第一篇：關于在全市政研農工系統(tǒng)開展“愛崗敬業(yè) 履職盡責”活動的安 排 意 見

關于在全市政研農工系統(tǒng)

開展“愛崗敬業(yè) 履職盡責”活動的安 排 意 見

今年是市委確定的實現“五大突破”落實年，為了進一步提高全市政研農工系統(tǒng)各級干部履行輔政調研、指導農村工作的能力，經研究決定在全系統(tǒng)開展以提高執(zhí)行力為主旨的“愛崗敬業(yè)、履職盡責”活動?，F提出如下安排意見：

一、目的意義

“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。推動科學發(fā)展、促進社會和諧，需要有一支綜合素質高、干事愿望迫切的干部隊伍；貫徹落實黨的路線方針政策，需要各級干部具有很高的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平；推動“五大突破”，實施率先發(fā)展“八大工程”，需要各級干部具有強烈的事業(yè)心和責任感；著力打造農村工作“特色載體”，強力實施“三增一創(chuàng)”工程，需要各級干部具有很強的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。因此，在全系統(tǒng)開展“愛崗敬業(yè)、履職盡責”活動，對于適應新形勢、新任務、新要求，進一步加強全系統(tǒng)干部隊伍建設，加速推進“五大突破”、強力實施率先發(fā)展“八大工程”具有十分重要的作用。

二、目標要求

1、提高政治素養(yǎng)。干部職工牢固樹立社會主義核心價值觀和勤政為民理念，樹立正確的政績觀、權力觀、利益觀，養(yǎng)成良好的職業(yè)

道德、社會公德、家庭美德，形成愛崗敬業(yè)、恪盡職守、盡職盡責的良好風尚。

2、增強履職能力。干部職工整體素質明顯提高，業(yè)務能力、工作能力明顯增強，能夠勝任本職工作、解決復雜問題，創(chuàng)造新經驗、新業(yè)績，高質量、高標準完成本職工作任務。

3、完善體制機制。著力轉變職能，理順關系，優(yōu)化結構，提高效能，逐步建立權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、運轉協調、監(jiān)督有力的工作運行體制。

4、轉變工作作風。干部職工能夠認真貫徹落實上級重大決策部署，結合本地實際創(chuàng)造性地開展工作，工作效率明顯提高，執(zhí)行力明顯增強，深入基層、服務群眾，辦實事、解難題、求實效成為自覺行動和工作常態(tài)。

三、方法步驟

這次活動從2010年1月開始，2010年12月結束。主要方法步驟是：

1、明確職責。按照機關機構設置和工作職責，把工作職能和責任量化、細化到每一個科室（組室）和每一個人，實行工作崗位全覆蓋，做到職能清晰、責任明確。同時，根據職位和崗位職責分工，建立規(guī)范的工作流程和質量標準。市委政研室由各科室提出職位說明初步方案，經主任辦公會審定后下發(fā)執(zhí)行，2月底前基本完成。各縣區(qū)委農工部（政研室）也可結合實際，于2月底前明確工作職能和干部崗位職責。

2、公開承諾。干部職工根據職位說明，結合崗位職責和年度目標任務，從思想、工作、作風等方面提出具體目標和承諾事項，并制定工作措施，由分管領導審定，在本單位范圍內公布或公開承諾，3月中旬基本完成。

3、履行職責。干部職工按照職責分工、高效運行、協調運轉的要求，盡心盡力、盡職盡責，創(chuàng)新思維方式和工作方法，努力完成承諾事項，不斷開創(chuàng)工作新局面。此項工作依據分解下達的2010年室（辦）、部目標任務，在3月底前落實工作載體和責任人，明確完成時限、工作要求和標準。

4、考核問責?；顒咏Y束后，各縣區(qū)委農工部（政研室）要對此項工作進行全面總結。由干部本人根據履行崗位職責情況進行自查述職，科室（組室）對照工作綱目或年度目標任務，逐一檢查干部履職情況，在本單位干部職工大會上進行測評，評議結果作為年度考核的主要依據。對不能履職盡責的干部按照《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》等規(guī)定進行問責，追究責任。

四、組織領導

1、加強領導，落實責任。市委政研室機關“愛崗敬業(yè)、履職盡責”活動在市委政研室領導班子統(tǒng)一組織下開展工作，縣區(qū)委農工部（政研室）自行組織開展。農工部長、政研室各科長（主任）為本單位、科室具體組織實施者。市委政研室辦公室負責活動的組織、協調、督導、宣傳等具體工作。市縣要加強配合，形成全系統(tǒng)上下聯動、齊抓共管的工作局面。

2、完善制度，強化督查?！皭蹗従礃I(yè)、履職盡責”活動納入年度目標任務考核。各科室和各縣區(qū)委農工部（政研室）要及時修訂完善工作職能和職位說明，明確干部職工崗位職責，細化目標任務。建立個人承諾臺帳，每季度督查一次承諾事項完成情況，并向干部職工通報，確保按期完成崗位目標任務。

3、輿論宣傳，營造氛圍。全系統(tǒng)采取多種形式宣傳報道“愛崗敬業(yè)、履職盡責”活動開展情況，加大在《寶雞日報》、寶雞電視臺等新聞媒體的宣傳力度，寶雞研究網站要開辟專欄，大張旗鼓的宣傳愛崗敬業(yè)典型，引導干部職工履職盡責、勤政為民，在全系統(tǒng)形成干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

第二篇：關于開展履職盡責、愛崗敬業(yè)主題活動的實施方案

斜溝項目部開展

“履職盡責愛崗敬業(yè)”主題活動的安排

為進一步促進學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，正確把握科學發(fā)展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求，全面貫徹集團公司、公司和我處“兩會”精神，結合我處開展的“”主題活動，現作出安排如下：

一、組織領導

項目部成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、實施步驟：

⑴動員部署階段（三月份）制定活動實施方案，通過各種形式加強開展“履職盡責、愛崗敬業(yè)”主題活動的宣傳發(fā)動，讓每名領導干部和職工都知曉，并積極主動投入到活動中來。

⑵學習實踐階段（四月份）重點學習科學發(fā)展觀，學習公司和處兩會精神，在領導干部中開展上一堂黨課、寫一篇履職盡責心得體會，開展一次調研。在職工中開展“學習業(yè)務知識，精通一項崗位技能，提出一條合理化建議，完成一項技術革新，爭做一名技術標兵”的五個一活動。

⑶落實整改階段（五月份）突出抓好明責、履職、驗責、問責四個環(huán)節(jié)，明責就是把崗位職責和責任量化、實化、細化到每一位職工。實現全面覆蓋，做到職責清晰，責任明確，不重不漏。履職就是按照職責分工堅持嚴、細、深、實、快的工作標準，嚴謹細致、勤奮務實，精益求精地做好本職工作，做到運行高效，運轉協調，流程規(guī)范。驗責就是采取“上級點、自己找、群眾評、大家提、互相幫”等多種形式，對干部職工履行職責情況進行評議和檢驗。問責就是依照企業(yè)管理制度，對不能履職盡責的干部職工進行責任追究。

⑷總結提高階段（六月份）干部職工要充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，通過查擺整改，切實解決影響和制約項目部科學發(fā)展的突出問題。要認真總結提煉活動中好的做法和經驗，在總結的基礎上，認真評價活動的成效，評價干部職工的思想覺悟。業(yè)務技能和工作業(yè)績等情況，切實解決思想、作風和工作上存在的問題，樹立求真務實的工作作風，增強工作的責任感和緊迫感，保持良好的工作狀態(tài)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為實現項目部2010年各項任務目標貢獻力量。

三、職責分工

⑴宣傳發(fā)動工作由XXX負責。組織召開發(fā)動會，張貼標語，更換黑板，營造氛圍。

⑵實踐活動開展由XXX負責。領導干部層開展上黨課，寫心得，搞調研活動。職工層開展學業(yè)務，學技能，提建議，搞創(chuàng)新，做標兵活動。

⑶落實整改由XXX負責，查擺問題，突出抓好明責、履責、驗責、問責四個環(huán)節(jié)。

⑷總結提高工作由XXX負責，通過征求意見，定出措施，解決影響發(fā)展的突出問題。

第三篇：關于在全市政研農工系統(tǒng)開展“建設學習型組織 爭當學習型干部”活動的安排意見

關于在全市政研農工系統(tǒng)開展

“建設學習型組織 爭當學習型干部”

活動的安排意見

為了深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和市委十屆七次全會精神，全面加強新形勢下政研農工系統(tǒng)黨的建設和干部隊伍建設，現就在全市政研農工系統(tǒng)開展以提高素質為主旨的“建設學習型組織、爭當學習型干部”活動，提出如下安排意見：

一、目的意義

學習是一個永恒的主題，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作是我們黨長期堅持的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。全市政研農工系統(tǒng)要履行好服務黨委科學決策、協調指導農村工作的重要職責，迫切需要一支懂政策理論、有工作能力、善于解決問題的高素養(yǎng)干部隊伍作保證。開展“建設學習型組織、爭當學習型干部”活動，旨在全系統(tǒng)大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，引導全體干部樹立全員學習、終身學習的理念，盡快形成認真學習的風氣、調查研究的風氣、民主討論的風氣、求真務實的風氣，努力提高個人和組織的學習力、創(chuàng)造力、競爭力，使全市政研農工系統(tǒng)服務黨委決策有為、農村工作全省有位、品牌工作全國有名。

二、學習內容

1、學習政治理論。加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及構建社會主義和諧社會、發(fā)展中國特色社會主義等重大戰(zhàn)略思想的學習，深刻領會黨的基本理論、基本路線和基本綱領，明辨是非，堅定信念，把握正確的前進方向。

2、學習黨的政策。進一步學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，切實理解科學內涵、把握精神實質，增強貫徹落實的自覺性、堅定性，提高運用科學理論解決實際問題的能力。認真學習貫徹中央一號文件，學習中央經濟工作會議和中、省、市農村工作會議精神，全面系統(tǒng)把握黨的農村政策，切實提高指導農村工作的能力。

3、學習業(yè)務知識。根據市委工作部署，認真學習市委有關會議精神，特別是圍繞市委十屆七次全會提出的“堅持四個第一、推進五大突破、實施率先發(fā)展八大工程”的目標任務，認真學習其中具體內容，并學習調查研究、文字綜合和農村工作方面的有關知識。通過學習教育，使全體干部熟悉市委工作大局，增強業(yè)務工作能力，提高執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

4、學習思想道德修養(yǎng)知識。深入學習黨章、社會主義核心價值體系和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)、弘揚良好風氣的重要講話精神，加強黨性鍛煉。學習市委關于加強作風建設的一系列文件，以及黨風廉政建設等有關知識，進一步提高全體干部的思想政治素養(yǎng)。

5、學習科學文化知識。積極適應新形勢、新任務、新要求，進一步拓寬學習領域，從寶雞在關中-天水經濟區(qū)中率先發(fā)展的要求出

發(fā)，認真學習市場經濟、現代科技、現代金融、現代管理、國際經濟等方面的知識、學習法律法規(guī)、人文科學等知識，促進干部全面發(fā)展。

三、活動載體

1、組織集體學習教育。按照加強和改進黨委（黨組）中心組學習的要求，每季度集中學習不少于一次。市委政研室（農工辦）率先垂范，組織好機關集體學習，開設主任講壇，每季度選擇一個熱點問題，舉辦一次專題講座；開辦學習論壇，不定時召開學習研討會，研究解決問題；開展讀書交流活動，讓每位干部走上講臺，交流分享讀書心得，暢談學習體會和工作啟示，促使全體干部在“讀、研、聽、寫、講”上見成效。各縣區(qū)委農工部（政研室）也要結合實際，組織好集體學習。

2、開展主題教育。以黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節(jié)慶日、紀念日等為契機，運用形勢報告會、學習講壇、讀書演講會、知識競賽、參觀考察等形式，開展理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、愛國主義、中華文化等方面的主題活動。根據工作需要，年內組織系統(tǒng)干部職工到發(fā)達地區(qū)學習考察1-2次，并適時舉辦專題報告會和讀書演講會，進一步增強凝聚力。

3、推進讀書自學活動。市、縣根據各自實際，規(guī)定必讀書目，全年每個黨員干部至少閱讀2-3本與本職工作相關的理論書籍。強化日常學習，激發(fā)個人自學的內在動力。領導干部全年自學時間不少于200小時，撰寫1至2篇調研報告。黨員干部年記學習筆記不少于2萬字，寫心得體會文章不少于2篇，結合半年和年終工作總結，進行

讀書筆記調閱、展評。個人要制定學習計劃，科學安排時間，提倡充分利用8小時以外的時間認真讀書學習，不斷提高知識素養(yǎng)。

四、幾點要求

1、加強領導，落實責任。各縣區(qū)委農工部（政研室）和各科室都要高度重視開展“建設學習型組織、爭當學習型干部”活動的重要作用，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，制定切實可行的活動計劃，明確目標，落實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的良好格局。要不斷創(chuàng)新學習載體，構建切合本單位實際的學習教育平臺，提供必要的學習條件。加大對建設學習型組織的投入，在經費、時間等方面給予必要的保障。

2、學以致用，促進工作。堅持學用結合，按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，增強學習的針對性、有效性。創(chuàng)新學習方式方法，采取領導導學、專家講學、集體研學、個人自學、組織督學、活動促學等方式，切實做到學習活動的全覆蓋。把理論學習與提高素質相結合、與增強能力相結合、與推動工作相結合，著力提高學習型組織建設水平，更好地為全市率先發(fā)展大局服務。

3、完善機制，典型示范。加強制度建設，積極探索完善約束、激勵、保障等有效機制，把開展“建設學習型組織、爭當學習型干部”活動作為民主評議黨員、綜合考核的重要內容，把理論素養(yǎng)、學習態(tài)度和學習能力與競爭上崗、評先樹優(yōu)、任用提拔相結合，形成注重學習的用人導向。加強平時督促檢查，及時通報活動開展情況，年底進行全面總結，評選典型，通過表彰和宣傳，使上上下下動起來、爭起

來、比起來，在全市政研農工系統(tǒng)營造刻苦學習、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

第四篇：開展“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動匯報材料

關于在“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動中

開展作風和紀律整頓的匯報材料

為貫徹落實好市委“履職盡責、勤政為民”主題活動，我局召開了 “履職盡責、勤政為民”主題活動動員會。我們認真學習會議的文件精神，深刻貫徹會議要求，我結合自己的實際情況，現就這次主題實踐活動的學習和開展情況匯報如下：

一、認真學習領會文件精神，深刻認識開展紀律和作風整頓的重要性。結合文件精神，我局領導立即召開了動員會，對全體干部職工進行了廣泛動員，把市委、市政府的文件精神迅速傳達到了每名黨員干部職工中，組織黨員干部結合思想和工作實際，開展“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動大討論，會后各科室進行了學習和討論，大家一致認為這次開展的“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動與紀律和作風整頓活動，對提高工作效率，密切干群關系，嚴肅黨的紀律、組織紀律和各項工作紀律，將會起到積極的作用。

二、對照“五查五看”，深入進行自查自糾：①對待工作雖然能夠以高度的責任感，強烈的事業(yè)心，認真履行法定職責，但也存在不求有功但求無過，滿足于差不多，一般化等思想。

②對待紀律，能夠自覺遵守黨的政治紀律，組織紀律和各項工作紀律，但存在上班遲到早退，聊天、玩游戲等現象。1

三、針對查找出來的問題，為進一步配合“履職盡責、勤政為民”主題實踐活動，集中開展紀律和行風整頓工作，制訂整改方案，落實整改措施。要求科室人員做到：

①以高度的責任感對待工作，認真履行法定職責，各項工作堅持高標準，嚴要求，不準推諉扯皮，敷衍塞責。

②自覺遵守黨的各項政治紀律，組織紀律和各項工作紀律。做到有令必行，有禁必止，上班不準遲到早退，上網聊天、玩游戲。

③改進工作作風，提高工作效率，到企業(yè)或基層不準吃拿卡要，違法行政，不作為或亂作為。

④從嚴要求、廉潔從政。工作和業(yè)余時間自覺以黨員干部和公務員標準嚴格要求自己，做到“不明之宴不赴，不義之財不取，不潔之地不去，不諍之友不交”，勇于同不良社會風氣作斗爭，干干凈凈的干事，清清白白做人，保持一名黨員干部的良好形象。2

第五篇：關于在全局系統(tǒng)開展中層領導干部學習講課活動的安排意見

局屬各單位、機關各科室：

為了進一步加強對干部職工尤其是中層領導干部理論業(yè)務學習的督促檢查，促進干部職工進一步樹立起“全民學習，終身學習”的理念，優(yōu)化和提升干部職工的學習方法和學習效果，增強干部職工尤其是系統(tǒng)中層領導干部的思想理論水平和工作指導能力，增強其在工作中想問題、籌思路、定措施、謀發(fā)展的開拓

進取精神，促進系統(tǒng)干部人才的培養(yǎng)和成長。經局黨委會和局領導辦公會研究決定，在全局系統(tǒng)以創(chuàng)建“學習型機關（單位）活動”為契機，集中組織開展一次中層領導干部學習講課活動。現就有關事項安排如下：

一、參加學習講課活動的人員

參加此次學習講課活動的人員為系統(tǒng)所有的中層領導干部，包括機關各科室科（站）長、負責人、主任；各基層單位的站長、副站長，書記、副書記，經理、主任、負責人，共計21人。

二、學習講課活動的時間安排

此次學習講課活動定于8月28日—9月28日，計劃分四批進行，每人講課時間不少于60分鐘。具體時間另行通知。

三、學習講課活動的主要內容

學習講課活動的主要內容是結合個人學習貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，以及在社會主義新農村建設中各自承擔的實際工作，對自己多年來的學習工作情況做以回顧與總結，對今后工作做以思考與謀劃。各科室、各單位領導干部的學習講課內容安排如下；

1、開發(fā)辦：主要圍繞全面提升農業(yè)綜合生產能力，加快農田基礎設施建設和促進農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，認真準備學習講課材料。

2、農業(yè)科：主要圍繞農業(yè)科技推廣和技術服務創(chuàng)新并重，全面提升我區(qū)農業(yè)的綜合生產力水平，認真準備學習講課材料。

3、產業(yè)辦：主要圍繞加快農業(yè)資源配置，建設現代都市特色農業(yè)和生態(tài)農業(yè)，加快促進我區(qū)農業(yè)的提檔升級，認真準備學習講課材料。

4、林業(yè)科：主要圍繞新農村建設中農村道路村莊的綠化美化，建設生態(tài)家園和4條10里長街的綠化美化工作，規(guī)劃設計我區(qū)林業(yè)的產業(yè)布局與發(fā)展方向，認真準備講課材料。

5、經管站：主要圍繞在現行的二元經營體制下，如何進一步轉變和提升農業(yè)生產模式和經濟增長方式，穩(wěn)定基本經營制度，提高農村勞動者的素質與生產積極性，加快推進新農村建設，認真準備講課材料。

6、信息中心：主要圍繞農業(yè)信息服務體系網絡建設和如何更好發(fā)揮農業(yè)信息服務網絡的作用，認真準備講課材料。

7、財務室：主要圍繞依法依紀科學理財、合理安排、服務機關做好后勤保障方面和加強涉農項目資金的規(guī)范管理，更好地服務全局工作，認真準備講課材料。

8、局辦公室：主要圍繞加強機關日常事務的管理，發(fā)揮辦公室的“革命化、信息化、制度化、規(guī)范化”的“四化”作用，努力提升綜合服務能力，認真準備講課材料。

9、區(qū)農業(yè)技術推廣站：主要圍繞瓜、菜產業(yè)良性發(fā)展，新產品、新技術的引進推廣無公害化、標準化的生產與農作物的科學管理方面，認真準備講課材料。

10、區(qū)農業(yè)機械管理站：主要圍繞農業(yè)機械（具）的引進與推廣，農作物秸稈的綜合利用方面，加快農業(yè)現代化建設，認真準備講課材料。

11、區(qū)畜牧獸醫(yī)工作站：主要圍繞我區(qū)畜牧業(yè)的現狀與發(fā)展前景，畜牧技術推廣、動物疫病防治和防疫體系建設方面，認真準備講課材料。

12、區(qū)林業(yè)科技中心：主要圍繞我區(qū)果品生產與品種的更新選育，生態(tài)經濟林的發(fā)展規(guī)范和技術服務指導方面，認真準備學習講課材料。

13、區(qū)種子公司：主要圍繞小麥種子統(tǒng)供和良種繁育，探索種子市場的企業(yè)運營，盤活單位效益等方面，認真準備學習講課材料。

14、區(qū)畜禽良種場：主要圍繞現有資源的合理利用和如何搞活單位的管理方面，認真準備講課材料。

15、各基層單位黨支部書記或副書記：主要圍繞黨建、綜合治理、精神文明建設等方面工作，認真準備學習講課材料。

四、學習講課活動的檢查考評

1、檢查考評的組織機構

為確保這次學習講課活動開展地扎實有效，為今后工作提供更加有益的科學依據，局里成立學習講課活動檢查評委會，其組成人員如下：

評委會主任：。。。

評委會副主任：。。

成員：全體科站長、黨支部書記和業(yè)務技術骨干

評委會下設辦公室，由局辦公室韋超同志具體負責活動的組織實施。

2、評審的事項標準及打分標準

評審的事項標準主要從以下7個方面，即①學習講課材料的字數要在5000字左右，標準分15分；②材料的結構要合理，觀點要明確，邏輯性要強，理論闡述要有深度，實際運用要有新意，標準分25分；③講課內容與實際聯系要緊密，對自身工作有一定的指導性，標準分20分；④書面語言的組織表述要規(guī)范得體，標準分10分；⑤講課