第一篇：學(xué)習(xí)《為你自己工作》講座有感：做好自己

學(xué)習(xí)《為你自己工作》講座有感：做好自己

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是日，公司組織員工收看了李強(qiáng)的《為你自己工作》的電視講座。李強(qiáng)是深圳巨思特企業(yè)管理顧問有限公司董事長兼創(chuàng)意總監(jiān)，杰出演講家、成功學(xué)專家、營銷策劃專家、企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，享有“中國啟智訓(xùn)練第一人”之美譽(yù)。在這個(gè)主題為《為你自己工作》的電視講座里，他通過講授、示范、互動(dòng)、參與、游戲及案例剖析，并結(jié)合自己在企業(yè)的工作經(jīng)歷，以及多年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，闡述、解釋了人為什么工作？人應(yīng)該以什么樣的態(tài)度去面對工作？看后深深為他的真知灼見、獨(dú)到見解而折服。

人之所以工作，究竟是為了什么？為收入？為福利？為成長？為快樂？每個(gè)人或許都會(huì)有自己心中理想的答案，但追究根結(jié)底，我們都是在為我們自己工作著。每個(gè)人都希望著在企業(yè)里收入高、福利好、任務(wù)輕、約束少，這樣的企業(yè)就像是理想的天堂，有誰不夢寐以求呢？這些的希望都是從有利于我們自己的心態(tài)出發(fā)，但是我們卻忽略了很重要的一點(diǎn)，我們自己為企業(yè)做到了什么？貢獻(xiàn)了什么？我們往往從自己的角度上過多地強(qiáng)調(diào)客觀、外在的因素，卻單單忘記了最最重要主觀、內(nèi)在的因素，那就是我們自己的作用。要知道，企業(yè)從來不會(huì)為適應(yīng)某個(gè)人而存在的，只有人去適應(yīng)企業(yè)，才是生存之道。人不管在什么的環(huán)境里，首先要做到的是找準(zhǔn)自己的位置，你的定位不同，產(chǎn)生的行為就不同，達(dá)到的效果也就不同。你總是苛求著企業(yè)給予許多你所期望的，而事實(shí)上一切的結(jié)果都源于你自身的努力與否。幻想著天上掉餡餅是不切實(shí)際的，不積跬步，無以致千里，人生沒有什么捷徑可走，所有的成功之路都需要腳踏實(shí)地、辛苦的付出、努力的追求，一步一個(gè)腳印走出來的。

你或許會(huì)抱怨各種規(guī)章制度如繁文縟節(jié)地束縛和制約著你，卻從不去仔細(xì)地思考企業(yè)為什么要制定這樣的制度？俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是一種指引，是為了你在既定的正確的軌道上行進(jìn)。從某種程度上來說，制度是對你正確成長的一種促進(jìn)，是對你人生成熟的一種豐富，制度讓你拋掉陋習(xí)、摒棄缺點(diǎn)、改進(jìn)不足，從而使你變得更加地卓越、完美、成功。你們或許覺得企業(yè)對你不重視，對你的不公，為什么工作那么重，而薪水又那么低？抱怨和嫌隙讓你覺得企業(yè)種種的不好。如此，要么選擇離開，要么仍舊留下，離開，你就不必再抱怨；留下，你抱怨也無用。怨天尤人從來就是愚蠢人的做法，當(dāng)你一味喋喋不休抱怨時(shí)，還不如去了解和掌握你認(rèn)為企業(yè)的不足之處，假如企業(yè)真的是如此，即便是你選擇離開，你所學(xué)到的企業(yè)不足，將是你另謀高就的經(jīng)驗(yàn)。

人的一生中大部分的時(shí)間都在工作，可以說工作是生命中的重要組成部分，所以，工作是要用生命去做的事。所以，當(dāng)我們以消極、敷衍的心態(tài)去面對工作，無疑是在損耗和浪費(fèi)我們的生命。當(dāng)你覺得工作是一項(xiàng)令你身心疲憊的重負(fù)，那么生命的意義也就大打了折扣。工作是我們生存的一種手段，是為了我們生活得更加美好。若想長久地立足于這個(gè)社會(huì)，我們必須要學(xué)會(huì)一技之長。學(xué)會(huì)工作，只能說明我們掌握了一技，學(xué)會(huì)之后，把它做好做精做絕做到極致，用到做到領(lǐng)域之內(nèi)的獨(dú)一無二，才是一技之長。也只有這樣，那么不管我們在哪里？都永遠(yuǎn)可以立于不敗之地。籃球打的好的人不計(jì)其數(shù)，但邁克爾·喬丹只有一個(gè)。我們都看到了他場上打球像上帝一樣的風(fēng)姿，便卻很少有人知道他場下練球如魔鬼一樣的瘋狂。成功不會(huì)是偶然的，每個(gè)成功之人，必有他的獨(dú)到之處。“努力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好”，當(dāng)我們不那么好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)真并用心地做好我們自己份內(nèi)的事，不知不覺地就會(huì)發(fā)現(xiàn)，我們既定的目標(biāo)已經(jīng)悄悄地接近并實(shí)現(xiàn)。

崗位有分工，工作無大小，任何的一件小事，對企業(yè)來說都重要的大事，而我們所做的就成為我們?nèi)松囊环N經(jīng)歷，所有微小的細(xì)節(jié)也就是我們生命中的重要組成部分。無論工作還是生活，重要的就是做好我們自己，在我們的人生中，我們的心在什么位置，我們的收獲就在什么位置。

第二篇：《為你自己工作》--培訓(xùn)有感

《為你自己工作》-----培訓(xùn)有感

“當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義……”

2008年年底，公司在全國組織開展了<<為自己工作>>的培訓(xùn)，本人負(fù)責(zé)本省的培訓(xùn)工作，感觸良多！整個(gè)課程主要是為了讓所有同事懂得工作是我們要用生命去做的事情，人生來就是為了工作，工作占據(jù)了我們生命中的大部分時(shí)間。要以人人都是老板、用老板的心態(tài)對待公司，明白今天工作不努力，明天努力找工作的道理，深刻的認(rèn)識到我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多。從而真正改變?yōu)槔习宕蚬さ腻e(cuò)誤心態(tài)，樹立為自己工作的正確意識！“如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你將大錯(cuò)特錯(cuò)！抱著這種心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)得不到成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番大事業(yè)！”其實(shí)，我們每個(gè)人都是在為自己工作，付出多少，得到多少，這是一個(gè)眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，但不要?dú)怵H，應(yīng)該一如既往地多付出一點(diǎn)。可能就會(huì)在不經(jīng)意間，以出人意料的方式出現(xiàn)，得到超值的回報(bào)！

據(jù)最新的一次調(diào)查顯示：47.4%的人不滿意自己目前的工作，原因是回報(bào)小于付出，42.6%的人基本滿意自己目前的工作，原因是回報(bào)等于付出，不到7.2%的人很滿意自己目前的工作，原因也很清淅就是認(rèn)為回報(bào)大于付出。看來收入的多少已經(jīng)成了人們衡量自己工作滿意度一個(gè)主要標(biāo)準(zhǔn)。然而，一個(gè)人，如果僅僅為了報(bào)酬的多少而去工作，“那么這個(gè)人是可悲的”。因?yàn)樗肋h(yuǎn)將是工作的奴隸；工作對于他來說，始終是一個(gè)負(fù)擔(dān)：他享受不到工作的樂趣，這種日復(fù)一日，年復(fù)一年的重復(fù)著機(jī)械的工作，只能讓他越來越無知于自己到底了為了什么而工作!

那么，你來企業(yè)是為了什么？是一份工作、薪酬、成長還是快樂，當(dāng)然對于一個(gè)有著積極心態(tài)，正確職業(yè)觀的人來說：是為了個(gè)人的成長而工作，為熱愛的事業(yè)而工作！事實(shí)上工作是一種身心勞動(dòng)的付出，是一個(gè)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的過程，我們不能否認(rèn)我們在為自己工作的同時(shí)，也在為他人創(chuàng)造財(cái)富。換言之，我們在為他人做貢獻(xiàn)的同時(shí)，也是在滿足和提高自己的能力，為公司每天付出的時(shí)候，公司也在包裝著我們自己。工作的目的一是滿足社會(huì)的需要；一是創(chuàng)造有利于個(gè)人的需要，即獲得物質(zhì)上的報(bào)酬，成為精神上的支柱。只有那樣，才能真正的得到快樂！

在我們的身邊，也有一些年輕人本來有著豐富的知識、不錯(cuò)的能力，卻由于他們經(jīng)常不斷地生活在抱怨中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。像這樣的年輕人可以說到處都有。“曾經(jīng)有一個(gè)木匠，因?yàn)橛小拔抑皇菫槔习逶诠ぷ鳌边@種觀念，在即將“退役”之際，他敷衍了事地建完了他職業(yè)生涯的最后一棟房子，結(jié)果卻很戲劇性，老板將房子送給他了，于是木匠后悔了，如果知道是在為自己建房子，他一定會(huì)用最優(yōu)質(zhì)的建材、最高明的技術(shù)，可

是一切都已經(jīng)來不及了。” 這樣的工作觀念，讓無數(shù)年輕人錯(cuò)失了人生中寶貴的機(jī)會(huì)。經(jīng)常我們也會(huì)聽到有人突然間辭職、調(diào)換工作等，這樣的人的確存在。但他們轉(zhuǎn)換工作方向后，難道就真的更快樂了嗎？也許我們該問的不是我如何能找到一份我熱愛的工作，而是我如何能熱愛我現(xiàn)有的工作。如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你的人生記錄將會(huì)是良好、非常完美的。使你在企業(yè)甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。其實(shí)，每個(gè)人都具備優(yōu)秀員工的發(fā)展?jié)撃埽紩?huì)有被委以重任的時(shí)機(jī)。我認(rèn)為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。這個(gè)社會(huì)僅為那些努力工作的人大開綠燈。為此，《為你自己工作》告誡我們，“不要僅僅為薪水工作，你應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作。”給予了我們不少新穎的觀點(diǎn)，也給我們予以啟迪。

如果我們單純以賺錢為工作的第一目標(biāo)，而不去深入分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危險(xiǎn)境地，我們將無法保持團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個(gè)員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？自己能為企業(yè)做些什么？這樣工作起來才有真正的動(dòng)力。當(dāng)我們?yōu)槭姑菫樾剿ぷ鞯臅r(shí)候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。

是否可以這樣說，世界上很多東西都可能改變，都可能隨著時(shí)代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會(huì)變，反而經(jīng)過歷史的磨礪更閃耀出光輝，惟有這種不熄的光輝，才為歷代接納，并流傳下來，因?yàn)樗粫?huì)過時(shí)，它永遠(yuǎn)與時(shí)俱進(jìn)。

企業(yè)提倡的忠誠、敬業(yè)、服從和信用，是不同時(shí)代、不同社會(huì)、不同層次、不同行業(yè)、不同人群的需要。時(shí)代的進(jìn)步、科技的發(fā)展、人類的完善，離不開忠誠、敬業(yè)、服從和信用，沒有什么時(shí)髦的概念可替代或削弱這人類前進(jìn)所依賴的最本質(zhì)的精神。沒有什么大道理可講。人們不妨試一下，如果每個(gè)人都不具有這種品德、行為和精神，工作會(huì)怎樣？生活會(huì)怎樣？社會(huì)會(huì)怎樣？人之交往又會(huì)怎樣？

為自己工作，不需要?jiǎng)e人督促，不論身在哪個(gè)機(jī)構(gòu)，都是自己的機(jī)構(gòu)，自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做.為自己工作，就不會(huì)懶惰、不會(huì)報(bào)怨、不會(huì)消極、不會(huì)懷疑、不會(huì)馬馬虎虎、不會(huì)推諉塞責(zé)、不會(huì)投機(jī)取巧，更不會(huì)存在盲目的跳槽。因?yàn)槟阋妫阕龅囊磺卸际菫榱松妫磺袗毫?xí)都會(huì)成為你生存的障礙，你不會(huì)放縱惡習(xí)而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因?yàn)橐磺卸际悄愕模侥亩际且粯樱總€(gè)槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個(gè)？ 所以，對一個(gè)立志在職業(yè)生涯中要有作為的人來說，拖延的惡習(xí)必須根除，借口的溫床也必須拆除。

為自己工作，忠誠是為自己；敬業(yè)是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。忠誠是無價(jià)之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。用心為自己工作，心在哪里，收獲就在哪里！“曾經(jīng)有兩個(gè)旅游者在沙漠迷路了，他們在沙漠里走了一天一夜，沒有喝到一滴水，第三天的時(shí)候，他們在沙漠里揀到了一個(gè)瓶子，第一個(gè)人揀了起來，說：“唉！找了這么久，只有半瓶水！”第二個(gè)人看了后說：“太好了！我們找到水了！”。結(jié)果如何？不言自明。后來，第一個(gè)人絕望了，不肯繼續(xù)走下去了，最后只有第二個(gè)人走出了沙漠。”態(tài)度決定一切。對待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態(tài)度來看待自己的工作，也許現(xiàn)在老板還沒有賞識你，也許你的薪水還不稱心，也許你的工作能力能勝任更高的職位，也許……但是從樂觀的態(tài)度來看，至少我們從工作中學(xué)到了什么。比起昨天，我對工作更加熟悉了；比起上一次，我沒有失誤了；比起上個(gè)月，我的工作效率提高了；這就是收獲。

工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決

策力，以及我們的協(xié)調(diào)能力等等都將在這個(gè)舞臺上得到展示。未來，是靠自己闖出來的，有時(shí)也是逼出來的。有人曾說，假如上帝把所有的門都關(guān)上了，還有一扇窗子為你開著；如果連窗子也關(guān)上了那還有一堵墻讓你去鑿。自己的人生自己策劃，自己的命運(yùn)自己把握。只要自己認(rèn)為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運(yùn)就在自己手中，握緊命運(yùn)，做個(gè)自動(dòng)自發(fā)、勤奮出色的人，公司所有的規(guī)章制度永遠(yuǎn)是你生存的工具，當(dāng)面難困難挫折時(shí)，要敢于面對挑戰(zhàn)。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動(dòng)起來，用行動(dòng)來證明一切！更加努力，把工作做到更好，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏！

最后，借用一句話來做結(jié)束：“無論你從事哪一行，無論你在什么組織，你都必須用實(shí)實(shí)在在的作為來證明你可以為組織創(chuàng)造效益，你必須讓領(lǐng)導(dǎo)從你身上看到——業(yè)績在此，效益在此！”

第三篇：為你自己工作

為你自己工作_

《為你自己工作》

——21世紀(jì)員工必備職業(yè)修養(yǎng)與素質(zhì)

如果你認(rèn)為每天是在為老板打工，那么你大錯(cuò)而特錯(cuò)！抱著這種心態(tài)工作，你永遠(yuǎn)不會(huì)成長和發(fā)展，亦將永無“出頭之日”，更談不上干一番事業(yè)！其實(shí)，我們每個(gè)人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報(bào)！這是不變的真理！

為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。

一、李強(qiáng)簡介：

●年中國十大超級培訓(xùn)師

●中國經(jīng)營報(bào)專家顧問團(tuán)高級顧問

●中國工商》雜志副總編

●中國國際營銷節(jié)副秘書長

●著名營銷策劃專家

●中國頂尖企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師、享有“中國啟智訓(xùn)練第一人”之美譽(yù)

●湖南益陽地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略總顧問

●中國奧康集團(tuán)高級顧問

●北京巨思特營銷策劃有限責(zé)任公司 董事長

●深圳特銳思企業(yè)形象策劃有限公司 董事長

二、培訓(xùn)亮點(diǎn)：

●讓員工從思想深處徹底改變?yōu)槔习宕蚬さ男膽B(tài)，樹立為自己工作的正確意識！以老板的心態(tài)去工作；

● 讓員工對公司的管理心服、信服，能夠自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)、務(wù)實(shí)；

●讓員工正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評、教育，對領(lǐng)導(dǎo)、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生感恩之心；●增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升全員執(zhí)行力、行動(dòng)力、學(xué)習(xí)力；

●幫助員工找好定位，經(jīng)常自檢，培養(yǎng)認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作態(tài)度，在本職崗位上創(chuàng)造更新的成績。

三、產(chǎn)品簡介：

●面對員工，您是否輕松自如？

●您是否為員工怠慢工作而頭痛？

●您是否為員工頻繁流失而心痛？

●您是否為如何培養(yǎng)一名出色的干部而絞盡腦汁？

●您是否覺得員工越來越多，您卻越來越忙？

●這一堂課，超級震撼您和您員工的心靈！

●這一個(gè)人，超速倍增您企業(yè)的財(cái)富！

●他，就是被譽(yù)為中國“卡耐基”的李強(qiáng)老師，將帶您走進(jìn)震撼人心的內(nèi)心世界！

★課程綱要:

1． 你來企業(yè)要什么？

○工作、薪酬、成長、快樂。

○為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價(jià)值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術(shù)的基石？為什么人們不能從工作中體會(huì)事物設(shè)計(jì)的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價(jià)值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。

2．你為什么要遵守規(guī)章制度？

3．你怎樣才能獲得更多？

○做事的四種境界:

認(rèn)真-----認(rèn)識體會(huì)掌握時(shí)間1-3年

務(wù)實(shí)-----認(rèn)識體會(huì)掌握時(shí)間3-5年

求新-----認(rèn)識體會(huì)掌握時(shí)間4-7年

合作-----認(rèn)識體會(huì)掌握時(shí)間7-10年

○努力做事只能————把事做對

用心做事才能————把事做好

○ 工作是我們要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心態(tài)對待公司

今天工作不努力，明天努力找工作

主動(dòng)VS被動(dòng)

○我們必須比別人付出的更多，才能比別人擁有的更多！

4．打造自我輝煌的職業(yè)生涯！

○ 我會(huì)什么

○ 我能干什么

○我干的怎么樣

○我給企業(yè)帶來的是

○我的收獲

○一切從零開始（自檢）

○思考力、行動(dòng)力、執(zhí)行力。懈怠是最可怕的殺手

○問題就是問題，沒有任何理由和借口

○忠誠是品德，十年磨一劍變成企業(yè)的常青樹

○不斷的自我學(xué)習(xí)，打造個(gè)人核心競爭力

○謙虛是人進(jìn)步的階梯，人脈是事業(yè)的基石

○素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的門票

★授課風(fēng)格：

1、言之有物-----令你不重新自我檢討。難!

2、幽默風(fēng)趣-----令你不捧腹大笑。難！

3、深入淺出-----令你聽其言，起而行，不成功。更難！

★學(xué)習(xí)效果：

1．讓員工對領(lǐng)導(dǎo)、對老板、對公司從內(nèi)心深處產(chǎn)生真正的感恩之心。

2．讓員工對公司的管理心服、信服，能和您一樣自動(dòng)自發(fā)、更加敬業(yè)。

3．讓員工從思想深處徹底改變員工為老板打工的心態(tài)，真正做到以企業(yè)為家，4．增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升全員執(zhí)行力，沒有任何借口。聯(lián)系我們

為自己工作！

第四篇：做好你自己

科技博客的讀著大部分都不是什么安分的人，他們都想自己做點(diǎn)事情，既不想循規(guī)蹈矩、還能經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。想要過上這樣的生活并非易事，因?yàn)樗心銓Τ晒\(yùn)營一家公司、升職計(jì)劃、買塊金表、被同輩羨慕等等諸如此類的臆想，都已成為過去。這并非經(jīng)濟(jì)不景氣所造成的，而是因?yàn)槿虻慕?jīng)濟(jì)形式和創(chuàng)新環(huán)境所致。自然，你也并無捷徑可走。

你不可能在不去賣實(shí)物的情況下賺到錢，同樣，在你腦海中還沒有一個(gè)想法的雛形時(shí)，你也不可能將它付諸實(shí)踐。如果你想為別人創(chuàng)造價(jià)值，你必須拋棄腦海里的主觀想法，真正站在一個(gè)用戶的角度去構(gòu)想你的產(chǎn)品。

但現(xiàn)在說這些已經(jīng)太晚了。歷史的進(jìn)程已經(jīng)開始書寫它全新的篇章，這并非危言聳聽。我接下來會(huì)告訴你，為什么你必須辭職。你必須得建立其自己的生活體系，否則所有你想要的都只是空談。

1）中產(chǎn)階級已死

幾個(gè)星期前，我拜訪了一位朋友，他目前正管理著萬億的資產(chǎn)。你沒聽錯(cuò)，是的，萬億。盡管如果我告訴你他們家是做什么的，你肯能會(huì)很詫異。

“看看窗外，你看見了什么？”，他說。

“我不知道”，我從他的辦公室望過去。

“它們?nèi)伎樟耍∷械霓k公室小隔間都空了，中產(chǎn)階級都已經(jīng)被掏空了。” 我仔細(xì)望過去，發(fā)現(xiàn)很多樓層的確整層都是黑的，只有部分樓層零星的亮著燈。“現(xiàn)在這些中產(chǎn)階級的工作，都被外包出去了。新的技術(shù)出現(xiàn)，也讓很多企業(yè)的構(gòu)架重新洗牌。當(dāng)然，這也不全是壞消息。過去一年里從中產(chǎn)進(jìn)入上層的人也比以往任何時(shí)候都要多。”

正如我朋友所言，眾包才是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的范本，這股浪潮也宣告了中產(chǎn)階級的死亡。美國夢從來沒有真正的存在過，它只不過是市場營銷耍的詭計(jì)罷了。

我不知道為關(guān)于夢想的營銷口號哭了多少次，而 Fannie Mae 這家在過去 50 年里最大的房屋貸款公司，用他們“我們讓美國夢成為現(xiàn)實(shí)”的口號，毀了這一切。

2）你已經(jīng)被取代

科技更替、外包策略、兼職市場的蓬勃發(fā)展、更高效的生產(chǎn)等等這些，已經(jīng)完全取代了中產(chǎn)階級。大部分 20 年前的工作，再也找不到合適的市場。在 20 世紀(jì)前十年時(shí)間里，公園大道俱樂部的大佬們，正透過雪茄的煙霧互相傾吐裁員之難。2008 年的金融危機(jī)可以說給了他們一次非常好的機(jī)會(huì)。

“這就是經(jīng)濟(jì)。” 他們說。

而美國早在四年前就已開始走出金融危機(jī)的陰霾，只是，那些被裁掉的人，再也沒有回來。我問過很多 CEO 這個(gè)問題：“你們只是趁機(jī)裁員，對嗎？” 他們則會(huì)眨巴眨巴眼睛，說：“過去的事情就讓它過去吧”。

而我所在的公司類似的情況也經(jīng)常發(fā)生，每個(gè)人都有被解雇的可能，所有人都跟廁紙一樣廉價(jià)。

3）公司不喜歡你

一家主流新聞出版社的執(zhí)行編輯請我吃飯，想跟我請教如何擴(kuò)大他們網(wǎng)站流量的事情。我還沒開口，他已經(jīng)跟我抱怨上了：“我們旗下的一些頂尖作者總喜歡在他們的作品里不斷強(qiáng)調(diào)他們的 Twitter 賬號，在他們擁有更多的粉絲之后，便開始要求加薪。”

“這有什么問題嗎？”我說，“讓你的作者受歡迎，又受讀著尊重難道不好嗎？” “當(dāng)然不好。我希望他們做的所有事情都是跟新聞相關(guān)的，我不希望任何人成為一個(gè)獨(dú)立的明星。” 他回答說。

或許這句話可以這么理解，他的主要工作就是毀掉旗下有志之士的職業(yè)理想，這些人曾經(jīng)宣誓誓死為他效忠、每周為他辛勤工作 90 小時(shí)。他理想中的部下應(yīng)該全被鎖在一個(gè)山洞里，他的工作就是送去飯菜，取回產(chǎn)出。

4）多金并不一定就幸福

基本上我每個(gè)星期都會(huì)在 Twitter 上自問自答：“我是應(yīng)該選擇一個(gè)我喜歡的工作，還是一份更高薪的工作？”

這里先拋開“我究竟該不該找一份工作”這個(gè)問題不談，首先讓我們仔細(xì)想想關(guān)于薪水的問題。從科學(xué)的角度講，已經(jīng)有研究表明漲薪水并不意味著你幸福感也會(huì)跟著增加。原因很簡單，人總是賺多少花多少。如果你漲了 5000 美刀，你便會(huì)多花 2000 刀在車上，你還會(huì)考慮去換臺新的筆記本、更舒服的沙發(fā)、更大的電視，諸如此類，總是這樣。最后你還會(huì)問：“我的錢呢？都跑去哪兒啦？” 你把錢都花在那些并不必要的事情上，現(xiàn)在你又開始惦記著漲工資這事兒，于是你又有了新的目標(biāo)，開始為下一輪漲工資努力。幾乎只有火星男會(huì)將自己漲的工資存起來。

不要將自己的目光局限于穩(wěn)定的漲工資這事兒上，如果你當(dāng)真想過上不為錢擔(dān)心的生活，你就應(yīng)該擁有更開闊的視野。

5）數(shù)數(shù)現(xiàn)在有多人能左右你的生活

有人可以成就我或者毀掉我、我的生活完全不受自己的掌控——這種感覺很讓我討厭。這個(gè)人可以是我的老板、出版商、TV 制作人等等。過去為了生計(jì)，我只能不斷拍他們的馬屁，而現(xiàn)在我再也不會(huì)做這種蠢事兒了。

一種行之有效的辦法就是讓你做的事情更加多樣，這樣一來你的收入和夢想便不再只受一個(gè)人左右。這當(dāng)然需要時(shí)間，而現(xiàn)在正是你著手為未來做計(jì)劃的時(shí)候。擺脫這種受制于人的處境，開始創(chuàng)造自己的未來。

6）工作真的滿足你的需求嗎？

我有一套自己的“需求四分法”，分別是：物質(zhì)需求、情感需求、精神需求和心靈需求。你的工作能夠滿足這四者嗎？

如果哪份工作能讓我有時(shí)間寫作、打理一家屬于自己的小公司、還有能間或跟朋友 hang out，我或許會(huì)考慮一下。而如果哪份工作需要我異常努力、每天跟自己不喜歡的人打交道，創(chuàng)造力也日益下降，那我就真得另謀出路了。

你的雙手并非為了敲擊備忘錄、將 A4 紙放入傳真機(jī)而生。一百年后，你的雙手也終將在墳?zāi)估锔癄€，你需要真的用雙手去創(chuàng)造一些真正牛逼、有意義和價(jià)值的東西。

可能有人會(huì)反駁說：“沒有一份工作能同時(shí)滿足你上述的所有需求。” 這倒是事實(shí)。但是，既然我們已經(jīng)知道了多金不一定幸福，你也就能輕松的調(diào)整生活方式，以一種能夠在最大程度上滿足你需求的方式去工作和生活。而隨著這些需求得到越來越多的滿足，你便會(huì)迎來真正豐裕的人生。

7）退休計(jì)劃就是個(gè)屁

我根本不在乎你存了多少退休金，且不說未來存在通貨膨脹的可能，單是為了存一筆退休金，一輩子都得做著自己不喜歡做的事，這代價(jià)也太高了。并且指不定等到哪天 80 歲了，你發(fā)現(xiàn)存了一輩子的錢只夠勉強(qiáng)維持生活....最好的退休計(jì)劃就是從當(dāng)下開始做好你自己。用任何可能的方式將你手頭的錢花出去——?jiǎng)?chuàng)辦一家公司、做一個(gè)平臺或者換一種全新的生活方式。遲疑者自然會(huì)說：“我真的不適合做一個(gè)企業(yè)家。”

別管這些，當(dāng)你明白一個(gè)企業(yè)家唯一需要具備的能力是“失敗的能力”之后，人人都可以成為企業(yè)家。只要你有想法，將這些想法賣出去，或付諸實(shí)踐，只要你堅(jiān)持下去，哪怕你最終失敗了，也是為下一次冒險(xiǎn)做準(zhǔn)備。觀照你所做的事情、所接觸的人。創(chuàng)辦一家真正能夠制造和傳遞價(jià)值的公司，讓這些價(jià)值成為你事業(yè)的一部分。你同任何人都一樣，每天也擁有 24 小時(shí)，沒理由荒廢在沒有意義的事情上。

8）借口

“我太老了”、“我創(chuàng)新能力很弱”、“我需要安全感”、“我還要撫養(yǎng)孩子”........有一個(gè)很生動(dòng)的故事。

一次我在聚會(huì)上碰到一位光鮮靚麗的美女，她居然主動(dòng)過來跟我搭訕：“Hi, James，最近怎么樣？”

我心說：“我靠，這是個(gè)誰啊。”

“Hi！好久不見，最近混的還行。”我笑著說。

經(jīng)過一番白開水式的寒暄之后，我終于明白，眼前這位魅力非常的女士，其實(shí)正是我們公司六個(gè)月前灰溜溜被開除的那一位。那時(shí)的她看上去至少比現(xiàn)在要年長 30 歲，身材也沒有現(xiàn)在這么好。喬治·盧卡斯在電影 THX-1138(中譯名《500 年后》)的電影里，講述了一個(gè)所有人因?yàn)閭餮缘厣嫌泻溯椛洌坏貌欢阍诘叵律娴墓适隆６娪暗慕Y(jié)尾，THX-1138 寧愿慷慨赴死，也要擺脫這種生不如死的人間地獄，他成功的避開了守衛(wèi)和巡警，來到地上，最終他驚訝的發(fā)現(xiàn)所有地上的一切都異常美好，人們爭相跟他親吻擁抱，歡迎他的到來。而之前阻擋這一切的，只是一個(gè)“地上有核輻射”的想法.....生活中總是有人跟你說，你必須做這做那。很多人都選擇了埋頭苦干，從不想想為什么。回到那個(gè)故事：

我問她：“那你現(xiàn)在在做什么？”

她說“咨詢顧問。”

當(dāng)然，還是會(huì)有人說：“咨詢顧問？我不可能辭掉工作去做咨詢顧問的，我甚至都不知道咨詢顧問是個(gè)啥。”

對此，我只想說“好吧，我同意你的觀點(diǎn)”。有些人就是想待在監(jiān)獄里，即使監(jiān)獄門沒鎖，我是不會(huì)同這樣的人去爭辯什么的，就好像你永遠(yuǎn)無法叫醒一個(gè)裝睡的人一樣。

9）沒關(guān)系，孩子你慢慢來

沒有人讓你今天就辭職，開始的時(shí)候要慢慢來。這個(gè)過程就好像馬拉松比賽，在正式參賽之前，你得先經(jīng)歷爬、走、跑的過程，并且你得每天保持適當(dāng)?shù)腻憻挘?xùn)練出強(qiáng)健的體格，之后才能參加馬拉松比賽。

現(xiàn)在就為你的每一個(gè)夢想列一個(gè)清單。我想成為一個(gè)暢銷書作家、減少我物質(zhì)上的需求、從日常的煩惱和擔(dān)心中解脫出來。我想要幫助我身邊的所有人，甚至那些只有一面之緣的人。我希望我所做的每件事情都是對他人有益的，我想被我所愛的人和愛我的人所包圍。我希望可以勇敢的做我自己。

這些與其說是一個(gè)個(gè)目標(biāo)，不如說是一個(gè)個(gè)的“主題”。每天你都可以拿這些“主題”來質(zhì)問自己，通過這種方式，不斷在生活中逐漸磨練出自己想要具備的品質(zhì)。只要上了路，沒關(guān)系，孩子你慢慢來。

10）工作從來不是生活豐裕的源泉

只有你真正踏出心靈的“監(jiān)獄”時(shí)，你才能達(dá)到“豐裕”的狀態(tài)。每天醒來不斷鼓勵(lì)自己，讓身邊的每一個(gè)人都能從你這里感受到正能量。辭掉那份與你格格不入的工作吧，不要做那個(gè)永遠(yuǎn)追趕著胡蘿卜的驢，不要想象你做的事情會(huì)帶來的結(jié)果，仔細(xì)問問自己為什么選擇做一件事情，畢竟工作從來都不是生活豐裕的源泉，夢想才是。

第五篇：如何做好你自己

如何做好你自己

如何做好你自己，這是一個(gè)人最樸實(shí)的人生態(tài)度。和人攀比，沒有任何意義。世界上只有過一個(gè)愛因斯坦、愛迪生，多少人曾努力過、奮斗過，但從來就沒有一個(gè)人成為他們的第二。

人生之路，無需刻意苛求。只要你不停地努力奔跑，路就會(huì)在你的腳下向前延伸，智慧也會(huì)在你的奮斗中得以充分體現(xiàn)和發(fā)揮，生命的價(jià)值也會(huì)在你不斷的前進(jìn)中實(shí)現(xiàn)層遞的創(chuàng)新。

人生立志，目的都沒有錯(cuò)誤，而過失與罪惡往往是產(chǎn)生于發(fā)展的過程當(dāng)中。中國近年來懲處的貪官不可謂少，他們都是為了自己的目的，一遍一遍地演繹著以身試法的鬧劇，造成了社會(huì)上的不良影響，人為地制造悲哀，誤導(dǎo)著許多想急功近利者的心靈。但是我們作為一個(gè)平凡的人，要想跨入那道可望而不可及的門檻，想做一次貪官，也是不現(xiàn)實(shí)的幻想。

人生成功，標(biāo)準(zhǔn)不同，追求不同。生活中，也不凡一些成功的人士總是夸大他們的行為，好像他們一生下來就證明了自己是一個(gè)不平凡的人，從而讓我們產(chǎn)生了一種錯(cuò)覺，失去了自信，無端地懷疑起自己的能力。其實(shí)，我們凡人也有

屬于自己成功的時(shí)候，比如：每一個(gè)善意的贊揚(yáng)，每一次讓人深深的感動(dòng)，每一回不菲的收獲，每一步意想不到的突破……這都是意味著我們的成功結(jié)果。當(dāng)然，成功有大有小，有成有敗，并不是人人都要像愛因斯坦那樣聞名于世，也不是要像愛迪生那樣造福人類，更不是追尋胡長清那樣的被世人唾棄，不是像成克杰那樣臭名昭著……盡管我們的成功不是轟轟烈烈，也并不一定要出人頭地，只要把握好自己，好好地活著，別在前進(jìn)中虛度光陰，最后就會(huì)發(fā)現(xiàn)在茫茫人海中，你也是一個(gè)不平凡的人，世界因?yàn)橛辛四愣泳式^倫。

人生追求，盡力就行。也許我們奔跑一生，也沒有到達(dá)彼岸；也許我們奔跑一生，也沒有登上頂峰，但也不必在意結(jié)局如何，奔跑了，就問心無愧；奔跑了，就是成功的一生。這一切付出，就猶如生活為自己積蓄下的一個(gè)存折，當(dāng)你在失意的時(shí)候打開它，覺得原來生命是那樣的幸福和充實(shí)，別有一番美味在心頭。

所以說，成功與否，幸福與否，就在于自己怎樣去做，而并不是別人做了什么，我們就必須去做什么。