第一篇：在縣委理論中心組讀書會結束時

朱 紅 方 同 志的 主 持 講 話（～年8月16日）同志們：剛才，孫書記作了重要講話，對這次讀書會進行了總結，對下步落實工作提出了明確具體的要求。孫書記的講話很深刻、很實在，實事求是，語重心長，希望大家認真領會好孫書記的講話精神，并按照孫書記的要求抓好落實。應該說，這次讀書會開得很成功，取得了學習提高、統一思想、振奮精神、共謀發展的良好效果。大家在聽取了“七一”講話、行政管理體制改革、縣域經濟發展和依法行政等內容豐富的輔導報告的基礎上，結合自己所分管的工作，緊緊圍繞如何在新形勢下開創工作新局面進行了深入的研討，每位同志都按照解放思想、與時俱進的要求，查找了思想上和工作上的差距，提出了創新目標和工作措施。希望大家進一步統一思想，堅定信心，狠抓落實，力爭下半年各項工作都能拿出新舉措，開創新局面，實現新突破。在這里，我重點就貫徹落實好孫書記的講話精神，鞏固擴大這次讀書會的學習成果，強調三點意見。一是要珍惜和鞏固干事創業、加快發展的大好局面，進一步增強工作的緊迫感、責任感和使命感。今年以來，我們在受非典影響嚴重的情況下，無論是工業生產、招商引資、外貿出口還是特色農業，都保持了持續快速健康發展的良好態勢，這里面有我們每位同志的心血和汗水，成績來之不易。省、市委工作會議的召開，吹響了解放思想、干事創業的號角，全縣上下也都群情激昂、熱情高漲，平陰面臨一個實現跨越發展的重要機遇和關鍵時期。為鞏固這次讀書會的學習成果，理清今后的工作思路，會后，每位同志都要根據讀書會期間的所學、所思、所得，親自動手撰寫學習體會文章，在宣傳部主辦的《領導干部論壇》上集中刊發。要結合貫徹落實這次讀書會精神，特別是孫書記的重要講話精神，在全縣形成大張旗鼓地鼓勵和支持人們干事創業的氛圍，把學習激發出來的熱情和干勁凝聚到加快發展上來，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的強大合力。二是要牢牢把握發展第一要務，進一步改進領導方式方法。作為黨的領導干部，學習貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在于進一步增強執政能力，提高領導水平。加快發展是全縣的大局，是第一要務，要以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發展中遇到的主要矛盾和問題，認真地研究和思考，更好地擔負起神圣歷史使命。縣級領導同志都有各自分管的工作，在作決策、辦事情、研究安排分管的各項工作時，一定要繃緊加快發展這根弦，謀全局、想大事，對有利于增強縣域經濟綜合實力、增加財政收入和農民收入的事，要多辦、辦好；對影響經濟發展或沒有明顯促進作用的活動，要敢于拍板取消；對明顯阻礙發展、影響外部環境的人和事，要敢于批評處理，確保把領導精力和分管部門的工作都集中到促進和加快發展上來。三是要突出工作重點，狠抓工作落實。下半年工作的重點，孫書記在上次全縣領導干部會上講得非常的明確、非常的具體，也非常的有遠見，就是要抓好六個切入點和突破口，做好八個方面的工作。剛才，孫書記又從提高領導水平、改進領導方式、轉變領導作風等方面對做好各項工作提出了明確要求，能否全面和超額完成全年任務目標，關鍵取決于我們抓工作落實的力度。在具體工作當中，就是要研究、探討實現工作目標的手段和措施，就是要落實、落實、再落實。要善于統籌全局，抓住重點，抓住關鍵，抓住要害，切實抓出成效。當前迫切需要抓好的幾項工作，在這里我再點點題目，一是優化環境工作。這項工作我們今年抓得力度比較大、措施比較實，下一步力度要再加大，進度要再加快。縣里和執收執罰部門簽訂了優化環境責任書，政務服務大廳建設正在有序進行，有關領導同志要多往自己分管的部門跑一跑，以便各項準備工作齊頭并進，使政務大廳早日投入運行。二是招商引資工作。招商引資是最硬的任務，我們有了一票否決制度，年底就要嚴格獎懲。縣級領導同志既要發揮聯系面廣的優勢，多跑出去招商引資，又要加大對分管部門的督促、協調力度，力爭全面完成任務。三是抓住秋收秋種的有利時機，搞好農業結構調整。四是做好財稅收繳工作。五是毫不放松地抓好安全生產，確保不出現大的問題。同志們，平陰的發展正處在一個非常關鍵的時期，我們肩負著歷史的重任和人民的期望，責任重于泰山。我們一定要把思想和行動統一到胡錦濤總書記“七一”重要講話精神上來，以“三個代表”重要思想為指導，解放思想，凝聚力量，干事創業，推動平陰改革開放和現代化建設邁上一個新的更大的臺階。

第二篇：縣委書記在縣委理論中心組學習讀書會結束時的講話

同志們：

這次縣委理論中心組讀書會雖然只有幾天的時間，但大家能夠按照縣委的要求，認真讀書，認真討論，并結合實際進行深入思考，收獲不小。借此機會，我就如何解放思想、干事創業、加快發展，以及當前需要注意把握好的幾個問題，講幾點意見：

一、切實把解放思想體現到解決具體問題和加快發展的實際工作上

前不久，省、市、縣委相繼召開工作會議，學習南方先進經驗，調高了奮斗目標，掀起了新一輪解放思想的熱潮。我縣先后兩次組團赴蘇南學習考察，大家都強烈地感受到了蘇南干部群眾思想真正解放，規劃真正高起點、高標準，建設真正大手筆、高質量，發展真正高速度、高水平、高質量，令人振奮，令人深思。通過學習考察，既開闊了眼界，增長了見識，又增強了加快發展的危機感和緊迫感。可以說，解放思想、轉變觀念的欲望從來沒有這么強，干事創業、加快發展的決心從來沒有這么大。解放思想就是革除一切束縛發展的舊的思想觀念和體制機制，樹立奮發有為、爭創一流的精神狀態，以思想觀念的大突破，促進經濟社會的大發展。解放思想不是空的，光靠說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上、落實在會議上，思想非但解放不了，還會搞成形式，搞成假大空。解放思想，就是要身體力行，從自己做起，從現在做起，從一項一項具體工作做起，把解放思想落腳在解決當前面臨的各種實際困難和問題上。

一是解決制約發展的思想觀念、體制機制等問題。觀念是個總開關，只要思想問題解決了，一通百通，腦子也活泛了，思路也開闊了，辦法也增多了，事情也好辦了。南方人確實做到了“不唯書，不唯上，只唯實”，在他們眼里“發展無禁區”，政策是死的，人是活的，怎么有利于發展怎么干。自改革開放以來，他們始終堅持持以法為界，只要是符合“三個有利于”標準，符合當地實際的事情，就大膽地闖、大膽地試、大膽地干，干對了堅持下去，不對的抓緊糾正。他們從來不搞無謂的爭論，而是先干起來再說，先辦成了再說，讓實踐來檢驗，憑實力來說話，成功了就是經驗，經中央總結提煉后，就成為政策在全國推廣。而我們恰恰缺乏這種敢闖敢干、敢為天下先的勇氣，往往一事當前患得患失、左顧右盼，先看看別人干過沒有，別人是咋干的，過去是咋辦的，別人沒干過的事情就不敢闖、不敢試、不敢冒，等別人干成了，我們再跟著干，往往機遇也就喪失得差不多了。可以說，他們是披荊斬棘的開路人，是創造政策的，總比我們領先一步、快著一拍；我們則是等因奉此、亦步亦趨的跟從者，是執行政策的，總比人落后一步、慢著一拍。目前，當務之急就是解放思想、干事創業、加快發展，只有具體實踐中不斷發現和解決問題，我們的思想才能不斷解放，觀念才能不斷更新，事業才能興旺發達。領導干部肩負著“為官一任、造福一方”的歷史重任，其思想解放的程度，直接決定著一個地方、一個部門改革的力度和發展的速度。在座的都是領導干部，解放思想責無旁貸。領導干部要先人一步，做解放思想、干事創業、加快發展的帶頭人。同時，要把解放思想的著力點放在轉變體制、創新機制上來。一個好的體制、機制，可以釋放被束縛的生產力，能夠把各種資源最大限度地誘發和調動起來。反之，體制陳舊、機制不活，發展的思路就不寬，動力就不足。轉變體制、創新機制，必須適應市場，把握市場，圍繞市場做文章。要充分認識到，經濟活力的增強，取決于市場化程度的提高，千改革萬改革，加快市場化進程是最根本的改革。必須進一步強化市場意識，切實轉變思維方式，牢固樹立用市場經濟的辦法抓經濟的觀念，緊緊圍繞加快園區發展、經營城市、發展民營經濟、拓寬融資渠道等關鍵性問題，加快體制機制創新，不斷探索新路子、新辦法，增強經濟發展的活力。

二是解決抓住、用好加快發展的機遇問題。機遇意識強不強，是思想觀念新不新的重要體現。蘇南地區之所以發展速度快，很重要的一點就是能夠以靈敏的嗅覺搶先抓住每一次機遇。當前，我們正面臨著十分難得的發展機遇，市場經濟體制的建立，使蘊藏在民間的巨大社會創造力得到釋放；經濟全球化浪潮和全方位的對外開放，使國內外產業和資本加速轉移，特別是日韓企業紛紛看好中國市場，將加工制造業向中國轉移，南方一些資本在完成原始積累后呈現出向北轉移的趨勢，使我們可以直接利用發達國家和地區的資金、技術、管理經驗和市場，獲得發展的空間；高新技術產業的迅猛發展，使我們可以大大縮短追趕的過程，從一開始就站在較高的起點上。我縣處在黃河三角洲的腹地，**高速公路的開通、**飛機場的啟用以及**黃河大橋、**港口的建設，使我們的區位優勢更加明顯，加之豐富的土地資源和較為低廉的開發成本，具備了承接大產業轉移、實現跨越式發展的條件。然而，擁有同樣的機遇和平臺

，并不一定擁有同樣的發展速度。在這個關口，誰有氣魄和膽略，有搶先一步的思想觀念，高人一籌的發展思路，誰就有可能抓住機遇實現跨越式發展；反之，如果畏首畏尾，按部就班，不能順時應勢，就會喪失機遇，貽誤發展。因此，我們必須搶抓機遇，大干快上，努力做好借勢、借力發展的文章，奮力實現超常規、跨越式發展。

三是解決招商引資工作后勁不足的問題。蘇南地區之所以能夠實現速度驚人的裂變式發展，主要得益于始終把招商引資當作經濟工作的生命線和“一把手工程”來抓，一以貫之、矢志不移，從而吸引了大批項目和資金，創造了發展奇跡。我縣開展招商引資工作三年多來，引進了一大批項目，帶動了經濟的快速發展，也帶來了人們思想觀念的大變化，積累了一定的經驗。但與南方地區相比，我們招商的方式方法和專業化程度等還遠遠不夠，多年來一直在低水平徘徊。分析其原因，最主要的還是思想保守，觀念落后，不想干、不會干、不敢干的問題還比較突出。我們要虛心學習南方先進地區的招商理念：第一，永不滿足的精神。為了一個招商項目，他們可以盯上、粘上，鍥而不舍；面對已有的成績，他們沒有絲毫的自滿情緒，正在瞄準更高的目標，展開新一輪的爭奪戰。他們說，生產要素就像一杯水，是有限的資源，你多了我就少了，你少了我就多了，要想比別人多喝一點，就必須立足于拼搶，觀望等待是沒有出路的。第二，靈活的招商技巧。主題式招商、小分隊招商、陣地式招商、以商招商，等等，招商方式靈活多樣，成效顯著。第三，真誠的招商態度。堅持招商先交友，交友先交心，用真誠感化外商。為了能招來商，他們高密度出擊、高頻率接觸，基本是月月有團隊外出，天天有招商活動。第四，高素質的招商隊伍。他們的招商人員懂外語，善交際，具備較高的業務水平和吃苦耐勞、敬業奉獻的精神。這四個方面既是我們的薄弱環節，也是我們的努力方向。今后要著重在這四個方面下功夫、求突破。

四是解決龍頭企業個頭小、個數少的問題。實現農業的大發展，基礎是發展優勢產業，關鍵靠龍頭企業強力帶動。要認真貫徹落實將要出臺的關于加快畜牧、漁業發展的意見，按照建設全省畜牧、水產大縣、強縣的總目標，迅速壯大兩大優勢產業。當前，我縣龍頭企業個數少、個頭小，對農業的拉動作用還不很明顯，企業帶基地，基地連農戶的格局還沒形成。要圍繞畜牧、水產等主導產業，積極培育龍頭企業。扶持挪亞、萬得福、海鶴等一批農副產品加工企業上項目、擴規模，增強加工轉化和輻射帶動能力。同時，要打破傳統思維模式和思維方式，放眼全市做好“借頭發展”的文章。目前，在我們自己的龍頭無力做起和做大的情況下，要主動接受大王乳業、華譽集團等縣外龍頭企業的輻射帶動，抓緊把優勢產業做大做強。我們的優勢產業真正做大做強了，投資商也就主動找上門來了，再談發展龍頭企業也就水到渠成、瓜熟蒂落了，這個思想一定得解放，這個觀念一定要更新。

五是解決經營城市的問題。過去，我們是把城鎮建設當作公益事業來辦，完全依靠財政投入，有多少錢辦多大事，往往包袱沉重、回報率低，時間長了積重難返、舉步維艱。搞城市建設，資金哪里來？我們還得學學蘇南靠土地批租來搞錢的辦法，南京市推行經營性用地招標拍賣和掛牌轉讓，成立土地儲備中心，“舉債經營，逆向動作”，光這一條XX年政府凈收益近8億元，不但不欠賬，還能賺錢，用于滾動發展。他們搞經濟技術開發區不要政府一分錢撥款，沒用一分國家貸款，就憑土地、項

目開發的良性互動，地價升值3倍多。在城鎮建設上，只要引入市場機制，就打開“聚寶盆”了。今后，我們一定要本著打造特色城鎮、精品城鎮的原則，請國內外知名專家做概念式規劃、總體規劃和詳細規劃，努力開發好這個“第一資源”。在建設的思路上，樹立經營城鎮理念，充分運用城鎮資源，通過市場化運作，經營性開發，實現城鎮環境、市民居住和資本積累的開重開發效應，真正把經營城鎮這篇文章做足、做活、做好。

六是解決建設融資的問題。要加快發展，必須要有較大的投入，那么錢從哪里來？我們的財政是典型的吃飯財政，除去工資及辦公經費已所剩無幾，指望這個錢來搞投入顯然是“杯水車薪”，解決不了多大問題。我們知道光今年的50余項重點工程、重點項目就投資10多個億，如果盯著財政那點錢還不夠打打“牙祭”的。特別是縣委工作會議以后，現有企業新上項目投資達20 來個億，這些錢都從哪里來？必須走市場化運作的路子。南方的經驗是“觀念更新，萬兩黃金”，只要觀念和辦法對路，腦子開了竅，融資根本不成問題。目前，我縣幾大商業銀行的存、貸差近20個億，銀行是做以錢生錢生意的，如果拿著錢放不出去，不但賺不到錢，還得一個勁地給儲戶支付利息，這種賠本的買賣他們是不做的，他們也急于

找客戶放貸。今后，我們要繼續定期組織銀企座談會，項目通報會，讓商業銀行的行長和企業的老板們面對面地坐在一起，彼此溝通思想，加深了解，相互之間多一些理解、支持和幫助。從一個方面說，企業缺少資金，需要從銀行貸款，可以說是銀行雪中送炭，支持企業發展；從另一個方面說，企業從銀行貸款，實際上也是對銀行發展業務的支持，幫其放貸賺錢。從這個意義上說，銀行和企業只要業務成交，就是相互支持、相互幫助。因此，企業老板用不著在貸款時妄自菲薄，銀行行長也用不著妄自尊大，二者是平等互利的關系，你中有我，我中有你，誰也離不開誰。同時，要啟動好社會上的閑散資金，廣饒縣西水集團采用“群眾集資，能人辦廠，風險共擔，利益共享”的辦法，從社會上籌集了大量的建設資金，我們許多油區鄉鎮有好多個體大戶持幣待投，但苦于找不到門路，我們要積極動腦筋、想辦法，幫助他們變“死錢”為“活錢”，用來投資上項目。油田也有不少急于轉產的存續企業。只要我們拿出合資、合作的誠意，工作到位，就不愁找不到建設資金。此外，國家和省、市每年都有不少扶持資金往下放，只要好好動動腦筋，也能爭取得到。

七是解決用人機制的問題。通過到蘇南考察，蘇南地區干部的敬業、奉獻、高效、務實精神給我們留下了深刻印象，正是憑著這種精神，他們突破了一個個思想上的禁區，實現了一次次跨越式發展。他們不斷深化干部人事制度改革，堅持思想解放到什么程度，干部人事制度改革就推進到什么程度，以發展論英雄，憑實績用干部。他們經濟發展之所以速度特別快，就是因為有一支干事創業、求實務實的干部隊伍。要充分調動廣大干部群眾干事創業的積極性和創造性，關鍵在于堅持正確的用人導向。因此，必須大力推進干部人事制度改革，堅決破除阻礙人才脫穎而出的思想觀念和體制弊端，為想干事的人提供機會，為能干事的人提供舞臺，為敢干大事的人創造環境。要嚴格執行縣委、縣政府《關于激勵全縣廣大干部干事創業的意見（試行）》，對能干事、會干事、能干成事的干部，要大膽重用，特別優秀的可以破格提拔，并給予重獎；對工作長期無起色的不作為或無力作為的干部，該調整的調整，該撤職的撤職，充分激發干部隊伍的內在活力；要堅持招商引資與招才引智并舉，進一步拓寬用人渠道，廣攬優秀人才，為他們提供干事創業的舞臺。

二、切實把工作的著力點轉到為企業、項目服務上

這個問題，我在不同場合、不同范圍已講過多次。因為這個問題解決不好、解決不了，企業就難以發展，項目就引不來，經濟總量的膨脹和質量的提升都無從談起，加快發展就是一句空話。

幾年來，全縣各級各部門，堅定不移地實施“大開放、大招商、大發展”戰略，堅定不移地深化產學研結合，發展高新技術產業，堅定不移地膨脹現有企業規模，大力發展民營經濟，經濟持續快速發展，一年一個大臺階。僅拿財政收入來說今年上半年就完成8206萬元，是XX年全年的收入。之所以實現這樣的發展速度，主要靠的是工業，靠的是一個個項目的投產運營、一個個企業的發展壯大。可以說，那些思想觀念新、開拓精神強、放手放膽辦企業、干實業、創大業的企業家，是**建設和發展的功臣。因此，支持他們創業、支持企業發展就是支持**發展，就是維護全縣人民的根本利益。服務企業發展、幫助老板賺錢，是每一名黨政干部的責任。各級各部門都必須把工作的著力點和工作重心轉移到為企業、項目服務上。工作中，要重點解決好兩個問題：一是項目從哪里來的問題，二是如何為企業和項目服好務的問題。

項目從哪里來？我看，基本途徑有四條：

一靠招商引資引進一批。對我縣來說，這是大頭。這次到南方考察學習，感觸最深的就是這一點。這些地區招商引資搞得如火如荼、轟轟烈烈，無論重視程度、工作力度，還是項目的規模、質量，我們都還遠遠不如。大家要知道，現在是市場經濟，資金、項目、人才等生產要素是流動的，不是某一地區的專利，不再是計劃經濟下的項目領導定、資金政府撥、指標上級給，哪里的市場環境好，生產要素就流向哪里。環境的好與差，主要取決于人，取決于我們這些領導干部認識高不高，本事大不大、能力強不強、干勁足不足。關于招商引資工作的重要性、嚴峻性、任務目標、路子方向、獎懲措施，在前兩天的招商引資暨經濟運行分析會上，澤浦縣長已講的很明確了，希望大家高度重視，認真落實。

二靠深化產學研結合催生一批。大院大所蘊藏著一大批市場前景好、科技含量高的項目，誰能爭取到這些項目，誰就有可能獲得信息不對稱優勢，就能搶占先機，率先發展。在這方面，我們有基礎、有條件、有優勢，關鍵看如何把這篇文章進一步做大做活。科技部門要組織企業多走出去，多與大院大所加強聯系，結成緊密型

、深層次的合作關系，爭取引進研發更多、更好、更大的項目。要積極與大院大所聯辦項目，聯建企業，聯建開發機構和中試基地，形成合理的利益分配機制與風險共擔機制，努力提高企業自主研發能力、創新能力。加快科技成果轉化，盡快培植高新技術產業基地和企業群體。

三靠現有企業膨脹一批。過去我們常說“船小好調頭”，過分強調中小企業機制靈活，適應性強。現在看，這種觀念已經明顯過時。市場經濟就是“大浪淘沙”，企業靠競爭求生存、靠競爭謀發展。市場競爭異常殘酷，不是你死就是我活，生生死死是市場經濟的常態，也是任何一個企業必須面對的現實。企業只有快上項目、快長個頭，強筋壯骨，能抗擊大風大浪，才能發展壯大。現在，我縣很多企業已經完成了資本原始積累，機制比較靈活，具備了上大項目、加快發展的條件和基礎。從前段時間調度的情況看，絕大多數企業上項目、大發展的氣魄都比較大，有些項目已有了實質性進展，勢頭很好。但也有一些企業上項目的信心不足，勁頭不大，至今沒有個譜局。希望這些企業抓緊敲定項目盤子，縣經貿局要重點搞好督促調度。

各級領導干部要把主要精力放多在為企業辦實事、解難題上，要建立完善縣級領導、縣直部門包企業、包項目制度，對項目爭取、立項、建設、融資、投產各個環節中遇到的困難，對企業發展過程中需要協調解決的各類問題，都要有專門班子負責。年終，要組織對所包企業、項目的投入、利稅以及為企業解決實際問題情況的考核。要大力壓縮會議、精簡文件，盡最大努力不開會、少開會、開小會、不陪會，從文山會海中擺脫出來，狠抓落實，騰出時間和精力

圍著項目轉，圍著企業轉。

三、切實把精神狀態調整到迎難奮進、干事創業上

人的精神狀態不一樣，工作的干勁、標準、效果等就大不相同：精神狀態好了，干起工作來就信心足、干勁大，就能攻無不克、戰無不勝；反之，精神不振，畏難發愁，條件再好，機遇再多，事情再簡單也難以干出成績。特別是對我們領導干部來說，保持良好的精神狀態，不僅能調動個人的全部素質和潛力，更有成效地工作和創造，而且能感染、鼓舞和帶動干部群眾千方百計克服困難，實現既定目標。當前，我縣正值加快發展的關鍵時期，工作頭緒多、任務重、壓力大，越是在這種情況下，越需要領導干部把精神狀態調整到迎難奮進、干事創業上來。我想，領導干部要重點強化三種意識。

(一)強化效率意識。干工作高效率、快節奏既市場經濟的客觀需要，也是經濟社會快速發展的必然要求。要想在激烈的競爭中搶占先機，爭取主動，就必須切實強化效率意識。當前，個別部門和單位時間觀念不強、效率意識淡薄的問題還比較突出，辦事拖拉、推諉扯皮、疲于應付的現象還不同程度地存在。有些單位工作總是悠著干、慢半拍，不是風風火火往前趕，而是疲疲沓沓大不慌，有些本來很簡單的工作，非拖得人心急火燎不可；有些部門、單位對縣委、縣政府安排的工作、部署的任務，你推我搡“打排球”，不肯多出半點力，牢騷滿腹凈情理；有些干部沒有一點壓力感和緊迫感，看不出眉眼高低，分不清輕重緩急，關鍵時刻沖不上去、頂不起來。省、市委工作會議之后，全省各地你追我趕、競相發展的態勢咄咄逼人。對于我們這樣一個剛剛完成打基礎任務的經濟欠發達縣來講，能不能在激烈的競爭中奮起直追、有所作為，關鍵取決于我們的效率意識強不強。市場經濟是競爭經濟，不僅大魚吃小魚，而且快魚也吃慢魚，可以說搶先一步天地寬。誰抓住機遇、領先一步，誰就為全局發展爭得主動；反之，誰拖后一步，誰就給全局發展造成被動。因此，干事創業就要突出一個“快”字，凡認準了的事就要快決策、快落實，立說立行，雷厲風行，大干快上。只有這樣，我縣經濟社會的超常規、跨越式發展才有希望。

(二)強化責任意識。權力就是責任，權力越大，責任越重。大家都是領導干部，都肩負著發展一方經濟，造福一方群眾的責任。現在看，這種責任比以往任何時候都沉重。現在，個別領導干部責任意識不強，安于現狀，貪圖享受，不思進取，有的熱衷于侃大山，當旁觀者，只當官，不做事，對干事者評頭論足，說三道四；有的工作標準低，滿足于過得去、不墊底，缺乏創造性，上面怎么說就怎么做，懶得動腦思考，不敢越雷池半步，參謀作用發揮得遠遠不夠，特別是抓經濟、抓服務、抓招商的力度不夠。在其位謀其政，是對領導干部最起碼的要求。領導干部一定要肩負起加快**發展的歷史重任，一方面要自我加壓、嚴格要求，以強烈的事業心和責任感，把分內的工作干好；另一方面要本著對事業負責、對人民負責的態度，敢抓敢管，嚴抓嚴管，重獎重罰，不當“和事佬”，不怕得罪人，對責任心不強造成失誤的，該批評的批評，該追究的追究，切實樹立起領導干部應有的威信來。

(三)強化紀律意識。嚴守紀律，令行禁止，是基本的黨性原則。現在看，絕大多數黨員干部做得比較好，但極個別同志還存在著一些問題。一是干部“走讀”問題。現在仍有不少同志，三日兩頭往家跑，不僅鄉鎮干部存在這個問題，垂管部門、縣級領導也有這種情況。干事業就得要全身心投入，就得一門心思、聚精會神，決不能三心二意、心猿意馬。無論是縣級領導還是縣直部門、鄉鎮領導干部，若無特殊情況，工作日一律吃住在原單位，每周最多回家一次，有特殊情況確需回家處理的，縣級領導干部、垂管部門和鄉鎮主要負責同志必須向縣委、縣政府主要領導請假，鄉鎮其他干部必須向鄉鎮黨政一把手請假。今后，縣委、縣政府兩辦督查室和組織人事部門要切實搞好監督抽查，對違反規定的，不管是縣直、鄉鎮領導干部還是縣級領導，一律通報批評，堅決剎住“走讀”風。二是對值班工作不重視的問題。有些部門和單位一到星期天或節假日，值班就出問題：有的直接沒安排人值班；有的圖省事把電話轉移到手機上，電話鈴響好幾遍接不起來，接起來還很不耐煩；還有的隨便找個不相干人的當擺設，對單位情況一問三不知，浪費時間不說，真耽誤事。今后，星期天和節假日，縣級領導、縣直部門和鄉鎮領導同志要高度重視值班工作，挑選情況熟、反應快的精兵強將值班，堅守好崗位，做到不脫崗、不離崗，確保24小時不離人。縣直部門和鄉鎮主要負責同志因公需要外出的，必須經縣委、縣政府主要領導批準，鄉鎮黨政主要負責同志一般不能同時外出，以便及時應對各種突發事件和應急工作。三是通訊聯絡不夠暢通的問題。部門、單位給

主要負責同志配上手機，就是為了方便工作的，可一到雙休日或假期，有的就關了機，不管你怎么著急，都聯系不上。我們知道，現在的社會穩定形勢不容樂觀，一些突發性事件經常發生，如果聯絡不暢通，處置不及時，極易造成嚴重后果。因此，縣五大班子領導干部、縣直各部門單位和鄉鎮主要負責同志除開會期間外，手機要24小時開通，確保隨叫隨到，不準無故關機。要加強聯系，搞好信息傳報，發現問題及時報告，并妥善處理，特別是重大問題要按規定時限及時向縣委、縣政府報告，一律不得漏報、遲報或瞞報，否則要嚴肅追究責任。四是領導干部駕車問題。這幾年，不少領導干部趕時髦學駕車，自己駕車安全隱患很大，一旦出事，悔之晚矣。前不久縣醫院發生的重大交通事故就是血的教訓，我們決不能再讓悲劇重演。今后，

縣級領導干部和各部門、單位的主要負責同志要把禁止領導干部駕車作為一項嚴肅的組織紀律來抓，以身作則，率先垂范，并切實抓好分管或負責部門單位的車輛管理。要建立相應的監督約束機制，鼓勵社會舉報，凡群眾舉報并經查實的，第一次由縣紀委、縣委辦公室和縣政府辦公室給予通報批評，縣交警大隊沒收駕駛執照；經教育仍不思悔改的，由有關部門嚴肅處理；因擅自駕車造成交通事故的，后果自負。

四、關于當前需要注意把握好的幾個問題

（一）善于正確把握和統攬全局，進一步增強政治的堅定性、敏銳性和鑒別力。當前，國際形勢十分復雜，國內外敵對勢力“西化”、“分化”我國的政治圖謀更為突出，手段越來越多樣化，越來越惡劣，千方百計地滲透和破壞，散布謠言就是一種手法。對此，我們一定要保持高度警覺，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央的決策部署，切實保證國家的各項政令暢通無阻。這是黨性原則，是政治要求，是嚴肅紀律。在這個大是大非問題上，我們要堅定不移、毫不含糊。要切實增強政治敏銳性和鑒別力。在關鍵時刻，能否明辨是非，保持清醒的頭腦，是衡量領導干部政治素質和駕馭全局能力的重要標準。在復雜的斗爭中，各級各領導同志要站穩立場，做到不聽謠、不信謠、不傳謠。要把握正確的宣傳輿論導向，絕不允許各種媒體的自由化，絕不允許各種謠言自由泛濫。各級各部門要從全縣改革發展穩定的大局出發，堅持黨性原則，嚴守黨的紀律，各保一方平安。

（二）時刻保持清醒的頭腦，鞏固和發展全縣的大好形勢。今年上半年，全縣實現國內生產總值15.8億元，同比增長25.2%，地方財政收入8206萬元，增長32.4%；地方工業用電量達到1.39億千瓦時，增長102.8%；各項貸款余額達到26.6億，增長44.3%；固定資產投資11.9億元，增長130.6%；城鎮居民可支配收入3451元，增長9.9%；農民人均現金收入1524元，增長7.1%。全縣政治安定，社會穩定，形成了空前團結發展的大好局面。縣委工作會議后，全縣上下精神振奮，干事創業、加快發展的氛圍日益濃厚，掀起了新一輪發展的熱潮。在大好形勢面前，我們一定要保持清醒的頭腦，我們所取得的成績，與先進地區相比，與廣大群眾的期望相比，還有很大的差距，加快發展的任務十分繁重，我們沒有任何理由驕傲自滿，沒有任何理由停滯不前。要多做少說，甚至只干不說。在工作中尤其是在對外宣傳上，要把握四條原則：一是對涉及改善服務質量、提高工作效率、營造良好投資環境的事情，要廣泛對外宣傳；二是對符合上級路線方針政策和法律法規、有利于提高**的知名度、有利于**的社會政治穩定、有利于促進**發展的經驗和典型，要大張旗鼓地宣傳；三是上級安排的宣傳任務，要按要求高質量地完成；四是對涉及正在探索的，尤其是初步打算、設想、規劃，一律不對外宣傳。

（三）積極穩妥地處理各種矛盾和問題，切實維護好社會穩定。當前，我縣社會穩定形勢是好的，但影響穩定的因素也不少，各級各部門領導同志要正確處理改革發展穩定的關系，全力維護社會穩定。一要抓緊研究解決當前影響穩定的突出問題。對當前影響穩定的突出問題，都要認真對待，嚴密排查，列出單子，逐一采取有針對性的措施。要實行重心下移、標本兼治，加強矛盾糾紛排查調處工作，筑牢維護穩定的第一道防線。推進實施信訪“網底工程”，落實基層信訪承諾制度，把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態。從現在到“八一”前后，各級要特別高度重視做好有關同志的工作，及時掌握他們的思想動態，確保不發生到省進京上訪和聚集事件。哪個單位出了問題，要追究單位主要領導和分管領導的責任。二要嚴格落實維護穩定工作責任制。各部門、單位領導同志，要按照“一崗雙責”的要求，抓好所管轄領域的維護穩定工作，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，應該在鄉鎮解決的問題決不能推到縣里，應該在部門內部解決的決不能推向社會。要大力加強政法

隊伍建設。我縣政法隊伍總體上是好的，但最近部分政法部門出了些事，在社會上造成了一定的影響。我們要切實從中汲取深刻教訓，進一步抓好政法隊伍的整頓建設。

（四）關心群眾生產生活，以實際行動取信于民。我們要牢牢把握立黨為公、執政為民這個本質要求，切實關心群眾生產生活。第一，作決策、辦事情，要貼近基層，貼近群眾，貼近實際，把人民群眾的利益放在首位。第二，要切實解決群眾的實際問題。把工作的著眼點放在基層，放在老百姓身上，從群眾最關心的問題入手，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在這里，我特別強調一下減輕基層和群眾負擔問題。張高麗書記最近明確指出，辦一切事件都要從實際出發，不能不顧條件，要求過急，更不要去加重群眾的負擔，加重群眾負擔是絕對不允許的。韓寓群省長明確要求，今后無論辦什么事情，都要堅持實事求是、積極穩妥的原則，不能隨意向農民伸手斂錢。我們要認真貫徹落實省委、省政府領導的指示精神，充分考慮到基層的現實條件和承受能力，做到從實際出發，量力而行，切實把好事辦好。第三，要特別關心困難群眾的生產生活。對群眾的實際困難和問題，分類排隊，能解決的抓緊解決，一時解決不了的，要向群眾說清楚，并努力創造條件解決。要不斷完善失業、養老、醫療、低保等社會保障制度，保證困難群眾基本生活過得去。

（五）齊心協力加快發展，確保完成或超額完成全年的目標任務。縣委工作會議提出的“圍繞一個目標，突出一個重點，實現三個跨越”的總體思路和奮斗目標，要認真抓好落實。實現今后幾年的奮斗目標，首先要完成或超額完成今年的任務，為跨越發展打好基礎。要牢牢抓住“四件大事”不放松，努力培植新的經濟增長點。要樹立城鄉統籌的發展觀，調動方方面面的力量向“三農”傾斜，推進城鄉協調發展。要埋頭苦干，狠抓落實。各級領導同志要摒棄浮躁心態，扎扎實實地做好財政增長、就業增加、農民增收的工作，統籌兼顧，彈好鋼琴，努力開創各項工作的新局面。

同志們，這次讀書會時間雖短，但收獲很大，感受很深，希望同志們以這次讀書會為契機進一步興起貫徹“xxxx”的新高潮，團結帶領全縣人民解放思想，干事創業，推動全縣經濟社會超常規、跨越式發展，為全面建設小康社會努力奮斗。

第三篇：政協理論中心組讀書會

履職為民開拓創新

全面服務經濟社會發展大局

去年理論學習中心組讀書會以來，特別是新一屆政協委員履職后，經濟區政協工作室在市政協的指導和區黨工委的領導下，牢牢把握團結、民主兩大主題，緊緊圍繞區黨工委、管委會中心工作，把促進經濟又好又快發展作為首要任務，把維護社會和諧穩定作為重要職責，組織政協委員在服務發展中建言獻策，在促進發展中主動作為，在促進和諧中發揮優勢，為推進我區經濟持續快速發展盡職盡責。

一、圍繞中心，發揮優勢，打造工作亮點

（一）健全機制，加強委員隊伍建設。科學完善、長效實用的工作機制，是做好政協工作的基礎。去年以來，我們注重政協委員思想政治建設和履職能力建設，通過建立學習培訓機制激發委員履職活力。一是建立學習機制。定期分組開展委員集中學習，及時傳達上級政協以及中央和省、市委重要會議精神，毫不動搖地堅持中國共產黨的領導，始終保持政協工作堅定正確的政治方向，深刻理解中國特色社會主義的基本內涵，切實打牢人民政協團結奮斗的共同思想政治基礎。二是建立培訓機制。采取“走出去、請進來”的方式，每半年邀請專家舉辦一次講座，就民生理論、民生科技等方

1面的問題進行輔導，今年4月份組織了新任委員政協知識學習班，對新任政協委員進行了理論培訓。同時采取靈活方式，帶委員走出去，到群眾中去，到社區，到工作實踐中去。

（二）精選專題，組織政治協商。圍繞全區中心工作，選取與黨工委思路一致，與社會脈搏一致的專題開展政治協商，協助配合黨工委、管委會搞好決策前和決策執行過程中的協商。一是協商突出重點。在全區經濟工作會議上，協商通過了《 2012年工作要點》，為做好全年的各項工作打下基礎，并對我區城市建設管理、民生問題等提出了協商意見和建議。二是協商注重時效。在開展政治協商的過程中，緊扣黨工委、管委會關心的和亟待研究解決的問題開展專題協商，及時為黨工委、管委會提供決策參考，增強政治協商的時效性。新一屆政協委員履職后，政協委員們就建立和完善被征地農民社會保障體系、加大招商推介力度、合理設置敬老院和老年活動中心等問題提出意見建議，達到了預期效果。

（三）著眼發展，創新監督形式。堅持“監督就是支持”的理念，把敢于監督與善于監督結合起來，不斷探索民主監督的有效形式，進一步完善民主監督機制，加大民主監督力度，不斷增強民主監督的實效性。一是民主協商確定被監督單位。政協委員在充分討論協商的基礎上，確定民主監督內容，再根據民主監督內容靈活確定被監督單位，圍繞我區經

濟社會發展重點，對區部門和單位的部分工作開展了民主監督活動。二是多種方式豐富監督活動內涵。通過聽取被監督單位情況介紹，與被監督單位負責人交談和交換意見，深入一線，實地查看被監督單位的工作情況，在全面掌握實情的基礎上，進行認真的綜合分析，提出自己的意見和建議。三是民主監督與其他監督方式相結合。民主監督與行政監督相結合，加強與紀委、監察部門的聯系，積極配合他們扎實開展行風評議工作。民主監督與輿論監督相結合，使公眾更多地了解政協民主監督工作，也使被監督單位更快更好地落實委員的意見和建議。

（四）關注民生，積極參政議政。參政議政是人民政協履行職能的重要形式，政協工作室圍繞民生和社會熱點問

題，精選調研課題，豐富參政議政形式，提高建言議政實效。一是組織政協委員深入調研。今年6月份，根據黨工委、管委會的統一部署，組織政協委員對我區高新技術產業發展情況進行了調研，委員們結合自身工作實際，對我區的高新技術產業發展談了自己的意見建議，表示愿意根據自己掌握和能提供的資源，按照黨工委、管委會的要求，積極投身到經濟區的發展中去。二是鼓勵政協委員報提案。提案是政協委員履行職能的重要渠道，是反映群眾愿望和社情民意的窗口。去年以來，我區高度重視提案工作，采取考評、民主評議等多種措施激勵政協委員提交提案。

二、求真務實，精心部署，推進政協工作

一年來，我們盡管做了大量工作，取得了一定成績，但由于經濟區政協工作室成立時間相對較短，人員少等原因，工作上還存在一定不足，與上級政協的要求還有著一定差距。下一步，我們將認真貫徹落實這次理論學習中心組讀書會的精神，學習借鑒其他縣市區、市屬開發區政協的好經驗、好做法，進一步開拓進取，更加主動地履行職能，更加有效地發揮優勢，努力為促進全區經濟社會科學發展、和諧發展做出貢獻。重點做好以下幾項工作：

（一）創建學習型政協，推進政協工作與時俱進。把創建學習型政協作為工作重點，宣傳好、學習好、貫徹好中共中央和省、市委的會議精神，通過集中學習和大會交流形式，組織參加政協委員扎實抓好各種學習活動，推動創建學習型政協活動深入開展。利用政協人才薈萃，智力密集的優勢，大力加強新時期政協理論的研究工作。以如何構建和諧社會為主題，組織政協委員進行調研和探討，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，用嶄新的精神風貌和突出的業績為完成黨工委工作目標作出積極貢獻。

（二）抓好調研考察，為發展要務獻策。就發展經濟、加快產業集聚、調整產業結構、提升民營經濟、轉變政府職能等問題，組織政協委員進行考察，通過考察活動，對黨工委、管委會決策的實施和落實情況進行跟蹤了解，并據此提

出建議和意見。緊緊圍繞黨工委、管委會“”的任務目標和思路舉措，積極建言獻策，真正做到參政參在關鍵處，議政議在點子上。

（三）強化民主監督，為務實高效出力。以《中共中央關于加強人民政協工作的意見》為指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞科學發展、創新發展、和諧發展的重大問題與重點民生問題，對被監督單位在遵守國家憲法、法律、法規、地方性法規和政府規章方面、重大方針的貫徹執行方面、人民群眾普遍關心的重大問題的解決方面和國家機關及其工作人員履行職責、廉潔從政方面進行監督，開辟暢通的民主渠道，實現民主監督工作的飛躍。改善民主監督工作中普遍存在的“膽子不大、力度不大”的狀況，敞開思路，開辟領域，大膽監督，使民主監督工作取得新實效。

（四）反映社情民意，為凝聚人心服務。充分利用人民政協位置超脫，聯系廣泛的有利條件，經常深入基層、深入群眾，及時了解社會生活中的重要情況和群眾關注的熱點難點問題。及時收集和答復委員的意見，積極協助黨工委、管委會做好協調關系、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心、促進穩定的工作。暢通聯系渠道，擴大政協委員與社會各界人士的聯系面和團結面，注重與區域內其他專家學者的聯系，發

揮好他們的作用，引導他們為我區的建設添磚加瓦，獻計出力。

第四篇：中心組讀書會

10月15號，旗委中心組讀書會在旗黨政綜合樓會議室召開。會議全面貫徹落自治區東部盟市經濟工作座談會和全盟干部大會精神，就如何做好我旗當前和今后一個時期的重點工作進行了集中研討。

旗領導佟布林、白常勝、張冰雨、全寶、李久春及旗四大班子在家領導出席了會議，公、檢、法部門主要領導；旗委中心組成員；旗委有關部委辦、政府各有關部門主要負責人；各蘇木鎮、工作部主要負責人參加了會議。

會議由旗委書記佟布林主持。

會上，旗委副書記、代理旗長張冰宇傳達自治區東部盟市經濟工作座談會精神，自治區東部盟市經濟工作座談會的主要任務是，以科學發展觀為指導，結合制定自治區及東部盟市“十二五”發展規劃，重點研究自治區東部區域經濟發展思路和發展戰略，著力解決制約東部盟市發展的突出問題，更好地促進東部盟市協調快速發展。

旗委副書記、紀檢委書記李久春在會上傳達了全盟干部大會精神。

會上，旗委書記佟布林深入、理性地分析了全旗當前面臨的形勢，闡述了我旗必須發展、能夠發展和如何發展的問題，對今后全旗的發展戰略和發展目標及工作重點提出了具體要求。

圍繞貫徹落實好會議精神，佟布林提出六點意見：一要在經濟社會發展上有新思路。當前和今后一個時期，我們就是要將全旗的經濟社會發展放到全盟發展的大局中超前謀劃、找準定位、強力推進，努力實現超常規跨越式發展。今后一個時期，全旗經濟社會發展的主要思路和主攻方向就是，要以加強生態保護與建設為前提，圍繞“富民強旗”這一目標，突出“加快轉變發展方式、著力改善民生”這一主題，抓住“投資拉動、項目帶動、工業驅動”這一主線，加快推動“四個轉變”，特別是要把加快推動經濟增長由農牧業主導向工業主導轉變作為第一位的任務，努力實現經濟社會健康協調發展。

二要在明確發展目標上有新認識。各地各部門必須要在更高層次、更高起點和更寬領域上謀劃新思路、研究新辦法、應對新挑戰，把全部心思和精力都用在干事創業、狠抓落實上，奮力開創跨越式發展的新局面。

三要在推進新型工業化上有新作為。要牢固確立新型工業化主導地位，全力推進“四大基地”建設。全力打造新型煤化工基地、新型能源基地、有色金屬冶煉加工基地、綠色食品加工基地。

四要在城鄉統籌發展上有新突破。按照“拓展框架、完善功能、提升品位”的思路，統籌推進城鄉基礎設施一體化。強力推進農村牧區基礎設施建設，基本形成城鄉一體的基礎設施網絡體系。加強城鄉教育、醫療、衛生、通訊、文化和體育設施建設，讓城鄉居民共享改革發展的成果。

五要在對內對外開放上有新突破，不斷完善公路和鐵路建設體系，加快通道建設步伐，提高開發開放水平。從我旗的區位優勢和現實可能出發，主動尋求合作，實現優勢互補、互利雙贏。

六要在對口支援上有新進展，要深刻領會對口支援的重大意義，增強機遇意識、責任意識、發展意識和合作意識，積極主動規劃協調好對接、準備工作。扎實做好對口支援的協調服務，各地各部門要主動搞好對口支援工作的全方位服務，努力營造崇商重企的良好氛圍。加大對口支援的宣傳力度。各級領導干部要采取“走出去”宣傳中旗、“引進來”發展中旗的思路，開展多層次的招商洽談和經貿活動，使我旗成為全盟承接產業轉移的第一階梯，增強發展的后續動力。

關于當前和今后一個時期的重點工作，佟布林強調：各級各部門要全力以赴完成目標任務，集中精力推進重點項目建設，切實保障和改善民生，深入推進社會矛盾化解，積極開展創先爭優活動，著力抓好安全生產，超前謀劃明年工作，做好以上工作，全旗上下要迅速行動起來，進一步統一思想，提高認識，開拓進取，狠抓落實，確保圓滿完成全年各項工作任務，為推進富民強旗進程作出新的更大的貢獻！

旗委中心組讀書會結束后，召開了全旗深入推進社會矛盾化解轉向行動調度會，各蘇木鎮工作部主要負責人及旗直有關單位負責人參加了會議，會議由旗長助理吳鐵英主持。

會上，旗委常委、政法委書記、公安局局長韓金貴通報了我旗社會矛盾信訪案件化解情況。

旗委副書記、紀檢委書記李久春在會上強調，有效處理解決矛盾是促進我旗社會和諧穩定的基礎，是貫徹落實科學發展觀的必然要求。各地各部門要層層落實包案領導、責任單位和穩控責任人，作為責任倒查的依據。對一時不能解決的或沒有息訴罷訪的重點人員，必須落實周密、有力的穩控措施，全天候穩控，保證不失控、不漏管、不進京。切實的完成好社會買頓化解工作。

第五篇：鎮市委理論中心組讀書會發言材料

市委理論中心組讀書會發言材料

今年以來，**鎮緊緊圍繞市委、市政府“一三六三”工作部署，全面推進項目、園區和社區三大建設。1-6月份，全鎮完成工業投入3.4億元，招商引資2.2億元，實現地方財政收入1011萬元，同比分別增長25.3%、26.8%和49.3%。

項目建設強勢推進。落實過億元項目6個，在臨港工業園新上順華公司投資35億元年產1200萬套轎車輪胎及8萬噸碳黑項目、瑞華公司投資4億元年產2萬噸新型工程材料項目，在侯鎮項目區新上諾盟化工投資2億元DAP和磺酰氯項目。1-6月份，全鎮民營企業實現營業收入29.3億元，利稅3.4億元，同比分別增長23.7%和26.1%。園區建設提質增效。流轉土地3000畝，新引進3個500畝以上農業園區和100畝的養殖小區1個，建成高標準蔬菜大棚260個，拱棚120個，智能育苗溫室5萬平方米，蔬菜年育苗能力達到4億株。完成有機蔬菜認證8600畝，新創建“彌香莊園”、“雨潤”、“魯豐”、“曉青菜園”有機蔬菜及“凱西姆”高鈣蔬菜等6個蔬菜品牌。社區建設穩妥進行。做好北柴社區和辛店社區建設，北柴社區一期工程17棟公寓樓主體已全部完成，二期工程16棟公寓樓于7月16日開槽動工；辛店社區一期工程7棟公寓樓全部封頂，居民即將入住。全面推進農村環境整治，配齊配全環衛設施，鎮村環境明顯改善。

下半年，我們將緊緊圍繞實現“一個目標”，突出“四項重點”，筑牢“兩大保障”的決策部署，做足優勢，乘勢而上，開 1

創**科學均衡發展新局面。

一個目標：力爭全年完成地區生產總值16.4億元，實現地方財政收入2000萬元，農民人均純收入達到10000元以上。

四項重點：

一是以項目建設為重點，全面提升工業質量。以戰略性新型產業、高新技術產業、現代服務業為重點，積極開展“走出去”招商，充分利用各種經貿會、洽談會等投資平臺，深入開展對外宣傳推介，爭取年內再引進1家過億元重點項目落地。積極開展項目招商，引導和鼓勵有實力企業積極開展對外合作，通過在壽北園區上項目方式，促進企業規模擴大，突破量的增長。加快項目進度，根據工作重點，傾斜工作力量，設立壽北項目推進小組，對新上的順福昌1200萬套轎車輪胎及4萬噸炭黑、山東瑞華新型工程材料、諾盟化工年產800噸磺酰氯等幾個重點項目，倒排工期，掛圖作戰，確保早日投產達效。

二是突出第三產業和現代服務業建設。重點做好“一區兩帶”，即鎮區、南柴商貿街、豐城商貿街基礎設施建設，布局一批餐飲優化發展環境，加快以餐飲、商貿、物流、文化產業為重點的三產服務業建設，爭取引進和落地1個文化服務項目，增強人流、物流，提升綜合承載力和服務能力。

三是突出創新驅動。引導鎮域企業設立科研基金，加大科技創新和人才培養力度，提高產品科技含量和附加值，增強內生驅動力。積極鼓勵順福昌、山東兄弟化工等實力企業加強品牌創建積極爭創省、國家級優秀商標，提升企業知名度，增強市場競爭力。

二、強化“三抓”舉措，強勢推進園區建設。

一是抓規模。加強輿論引導和政策宣傳，鼓勵農民在依法、自愿、有償的基礎上，加大土地流轉力度，年內再引進1家規模過500畝的農業園區，做強產業優勢。督促新建和續建農業園區，加快水、電、暖、路等基礎設施配套建設，確保良好的形象進度，盡快建成投產。

二是抓品牌。堅持走“品牌興農”之路，鼓勵企業繼續增加投入，加強品牌創建和商標培育。新創建的“曉和春”、“曉春菜園”、“壽豐”、“凱西姆”等五支品牌要加大商標培育力度，積極申報省知名農業品牌及重點商標，增加品牌含金量；未創建品牌的園區要盡快推出自己的品牌，真正使有機蔬菜和種苗品牌成為我鎮現代農業的新名片。加強有機蔬菜認證步伐，力爭年內完成有機蔬菜認證3000畝，全鎮80%以上農業園區達到綠色有機水平；積極申報**胡蘿卜為國家地理標志產業，提升胡蘿卜產業知名度；積極鼓勵企業用現代推廣和營銷理念包裝農業，充分利用大西環生態走廊的規模優勢，大力發展集現代農業成果展示、觀光旅游、試驗示范為一體的創意農業，增加企業收益。加強營銷模式推廣。上半年，我鎮春曉、凱西姆、全福元、中興等園區與國內外大中型超市、企業實現了農超對接和定點配送，下一步要繼續加大外對宣傳和推介力度，在全鎮園區實現農超對接全覆蓋。

三是抓管理。嚴格落實農產品質量安全監管制度，鎮檢測

站加強定期抽檢和普檢力度，每半個月不定期抽檢一次，每兩個月普檢一次，做到自檢和抽檢、日常和定期相結合。建立健全企業安全生產責任可追溯制度，在各個園區完善生產臺帳，做好產品銷售記錄和種植管理檔案，做到蔬菜質量安全可查找、可追溯。

三、穩妥推進社區建設

一是抓好在建社區工程進度。全力推進北柴和辛店社區建設，北柴和辛店社區一期公寓樓內部裝飾要加快進行，確保10底成功入住。及時配套社區基礎設施和群眾休閑娛樂設施建設，提升綜合服務功能，讓群眾切實體會到社區建設的積極作用，發揮好示范效應。

二是適時推進土地掛鉤試點工作。本著“村級經濟基礎好、村級班子好、95%以上群眾同意”原則，對條件成熟的村，適時推進新的掛鉤試點工作，改善群眾生活居住條件。

四、加強民生投入，全面提升群眾幸福指數

一、惠民工程建設。積極向上爭取土地指標和財政支持，爭取年內開工鎮中心小學和北柴小學，優化資源布局，提升教育水平；加大衛生室改造力度，完成豐

三、信橋、埠西等5個村的標準化衛生室改造；投資300萬元，完成郝欽路、王崔路的提升改造工作，徹底改善群眾出行條件。

二、農村環境綜合整治。下大氣力推進農村環境綜合整治，在配齊、配全環衛設施和保潔人員的基礎上，創新工作方法，提升工作標桿，分階段、分批次突破一批重點、難點村，加強村內道路、綠化等重點工程建設，徹底改善農村面貌。

三、全力確保社會穩定。深入開展信訪穩定摸排、調處行動，鎮綜治辦每周定期開展信訪穩定摸排行動，建立工作臺賬，落實管控責任。建立健全鎮、村兩級群眾工作制度，推行村級信訪聯絡員網格化管理模式，實行維穩信息日報告制度，及時了解基層動態，及時發現，及時解決。嚴格落實企業安全生產責任制，定期開展企業安全生產拉網式檢查，確保全年不發生一起安全生產事故。

2011年8月5日