第一篇：優秀手機促銷員在摩托羅拉全體員工大會上的發言

努力工作，爭做優秀手機促銷員

——在摩托羅拉全體員工大會上的發言

各位領導，各位同行：

我叫***，是摩托羅拉###路店的促銷員，首先感謝大家給我在這里進行交流發言的機會。我發言的題目是：努力工作，爭做優秀手機促銷員。

我是今年春節后加入我們摩托羅拉促銷隊伍的，半年多時間以來，從一個手機銷售的門外漢成為現在基本能勝任本職工作的促銷員，為此我付出了很多的努力，也得到了很多領導和老員工的肯定，作為一名一線的手機促銷員，我的體會主要有以下幾個方面：

首先，要熱愛本職工作，培養自己對工作的興趣。

我在參加這項工作之前，從未接觸過手機銷售，剛開始時也只會用我自己的功能簡單的手機，對于新銷售的各種型號機器腦子里一片空白，然而我知道，要勝任這項工作，首先要培養對這項工作的興趣，我從與各種顧客打交道開始入手，看著每天柜臺前來來往往、高矮胖瘦、黑白美丑各不相同的顧客，強迫自己，主動和他們聊天，不管他們買不買。漸漸地，我發現這項工作其實很有意思，和顧客聊天其實是一銷售技巧,通過聊天,讓一些具有潛在購買欲望的顧客，把潛在的購買欲望變成實際的購買行為。特別是賣出一臺機器后，那種成就感，使人非常興奮，通過有意識的培養自己，我對工作的興趣日益濃厚。

其次，要學習銷售技巧和業務知識，增強自己的工作能力。

要作一名合格的手機促銷員，必須要學習一定的銷售技巧和業務知識，不斷增強自己的工作能力。學習銷售技巧，一是學會微笑服務，增加自己對顧客的親和力。二是要學會耐心說服，說服顧客買你的機器。三是要學會主動和顧客聊天，不但要進行介紹機器性能的聊天，還要和顧客聊一些促銷以外的話題，總的目的是讓顧客認可你，信任你。業務知識主要是平時注意學習一些無線通信的基本知識。我開始銷售手機以來，曾經自己買過好幾本像《如何作一名優秀的推銷員》這樣的書籍。學習里面所講的促銷技巧，平時注意關心有關無線通信方面的報刊雜志。有的看不懂也要看上幾眼。總而言之，不能讓買你機器的顧客把你當成個手機的外行，尤其是稍微懂得一點無線通信的基本原理和來龍去脈，對你的業務一定大有好處，顧客對你的信任度也會大大增強。

第三、要克服自身困難，保證全身心投入工作

促銷員是一個非常辛苦的職業，尤其是下班時間比較晚，越是節假日越要上班。我是軍人家屬，小孩小，老公工作也很忙，自從銷售手機以來，對家庭的照顧就越少，雖然我很少照顧他們，但他們也很少怪我，為什么呢？因為他們知道，我是全身心的把這項工作當成一項事業來干的，再加上目前上海的就業形勢非常緊張，我深知這份工作來之不易，能在這里干出一點成績，我自己覺得已經很不錯了。現在我每天早早得把小孩送到幼兒園，晚上小孩兒放學由老公想辦法去接。今年暑假為不影響工作，我將放了假的小孩送到了母親家里，直到幼兒園開學才接回來。

第四、要熱情周到服務，建立與顧客良好關系。

促銷員工作是與人打交道的，在日常工作中，我時刻牢記要樹立服務意識，運用銷售技巧,通過熱情周到的微笑服務,給顧客留下深刻的印象。.與顧客建立良好的關系，就一定能立竿見影的增加銷售的成功率。記得有一次一對老年夫婦在我這里買了一部中高檔手機。后來不巧手機電板不能充電，他們要求退貨，換電板也不行。由于在賣的過程中我已和他們聊了很多關于手機的各種功能,甚至還聊了一些生活上的家常話,他們已經把我當成自己人,對我非常信任。后來我主動幫他們聯系，更換電板，跑了很多路，夫婦倆很感動,最終不但沒有退貨，還寫了表揚信寄到宏圖三胞。還有一次兩個軍人一起來買手機，本來只有一個人買，一個人當參謀。后來通過我的介紹，他們對我很相信，最終一人買了一部高高興興地回家了。在我半年多的工作中，像這樣的事情還有好幾件。

第五、要隨時學習他人可取之處,依靠領導解決實際問題

在每個工作單位里都有老員工和新人共同存在，我在工作的過程中一直把自己當成一個新人來看，時時刻刻注意學習他人的可取之處。我在單位隨時注意搞好和其他同事的關系，經常主動向別人請教，區域經理和其他老員工對我的幫助都很大。區域經理經常提醒我注意很多容易忽視的問題.在銷售過程中,我經常向他匯報一些自身不能解決的實際問題,以求得領導的幫助.正是因為有了這么好的領導和同事。我們才有了很好的團隊精神，在這樣的團隊中工作,我們感到心情愉快，我才取得了這么大的進步。

第六、遵守規章制度，用足公司的各種促銷手段。

我們公司有著成熟的銷售渠道、科學的銷售系統、多樣促銷手段。在我的工作過程中，我發現公司的促銷手段之一饋贈禮品非常有效。；因為我們的禮品都非常新潮實用，對增加銷量十分有效。在日常工作中，我十分注意把贈品用足，用到位，有很多人得到贈品后還介紹他的朋友來我這里買機器，這都是贈品發揮的功效。按照規章制度把公司的促銷手段落到實處，是增加個人業績最簡單有效的方法。

各位領導，各位同行，我參加手機銷售工作的時間并不長，只是在工作的過程中做了一個促銷員應做的事情，然而公司卻給了我一定的榮譽，我感到我要學的東西還很多，我決心在以后的工作中和大家一道努力，為公司的繁榮昌盛貢獻自己的力量。

我的發言完了，謝謝大家。

第二篇：在全體員工大會上的講話

在全體員工大會上的講話 各位同事：

大家下午好！

今天把大家從各自的工作地點，各自的崗位中召集到一起來，目的有兩個，一是給大家通過放映集團公司的宣傳ＤＶ片和各種活動片子、圖片以及結合我的講解，讓大家對集團公司有個全面的認識和了解；二是通過交流和互動增進我們彼此間的了解。今天相聚的主題就是：了解集團公司、了解四川分公司、了解我們彼此，讓我們從相互了解開始，順利進入下一階段的工作。

今天這是我們四川分公司的第一次全體員工都到齊了的會議，這個第一次，主要是我給大家講得多，介紹得多，你們說的少，我站著講，你們坐著聽。那下一次，也就是我們的第二次，就由你們來講我聽，我坐著聽，你們站著講。

（放映集團宣傳片、放映青島會議實況及酒會實況、放映集團員工工作之余豐富多彩的業余生活，現場不時有掌聲和歡笑聲??）

剛才我不時聽到歡快的笑聲和掌聲，你們想到了什么？感受到了什么？通過觀看這些公司的資料，和以前對公司的認識，有什么不一樣嗎？誰愿意說一說。

沒關系，想到什么說什么，想怎么說就怎么說，不要擔心自己說錯了，更不要擔心自己說得不好。

（于是有人舉手站起來說話，這個人是門市的負責人，一個年輕的小伙子，平時寡言聲細，今天嗓門還挺大的，看來聲細不是天生的，后天是可以訓練的）

門市小伙子：沒想到我們的董事長那么地年輕，那么地樸實，根本看不出來他做出了這么大的事業，看完之后，我覺得自己應該向我們的董事長好好學習，努力工作，做好我們的本職工作。

是的，我們的董事長不僅是個很純樸的人，他還是個很敬業很勤奮的人，公司上班最早和下班最晚，公司最忙碌的就是他了，看起來我們的董事長似乎天南海北地飛來飛去，表面很風光，但在風光背后所付出的艱辛和努力，這些都是我們沒有看到的，因此，成功的光環背后的東西，就是我們在坐的各位要努力學習的東西。沒有任何一個人是可以隨隨便便成功的。沒有我們董事長的超乎常人的努力和勤奮，也不可能有我們企業的今天和現在。

（又有員工站起來說，北京公司的那些員工，給我們感覺是那么地專業，我們感覺自己和他們還有很大的差距，我們應該怎么做，才能做得象他們一樣好呢？）

我們剛才看到的畫面上的北京公司員工工作的狀態，是我們員工的真實的工作狀態，每天都很緊湊，工作量大，工作壓力大，公司的工作要求也很高，但對于他們自己，每一個人都很努力，從來沒有公司要求哪一個員工要超過下班時間下班和在非工作時間加班，但我們的員工沒有哪個人是正常時間上下班的，所有留下來工作的都是自愿的，且特別認真，責任感很強。大家就是在這樣一個工作氛圍里你追我趕，互相支持，一起協作著把工作做得越來越好的。而且從來都是任勞任怨，無論學習和工作，都是這樣，正是因為他們的努力進取，毫不放松自己，才有了你們看到的很專業的形象，這個專業的形象都是建立在敬業的基礎之上的，他們當初從大學畢業，走出學校的大門，走進公司的大門，都和在座的一樣，是從頭開始，從零開始，慢慢地，一點一點地積累起來的。你們只要從現在開始努力，很快，你們也會干得象他們一樣出色。

（又有員工站起來說，那些員工雖然工作那么忙那么累，還那么快樂和具有童心，他們是怎么做到的呢？）

我們剛才看到的在青島會議籌備期間的會務人員的工作間歇的花絮，這些絕對是第一手資料，我們看到每一個人都陽光燦爛，每一個人都很快樂很開心的樣子，但是你們不知道的是，那些會務組每一個成員，在會議前后的三四天時間，幾乎每天都只睡三四個小時，雖然很苦很累，但他們依然很快樂，這就是把自己的興趣和樂趣與工作融合在了一起，當我們每個人把工作當成興趣和樂趣在做的時候，我們自然就很快樂了。如果我們只是把工作當成任務，就算我們坐在辦公室里一天，什么也不做，我們都會感覺很累，那是心累，身心疲憊。因此，大家想要學習這一點的秘訣就是：和你的工作談戀愛，瘋狂愛上你的工作，那個時候，就算苦你也會品出甜來。

（有員工繼續提問：我們公司是如何在這么短的時間發展壯大的呢？）

問得很好，這個問題也是我正要給大家解答的問題，我們的董事長從起步到發展，用的時間并不長，只有７年的時間，在短短的七年時間，從一間只有９平方米的小黑屋子，一本產品，一張辦公桌，一部電話，一個員工的狀態，發展到我們今天的規模、實力，確實不是一件容易和簡單的過程。在這兒，我不得不特別一提的一件事，０３年非典，北京是重災區，幾乎所有的同行都停止了工作，包括外行業的大公司也處于停業狀態，但我們公司沒有，那個時候，我們公司員工也只有四五個人包括我在內，我們雖然很恐懼，但依然堅守在工作崗位上，我那時還冒著生命危險，和我們的董事長出了一趟差，我們都差點回不來了，但上天總是厚愛勤奮和勇敢的人，我們出差辦的事情特別順利，那一年我們的沒有停業，讓我們有幸比我們的競爭對手趕超了一年，也奠定了我們公司發展的一個非常堅實的基礎。

給大家舉這個案例，不是告訴大家，作為當初的那種環境，我們有多么不怕死，而是告訴大家，其實成功的背后絕對不是偶然的因素在起作用，而是一個勇敢者加上充分的準備，再加善于捕捉和把握發展的機會。這是公司迅速成長的因素之一。

因素之二，老板的足夠的智慧是建立在對行業對專業的鉆研通透基礎之上的．

我們的董事長平時去的最多的地方是書店，買的最多的是書，只要是自有這個行業以來的所有的產品，在他的書房和藏書里幾乎都能找到，董事長不僅是買書、藏書，而且讀書、研究書、研究市場、研究消費者、研究合作伙伴，研究所有與行業和專業相關的學問，從研究當中總結規律，借鑒、提煉，博取眾家之長，自成一家，董事長所有的策劃、研發、經營頭腦和智慧，就是這么積累起來的。沒有足夠的鉆研精神是無法具備過人的智慧的。

因素之三，識人、用人與容人的能力；

但凡成功的老板，一定有他在用人方面的一絕，我們的董事長在這方面就很有他獨到的識人眼光，不僅能識得不同才能不同特長不同性格特征的各類人才，最難得的是，董事長具有一副寬廣的胸懷，能夠容人，能夠給我們犯錯的機會，同時也給我們改正錯誤的機會，讓我們時時刻刻自主自發地帶著一種責任感和老板心態在做事情，就象對待自己的事情一樣，把公司的事情當成自己的事來做并做好．會識人的老板很多，會識人又會用人的老板就不多了，既會識人，又會用人，還能容人的老板更加地鳳毛麟角，而我們的老板就是這么一位老板．對于我們每一個擇業擇公司的職業人，在選擇的同時，我們更多地是選擇一個好的老板，我們才能真正具備這種發展潛力的老板可以做出一個非常棒的企業來．所以，今天，我想用我自己在公司的五年的工作感受告訴大家，你們選擇了這個行業，選對了，你們選擇了這個公司也選對了，因為這個公司的老板是與我們員工與我們公司與我們每一個人一起在往前奔跑著，從來就沒有停止過．人的一生，大多數時候，選擇比努力更重要．

因素之四，迅速整合有效資源的能力。

說到我們公司迅速成長的第四個因素，我特別想和大家分享的就是我們董事長的另外一種的獨特能力，超強的人際關系能力和迅速整合資源的能力，無論他在任何一個第一次去的陌生場合，他能在短短的幾分鐘之內，讓和他接觸的人有一種似乎認識他很久的感覺，并對他產生強烈的信任感，我常和董事長開玩笑說“那是因為您長了一張不同尋常的臉，長了一張天生具有超強親和力的臉．”其實也只是玩笑而已，在這親和的背后，是董事長的用心、坦誠和溝通的方法和技巧在發揮作用，只要發自內心地、坦誠地想和任何人交往，再能通過掌握和運用與不同性格的人打交道的方法，我想這種才能就具備了。

而至于整合資源的能力，也來源于對人脈關系的積累和在積累之后，進行人脈關系的梳理、整合而達到對有效資源的充分運用的能力。資源是死的，人是活的，方法是活的，用活的人運用活的方法整合死的資源，只要投入地去做了，就一定可以做到。

以上的四個因素，就是我們公司迅速成長和崛起的重要因素。不僅僅是我們公司，放之我們行業或者外行業，任何一個老板，如果能夠把這四個因素掌握運用得很好，這個企業，和這個企業的老板，無疑是成功的！

（員工的最后一個問題：請問ＷＵ老師，您是什么力量促使你可以在一個行業呆那么長的時間？在一個公司呆那么長的時間？并從零開始一直走到今天的呢？）

問得很有水平，我剛還納悶，怎么有那么多的新同事對我個人很好奇，怎么就一直那么靦腆，不好意思向我提問呢。好，我現在十分認真地來回答一下這個問題。

從我十三年前大學畢業進入這個行業，也和你們當初畢業一樣，對行業對自己的個人發展有過很多的迷茫，但一頭撞進來了之后，發現這里面樂趣無窮，雖然苦累，但總有新的東西讓我好奇，就是這么一股好奇心，一股不愿知難而退的倔強心，一股初生牛犢不怕虎的勇氣和信心，讓我一直堅持走到了今天。至于過程中，有沒有想放棄的念頭，當然有，并且還有實質的要放棄的行動，但到了最后，我還是選擇了留在這個行業，留在公司，因為隨著時間的推移，我對行業和對公司的情感的深厚和熱愛程度與日俱增，就象前面和大家說的一樣，真正愛上了行業，愛上了公司，開始全身心地投入進來，至于外界的任何的誘惑，現在對于我，都不能造成任何的動搖。這個過程，其實是經歷了一個嘗試、摸索、迷茫、痛苦、堅定、堅持六個階段和過程的，那現在就是在最后一個階段里穩定下來了，一旦痛苦期過去后，就可真的守得云開見日出了。因此，我特別想和大家說的一句話就是：痛苦的時候不要放棄，因為痛苦的時候，正是離你的勝利不遠的時期，無論有多難，請一定一定堅持下去，希望就在下一秒的下一個轉角處，不要因為我們的放棄，而錯過一個決定自己一生的重要選擇。

今天的答疑解惑時間到此就全部結束了，不知道我們全體分公司的同事們是否都對剛才的問題明白了，有沒有通過這么一次交流與溝通的機會，讓大家對公司對我個人的了解更加全面和立體了一點，如果還有困惑，請在任何時間到我辦公室找我聊，我的辦公室的大門隨時向我們全體員工開放，隨時歡迎你們。我的手機也是２４小時開機，你們任何時間段可以打電話、發信息給我，與我交流溝通探討。我們共同的目標是：又工作又快樂，又學習又進步，為公司創造價值的同時，提升我們個人的價值和發揮我們個人的最大潛力。

今天，我說了這么多，大家也暫且不要聽我說得多么動聽，說一千道一萬，不如用實實在在的行動落實到實實在在的工作當中去，讓我們今后在工作當中再增進彼此的了解和同事之間的情誼。

后記：從每個同事的眼中，我看到了陽光和充滿了自信的光芒，我想這個第一次會議的效果達到了，我也算在這個平臺上成功地邁出了第一步。會議之后，我們開始了熱鬧的聚餐，我拿出了巾幗的豪氣，與每一位同事碰杯，親切地叫他們每一個人的名字，酒足飯飽之后，開始了聯歡活動，雖然設備簡陋，但全體員工的熱情高漲，高亢的歌聲，激情的舞蹈，充滿了力量的合唱，充滿了童趣的游戲，整場活動在一曲全體人員手拉手高唱周華健的《朋友》中結束。

安頓完司機一車車送他們回家之后，我才感覺到稍稍有點疲憊。但再累也值得！０８就是一個奮斗年，累是必須的！

補記：我的這幫可愛的新同事，他們說我很象四川女子的性格，把我當成他們一伙的，為了革命工作，一伙的就一伙的吧！其實我的骨子里還是一個江南小女子，骨子里還有很多溫柔溫和的成份，但現在骨子里的東西，沒有幾個人能夠感受得到了。昨天收二莉姐的信息，她催促我抓緊時間考慮個人問題，我回復她，這個問題不在我的考慮范圍之內，一個人獨立慣了，女權主義常常膨脹得厲害，見不得那些人五人六的男人，一見這類人，就想上去抽他。二莉姐在手機的那一頭哈哈大笑。自己的日子需要自己過好，自己感覺好了就行了，畢竟是穿在自己腳上的鞋，冷熱自知！

第三篇：學生會部長在學生會全體大會上的發言

在******學生會第一次全體大會上的發言

***

2012年10月24日

當《江南style》的騎馬舞步跳到了世界的每一個角落，我們安靜地坐在這里，這么多嶄新的面孔，得以歡聚一堂，進行著我們******學生會的第一次全體大會，感謝校學生會，感謝緣分吧！

尊敬的施書記，尊敬的校學生會主席團，親愛的各位學生會同仁，我是來自食品藥品學院10級藥物制劑專業的***，是現任校學生會體育部部長，很高興也很榮幸作為部長代表發言，和在座的每一位分享觀點，暢所欲言。

即將進入校學生會的2012級同學，歡迎你們的到來，為這個悠久又光輝的組織注入了新的活力。各位懷揣夢想，一路過關斬將，憑借優異的表現和過硬的實力從近千名報名人員中脫穎而出，最終我們才有緣相聚。兩年前，我也和大家一樣，帶著興奮和惶恐、滿懷期待和希望，開始了校學生會之旅。請給自己一份掌聲，相信自己，在大學生活即將開始的征程中，至少你成功加入了校學生會。

校學生會依托它獨特的學生組織地位，具備的良好資源、為大家搭建了展示抱負與能力的舞臺，各種工作機會、各種活動的組織與策劃、各種事件處理、各種人際關系，你們都要悉數享用和承擔。這里面有精英匯集的部門成員和你共事，有優秀的學長學姐為你們解疑答難，共同的追求，共同的信仰，為了無悔的青春一起瘋狂。秉承“服務于同學”的理念，我們的身影出現在校園的各個角落，出現在各種各式的舞臺，“大學生男子籃球聯賽”、“校園十佳歌手”、“書香工程”、“暑期三下鄉”、“ “三七女生節”、“大學生排球聯賽”，一幅又一幅屬于我們的篇章，這些年，讓我們一起學生會！

結合我自身兩年多的工作體驗，還是要對我們剛剛進入校會大門的同學們提幾點建議：

一、態度永遠是第一位。我經常給我們部門的成員分享這樣一個觀點，一項工作，我們首先要把它做成，然后再談把它做好。你們順利進入校學生會組 1

織就足以證明你們是優秀的人才，相對其他同學已經具備完成學生工作的能力。基本的能力已經擁有，態度就決定了你能夠達到的高度。

二、給自己一個足夠充分的理由。

就像窗外沒有一片完美的樹葉，任何一個組織都不是完美的。可能經過在過去兩周時間的親身體驗中，你可能會抱怨，一切都不是想象中的那樣美好，能力不是想象中的那樣，迅速地得到提高，實際的工作是如此辛苦和疲憊，由于剛剛接觸，人與人之間也是這么的陌生，學長學姐不理解自己而給自己安排不合理的工作，，但試想將來你正式步入工作崗位，上述的這些現象也很可能是有過之而無不及吧。有經歷才會有收獲，有收獲才會有成長。給自己一個堅定的理由，想一想你最初一心要來到這里的理由，確定一個信念，堅定地走下去。面試的時候再多燦爛的語言也不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。至少在學生干部工作方面，將來的風雨過后某一天，你會發現，校學生會，你不虛此行。

三、盡快地找到自己的定位。意識到到自己的優勢所在，為這個組織貢獻一份屬于你自己特色的力量，從基本的工作做起，發現工作的樂趣。我的個人的簡單的方法是在最短的時間讓別人認識你，你認識別人，這也是一種能力。

我記得辦公室有個12級的女生叫***，也是和大家一樣剛剛進入咱們校會。上段時間由于參加學院組織的活動，和她交流比較多一點，每次在我發短信通知她的時候，她回復的都是“嗯，我是***，收到了，謝謝學長！”這么不經意的多出幾個字，頂多會占用你幾秒鐘的時間，但足以將自己的自信和充滿陽光的個性用一種禮貌又恰當的方式展示出來。相信我知道了她的名字，我記住了她，我們在一起工作的時候也會相處的很愉快。

一個小小的例子送給我們12級的同學們，當然了，對于咱們11級的同學我也有幾句肺腑之言。

又是一年重陽時，11級的同學，經過一個學年的磨練已經逐漸成長為各部門的中堅力量，在各項事務中嶄露頭角，結合我自身的工作經驗，向各位副部長說明幾點：

一、做好角色的轉變。各位剛剛升任副部，你的一言一行關乎到咱們校學生會的形象，正所謂“在其位，謀其政，”。特別是在各部門新成員進入之后，各位的言行舉止將被無限放大，希望本著對本部門成員負責對校學生會負責的宗旨，提高對自己的要求。

二、樹立主人翁意識。現在可能存在這樣一種情況，一個部門的副部長的數量居多，分工或許不是太明確。但正所謂“能者多勞”，主動的去承擔更多的責任，你在校會的經歷才會更有意義。希望各位不要總是以一種“打醬油”敷衍的心態渾渾噩噩地度過每一個工作日，你正在浪費的今天是昨天死去的人奢望的明天。希望各位有所建樹，有所追求，在將來的某一天，你回首往事的時候，你可以不因在這段歷程中碌碌無為而悔恨，你可以很驕傲的說這個地方我來過，校會的天空留有我的痕跡。

三、珍惜和利用校會的平臺。在“在其位，謀其政”之后就是 更高境界的“盡其職，勝其任”。在我們工作的同時，不能拘泥于眼下，不能拘泥于本部門，不能拘泥于學生會，甚至不能拘泥于我們學校，信息時代瞬息萬變，新型傳媒日新月異，站在更高的角度，更快的接受新生的事物新生的思想，我們這個組織才會走在學生組織的前列，立于不敗之地，有你們的努力才會校學生會的未來。

“櫛風沐雨，不離不棄”。第三個我有話要說的人物群體是我的九位部長朋友。感謝你們一路的陪伴，感謝你們的包容與合作，共同的追求、一份責任、堅固的友誼，是我們能夠走到今天的理由。

當然，我最應該感謝的是一直對我們關照有加的施書記，他具有高度又充滿細節關懷的教誨，是我不斷快速成長的催化劑；還有我們三位尊敬的主席，張瑞波主席、焦蕓蕓主席、王觀主席，沒有你們學長學姐身體力行式的引導，沒有你們的辛勤勞作，就沒有校學生會發展至今所取得的成績。讓我們把掌聲送給我們的書記和三位主席。

最后我衷心祝福，咱們新來的成員快樂工作、快樂學習、人盡其能；副部茁壯成長、撐起校會半邊天，祝福咱們校學生會大家庭越來越好！

第四篇：員工在大會上玩手機的檢討書

員工在大會上玩手機的檢討書

當我們做某件事，出現了失誤后，我們要認真地反思檢討，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。什么樣的檢討書才是好的檢討書呢？下面是小編幫大家整理的員工在大會上玩手機的檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

您好！

我叫xx，是公司里一名小小的銷售人員。因為在昨天的年終總結上，領導們都在上面講話，而我卻在私底下玩的，被領導給當眾批評了。我在感到羞愧以后，立馬做出了反省和檢討，覺得自己在這件事情上確實做的很不對，做的很不應該。現在我已經認識到了自己的錯誤，也保證在今后絕不再犯此類錯誤。

昨天下午，本來一場隆重且盛大的年終工作總結大會，卻因為我玩手機的事情而被弄得氣憤尷尬和沉重。但是我不是故意要在大會上玩手機的，我還是想為自己辯解一下。

在的總結大會之前，我們的'主管就特意交代了我們不準遲到，不準在會議上玩手機的事情，如果有發現了，他們一定會嚴懲對待。我也謹記著這一條規定，老早到了會場后，就開始正經危坐的等待著會議的開始。手機也不敢拿出來，也不敢和其他同事講話。在會議開始之后，我便一直在聚精會神的聽著同事的總結和領導的講話。就這樣，我保持著這樣子的狀態到了總結大會快要結束的時候。但是就是在快要結束的時候，我的一個給我打來了一個電話，但是因為在會場的原因，所以我就掛掉了。然后他又給我發了一個消息，我就點進去看了。看到后我才記起來，我在五點左右的時候還約了一個客戶要見面的，但是那個時候已經快五點多，我也不知道我們的這個總結大會會開那么長的時候，所以就錯過了約定的時間。我的客戶看我這么久都沒有來，就給我打電話發消息問我的情況，我考慮到不想讓客戶等太久，也不想因為這件事情讓客戶對我和對我們公司產生不好的看法，所以我就拿出來手機編輯了一條作為道歉和解釋的信息給發了過去。但是剛好這一幕就被領導看見了，領導誤以為我是拿著手機在玩游戲，沒有專心聽領導的講話，所以就很生氣的把我批評了一頓。

雖然在這件事情上，我拿手機是在干正事，但是也有很多做的不對的地方，比如我不應該沒有安排好時間，在要開會議的日子里還約客戶見面，導致還要耽誤會議的時間來處理爽約的事情。所以總的來說，也是因為我自己的原因。所以在今后，我一定會妥善的安排好我的工作，不會再因工作的事情或其他事情而要在大會上拿手機出來進行處理。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

第五篇：在后勤全體員工大會上的講話

在后勤全體員工大會上的講話

今天是我們2016年后勤工作第一次全體會議。今天會議一是對去年的工作進行簡單的總結，二是進行班長公開選聘。

一、2016年工作總結

（一）全員服務意識普遍增強；

（二）餐廳成本大幅下降；

（三）團結共事氛圍逐步好轉；

（四）后勤保障生產的能力有較大提高。問題：

（一）個別人員存在服務意識不強，得過且過的思想。

（二）工作態度較差。

（三）管理制度不健全，制度執行不嚴格；

（四）工作安排不順暢，職責不清。

二、班長公開選聘

（一）程序說明。

（二）具體要求。我希望參加投票的同志，要從后勤部的大局出發、從事業出發，從工作出發，從實際出發，從長遠出發，從大多數人的利益出發，不為感情所左右，不為親疏所影響，堅持德才兼備的標準，要負責任、有擔當、對得起本心，要把工作上干得好、作風上過得硬的同志，把那些 想干事、能干事、干成事，客觀、公正的投下重要的一票，把優秀的同志選拔、推薦到班長的崗位上。

（三）對新任班長的要求

一要勤學習，著力在提高管理能力和技術能力上下功夫。二要善謀劃，要想方設法，在改變當前局面上下功夫。三要善團結，全力在營造和諧共事氛圍上下功夫。要記住，謀事不謀人；容人不怨人；盡責不爭權；補臺不拆臺。四要嚴格要求自己，工作中不能拈輕怕重，要主動承擔苦活、累活，要以身作則，嚴于律己。

五要主動化解矛盾，主動向部門領導匯報情況。

三、具體工作要求

（一）要珍惜自己的工作和崗位。首先，現在的社會找一個工作是相當難的，我想大家當時是怎么到公司的大家都清楚，我希望大家要珍惜這個崗位。其次，說一句實在話，沒有哪個單位愿意增加后勤職工，特別是我們這種生產礦山。公司需要增加的是專業技術人才、優秀的管理人員，這些人不是哪兒都能找到的。既然被安排到這里來了，就要珍惜這個機會，干好這里的工作。松松垮垮、疲沓懶惰、做一天和尚撞一天鐘的現象在我這里是不受歡迎的，也是絕對容不下的。同時，要服從兩位班長、部門經理的領導，工作不講條件，不找理由，做到絕對服從，積極配合。

（二）要有積極服務的意識。公司是生產型的礦山，董 事長、總經理、中層干部、班長等是管理出黃金，專業技術人員技術出黃金，后勤人員就是服務出黃金。工作中，大家要有為生產經營工作服務的意識。后勤工作無小事，我們要知道我們工作的重要性，很多時候，我們的工作會影響到公司的整體工作。

（三）要有團結意識和榮譽觀念。團結好身邊的同志，大家都來自不同的地方，能到一起共事就是緣份，不做中要互相幫助和體諒，絕不允許爭吵，甚至動手的事情發生。不能把自己看成非常普通的一個后勤人員，感覺不到自身存在的價值，要有一種后勤非我不可、舍我其誰的思想。要滿腔熱情地做好自己的本職工作，把我們日常所從事的瑣事當作大事來做。

（四）要注意服務態度。態度決定一切，細節決定成敗。我們在為全體職工服務的時候，要面帶微笑，要盡量為大家提供及時而有效的優質服務。不能在服務中和職工發生沖突，要尊重每一個服務對象，不能以自己的喜好來處理事情。工作中，我們要有為他人服務、解決他人困難就是自己快樂的心理，樂于助人，善于助人，用我們的辛勞換來大家的認可和支持。

（五）要樹立節約意識。工作中，我們要有節約意識。隨著黃金價格的持續低位運行，公司的資金越來越緊張，而我們的開支卻難以下降，所以大家在工作中要用好每一滴油、每一度電、每一樣食材，要增強計劃性，讓他們最大限度地發揮價值，不至于浪費。

（六）要有強烈的責任意識。后勤方面很多事情隨不是什么大事，但是影響卻是很大，一個菜炒不好，可能就會給職工帶來影響，讓他在工作崗位上不舒服，而發生安全事故；一個電器沒有及時關閉，可能就會給公司帶來一定的損失，就會影響到后勤部門在領導、職工中的聲譽。

（七）要樹立安全意識。工作中，我們要牢記安全第一的思想，在為別人服務的同時，既要保證自己的安全，嚴格規范操作程序，又要確保職工的安全（比如飯菜的衛生等）。我們要經常性召開安全工作例會，每月進行一次衛生評比，問題要有處置措施。

最后，希望大家努力營造“人人心情舒暢、人人發揮作用、人人關心公司”的大好局面，為公司生產經營工作服務好、保障好。