，大力開展效能監察工作

2012年，效能監察工作要在抓滲透、抓創新上下功夫，在經營管理工作中進一步發揮監察部門的作用，加強研究和探索，力求新的突破。今年我們將繼續開展效能監察工作。以“優化企

業發展環境，提高工作質量與效率，實現管理科學化、經營規范化、效益最大化”為目標，重點開展對生產系統某產品執行過程的效能監察，并配合江航公司開展對航空產業園二期工程建設項目的效能監察。（意義）

三、強化管理，扎實開展廉潔風險防控管理工作。

要切實推動天鵝公司廉潔風險防控管理工作。通過梳理公司風險業務、風險流程、風險崗位，并制定出針對性的風險防控辦法。實施廉潔風險防控工作涉及到公司各部門、分公司及事業部的工程建設、資本運作、招標采購、資金使用、項目管理、外協檢驗、干部管理等重點崗位人員，各單位要做好宣傳動員工作、認真組織實施。通過深入排查風險、劃分等級、制定防控措施、構建監督網絡、形成預警機制、嚴肅責任追究等步驟的實施，初步建立起“教育在前、制度在前、監督在前、預警在前，確保權力正確行使”的廉潔風險防控管理工作體系。要將廉潔風險防控管理工作納入懲防體系建設和黨風廉政建設責任制檢查考核內容，加大預防和控制工作力度，保證防控體系持續發揮作用。

四、服務大局，推進紀檢監察工作創新發展。

2012年，我們要在黨員干部廉政教育方式和手段上有所創新。

五、加強作風建設，繼續做好紀檢監察信訪工作。

切實做到堅持嚴格依紀依法依規辦案，按規定程序認真處理每一起信訪訴求，為公司穩定健康發展提供堅強保障。

同志們，反腐倡廉任務艱巨而光榮。讓我們在上級紀檢監察部門的指導下，在公司黨委的堅強領導下，振奮精神，銳意進取，扎實工作，充分發揮紀檢職能作用，逐步建立健全懲防體系，營造企業廉潔文化氛圍，為企業的穩定發展和“十二五”發展目標的實現提供堅強的紀律保證!

第五篇：職代會工作報告

主動適應衛生改革新形勢

加快婦幼專科發展創佳績

——******三屆六次職工代表暨工會代表工會工作報告

各位代表、同志們：

今天我院三屆六次職代會暨工代會隆重召開了，這次會議的主要任務是深入學習貫徹黨的十七大精神和全國總工會大會的精神，認真總結2009年的工作，研究部署我院工會2010年主要工作任務。堅持解放思想，努力實踐科學發展觀，主動適應衛生改革新形勢，加快婦幼專科發展創佳績，為全面落實科學發展觀和加快本院發展而建功立業。現在我代表******工會三屆委員會向大會作工會工作報告，請予審議。

2009年工會工作回顧

2009年，我院工會在市總工會和市衛生局、醫院黨支部的直接領導下，帶領全體職工解放思想，實事求是，同心同德，真抓實干，開拓創新，為保健院業務的發展邁上了一個新臺階，全體職工胸懷全局，忘我工作，無私地奉獻，這種精神證明了工人階級不愧為我國的領導階級和民族振興的開路先鋒，不愧為推動經濟發展和社會進步的中堅力量，醫院工會緊緊圍繞黨的中心任務，積極調動和發揮廣大職工的積極性，在改革開放中發揮主力軍作用，以當家作主的“主人翁”精神參政議政、獻計獻策，為保健院的經濟發展和政治文明、物質文明、精神文明發展做出了應有的貢獻。現將主要工作概括如下：

一是積極參與擴大業務用房用地和搬遷新院的計劃方案的研討工作，想方設法加快發展，如婦產科分開產科、婦科等工作，實行細化科室、專科管理。二是院領導堅持實行行政總查房制度，傾聽職工反映科室情況及建議，研究解決臨床遇到的問題，如改造八樓擴建病房，改造九樓病案室等工作，想方設法解決實際問題。三是狠抓醫療質量和服務質量，堅持深入到病房、門診開展病人滿意度征詢，主動接受病人或家屬提出的意見和建議，通過努力，我院病人滿意度逐年提高。四是“廣東省危重新生兒護理搶救中心**分中心”在我院成立，促使本院專科業務水平上了一個新臺階，各項專科服務順利開展，真正起到全市婦幼衛生保健、培訓指導中心作用。目前鄉鎮衛生院及各縣市區把急、危、重疾病的新生兒送到本院治療，提升了本院的知名度。五是全體醫務人員堅持工作堅守工作崗位，盡職盡責做好本職工作，如甲型H1N1流感治療、手足口病的救治等工作，按照上級部門的工作部署，努力完成工作任務。六是加強專業知識的學習和培訓，提高專業技術水平。舉辦全市婦兒適宜技術培訓班1期，參加人數181人，邀請省級專家、教授來院授課1次，參加學習培訓達400多人次，上送省級醫院進修學習4人次，參加省級短期培訓30多人次，邀請省級專家臨床手術帶教3次，通過“請來一個人，提高一大片”的做法，把醫學上的新知識、新技術、新經驗及國內國際的新醫學動態及時應用到臨床工作中去，使我院醫療技術水平得到整體提高。

辦實事

我院工會認真履行職能工作，充分發揚民主，進一步加強管理，發揮了工會的職能作用：一是堅持和完善職代會、工代會這個基本程序，形成制度化，每年定期舉行職工代表和工會代表大會。認真落實職代會提案、議案，對職工福利待遇、合法權益、經濟管理方案以及對醫院遠景發展計劃等內容由院領導與職工代表進行了商討，廣泛征求職工意見，集職工的智慧和力量，達成統一共識，形成心往一處想，勁往一處使，事往一處辦，從而加快推動全院業務的開展。2009年收到職工代表議案155條，歸納有8大類的內容，這些議案由大會主席團研究逐條落實解決，對一些因客觀原因暫不能解決的，院領導已在大會上作了解釋，能夠落實的逐步落實。二是關心職工生活，依法維權，堅持完善了相關制度，制訂績效工資方案，按德、能、勤、績考評發放，大部分臨時工工資待遇得到提高，有效維護職工合法權益。改善職工飯堂膳食質量，免費為值班人員提供膳食，使職工感覺到集體“大家庭”的溫暖。去年底還為全院職工發放一套運動服裝，更好地樹立保健院的集體形象和關心職工生活。三是不斷加大“送溫暖”工程的力度，想方設法幫助職工解決實際困難，對疾病、貧困和住院分娩的職工上門慰問，對特殊、困難的職工給予困難補助，幫助他們戰勝困難、渡過困境。2009年工會組織慰問住院職工20多人次，慰問禮品、慰問金等合計近**多元；同時，法定節假日如中秋、春

務。院工會經費審查委員會嚴格做好工會經費的專款、專賬、專用管理制度，保證工會各項工作正常運作。2008年工會經費余額***元，2009單位工會總收入***元，工會總支出***元，結余***元。2009工會經費有限，但我們能做到依法依規使用，把有限資金用在維護職能、服務職工方面，杜絕了浪費現象。

代表們、同志們，以上是我院工會在2009年的工作總結，取得的成績是可喜的，但成績來之不易，必須加倍珍惜，這是上級領導關懷支持和全體職工共同努力的結果。在此，我代表保健院工會向一貫關心和支持我院工會工作的上級領導表示衷心感謝！向辛勤工作的全體職工表示親切的問候和致以崇高的敬意！

2010年工會工作設想

2010年本院工會工作的指導思想是：以黨的十七大精神為動力，學習實踐科學發展觀，構建和諧**為主題，繼續解放思想，堅持改革開放，團結帶領廣大職工，以參與改革促進和諧，以加快發展鞏固和諧，以維護穩定保障和諧，以提高素質推動和諧，協調解決職工最關心、最直接、最現實的利益訴求，減少和化解不和諧因素，提升全院干部職工隊伍的素質，堅定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，依法履行維護職工合法權益的基本職責。按照院長工作報告及2010年

的溫暖，為共創和諧社會多作貢獻。

代表們、同志們，過去一年我們取得可喜的成績，新的一年任重而道遠。讓我們在新的一年里積極弘揚“**”的醫院精神，踐行“**”的院訓，加強“**”的服務理念，全面落實科學發展觀，外樹形象，內強素質，以新的精神風貌，新的工作作風，新的工作目標，團結一心，同心同德，開拓創新，為加快**院的各項建設，創建和諧**、和諧醫院、和諧科室，實現富裕安康社會而努力奮斗。

預祝大會圓滿成功！