第一篇：黨風廉政建設反腐敗調研報告（范文模版）

近些年來，我院黨政領導班子高度重視黨風廉政建設責任制的貫徹落實，認真執行中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和國務院廉政工作會議精神，認真貫徹執行省、州、縣黨風廉政建設指示精神，促使院科兩級領導干部自覺堅持“一崗雙責”，健全黨政一把手負總責、班子成員分工負責的黨風廉政責任制，把黨風廉政建設納入日常工作，與經濟工作一起部署、落實,使反腐倡廉工作的領導體制和工作機制進一步完善，領導班子和領導干部抓黨風廉政建設工作的責任意識進一步加強。對每年的反腐倡廉工作，堅持做到分解任務，細化責任，強化措施，突出重點，抓好落實，黨風廉政建設責任制工作穩步推進。廣大黨員干部講政治、顧大局，以科學發展觀為統領，為順利實現“十一五”目標打下了堅實的基礎。今年是“十二五”計劃的開局之年，怎樣謀好局、起好步，黨風廉政建設工作是未來一段時期的中心工作任務。全面履行職責，認真加強對黨員干部隊伍的監督和管理，繼續保持懲治腐敗的工作力度，堅決治理損害群眾利益的不正之風，深入推進特色的懲治和預防腐敗體系建設，為又好又快發展做出了新貢獻。結合我院實際，現將過來及今后的反腐倡廉工作進行回顧和展望：

一、黨風廉政建設和反腐敗工作總體回顧

(一)扎實開展黨風廉政宣傳教育，領導干部廉潔從政意識進一步提高

一是扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。圍繞“弘揚傳統精神，促進廉政勤政”和“情系民生、勤政廉政”主題，單位領導班子每年都請宣傳部、黨校老師講廉政黨課，組織黨員開展講廉政黨課、看廉政影片、警示教育片、廉政測試等廉政教育活動。單位組織領導干部開展廉政知識學習、學習黨章及黨內監督條例、紀律處分條例、廉潔從政行為，并對中層干部和領導班子成員進行了民主測試。醫院開展了以加強作風建設為主要內容的“誠信醫院，誠信服務”廉政宣傳教育活動，組織醫務人員學習《醫務人員醫德規范》、行業紀律和廉潔行醫規定，收看《醫德醫風警示錄》，強化了對醫務人員的紀律教育和警示教育。

二是貫徹落實廉潔從政規定。各單位組織廣大黨員干部認真學習《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，結合自身實際采取切實有效的措施，認真抓好領導干部收入申報、禮品(禮金)登記和重大事項報告等各項制度的落實。院黨總支對貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內監督條例、對重大事項做到集體研究決定。并對領導干部執行廉潔自律情況進行了認真的監督檢查。

三是認真開展廉政談話。各支部繼續全面推行廉政承諾制、干部述廉制和廉政談話制度，每年不定期對基層的領導干部進行廉潔自律戒勉談話，并針對黨員領導干部的思想實際，提出具體要求。黨總支負責人同下級主要負責人對新任基層都要進行領導干部任前廉政談話。

四是大力加強廉政文化建設。開展了自查活動，在全院范圍內下發了廉潔從政行為規范相關制度，不定期舉辦了黨風廉政宣傳教育專欄，將領導干部的廉政心得進行交流。

領導干部實行上交禮金，拒收禮金登記，按照上級規定自覺報告個人重大事項，各級領導干部遵守廉潔從政規定的自覺性進一步增強，抓黨風廉政工作的積極性有了進一步提高。

(二)大力加強政風行風建設，政風行風狀況進一步好轉

認真開展“規范管理年活動”，嚴格堅持各項業務工作程序，加大政務信息公開力度，落實各項便民利民措施，切實改進服務方式，并采用發放調查問卷、召開座談會、開展明查暗訪等形式，積極開展社會民主評議黨風政風行風工作，促進了黨風廉政建設及行業作風進一步好轉。與此同時，采取召開各科室負責人座談會等形式，收集各種有關意見，還對各支部和科室黨風政風行風情況進行明查暗訪，分析其存在的問題及其原因，提出關于加強黨風政風行風工作的意見，就加強政風行風建設，在領導體制、工作機制、制度和紀律等方面提出規范性的要求。

各科室結合實際加強黨風政風行風建設。制定了相關突發事件應急處置辦法。在全院工作中推行財務集中管理系統和費收系統，、咨詢、舉報熱線電話，對個別人員違反規定收取好處費的行為進行了嚴肅處理。并結合實際，制定了管理工作中監督管理機制和工作流程，加強防范，從源頭上減少了行風問題的發生。結合深入開展創無違紀科室活動加強政風警風建設，以評議活動為載體召開監督員座談會，發放《評議測評表》，增強了基層和窗口單位的服務意識，切實改進了作風。據統計，廣大干部、職工做好人好事件、收到錦旗面、表揚信封，拒禮拒賄、拒吃請次等尉然成風。醫院大力加強“以病人為中心”服務理念的宣傳教育，繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，采取多種措施規范醫療行為、降低醫療費用，并在醫務人員中開展問卷調查活動，召開了“誠信在醫院滿意在崗位”座談會，促使醫務工作人員提高服務質量，樹立行業新風，為病人提供優質的醫療服務，促進了醫德醫風的進一步好轉。

(三)深入學習廉政先進典型，基礎設施建設中的廉政監督進一步強化

我院把加強基本建設領域的廉政監督作為反腐倡廉的一項重要工作，認真執行各項監管制度和措施，取得了新的成效。

一是抓好工程招投標掛牌監督工作。綜合住院大樓工程建設項目是確定實行招投標掛牌監督管理的重點建設項目，工程概算1000多萬元，建設工期12個月。按照縣委要求，成立了由縣、局、院領導組成人員掛帥的招投標管理工作領導小組和招投標監督工作小組，召開了監督小組會議，研究制定了工作計劃、工作規范，并組織各有關單位按照工程建設質量管理有關要求，科學決策，精心施工，嚴格管理。由于監督和管理得力，住院大樓巳于2010年10月正式投入使用。藥品實行集中采購，在全州范圍內率先實現集體簽約等。

二是結合實際完善監督措施。對單位執行基本建設目標責任制情況進行了檢查考核。對基礎設施建設程序防腐體系執行情況進行調研，結合實際進行修改完善，并召開了專門基礎設施建設制度防腐推進會。結合基建年度目標方針考核，對廉政監督工作情況進行了檢查。實行基本建設和招投標分離制度，節約了建設資金，促進了干部隊伍的廉潔。對近年以來的政府采購工作開展專項檢查，促進了干部廉潔和建設資金的安全。

(四)繼續保持懲治腐敗的工作力度，案件和信訪件查處工作成效明顯

我院認真貫徹從嚴治黨、從嚴治政的工作方針，突出重點調查核實涉及領導干部作風建設的信訪件、涉及基本建設廉政工作的信訪件，對暴露出來的問題及時跟蹤，對發現的問題嚴肅處理，有效地促進了單位穩定和社會和諧。近些年來，本院沒有出現關于違反廉政建設和涉及腐敗案件。

總體上看，過來的工作，在上級紀檢監察機關和上級黨委、行政的領導下，我院自覺把反腐倡廉工作放到改革發展穩定的大局中謀劃，堅持圍繞中心、服務大局，實現了黨風廉政建設，自覺把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為工作的出發點和落腳點，堅持以人為本、貼近民生，密切了黨同人民群眾的血肉聯系;自覺把中央精神、上級要求和本單位實際緊密結合，堅持求真務實、開拓創新，自覺把加強自身建設作為永恒主題，堅持內強素質、外樹形象，為全面履行紀檢監察職責提供了有力保證。

二、當前黨風廉政建設責任制、反腐倡廉制度建設面臨的主要問題和原因

(一)思想認識不到位。表現在：個別領導干部還存在認識上的誤區，認為反腐倡廉不是中心工作，實行責任制是上級領導和紀檢監察部門的事，認為責任制“抓與不抓一個樣，抓好抓壞一個樣”，導致工作打折扣，只求過得去和不發生問題;個別領導干部滿足于成立了領導小組、制定了相關實施細則和辦法，滿足于把工作納入重要議事日程、每年例行簽一次責任書、及時傳達上級文件、開展教育和考核等，缺乏在思想、工作、力量使用上的統一認識，導致形不成統抓。究其原因，一是沒有認清反腐倡廉是中心工作，影響中心和大局，不能從政治上和維護穩定、促進發展上看問題、想問題，缺乏危機感和責任意識;二是沒有認真實行責任制，而是流于形式其執行情況;三是個別領導干部存在不良私心雜念，擔心經常抓和動真格查，會牽涉太多的精力和“得罪人”，影響單位的聲譽、威信和自己的“位子”等。

(二)細化量化不到位。主要表現在一些部門實行黨風廉政建設責任制的內容沒有緊密結合本單位實際，照搬照抄上級有關文件，上下一般粗;細化的條目，有的避重就輕或過于抽象，有的沒有針對新情況及時修訂完善，多年一個版本;有制定量化單位的量化的分值，沒有體現責任輕重、影響大小和工作難易，近似一樣的分。其原因，一是少數科室對實行黨風廉政建設責任制重視不夠，主要領導尤其是“一把手”要求不高、工作不細，交代任務后就不再認真過問;二是牽頭抓落實的職能部門標準不高，工作圖簡便省事，只求有形式，不求有實效;三是個別領導干部動機不端正，擔心責任定細定實了，不僅自縛手腳，還會影響自己“行使權力”和“既得利益”。

(三)檢查考核不到位。表現在：少數單位的責任制考核，主要領導沒有牽頭掛帥或提出具體要求;有的部門沒有與主管部門進行統籌協調，存在以業務考核代替責任制考核;有的從年初簽訂責任書到年終考核，期間沒有結合中心工作一起進行督促檢查;有的檢查考核，只聽聽匯報、看看材料，沒有深入一線、廣泛聽取群眾意見;有的在民主生活會和述職述廉時，對行使職權、工資外收入、重大事項報告等實質性問題輕描淡寫，也沒有人提出不同意見等。原因：一是有的黨總支重視不夠，主要領導沒有認真抓、帶好頭;二是部分職能部門職責意識不夠強督促和把關不嚴，不敢大膽主動進行監督檢查;三是干部，工作職責有交叉，責任主體和監督主體于一身，難以有效開展工作。

(四)責任追究不到位。個別職能科的責任制實施辦法，對責任主體的追究規定過于原則，不夠具體，如對“負總責”和“負直接領導責任”，在什么情況下、應該追究什么責任等沒有具體明確，導致責任追究時不能正確區分領導班子及其成員的責任，使責任對象泛化，存在“大家都負責，結果大家都不負責”的現象;責任追究的程序、辦法沒有剛性規定，彈性很大，無法有效實施追究;有的存在以組織處理、經濟處罰代替黨紀政紀處分的現象;有的簡單地以發生問題定乾坤，嚴下不嚴上，有的又以一俊遮百丑、以位高抵百錯，隨意從輕從寬處理等。究其原因：一是個別領導黨性原則不強，多栽花少栽刺思想作怪，不敢較真處理;二是沒有配套的可操作性強的責任追究實施辦法，針對發生的各種問題，不能依照追究辦法妥善處理;三是存在攀比觀望思想，類似的問題其他單位沒有處理，本單位也不愿嚴格追究。

三、加強完善黨風廉政建設責任制及反腐敗工作的對策建議

(一)要統一思想認識，強化責任意識，真正做到統抓

首先，思想上要統一認識。各級黨組織和領導要充分認識到，落實責任制工作不是中心但影響中心，一旦發生違法違紀案件，直接影響單位的穩定和形象，影響經濟社會建設整體水平的提高。因此，要從講政治、講大局的高度，從關系黨和國家生死存亡的高度，從依法依紀、從嚴治黨的高度，從向黨和人民負責及保證中心任務順利完成的高度，深刻認識做好黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強抓好責任制工作的責任感，由過去的“要我抓”變成“我要抓”。同時，要充分認清落實責任制和落實實施細則的辨證統一關系，責任制解決反腐倡廉由誰抓的問題，實施辦法要解決反腐倡廉具體抓什么的問題，兩者是反腐倡廉工作最主要的有機組成部分，相輔相成，缺一不可，統一于反腐倡廉的各項工作之中。

其次，工作上要統一認識。黨風廉政建設責任制工作是一項系統工程，必須同各支部各科室全面建設結合起來，貫穿于各項工作中，結合各項工作一道去做。為此，各級領導要注意統籌兼顧，融會貫通，做到制定規劃有責任制工作目標，布置任務有責任制工作要求，組織檢查有責任制工作項目，總結講評有責任制工作內容，真正把責任制工作擺到重要位置。

再次，力量使用上要統一認識。黨風廉政建設責任制工作是一項經常性、群眾性很強的工作，單靠哪幾個部門和少數人抓是遠遠不夠的，必須把各級各部門的力量統一起來，形成齊抓共管的合力。因此，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，其他領導要協同抓;同時協調黨政工的力量，規范各單位的職責，明確各級的任務，并建立健全嚴格的工作制度;各支部各科室要樹立“一盤棋”的思想，密切配合，主動溝通，協調一致地抓好落實，要充分發動群眾，依靠群眾，實行群防群抓，形成堅強的群眾防線，確保責任制工作深入扎實地開展。

(二)要針對新形勢、新任務、新要求，切實搞好責任內容細化量化

黨風廉政建設和反腐敗工作時刻面臨著新情況、新問題，中央和省、州、縣也在不斷提出新的任務和要求，比如當前和今后相當一段時間，就是要正確處理落實責任制與反腐倡廉工作的關系，要將落實責任制和落實具體工作有機結合起來，確保反腐倡廉各項工作任務的落實。要切實做好責任細化量化，做到常抓常新，務求實效。責任細化工作，既要針對本單位所擔負的職能、職責、目標、要求等，又要突出可能被忽略和容易滋生腐敗的環節，對發生過問題的單位更要體現針對性和防范性，真正做到細化而不虛化，既清楚明了，又便于操作。具體在責任細化時，一是要實事求是，著眼于落實。責任內容細化要因人而宜、因崗而宜，要以能否使黨風廉政建設責任制得到更好地落實來檢驗。二是要使權力和責任對等。有多大的權力就必須負多大的責任，領導干部工作管到哪里，其責任范圍就要延伸到哪里。三是要從上到下，逐級細化。通過細化，真正把上級強調的群眾關注的個別領導淡化的內容具體化。要認真進行責任量化。在責任細化的同時，要根據工作的難易程度和成效大小，科學合理地設定不同的分值，對重點、難點、熱點工作要適當傾斜，以充分體現工作的重要性，同時，也有利于能夠比較客觀全面地反映出本單位落實責任制的真實情況。

(三)要健全機構、完善機制，認真做好責任考核

責任考核既是責任制落實情況的最后評定，也是責任追究得以有效實施的根本依據。為體現考核的權威性，考核組必須由各級黨組織“一把手”掛帥，班子其他成員和組織人事、紀檢監察及相關部門人員參與。要真正把抓黨風廉政建設的情況考核，同領導班子考核、干部考核、總體目標考核等有機地結合起來，認真組織實施。在具體考核工作中，要堅持做到四個結合：即上級考核和本級考核相結合;組織考核和群眾監督評議相結合;定期考核同平時檢查考核相結合;定量考核與定性考核相結合?？己私Y果要力求體現廣泛性和系統性，既要查看被考核單位的臺帳記錄、聽取情況匯報，還要通過民主評議、民主測評、發放意見表、設立意見箱等多種手段途徑，廣泛收集本單位、上下級單位和服務對象等群眾的意見，確保考核結果的客觀公正。要充分運用好考核結果，真正把考核結果與領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優評先直接掛鉤，該兌現的一定要兌現。

(四)要制定責任追究實施辦法，加強督促檢查，確保責任追究落到實處

責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的關鍵環節和重要保證。要落實責任制追究，首先要明確追究主體，即由誰為主提出責任追究，由誰決定責任追究，由誰具體操辦責任追究，明確責任、權限。其次，要明確責任界限認定辦法。責任認定是責任追究的前提和基礎，是責任追究的難點。必須堅持實事求是的原則，做到態度嚴肅認真，認定方法科學，責任界限清晰。根據責任內容考核是否存在失管、失教、失察、失監等行為，需要進行責任追究的則應予以責任追究。如對抓黨風廉政建設不力，責任制不落實，領導班子內部或本單位、本科室出現嚴重腐敗現象和不正之風不及時解決，造成惡劣影響或給國家集體帶來嚴重損失的，要堅決追究領導責任。再次，要制定責任追究實施辦法。要根據情節輕重，責任大小，危害后果，細化、量化責任追究標準;要積極探索多種追究形式，如建立和推行警示訓誡三項制度(警示提醒、誡勉督導、訓誡糾錯)，做到存在問題點到位、厲害關系講到位、努力方向指到位、后續措施跟到位。又如采取通報批評、責令寫出書面檢查、限期整改、責令辭職、引咎辭職等形式，以確保追究恰當。最后，責任追究程序要規范化。要按照干部管理權限，結合黨內條規和有關規定，對責任問題的審核、責任追究的交辦、受理、責任追究的執行等環節具體作出程序性、可操作性的規定。辦理責任追究案件，要按照正規的辦案程序履行受理、立案、調查取證、審理等一系列程序，同時，要加強對落實責任追究情況的督促檢查，對發生問題當究不究或徇私從寬處理的，要視情追究相關科室領導的責任，真正體現責任追究的嚴肅性，確保責任追究落到實處。只有這樣，實行黨風廉政建設責任制才能充分發揮其應有的作用。

1、必須牢固樹立為中心工作服務的意識，為改革發展穩定的大局服務。經濟基礎決定上層建筑。反腐倡廉工作作為黨和國家工作的重要組成部分，必須緊密結合中國的國情和社會主義初級階段的主要任務，為改革發展的中心工作服務。各級要認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設這個中心，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭同本單位醫療工作和改革發展有機地結合起來，反腐敗工作才有方向和靈魂，才能更好地為經濟建設服務。

2、必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，不斷創新工作的思路、方法和舉措。各級有關部門只有根據形勢的發展和工作的要求，不斷創新工作思路、工作方法和工作措施，把開拓進取與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態度結合起來，在求真務實和聯系實際上加大創新工作力度，才能不斷提高工作水平，不斷開創未來工作的新局面。

3、必須堅持標本兼治、綜合治理的方針，不斷加大預防腐敗的工作力度。反腐敗工作越向縱深發展，遇到的問題就越多，困難就越大，越需要從深層次去解決。要正確處理好治標與治本的關系，既要繼續加大查辦違紀違法案件的力度，嚴厲懲處腐敗分子，牢固樹立黨紀國法防線，又要把關口前移，立足于教育，著眼于防范，加大從源頭上治理的力度，以改革的方法從體制機制和制度建設上尋找防治腐敗的工作思路，積極探索預防和懲治腐敗的長效工作機制，才能取得好的效果。

4、必須堅持以中國特色社會主義理論和科學的發展觀武裝頭腦，努力提高干部的素質和水平。干部站在反腐倡廉的最前沿，自身的素質和能力直接決定著反腐敗斗爭的成敗。各級有關部門要自覺地以用中國特色社會主度理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹落實科學發展觀，努力提高政治素質、業務能力和工作水平，在思想觀念、工作機制、工作方法、工作作風、隊伍建設等方面更加適應不斷發展變化的客觀實際，才能進一步做好本職工作，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，當前全社會的反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻，黨風廉政建設任務仍然繁重，我們的工作與上級黨組織要求和全院干部職工的期盼還有一定差距。特別是當前反腐倡廉建設面臨許多新情況新問題，隨著國家擴大內需促進經濟平穩增長政策的進一步實施，國家衛生部對縣級醫院的投入建設，我院的基礎設施建設迎來了難得的機遇，也面臨著新的挑戰，工程建設項目的質量監督和廉政監督不容松懈，個別領導干部作風建設方面還存在一些問題，工作的體制機制和制度建設有待進一步完善，制度的執行力需要進一步加強。對這些問題，需要引起我們高度重視，并采取有效措施切實認真加以解決。

四、今后反腐倡廉工作的主要任務

今年是加快實施“十二五”計劃發展規劃的關鍵年，如何謀好局、起好步，如何面對衛生醫療制度改革和市場經濟競爭挑戰，如何強化素質教育、增強質量服務意識，怎樣拓展醫療市場、適應人民日益增長的健康和治療需求，黨風廉政建設工作的好與壞則是各項工作的關鍵所在。在新的一年里，我院黨總支要以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院“又好又快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點，深入開展“創先爭優、醫院管理年、廉政文化進醫院”等活動，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為龍山人民的身體健康和經濟騰飛做出新的更大貢獻。為此，我們將切實做好如下工作：

第一，維護黨的政治紀律，確保黨的路線方針政策和上級決策部署在我院得到堅決貫徹落實。

黨的紀律是黨組織凝聚力和戰斗力的重要保證。各級黨政組織要把保證黨的政治綱領和政治目標實現作為根本職責，嚴肅黨的紀律特別是黨的政治紀律，切實加強監督檢查，督促黨員干部全面落實科學發展觀，嚴格執行上級決策部署，不動搖、不懈怠、不折騰，推動我院快速、科學、穩定、協調發展。

嚴明政治紀律，維護團結統一。深入開展政治紀律教育和宣傳，促使廣大黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，做到政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明、在關鍵時刻和重大事件中經得起風浪考驗，始終同黨中央和上級黨組織保持高度一致。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，嚴禁公開發表同上級組織的決定和黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動，嚴肅查處違反政治紀律的行為。

第二、加強黨性修養，構筑拒腐防線，進一步規范領導干部從政行為。

堅強的黨性和優良的作風是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求。各級要按照中央和部省領導同志的重要講話精神，認真開展以“加強黨性修養，弘揚新風正氣”為主題的作風建設活動，積極協助黨總支抓好領導干部黨性黨風黨紀教育，在促進黨性修養和作風養成中發揮重要作用。要運用各種有效監督形式，以制度規范黨性修養和作風養成的途徑，進一步推動思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，解決領導干部利用職權和職務影響以各種形式謀取不正當利益的問題，促使廣大黨員干部聚精會神搞建設、一心一意謀發展。

深入開展黨風廉政宣傳教育，進一步提高廉潔從政意識。各支部、各科室要結合深入學習實踐科學發展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，以“樹立優良作風，促進科學發展”為主題開展黨風廉政建設宣傳教育活動，為科學發展提供思想和組織保證。堅持領導干部講廉政黨課制度，黨政主要領導至少要為基層黨員干部講一次廉政黨課。開展勤廉兼優優秀黨員領導干部評選表彰活動，以身邊的典型事跡激勵和帶動領導干部廉潔從政。充分利用各種反腐倡廉教育基地和觀看電教片、報告會等多種形式開展示范教育和崗位廉政教育，利用發生在本單位的典型案件開展警示教育，增強教育的針對性和有效性。要把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，同領導干部的培養、選撥、管理、使用結合起來，切實抓好黨風廉政宣傳教育工作的落實。要大力加強廉政文化建設，充分發揮廉政文化的影響力和滲透力，在全院營造廉潔從政的良好氛圍。要創新廉政教育的方式方法，努力貼近干部職工思想、工作和生活實際，做到入情入理、人腦入心，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

貫徹落實廉潔從政規定，進一步規范從政行為。按照上級的統一部署，今年要重點抓好以下五項工作：一是嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。二是嚴格執行領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國外定居等規定和有關事項報告登記制度，嚴禁發生與公共利益沖突的行為。三是治理違規組織集資合作建房、超標準建房等問題。四是嚴禁利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。五是嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股等方面提供便利，謀取不正當利益。同時，要配合有關部門繼續開展治理“小金庫”和規范津貼補貼工作，逐步建立健全治理和預防“小金庫”的長效機制。糾正超預算、超標準新建和裝修辦公用房以及超標準超編制配備使用小汽車的問題。嚴格執行公務用車管理規定，認真治理領導干部私駕公車和私用公車行為。各支部要緊密聯系實際，創新落實廉政規定的辦法和措施，把嚴格執紀與組織處理結合起來，切實解決領導干部在廉潔從政方面存在的突出問題，進一步規范各級領導干部的從政行為。

加強監督檢查，推動貫徹落實。各支部、科室要加強對領導干部作風建設和廉潔從政情況的監督檢查，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題。積極推行黨政領導干部問責制，嚴肅查處失職瀆職行為，嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行政行為，督促各級黨員領導干部切實增強責任感，嚴格依法履行職責。要認真開好專題民主生活會，組織領導干部對照廉潔從政規定進行檢查，發現問題及時糾正，自覺維護黨員領導干部的良好形象。

第三、切實加強基礎設施建設領域廉政監督，預防和減少腐敗問題的發生。

一是進一步完善規章制度，規范領導干部從政行為。要進一步加強制度建設，明確監督重點，細化監督措施，對基礎設施建設領域廉政工作實行更加有效的監督。今后將加強對基礎設施建設領域廉政監督若干規定的修訂完善，進一步明確建設市場管理、招標投標和項目管理方面的各項規章制度，加強專家管理，提倡合理標價、合理工期和合理標段劃分，防止因低價搶標、過分壓縮工期而導致腐敗問題和質量安全隱患。

二是加強對工程建設關鍵環節的監督，防止以權謀私行為發生。要總結推廣近幾年來行之有效的監督方法和制度，突出招投標、設計變更、工程分包、設備和物資采購等重點環節，切實加強監督。繼續實行重點項目紀檢監察派駐制，選擇重點工程項目開展招投標掛牌監督工作。

三是總結推廣基礎設施建設制度防腐的先進經驗，提高基礎設施建設廉政監督的整體水平。進一步加大抓落實的工作力度，結合實際進行修訂完善，切實提高廉政監督的水平。

第四、堅決糾正行業不正之風，切實維護人民群眾利益。

要堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則。主要是加強完善責任制的規范化管理，加大廉潔從政的建設力度。

第五，加大查辦案件工作力度，維護黨紀國法的嚴肅性。

以查辦發生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查處官商勾結、權錢交易的案件，利用人事權、行政執法權、行政審批權索賄受賄、徇私舞弊的案件。重點查處工程建設中領導干部違規插手干預招標投標、工程轉包和違法分包的案件;利用行政執法權、行政審批權索賄受賄、徇私舞弊的案件;嚴肅查處違反財經紀律私設“小金庫”的案件和嚴重侵害群眾利益的案件。要堅持黨紀國法面前人人平等，嚴格執紀，堅決維護黨紀國法的嚴肅性。

貫徹落實《中央紀委關于進一步加強和規范辦案工作的意見》，進一步完善來信來訪實名舉報辦理規定，拓寬信訪舉報渠道，嚴格辦案程序，正確使用案件檢查措施。健全查辦案件工作組織協調機制。

繼續深入開展治理商業賄賂專項工作。重點查處工程建設、醫藥購銷、政府采購等領域的商業賄賂案件，認真做好突出問題的整改工作。配合有關部門推動市場誠信體系建設，逐步建立統一的市場誠信平臺，健全失信懲戒和守信激勵制度，鞏固和擴大自查自糾成果。

第六、切實加強對領導干部的監督，確保權力正確行使。

認真貫徹黨風廉政建設責任制，切實加強責任考核和責任追究。各支部、科室要繼續堅持和完善簽訂黨風廉政建設責任書制度，繼續加強對黨風廉政建設責任制貫徹執行情況的監督檢查，督促和引導各級黨政領導班子和領導干部切實履行 “一崗雙責”，自覺承擔起反腐倡廉的政治責任。要進一步完善責任制檢查考核內容和標準，改進考核辦法，充分運用考核結果，對不履行或不正確履行職責的，要嚴格進行責任追究。

加強對黨員領導干部履行職責情況的監督。認真貫徹執行黨內監督條例，完善制約和監督機制，重點加強對領導干部特別是領導班子主要負責人的監督，加強對人財物管理等關鍵崗位的監督。堅持民主集中制，嚴格落實重大事項集體研究決定制度。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度執行情況的檢查。堅持在干部提拔任用中征求紀檢監察部門意見制度，認真落實組織人事部門與紀檢監察、審計等有關單位的聯席會議制度。落實領導干部經濟責任審計制度，加強對主要領導干部的審計監督。開展對單位預算和“收支兩條線”執行情況的監督檢查。加強對信息公開條例實施情況的監督檢查，深化黨務公開和政務公開。確保領導干部手中的權力得到正確行使。

第七、深入學習實踐科學發展觀，加強紀檢監察部門及相關人員的自身建設。

深入開展學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動。紀檢監察部門和相關人員要結合兩個活動，深入開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，著力提高思想政治素質，著力提高服務科學發展能力，著力改進工作作風，始終保持謙虛謹慎、奮發有為的精神狀態，帶頭執行領導干部廉潔從政各項規定，嚴格遵守各項紀律特別是辦案紀律和保密紀律，努力提高履行反腐倡廉職責的能力。認真履行黨和人民賦予的神圣職責。加強紀檢監察工作制度建設，認真執行上級紀檢監察工作程序規定，并結合自身實際完善內部工作制度，提高工作效率，促進工作規范。提高組織協調反腐敗工作、加強紀檢監察信息報道工作，繼續認真貫徹紀委加強信息報道工作的意見，提高信息報送的數量和質量。加強紀檢監察理論研究，提高做好新形勢下反腐倡廉工作的能力。注意研究和探索促進科學發展的思路和方法，突出重點，打造亮點，全面履行職責，自覺做到講政治、顧大局、抓落實、作表率，努力提高反腐倡廉工作的質量和水平。

第二篇：黨風廉政建設和反腐敗工作調研報告

服務區黨風廉政建設和反腐敗工作調研報告

黨的十七大以來，**服務區的黨風廉政建設工作，在高速公路管理局、服務中心、保定分中心的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，以創新的精神進一步加強黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在重要位置上，以抓制度建立制約機制，抓行風讓群眾滿意，抓改革堵住腐敗源頭為重點，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實，不斷開創新局面，促進了服務區事業的進步與發展。

一、措施和辦法

（一）加強領導，明確責任，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制

一是認真研究，及時安排部署黨風廉政建設責任制工作，成立黨風廉政建設領導小組及辦公室，與各部門負責人簽訂責任書，認真分解細化，明確職責，分解到人，層層抓落實。二是進一步完善責任書內容。每年都根據上責任制工作的情況，結合實際，進一步修改、完善我區黨風廉政建設責任書的內容和量化考核標準。三是加強對責任制工作落實情況的督促檢查和自查工作。為確保責任制工作落到實處，每年上半年進行責任制工作自檢自查，年底要求各部門對責任制工作的落實情況進行認真自檢自查，寫出工作報告，保證責任制工作的落實。

（二）完善黨風廉政宣傳教育機制，筑牢思想道德防線

堅持和完善黨風廉政制度。開展黨風廉政教育活動，是提高黨員領導干部政治理論水平，增強黨性修養和拒腐防變能力，牢固構筑思想道德防線和黨紀國法防線重要保障，是黨員領導干部進行自我教育、自我提高、自我充實的有效途徑，是認真貫徹落實黨的十七大精神及“三個代表”重要思想的一項重要舉措，同時也是大力加強和改進黨的作風建設，推進黨風廉政建設的一項具體措施。我區自開展黨風廉政教育活動以來，十分重視此項工作，做到了機構健全，責任明確，方案具體，措施可行，層層抓落實，確?；顒禹樌_展。

（三）認真執行各項制度，加大抓源治本工作力度

一是結合本單位實際建立健全了各項規章制度，規范行政許可行為，提高服務效率。二是堅持“三公開”制度，自覺接受群眾的監督。

（四）抓行風建設，提高群眾滿意率，加大依法行政的力度

各部門行業風氣的好壞，直接影響服務區在司乘人員中的威信。**服務區黨支部堅持糾建并舉的方針，積極主動抓好行風建設和糾風工作，重點解決群眾反映強烈的黨風、政風方面存在的熱點問題，提高優質服務水平。

二、基本經驗

（一）建立黨風廉政建設責任目標管理制度，形成全區上下齊抓共管的局面

全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂目標責任書，把黨風廉政建設和工作進行分解、細化，逐項提出責任目標和量化要求，使全區上下形成了“一把手”總負責，層層抓黨風廉政建設的責任網絡。

（二）進一步加強自身建設，推動黨風廉政建設取得成效

黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的艱巨性、復雜性，給當前工作提出了更高的要求，我區充分認識到廉政建設和反腐倡廉工作的重要性、長期性，進一步加強自身建設，充實隊伍力量，克服驕傲自滿情緒、警示疲勞情緒和麻痹松動情緒，始終保持清醒頭腦。強化內部管理，健全監督制約機制，自覺接受各方面的監督。

（三）抓《準則》學習，增強廉政意識

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的又一重大舉措，是扎實推進反腐倡廉制度建設的又一重要成果，對于保證領導干部廉潔從政具有十分重要的意義。我區將學習準則作為當今時期黨風廉政建設教育的重頭戲。通過開展宣傳教育和《廉政準則》的學習，在服務區產生了廣泛的影響，全體干部職工精神面貌煥發一新。全區呈現出四少四多的可喜變化，即：搬弄是非的少了，干實事的人多了；謀私利的少了，撲在工作上的人多了；工作找客觀的少了，為司乘人員著想辦好事的多了；領導坐辦公室少了，深入一線的多了。進一步增強黨員領導干部廉潔從政的責任感和緊迫感，從嚴加強干部教育、管理，努力鍛造一支作風過硬、素質優良的干部隊伍，為各項工作的開展提供基礎和保障。

（四）適應形勢，突出重點，嚴格規范，注重針對性對于不遵守組織紀律，違反單位各項規章制度的按規定給予處罰。

領導干部違反黨風廉政建設責任制相關規定，有以下情形之一的，必須實事求是地查清事實、分清責任，提出處理意見，及時上報；對一般干部違紀事件，要實事求是地查清事實、分清責任，提出處理意見，上報有關單位。一是對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的。二是授意、指使、強令下屬人員違反國家財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的。三是授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的。四是對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管、包庇、縱容的。

三、存在問題及對策措施

近年來，**服務區的黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成績，但是也還存在一些問題：一是還需進一步加大黨風廉政宣傳教育工作力度；二是從源頭上預防和治理腐敗的新舉措新辦法不多；三是黨風廉政建設和工作的制度不夠健全，不能適應新形勢下黨風廉政建設和斗爭的需要；四是執行黨風廉政建設和工作的制度不夠完善。針對存在的問題，按照局、中心、分中心關于加強黨風廉政建設的要求，結合我區實際，今后要重點抓好以下工作。

（一）創新黨風廉政教育機制

一是進一步完善黨風廉政建設“大宣教”機制，自覺把黨風廉政教育納入黨的宣傳教育的總體部署。二是建立黨風廉政教育目標管理責任制。以簽訂責任書的形式，明確不同時期、不同階段的教育內容、目標和要求，變“軟任務”為“硬指標”。

（二）把糾正和查處損害群眾利益的不正之風作為黨風廉政建設的重點

要使黨風建設和反腐倡廉工作付諸實踐、見之行動、取得實效，真正落實到為民、務實、清廉要求上，當前，最重要的就是要緊緊圍繞加快發展的目標和需要，著力抓好群眾反映強烈、急需解決的問題，進行整改，切實糾正損害群眾利益的不正之風。一是解決吃拿卡要問題。吃拿卡要是當前存在的一個突出問題，有些干部，以權謀私、與民爭利，亂收費、亂集資、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，群眾對此深惡痛絕，對這些問題一定要嚴肅處理。這種行為，與“三個代表”的要求，與求真務實的精神格格不入，必須堅決糾正。二是堅決糾正嚴重違反財經紀律，擠占、挪用專項資金的問題，一經發現對當事人嚴肅處理。

（三）深化黨風廉政建設責任制、狠抓落實

我區將以落實黨風廉政建設責任制為切入點，堅持教育、制度、監督并重，在落實二字上狠下功夫，著重解決黨員干部在思想、組織、作風和工作方面存在的突出問題，進一步構筑起領導干部“不愿腐敗”的思想道德防線，有力帶動黨風政風和社會風氣的明顯好轉，在全區上下形成廉潔高效、勤政務實的良好黨風政風和誠信、團結、敬業、奉獻的淳樸風氣，進一步鞏固政治安定、社會穩定的良好局面。通過不斷提升黨風廉政建設工作水平，與時俱進，務實創新，為我區全面推進各項事業健康有序的發展提供強有力的政治保證。

第三篇：“黨風廉政建設和反腐敗工作”調研報告

“黨風廉政建設和反腐敗工作”調研報告

根據廳黨組《關于開展“千名國土干部破兩難下基層大調研”活動實施方案》（桂國土資黨發[2012]13號要求，我局開展了全市國土資源系統的“千名國土干部破兩難下基層大調研”活動。我主要就黨風廉政建設和反腐敗工作這兩方面進行了調研，了解當前國土資源管理以及黨風廉政建設和反腐敗工作中面臨的困難和問題，聽取當地對深化國土資源管理以及黨風廉政建設和反腐敗的意見建議，并聽取了當地就問題和困難提出的解決措施和方案。現將調研情況及建議總結如下：

一、作風建設取得了明顯成效，也積累了寶貴經驗，我們要認真總結，倍加珍惜，在今后的工作中堅持不懈地抓下去，使之常態化、制度化，切實改進作風，提升干部隊伍素質。堅持把應對危機作為轉變管理職能的良機，堅持以業務工作的薄弱環節為抓手，鞏固作風建設活動成果，構建作風建設長效機制，增強執行能力。要嚴密防范當前國土資源系統工作人員在補充耕地、土地整治、土地出讓、礦權出讓等環節出現的腐敗案件頻發現象，并針對國土資源管理風險多發、易發的部位和權力運行的漏洞和缺陷，嚴格建章立制，充分發揮制度預防的積極效用和制度懲治的威懾效應，強化制度防腐。

二、要切實把黨風廉政建設責任制落到實處。責任分解要明確具體，認真落實一崗雙責制度，細化分解任務，明確責任單位和責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。檢查考核要科學有效，不斷完善做法，健全機制，強化檢查考核結果運用。責任追究要嚴肅認真，凡是領導班子、領導干部在黨風廉政建設方面有失職瀆職行為的，一定要嚴肅追究，確保責任制落到實處、收

到實效。要不斷健全完善懲治和預防腐敗體系。緊緊圍繞腐敗現象易發高發的重點領域和關鍵環節，從教育、監督、預防和懲治四個方面完善制度體系，強化制度的執行力，確保制度的權威性。積極拓展延伸反腐倡廉預警機制建設，堅持從重點領域、重點部門、重點環節入手，構建前期預防、中期監控、后期管理三道防線，努力從源頭上防止腐敗發生。

三、要著力促進領導干部廉潔從政。認真貫徹執行《廉政準則》和中央關于從嚴管理干部的意見，堅持自律和他律相結合，教育和監督兩手抓，既要砥礪品格、錘煉黨性，又要加強監督、嚴明紀律。圍繞筑牢思想道德防線，狠抓理想信念教育和廉潔從政教育，督促廣大黨員領導干部把住關口，嚴守底線。嚴格執行黨內監督條例，加強和改進巡視工作，進一步加強對黨員干部特別是主要領導干部的監督，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督，促進各級領導干部增強主動接受監督的意識，自覺把自己置于黨和人民的監督之下。積極回應人民群眾的現實關切，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護人民群眾的合法權益。

四、運用現代科技手段，堅定不移地推進政務公開。持續加強國土資源綜合監管平臺建設，進一步健全完善全國國土資源利用“一張圖”和土地“批、供、用、補、查”綜合電子信息監管平臺，實現建設用地全程動態網上監管，并大力完善礦業權統一配號系統，逐步將礦產資源勘查開采納入遙感監測范圍，充分利用“一張圖”管地、管礦，健全完善“天上看、地上查、網上管”的國土資源綜合監管體系。要堅定不移地推動國土資源系統政務信息公開，加大電子政務建設力度，針對社會廣泛關注的土地、礦業權市場中的熱點問題，迅速集成有關信息，公開發布并接受社會監督，嚴格責任追究，堅定不移地落實廉

政規定。

第四篇：黨風廉政建設和反腐敗工作調研情況報告

關于黨的十八大以來全省農村信用社黨風廉政建設和反腐敗調研情況的報告

2015年是落實全面從嚴治黨要求，推進依法治國、依規治黨的重要一年，也是推進全行改革轉型、建設一流科技型零售銀行關鍵之年。根據上級的調研提綱，為全力營造風清氣正的發展環境和為改革發展提供堅強的政治、紀律保證，總結我行十八大以來全行黨風廉政建設以及反腐敗工作獲取的有益經驗，查找存在的不足?，F將我行黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告如下。

一、我行十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實情況。

（一）黨風廉政和反腐敗工作教育情況

1.抓載體，開展教育學習。我行利用群眾路線教育實踐活動、中心組學習、季度分析會、行長辦公會等載體認真組織學習，全面、深刻、準確領會十八大和十八屆三中全會黨風廉政建設和反腐敗精神，統一思想認識，把握黨風廉政建設和反腐敗工作新方向、新方法、新措施，在新常態下做好黨風廉政建設和反腐敗工作；

2.抓好正反典型教育，筑牢拒腐防變思想防線。我行通過群眾路線教育實踐活動組織黨員干部和員工觀看《“象牙塔”里的

蛻變》《陽光下的黑幕》《四風之害》《焦裕祿》等各種正反面教育片，黨員干部和員工均寫出了深刻的心得體會。同時，組織學習***、李春城等系列案件，闡明中央反腐敗的決心和信心，以案明紀，以案廉潔，敲響警鐘，警示全行員工，鞏牢全行員工抵御各種腐蝕誘惑的能力和反腐倡廉的思想防線。

（二）黨風廉政和反腐敗工作監督情況

1.查找反腐重點，強化風險防控。我行圍繞“信貸投放、財務審批、工程建設、大宗物品采購、資產處置、人事管理”等重點領域和重點環節，進行認真梳理，理清個人和單位內設機構重點崗位廉政風險點分布情況，從權力分解是否科學、權限界定是否明確、崗位職責是否清晰、操作流程是否嚴密、制度規定是否完善、監督管理是否存在疏漏等方面，分別制定相應的管理實施細則和辦法，提出切實可行的防控風險舉措，建立了覆蓋事前、事中、事后防控風險點的廉政風險防控機制。

2.開展專項治理，強化專項監督。一是繼續推行黨務公開、社務公開，自覺接受黨內外監督；繼續推行陽光貸款，確保貸款業務健康運行；二是持續開展會員卡專項清退活動；開展員工經商辦企業專項治理工作。三是抓社會和自我監督。聘請社會行風監督員，開展服務監督，對舉報的吃、拿、卡、要等行為堅決查處，倡導合規從業，做到制度優先，紀律嚴明，作風務實的良好社風。

（三）黨風廉政和反腐敗工作懲處情況

我行暢通信訪舉報渠道，對信訪反映的問題認真核查，確保做到“件件有著落、事事有回音”。注重發揮信訪“教育、監督、懲處、保護、預防”的綜合效果，對查實的違規違紀行為進行嚴肅處理，對一般性問題及時教育警示，對反映失實的予以澄清。全行共收到一般投訴七宗，按照《客戶投訴管理辦法》相關程序均在三天內向客戶進行了回復。七宗投訴事件查實一起已對相關責任人進行了批評教育，并作出1000元的經濟處罰。

（四）貫徹落實中央、省委、省聯社關于黨風廉政建設和反腐敗工作情況

1.明確反腐重點，層層落實責任。一是我行成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導組，明確黨委和紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作職責，黨委書記為黨風廉政建設和反腐敗工作的總負責人，其他黨委委員按分工各負其責。二是我行印發《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，明確黨風廉政建設和反腐敗工作指導思想、工作目標、工作措施，將黨風廉政建設責任制和反腐敗抓源頭工作任務分解到黨委成員和相關部室，指導全行黨風廉政建設工作。三是將績效薪酬的5%與黨廉政建設工作和反腐敗工作掛勾考核，促進領導干部認真履職。四是與各部室及基層網點簽訂《黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作目標責任書》，從而建立了“黨委統一領導，黨委其他成員齊抓共管，部門網點各

負其責，依靠群眾支持和參與”和“ 一級抓一級，層層抓落實”的領導機制和工作機制。

2.加強警示教育，增強自律意識。一是加強員工政策理論學習。組織員工認真學習了黨的十八大主題報告和修訂后的黨章，傳達學習了十八屆三中全會精神，并將會議精神和主要內容制作成PPT文件黨委書記講黨課。同時，組織員工認真學習憲法和經濟金融法律法規，以及內控制度，引導員工提高遵紀守法的自覺性，增強免疫能力。二是扎實開展主題教育。組織召開了“實現偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育宣講會，并制定了實施方案，提出了活動開展的指導思想、總體要求、基本要求和主要內容，明確了推進方式、活動步驟及推進措施。三是狠抓員工警示教育。黨風廉政建設和反腐敗工作會議上對新任中層干部進行任前集體廉政談話；每季案防工作會議，并對近期違規違紀情況和處理情況進行通報；開展紅色教育重走長征路活動，整個行程5公里，感悟革命者的艱辛。四是開展警示教育。組織2013-2014年新招員工近30人赴監獄進行別開生面的現場警示教育活動。

3.貫徹“八項規定”，轉變工作作風。一是樹正氣，改作風。為貫徹落實黨中央的“八項規定”和上級相關規定，領導班子和部門建立起與基層網點分片聯系制度，負責對其在業務經營、員工生活、網點建設等方面予以幫扶和支持。二是倡節儉，禁浪費。

對財務費用開支標準在認真測算的情況下，下發《加強費用管理的通知》，明確費用支出標準，壓縮一切不合理的費用開支，降低經營成本。三是重檢查，強監督。建立起了民主評議政風行風機制，推行了辦公會議紀要制、部門工作任務限時辦結制、工作任務質量問責制、工作任務督查督辦制、違規違紀紀律追究制，并按月對各部門工作督察通報，形成監督工作常態化，著力促進工作作風根本性轉變。

（五）明確職責，落實兩個責任

圍繞全面落實黨風廉政建設責任制，堅持“項固、深化、創新”的原則，不斷完善黨風廉政建設責任制，領導班子按照“一崗雙責”、“一把手”負總責和“誰主管、認負責”的要求，明確黨風廉政建設由黨委書記、董事長主抓，紀委書記協助抓，嚴格執行落實黨風廉政建設“411”工作機制，并與各基層網點和部門簽訂《黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作目標責任書》，實行一級抓一級，確保職責明晰，責任到人。

（六）黨的紀律建設和執行情況

1.強化黨章學習，強政治紀律執行。促進廣大黨員干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的意識，自覺反對特權思想、特權現象。在黨內政治生活中，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。

2.加強思想教育，強化紀律執行。一是不同形式開展警示教育活動，通過警示教育提升思想認識；二是開展交心談心活動，相互提升認識水平；三是開展“三慎”教育（慎權、慎獨、慎欲），增強自身約束能力。

3.強化領導帶頭表率作用。一是領導干部帶頭遵守黨的紀律，不搞特權，執行紀律沒有例外，帶頭學習黨的紀律、嚴格遵守紀律、自覺維護紀律，在貫徹決策部署上不打折扣、搞變通。

（七）深化作風建設，堅決糾正“四風”

1.開展正風肅紀專項整治。重點糾正了領導干部利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調動、喬遷等名義收受下屬單位和個人，以及有利益關系的單位和個人的禮金行為。嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、贈送節禮、高檔消費，嚴禁超標準使用公務用車。開展員工經商辦企業、收受紅包禮金、會員卡清理專項治理工作。加大懲戒問責力度，嚴肅查處違紀違規行為，對管理不嚴、放任縱容，造成本地本單位“四風”問題突出的，嚴肅追究主要領導責任，堅決防止了“四風”反彈。

2.健全改進作風常態化制度。堅決落實了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，規范并嚴格執行領導干部工作生活保障制度。建立紀檢監察和財務、審計等部門聯動督查機制，健全嚴格公開的財務預算、核準和審計制度，從源頭上杜絕“四風”問題。

3.嚴格執行“八項規定”。做到重要事項集體討論，民主決策，對大型基建項目建設及大宗物品的采購實行嚴格招標制，邀請縣公證處、招標辦等單位的權威人士參加，增加辦事公開的透明度。強化對作風建設情況的監督檢查工作，在加大督查檢查力度的基礎上，對違紀違規的人和事，堅持做到發現一件查處一件，不姑息遷就，不包庇護短。對違反作風建設規定的單位和個人嚴肅問責，典型案件一律點名道姓，全行通報；堅持不懈解決“四風”突出問題，糾正損害群眾利益不正之風，積極配合“12345”政府公共服務平臺的工作，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

（八）行風建設情況

1.行務、政務民主決策。在政務、行務公開上，農商行以貫徹民主集中制為中心，堅持黨委議事制度。凡事重大事項必須經班子集體研究、民主決策。

2.行內事務，陽光透明。凡涉及員工切身利益的事項，都要征求群眾意見，公開政策內容，公開辦事結果，增強議事、辦事的透明度。在財務開支上實行統一管理，開支審批“兩簽”制：開支由經辦人員簽字，報分管領導審批。單項大筆開支上財務審批委員會集體研究決定，增強了財務管理的透明度。

3.強化監督，改進作風。在“陽光信貸”工程建設中，圍繞“依法經營、誠信經營、辦事公開、辦事效率、服務態度、清正

廉潔”改進行業作風。切實規范金融服務收費、金融產品營銷、銀行卡業務等行為，積極處理客戶投訴咨詢，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;同時，聘請行風監督員對行風進行監督，促進行風的進一步好轉。

（九）違規違紀查處情況

注重發揮信訪“教育、監督、懲處、保護、預防”的綜合效果，對查實的違規違紀行為進行嚴肅處理，對一般性問題及時教育警示，對反映失實的予以澄清。全行共收到一般投訴七宗，按照《客戶投訴管理辦法》相關程序均在三天內向客戶進行了回復。七宗投訴事件查實一起已對相關責任人進行了批評教育，并作出1000元的經濟處罰。

（十）制度、機制建設情況

1.抓源頭治理，建立懲防體系。一是我行制定了《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2017年工作規劃》，指導開展懲治和預防腐敗工作的開展；二是完善相關制度。緊緊圍繞“制權、管錢、用人”三個重點和新業務領域，制定了《第三方監管動產質押業務管理暫行辦法》、《貸款重組管理辦法》、《資金業務風險控制管理（暫行）辦法》、《農商行客戶經理暫行辦法》、《星級員工評級辦法》等規章制度，進一步完善了權力運行監控機制；三是強化風險管控。根據打造流程銀行的要求，按照前中后臺分離、扁平化、垂直條線化和網格化、即時監督等原則，設立了業務和

管理保障部門為第一道防線、合規風險管理部門為第二道防線、審計監察部門為第三道防線的風險防控體系，對個人金融部、公司金融部及網點配備了委派會計和風險經理，明確工作職責，加強了風險管理。四是建立紀檢監察、組織人事、稽核審計部門信息交流機制，實現信息共享；建立紀檢提前介入審計機制，突出稽核重點，鎖定證據；建立信息互通機制，及時獲取通報信訪舉報線索和調查結果；五是落實領導干部述職述廉和報告個人事項制度。對中層副職以上管理人員均進行了述職述廉，填報《領導人員廉政情況登記表》。

2.全面開展檢企、警企共建活動。一是我行始終按照《進一步深化檢企共建工作的通知》要求，邀請縣檢察院預防和打擊職務犯罪科對所有中層干部作了《遠離職務犯罪》的警示教育，進一步提高了員工的思想覺悟，增進了廉潔意識，合規意識。二是與縣公安局聯合制定《警企共建活動實施方案》，并成立了領導小組，明確了雙方職責，簽訂了警企共建合作協議。

（十一）預防腐敗工作開展情況

1.強化宣傳教育，增強實效性。一是完善宣傳教育工作機制，把反腐倡廉教育納入黨委宣傳教育工作的總體部署，統一規劃，統一要求，推動黨風廉政教育制度化、規范化、正常化。二是充分利用騰訊通、OA系統公告，會議培訓，編印廉政資料手冊開展宣傳；同時，定期組織員工學習反腐倡廉信息，持續動態

集中開展宣傳，保持廉政教育的持續性。

2.強化制度保障。印發《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2017年工作規劃》，引領預防腐敗工作的開展，并依據審計、巡視、案防、信訪以及業務條線檢查中發現的薄弱環節和漏洞，完善內部制度，堵截制度漏洞。同時，對發現的薄弱環節和漏洞開展再檢查監督，堅決扼制違規行為。

3.強化監督制約，增強廣泛性。開展對黨員干部遵守黨紀條規情況的監督，除監督其在工作時間內的行為外，對8小時以外情況做到全面監督、全方位監督。對基礎建設、大額采購招投標等容易滋生腐敗的重點業務、重點環節，介入其中做到全程參與，做到全過程監督。

（十二）紀檢監察隊伍建設情況

紀檢監察隊伍主要以兼職方式開展工作，紀檢工作日常事務的處理由審計監察部完成，紀檢監察部人員5名，目前除開展紀檢監察工作外，同時履行稽核審計職責。為進一步加強紀檢監察隊伍自身建設，促進紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風，按照“打鐵還需自身硬”的要求，扎實開展旨在加強紀檢監察隊伍能力建設、組織建設和作風建設為主要內容的“三項建設”活動。一是圍繞轉職能，在治庸、簡政、提效上下功夫見成效。規范服務行為，著力整治推諉扯皮、辦事效率低下、不作為、慢作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦的問題。進一步簡化工作程序，完善“一條龍”服務制度，將服務承諾制、首問負責制和限時辦結制落實到位。樹立“打鐵還需自身硬”、“監督者更要接受監督”理念，主動接受社會監督，結合紀檢監察工作職能，對改進機關作風建設作出公開承諾，公布投訴電話，邀請各行各業和群眾代表評價紀檢監察工作，推動機關作風建設取得新成效。二是圍繞轉方式，切實增強做好查辦案件工作的責任感，把查辦重大典型案件擺在突出位置，強化措施，加大辦案力度；借勢借力，提高辦案的綜合打擊力；提高素質，打造一支過硬的辦案隊伍，紀檢監察干部要有嚴格的自律意識、崇高的精神追求；嚴格依紀依法辦案，加強硬件設施建設，切實做到安全文明規范辦案，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效贏得人民群眾的支持和信任。紀檢監察干部必須轉變認識，推進能力新提升。三是圍繞轉作風，強化執紀執法力度，著力處理好發生在群眾身邊的違紀違法案件，營造風清氣正的發展環境和溫馨舒適的工作環境；加強業務能力建設，提升綜合素質，努力當好改革開放的“護航人”、經濟發展的“清道夫”、社會穩定的“減震器”。二、十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗工作采取的具體措施

十八屆三中全會以來，全行圍繞怎樣貫徹落實好中央八項規定，反對“四風”和建立健全懲治和預防腐敗體系重點采取了以下措施推進黨風廉政和反腐敗工作。抓制度機制建設，做好源頭

治理；抓紀律建設，強化遵紀能力；抓教育警示教育，增強守法依規意識；抓監督保障建設，查堵事件漏洞；抓好“兩個責任”，落實主體職責；抓“三轉”工作、六項承諾和“三項建設”，促進紀檢隊伍作風進一步好轉。三、十八大以來，黨風廉政建設和反腐敗工作存在的問題

（一）部分黨員干部黨風廉政建設知識缺乏。其原因在于僅參加集體學習，未主動研學黨風廉政知識，對知識不能融會貫通。

（二）工作方法簡單，只注重看問題的表面，缺乏深度，處理問題簡單，干工作只講熱情膽大，不講方法策略。其原因在于對工作中遇到的問題思考得少，不總結不研究。

四、建議

（一）建設學習型黨組織、爭當學習型黨員。樹立在工作中學習，在學習中工作的終身學習理念，把學習作為終身任務作為生存發展的第一需要，把知識轉化為動力，實現管理目標。把學習效果和綜合目標考核項目相結合，并定期組織考核，使黨員干部產生壓力，從而不斷提高全員素質，提高自我約束能力。同時，落實學習責任，層層分解到責任主體，激發學習熱情，掌握黨風廉政和反腐敗工作方法，通過在工作中的運用促進黨風廉政和反腐敗工作的建設。

（二）深入開展調研，把握重點、難點、焦點和熱點的分析總結。通過調研了解黨員干部對黨的方針政策、法律法規的理解，對行業中表現出來的各種矛盾焦點、群眾反映的難點、熱點等問題的想法和看法，然后通過組織黨員參觀革命圣地、瞻仰革命歷史紀念館、參觀圖片展等手段或者邀請專家學者就當前的熱點、焦點問題進行形勢報告或專題講座，鼓勵大家圍繞焦點、難點、熱點暢談體會寫感想，觸動思想和靈魂，使黨風廉政工作更務實，接地氣，取得實效。

第五篇：黨風廉政建設和反腐敗自評報告

黨風廉政建設和反腐敗自評報告

20XX年，我們緊緊圍繞縣紀委《關于對20XX年縣直單位黨風廉政建設重點工作進行考評的通知》所確定的考核目標，明確責任，狠抓任務落實，有效地促進了我局黨風政風行風健康發展。現將我局一年來的黨風廉政建設和反腐敗工作情況自評如下。

一、廉潔自律、落實責任制和黨務公開（自評得分30分）

1、深入貫徹落實“八項規定”，認真抓好黨風廉政建設方針政策的貫徹落實。組織學習領導干部廉潔自律和廉潔從政的有關規定，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并對照《廉潔準則》進行自查自糾，提高了廉潔意識，樹立了反腐敗的決心。修訂了《辦公室機關制度》，進一步規范行為，凈化工作環境。加強對“三公”經費的嚴格管理。嚴格執行中央有關厲行節約的規定，控制“三公”經費支出，低于去年標準。按縣里要求實行公務消費改革。大家都能自覺遵紀守法，沒有出現違法亂紀的行為，該項自評得分18分。

2、全面落實黨風廉政建設責任制。成立了縣統計局黨風廉政建設責任制領導小組，由單位黨支部書記黃宗彪擔任組長，副主任黃明園副組長，辦公室肖美華為成員。明確了單位一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責；領導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，分解

黨風廉政建設和反腐敗工作任務，根據分工對分管股室和業務工作的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能股室在局黨風廉政建設責任制領導小組的統一領導下，各負其責，分工協作，協助抓好具體工作，安排專人負責來信來訪及輿情信息收集、處理和報送工作。初步建立起了在黨支部的統一領導下，齊抓共管，各負其責，依靠群眾支持和參與的有效機制。該項自評得分3分。

3、全面推行權力公開透明運行和黨務公開。成立了由單位主要領導任組長的領導小組，并下設辦公室，明確了聯絡員和具體責任人。制定了《關于實施“三重一大”集體決策和主要負責人“四個不直接分管”制度的實施細則》。制定了公開內容，利用單位黑板和網站，及時、定期公布。該項自評得公7分。

4、深入推進風險崗位廉能管理，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在股室集體擺、分管領導分別點”的方式，從崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率和外部環境等方面，在全隊范圍內認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。該項自評得分2分。

二、機關效能監察和優化經濟發展環境工作。

5、積極構建“馬上就辦”工作體系，用時受理投訴案件。進一步強化職能，改進作風，提高效率，努力培養造就一支政治堅定、業務精通、作風過硬、紀律嚴明、清廉為民的機關黨員干部隊伍。對外公布投訴電話，明確專人負責受理投訴，并及時完成上級交界的投訴件，建立投訴臺賬。該項自評得分5分。

6、積極開展機關效能和主題活動建設。認真組織開展“三進三解”主題教育，集中整治干部作風突出問題，提高干部執政能力和服務能力。嚴格執行上班工作制度，確保機關效能建設取得成效，沒有出現一例被通報的現象。同時按時向交通辦報送信息。該項自評得分23分。

三、反腐但倡廉宣傳教育工作（該項自評得分19分）

7、按“八個一”和“兩個延伸”要求強化黨風廉政教育。按照開展1次勤廉典型教育活動，組織觀看1部以上警示教育片，開展1次領導干部講廉政黨課活動，組織黨員干部開展1次參觀廉政教育基地活動，及打造1個廉政文化示范點的要求，辦好1個廉政文化宣傳欄，認真組織，完成規定任務。該項自評得分6分。該項自評得分14分。

8、完成20XX年紀檢監察報刊征訂任務。該項自評得分5分。

四、紀檢組織建設工作（該項自評得分8分）

9、我局成立了由單位主要領導任組長的領導小組，并下設辦公室，明確了聯絡員和一名分管領導負責。制定了《關于實施“三重一大”集體決策和主要負責人“四個不直接分管”制度的實施細則》。加強與對應紀工委監察分局的聯系。能經常主動邀請對應紀工委監察分局領導同志到單位指導工作，參加有關重大事項會議，并按時向對應的紀工委監察分局報告黨風廉政建設工作。該項自評得分8分。

五、反腐倡廉信息工作。

10、強化信息和調研工作，每月向縣紀委報送信息1條以上。該項自評得分6分。

六、糾風工作（以下為加分項目）

11、不斷加大糾風工作力度。積極開展政風行風整治活動，強化民主評議，形成良好的風氣。該項自評加分2分。

12、加強統計局專項資金管理。嚴格按國家統計局專項調查和資金管理要求進行科學化、規范化和精細化管理，該項自評加分4分。

七、信訪舉報工作

13、支持紀工委監察分局、紀檢組（紀委）強化執紀辦案工作。該項自評加分5分。

八、查辦案件工作

14、支持紀工委監察分局、紀檢組（紀委）強化執紀辦案工作。該項自評得分5分。

九、執法監察工作

15、扎實開展監督檢查工作。縣統計局專項資金管理規范，操作嚴格，實行縣級報帳制。項目工程和材料采購遵守《招投標法》和《政府采購法》，全部推向公開交易市場，進行公開招投標，公平競爭。該項自評得分10分。

經自評，20XX年我辦黨風廉政建設和反腐敗工作開展良好，取得成效，除加分項目外共自評得分91分。在今后的工作中，我們更要下大力氣抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，培養勤政廉潔務實的好干部，形成良好的黨風政風行風，同時，要加強對黨風廉政建設的信息和調研工作。