第一篇：稠江街道關于實行月計劃、周推進工作制的實施方案

稠江街道關于實行“月計劃、周推進”工作制的實施方案

各工作片、社區、職能科室：

為深入學習實踐科學發展觀，全面深化“兩創兩提”主題活動，扎實推進“網格化管理、組團式服務”活動，切實加強稠江街道機關效能建設，不斷提高干部工作員為民服務意識，加快轉變干部工作作風，全面推進各項工作，特制定本實施方案。

一、指導思想和主要目標

1、指導思想：以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神、省委十二屆九次全會精神，全面落實市委十二屆十次全體（擴大）會議暨市政府第九次全體會議精神，創新創優、提質提效，著力加強政府自身建設，努力構建效能政府。

2、主要目標：通過實行“月計劃、周推進”工作制，便于及時、全面、深入掌握各工作片、社區、職能科室的工作動態，切實解決干部工作員在思想觀念、工作方式和工作作風方面存在的問題，高效率、快節奏地推進各項工作的全面落實，不斷提高工作質量和效率，做到“每天有行動，每周有成效，每月有成果”，有效推動稠江街道各項工作任務的全面開展，并為年度目標的順利完成奠定堅實基礎。

二、組織形式與工作流程

1、參加人員

本方案針對全體干部工作員、社區工作者、村官助理、臨時聘用人員。

2、月計劃法安排

（1）各工作片、社區每月25日前制定出下月工作計劃，28日前由工作片主任或社區書記簽字后報黨政辦。各職能科室在每月25日前向分管領導匯報下月工作，28日前由分管領導制定下月工作計劃報黨政辦。黨政辦做好全街道工作計劃匯總，1

呈報街道主要領導，以備后期完成情況的督察和獎懲。

（2）按照月計劃制定分周推進工作計劃，實施推進。

（3）月末由街道人大、紀工委組織督察組對各單位本月工作進行督察。

（4）各督察組在班子會議上通報督察結果，制定獎懲措施。

（5）梳理、布置下一階段主要工作，下發至工作片、社區、職能科室。

3、周工作法安排

（1）各工作片、社區、職能科室根據月計劃工作安排，以一周時間為一個小循環周期，分周制定推進工作計劃，要求細化目標，責任到人，周工作計劃周一中午前報黨政辦匯總。

（2）周一至周五根據周推進計劃抓緊實施。

（3）周五中午前各工作片、社區、職能科室匯總本周工作，要求與周工作計劃相對應說明完成情況，如未完成，要求說明未完成原因。由工作片主任、社區書記或科室負責人、分管領導簽字后報黨政辦。

（4）聯村干部填寫《“村情九項”周工作自查自評表》。

（5）周工作匯總表與《“村情九項”周工作自查自評表》于周五下午三點前報黨政辦匯總。

4、督查方式

（1）實施兩個周工作推進計劃后，由分管領導、工作片主任、社區書記組織開展半月講評，對前面兩周工作情況進行自查自評，核查月工作進度。

（2）月末集中兩天，由街道人大、紀工委組織督察組對各單位月計劃完成情況進行督察，工作片、社區、職能科室要準備相應的計劃表、匯總表等其他材料接受檢查，如沒有書面材料的，要準備好現場或其他形式的材料。

（3）在月末的班子會議上通報督察結果，根據督察情況，落實獎懲措施（待定）。受處分人員除扣除相應月考核獎金外，還實行“一票否決制”，取消年底評先評優資格，并與干部任用情況相掛鉤。

（4）對于納入月工作計劃，沒有按時完成的工作任務，請科室負責人、工作片主任、社區書記做出書面原因分析。

5、職責明確

（1）班子成員負責月計劃制定，并關注所聯系工作片、科室或社區的月工作情況。

（2）工作片主任、社區書記負責月計劃、周推進工作制定，分解任務落實到具體人員。

（3）職能科室負責人負責周推進的分解任務。

三、工作要求

1、班子成員層面：“月計劃、周推進”工作關乎街道整體工作大局，各班子成員要發揮帶頭作用，理清工作思路，對分管的業務按照時間、內容、進度、責任科室“四明確”的要求安排好每周工作。

2、工作片、職能科室負責人層面：各工作片、職能科室負責人要高度重視，嚴格按照工作任務交辦表的內容，合理分解安排，確保每項任務落實到人，并牽頭抓好工作實施，保證各項工作無缺位、無間斷。

3、干部工作員層面：各干部工作員要真正沉下去，杜絕“人浮于事，事浮于面”的現象，要獨立自主、多思多想、踏實肯干、勇擔責任，按時保質保量完成交辦的工作任務，對存在的困難與問題不得推諉扯皮，對確因本身權限無法解決的問題，要及時上報，并做好協調溝通。

稠江街道辦事處

二O一一年十月十日

第二篇：學校周工作制推進方案

學校周工作制推進方案2020.2

時??間

內??容

負責人

地點

第1周—2.6

制定好學期教學計劃

印刷晨誦專用本

項目主持人

##

第2周2.9—2.13

開設論壇專帖

語文有效教學案例評比

各主持人、實驗老師

@@

第3周2.16—2.20

語數框架教學

學期研究重點講解

小圓廳

閱覽室

第4周2.23—2.27

家校建設策略講解

##

小圓廳

第5周3.2—3.6

月度總結

各主持人、#

小圓廳

第6周3.9—3.13

晨誦研討

晨誦本使用情況調研

##

小圓廳

第7周3.16—3.20

語、數大組研課

##

第8周3.23—3.27

《兒童的人格教育》閱讀案例征集

##

第9周3.30—4.3

月度總結

各主持人、##

小圓廳

第10周4.6—4.10

準備新教育開放周##

第11周4.13—4.17

新教育全國開放周##

第12周4.20—4.24

讀寫繪研討

繪本課本劇編排

小圓廳

第13周4.27—5.1

月度總結

各主持人、##

小圓廳

第14周5.4—5.8

語、數大組研課

##

第15周5.11—5.15

整本書共讀

第16周5.18—5.22

晨誦研討、小結

小圓廳

第17周5.25—5.29

月度總結

各主持人、##

小圓廳

第18周6.1—6.5

晨誦、讀寫繪展示活動

優秀繪本作業展

第19周6.8—6.12

復習課研討

第20周6.15—6.19

優秀晨誦本評比

優秀晨誦記錄評比

##

注：計劃若有變動，請老師們聽從學校的通知。

第三篇：用人單位實行特殊工時工作制實施方案(參考件)

實行特殊工時工作制實施方案

（參考件，請根據用人單位實際申報情況自行增刪填寫）

為了規范本單位工時制度，合理安排工作時間，依法保護職工休息休假權利，保證生產任務完成，促進用人單位健康發展，根據《中華人民共和國勞動法》及省、市有關特殊工時工作制的政策規定，結合本單位實際，在保證職工身體健康并充分聽取職工意見基礎上，制定本實施方案。

一、實施期限

申請實行綜合計算工時工作制期限為自年月日至年月日； 申請實行不定時工作制期限為自年月日至年月日。實施期限屆滿前一個月，單位要向工會或職工（代表）大會報告特殊工時工作制實施的基本情況，聽取工會和職工代表的意見，協商確定是否繼續申報審批。

二、用人單位情況說明

（一）基本情況

1.單位性質：，經濟類型：，注冊資金：。

2.經營范圍:。

（二）用工情況

1.本單位從業人員總數人，其中簽訂勞動合同人數人、使用勞務派遣員工人，繳納社會保險人數人。勞動合同簽訂數、社保繳納數與總數不符的原因：。

2．本單位已依法實行勞動合同書面報告制度，依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度，勞動用工規范，勞動考勤記錄完整；

3．本單位已依法健立工資分配與支付制度，執行國家和《江蘇省工資支付條例》有關規定，按時足額支付勞動報酬；

4．本單位已依法申報繳納社會保險（附社會保險費繳費證明）；

5．本單位已依法建立健全勞動安全衛生制度，勞動安全衛生設施和條件符合國家規定標準，執行國家有關女職工（或未成年工）保護的規定。

6．本單位申請實行特殊工時工作制的崗位。

A.無屬于勞務派遣用工。B.有屬于勞務派遣用工的已征得（勞務派遣單位名稱）同意。（附勞務派遣單位對用工單位實行特殊工時工作制的意見書）

三、實施理由

本單位系（行業簡述），部分崗位工種存在下列情形：

A.綜合計算工時工作制：因工作性質特殊，□需連續作業，□季節、自然限制行業，□生產任務不均衡單位，□其他：（崗位職責簡述）因工作地點或工作性質需要集中工作集中休息。

B.不定時工作制：因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業的。

四、適用對象和工時綜合計算周期

（一）對下列崗位綜合計算工時工作制。

1.適用工種崗位：

生產一線崗位，工種：，現有人數人；

生產輔助崗位，工種：，現有人數人；

其他工作崗位，工種：，現有人數人。

2.工時綜合計算周期

本單位實行綜合計算工時工作制，計算周期為□年，□半年，□季，□月，□周。

（二）對下列崗位實行不定時工作制。

1.經營管理崗位，工種：，現有人數人；

2.外勤崗位，工種：，現有人數人；

3.運輸業倉儲運輸崗位，工種：，現有人數人；

4.非生產性值班崗位，工種：，現有人數人；

5．其他個體工作崗位：，現有人數人。

五、實施辦法

本單位實行特殊工時工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康前提下，在依法維護職工休息休假權利的基礎上，結合本單位實際，依法實行特殊工時工作制，具體辦法如下：

（一）工作時間與休息休假的安排

1．綜合計算工時工作制

（1）本單位經勞動保障部門批準后將對本方案第三條第二項所述崗位工種實行綜合計算工時工作制。

（2）本單位根據生產經營的實際情況，采用以下方式為周期綜合計算工作時間的工時制度。

A．以年為周期綜合計算，工作日為250天/年，工作時間為2000個小時/年

B．以季為周期綜合計算，季度工作日為62.5天/季，工作時間為500個小時/季

C．以月為周期綜合計算，月度工作日為20.83天/月，工作時間為166.64個小時/月

D.以周為周期綜合計算，周工作時間為40個小時/周（3）實行綜合計算工時工作制將在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休、調休等適當的工作和休息方式，確保職工休息休假權利和生產、工作任務的完成。工會和職工有權監督用人單位的執行情況。

（4）在綜合計算周期內，每日連續工作時間最長不超過11小時。職工在綜合計算周期內總工作時間超過總法定工作時間部分，視為延長工作時間。

（5）對實行綜合計算工時工作制職工嚴格執行考勤制度，單位每月將書面考勤記錄與職工核對并由職工簽字確認。綜合計算周期期滿后單位應及時統計每個職工的周期內工作時間，并在10日內將職工本人的工作時間匯總統計清單，與職工核對并由職工簽字確認。

（6）根據《職工年休假條例》規定，實行綜合計算工時工作制職工同樣享有帶薪年休假。在保證完成生產任務的前提下，由單位與職工協商確定休假時間。

2．不定時工作制

（1）本單位根據生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系經勞動行政部門批準后將對本方案第三條第一項所述崗位工種實行不定時工作制。

（2）對于實行不定時工作制的職工，本單位將根據標準工時制度合理確定職工的勞動定額或其他考核標準，采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。具體的職工勞動定額和考核標準為：

（也可以由用人單位制定，經與工會或職工代表協商確定，作為附件一同上報）

（3）根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規定，經批準實行不定時工作制的職工，工作時間不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。

（4）根據《職工年休假條例》規定，實行不定時工作制職工同樣享有帶薪年休假。在保證完成生產任務的前提下，由用人單位與職工協商確定休假時間。

（二）工資待遇

本單位在保證職工工資福利待遇的基礎上實行特殊工時工作制，依法保護職工獲得勞動報酬的權利，嚴格按照《江蘇省工資支付條例》相關規定支付勞動報酬:

1.關于綜合計算工時工作制

（1）本單位嚴格執行《江蘇省工資支付條例》，依法按時足額發放職工工資。在綜合計算周期期滿后及時進行結算，并在次月的發薪日按規定支付加班工資。

（2）對于綜合計算工時工作制的職工，在綜合計算周期內總的工作時間超過總法定工作時間的部分，按不低于職工本人工資150%支付加班工資；

（3）法定節假日工作的，按不低于職工本人工資300%支付加班工資。

（4）勞動者終止或提前解除勞動合同時，用人單位將以終止或提前解除時間作為結算周期進行結算，按規定支付相應的勞動報酬。

（5）單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

2.關于不定時工作制

（1）對實行不定時工作制的經營管理人員應實行年薪制，或者在勞動合同中約定工資高于蘇州市上職工月平均工資的三倍。

（2）對實行不定時工作制的外勤人員、運輸行業的倉儲運輸人員、非生產性值班人員等實行工作量與工資掛鉤的考核制度（可以由用人單位另行制定，經與工會或職工代表協商確定，作為附件一同上報）。用人單位充分考慮各種因素，經協商確定下列方式確定工資待遇，以保證實行不定時工作制以后職工工資待遇不受影響。

A.實行不定時工作制職工工資按基本工資+績效或提成考核的，基本工資調整為元/月，職工勞動合同約定基本工資高于本標準的從其約定。

B.實行不定時工作制職工工資按工作崗位約定的，其崗位工資調整為元/月，職工勞動合同約定工資高于本標準的從其約定。

（3）單位因工作需要安排實行不定時工作制職工在法定節假日工作的，按不低于本人工資的300%支付加班工資。

（4）單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

（三）勞動保護和安全衛生條件措施

1.本單位依法維護職工人格尊嚴和安全健康、休息休假的權利，禁止以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫職工實行綜合計算工時工作制、不定時工作制。

2.在氣溫超過36℃時，原則上按照標準工作時間組織生產，以保證職工有充分的休息時間和睡眠時間；避免高溫疲勞作業，杜絕惡性事件發生。并針對工作性質采取下列措施：

（1）高溫期間露天作業的，在組織職工露天作業時，嚴格遵守“避中間”措施，即不得在中午12：00至15：00期間組織露天作業，防止中暑事件發生。

（2）安排職工從事高溫作業的，每天適當縮短2-4小時工作時間；高溫作業場所配備30℃以下的休息室，增加工間休息時間與次數，提供必要的降溫保健用品（如冰塊、茶水、人丹等），確保高溫崗位職工的安全與健康。

3.對于本單位使用的未成年工實行特殊保護措施，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。適當縮短未成年工每天工作時間，不安排未成年工從事夜班勞動。

4.對有毒有害生產作業崗位的職工實行特殊保護措施，同時保證生產環境能夠達到衛生防疫部門的法定標準，符合生產環境達標要求。

5.實行特殊工時工作制度的女職工在“三期”內的，依法執行女職工勞動保護措施，嚴格控制日工作時間，不超過8小時，不安排其從事夜間勞動。

六、本方案須經與工會或職工代表協商確定，并報勞動行政部門審核批準后實施。

七、勞動保障部門批準后，用人單位將書面告知有關職工，并在用人單位內部公示5個工作日。

單位名稱(蓋章)

日期:年月日

第四篇：小學2019秋周工作制推進方案

小學周工作制推進方案

2020年秋

一、指導思想

以新課程理念為導向，以促進每個學生的發展為宗旨，以新課程實施過程中所遇到的各種具體問題為研究對象，結合結合教學教研工作實際，認真貫徹落實教體局、教研室2020——2021年工作要點，以課堂教學攻堅為教學重點，以落實教學常規為基礎，以課內比教學為平臺，加強課堂改革力度，加強常規教學管理，加強質量監控，深入開展“三生課堂”研究，努力提高教育教學質量，切實加強校園文化構建，促進我校教學教研水平再上一個新臺階。

二、基本情況分析

我校現有教學班6個，學生165人，其中住宿生115人，現有教職工19人，其中專任教師17人，大專以上文化程度18人，學歷合格率100%。

三、工作要點及目標

1、找準薄弱學科、學生，切實開展校本培訓，強化幫扶輔導措施，提高教師的專業水平、學生的學習成績，縮小與其他兄弟學校之間的教學質量的差距。

2、認真落實新課程理念，切實轉變教學思想和教育理念，努力提高課堂教學效率。

3、結合我校教學教研工作實際，組織教研組制定切實可行的教研組工作計劃，以指導各教研組有目的、有計劃、創造性地開展教研工作，以企取得較好的教研成果。

4、按教研室和中心學校要求，認真抓好集體備課工作，努力提高備課和講課質量，充分發揚團隊精神和群體的智慧，按集體備課流程有計劃的開展集體備課活動，做到有記錄、有材料、內容詳實、材料全面。

5、加大常規教學專題研究和課題研究管理力度，各教研組繼續以“三生課堂”應用為研究主題，以課堂為主陣地，深入細致的開展專題研究活動，“三生課堂”研究成果位居全區前列。

6、加強對教師的業務能力的培訓工作，對教師的現代教育技術的運用進行培訓，使所有中青年教師使用現代教育技術手段都能得心應手，為我校實現教育現代化提供師資保障。

7、加大遠程教育資源的應用和教研力度，充分利用現代遠程教育的優質資源，開展教學和教研活動。

8、加強學生的國防、安全、健康（含心理健康）、環境保護、艾滋病預防、毒品預防等專題教育。不斷豐富學生的各種知識，提高學生的防范意思。

9、切實做好校本課程的開發和應用工作，培養學生的創新精神和實踐能力。

10、加大常規教學工作的監控和管理力度，繼續實行常規教學工作月檢查制度，積極探索“常規教學工作日清管理”的新路子。

11、結合我校實際，開展豐富多彩的興趣小組活動，豐富學生的課余生活，培養學生的興趣愛好，促進學生全面發展。

12、課內比教學活動常態化，與教學教研緊密聯系起來，每月進行2人的同課異構公開課比拼，進行量化，選出優秀教師，與績效掛鉤。

四、方法措施

1、嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時。加強課堂教學研究，切實減輕學生過重的課業負擔，使學生輕松愉快的完成學習任務，從而提高教學質量。

2、加強教師業務培訓工作，利用外出聽課、學習的機會，學習先進的課堂教學經驗。繼續采用“走出去，請進來”的方法，提高教師的課堂教學水平。

3、各教研組應根據實際情況，制定出切實可行的教研組工作計劃，并組織教師進行學習，使教師明確教研工作的具體目標，使教研工作順利開展，進而取得較好的效果。

4、搞好常規教學月檢查工作，每次查后及時公布，并將檢查得分記入教師個人業務檔案，作為教師期末評先表模的重要依據。以激勵教師搞好常規教學工作，進而提高教學質量。

5、課內比教學與常規教學掛鉤，每位教師開學初做好準備，申報個人科目課時，每月教研時進行聽課說課打分，年終進行評選，選出優秀教師，年終進行獎勵加分。

五、工作分工

學校教學教研負責人：#

文科教研負責人：#

理科教研負責人：#

六、月工作安排

九月份

1、組織教師對《##區加強義務教育階段學校教學管理的實施意見和評比細則》、《區教體局關于進一步規范義務教育學校教學行為的意見》、《##區中小學各學科教學常規》進行學習。

2、組織好開學工作，制定2021年秋季各種計劃。

3、制定各班課程表，對學科計劃進行自查。

4、做好文理科組集體備課工作。

十月份：

1、搞好開學備課，上課工作。

2、組織教師學習《三生課堂》

3、組織好月工作自查。

4、做好文理科組集體備課工作。

5、落實一年級“零起點”教學工作，迎接上級檢查。

6、做好六年級語文新教材研討活動。

十一月份

1、文理科組集體備課。

2、組織業務學習：如何培養學生自學能力。

3、組織骨干教師優質課評選。

4、參加六年級數學學科教研活動。

5、期中考試

6、開展校級“三生課堂”優質課教師評選活動。

7、開展“三生課堂”課題實驗中期結題工作。

8、開展“健康教育”活動

9、組織好月工作自查。

十二月份：

1、組織教師開展六年級英語教學教研活動。

2、組織業務學習：如何培養學生自學能力。

3、參加全鎮“三生課堂”課改經驗交流。

4、組織做好全鎮常規教學檢查工作。

5、月工作自查。

元月份：

1、高年級文科集體備課。

2、校本課程的開發與應用。

3、開展同課異構活動。

4、月工作自查。

5、課內比教學進行活動總結，評選優秀教師。

6、進行教學常規檢查

7、收集教師發表的論文、證書等材料。

8、制定復習計劃，進行語、數期末復習研究課1至2節。

9、進行期末考試、閱卷等工作。

10、教學工作總結。

2021秋佘營小學周工作制推進內容安排

周次

時間

安排

第一周9.1-9.41、組織教師學習《##區中小學各學科教學常規》

2、組織好開學工作

3、制定各班課程表，時間表，教師任課一覽表

4、組織教師制定各學科計劃

第二周9.7-9.111、對各學科教師計劃進行檢查。

2、做好文理科組集體備課工作、第三周9.13-9.181、落實一年級“零起點”教學工作。

2、對崔永菲老師的四年級英語課進行教研。

第四周9.21-9.251、做好六年級語文教材的研討活動。

2、組織教師集體研討一年級數學課。

第五周9.27-9.301、組織教師學習“三生課堂”。

2、教研四年級數學課。

3、組織好學校月工作自查。

第六周國慶小長假

第七周10.11-10.161、組織業務學習：如何培養學生自學能力

2、教研語文課。

第八周10.19-10.231、開展校級“三生課堂”優質課評選。

2、搞好本周語文課教研。

第九周10.26-10.301、組織好月工作檢查。

2、搞好本周語文教研。

第十周11.2-11.61、開展本周健康教育月活動。

2、做好本周數學教研工作。

第十一周11.9-11.131、搞好期中復習。

2、迎接期中考試

第十二周11.16-11.20

搞好期中考試工作。

第十三周11.23-11.271、督促老師對期中考試做好反省分析。

2、寫好質量分析。

第十四周11.30-12.41、組織好本周月工作自查工作。

2、做好本周數學教研工作。

第十五周12.6-12.111、組織教師參加各項上級培訓活動，上好匯報課。

2、搞好本周文科教研工作。

第十六周12.14-12.181、組織業務學習：如何培養學生自學能力。

2、搞好本周理科教研工作、第十七周12.21-12.251、組織教師參加全鎮“三生課堂”課改經驗交流。

2、參加全鎮常規教學大檢查。

第十八周12.28-12.31

組織教師學習錄像課“數學課如何復習”

第十九周1.4-1.81、制定復習計劃。

2、開展本校復習研討課。

第二十周1.11-1.15

做好期末考試工作。

（另附雙溝鎮佘營小學教研、集體備課工作安排）

雙溝鎮佘營中心小學教研、集體備課活動安排

時

間

姓

名

學

科

活動形式

研

究

專

題

負責人

第一--二（9.1--9.12）

理論學習、課題研究討論、制定工作計劃

王洪海

程浩

第三周9.17

崔永菲

My

home

研討課

培養學生英語閱讀能力

王洪海

第四周9.24

周君霞

數的分成研討課

培養學生分析問題能力

程浩

第五周9.30

王洪海

開國大典

集體備課

開展合作討論，培養思考問題的意識

王洪海

第六周10.1-10.8

國慶小長假

第七周10.15

閆仁軍

集體備課

開展合作討論，培養思考問題的意識

王洪海

第八周10.22

呂光科

小數乘法

集體備課

開展合作討論，培養閱讀意識

程浩

第九周10.29

王敬澤

我們神圣的國土

研討課

培養學生提問、解決問題能力

王洪海

第十周11.5

何志巧

毫米、分米的認識

研討課

培養學生古詩理解的能力

程浩

第十一周11.12

王艷紅

西門豹治鄴

集體備課

多種手段培養學生聰明的遇事動腦的意識

第十二周11.19

魏勇

龐貝城的毀滅

程浩

多種手段培養學生聰明的遇事動腦的意識

程浩

第十三周11.26

郭海波

富饒的西沙群島

王洪海

培養學生自主解決問題的意識

王洪海

第十四周12.3

王忠華

“變廢為寶”有妙招

程浩

開展合作討論，培養閱讀意識

程浩

第十五周12.10

馬麗飛

綠色的金魚

王洪海

低年級的合作方式的探究

王洪海

第十六周12.17

章三軍

條形統計圖

程浩

多種手段培養學習聰明的遇事動腦的意識

程浩

第十七周12.24

劉四

我要的是葫蘆

王洪海

在科學教學中實驗方法培養

王洪海

第十八12.31

程浩

數與形

研討課

開展合作討論，培養閱讀意識

程浩

第十九1.7

錄像課

數學如何復習

第二十1.14

復習考試

備注

1、集體備課提前一周準備，講課、評課、說課依次進行。

2、各位教師要積極參與，有情況及時與教研組長聯系。

3、如果教研時間與學校安排的其他工作相沖突另行通知。

第五篇：農村中心小學2019秋周工作制推進方案

小學周工作制推進方案

2020年秋

一、指導思想

以新課程理念為導向，以促進每個學生的發展為宗旨，以新課程實施過程中所遇到的各種具體問題為研究對象，結合結合教學教研工作實際，認真貫徹落實教體局、教研室2020——2021年工作要點，以課堂教學攻堅為教學重點，以落實教學常規為基礎，以課內比教學為平臺，加強課堂改革力度，加強常規教學管理，加強質量監控，深入開展“三生課堂”研究，努力提高教育教學質量，切實加強校園文化構建，促進我校教學教研水平再上一個新臺階。

二、基本情況分析

我校現有教學班6個，學生165人，其中住宿生115人，現有教職工19人，其中專任教師17人，大專以上文化程度18人，學歷合格率100%。

三、工作要點及目標

1、找準薄弱學科、學生，切實開展校本培訓，強化幫扶輔導措施，提高教師的專業水平、學生的學習成績，縮小與其他兄弟學校之間的教學質量的差距。

2、認真落實新課程理念，切實轉變教學思想和教育理念，努力提高課堂教學效率。

3、結合我校教學教研工作實際，組織教研組制定切實可行的教研組工作計劃，以指導各教研組有目的、有計劃、創造性地開展教研工作，以企取得較好的教研成果。

4、按教研室和中心學校要求，認真抓好集體備課工作，努力提高備課和講課質量，充分發揚團隊精神和群體的智慧，按集體備課流程有計劃的開展集體備課活動，做到有記錄、有材料、內容詳實、材料全面。

5、加大常規教學專題研究和課題研究管理力度，各教研組繼續以“三生課堂”應用為研究主題，以課堂為主陣地，深入細致的開展專題研究活動，“三生課堂”研究成果位居全區前列。

6、加強對教師的業務能力的培訓工作，對教師的現代教育技術的運用進行培訓，使所有中青年教師使用現代教育技術手段都能得心應手，為我校實現教育現代化提供師資保障。

7、加大遠程教育資源的應用和教研力度，充分利用現代遠程教育的優質資源，開展教學和教研活動。

8、加強學生的國防、安全、健康（含心理健康）、環境保護、艾滋病預防、毒品預防等專題教育。不斷豐富學生的各種知識，提高學生的防范意思。

9、切實做好校本課程的開發和應用工作，培養學生的創新精神和實踐能力。

10、加大常規教學工作的監控和管理力度，繼續實行常規教學工作月檢查制度，積極探索“常規教學工作日清管理”的新路子。

11、結合我校實際，開展豐富多彩的興趣小組活動，豐富學生的課余生活，培養學生的興趣愛好，促進學生全面發展。

12、課內比教學活動常態化，與教學教研緊密聯系起來，每月進行2人的同課異構公開課比拼，進行量化，選出優秀教師，與績效掛鉤。

四、方法措施

1、嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時。加強課堂教學研究，切實減輕學生過重的課業負擔，使學生輕松愉快的完成學習任務，從而提高教學質量。

2、加強教師業務培訓工作，利用外出聽課、學習的機會，學習先進的課堂教學經驗。繼續采用“走出去，請進來”的方法，提高教師的課堂教學水平。

3、各教研組應根據實際情況，制定出切實可行的教研組工作計劃，并組織教師進行學習，使教師明確教研工作的具體目標，使教研工作順利開展，進而取得較好的效果。

4、搞好常規教學月檢查工作，每次查后及時公布，并將檢查得分記入教師個人業務檔案，作為教師期末評先表模的重要依據。以激勵教師搞好常規教學工作，進而提高教學質量。

5、課內比教學與常規教學掛鉤，每位教師開學初做好準備，申報個人科目課時，每月教研時進行聽課說課打分，年終進行評選，選出優秀教師，年終進行獎勵加分。

五、工作分工

學校教學教研負責人：@

文科教研負責人：@

理科教研負責人：@

六、月工作安排

2021秋佘營小學周工作制推進內容安排

周次

時間

安排

第一周9.1-9.41、組織教師學習《襄州區中小學各學科教學常規》

2、組織好開學工作

3、制定各班課程表，時間表，教師任課一覽表

4、組織教師制定各學科計劃

第二周9.7-9.111、對各學科教師計劃進行檢查。

2、做好文理科組集體備課工作、第三周9.13-9.181、落實一年級“零起點”教學工作。

2、對崔永菲老師的四年級英語課進行教研。

第四周9.21-9.251、做好六年級語文教材的研討活動。

2、組織教師集體研討一年級數學課。

第五周9.27-9.301、組織教師學習“三生課堂”。

2、教研四年級數學課。

3、組織好學校月工作自查。

第六周國慶小長假

第七周10.11-10.161、組織業務學習：如何培養學生自學能力

2、教研語文課。

第八周10.19-10.231、開展校級“三生課堂”優質課評選。

2、搞好本周語文課教研。

第九周10.26-10.301、組織好月工作檢查。

2、搞好本周語文教研。

第十周11.2-11.61、開展本周健康教育月活動。

2、做好本周數學教研工作。

第十一周11.9-11.131、搞好期中復習。

2、迎接期中考試

第十二周11.16-11.20

搞好期中考試工作。

第十三周11.23-11.271、督促老師對期中考試做好反省分析。

2、寫好質量分析。

第十四周11.30-12.41、組織好本周月工作自查工作。

2、做好本周數學教研工作。

第十五周12.6-12.111、組織教師參加各項上級培訓活動，上好匯報課。

2、搞好本周文科教研工作。

第十六周12.14-12.181、組織業務學習：如何培養學生自學能力。

2、搞好本周理科教研工作、第十七周12.21-12.251、組織教師參加全鎮“三生課堂”課改經驗交流。

2、參加全鎮常規教學大檢查。

第十八周12.28-12.31

組織教師學習錄像課“數學課如何復習”

第十九周1.4-1.81、制定復習計劃。

2、開展本校復習研討課。

第二十周1.11-1.15

做好期末考試工作。