第一篇：2011年維護社會穩定工作目標責任書

2011年維護社會穩定工作目標責任書

為全面貫徹落實中央和自治區關于維護社會穩定工作的一系列方針政策，不斷推動經濟政治社會全面可持續協調發展，根據全國政法工作會議確定的深入推進社會矛盾化解工作的指示要求和2011年工作部署，特簽訂本責任書。

一、責任目標

（一）及時貫徹落實中央、自治區關于維穩工作的安排部署。針對不同時期，不同階段中央、自治區對穩定工作的要求，從本地穩定形勢、特點和面臨的任務出發，切實抓好年度工作安排、檢查、總結以及重要時段專項工作部署；及時落實自治區領導對穩定工作的批示，確保黨委、政府的決策暢通，措施落到實處。

（二）堅持關口前移掌握維穩工作主動權。自治區政法工作會議要求，健全完善各類維穩信息網絡、暢通信息渠道、建立分析研判平臺，對涉穩信息實行動態管理；組織謀劃搞好不穩定情況預測，針對不同時期影響本地區、本單位穩定突出問題，及時與相關部門、提出處置對策，消除潛在隱患；針對各類群體利益訴求集訪苗頭，建立健全預防處置機制，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止出現群體性聚集事件；進一步落實社會穩定風險評估機制，本單位在執法中綜合考量社會穩定風險的承受度，主動防范和化解影響社會穩定的負面因素。

（三）從實際出發強化維穩目標責任落實。本單位要把維穩工作績效納入考評內容，紀檢監察部門要把維穩工作的力度納入各級黨員干部依法依紀行政責任倒查，及時查究在維穩工作中的失職，瀆職行為，從嚴格制

度、嚴肅紀律上預防和減少引發不穩定事件的發生。

（四）充分協調各方力量抓好涉穩案件督辦。對影響本地、本企業穩定的矛盾糾紛，要實行主要領導負責牽頭，分管領導組織實施、職能部門

全員參與、相關部門積極配合的協調督辦監督機制；對重大不穩定因素，實行定領導、定人員、定時限，包調查摸底、包組織協調，包督辦化解，適時開展涉穩情況會商和專項督查，使涉穩問題的處置始終處于常態化、硬性化。

（五）采取綜合措施妥善化解涉穩突出問題。對省、市下達的涉穩專項督辦案件和本地有影響的涉穩突出問題，在我市市委、市政府、工業局包案領導的指導下，對全市積案進行徹底“清倉查庫”，對群眾訴求有理合法的，相關職能部門要研究方案及時解決；對有理但無政策規定的，要與主管部門認真研究、完善政策措施，在不影響穩定大局的情況下靈活處置，對無理但確有實際困難的，要從“五難”入手，采取政府救助、社會救濟、民間互助等措施，幫助其解決好實際困難；對已解決到位仍無理纏訪鬧訪的，要通過法理疏導、政策解釋和法制教育等形式，加強教育穩控；

對違法鬧訪、影響社會和諧穩定的堅決依法果斷處置。

（六）積極開展維穩工作調查研究。深入總結維穩工作前瞻性、指導性的經驗，查找漏洞和不足，不斷推動維護社會穩定工作再上新臺階。

二、獎懲規定

（一）本責任目標所規定的職責任務，列入企業主要領導和分管維穩工作領導的任期目標，作為考核其政績和企業影響力的依據之一。

（二）當年目標任務完成，經綜合考核評為先進的，由主管部門給予

表彰。

（三）對嚴重失職、導致發生影響當地社會穩定的重大事件的企業領導干部，根據其應承擔的責任，按照責任倒查規定，給予相應的黨紀、政

紀處分。

（四）凡遲報、瞞報情況、弄虛作假，取消單位責任人評先受獎資格，并視情況給予責任人相應的黨紀、政紀處分。

三、組織要求

（一）對本責任目標執行情況的考評，由工業局組織實施。

（二）如企業領導及分管領導變動，所負責的維穩工作應向接任的領

導同志移交，本工作責任由接任人繼續履行。

彭州市工業局（蓋章）：負責人（蓋章）：

成員單位（蓋章）：責任人（蓋章）：

第二篇：2004社會治安綜合治理和維護社會穩定工作目標責任書

永興鎮黨委永興鎮人民政府

2004社會治安綜合治理和維護社會穩定工作

目標責任書

為了使“綜治”和“維穩”工作走上規范化、制度化和經常化軌道，實現齊抓共管，全民參治，為轄區的經濟發展和人民群眾的生產、生活保駕護航，結合永興實際，特制定此目標責任書。

一、基礎工作目標（50分）

1、以黨總支部為核心的基層組織配套建設得到加強，治保會、調解會及以民兵為骨干的群防群治組織健全完善。加強對警務室的管理，努力做到“兩提高，三下降，四落實”。即“調解率提高和調解成功率提高；調解不及時引起的非正常死亡率下降，調解不及時轉化為治安案件率下降，調解不及時轉化為刑事案件率下降；組織落實，任務落實，人員落實，獎懲落實”。使人民調解工作真正成為綜合治理的第一道防線，真正把各種糾紛消滅在萌芽狀態。（6分）

2、支部重視加強對警務室的管理，完善規章制度

充分發揮作用。（5分）

3、全面開展“四五”普法工作。預防和減少青少年違法犯罪措施得力。（5分）

4、努力創建區級安全文明小區（單位、村居委會）和社會治安綜合治理模范村（社區、單位）。（5分）

5、完善治安建勤、巡夜、聯防、流動人口管理制度，護樓護院措施落到實處，盜竊等多發性事件得到有效控制。（6分）

6、做好刑釋兩勞人員的安置幫教工作。（3分）

7、加強社會治安綜合治理的宣傳工作，人民群眾的法制觀念和參治意識明顯增強。（4分）

8、加強對社會治安綜合治理工作和社會穩定工作人、財、物的投入。（5分）

9、對法輪功習功人員“四幫一”措施落實，責任到頭。做好有線電視網絡巡邏保護。（6分）

10、組織開展好農村反邪教警示教育活動，做到聲勢大，效果好、資料齊、記錄全。（5分）

二、維護社會穩定（30分）

1、責任片區內堅持每月排查矛盾糾紛，提出解決

問題的措施和計劃，明確領導責任和單位并形成材料上報。（6分）

2、對責任片區的社會穩定工作，實行一票否決制；責任片區無個別領導陽奉陰違，或無別有用心的人煽動造成集體上訪等不安定因素。（6分）

3、黨政一把手和分管領導親自抓穩定，做到大事不出村，小事不出社。（7分）

4、認真做好民間糾紛調解工作，不發生重大社會影響的群眾性事件。（6分）

5、對發生的群眾上訪事件，能及時妥善處理，把損失和影響減少到最低限度。（5分）

三、嚴打整治目標（10分）

1、配合公安機關定期分析本區域治安形勢，積極參與“嚴打”整治斗爭，及時解決本轄區突出的治安問題。（3分）

2、堅持經常排查本地治安問題突出的區域、車站、路段和場所，并及時制定對策、方案，配合公安機關采取有力措施加以整治，防止和減少重大治安災害事故，確保大的外事、商貿、文體、節慶活動安全。（4分）

3、配合公安機關嚴厲打擊制毒販毒、制黃販黃、賣淫嫖娼、聚眾賭博等違法犯罪活動，“六害”等社會丑惡現象得到有效遏制。（3分）

四、組織機構建設目標（10分）

1、配齊、配強調委會、治保會人員，創無毒社區領導機構健全。調委會、治保會的作用得到充分發揮，責任落實。（6分）

2、本轄區范圍內的工作有部署、有檢查、有總結。（4分）

五、獎懲規定

1、本責任書所規定的職責任務，列入責任片區領導干部的任期目標，作為考核基層干部政績的依據之一。

2、對嚴重失職，導致社會秩序長期混亂或發生影響當地社會穩定的重大責任事件的責任人，按照相關規定給予相應的處分，并扣減綜合工作目標獎。

第三篇：2011年維護社會穩定工作目標責任書

2011年維護社會穩定工作目標責任書

為深入貫徹落實科學發展觀，保證我鄉維護穩定工作各項措施落到實處，確保全鄉社會和諧穩定和全國“兩會”的順利召開，實現“無群體性事件”的目標，為建黨九十周年獻禮。現根據“保增長、保民生、保穩定”的原則，按照縣委、縣政府確定的總體目標和上級維穩部門的具體要求，特明確如下目標責任：

一、工作任務

1、各村（社區）和鄉級各單位要進一步加強工作體系建設。建立健全維穩工作領導小組及其辦公室，配備專兼職工作人員。

2、強化安排部署、督促檢查。年初要召開專門會議研究部署維穩工作，領導小組每季召開一次會議分析研判維穩工作，年終要對所屬單位進行專項考核并獎懲。

3、加強敏感期的控制。研究制定敏感期間《維護穩定工作預案》，落實各項工作措施，確保不發生影響社會穩定的事件。

4、積極組織開展“無群體性事件單位”創建活動。嚴格貫徹落實《金檀鄉預防和處置群體性事件實施辦法》，完善工作預案，建立社會穩定風險評估機制，從源頭上減少社會矛盾，實現2011年“無群體性事件”的目標。

5、不穩定因素排查化解工作制度化。各單位每月要集中開展一次排查化解，并建立臺帳，設立專門檔案，要將案件排查化解工作情況及時上報鄉黨委政府。

6、加強維穩信息網絡建設。各單位要配備專職信息員，明確專人為信息員。

7、工作有創新。積極建立社會穩定風險評估機制，從源頭上減少社會矛盾。

8、組織開展維穩專題調研活動。年內完成反映本地區、本單位穩定形勢真實情況的調研文章1篇。

9、完成上級交給的維穩各項工作任務。

二、責任追究

各單位主要負責人是維護穩定工作的第一責任人，親自抓，負總責。有下列情形之一的，由鄉維穩領導小組決定實施一票否決：

1、發生群體性事件的；

2、發生進京上訪、赴蓉上訪、大規模群體性到市或縣上訪的；

3、法輪功、門徒會等邪教屢禁不止、發展蔓延的；

4、重要敏感期發生影響社會穩定事件的；

5、對重要情報信息、遲報、謊報、瞞報、漏報的；

6、由于矛盾糾紛排查化解工作不力，造成重大刑事案件的；

7、主要領導不重視，維穩組織機構不健全，造成本地區、本單位不穩定的。

中共達縣金檀鄉委員會書記：

達縣金檀鄉人民政府鄉長：

_________村黨支部書記：

鄉級單位負責人或村民委員會主任：

2011年3月4日

第四篇：2015年維護社會穩定工作目標責任書

雁江區伍隍鎮中心幼兒園 2016年維護社會穩定工作目標責任書

為深入貫徹落實科學發展觀，切實維護教育和諧穩定，力促我鎮教育穩步、快速發展，特制定伍隍鎮教育系統維護社會穩定工作目標責任書。

一、工作目標

切實維護教育穩定，努力實現非正常上訪、集體上訪、越級上訪量大幅度下降，確保全國“兩會”和黨的十八大順利召開，“五一”、“國慶”、“春節”等重點節日的安全穩定，著力維護廣大師生權益，確保教育大局持續穩定，為構建“和諧新雁江”而努力奮斗。

二、工作職責

（一）教育領導小組職責

伍隍鎮中心幼兒園教育領導小組組長（鄒美英）是全園教育系統維穩工作第一責任人，根據維穩工作的總體要求，安排布置全園維穩工作；建立健全維穩工作領導機構，完善維穩工作獎懲制度，簽定目標責任書；指導督促責任學校履行維穩工作職責；妥善處置突發事件和各種應急事件。

（二）教師職責

各校校長為本校維穩工作第一責任人，對此項工作負總責；詳實掌握本校涉穩工作狀況，妥善安排布置本校維穩工作；簽訂責任書；領導、協調、指揮應急事件處置；做好群訪、非正常集訪善后工作，強化責任追究。同時，還應履行以下職責：

1、把維護社會穩定工作納入學校工作目標，與教育教學工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。

2、把維護社會穩定成效納入領導干部考核范疇，作為領導干部晉職、晉級和績效考核的重要依據。

3、把關注民生、減少矛盾糾紛放到更加突出的位置，堅持矛盾糾

紛月排查制度。努力提高學校防范控制突發事件能力，做到“小事不出校”、“大事不出鎮”，把矛盾消滅在萌芽狀態，確保教育穩定。

三、工作措施

（一）建立和完善校園糾紛調解機制。每月進行一次全在的矛盾糾紛排查，登記建檔。對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以化解，消除矛盾隱患。

（二）建立和完善處置突發事件和群體性事件的工作機制。要建立和完善處理突發應急預案，及時、妥善處置突發事件和群體體事件，積極配上上級部門處理好越級上訪問題。

（三）建立健全信息報送制度。要落實專人及時、準確報送信息，確保信息傳遞渠道暢通。

（四）強化思想疏導工作。要加強教師思想政治教育，積極引導教師理性合理地表達訴求，杜絕矛盾激化。

（五）標本兼治，努力解決當前教育存在的突出矛盾和問題，堅持以人為本，標本兼治，著力化解矛盾。

四、責任追究

對因工作不力、不負責而引發突發事件或非正常集訪事件并造成嚴重后果的，將追究相關人員的責任。

本責任書一式二份，伍隍鎮教育管理組一份，學校一份。

雁江區伍隍鎮中心幼兒園（公章）

學校責任人（公章）：

班級：

教師：

二0一五年三月五日

第五篇：維護穩定工作責任書

穩定工作目標管理責任書

為貫徹國家、省、市關于維護社會穩定工作的一系列重要指示精神，從講政治、促發展、保穩定的高度進一步落實“穩定壓倒一切”的方針，切實做到維護學校和社會的穩定，根據有關規定，制定此工作責任書。

1、依照相關法規，學校每位教職工都是學生在校的管理者、責任人，應依法按照學校各項規定、措施，履行對學生的管理、教育責任。

2、班主任要充分利用晨會、班隊會對學生進行穩定的知識宣傳和教育，開展以安全穩定為主的班隊活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全穩定意識。

3、學科教師要把對學生的管理作為自己教育工作的一項重要內容，要在學科教學中加強學生的教育。堅決杜絕“事不關已”的麻痹大意思想和不負責的行為發生。

4、按照教育教學的基本規律，學科教師要充分利用學科教學內容，有機地把安全穩定教育滲透在學科教學工作中，提高師生自我保護能力。

5、值周教師要履行職責，明確值周崗位，學生課間操、放學時值崗到位，確保師生的絕對安全。加強課間值周巡視，保證學生課間活動通道的暢通，防止不安全事故的發生。

6、嚴格執行穩定工作責任追究制，實行穩定工作“一票否決”制。如發生重大刑事案件、安全事故和群眾性事件，按照有關法律、法規和學校安全事故認定標準條例嚴格追究有關責任人的責任。

監督人：責任人：

郭店鎮張辛莊完全小學

2010年2月