第一篇：2011年在局領導班子務虛會上的發言講話

2010年，我們方方面面的工作可以說實現了從量的變化到質的飛躍，也正如不少同志講的，在繼承中創新、在創新中發展。應該說過去的一年我們工作的指導思想更加明確，工作思路更加清晰，直接融入、主動作為的意識更加強化。盤點2010，無論是工作成效、社會影響力、群眾參與面，還是上級的認可度，都得到了全面提升，當然，這與大家的共同努力，與

上級黨委、紀委的領導、重視、支持是分不開的。

肯定成績的同時，我們還要看到工作中的薄弱點，正如同志們說的，我們達到了目標，但是含金量還不高，我覺得我們的薄弱點在以下幾個方面體現的比較明顯：

一是懲防體系建設。懲防體系建設是一個系統工程，但這一塊各級、各方面的意識還不強，對照五年工作目標，一些任務完成的還不夠好。

二是監督工作。2010年我們在監督方面想了不少辦法，包括建立預警機制、巡查制度，等等，但這些工作應該說還沒有真正地展開，這一塊還是我們的薄弱點。

三是黨務公開工作。黨務公開工作是中紀委提出把原來由組織部負責轉到紀委負責的，客觀地說2010年紀委從上到下對這一塊工作抓得還不夠。去年黨風室在抓省黨務公開聯系點，但也僅是從聯系點的基礎開始。

回顧2010年工作，我覺得我們的薄弱點還有不少，所以說要實現“爭一流”這個目標，我們還要倍加努力。

2011年我們要認真學好中紀委十七屆六次全會精神。總書記在全會上做了重要講話，對2011年反腐倡廉工作講了四個方面，首先講到要樹立以人為本、執政為民的理念，要認真的解決損害群眾利益的突出問題，紀檢工作、反腐倡廉建設要堅持維護社會公平正義；二是強調加強干部作風建設，保持黨和群眾的血肉聯系；三是要充分發揮人民群眾在黨風廉政建設中的積極作用；四是要嚴厲懲治腐敗，以反腐敗工作的實際成效取信于民。這些年來，我們黨特別強調科學發展觀，特別強調以人為本，特別強調構建和諧社會，這次總書記講話，又特別強調“以人為本、執政為民”的理念，也使我們黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想更加明確，思路更加清晰。

對于分管工作，談幾點看法：

一、關于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設工作方面

一是關于六進“示范點”。我們不僅要抓示范點，更要通過示范點建設、反腐倡廉教育基地建設、重要活動等載體，來營造氛圍、來教育公眾，來塑造人們的價值觀。對于這項工作，我們要繼續打好“包公故里、清風熱土”這個廉政文化建設的品牌。具體來說，就是要加強對“示范點”建設成果的運用、擴大“示范點”的示范帶動效應。實踐證明，這方面工作2010年比效果更好，這個效果不僅體現在增加了“示范點”建設數量，更重要的是無論群眾層面、領導層面，對廉政文化建設的重視程度、參與程度都有很大的提高。2011年，我們要繼續在示范點成果運用、示范帶動作用上下功夫，進一步打造精品。

二是關于“包公杯”。這個載體經過兩年的打造，達到目前這個效果非常不易，我們要珍惜。中紀委相關領導對這項工作給予了高度評價，希望這個品牌能夠打下去，我想我們要繼續把這項工作做好，如果按照兩年一屆的話，在總結前面經驗的基礎上，2011年要啟動第二屆。做好作品征集的同時，還要做好“評論”文章，上次頒獎典禮的時候，開展的論壇給我感受很深，下一步要把它繼續謀劃好。同時，我覺得“包公杯”這個品牌雖然主題是作品征集，我們還可以擴大它的外延，做好獲獎作品的成果運用，可以利用專業平臺，利用“六進”活動等等，把這些好作品搬上舞臺。

三是關于外宣工作。2011年希望宣教室在外宣方面多動點腦筋，要整合我們自己的力量，各廳室要積極配合，更重要的是如何借助好新聞媒體的力量，共同來做好外宣方面的工作。

四是關于主題教育工作。主題教育月是我們對領導干部開展廉政教育的一次集中性活動，我們要結合合肥的實際來抓主題教育月活動，2011年應該把崗位廉政教育作為主題教育月的一項內容，及早謀劃、搞好統籌。

二、關于農村基層黨風廉政建設工作方面

這幾年我們抓農村基層黨風廉政建設是契合市委政府要求的，也已經成為我們的一個品牌。對于這塊工作，首先要做好申報驗收工作，申報驗收的過程，也是完善制度、抓好落實的過程。其次是做好“陽光村務工程”建設，“三資”清理是一項階段性工作，但是“陽光村務工程”、農村基層黨風廉政建設是一個長期的過程，所以我們要抓好鞏固清理成果，健全長效機制等方面的工作。關于建立長效機制方面，雍書記報告上有明確要求，2011年是抓落實的問題，抓鞏固提高的問題；此外，長豐的農村綜合產權交易市場建設現在還是點，下一步要推開；“諧農三資”的軟件安裝了，下一步如何全面的使用？在這個過程中間，我們的制度如何跟進，等等。我覺得要抓監督，肥東的定期督查可以借鑒，

第二篇：在局領導班子務虛會上的發言講話

20xx年，我們方方面面的工作可以說實現了從量的變化到質的飛躍，也正如不少同志講的，在繼承中創新、在創新中發展。應該說過去的一年我們工作的指導思想更加明確，工作思路更加清晰，直接融入、主動作為的意識更加強化。盤點20xx，無論是工作成效、社會影響力、群眾參與面，還是上級的認可度，都得到了全面提升，當然，這與大家的共同努力，與上級黨委、紀委的領導、重視、支持是分不開的。

肯定成績的同時，我們還要看到工作中的薄弱點，正如同志們說的，我們達到了目標，但是含金量還不高，我覺得我們的薄弱點在以下幾個方面體現的比較明顯：

一是懲防體系建設。懲防體系建設是一個系統工程，但這一塊各級、各方面的意識還不強，對照五年工作目標，一些任務完成的還不夠好。二是監督工作。20xx年我們在監督方面想了不少辦法，包括建立預警機制、巡查制度，等等，但這些工作應該說還沒有真正地展開，這一塊還是我們的薄弱點。

三是黨務公開工作。黨務公開工作是中紀委提出把原來由組織部負責轉到紀委負責的，客觀地說20xx年紀委從上到下對這一塊工作抓得還不夠。去年黨風室在抓省黨務公開聯系點，但也僅是從聯系點的基礎開始。

回顧20xx年工作，我覺得我們的薄弱點還有不少，所以說要實現“爭一流”這個目標，我們還要倍加努力。

20xx年我們要認真學好中紀委十七屆六次全會精神?？倳浽谌珪献隽酥匾v話，對20xx年反腐倡廉工作講了四個方面，首先講到要樹立以人為本、執政為民的理念，要認真的解決損害群眾利益的突出問題，紀檢工作、反腐倡廉建設要堅持維護社會公平正義；二是強調加強干部作風建設，保持黨和群眾的血肉聯系；三是要充分發揮人民群眾在黨風廉政建設中的積極作用；四是要嚴厲懲治腐敗，以反腐敗工作的實際成效取信于民。這些年來，我們黨特別強調科學發展觀，特別強調以人為本，特別強調構建和諧社會，這次總書記講話，又特別強調“以人為本、執政為民”的理念，也使我們黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想更加明確，思路更加清晰。

對于分管工作，談幾點看法：

一、關于反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設工作方面 一是關于六進“示范點”。我們不僅要抓示范點，更要通過示范點建設、反腐倡廉教育基地建設、重要活動等載體，來營造氛圍、來教育公眾，來塑造人們的價值觀。對于這項工作，我們要繼續打好“包公故里、清風熱土”這個廉政文化建設的品牌。具體來說，就是要加強對“示范點”建設成果的運用、擴大“示范點”的示范帶動效應。實踐證明，這方面工作20xx年比效果更好，這個效果不僅體現在增加了“示范點”建設數量，更重要的是無論群眾層面、領導層面，對廉政文化建設的重視程度、參與程度都有很大的提高。20xx年，我們要繼續在示范點成果運用、示范帶動作用上下功夫，進一步打造精品。二是關于“包公杯”。這個載體經過兩年的打造，達到目前這個效果非常不易，我們要珍惜。中紀委相關領導對這項工作給予了高度評價，希望這個品牌能夠打下去，我想我們要繼續把這項工作做好，如果按照兩年一屆的話，在總結前面經驗的基礎上，20xx年要啟動第二屆。做好作品征集的同時，還要做好“評論”文章，上次頒獎典禮的時候，開展的論壇給我感受很深，下一步要把它繼續謀劃好。同時，我覺得“包公杯”這個品牌雖然主題是作品征集，我們還可以擴大它的外延，做好獲獎作品的成果運用，可以利用專業平臺，利用“六進”活動等等，把這些好作品搬上舞臺。

三是關于外宣工作。20xx年希望宣教室在外宣方面多動點腦筋，要整合我們自己的力量，各廳室要積極配合，更重要的是如何借助好新聞媒體的力量，共同來做好外宣方面的工作。四是關于主題教育工作。主題教育月是我們對領導干部開展廉政教育的一次集中性活動，我們要結合合肥的實際來抓主題教育月活動，20xx年應該把崗位廉政教育作為主題教育月的一項內容，及早謀劃、搞好統籌。

二、關于農村基層黨風廉政建設工作方面

這幾年我們抓農村基層黨風廉政建設是契合市委政府要求的，也已經成為我們的一個品牌。對于這塊工作，首先要做好申報驗收工作，申報驗收的過程，也是完善制度、抓好落實的過程。其次是做好“陽光村務工程”建設，“三資”清理是一項階段性工作，但是“陽光村務工程”、農村基層黨風廉政建設是一個長期的過程，所以我們要抓好鞏固清理成果，健全長效機制等方面的工作。關于建立長效機制方面，雍書記報告上有明確要求，20xx年是抓落實的問題，抓鞏固提高的問題；此外，長豐的農村綜合產權交易市場建設現在還是點，下一步要推開；“諧農三資”的軟件安裝了，下一步如何全面的使用？在這個過程中間，我們的制度如何跟進，等等。

第三篇：在領導班子務虛會上的發言(2018.5.5)

在領導班子務虛會議上的發言

（2018.7.5）

各位領導、同志們：

“大學習、大調研、大改進”活動開展以來，我嚴格按照相關要求，切實提高自己的思想境界和政治站位，深刻認識開展“大學習、大調研、大改進”活動的重要意義，以高度的政治自覺，認真落實好活動要求的各項任務，扎實學習，進村進企業進行調研、研討，廣泛征求意見，深入查擺，不斷改進，現將情況匯報如下：

一、開展“大學習、大調研、大改進”活動以來的學習和調研情況

活動開展以來，我嚴按照要求，深化思想認識，聚焦素質本領提高，在“兩學一做”學習教育常態化制度化的基礎上，進一步深化學習，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，認真的學習了黨的十九大報告原文、習總書記系列重要講話、《習近平談治國理政》第二卷內容，以及中共中央、國務院關于實施鄉村振興戰略的意見、新舊動能轉換相關材料，深刻領會實鄉村振興戰略和開展新舊動能轉換重大工程的重要意義。堅持理論聯系實際，深入開展大調研，制定了調研課題，圍繞中心工作，下村下企業調研15次，入戶30多次，開展研討5次，認真撰寫了調研報告。在學習、調研的基礎上，深入查擺，從加快新舊動能轉換、推動高質量發展的高度抓好“大改進”。

二、對新舊動能轉化和鄉村振興戰略的認識

實施鄉村振興戰略和加快新舊動能重大工程轉換，在新時代中國特色社會主義時期，給我們描繪了宏偉藍圖，指明了前進方向。加快實現由抓農業生產向抓農業新舊動能轉換、提高發展質量效益和抓農業現代化向抓農業農村現代化、推動鄉村全面振興的“兩個轉變”，是不可逆轉的時代趨勢，我們要牢固樹立大局意識，擔負起歷史責任感和使命感，堅定信心、鼓足干勁、苦干實干、持之以恒，扎實推進鄉村振興戰略和新舊動能轉換重大工程，做好鄉村振興戰略與新舊動能轉換結合的大文章。

加快構建現代農村產業體系，由增產導向轉為提質導向。鄉村振興，產業是關鍵，要積極貫徹落實農村土地承包關系穩定并長久不變政策，堅持走特色效益農業發展路子，積極推進農村土地流轉，培育發展多種形式的新型農業經營主體，發展適度規模經營。加強農村思想文化建設，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風，以社會主義核心價值觀為導向，潛移默化影響村民的行為，提高思想文化水平，堅定綠水青山就是金山銀山的科學理念，綜合治理，守住生態保護紅線，將新舊動能轉換同生態建設有機結合起來。要切實發揮好基層黨組織的主心骨作用、思想引領作用、組織領導作用。

三、存在的差距和不足

1、服務群眾不到位。在辦公室的時間長，和群眾面對面的交流少，雖然身在基層，但存在脫離基層的問題。

2、工作標準不高。在工作方法上、標準上對自己要求不是很高。有時候存在不求寫的好、不求過得硬，只求過得去的現象。

3、學習知識不夠扎實。學習上,對政治理論學習都不夠深入細致，對所學的有些內容理解的深度不夠，工作中就事論事多，看問題的高度不夠，認識不足。

四、下一步努力方向

1、強化理論武裝，堅定理想信念。強化理論學習。深入學習領會黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想內涵，堅持用馬克思主義和黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，提高理論素養和政策水平。進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，切實解決好“總開關”問題，進一步堅定理想信念。

2、強化為民意識，密切聯系群眾。強化群眾觀念。始終堅持做到把群眾冷暖時刻放在心上，多深入基層開展調研，加強與群眾的溝通交流，真誠聽取基層黨員干部呼聲，切實關心群眾疾苦，努力在為群眾辦實事、解難題中進一步樹立群眾觀點、增進群眾感情。圍繞群眾發現的問題、代表提出的問題、黨委政府交辦的問題，都充分征求群眾意見，研究制定切實可行的方案，并將其分解到日常的具體工作中，逐項落實，逐項解決。

3、強化擔當意識，認真履職盡責。敢于擔當不退縮。始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，在困難面前，不回避，敢字當頭，敢于啃硬骨頭，攻堅克難，敢作敢為、敢于擔當。樹立大局觀念。以高度的政治自覺，堅決不折不扣地執行、落實中央和各級黨委的安排部署、政策決定，以更優良的工作作風、更飽滿的精神狀態，恪盡職守、扎實工作，不忘初心，繼續前行！

第四篇：在xx局工作務虛會上的發言

在XX局工作務虛會上的發言

對如何提高辦公室人員工作水平談幾點看法。辦公室人員怎樣才能做好自身的工作，提高服務水平呢？我認為要做到兩個方面：一是自身素質；二是實際工作能力，只有這兩方面都做到了，我想辦公室工作是不難做好的。

在提高自身素質方面，一是對工作要爭強好勝。具體說應做到三點：一要敬業愛崗。這是做好辦公室工作的前提。二要積極進取。要自我加壓，嚴格要求。三要加強學習。成功離不開知識，做好辦公室工作，需要有較高的政治、業務素質。二是對同事要有寬容友善。一個群體不管大小，內部的團結至關重要。團結出成績，團結出戰斗力。作為辦公室人員，一要有坦蕩的胸懷，學會寬容。在記住關懷，記住友誼的同時，也要學會忘記別人的過錯、忘記生活、工作中的不愉快。二要有與人為善的態度，學會謙和。尤其是辦公室人員，幾乎每一項工作都離不開同志們的支持與配合。而謙虛和氣可以使人愿意同你共事合作，愿意幫你排憂解難。三要大事講原則。要把對同志的團結建立在政治原則上，不用感情代替原則，而是追求高格調的團結友誼和人心凝聚。三是對名利要有淡泊寧靜之心。要干好辦公室工作，就要做到“無人喝彩自鐘情”，不斷克服各種浮躁心理，始終以一份恬淡平和的心境求真務實。辦公室人員的勞動成果往往是以領導的名義或以機關單位的名義顯現的，其價值是通過自己任勞任怨地做好服務工作，在默默無聞的平凡事業中體現出來的。這就要求在地位和成績面前認清職責，謙虛謹慎，耐得寂寞，甘當配角。就工作能力而言，我想最主要的是處理好以下四個關系。

一是對上服務和對下服務的關系。具體表現形式就是為領導服務和為群眾服務的關系。在為局領導搞好服務的同時，要特別強調為干部群眾服務。辦公室的同志雖然工作在領導身邊，但聯系干部群眾的渠道是暢通的，關鍵是要切實轉變工作作風，想問題、出主意、辦事情都要為干部群眾著想，認真向領導同志反映基層干部的愿望和呼聲。

二是主動服務和被動服務的關系。主動，就是要主動向領導提供信息，反映情況，為領導出謀劃策，設計預案，拾遺補缺，增光添彩，做到思維敏捷，行動迅速，能夠思在人前，謀在人先。被動，是指辦公室的日常工作中大量是承辦領導交辦的事情。因而要嚴格按照領導班子的意圖，在領導授權范圍內開展工作。做到到位不越位，參與不干預，協調不包辦。

三是提高崗位工作效率與增強整體工作效能的關系。辦公室工作是一個整體，要使整體工作靈活、高效、有序地運轉，就必須充分發揮每個崗位，每個人的作用。各個崗位都要不斷總結經驗，找出規律，形成制度，進行規范化運作，最終達到高效運轉。

四是發揮辦公室作用與發揮系統內外部門作用的關系。首先要強化內部管理與協調，搞好自身建設，發揮好參謀助手，督促檢查，綜合協調三大職能作用。同時，要加強與外部的協調和溝通。日常工作中，加強與系統外有關部門的工作協調，各個崗位結合本職工作，與基層多聯系，勤溝通，調動各方面的積極性，發揮好各級各部門的作用。

第五篇：在務虛會上的發言

在務虛會上的發言材料

今天，團區委召開下半年工作務虛會，對于區青教辦進一步明確下半年工作思路，把握好工作重點有十分重要的意義，一方面我積極參與團區委各部分工作思路的探討，另一方面，也請大家對青教辦工作多提寶貴意見，我們認真記錄與吸收，群策群力共同探討共青團發展思路。按照會議安排，下面我就當前工作中的困難、我們的思考、下一步的工作思路和對今后工作的幾點建議共三部分作一個發言，不足之處請大家批評指正。

第一部分 當前工作中的困難、原因以及我們的思考

一、當前工作中的困難 有一種表述：

缺血：專職青教干部減少，普遍兼職分散了有限的工作精力。缺鈣：開展工作的定位往往局限于政治教育型的“活動型”組織，很多工作只停留在“為活動而活動”的層面，難以達到新時期、新形勢下對青少年教育工作提出的更高要求，導致品牌還沒有形成；

缺鐵：指基層青教工作資源短缺，精品活動少，服務能力下降； 缺氧：外部環境不夠優化，基層黨政領導把青教工作不當回事，輕視甚至忽視了團的作用。多數領導對團的態度是——“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”；

缺鋅：創新意識不足，適應不了青少年新需求。

二、我們的思考

1、關于組織建設？ ——成員單位

——區、街道、社區三級組織 ——企事業單位

2、關于陣地建設？ ——基礎性 ——公益性 ——單位性

3、關于制度建設？ ——青教例會 ——電話溝通 ——定期調研 ——信息反饋 ——工作考核

4、關于隊伍建設？ ——培訓

——街道行業戰線活動 ——顧問團

5、關于活動建設？ ——體系化 ——品牌化

——社會化（資源整合樹立“在服務社會中獲取社會資源”的思想）

6、關于理論和評估？ ——實踐性 ——指導性

二、工作思路

青教:品牌秀 權益:時尚秀 預防：達人秀 關工委：優勢秀