第一篇：穩定目標責任書

為認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，積極為全礦改革發展穩定營造一個良好的*環境，礦黨委特與各單位黨支部（總支）、科室簽訂*穩定目標責任書。

一、責任人各單位黨支部（總支）書記、科（區）長

二、責任目標

（一）穩定工作目標

1、各單位領導班子成員必須嚴格履行“一崗兩責”，遏制集體上訪，降低重復上訪，減少越級上訪，杜絕到省進京上訪及重大群體性事件的發生，力爭做到“三無”。

2、對“*”練習者、“有關方面人員”和信訪老戶等落實包保責任制，確保不失控，不漏管。

3、確保生產要害部位、重點防火目標、物資財會重地不出現問題，杜絕重大治安案件、刑事案件和治安災害事故。

4、加強值班備勤，確保信息渠道暢通，不準遲報、誤報、漏報、瞞報各類信息，重大動態要做到隨時逐級報告、跟蹤續報。

5、上級及礦一系列重要會議、重大活動、重大節日期間，要做到“治安無案件、群眾無上訪”，確保穩定。

（二）黨風廉政建設目標

1、嚴格遵守《廉政準則》、集團公司“十二個禁止”及領導干部廉潔自律的有關規定。

2、認真貫徹落實礦黨委、礦行政關于領導干部收入申報、報告個人重大事項、收受禮品登記、制止奢侈浪費等黨風廉政建設制度，本人和家屬杜絕違法違紀問題。

3、嚴格執行科（區）務公開制度，對經濟分配、招工、分房、調資等職工群眾關心的熱點問題，及時全部公開，接受群眾監督，群眾滿意率達90％以上。

4、機關科室熱情為基層服務，無吃拿卡要現象，基層單位滿意票率達90％以上。

5、本單位、部門杜絕違法違紀案件。

三、責任考核日常考核和年度考核相結合。按照礦關于信訪目標責任制、社會治安綜合治理目標責任制、黨風廉政建設有關規定及維護穩定工作責任追究和風險抵押獎罰的規定等進行考核，年度考核結合年度班子考評和黨風廉政建設工作檢查一并進行。

四、獎懲實行*穩定保證金制。設支部的單位黨政主要負責人繳納1000元，機關科室主要負責人繳納400元。實現年度責任目標要求的，按繳納保證金數額對等獎勵；每有一項指標達不到要求，按照各口的考核細則嚴格考核，達不到年度責任目標要求，問題嚴重的，除按規定扣除相應的保證金外，屬工作不負責任的，按工作失職實行責任追究，構成違紀的追究紀律責任。本責任書一式二份，礦黨委與各單位黨支部（總支）、部門簽訂后，雙方分別保存一份。

礦黨委書記簽字：

黨支部（總支）、科室負責人簽字：

年 月 日

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第二篇：信訪穩定目標責任書

2012

信訪穩定工作目標管理

責

任

書

東方縣交 通

局

2012年信訪穩定工作目標管理

責任書

為了進一步貫徹落實十七大精神及信訪條例，做好交通系統信訪穩定工作，確保交通系統政治穩定、促進經濟快速發展，根據“屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責”的原則，結合本系統的實際情況和落實縣委、縣政府信訪工作領導小組的文件精神，局黨組研究決定，與局屬各單位簽訂信訪穩定工作目標管理責任書。

此責任書一式兩份，交通局和局屬單位各一份。

領導單位：責任單位：

領導人：責任人：

年月日年月日

責任目標

一、嚴格控制赴京、省、市集體上訪

全年不發生赴京、省集體上訪，盡量減少赴市集體上訪。

二、提高信訪案件辦結率

中央（包括聯席辦）和省、市立案要結果的信訪事項，按期辦結率不低于90%,辦結率不低于100%。

三、降低重復上訪、重復來信量

到省級以上重訪不超過13%，重信率不超過30%；到市重訪率不超過13%，重信率不超過30%。

四、確保赴京非正常上訪問題下降，確保不發生赴京、省、市涉訪惡性事件。

五、深入開展矛盾糾紛排查化解工作

努力把問題解決在基層，解決在初始，確保不發生新的在全縣有重大影響的群眾性事件，赴京、省、市、縣集體上訪、非正常上訪控制在目標之內。

六、嚴格落實信訪工作責任追究制度

有下列情況之一的要依法依紀按程序追究責任領導、責任單位、責任人的相關責任：

（1）發生赴京非正常上訪造成惡劣影響或重復赴京非正常上訪的；

（2）發生10人以上赴京集體訪的；

（3）發生30人以上到省重復集體訪的；

（4）發生40人以上到市重復集體訪的；

（5）發生赴京、省、市重復集體訪的；

（6）因官僚主義、形式主義、違法行政、侵害群眾合法權益引發信訪問題的；

（7）對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責，不認真解決造成嚴重后果的；

（8）打擊報復上訪群眾被上級信訪部門通報批評的；

（9）在對信訪問題的處理中官僚主義、弄虛作假、失職瀆職造成嚴重后果的；

（10）對矛盾糾紛排查化解組織不力，成效不明顯，被通報批評的；

（11）被縣以上信訪工作領導小組和聯席會議通報批評的，或者被縣以上信訪工作問責組調查問責的。

如完不成上述目標,單位負責人向局黨組作出檢討,主要領導甘受黨政紀處分。

第三篇：安全穩定目標責任書

走馬驛中心小學

2011年學校安全穩定目標管理責任書

為全面落實學校安全穩定工作“一崗雙責”制度，完成學校安全穩定工作目標管理，確保全鎮教育教學的安全穩定，根據縣教育局《2011年學校安全穩定目標管理責任書》的要求，鎮中心小學與全鎮各校、幼兒園簽訂本責任書。

一、安全穩定事故控制目標

1、本單位和監管職責范圍內不發生一次死亡以上安全責任事故。

2、監管職責范圍內，一般性安全穩定事故起數同比下降。

3、不發生非正常越級上訪事件。

二、安全穩定管理責任目標

1、負責加強對本單位進行法制安全教育。定期收繳管制刀具，嚴防校內傷害事

件發生。

2、搞好學生的乘車安全教育召開家長座談會，發放明白紙，確保學生上下學乘

車安全。

3、負責對學校學生進行勞動技能和參加公益勞動等社會實踐活動安全監督。

4、負責學校教室、食堂、學生宿舍、實驗室、廁所等建筑物及配套設施的安全

檢查，及時消除事故隱患。

5、食堂安全：嚴格食堂操作規程，健全留樣，索證，臺賬等相關制度。小賣部

嚴禁出售“三無”及有害學生健康的食品，確保不發生食品安全事故。

6、傳染病防控工作：堅持對教室、宿舍等重點場所定期通風消毒和師生的晨午

晚檢制度，做好因病缺勤登記和病因追查工作，確保消除傳染病隱患。

7、校園周邊安全：摸排校園周邊情況，做到心中有數。優化校園周邊育人環境。

8、校園安全管理

（1）、健全學校內部安全管理規章制度，落實領導帶班，值班制度加強門衛管理嚴格落實詢問登記準入制度。

（2）、加強學生集體活動安全防范工作，制定安全預案，確保活動安全。

三、責任追究

對下述情況之一者進行責任追究。

（1）、因安全工作責任落實不到位，發生校舍倒塌學生擁擠、踩踏、食物中毒、煤氣中毒或校園傷害等事故發生師生死亡的。

（2）、因工作失誤發生學生家長因為孩子上學收費意外傷害賠償等相關問題、非正常越級上訪追究責任。

（3）、因學校安全管理不到位對安全穩定信息遲報、漏報、瞞報，延誤救援處置生成嚴重后果的給予通報批評，并示情節予以處罰。

走馬驛中心小學責任單位：

校長：校長：

第四篇：2014年安全穩定目標責任書

2014年安全穩定目標責任書

（物業公司）

為認真貫徹執行2014年“堅守紅線、強化責任，注重預防、狠抓治本，依法治理、強化基礎”的24字安全生產方針，進一步提高公司 安全管理水平，落實安全生產責任制，按“分級管理、分線負責”的原則，建立健全安全管理機制，逐級分解安全責任指標，實行責任到人的目標管理，使公司全體員工認識到“安全責任重于泰山”，以實現“責、權、利”有機統一，杜絕各類重大事故發生，保證公司人員和財產安全，確保2014安全目標的實現。現與簽訂如下安全穩定目標責任書：

一、目標值：

1、重大重復訪和非正常集體訪為零；

2、全年人身死亡、重傷事故為零，輕傷人數為零；

3、火災、交通及安全用電責任事故為零；

4、重大刑事案件、被盜竊、被詐騙責任事故為零；

5、集體食物中毒事故為零；

6、安全培訓合格率為100%；

7、安全設施、安全標識、安全警示標識設置率、規范率達到100%；

8、特種設備按期安檢合格率100%；

9、特種作業、特種設備持證上崗率為100%；

10、無重大安全隱患、隱患整改率為100%；

二、穩定工作責任：

1、員工履行本崗位領導責任，樹立“穩定是第一責任”的政治意識。

2、做到四個“堅決防止”，即：堅決防止發生有重大影響的政治案、事件；堅決防止發生規模性非法聚集活動；聚集防止高速重大群體性事件；聚集防止發生出現各類社會矛盾碰頭疊加的復雜局面。

三、安全工作責任：

1、對本單位的安全生產負直接領導責任，是本單位安全生產單元責任人；必須規范遵守高速的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位全面實施，并自覺接受公司安全管理部門的監督和管理。

3、建立、完善本相關安全管理制度并嚴格執行。

4、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當安全與工作發生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。

5、保證本單位所有員工熟知“三會”“三懂”“四個能力”的內容（懂得本工作崗位中存在的火災危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法；會報警、會使用配備的滅火器，會撲救初期火災；檢查消除火災隱患能力，撲救初期火災的能力，組織疏散逃生的能力，消防宣傳教育能力）

6、定期對所管轄區內設施設備進行安全檢查，做到有檢查、有整改、有記錄。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作；對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時依照公司制定的《安全生產獎罰制定》予以嚴處責任者。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定對本單位員工進行培訓和新員工上崗教育。

11、確定本單位各個崗位的安全責任人并與之簽訂安全責任書。

12、嚴格執行公司安全生產禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

13、設立消防主要負責人，建立義務消防組織，每半年進行一次消防應急演練。

四、安全獎懲

對本單位安全生產業績和穩定工作納入公司負責人的業績考核中，同時依照公司制度的《安全生產獎罰制定》予以獎懲。

1、認真貫徹落實本安全穩定目標責任書的要求，放松安全穩定管理，對于完成各項安全穩定控制指標，對責任人給予獎勵。

2、對于未落實本安全穩定目標責任書的要求，放松安全穩定管理，沒有完成安全穩定控制指標，對負責人給予處罰。

第五篇：安全穩定目標責任書

鎮中心小學安全穩定工作目標管理責任書

一、控制指標

1.加強安全穩定管理工作。無違規停課、罷教事件，無校園安全責任事故。

2.堅持信訪矛盾排查穩控化解工作。控制越級上訪事件，杜絕集訪事件發生。

二、工作目標任務

1.嚴格執行《贛榆縣中小學幼兒園校園安全標準化管理辦法》（試行），切實落實安全穩定工作責任，嚴格落實安全工作“一崗雙責制”和“一票否決制”。

2.成立安全穩定工作領導小組，建立安全穩定組織網絡，做到分工明確，責任靠身，及時研究解決存在的問題。

3.完善規章制度，強化工作措施，建立長效管理機制，有效消除安全隱患，化解矛盾糾紛。

4.認真組織“平安校園”創建活動，強化人防、物防、技防安全防范措施。定期組織開展校舍、建筑、食品衛生、交通、消防等安全專項治理，并達到治理目標。開展學校及周邊治安綜合治理，凈化學校及周邊治安環境。

5.嚴格工作紀律，切實從源頭預防和減少信訪問題發生。認真排查摸底，掌握信訪動態，落實有效措施，及時化解矛盾，確保不發生集訪事件。

6.完善安全穩定處置預案，發生集體上訪及罷課、罷教、重大安全責任事件時，要及時啟動預案，確保第一時間趕到現場組織處理，及時有效控制事態發展。

7.開展安全、法制宣傳教育活動，提高師生安全意識，按規定開設安全知識課程，每學期開展不少于2次安全應急演練，提高學生在道路、消防、避險等方面的識災防災能力。做好學生校方責任險的理賠工作。

8.每月及時上報校園安全隱患排查整治情況統計表。

9.完成上級下達的各項任務及其他工作。

三、本責任書設定期限內，學校負責人因工作調動等原因發生變動的，誰接任誰負責，繼續履行本責任書。

四、本責任書由中心校與各校簽訂，一式二份，雙方各執一份。

五、本責任書自簽訂之日起執行。

中心小學：（簽字)小學：（簽字)

二〇一三年二月二十一日