第一篇：關于在全縣紀檢監察系統開展以提高干部履職能力為核心的素質建設工程的實施方案

關于在全縣紀檢監察系統開展

以提高干部履職能力為核心的素質建設工程的

實施方案

為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神和省、市紀委關于實施紀檢監察干部素質建設工程的部署要求，不斷提高紀檢監察機關自身建設和工作水平，經研究，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過加強教育學習、開展系統培訓、完善規章制度、強化內部監督等措施，不斷提高紀檢監察干部的思想政治素質和業務素質，使全縣紀檢監察干部政治更加堅定、紀律更加嚴明、作風更加優良、業務更加精通、工作更加高效，為全面完成紀檢監察工作和反腐倡廉建設各項任務提供堅強保證。

二、總體要求

圍繞提升紀檢監察干部素質，著力加強“四種修養”、提高“三種能力”。

加強“四種修養”：

一是加強理論修養。不斷深化紀檢監察干部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大理論的認知和把握，努力夯實理論基礎，切實增強用科學理論指導紀檢監察工作實踐的能力。二是加強道德修養。不斷提高全縣 紀檢監察干部的道德認識，陶冶道德情操，錘煉道德意志，提升道德境界，著力塑造紀檢監察干部良好的道德風尚。三是加強紀律修養。進一步增強紀檢監察干部的紀律意識，帶頭執行黨章及黨內法律法規，帶頭維護紀律的嚴肅性。充分發揮紀律的保障作用，用紀律規范行為、管理隊伍、塑造形象。四是加強作風修養。切實增強紀檢監察干部的黨性修養，大力樹立和弘揚良好作風，不斷推動紀檢監察機關工作作風的轉變和工作效率的提高。

提高“三種能力”：

一是提高服務和促進科學發展的能力。認真研究、準確把握科學發展觀的深刻內涵，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，牢固樹立服務發展的理念，充分發揮服務保障作用，加強對重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查，積極營造有利于經濟社會平穩、較快發展的良好環境。二是提高依法執紀和依法辦案能力。加強案件管理制度和辦案紀律制度建設，強化依紀依法辦案理念，全面提高紀檢監察干部拓展線索的能力、依據程序辦案的能力、突破案件難點的能力、查辦案件的組織協調能力和案件審理能力，切實發揮查辦案件的治本作用。三是提高工作創新能力。充分調動紀檢監察干部工作的積極性和主動性，激發工作熱情，強化創新意識，探索工作方法，破解工作難題，依靠創新推動工作落實，通過創新打造特色亮點，推動紀檢監察各項工作再上新臺階。

三、工作措施

實施素質建設工程要以學習為根本，以制度作保證，以活動為載體，以創新促工作，以工作保成效，重點落實三項措施：

（一）加強學習教育

以基本理論、基本技能、專業知識為主要內容，在全縣紀檢監察機關開展學習教育活動，使廣大紀檢監察干部不斷夯實理論功底，完善知識結構，拓寬知識領域，提高綜合素質。

一是堅持常委會理論中心組學習制度。縣紀委常委會和各鄉鎮紀委書記每個季度確定一個學習專題，安排學習1—2次，采取內部交流、專題研討的方式，緊密結合紀檢監察工作和各常委分管工作實際，就紀檢監察工作的重要問題和難點問題進行深入交流和研討。交流研討的內容要突出理論性、實踐性、前瞻性和探討性，要達到解決問題、推動工作的目的。根據需要可采取常委會理論中心組學習擴大會議的形式，邀請有關專家作專題輔導報告。二是認真落實機關集體學習制度。嚴格落實“周五論壇”學習制度，通過機關人員輪流講課，相互點評等學習方式，培養和提高干部語言表達、獨立思考能力，切實提高學習的質量和效果。三是強化干部的日常學習。以完善干部知識結構，提高干部綜合素質為目標，以提高干部修養和工作技能為重點，倡導多讀書、勤學習的良好風氣，采取薦書、評書、心得交流等多種形式，教育和引導紀檢監察干部加強政治、經濟、文化、法律、哲學以及現代管理等知識的學習。四是深化主題教育。根據當前工作形勢，結合“干部作風建設年”、學習實踐科學發展觀兩項活動，謀劃、組織紀檢監察業務知識和科學發展觀知識考試，組織系統內部知識競賽。以學習王瑛、苗汝英、姜瑞峰等先進典型為載體，通過集中學、個別學、寫心得、談體會、集體辯論、演講比賽、解放思想大討論等方式，豐富學習形式，提高學習效果。同時，通過深入挖掘王瑛、苗汝英等先進事跡精神內涵和精神實質，使全體紀檢監察干部提升自豪感、榮譽感和責任心。以警示教育光盤、典型案例等資料中的反面典型為警示教育載體，通過發放警示教育光盤、編發警示教育案件資料，剖析發案原因，提醒全體紀檢監察干部嚴格要求自己，防微杜漸、防患未然。五是開展調研交流活動。結合“三個一”服務調研活動，每季度圍繞加強紀檢監察機關自身建設和提升紀檢監察工作水平開展專題調研，形成調研成果，采取適當方式進行交流。每名紀檢監察干部都要建立工作聯系點，緊密結合自身的崗位實際定期到聯系點進行蹲點調研，切實做到服務科學發展、保障科學發展、促進科學發展。

（二）強化業務培訓

針對縣直紀檢監察機構改革，人員增多、素質層次不齊的問題，在全縣舉辦全體紀檢監察干部培訓班。以理論知識和紀檢監察業務知識為主要培訓內容，多層次、多渠道、大 規模培訓干部。邀請財政、審計、法院、檢查、司法等部門業務骨干及縣級紀檢監察機關常委、室主任對全縣紀檢監察干部進行全方位的業務培訓。邀請市紀委辦案人員、安排本機關案件、執法、信訪等科室結合當前正在查辦檢查和受理的有關案件、項目、事項，結合實際為全休紀檢監察干部講經驗、講程序、講規章制度，切實提高紀檢監察干部的業務素質。各鄉鎮紀委除參加集中培訓外，還要自行組織研究制定經常性的培訓計劃，并要結合新農村勤廉工程的實施，牽頭和配合有關部門對農村黨員干部進行培訓。

（三）完善規章制度

以提高紀檢監察工作的制度化、規范化水平為目標，以強化激勵約束作用為重點，進一步健全完善紀檢監察工作各項制度，保證機關各項工作有章可循、有據可依，努力實現靠制度管人，靠制度管事，靠制度推動工作落實。

一是修訂完善工作制度。要在繼續落實每日簽到制度、去向告知制度、班子內部談心談話制度、基層紀委書記屆中考察、述廉等各項原有制度基礎上，根據新形勢、新變化、新要求重新修訂完善機關各項工作制度，包括案件查辦、執法糾風等方面的業務工作制度，辦文辦會、財務管理、公務接待、后勤保障等日常管理制度，日常工作督查和過錯責任追究等落實保障制度。二是完善內部考核機制。實行日?？己撕湍杲K考核相結合，定性評價和定量評價相結合，完善機關考核實施辦法，加強考核結果運用，進一步增強考核工作 的導向和激勵約束作用。三是健全紀工委、監察分局各項制度，提升紀工委監察分局履職能力。制定《紀工委監察分局工作細則》，對紀工委監察分局開展工作提供依據、提供基礎。對紀工委監察分局工作的考核、人員評價、述職、述廉、工作報告、定期督促檢查，開展專項巡查或檢查等內容予以完善，強化管理，提高工作針對性，切實形成工作合力，整體推進紀檢監察工作上臺階、上水平。

（四）強化監督約束。

通過設立紀委書記電子信箱、監察局長電子信箱、向社會公開承諾、聘請紀檢監察監督員和組織社會各界對紀檢監察干部進行民主評議等形式，進一步加強對紀檢監察干部隊伍的日常監督。同時，要建立紀檢監察干部監督責任制，紀委書記、副書記、主管常委、科室主任、一般人員之間逐級簽訂監督責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責的監督責任體系。通過監督約束，切實樹立起新時期紀檢監察干部政治可靠、紀律嚴明、業務精湛、能力完備、作風優良、業績顯著的良好形象。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立全縣紀檢監察機關素質建設工程工作領導小組，由縣紀委書記任組長，縣紀委副書記、監察局長，縣紀委副書記任副組長，有關職能室負責人任成員。領導小組辦公室設在縣紀委辦公室。領導小組每月召開一次調度會，聽取工作匯報，分析情況、總結經驗、研究對 策，及時加強指導，解決工作中遇到的困難和問題，保證素質建設工程扎實推進。

（二）精心組織安排。要把實施素質建設工程與深入學習實踐科學發展觀、“干部作風建設年”活動緊密結合起來，與本部門的反腐倡廉工作實際結合起來，與轉變職能、改進作風、提高效能、創新制度結合起來，做到統籌謀劃、精心安排、同步推進。各鄉（鎮）、街道和縣直部門要根據本單位的實際情況，制定工作目標和實施方案，要體現科學性、完整性、層次性和可操作性，增強活動的廣泛性和吸引力。真正使紀檢監察干部隊伍素質明顯提高，機關和干部作風明顯改進。

（三）強化監督檢查。領導小組辦公室要加強對素質建設工程實施情況的督促檢查，研究制定素質建設工程任務措施落實情況的考核評價辦法。對于認真對待、精心組織活動的單位要通報表揚，對于走過場、重形式，效果差的單位要通報批評，并將考核情況作為年終考核的重要依據。

第二篇：以提高法律監督能力為核心加強基層檢察院建設

以提高法律監督能力為核心加強基層檢察院建設

基層檢察院是檢察工作的重點和基礎，依照科學發展觀全面協調可持續發展的要求，基層檢察院的建設離不開法律監督能力的全面體現，即實現檢察工作的法律效果、政治效果和社會效果的統籌兼顧，而檢察隊伍整體執法辦案能力的提高是實現法律效果的基礎，服務經濟社會發展大局能力的提高是實現政治效果的前提，公正廉潔執法能力的提高是提升檢察公信力、實現執法為民社會效果的保證。在此，我從執法辦案、服務大局和公正廉潔執法三個方面，就如何提高法律監督能力做初步探討。

一、提高執法辦案能力

執法辦案是檢察機關強化法律監督的重要載體，是維護司法公正、推進反腐倡廉建設的首要方式。推進基層檢察院建設必須以提升執法辦案能力為基點，深化隊伍執法理念，提高業務素質水平。優化執法環境，推進辦案一體化建設，確保執法辦案能力的充分體現。

(一)深化執法理念。保證隊伍素質能力的高水平

要始終堅持“三個至上”，做到“四個在心中”。嚴格遵循法定程序，樹立打擊犯罪與保護人權并重的觀念，自覺維護憲法和法律的權威。始終堅持在學習中深入實踐。在實踐中提升能力。開展“素質工程”建設，通過學歷教育、掛職鍛煉、崗位練兵等多種形式，深入推進大規模教育培訓。通過建立健全全員培訓體系，有針對性地加強專門培訓和實踐鍛煉，解決執法辦案中的突出問題和素質能力的薄弱環節，切實提高發現違法犯罪、分析研判矛盾、偵查突破案件、收集固定審查運用證據等法律監督能力。

(二)優化執法環境，保證法律監督的高效能

執法辦案的效果與執法環境密切相關。檢察機關必須從自身做起，自覺把貫徹黨的路線、方針、政策和保障法律統一正確實施統一起來，對重要工作和專項行動的部署、開展情況及時向黨委、人大匯報，做到在當地黨委的正確領導和人大的有效監督下依法獨立行使檢察權。要主動協調政府等相關部門，積極爭取各方面的支持。解決制約檢察工作跨越發展的編制、人員、檢務保障等問題，加快科技強檢和信息化應用進程。堅持走群眾路線，深入實際調查研究、解決問題，接受人民群眾和社會各界的監督，在貫徹群眾路線過程中促使群眾提高法律政策水平，形成推動提高法律監督能力的社會合力。

(三)落實辦案一體化，保證執法辦案的高效率

堅持依法、理性、集體行使法律監督權，嚴格執行各項法律、法規和制度，避免出現信訪案件劫持司法、媒體炒作影響依法辦案和執法地方化的問題。積極探索“執法一體化”機制，完善辦案機制，建立健全信息收集和共享機制，強化涉嫌犯罪案件的移送工作，形成發現和查處違法犯罪案件合力。不斷落實“檢察一體化”機制，通過督辦指導、異地羈押等措施提高突破案件和抗干擾能力。積極推進“偵查一體化”機制建設，自偵部門與其他業務部門要通力協作、合力偵查，完善證據體系，確保辦案質量。推進“懲防一體化”，把預防T作貫穿于查辦案件的各個環節，完善個案預防、系統預防和專項預防舉措，切實推進反腐倡廉建設。

二、提高服務大局能力

服務經濟社會發展大局是檢察工作的重大政治任務，要實現讓黨放心、讓人民滿意的政治效果，基層檢察院就要不斷增強大局意識，提高服務能力，為“保增長、保民生、保穩定”提供強有力的司法保障。

(一)增強大局意識，正確處理各種關系

為大局服務，胸懷大局是前提，立足本職是基礎，正確履職是關鍵。正確處理檢察業務與第一要務的關系，把執法促進發展作為第一責任，增強服務大局的自覺性和堅定性。高度重視經濟發展中的政策法律和民生利益問題，在打擊與保護、懲罰與挽救中實現合法利益最大化，激發經濟發展活力。牢牢把握當地黨委、政府工作大局的主要內容和對檢察T作的基本要求，對重大疑難問題、關系全局問題要主動向黨委匯報，對重要工作部署要及時向黨委報告，對黨委關注、有社會影響的案件要及時匯報查辦進展情況。要善于將執行政策與正確適用法律緊密結合起來，把辦案的法律效果建立在堅實的政策基礎上。

(二)立足檢察職能，為經濟社會發展營造良好環境

在服務大局過程中，要嚴格按照法定職能、職責和程序行使檢察職權。不能脫離法定職責搞服務經濟建設，嚴禁借口服務經濟插手經濟糾紛和違規辦案。建立完善行政執法和刑事司法相銜接機制，提高發現、打擊和預防經濟犯罪的能力。緊緊依靠黨委領導，努力構建社會化大預防網絡，幫助相關單位和部門堵塞漏洞，強化國家工作人員依法履行職責和廉潔奉公的意識，促使人民群眾守法、護法，構筑“不想、不能、不敢”犯罪的警戒線。樹立對市場主體平等服務、平等保護的觀念，破除地方和部門保護主義，注重保護各市場主體的合法權益。貫徹“一要堅決、二要慎重。務必搞準”的原則，在對待涉及企業人員的“擦邊”、“壓線”案件時，要進行認真分析，嚴格掌握法律政策界限。

(三)有效化解矛盾，維護社會和諧穩定

和諧穩定的社會環境是經濟快速發展的前提，化解社會矛盾是維護社會穩定的基礎性工作。要把社會矛盾化解貫穿于檢察工作全過程。注重統籌當事人各方利益訴求，最大限度兼顧法、理、情，使辦案過程成為明辨是非、化解矛盾、促進和諧的過程。堅持首問首辦責任制，積極采取聯合接訪、司法救助、督導排查等方式，從源頭上預防和減少涉檢信訪事件發生。建立信訪申訴案件轉辦、分流處理機制和息訴息訪聯動機制，通過聯合調查、聯合聽證、共同答復，引導群眾理性信訪。建立健全執法辦案風險評估預警機制，把風險評估作為辦理案件的重要環節，加強辦理重大復雜案件和作出不批捕、不起訴、不抗訴、撤案等決定的風險評估預警，針對個案實際情況制定切實可行的工作方案，增強化解矛盾、處理涉檢信訪問題的主動性和預見性。建立健全維護穩定形勢研判工作機制，及時發現并會同有關部門依法妥善處置可能影響社會穩定的苗頭性、傾向性問題。

三、提高公正廉潔執法能力

公正廉清的執法行為是提高執法辦案效果和服務大局水平的保障，也是基層檢察院建設質量提升的重點。強化訴訟監督和檢察機關內部監督，是促進公正廉潔執法的有效手段。要堅持“理性、平和、文明、規范”的執法理念，建立監督與被監督的長效機制，促進法律監督工作優質高效。

(一)踐行職業操守，提高執法公信力

公正廉潔執法、維護公平正義是檢察工作的生命線。要把忠誠作為必備的政治品格，把公正作為首要的價值追求，把清廉作為奉行的職業操守，把文明作為履職的重要保障，強化恪盡職守、秉公辦案、維護公正的理念，切實履行好守護公平正義的神圣職責。堅持“理性”執法，做到客觀公正、以法為據、以理服人；堅持“平和”執法，誠心、耐心聽取訴求，疏導、化解社會矛盾；堅持“文明”執法。做到語言文明、行為文明、作風文明，展示檢察官的良好形象；堅持“規范”執法，嚴格依照實體法和程序法執法辦案。

(二)強化訴訟監督，促進司法公正

堅持力度、質量、效率、效果相統一的原則，提高監督實效。抓住有社會影響的重點類案，開展專項偵查監督。建立完善偵查違法行為調查機制和違法事項糾正情況跟蹤制度，確保偵查違法行為及時得到糾正。注重運用抗訴手段加強對裁判不公刑事案件的監督，及時發現、深挖審判不公背后的深層次問題。開展對刑罰執行和監管活動的監督，充分運用檢察建議、糾正違法手段開展監督規范工作，建立鞏固清理超期羈押成果的長效機制，推進同步監督機制建設。

(三)強化內部監督，確保公正執法

強化自身監督是確保檢察權正確行使的必然要求。要嚴格執行工作制度、辦案紀律、辦案責任制和執法過錯責任追究制度，完善內部監督制約機制，形成權責明確、行為規范、監督有效的執法工作機制。認真開展案件復查和重點案件回訪工作，加強對自身執法辦案的監督。抓住執法辦案的重點崗位和關鍵環節，采取定期檢查、實地抽查、調卷審查等形式開展執法檢查。落實案前教育、案中檢查、案后回訪等監督措施，有效防范執法辦案中不作為、亂作為和違法違紀等問題。要采取日常監督、重點抽查、明查暗訪等方式開展檢務督察，有效解決檢察人員在工作作風和執法辦案中存在的突出問題。

第三篇：強化能力建設提高紀檢監察干部的綜合素質

文章標題：強化能力建設提高紀檢監察干部的綜合素質

隨著建設有中國特色社會主義事業的不斷深入發展，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷面臨許多新情況、新問題。紀檢監察干部的素質如何，將直接影響著這些新情況、新問題的解決，決定著紀檢監察工作的效率和質量，甚至直接關系到廣大人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。因此，打造一支高素

質的紀檢監察干部隊伍，既是時代發展的必然要求，更是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭、保證紀檢監察事業興旺發達、繼往開來的迫切要求。當前，要真正建設一支高素質的紀檢監察干部隊伍，就必須適應新時期、新形勢、新任務的要求，不斷強化四種能力建設：

一、強化準確、敏銳、快捷的感知能力建設，為順利開展紀檢監察工作打下堅實的基礎

感知能力是指人體接受事物、反映事物的一種基本能力，也是人體發展其他能力的前提和基礎。由于職業的特殊性，紀檢監察干部面對的是一群有思想、有智商甚至是高智商的工作對象，工作的結果直接影響著他們的政治利益、經濟利益的得失，兩者之間必然存在著查處與反查處、腐蝕與反腐蝕的斗爭關系。如果紀檢監察干部沒有良好的感知能力，認識事物、分析事物、綜合事物的能力不如違紀人員，查處工作就會處于被動地位，甚至讓違紀違法人員逃避應有查處。特別是隨著改革開放和經濟建設的不斷發展，反腐敗涉及的領域越來越寬，范圍越來越廣，工作專業化要求越來越高，更加要求紀檢監察干部具備良好的感知能力素質，能迅速接受新事物、掌握新知識，及時有效地遏制新領域里腐敗行為的發生。

強化準確、敏銳、快捷的感知能力建設，就是要通過有計劃、有目的的學習培訓，使紀檢監察干部具有“鷹的眼睛、狗的鼻子、兔的耳朵”，即敏銳觀察事物、分析事物信息能迅速明辨是非能力。一是要注重政治理論學習，當前尤其要注重“三個代表”重要思想理論及黨中央、國務院新近出臺的各項方針政策的學習，這既是牢固樹立紀檢監察干部正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強抵御腐蝕思想的重要途徑，又是紀檢監察干部能敏銳感知事物、明辨是非的必要前提；二是有意識、有針對性地對紀檢監察干部進行邏輯思維能力、言語交談能力等方面的訓練，特別是學習能力的訓練，確保紀檢監察干部在任何時候、任何情況下，都能做到“魔高一尺，道高一丈”，把黨交給的反腐倡廉的神圣任務做得更好、更扎實！

二、強化嚴格依法依紀辦案的能力建設，爭做遵紀守法的模范標兵

查辦案件是紀檢監察干部的天職。在社會主義法制建設日益健全的今天，紀檢監察干部不能僅滿足于能辦案會辦案、敢辦案，更要注重是否能嚴格依法依紀辦案，這不僅是依法執政的內下要求，更是依法執政能力建設的重要舉措。

作為黨內專門監督機關，應把強化嚴格依法依紀辦案的能力建設作為加強隊伍建設的根本任務來抓。一是要加強法紀法規知識教育，確保廣大紀檢監察干部知法、懂法、守法，這是嚴格依法依紀辦案的前提。當前尤其要加強對《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及《行政許可法》等黨紀法規的學習，并在正確、熟練掌握黨紀法規內容的基礎上，領會精神實質，從而靈活運用、觸類旁通。二是要正確執行法規政策，確保紀檢監察工作走向規范。這是強化嚴格依法依紀辦案能力建設的根本目的。要嚴格依法依紀辦案，就必須引導紀檢監察干部正確貫徹執行反腐倡廉各項法規政策，要準確把握住方向，在“準確”上下功夫，只有準確把握住方向，才能真正實現貫徹執行紀律和法律的目的，做到支持改革者、鼓勵探索者、教育失誤者、鞭撻空談者、懲治腐敗者，為干事業創造良好的氛圍；要高度重視程序，在“合法”上下功夫，正人必先正己，紀檢監察干部嚴格依法依紀辦案，首先要保證自己的行為合法，絕不能超越或偏離黨紀法規的決定。要改進方法，在“有效”上下功夫，在合法的前提下，只要有利于工作、有利于查案的方法、手段都可以大膽使用。三是要加強對紀檢監察干部自身的監督制約，規范自身執紀執法行為，這是強化嚴格依法依紀辦案能力建設的有力保障。要按照“嚴把進口，疏通出口”的要求，嚴肅處置不合格紀檢監察干部，對違反紀律辦案，在辦案過程中吃、拿、卡、要的人和事，一經查實，輕者通報批評，重者給予黨紀政紀處分，直至清退出去，以此純潔紀檢監察干部隊伍，維護紀檢監察干部隊伍良好形象。

三、強化服務社會主義市場經濟的能力建設，為發展經濟、促進改革開放提供堅強的政治保證

在社會主義市場經濟深入發展的今天，紀檢監察機關必須緊緊圍繞“經濟建設”這個中心開展反腐倡廉工作，否則反腐倡廉工作就會成為無源之水、無本之木。因此，新形勢下，各級紀檢監察機關務必從發展經濟、促進改革開放的高度出發，強化紀檢監察干部服務社會主義市場經濟的能力建設，不斷拓展紀檢監察工作的新領域。

強化服務社會主義市場經濟的能力建設，首先必須提高廣大紀檢監察干部的思想認識，增強他們的服務意識和大局意識。只有牢牢樹立廣大紀檢監察干部為社會主義市場經濟服務的思想，才能促使他們自覺地把紀檢監察工作放到改革發展穩定的大局中把握，主動參與經濟活動，做到在參與中服務，在服務中監督，以監督促發展，從而“跳出紀檢監察領域抓紀檢監察工作”，真正實現紀檢監察工作為經濟建設服務的中心職能轉變。其次是要讓紀檢監察干部懂得市場經濟、融入市場經濟，在實踐中提高適應市場經濟的能力?，F階段我國正處于深化改革、擴大開放、轉換經濟體制的歷史時期，只有懂得市場經濟、融入市場經濟，才能緊跟發展變化的新形勢，抓住經濟轉型時期的新情況、新問題和熱點、疑點、難點問題，及時調整工作重點，及時主動將紀檢監察工作觸角延伸到新領域，做到不缺位、不越位、不錯位。第三是要把握腐敗滋生特點和規律，轉變觀念，沖破約束，積極改進辦案工作方式方法，有效查辦違紀違法案件。紀檢監察干部服務市場經濟，主要職能是通過查辦案件，為市場經濟的健康、快速發展保駕護航。市場經濟體制下，廣大紀檢監察干部務必要以開拓創新的意識查辦案件，實現由被動式辦案向準確把握案件態勢，主動進攻的辦案方式轉變；由單純辦案向不斷提高辦案工作的綜合效應轉變，由故老辦案手段向不斷提高科技含量的高智能手段轉變。特別是要按照教育、制度、監督并重的總體要求，針對市場經濟下容易產生腐敗問題的關鍵部位和薄弱環節，建立健全相關規章制度，不斷加大源頭治腐力度，從根本上遏制腐敗行為的滋生。

四、強化組織協調能力建設，努力把紀檢監察干部培養成一專多能的復合型人才

隨著黨風廉政建設和反腐斗爭的深入發展，紀檢監察機關的作用日益突現，地位越來越高。在人民群眾心目中，紀檢監察干部成了正義的化身，有事都愿到紀檢監察機關反映，并希望得到解決。黨委、政府在遇到急、難、險、重的工作時，首先想到的往往也是紀檢監察干部，要求他們臨危受命，切實擔當起處置重任，為黨委、政府排憂解難。這就要求廣大紀檢監察干部必須具備良好的組織、協調等綜合能力，發揮旗幟作用，不負使命，出色完成上級交辦的各項任務。

要強化組織協調能力建設，努力把紀檢監察干部培養成一專多能的復合型人才，最重要的就是要讓紀檢監察干部在實踐中得到鍛煉。各級紀檢監察機關應有意識地、有目的地創造條件，通過以老帶新、基層掛職鍛煉等方式，讓他們在干中學，學中干，努力磨煉他們的堅強意志，鍛煉他們的各種能力，全面提升他們的綜合素質

《強化能力建設提高紀檢監察干部的綜合素質》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀強化能力建設提高紀檢監察干部的綜合素質。

第四篇：加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率

加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率。

一、加強機關效能建設必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關工作人員面臨著權力和市場經濟的嚴峻考驗。

提高機關工作人員的工作效能，必須加強以奉獻為主題的思想教育，引導機關工作人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。

二、加強機關效能建設必須堅持服務至上。

作為機關工作人員，服務就是履職，提高服務能力就是提高履職能力。機關工作人員特別是“窗口”行業的工作人員，要顧全大局、團結協作，注意多溝通、多配合；辦事服務要超前、主動、規范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決；對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。

三、加強機關效能建設必須從細節抓起。

“天下大事，必作于細”。對于一名機關工作人員來說，細節不僅見證服務質量，也是考量其素質和服務水平的重要具體標準，因此，要向一流標準看齊，要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態度去做好工作。既要善謀大事，又要學會干實事，更要能干好具體小事。從制發每一份文件做起，從送發每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規范有序，在細微之處體現辦事速度和工作效率。

四、加強機關效能建設必須嚴肅紀律。

針對機關和機關工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務不認真、不細致、不到位，管理不規范、不嚴格、不大膽等突出問題，要制定公務員行為規范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務能力提供保障，著力創造政風清廉、勤政為民、同心同德、務實高效的政務環境。

今年區委、區政府提出在全區開展機關效能建設年活動，我認為我們區直各單位應緊緊圍繞“提高效率抓落實，改善服務促發展”這一主線，以作風建設為重點，以制度建設為基礎，以依法行政為根本，以監督檢查為手段，以群眾滿意為目標，廣泛深入地開展機關效能建設年活動。作為順河辦事處行政一把手，如何加強機關效能建設，我認為必須創新思維、建立長效機制，采取系統方法，積極探索有效的實施途徑，多管齊下，持之以恒，共同推進。

（一）建立和完善機關效能建設的組織領導機制。機關效能建設必須依賴于黨政主要領導人的強力支持和推動，這是由其具有的艱巨性、復雜性決定的。作為黨政一把手要提高對機關效能建設的認識，高度重視這項工作，并擔當起機關效能建設第一責任人責任，率先垂范，真抓實干，敢于負責。建立和加強機關效能建設的領導機構及其辦事機構，明確其地位、權力和責任，加強其權威，建立健全相應的工作程序和規劃。

（二）建立客觀、公正的機關效能評價機制。績效評估是機關效能建設的基礎和保障，以科學的發展觀和正確的政績觀為指導，建立公民取向的績效考核關，把政府服務質量和公民滿意度作為評價的關鍵指標。建立由綜合評估組織、直接主管領導、行政相對人、自評主體和社會其他評估主體參加的機關效能的評估機制。完善績效評估的方法和技術，提高評估結果的信度和效度。

（三）加大行政審批制度改革力度。行政審批制度是以行政權力直接配置資源的一種制度安排，側重于對經濟社會事務的直接管理、微觀管理，與社會主義市場經濟的要求不相適應。要減少、規范審批事項，該取消的取消，該歸并的歸并，該修改的修改。改進審批方式，加強對審批行為的監督。對于保留下來的審批事項，要改進審批方式，簡化審批手續，明確審批時限，規范審批程序，提高審批透明度，建立健全對審批機關和審批人的監督制約機制。對新增審批事項，要嚴格控制，從嚴審批。改進行政審批的運作機制，盡可能地實行并聯審批、集中審批和網上審批。

（四）建立健全機關效能建設的監督、督查制約機制。機關 2 效能建設必須有健全完善的監督、督查制約機制作為保障，而機關效能監察、督查就是這一監督制約機制的關鍵一環。要充分認識機關效能監察、督查對于機關效能建設的重要性、必要性。正確認識和處理機關效能監察、督查與廉政監察的關系，實現機關效能監察、督查與廉政監察的相互配合、相互補充、相互促進。圍繞黨委，政府的中心工作和人民群眾普遍關心、反映強烈的熱點、難點問題，加大監督檢查力度。落實好后進工作要有約束、罰處機制，要建立起鼓勵人、建設人、教育人、提高人的激勵機制。同時加強機關效能投訴工作，不斷提高效能投訴的辦理時效和質量。

（五）加強領導班子、干部隊伍和公務員隊伍建設。把深化干部人事制度改革與效能建設制度結合起來，建立健全科學的干部選拔制度，積極探索領導班子和干部考核的新途徑。健全完善公務員制度，加強和改進公務員管理工作，扎實有效地開展學習型組織的創建活動。圍繞增強服務意識、提高執政能力，創新工作方法，提高培訓質量，全面提高領導班子、干部隊伍和公務員隊伍人員素質。

（六）創新管理制度和管理體制。完善黨內各項制度，努力提高執政效率。堅持和健全民主集中制，建立健全黨內各項制度。進一步完善機關工作制度。堅決克服部門主義，積極推進管理型、審批型、事務型機關向責任型、服務型、效率型機關轉變。按照《行政許可法》的要求，以企業和群眾的滿意度為導向，對行政管理流程進行梳理、優化和再造，推動部門之間的協調統一。

（七）加強黨的作風和組織建設。不斷提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。大興求真務實之風，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。堅持從嚴治黨，從嚴治政，強化約束，強力推進黨風、政風和社會風氣的根本好轉，增強黨抵御風險和拒腐防變的能力。適應新階段、新發展的要求，創新黨組織建設的工作機制和活動方式，增強基層黨組織的戰斗堡壘作用，在扎實推進機關效能建設的同時，要著力把效能建設向農村、街道、社區、企業、學校等基層組織延伸。

機關效能建設是一個長期的動態過程，更是一項復雜的系統工程。加強機關效能建設是建立科學高效管理體系的重要內容，是建設一支高素質干部隊伍的有力措施。因此，加強機關效能建設，必須以學習實踐科學發展觀為主題，以轉變干部作風、提高辦事效率為根本，做到用心、用腦、用力，立足當前，考慮長遠，形成強有力的工作格局。結合應急管理工作實際，就應急辦如何加強效能建設，淺談幾點體會。

一、樹立以人為本意識，大力開展一站式服務

按照簡捷、規范、便民的原則，建立 “受理-服務-反饋-回訪”的“一站式服務” 快速反應機制，形成一個完整的運行體系，避免多頭受理現象，方便服務對象。牢固確立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，在接辦工作任務時，在第一時間作出響應，改進工作態度，提高工作效率，快辦快結，并及時回復辦理情況，做到事事有著落、件件有回音。

強化“應急工作無小事”的意識，樹立嚴謹的工作作風。對每一項任務，堅持高標準、嚴要求，不放過每一個疑問，不疏忽每一個細節，以只爭朝夕的精神，高效率地履行工作職能和崗位職責。作為應急辦工作人員，對各單位、各部門報送的突發事件信息，要按《昌吉市突發公共事件總體應急預案》的要求，做到即接即報，按照領導指示進行交辦、督辦，及時反饋，并保持24小時通訊暢通，隨叫隨到。

二、樹立規范意識，以制度保障作風建設

沒有嚴格的制度就沒有管理和行為的規范，效能建設也就失去了其核心內容。4 要制訂和完善應急辦工作職責、突發公共事件信息日報制度和重大事項報告制度、突發公共事件處置流程等方面的制度，建立完備的制度體系，保證依法、依規辦事，努力提高辦事效率和服務水平。進一步規范應急管理工作的組織體系建設、預案體系建設、隱患排查、應急資源普查、應急救援隊伍建設、宣傳培訓等工作，建立和完善動態的數據庫。積極做好各類突發公共事件信息的續報和評估工作，杜絕遲報、漏報、瞞報、謊報事件的發生。完善應急處置工作機制，進一步形成以制度管人、管事的管理機制，推進機關效能建設走上經?；?、制度化和規范化軌道。

三、樹立學習意識，全面提升干部素質

以強化教育為抓手，全面提升應急辦工作人員的思想道德素質和業務能力。大力倡導“以勤奮學習為樂，以知識更新為榮”的良好風氣，樹立“終身學習、終身教育”的理念。通過教育把干部職工的思想整合起來，努力增強使命感和緊迫感。同時，堅持把提高干部職工工作能力放在突出位置，解決“知識貧乏”和“本領恐慌”問題。通過理論、業務及新知識、新技能培訓，不斷開闊廣大干部的眼界，拓寬知識面，提高綜合素質和工作本領，保持高效率、高質量、高水平的工作狀態，不斷適應新時期工作發展的需要。

機關效能建設是一項綜合性、長期性的系統工程，需要我們的宏觀思考、理論研究和具體實踐來促進機關效能的不斷提升。作風是反映機關效能建設的一面鏡子，只有切實轉變作風、真抓實干，才能把機關效能建設落到實處。總之，機關效能建設是一個永恒的話題，只有上下積極行動，機關效能建設才能取得整體效果，才能具有活力和生命力。

作風整頓自我剖析材料

在教師干部作風整頓第一階段學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，學習了《黨章》、“胡書記同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力 5 提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內容，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學習心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學習的認識，通過這次整風學習，對我市開展干部作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

1、政治理想信念不夠堅定。由于本人對人類社會歷史發展規律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，自己對黨的最高理想和最終目標產生過動搖和消極思想，沒有認識到只有在社會主義充分發展的高度發達的基礎上才能實現，社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現的一些消極的、不公正的現象或事情，產生了更加消極的想法，致使自己在思想上，行動上出現了不應該出現的問題。

2、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

3、自身建設要求不嚴。沒有嚴格按照一個品德高尚的人民教師的標準要求自己，廉潔自律意識不強。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

4、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

5、聯系群眾不夠緊密。堅持全心全意為人民服務和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。

二、存在問題的原因

1、理論學習不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡書記同志關于“八榮八恥”等重要論述學習不夠深入，對其科學的觀點理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學習只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2、集體主義思想不強。沒有真正理解和掌握群眾觀點是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點。在牢固樹立群眾觀點，把群眾利益放在第一位，堅持群眾利益無小事原則方面沒有做到想群眾所想，對待集體利益考慮得不周全，很多時候未完全把集體利益當作是自己應該很好保護的，總是認為個人在集體中的重要作用，為了個人利益，損害一點集體利益沒關系，因此對認識上存在很大的差距，行動上表現出來了一定的有損集體利益的事。

3、原則意識不強?？偸清e誤的認識，只要是自己做了好事，就應該對得起別人，對得對學校，往往在做好事的同時，也是做著著有損原則的壞事。在對待什么是好事，什么是 7 壞事上，自己沒有一個原則性的思考，想當然，好人主義思想嚴重，導致事出了一些有損單位形象，有損集體利益的事。

4、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

三、初步整改措施

1、進一步堅持定政治信念。要通過干部作風整頓學習活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“胡書記同志重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”的重要文獻和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論;牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強共產黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。

2、加強學習，提高素質。牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力。

3、進一步加強自身建設。要以這次干部作風整頓為契機，牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識;二是解放思想，開拓創新意識;三是真抓實干，勇挑重擔;四是嚴以待已，廉潔自律;五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力把自己培養成為為人師表的人民教師。

4、振奮精神，務實創新。徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息;進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

5、加強思想修養，提高工作能力。嚴格要求自己，做到不參與不健康的娛樂活動，不出入與自己身份不相符的場所，始終保持言行與自己身份相符;進一步加強自身形象建設，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

XX年紀律作風整頓心得體會

根據市委的統一安排部署，全局開展了紀律作風整頓活動。在第一階段，系統學習《中共##市委關于黨政機關中開展紀律作風整頓的實施方案》、《##省關于轉變作風狠抓落實的決定》和《胡錦濤在中紀委七次全會上的講話》等有關文件、以主題討論，民主生活會等形式在局機關中開展紀律作風整頓學習，通過學習討論，使全局工作人員更牢固掌握各項紀律規定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。

通過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、開拓創新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀律方面存在執行制度不嚴，有時上班有遲到現早退現象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風氣”的思想還沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學（轉載自本網http://www.tmdps.cn，請保留此標記。）習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、開拓創新精神不夠。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為上級領導會有指 9 示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風還不夠扎實，僅對局里面上的事情做的多，但是還對工作還缺乏系統化和高質量的要求。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、老干部政策知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導的“八方面風氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀委第七次全委會上的講話等有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高業務素質；講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。

3、模范遵守各貢規章制度。明確自己的職責，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產黨的標準嚴格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴謹的態度對待工作，以熱誠的態度對待同志。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢，做到對國家對群眾負責

胡錦濤同志在中紀委七次全會上強調，要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性。充分認識加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保護和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

干部作風的好壞，直接關系到黨在人民群眾中的形象和威信，關系到鎮域經濟社會的健康持續發展。當前干部作風存在一些亟待解決的突出問題，有的精神不振、牢騷滿腹；有的貪圖安逸、追求享受；有的紀律松馳、自由散漫；有的無所作為、胡亂作為。這些問題如果不及時解決，將直接影響黨群干群關系，直接影響國土資源管理形象，直接影響國土資源管理的目標任務的完成。南陽國土資源所干部職工一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，切實增強緊迫感和責任感，把干部作風建設作為推進各項工作的一項重要保證措施，抓緊、抓好、抓出成效來。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照鎮黨委的統一安排，我所召開了轉變機關作風建設會議，根據會議要求，就此次干部作風集中整頓談以下幾點體會和認識：

首先，是認真加強學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“國土資源所各項規章制度的規定”規范我們的服務言行，模范遵守所的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一 10 定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為國土資源建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為南陽國土資所的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它能進一步樹立國土資源系統的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象

第五篇：信訪系統以創先爭優為動力加強信訪干部隊伍能力建設的實施方案

以“創先爭優”為動力 加強信訪督辦工作力度

為認真貫徹落實 “創先爭優”活動精神，結合自我信訪工作實際，本著“以人為本、構建和諧信訪” 為主題，深入貫徹落實科學發展觀，以提升信訪工作整體水平為目標，充分發揮信訪系統基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，高標準、高效益地履行好“為領導分憂、為群眾解難”的神圣職責，更好地服務于廣大群眾。我斗膽認為，先從以下幾方面下功夫：

一、以“創先爭優活動”為契機，立足本職工作實際，加強學習，深化服務理念，做好信訪督查工作

首先要提思想認識，以“創先爭優”活動為載體，本著創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員為主題，積極主動探索信訪督查工作規律，以群眾反映的基本問題為切入口，突出督辦工作重點，提高督查工作水平，確?！凹兄?，事事有回音”。

其次，由于初到信訪部門工作，隔行如隔山，一切都要從小學生做起。主要是加強《信訪條例》及其他相關法律條規的學習，同時更要積極主動向領導和其他老同志學習先進工作經驗、處理突發事件的方法、技巧等，盡快熟練信訪工作業務流程，不斷完善自我，提高督查效能，決不拉全局工作的后腿。

二、強化意識，從環節主抓起、從信訪件的輕重緩急抓起，加大督查力度，把自身從過去那種法律認識不到位、責任意識不到位、工作方法不到位等諸多因素中解放出來，本著信訪工作實際，強化自身責任意識、嚴格按照政策和規定辦事的意識、抓源頭的意識、把解決實際問題與做好思想政治工作結合起來的意識，把處理群眾信訪問題的過程作為思想教育和法制宣傳、教育的過程相統一起來。

二、俗話說，“沒有規矩不成方圓”，要認真貫徹執行《信訪條例》，認真剖析群眾來信來訪的難點、熱點問題，按“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的辦法，同“依法、及時、就地解決問題與疏導教育”結合起來，確保暢通信訪渠道，規范信訪工作行為、規范信訪人信訪行為，促進信訪環境友好和諧。

三、深刻認識信訪工作在社會發展、穩定中的重要作用，深刻認識督查工作在信訪中的重要作用，充分發揮“參謀、協調、落實”的主體作用，要主動協調、善于協調，在督導上要主動，在督辦上抓效率，在落實上抓效益，確保民情、民智、民意順暢上達，引導群眾合理、合法地表達個人訴求，形成共同做好信訪工作的良好氛圍。

第四、按《條例》規定，切實維護好群眾合法權益，認真解決好群眾反映的問題，對群眾提出的合理訴求要按時處理到位，決不能因處理不及時、不到位，造成簡單問題復雜化，個體問題群體化，影響社會和諧穩定。

開展“創先爭優”活動，就是要把我們日常信訪工作與創先進基層黨組織、爭當先進共產黨員廣泛結合起來，同時也要利用“三會一課”的機會，相互交流工作經驗，總結工作成績，用黨的理論指導工作，用優異的工作成績豐富黨的理論，信訪工作是政府的氣象站，是社會發展進步的晴雨表，是看到社會、認識社會的望遠鏡。要善于經常發現群眾反映問題的共性，分析問題產生的結癥，向領導、上級作好科學實際的報告。