第一篇：“三敢三創(chuàng)”活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)

“三敢三創(chuàng)”活動(dòng)學(xué)習(xí)體會(huì)

為了積極響應(yīng)縣委、縣政府關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展“敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)。為進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)工作，為全面實(shí)施“四個(gè)突出、五大提升”戰(zhàn)略部署提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和良好環(huán)境，根據(jù)縣委、縣人民政府有關(guān)指示精神決定在全局開(kāi)展“敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”（以下簡(jiǎn)稱“三敢三創(chuàng)”）主題教育實(shí)踐活動(dòng)，要求全鄉(xiāng)干部職工組織開(kāi)展思想大討論，每人至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，同時(shí)要針對(duì)自己所在崗位和職責(zé)，寫一篇深刻的剖析材料。他指出，鄉(xiāng)已成立由黨委書(shū)記魏彪任組長(zhǎng)的“三敢三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，將結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，集思廣益，積極開(kāi)展“三敢三創(chuàng)”主題特色活動(dòng)。

一是機(jī)制保障。出臺(tái)了隆回縣財(cái)政局《關(guān)于開(kāi)展“敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，方案緊經(jīng)圍繞縣委、縣人民政府提出的“四個(gè)突出、五大提升”的戰(zhàn)略部署，重點(diǎn)開(kāi)展“解放思想大討論”、“服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”和“肅風(fēng)肅紀(jì)、提速增效”等三大專項(xiàng)活動(dòng)，在全局上下?tīng)I(yíng)造少謀人、多謀事，少生非、多做事的發(fā)展氛圍，形成在服務(wù)中創(chuàng)優(yōu)，在作風(fēng)上務(wù)實(shí)，奮發(fā)向上，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱潮。

二是組織保障。成立了以局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局分管政工、紀(jì)檢監(jiān)察和辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，局其他班子成和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的“三敢三創(chuàng)”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)宣傳討論、服務(wù)活動(dòng)和指導(dǎo)督查三個(gè)小組，保障活動(dòng)的有效序進(jìn)行。

三是責(zé)任落實(shí)保障。建立健全聯(lián)席會(huì)議、工作責(zé)任分解、定期督查考評(píng)等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。局屬各本單位要根據(jù)工作實(shí)際，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作措施，確保各項(xiàng)工作的圓滿完成；全體干部職工都要立足本職崗位，做出解放思想、“三服務(wù)”、作風(fēng)建設(shè)等專項(xiàng)公開(kāi)承諾，每人至少要寫學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會(huì)二篇以上；局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期開(kāi)展督促檢查，公開(kāi)督查結(jié)果，并將督查結(jié)果與局屬單位年終考核、個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)及干部任免使用掛鉤。

全體黨員干部務(wù)必引起高度重視，充分認(rèn)清開(kāi)展“三敢三創(chuàng)”活動(dòng)的重要性和必要性，著力解決城管工作中存在的突出問(wèn)題，以“三敢三創(chuàng)”促進(jìn)思想大解放、觀念大更新、作風(fēng)大改變，推進(jìn)全縣城管工作再上新臺(tái)階。

第二篇：三敢學(xué)習(xí)體會(huì)

學(xué)習(xí)“三敢”精神體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)“三敢”精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三敢”精神的實(shí)質(zhì)，“三敢”精神是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我街道各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。我區(qū)提出了建設(shè)“三化兩區(qū)”新房山的戰(zhàn)略目標(biāo)，我街道“一城三區(qū)”的建設(shè)，都要充分發(fā)揚(yáng)“三敢”精神。

敢于負(fù)責(zé)就是敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，就是敢于擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé)，體現(xiàn)在組織上，上下級(jí)之間。把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成好，不讓領(lǐng)導(dǎo)為自己所分管的工作操心、分神，把你放在哪里，領(lǐng)導(dǎo)和組織都放心。每一項(xiàng)工作都存在風(fēng)險(xiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部在決策的時(shí)候敢于承擔(dān)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，不推諉，這就是敢于負(fù)責(zé)。在工作中碰見(jiàn)棘手的問(wèn)題，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，敢于直面錯(cuò)誤，敢作敢為。對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作敢抓敢管，嚴(yán)抓嚴(yán)管。面對(duì)復(fù)雜局面，不蠻干、盲干、胡亂干，而是發(fā)揮自己的聰明才智，學(xué)會(huì)巧干、精干、實(shí)干。

敢于碰硬，就是善于解決矛盾。在現(xiàn)有體制下，在社會(huì)矛盾凸顯期，各種矛盾糾結(jié)在一起，一切難事都是社會(huì)利益分配和部門權(quán)力施展過(guò)程中的一種博弈，不正是矛盾的存在、不化解這些矛盾，就不可能發(fā)展。不敢于碰硬就是不敢正視這些矛盾。“碰到矛盾捂著蓋著，不迎難而上，那矛盾永遠(yuǎn)存在，克服不了，就進(jìn)步不了，那就要敢于碰硬。為使群眾能夠了解拆遷、理解拆遷、支持拆遷，推進(jìn)拆遷工作順利完成，街道拆遷組充分發(fā)揮能吃苦、敢碰硬、講奉獻(xiàn)、懂政策、有思路的優(yōu)勢(shì)，積極投身拆遷、拆違工作中，不斷開(kāi)拓思路、創(chuàng)新方法，堅(jiān)持依法拆遷、親情拆遷、和諧拆遷，打了一個(gè)又一個(gè)漂亮仗，成為我區(qū)城市建設(shè)工作中的先鋒隊(duì)和主力軍。拆遷工作任務(wù)重、時(shí)間急、難度大，少數(shù)“問(wèn)題戶”由于種種原因，拒不配合拆遷工作，往 往會(huì)有過(guò)激的言行，就要敢于面對(duì)面的解決問(wèn)題，化解矛盾，不厭其煩的給他們做工作，不怕得罪人，要有敢于碰硬的勇氣，講方法和藝術(shù)，要敢于動(dòng)真碰硬，絕不姑息，絕不手軟。在7月10日下午辦事處召開(kāi)**拆違會(huì)議，會(huì)后即到村到戶講解拆遷拆違保護(hù)耕地政策，分析自拆與幫拆后果，認(rèn)真做好思想工作，經(jīng)過(guò)十幾個(gè)小時(shí)的思想工作達(dá)成了共識(shí)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)拆遷，在碰硬中要講方式方法，步步緊盯，才能達(dá)到目的，否則，會(huì)激發(fā)各種矛盾，造成社會(huì)不穩(wěn)定因素。

敢于創(chuàng)新。就要敢于正視矛盾，并通過(guò)創(chuàng)新的方法解決矛盾，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。這就是“三敢”精神的內(nèi)涵。就是要找到解決矛盾的辦法。能把矛盾解決了，就叫創(chuàng)新?！叭摇本袷?*區(qū)發(fā)展成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，我們應(yīng)該堅(jiān)定不移的踐行。要結(jié)合實(shí)際，大膽探索，敢于創(chuàng)新。**是首府之地，是政治、經(jīng)濟(jì)、文化、商業(yè)中心，各項(xiàng)事業(yè)都是房山區(qū)一流，我們?nèi)〉昧顺煽?jī)但仍要樹(shù)立更高標(biāo)準(zhǔn)，振奮精神，全力以赴加快發(fā)展。科普工作，一是在社區(qū)、村進(jìn)一步配備科普宣傳員，建立協(xié)會(huì)組織；二是抓好科普知識(shí)進(jìn)社區(qū)、科普知識(shí)進(jìn)村。三是抓好科普典型，進(jìn)一步推進(jìn)科普知識(shí)的宣傳普及，來(lái)提升居民的科學(xué)文化素質(zhì)。

勤于思考，敢于變化，敢于出新招，化解矛盾解決問(wèn)題，這就是敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新的過(guò)程就是一個(gè)解決問(wèn)題的過(guò)程，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要有創(chuàng)新意識(shí)，善于和敢于創(chuàng)新，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，才能創(chuàng)造性地提出問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，建設(shè)“一城三區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)的提出，為城市管理者提出了更高的要求，公眾和百姓對(duì)建設(shè)城市、管理城市的標(biāo)準(zhǔn)要求越來(lái)越高。這就需要我們不 斷加強(qiáng)自身建設(shè)，大力提升幾種能力：學(xué)習(xí)能力、思考能力、管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。提高自身素質(zhì)，練就過(guò)硬的本領(lǐng)，為推進(jìn)我街道城市化進(jìn)程和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展踐行“三敢”精神。一要立足實(shí)際，做到高起點(diǎn)、高水平謀事、高標(biāo)準(zhǔn)要求，敢于為主管工作負(fù)責(zé)，為服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)，以全新的服務(wù)、充足的干勁、促進(jìn)我街道各項(xiàng)事業(yè)起到積極作用。二要勤于思考。面對(duì)新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題，不斷探索實(shí)踐，提升服務(wù)本領(lǐng)。三要破解新難題。面對(duì)一屆將進(jìn)入拆遷，要以三敢精神為指導(dǎo)，克服困難和矛盾，要敢于直面，快速反應(yīng)，及時(shí)解決。要在工委、辦事處的統(tǒng)一部署下，完成好中心工作。

我將努力帶領(lǐng)主管科室學(xué)習(xí)“三敢”精神的內(nèi)涵，用“三敢”精神來(lái)指導(dǎo)工作，為拱辰的新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2011年7月12日

第三篇：三敢學(xué)習(xí)體會(huì)

弘揚(yáng)“三敢”精神 開(kāi)創(chuàng)西潞流管工作新局面

——“三敢”精神學(xué)習(xí)體會(huì) 趙一騰

通過(guò)對(duì)三敢精神的解讀，讓我深刻認(rèn)識(shí)到自己在工作中還需要繼續(xù)努力，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，認(rèn)清自己的位置，在生活中不斷提升自身素養(yǎng)，讓自己在工作中更有魄力，讓同事對(duì)自己更加信賴，讓領(lǐng)導(dǎo)更加放心。

一是敢于負(fù)責(zé)。就是要敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。在工作中要對(duì)說(shuō)過(guò)的每一句話負(fù)責(zé)，不斷加強(qiáng)自己責(zé)任感，責(zé)任是一個(gè)人與生俱來(lái)的使命，責(zé)任體現(xiàn)著一個(gè)人的人格魅力，敢于承擔(dān)責(zé)任，肩負(fù)使命的人不僅可以獲得更多的成功，同時(shí)也能贏得更多的信賴和尊重。責(zé)任更是一種態(tài)度，能力有高低，而態(tài)度確可以決定能力的高低。工作中，有歡笑，也有淚水，但無(wú)論什么時(shí)候我都沒(méi)有退縮，因?yàn)橛型聜兊膸椭?、有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我決不輕言放棄，一件事要么不做，要做就盡力去做好。

二是敢于碰硬。要敢于做出成績(jī)，不僅要辦好一般的簡(jiǎn)單的事，更要辦好難辦的事，辦好別人辦不到的事，迎難而上，敢為能為。要強(qiáng)化敢作為的意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)造更多有利條件、敢于突破一些體制機(jī)制障礙，大膽創(chuàng)新。在涉及群眾利益的問(wèn)題上更要敢作為善作為，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本。始終堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入認(rèn)識(shí)到只有敢作為才能滿意群眾，服務(wù)群眾。

三是敢于創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂”，我們應(yīng)樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)。特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能更好的勝任今后工作的需要，才能更好服務(wù)基層、服務(wù)百姓。隨著外來(lái)人口不斷增加，來(lái)自不同地區(qū)的流動(dòng)人口知識(shí)層次千差萬(wàn)別，只有不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，我們才能更好地勝任流管員工作，更好地服務(wù)流動(dòng)人口，構(gòu)建和諧西潞。在工作中，我時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，讓自己感知到時(shí)間的緊迫，讓自己有一種知識(shí)的渴求感，在這兩種感覺(jué)中不斷提升自己的覺(jué)悟和素質(zhì)，與自己較上勁才能有所創(chuàng)新。在當(dāng)今知識(shí)更新日新月異的時(shí)代背景下，我必須具有終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，培養(yǎng)自己對(duì)信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，在新知識(shí)、新問(wèn)題層出不窮的當(dāng)今時(shí)代，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，不斷以新的知識(shí)充實(shí)自己，不斷在解決新問(wèn)題的過(guò)程中提升自己的精神境界。

三敢精神對(duì)我們今后工作的開(kāi)展有非常重要的意義，我們不但要從思想上學(xué)習(xí)三敢精神的精髓，更要從實(shí)踐上不斷磨練自己，提升自己，將每項(xiàng)工作落實(shí)到位，更好地促進(jìn)工作效能提升，將三敢大討論的內(nèi)容發(fā)揮到實(shí)處。

第四篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)

“三敢三拼”精神大討論心得體會(huì)

當(dāng)前，全辦上下正在開(kāi)展 “三敢三拼”精神大討論。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深受教育，感觸頗深。我認(rèn)為要想使工作更加精進(jìn)，再上臺(tái)階，就必須把三敢精神落在工作實(shí)處，在黨工委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)創(chuàng)造力。而要落實(shí)“三敢三拼”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力。

一是提升學(xué)習(xí)力。思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)才可能有多遠(yuǎn)。只有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)回事的人，才會(huì)樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，有經(jīng)濟(jì)的、政治的、法律的，有新知識(shí)，新技能，有上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話。

二是提升落實(shí)力。說(shuō)了算，定了干，只說(shuō)不干，半點(diǎn)馬列主義都沒(méi)有。執(zhí)行就是水平，落實(shí)就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實(shí)中。要以自己的模范行動(dòng)和人格魅力帶動(dòng)影響身邊的人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

三是提升創(chuàng)新力?！皠?chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂”，我們應(yīng)樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能勝任社會(huì)的需要，才能更好地服務(wù)抓好自己主抓的工作。創(chuàng)新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識(shí)和堅(jiān)持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創(chuàng)新型進(jìn)步，就必須是多讀書(shū)加深知識(shí)底蘊(yùn)，多思考找出好的方法。但是創(chuàng)新并

不是高不可攀，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，人無(wú)我有，人有我精，同樣是一種創(chuàng)新。

四是提升凝聚力。家和萬(wàn)事興，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出影響力。團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補(bǔ)闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補(bǔ)臺(tái)，努力形成團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。

五是提升影響力。一個(gè)單位、一個(gè)部門的影響力是來(lái)自方方面面，有一個(gè)積少成多，積沙成塔的過(guò)程。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務(wù)中心，不是熱點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)”的工作理念，要有不甘落后、逆勢(shì)而為、“窮則思變”、敢于爭(zhēng)先的精神。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實(shí)說(shuō)話，靠實(shí)績(jī)?nèi)∪恕?/p>

2012年9月6日

第五篇：三敢精神學(xué)習(xí)體會(huì)

開(kāi)展“三敢”精神大討論心得體會(huì)

當(dāng)前，全區(qū)上下正在開(kāi)展 “三敢”（敢負(fù)責(zé)、敢作為、敢爭(zhēng)先）精神大討論。通過(guò)學(xué)習(xí)《書(shū)記在全區(qū)開(kāi)展“三敢”精神大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話》，我深受教育，感觸頗深。作為XX區(qū)綠辦副主任，我認(rèn)為要想使XX綠化工作更加精進(jìn)，再上臺(tái)階，為XX一區(qū)一城建設(shè)提供良好的生態(tài)環(huán)境保障，就必須把三敢精神落在工作實(shí)處，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)創(chuàng)造力。而要落實(shí)“三敢”精神，就必須不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力，本人以為，提升以下“五力”尤為重要。

一是提升學(xué)習(xí)力。思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)才可能有多遠(yuǎn)。只有真正把學(xué)習(xí)當(dāng)回事的人，才會(huì)樂(lè)于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，有經(jīng)濟(jì)的、政治的、法律的，有新知識(shí)，新技能，有上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，比如劉偉書(shū)記在講話中指出：“衡量“三敢”精神的根本標(biāo)準(zhǔn)，就是看是否符合全區(qū)人民的根本利益，是否有利于XX的發(fā)展大局……只要是體現(xiàn)世界城市要求的，符合“三化兩區(qū)”建設(shè)需要的，符合“一區(qū)一城”建設(shè)要求的，我們就要大力發(fā)揚(yáng)“三敢”精神。凡是違反法律干事的，就不是發(fā)揚(yáng)“三敢”精神，就不是創(chuàng)新?！弊鳛榫G化主管部門我們就應(yīng)該具體想想，哪些工作我們是需要“三敢”精神作支撐的，如何創(chuàng)新、如何作

為，缺什么，補(bǔ)什么？學(xué)習(xí)的形式也很多，可以上網(wǎng)學(xué)，可以讀書(shū)學(xué)，可以向?qū)嵺`學(xué)，也可以向群眾學(xué)。最根本的還要把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、攻堅(jiān)克難的辦法、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良策。

二是提升落實(shí)力。說(shuō)了算，定了干，只說(shuō)不干，半點(diǎn)馬列主義都沒(méi)有。執(zhí)行就是水平，落實(shí)就是能力，要把心思放在干事業(yè)上，把精力放在抓落實(shí)中。作為部門領(lǐng)導(dǎo)首先要帶頭干，要以自己的模范行動(dòng)和人格魅力帶動(dòng)影響身邊的人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)；其次要盯得緊，也就是要抓落實(shí)。要經(jīng)常到科室、到基層察實(shí)情、支實(shí)招、鼓實(shí)勁，還要通過(guò)監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作早落實(shí)、早見(jiàn)效。

三是提升創(chuàng)新力?！皠?chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂”，我們應(yīng)樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)，特別是要有創(chuàng)新的工作思維、創(chuàng)新的工作手段才能勝任社會(huì)的需要，才能更好地服務(wù)抓好自己主管的工作。創(chuàng)新是非常艱難的，必須要有豐厚的知識(shí)和堅(jiān)持不懈的精神，要想不斷在工作中取得創(chuàng)新型進(jìn)步，就必須是多讀書(shū)加深知識(shí)底蘊(yùn)，多思考找出好的方法。但是創(chuàng)新并不是高不可攀，說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，人無(wú)我有，人有我精，同樣是一種創(chuàng)新。

四是提升凝聚力。家和萬(wàn)事興，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出影響力。團(tuán)結(jié)不是一團(tuán)和氣，是事業(yè)上的相互支持，工作上的拾遺補(bǔ)闕，性格上的兼容并蓄，是相互尊

重，相互信任，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風(fēng)格，求大同，存小異，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，遇事多溝通，多協(xié)商，多補(bǔ)臺(tái)，努力形成團(tuán)結(jié)共事、心齊氣順的良好局面。

五是提升影響力。一個(gè)單位、一個(gè)部門的影響力是來(lái)自方方面面，有一個(gè)積少成多，積沙成塔的過(guò)程，像我們糧食局這樣的弱勢(shì)部門要“冷中求熱”。首先要確立“有為有位、有位更有為”、“不是中心，服務(wù)中心，不是熱點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)”的工作理念，要有不甘落后、逆勢(shì)而為、“窮則思變”、敢于爭(zhēng)先的精神。一方面統(tǒng)一思想，一方面積極努力，用事實(shí)說(shuō)話，靠實(shí)績(jī)?nèi)∪恕?/p>