第一篇：“為自己工作”教師講座—學習感想

“為自己工作“講座學習感想

很高興成為新會機電中專實習教師隊伍中的一員，這是一段美好的人生閱歷。不知不覺過了一個星期多了，校領導為了使我們更快的適應學校的教學生活，特地為我們在多媒體教室召集了所有實習老師和崗齡兩年以下的新老師進行了一個半小時的講座學習。給我們演講的時候我們機電中專的校長梁校長。短短一個多小時里，我聆聽了梁校長職業生涯事跡報告，學習了梁校長不怕吃苦，不怕吃虧，不怕吃氣的精神，體會到了梁校長工作要有方法，要把工作當成是一種享受的尊尊教導。聽了這些，我們都受益匪淺，不關以后是否從事教育工作，對以后我們的工作生活都有很大的幫助。另外李老師也做了發言，從兩個前輩的經歷和經驗以及他們對新教師和實習老師工作態度的一些建議都使我們受益終身。

首先，這次講座學習使我對工作的態度有了全新的認識。“為自己工作”，有很多人有不同的看法，有些人說“為共產黨打工”，現在很多人說“為老板、廠長、行長打工”很少人說“為自己打工”。梁校長說了，這是對工作態度的看法，不同的工作態度產生不同的工作效果。從梁校長生動的故事里面，我深深的體會到消極的人對人生充滿了抱怨，結果只能是停滯不前；積極的人樂觀向上，積極的看待每一件事，結果往往都能夠去的成功。我們每個人都有一份工作，我們到底為了誰工作？為自己工作，不僅僅為了薪水工作，還要為自己的夢想工作，為自己的前途工作，為未來的人生和成長工

作。

其次，這次講座我知道了如何做好自己的工作。

梁校長用自己親身的事跡，總結出了三點自己寶貴的人生經驗：不怕吃苦、不怕吃虧、不怕吃氣。然后針對這三點，一一作了說明，就是這三點深深的感動了我，下面就聽我娓娓道來。

一是不怕吃苦。“吃得苦中苦，方位人上人”這句話一點沒有錯，唯有埋頭，才能出頭。一個人如果急于出人頭地，除了自尋苦惱之外，不會真正得到什么。人只有埋頭苦干做事，才能有所作為，最后出人頭地。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”想上天堂，就要陷入地獄。其實一個人要成功都要歷盡千辛萬苦。做個教室好像很容易，單做個好老師就不容易，做個成功的優秀的老師就更不容易。這就需要我們能吃苦，有了梁校長這番話，我覺得今后的工作中就算再吃多點哭有能怎么樣，那都是為了以后能上天堂而做準備啊。

二是不怕吃虧。梁校長有幾句話很生動，“給我一千工資，我就做一千五的事情”“吃虧是福，吃小虧占大便宜”要舍得就是先舍后得，小利不舍大力難保。華人首富李嘉誠和其子女正式恪守這個原則，人人都知道跟他合作能占便宜，一下子就聲名遠播了，才成就這么般財富神話。做教師吃虧的事情多得很，很多事情是憑良心去做，班主任工作更是如此，如果斤斤計較，一分錢一分貨，絕對做不好自己的工作，肯定不是個好老師，更不是一個好班主任。

三是不怕吃氣。這是新會本地說法，就是能忍受別人的汽服，委屈。“小忍成仁，大忍成佛”，小不忍則亂大謀啊，百忍成金。“憤怒

從愚蠢開始，以后悔告終”，這是一句淳樸的警示名言啊。梁校長給我們講了韓信的胯下之辱的故事，其實就是這樣，忍辱負重，成就了韓信的偉大事業。我們在工作中也會經常碰到這樣的事情，上級對自己不重視，同事對自己不關心，收到很多委屈。其實能吃氣是一種修養，一種德行，一種智慧。梁校長還尊尊教導我們，做老師更要能吃氣，領導批評錯了，同事理解錯了，家長不理解，學生不聽話等等，如果不能吃氣，工作就太累了。

然后，通過講座我還學習到了工作的方法。

梁校長用一個生動的買土豆的故事，告訴了我們工作的方法是很重要的，工作得法，事半功倍，工作不得法，事倍功半。做教師，特別是做班主任，工作方法顯得更為重要。

最后，梁校長還教導我們要好好珍惜現在的工作，享受現在的工作。如果有工作機會，應該感謝為我們提供工作機會的人，應該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實在不是一件小事，對于這個問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態，是人生從平庸走向杰出。涉及大是大非的原則問題，我們要想清楚，弄明白，千萬馬虎不得。

十分感謝這次梁校長的講座，我感覺學到了很多為人處世的方法，我想今后的工作生活當中，我會時時刻刻記住這些話，作為我人生病苦的一劑良方

第二篇：學習《為自己工作》個人感想

學習《為自己工作》個人感想

3月初我公司領導來項目進行培訓，期間認真學習了李強老師的“為自己工作”使我的思想得到全面提高，真正從心里

認知本崗。通過學習李強老師的“為自己工作”我從中真正學習到以下幾點：

一、相互信任、相互支持

相互信任是有效合作的前提。只有組織內部建立了信任，成員間信任度才能提高，成員之間才更愿意交流合作、信息共享，才

能相互給予更多支持，促成團隊合作績效提高。合作雙方的信任是相互的，只有信任他人才能換來他人的信任，不信任只能導

致不被信任。在組織的溝通與管理中，信任的作用無法估量。他能促進溝通，使組織成員齊心協力，造就出不可思議的業績。

不過，信任也是脆弱的，它需要很長時間才能建立起來，卻又很容易被破壞。哪怕是圣人與圣人之間的信任也是如此。

贏取他人的信任，需要從以下幾方面努力：

1.言行一致。老話說：事實勝于雄辯。信任度不僅決定于言談，更決定于行動。

2.兌現諾言。

3.與他人共同參與，有利于組織內營造相互信任的氛圍。

二、營造良好的競爭氛圍，激發你追我趕

渴望在競爭中取勝是人的本性。人人都有超越他人的欲望，也就是所謂的“競爭意識”。

從心理學上講，競爭意味著自尊、自信、迫使一個人的追求變成一種社會存在，逼迫人們去實現它。競爭是以內驅力為前提，激發內驅力發揮積極作用，從而把一個人最微弱的潛力也煥發出來。他是勝利者繼續前進，失敗者奮起直追；使強者得到鼓勵，弱者得到鞭策，最終使大家獲得共同的發展與進步。

從今往后，我會更加發奮圖強，竭盡所能，立足本崗，為高等級做出貢獻

第三篇：為自己工作培訓感想

事在人為，境由心生

“事在人為，休言萬般皆是命；境由心生，退后一步自然寬。”這是我參加李強的《為自己工作》培訓中記下來的一句話，簡單的幾個字卻概括出了人生做人做事的大道理：做事就要認真、執著；做人就要誠懇、大度。

成功永遠都屬于那些時刻準備的人，來到心連心已整整一年零四個月我，已經深深的體會到了這一點。同樣是08年第一批新工，為什么有的人還是巡檢工，而有的人已成為了主操；但有的人汗流浹背時，而有的人已經坐在了寬敞明亮的空調屋中？那些人總在抱怨待遇的不公，你知道那些收獲的人下了多少工夫嗎？在羨慕別人的時候為什么不審視一下自己究竟付出了多少？雖然說，付出了不一定有回報，但不付出就一定沒有回報。

事在人為，休言萬般皆是命。先天的資本優勢我們沒有辦法超越，但我們可以通過后天的努力去創造。來到心連心公司，我們就是這里的員工，家里的公主、學校的驕子已成為了歷史。唯有擺正位置，腳踏實地的去學去干才是硬道理。每一年評選出來的勞動模范難道都是家世好、學歷高的人嗎？不是，而是那些任勞任怨，十年如一日的員工。他們不會說，但卻會卯足了勁去干，實實在在的把設備當成自己的孩子，把工作當成所有的中重心，所以他們才會脫穎而出。

有些大學生眼高手低，總覺得自己有了學歷和智慧卻屈居在操作工的位置上，想著出去了就可以大展宏圖，闖蕩一番事業。殊不知這

樣的心態就是阻礙你前進最大的絆腳石。閑置而不發揮功效的智慧是什么？說好聽點是潛力，說實際點是廢力，說難聽點是壓力。有智慧卻一事無成終將成為人們的笑柄。想另謀高就可以，但是有志氣的人就會干出個樣子風風光光的離開。你可以一事無成的從這個單位離開，也可以一事無成的從另外一個單位離開，想想短暫的人生允許你跳槽幾次，失敗幾次？

公司近日出臺了《一般崗位員工激勵辦法》，這不就是給那些實干者搭建的平臺？

境由心造，退后一步自然寬。人不能只有素質，還要有素養（即高尚的人品）。社會畢竟是個大熔爐，不可能適應每個人的口味。但我們不能改變風的方向時，請改變帆的方向；當我們不能改變結果時，請改變心態；無論你有多不幸，總能找到比你還不幸的。一年多的工作讓我深深地體會到：工作不只是做事，更是做人，心情舒暢、同事和諧是成績必不可少的前提。我們將一天中三分之一的時間都交給了公司，如果整日和同事起摩擦又怎會將工作做好？別人對你所有的方式都是你教給他的。

我們不妨每天起床后對自己這樣說：生命是寶貴的，或者是幸福的，工作是美好的。擺正位置——善待別人，調整心態——善待自己。退一步天高地闊，讓三分心平氣和。

第四篇：為自己工作培訓感想

《為自己工作》培訓感想

首先感謝公司為我們提供學習培訓的機會，使我們有了成長的空間，吸收了更多對我們工作上以及人生意義上有用的知識。在目前有部分人及企業的想法是，不如用較明顯或應為較實際的做法，可以漲多點薪資，發多點獎金來得更實際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質之需要。得到好的培訓能讓我們增長知識，擴寬視野，學到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識那才是最重要，最切實際的。

這次聽了李強老師《為自己工作》的視頻培訓后，我感觸極深，他不經意間所說的話會讓人很大的反思和啟迪。

你為誰工作？想想很簡單，可真正有多少人用心想過，我在為誰工作，又是為了什么而工作？為金錢工作，工作只會無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領導也會更加重視，因為你的付出帶給別人快樂，使企業獲得收益，也實現了自己的人生價值。

想要得到，必先付出，我認為一個人有好的工作心態，和付出行動就是成功的捷徑。一個優秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計較一些，比別人更腳踏實地些，比別人更多責任感些，這樣無論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長”，所有的規章制度都是你未來的生存工具，在生活中我們把一件簡單的事做好很容易，把每一件簡單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個步驟做好到位，不出錯，就會即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細做起，再從中學精、學透，在不斷的重復中提升自己，再創新，堅持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來，雖然是案例話，但對我啟發是，公司是一個團隊，需要帶動自己部門的人員做事必須按流程走，按規章制度辦事，必須要以身作則影響整個團隊。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做得更好，工作態度就是競爭力，這句話曾經給我啟發很大，以前曾聽上司說過一句話，“聽人安排做事的人永遠做不了領導，只有主動做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動和用心做事才能使自己持續進取，才能吸收新知識，才能不斷進步和成長。

人在社會生存，除了能力與智慧在競爭，同時態度也在競爭，為自己工作，轉變工作態度，不找理由和借口，把感想付諸行動，由我做起。

綜合辦：閆亞娟

2012年4月22日

第五篇：為自己工作培訓感想

《為自己工作》培訓感想

首先感謝公司為我們提供學習培訓的機會，使我們有了成長的空間，吸收了更多對我們工作上以及人生意義上有用的知識。在目前有部分人及企業的想法是，不如用較明顯或應為較實際的做法，可以漲多點薪資，發多點獎金來得更實際有用，可這些只能解決我們的燃眉之急和物質之需要。我記得當初我來萬仕達面試時，就有問過薛經理這樣一問題，我來這里工作能得到更好的培訓機會嗎？薛經理給我的回答是“有”，因我們今年重點計劃就是員工培訓計劃，我入職就因這點，因為一個好的企業就是一所學校，既能鍛煉人，也能培育人。得到好的培訓能讓我們增長知識，擴寬視野，學到一些以后能受用終身，和屬于自己用到老的知識那才是最重要，最切實際的。

以往也聽了不少培訓課程，但這次聽了李強老師《為自己工作》的視頻培訓后，我感觸極深，他不經意間所說的話會讓人很大的反思和啟迪。

你為誰工作？想想很簡單，可真正有多少人用心想過，我在為誰工作，又是為了什么而工作？為金錢工作，工作只會無味，但為自己工作，工作能給你輕松愉快的心情，而且能得到同事的羨慕、尊重，領導也會更加重視，因為你的付出帶給別人快樂，使企業獲得收益，也實現了自己的人生價值。

想要得到，必先付出，我認為一個人有好的工作心態，和付出行動就是成功的捷徑。一個優秀的人才，就是比別人多做一些，比別人多用心一些，比別人不計較一些，比別人更腳踏實地些，比別人更多責任感些，這樣無論是什么樣的工作或什么崗位都能得到晉升和更高的收入。

做精做透才叫“長”，所有的規章制度都是你未來的生存工具，在生活中我們把一件簡單的事做好很容易，把每一件簡單的事都能做好就不容易了，就像我們做人事行政后勤工作一樣，每一件事看起即簡單又易做，什么人都能做，也能做好，可要把從員工入職到離職和后勤每一個步驟做好到位，不出錯，就會即煩瑣，又枯燥，要想做好，就要從細做起，再從中學精、學透，在不斷的重復中提升自己，再創新，堅持不懈得做下去，才能比別人做得更好。

品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精得來，雖然是案例話，但對我啟發是，公司是一個團隊，需要帶動自己部門的人員做事必須按流程走，按規章制度辦事，必須要以身作則影響整個團隊。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做得更好，工作態度就是競爭力，這句話曾經給我啟發很大，以前曾聽上司說過一句話，“聽人安排做事的人永遠做不了領導，只

有主動做事，和用心做事的人才能安排別人做事，因他在用心做事能把事做得更好，更完善”。只有主動和用心做事才能使自己持續進取，才能吸收新知識，才能不斷進步和成長。

人在社會生存，除了能力與智慧在競爭，同時態度也在競爭，為自己工作，轉變工作態度，不找理由和借口，把感想付諸行動，由我做起。

人力資源部：周小英

2011年12月8日