第一篇：執法監督室年終工作總結

執法監督室年終工作總結

一年來在各級領導的關心和幫助下，我們的工作正有序的向前推進，現將全年來的工作總結如下：

一、支部發文30份，完成二〇一二年度黨費的收繳、建立專項幫戶制度、培養入黨積極分子三名，并向局黨委上報了二〇一二年入黨積極分子名單。

二、創先爭優：成立了《領導小組》、制定了《實施意見》、《工作安排意見》。根據上級要求，認真開展基層組織建設年活動及作風整頓活動。

三、權利公開：再一次對大隊的職權進行清理、公示、上報、上傳政府網站，及時回復了政務中心的建議并對建議不同意原因進行了解釋。

四、行政執法：制定了《行政執法工作安排》、組織學習培訓、完成了行政執法人員的IC卡執法證件的申報等資料完善、協助執法人員的換證工作及日常案件的審理工作。

五、黨風廉政建設：與大隊每一名職工簽訂了《廉政風險防范目標責任書》及廉政承諾書，在超限站點、機關制作設立了意見箱。

六、目標考核：對年各股室、中隊、站的工作目標，依據大隊年初制定的《目標考核辦法》進行了目標考核。

七、精神文明：準備完善了各項市級精神文明單位驗收資料，被交通廳、公路局授予全省公路行業《精神文明先進單位》榮譽稱號。

八、對超限站點的檢測設備，聯系廠家進行了全面維護及平時的日常維護，對東榆超限站點的監控設備進行了重新安裝。

九、檔案管理：對各中隊的處罰、賠補償文書進行審核，并分類歸檔，對2010年以前的超限運輸檢測卸載文書進行了集中銷毀。

十、考勤考核：嚴格考勤制度，對請假一天以上的進行登記，對一年來大隊各股室、中隊人員的上崗情況及加班情況進行了統計。

十一、執法監督：上路督查48次、查看并填寫了監控情況、發督查通知8份。

十二、站務管理：二0一二年大隊繼續進行板塊運作，執法監督室掛東榆超限檢測站，股室加強了對超限站點的站務管理，安保設施的增設，安全隱患排查、上報。

十三、城鄉環境綜合整治：配合大隊其他股室、中隊做好了臨時性工作、森林長廊建設等階段性工作。及監督，保持了良好的辦公環境。

十四、節假日值班、汛期值班，督查工作。

十五、建立了《公路三亂》專檔和創建法制縣工作專檔。

十六、完成了領導臨時交辦的其他工作。

存在的不足：

一、政治學習不夠、理論功底淺薄。

二、行政效能進一步加強。

三、上路督查的數量還不夠。

下一步工作：

一、加強黨的十八大精神貫徹學習工作將十八大精神融合到工作中去，實踐科學發展觀。

二、開拓創新精神不夠。

三、工作作風還不夠扎實，工作還缺乏系統化和高質量要求。

第二篇：半年總結.doc執法監督室

半年總結

執法監督室 二0一一年受組織的培養，領導的信任。我從超限檢測中隊調到執法監督室做具體工作，半年來在各級領導的關心和幫助下，我們的工作正有序的向前推進，現將半年來的工作總結如下：

一、行政執法：制定了《工作安排意見》、《評議工作實施方案》。與法院聯系對大隊的行政處罰案件的處理以及行政執法證件的年審工作。

二、黨風廉政建設：簽訂了《廉政風險防范目標責任書》、制定了《行政執法政風行風評議實施方案》、在超限站點、機關制作設立了意見箱。

三、目標考核：簽訂了《目標責任書》，對去年的目標考核辦法的修改，一季度的目標考核順利完成。

四、精神文明：多次聯系縣紀委精神文明辦公室，關于《創建市級精神文明單位》的事宜。

五、設備管理：根據大隊的要求在馬越溪超限檢測站的稱重設備招標、更換上全程監督，事后參與管理，監控設備的采購，方案制定，更換、增補。

六、檔案管理：對各中隊的處罰文書進行審核，并分類歸檔。

七、考勤考核：嚴格考勤制度，請銷假制度，對上半年大隊的上崗情況及加班情況進行了統計。

十一、執法監督：上路督查24次、查看監控情況、發督查通知

4份。

十二、站務管理：二0一一年大隊采取板塊運作，執法監督室掛東榆超限檢測站，股室加強了對超限站點的站務管理，安保設施的增設。

十三、城鄉環境綜合整治：大力開展“五治三化”活動加強了站點、機關的環境衛生的打掃，及監督，保持了良好的辦公環境。

十四、政務中心：陽光熱線的回復、《關于在公路邊建房手續審批問題》：安全生產日法律法規的宣傳。

十五、臨時交辦的其他工作：

存在的不足：

一、還沒與新的工作和上拍。

二、行政效能進一步加強。

三、上路督查的數量還不夠。

下一步工作：

一、進一步加大督查力度。

二、加強內部考核和日常管理。

三、為領導的下一步工作安排提供有力依據，做好參謀。

第三篇：執法監督工作總結

政法委年執法監督工作總結

近年來，我市執法監督工作在市委政法委的正確領導下，堅持深入學習貫徹科學發展觀，認真貫徹中央、省、市委的有關工作指示精神，堅持以維護社會穩定為目標，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，積極加強對全市政法機關執法活動的監督與指導，全力維護社會穩定，嚴厲打擊各類刑事犯罪活動，為我市轉型跨越發展營造了良好的法治環境。

一、注重監督職能，強化對政法機關執法活動的協調監督近幾來，為增強政法委執法監督工作的主動性和積極性，我市從以下幾個方面強化了對政法機關執法活動的監督效力：

一是督促政法部門圍繞立案、偵查、起訴、審判、執行等容易發生執法問題的重點崗位和環節，建立周密科學、高效務實、簡便易行的內部監督制約制度。

二是督促政法部門建立健全執法公開制度。細化警務、檢務、審判、獄（所）務公開的內容和范圍，防止暗箱操作，把執法公開作為接受人民群眾監督的一項根本性措施抓緊抓好，切實保障提高執法監督效果。

三是督促政法部門完善執法責任制和責任查究制，切實解決責任不清、主體不明、出現執法過錯難以查究的問題。

四是督促政法部門建立政法干警的執法和司法工作檔案，全程記錄政法干警執法、司法過程。

2011年，我市繼續深化嚴打整治工作，全年共立各類刑事 案件955起，同比下降20.4%，破獲各類刑事案件640起，打掉犯罪團伙19個，抓獲各類犯罪嫌疑人369名，連續八年實現命案全破。實現了一系列重要敏感時期和重大活動期間社會平安穩定，提振了群眾對政法機關執法活動的信心。

二、注重辦案質量，強化案件評查工作

按照JC市“百萬案件評查”活動部署和我市《關于在全市政法機關開展“百萬案件評查”活動的實施方案》的具體要求，在2010年案件評查工作的基礎上，我市繼續將結案不息訴、非正常訪、越級訪、重復訪等涉法涉訴案件作為評查重點，并根據政法各部門案件辦理情況，確定當年我市評查案件總數65件，于4月15日下發了關于啟動2011年案件評查活動的通知，案件評查工作取得了較好的效果。

1、強化對政法各部門開展案件評查活動的監督。啟動案件評查活動后，為加強對政法各部門評查活動的督促檢查，我市實行了案件評查情況月報表制度，要求政法各部門每月25日前將本月的案件評查情況上報政法委。做到了案件評查活動開展情況及時掌握。

2、嚴格評查過程，規范評查程序。為扎扎實實做好案件評查工作，政法各部門都選調了精通辦案業務、工作經驗豐富的工作人員具體負責此項工作，以從根本上保證所評案件的質量。檢察院由副科長以上17名檢察員主要擔當評查人員，組成了評查小組，紀檢組派員全程監督，同時邀請了人大代表、政協委員 2 及律師參與評查。法院抽調了9名業務精、審判經驗豐富的審判人員及3名被邀請的人大代表、政協委員及人民陪審員組成了評查工作組。公安局成立了專門的信訪工作評查活動領導組，由紀檢書記負責抽調相關人員組成評查組，認真開展評查活動。

3、對照評查結果，落實整改措施。為確保評查工作切實取得實效，我市對評查結果及整改情況按照執法單位進行排名通報；針對評查活動中發現的問題，實行案件質量責任倒查，督促辦案人員及時糾正存在的問題。自開展案件評查工作以來，市委政法委通過下發整改建議意見書、不定時督查等方式促使問題單位及時進行整改。目前，案件評查過程中存在執法問題和瑕疵案件全部得到了整改，有效推動各項執法工作的健康發展。

三、注重維穩實效，狠抓涉法信訪清積工作

去年以來，我市依托“信訪積案化解年”、“信訪攻堅大會戰”等多項信訪專項活動，集中開展了處理涉法涉訴上訪工作，通過開展各種形式的涉法上訪專項治理，基本扭轉了我市涉法上訪工作的被動局面。2011年，JC市交我市辦理的涉法涉訴9起案件中，有3起積案已案結事了、息訴罷訪，還有1起被成功引導其進入了司法程序，防止了上訪事件的升級，剩余案件也正在積極化解中。主要做法是：

一是要求政法各機關的信訪、控審部門對一些歷史積案，本著實事求是的態度進行研究，并做出相應的結論。對新產生的上訪案做入情入理的解釋工作，使當事人按法律程序行使公民權 力，避免事態擴大。特別是對部分無理纏訪與鬧訪者，做到動之以情，曉之以理，力爭使其息訪罷訴。

二是針對影響我市政治經濟，社會發展方面的案件進行了督辦或轉辦。去年轉給政法各部門辦理的案件18件，在轉辦下去的案件后，我們注重跟蹤督查，狠抓落實，隨時把握情況，保證督辦案件的質量，所轉辦的18起案件做到了事事有回音，件件有落實。

三是嚴格落實領導包案制。在辦理JC市交辦案件與我市督辦案件過程中，我們將每一個案子細化分解，落實責任，嚴格實行領導包案制度，一是市四個班子成員分包全市涉法涉訴信訪案件，并明確其責任案件的辦結時間、要求、標準。二是政法部門負責人主動包案，現場辦公，了解案件實情，協調案件辦理，親自登門回訪案件當事人。三是市直各單位、各鄉鎮主要領導協助政法機關化解、穩控本單位、本鄉鎮的案件。包案領導對所包案件要做到親自接訪當事人，親自查閱案卷，聽取案情匯報，親自研究工作措施和處理意見，親自把關審核結案材料，親自督促處理意見的落實。通過上述措施，確保了我市涉法涉訴案件的辦理進度，保證了在重大敏感時期社會大局的穩定。

四、注重信訪基礎建設，做好信訪接待工作

我市歷來注重信訪接待工作，高度重視信訪接待工作的基礎工作，時刻保持以強烈的政治責任感和敏銳的洞察力進行接訪，對于信訪接待中發現的深層的社會矛盾，不僅進行深入的分析研 究，準確把握矛盾的內在規律性和矛盾發生的傾向性，對于那些信訪中反映出來的事關社會穩定大局的情況，立足于早發現、早防范、及時處理，努力把矛盾化解在萌芽狀態，不留后患。目前，我市政法各單位信訪場所運行正常，有專職人員負責接待來訪群眾，制定有領導包案制度、領導接訪制度、初信初訪查辦機制、對上級機關交辦、領導批辦的復雜、疑難信訪案件，均落實了領導包案責任制。規定各單位主要領導每月接訪一至二次，班子成員定期輪流接訪。并結合工作實際，推行預約接待制度，對來信來訪的群眾要求領導接待的，由活動領導組下設辦公室負責聯系，在一周內安排領導接訪；帶案下訪接待制度，對一些久訴不息的案件或者老上訪戶，由主要領導帶隊，通過變上訪為下訪，主動摸清其根源，有針對性地開展工作，確保不發生越級上訪；對口接待制度，對來訪群眾沒有明確要求由哪位領導接訪的，由工作人員根據其反映的內容，聯系分管領導進行接訪。活動開展以來，全市政法各單位領導共接訪500人（次），接待來信來訪200余次，95%的來信來訪案件都得到了有效解決。

五、存在的主要問題及今后的工作打算

2011年執法檢查工作取得了一些成績，同時也發現了一些共性問題。主要表現在以下幾個方面：

1、涉法上訪工作難度較大，有些涉法上訪案件案情明了，結論客觀，但由于當事人的偏執，息訴很是困難，尤其是一些執行案件，辦理難度大，協調困難，以至案件久拖不決。

2、涉法上訪工作制度化、規范化尚有差距，信息傳遞渠道不夠暢通，信息共享不充分，數據匯總與文字材料工作有時做得 5 不夠及時。

下一步工作措施

1、加大對涉法涉訴上訪的工作力度，強化對各部門涉法上訪工作監督力度，實行動態管理，做好越級上訪人員的思想與穩控工作，防止涉法上訪矛盾的加劇和轉化，最大限度地減少越級上訪事件的發生。

2、堅決杜絕執法中存在的不公正、不規范、不文明、不作為等問題，建立和完善處理涉法上訪問題工作機制，加強執法規范化建設，提高執法水平和辦案質量，從源頭上減少涉法上訪事件。

3、對重點涉法上訪案件和省、市交辦的案件，認真復查處理、對帳，對在規定限期尚未解決的案件，要限期辦結，做出結論，力爭把涉法上訪問題解決在基層，變上訪為下訪，做到息訪罷訴。

4、要建立合理有序表達訴求的信訪渠道。堅持以人為本，抓源頭，清積案，努力化解老矛盾，有效預防新矛盾。要落實領導包案責任制，堅持做到領導親自接待信訪群眾、親自傾聽上訪人陳述、親自聽取案件辦理情況、親自查閱案件材料、親自出面組織協調、親自抓好督促檢查回訪“六個親自”。

4、建立行之有效、可操作性強的獎懲機制。采取多種形式，進一步激發和調動全體干警的工作積極性，凈化執法環境，提高辦案質量，在全社會營造自覺維護公平正義的良好環境，不斷提高自覺抵制不良風氣對執法活動的抗干擾能力，真正打造一支忠于憲法法律、廉潔高效的高素質政法隊伍。

第四篇： 執法監督 工作總結

XXXXXXXXXXXX開展XX運輸查檢系統 “執法監督年”活動工作總結

今年以來，按照XXXX《關于在全省開展XX運輸查檢系統“執法監督年”活動的通知》（XXXXXXX）精神，我局高度重視，嚴格對照XX通知內容，開展自查自糾，及時落實措施，較好地完成工作任務，執法隊伍建設和制度建設得到鞏固加強，現將有關情況匯報如下：

一、領導重視

我局高度重視“執法監督年”活動，結合實際情況，局主要領導對活動內容作了重要批示，要求組織全體XXXX執法人員集中學習，認真領會活動內涵，深刻理會在XX運輸XX系統開展“執法監督年”活動，是為了提高XX執法隊伍素質，維護正常XX流通秩序，完善XX監督管理，規范執法行為，全面提升XX運輸管理水平的重要舉措；并指示新組建試點的“XX綜合行政執法大隊”認真對照XX，以班組為單位抓好文件精神傳達學習，營造良好氛圍；以制度建設和隊伍建設為抓手，全面落實工作要求。

二、工作落實

對照活動內容，我們及時組織人力對局下屬XX、XX兩個XXXX做了摸底調研，并根據通知內容展開針對性的整改落實工作。一是抓好制度建設。為促進執法工作程序化、規范化、法制化建設，執法大隊自成立以來就致力于各項規章

制度的建立健全，確實保執法工作有法可依，有章可循。在2011年3月將“兩站”（XX、XXXXXX站）并入執法大隊統一管理后，我們又及時制定了《XXXX站日常工作管理制度》，從值班紀律、崗位職責、請休假制度、案件處罰權限和呈報等十個方面對執法工作進行了重新疏理和規范；同時，經局黨委研究通過并印發了《執法大內部輪崗制度》，目地是更好地推進XX執法隊伍建設，保障執法隊伍的優化、廉潔、高效，提高執法人員的綜合素質，拓寬工作思路。另外，根據全面推行陽光政務的具體要求，我們花費大量人力，根據新標準對XX、XX二個XX站的站容站貌進行了翻新，將調整后的崗位狀態，按照執法大隊、XX站、流動中隊分門別類上墻公示，重新制作張貼了政務公開欄，將執法人員相片和執法證號、XXXX站執法范圍、執法依據、執法程序、處罰標準等多項內容進行了更新公示，自覺接受社會各界監督。

二是堅持理論學習，不斷提高隊伍的政治素養。活動開展以來，我們積極組織執法隊伍參加政治、紀律教育等學習活動，集中學習十七屆六中全會報告，組織參加XX市檢察院領導講授的專題課和省局舉辦的執法知識培訓班等。通過加強學習武裝頭腦，XX執法人員學習的積極性更加高漲，理想信念、政治立場、宗旨意識、組織紀律和廉潔自律意識更加堅定，筑牢了全體執法人員團結進取，服務XX的思想基礎。

三是積極穩妥地抓好隊伍建設。為適應新形勢下以相對集中XX行政處罰權為主要內容的XX綜合行政執法機制改革，根據局黨委的統一部署，我們對原綜合行政執法隊伍進行了加強。首先，是以XX站原班人馬為基礎，經充分醞釀，— 2 —

精心組織，將原XX、XX兩個XX站正式并入執法大隊，執法隊伍由籌建初期的XX人，擴大到XX人，肩負了全市XXX個鎮（街道），XXX萬畝XX用地的行政執法和資源保護工作，任重而道遠。其次，將原來XX、XXXX站相對分散獨立的執法職能，統一劃歸執法大隊行使，確保責權統一；其三，于XXX年XXX月成功申報成為全省首批XX個“XXXXXX工作”試點單位之一。試點工作以來，我們上下齊心，通過不懈努力，有效地化解了XX站干部職工感覺工作沒奔頭，消極怠工的負面情緒；同時，XXXXX試點的推行，有效盤活了原有閑置被動執法力量，改變了以往“守株待兔”式的XX形式，較好地維護部門執法權威性。

總結我局“執法監督年”活動開展以來，通過一系列措施，我們在政務公開上與時俱進，確保了公開透明陽光行政；在執法質量和文書規范制作上亦高標準、嚴要求，執法人員依法行政、文明執法意識普遍提高；在XX運輸車輛識別、XX檢尺等業務技能得到全面提高；全年沒有發生亂查亂罰和公路“三亂”行為，沒有濫用職權、瀆職犯罪行為發生。

三、存在不足

一是執法人員素質參差，服務、宗旨意識有待加強。少數執法人員還存在執法方式簡單，態度比較生硬，缺乏靈活耐心說服；在執法程序、適用法律方面還不夠熟悉,待進一步提高。

二是工作經費緊張。目前我XXXX站編制XX人，因歷史遺留問題，現XXXX站在崗XX人，其中事業工人XX人，已基本實現在編人員財政供給，其他人員費用采取人頭包干模

式，每年龐大的工資福利、房租水電、車輛保養等開支，象一個無形“包袱”重壓在身。另外，因經費問題，我們未能按照上級要求落實新標準“XX站值班崗亭”的制作。

四、努力方向

今后工作中，我們將以“XX綜合行政執法”國家試點和“全省XXXXX”試點單位創建工作為契機，以執法大隊為基礎，上下齊心，從體制上謀出路，努力實現參公管理，從而根本上解決多年來困擾和掣肘XX發展的瓶頸，進一步明確和樹立XX執法地位和權威，促進我市依法XX工作更上臺階。

二○一一年十二月十六日

第五篇：2013執法監督工作總結

**縣人民法院

2013年執法監督及反腐敗治本抓源頭重點

工 作 總 結

2013年我院涉法涉訴信訪工作在上級法院的精心指導下，在縣委、政府的正確領導下，在人大和社會各界人士的大力監督下，根據**市政法（2013）3號文件、縣委政法委正政法（2013）8號文件精神以及遵市政法明法（2013）11號通知所附《2013年執法監督及反腐敗治本抓源頭重點工作任務分解表》的要求，現將2013年我院執法監督及反腐敗治本抓源頭重點工作工作總結如下：

一、執法監督工作情況

1、案件評查情況

今年我院對十七件緩刑與管制的案件全部進行了自評，自評中制作了“案件評查表”、“評查人閱卷筆錄”、“評查組評查意見（會議記錄形式）”、“單位評查報告”。自評的案件中，其中涉及詐騙罪、故意傷害罪、非法持有槍支罪、販賣毒品罪、盜竊罪、掩飾、隱瞞犯罪所得罪等罪名。經評查的十七件案件中，認定犯罪事實清楚，證據確實充分，適用法律正確，量刑適當，對涉及以上犯罪的犯罪分子分別予以緩刑或管制符合法律規定，充分體現了“寬嚴相濟”、“教育為主、懲罰為輔”的刑事政策，達到了“三個效果”的統一。

2、干警執法檔案

2013年，我院繼續規范官業績檔案和書記員業績檔案，細化對法官、書記員的考核，集中體現了全院干警的辦案數 1

量和質量，并把該業績檔案作為晉升和年終“評先選優”的依據。法官業績檔案的具體內容包括：辦理案件數、調撤率、兌現率、執行到位率、案件優良率、法律文書情況和評查案件的瑕疵及扣款情況等；書記員業績檔案包括：庭審記錄案件數、裝訂卷宗件數、送達次數、校對法律文書份數、在法官指導下辦理案件數等。通過健全完善干警執法檔案，積極性得到提高，責任意識不斷加強，確保了案件質量穩步提升。

3、涉法涉訴信訪

上半年共接待群眾來訪185件206人（次），其中由院長接訪4件10人次，電話咨詢36件（次），均予以當場答復。處理群眾來信2件，其他單位11件，均全部作了回復或轉辦，其中電話回復2件，在回復中努力做到說服有力，處理有據。

在涉法涉訴信訪工作中，根據我院信訪工作實際，加強與各單位信訪工作聯系，堅持“預防為主，防治結合”原則，努力使“小事不出鎮，大事不出縣”，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。工作中積極加強與上級和相關部門的溝通與協調，防止個別正常信訪演變成上訪案件，有效防止了“越級訪”和“進京訪”。通過以上措施，將信訪案件處理在萌芽階段。

4、執法質量考評

為充分發揮黨委政法委執法監督職能，進一步規范執法行為，促進執法公正，切實加強和改進黨對政法工作的領導，根據《遵義市政法部門執法效能考核辦法（試行）有關規定，結合我院工作實際，切實推進我院隊伍建設，促進公正司法，堅持以事實為依據，以法律為準繩，實事求是，嚴格執法。堅持把執思想正不正，執法能力強不強，執法質量高不高，涉法涉訴信訪多不多，“三個效果”好不好作為考評的主要內容，把群眾評價作為評判的決定性因素，進一步完善科學、簡明、有效的執法考評指標體系，切實將干警的思想和行動引導到提高執法能力、執法質量、執法水平和執法公信力上來，引導到實現“三個效果”有機統一上來。2013年我院民事、刑事、行政案件服判率均達標，民事案件調撤率、刑附民調撤率繼續保持全市前列，民事、行政案件執結率不斷提高。

5、其它工作。

在今年的信訪工作中，對相關部門的文件精神，我院均在第一時間就傳達到每一位干警，讓干警充分了解信訪工作重要性及緊迫性。認真貫徹執行《信訪工作職責》和《信訪工作首問負責制》，及時、準確地向相關部門報送數據、信息和材料，未出現漏報、瞞報和錯報現象。

二、反腐敗治本抓源頭重點

1、責任明確狠抓落實

院黨組高度重視反腐敗治本抓源頭工作，把此項工作納入黨組工作的重要議事日程，對干警的反腐倡廉教育，常抓不懈，主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關職能部門認真組織落實。細化了工作內容，制定了《2013年執法監督及反腐敗治本抓源頭工作方案》，對重點工作任務進行了責任分解，明確了辦理責任人和辦結時限，并逐步推動落實。

2、加強教育，增強拒腐意識

1月以來，我院開展的“司法廉潔教育”、“**效率年”、“改進干警作風”教育活動，按照上級要求，結合本院實際制定了實施方案，組織干警認真學習黨的十八大精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，特別是認真領會中央、最高人民法院以及省委關于反腐倡廉的新精神新要求，充分認識到開展司法廉潔教育活動對筑牢廣大干警拒腐防變思想道德防線、促進人民法院反腐倡廉建設、確保公正廉潔司法的重要意義。

2、健全執法制度、強化監督。

①、對本院制度匯編進行了清理完善，涉及黨組工作、隊伍建設、案件管理、政務管理、便民利民、信訪接待等制度62個。

②、強化執法管理，加大責任追究。一是從考勤紀律抓起，堅持簽到制度、中途巡查，每周對法庭查崗，按月匯總并公示，嚴格兌現懲處，做到有據可查。二是堅持案件評查和執法檔案制度，1至5月，評查各類案件共計865件，按照《案件質量責任追究處罰規定》、《廉政勤政保證金制度》，對司法不規范的行為進行對照處罰，共計扣款2088元，嚴把案件質量關，并將干警執法考評裝入執法業績檔案，作為干警晉級晉職的考核依據，增加了責任感。三是開展廉政風險防控機制工作“回頭看”，拓展源頭治理工作，對重點部門、重點崗位和關鍵環節的廉政風險點進一步排查，針對排查存在的風險點制定防范措施，并建立臺賬，使防范措施到人到崗。

③、強化監督，提高司法公信力

本院在加強內部監督的同時，拓展監督渠道，健全外部監督機制，接受社會各界的監督，推動陽光司法，不斷提高本院的社會公信度和人民群眾的滿意度。半年來，無涉訴群體事件發生，在“兩會”期間，無涉訴越級上訪的案件發生。一是認真貫徹學習并嚴格執行干部任用條例，嚴格干部任用的監督，干部任用必須黨組研究，沒有發生違紀違規行為。二是按照上級要求和我院《關于進一步改進干警作風的實施細則》規定，加強公車管理和經費管理監督。在執行《關于嚴格全省政法機關公（警）車使用管理的緊急通知》清理中，我院已將往年外借的警牌一塊收回交到市中級法院，并以此為戒。我院無違規配置公務（警）車和公車私用的行為。嚴格執行收支兩條線，中央審判補貼、專款專戶管理并按要求支付。

3、推進司法公開，拓展監督渠道，接受社會監督。一是完善《關于聘任黨風廉政監督員管理辦法》，重新擬聘廉政監督員。四月初，在縣人大代表、縣政協委員和全縣19個鄉鎮的紀檢監察部門中補充聘請了24名廉政監督員，召開廉政監督員座談會一次，并向監督員頒發了聘書，充分發揮了廉政監督員在提高審判質量、強化審判效率、規范法官行為操守方面的監督和促進作用。二是開展“公眾開放日”活動，我院在實行定期向人大匯報案件制度的同時，開展了邀請人大代表、政協委員、社區支部書記、廉政監督員、新聞媒體及其他知名人士參加的“公眾開放日”活動。在院領導和解說員的陪同下，應邀人員先后參觀了黨員活動室、各個業務庭、審判庭及辦公場所，翻閱了干警業績檔案

和案件卷宗，參與旁聽了一起刑事案件的審理。敞開大門讓公眾走進法院、零距了解法院工作，感受司法的公開與公正，滿足人民群眾對司法的知情權、參與權和監督權。三是加強人民陪審工作，推動司法民主進程。今年我院更加注重發揮人民陪審員的職能作用，1-10月份共邀請人民陪審員參與審理民事案件291件，刑事案件90件，行政案件10件，取得了良好的法律效果和社會效果。

總之，2013年我院的涉法涉訴信訪工作雖取得了一定的成績，但和領導、人民群眾的要求還存在較大的差距，在下半年的工作中我們要繼續探索信訪工作的新路子，不斷努力，找出工作中的差距，努力開創信訪工作的新局面。

二○一三年十一月六日