第一篇：教育局“四結合”落實縣三級干部大會精神

教育局“四結合”落實縣三級干部大會精神

教育局“四結合”全面落實縣三級干部大會精神。

一是要與校園安全工作相結合。把取暖工作當成重要的民生工作來抓，保證各校取暖用煤落實到位，加快取暖設施維修安裝調試工作進度，加大取暖安全的檢查整改力度，確保學校按時供暖。同時繼續推進校車整治工作，加強食品安全監管，搞好應急演練工作，全面提升校園安全水平。

二是要與保持教育系統持續穩定相結合。要進一步明確責任，深入排查，細化舉措，靈通信息，重點做好被辭退不合格民辦代課教師的穩控工作。關注穩定工作中的新問題，新動向，帶著感情，真誠接待和處理上訪事項，不相互推諉、敷衍應付。

三是要與完成全年工作任務目標相結合。認真做好各項工作的督導評估，掌握全面、詳實的數據資料，具體分析、總結工作中好的經驗做法和存在的困難、問題，創新工作思路，采取有力措施，加快工作進度，確保圓滿完成全年工作任務，確保十二五開好局。

四是要與以人為本，創新發展相結合。要從“為了學生的一切，為了家長的目標，為了社會的需求”出發，創新工作思路，以狼牙山小學特色創建為依托，啟動第二批特色學校創建工作；以解決布局調整后的實際問題，關注學生健康成長為目標，扎實開展學區重點研究年級試點工作；以提高教師隊伍整體專業水平為重點，全面推進“我最喜愛的一節課”錄制、評選、交流活動，為實現新時期縣域教育的新發展鋪路奠基。

2011年11月18日

第二篇：漳浦縣三級干部大會精神

漳浦縣三級干部大會

縣委書記曾智勇在會上作重要講話，就如何做好漳浦縣今年各項工作提出三點意見。

一、科學研判形勢，堅定加快跨越發展的信心。

曾智勇指出，近年來，特別是古雷重大石化啟動項目落地以來，漳浦縣進入大開發、大投入、大建設的歷史新時期，固定資產投資連續三年保持100億元以上，三年累計投入近500億元，投資規模之大在全省各個縣域中是少有的。2011年全縣財政總收入突破15億元，一年凈增5億元，納稅上千萬元的企業達16家。

縣委書記 曾智勇：我們要倍加珍惜這一難得的發展勢頭，以更加高昂的斗志、更加有力的措施、更加扎實的作風推動漳浦加快發展。

曾智勇指出，今年古雷將迎來發展史上的兩件大事，一是重大石化項目的建成投產，二是總投資上千億元的煉化一體化項目將獲批建設。這些重大項目的投建，必將掀起漳浦新一輪的發展熱潮。廈深高鐵、沿海大通道、古雷大型碼頭以及一批學校、醫院等基礎配套不斷完善，為我們加快發展提供了有力的保障。

二、明確奮斗目標，全力打造“一城四區”發展布局。

曾智勇指出，要加快打造“一城四區”發展布局，全面推進工業新型化、城鎮園林化、農業現代化。要緊緊抓住五個重點。一要做大做強古雷石化產業區。排除一切干擾，排除一切障礙，加快建設古雷新港城安置房，推進石化啟動區800米范圍內，5個行政村、上萬名群眾的搬遷安置工作，力促PX、PTA項目上半年順利投產。二要全力打造生態宜居濱海新城。堅持超前規劃、高品位規劃，重點規劃建設鹿溪江濱片區、金浦教育園區、文廟、文體中心等四大片區，打造各具特色的城市新區。三要加快建設南太武濱海新區，力爭建成定位明確、布局合理、特色鮮明、產業配套的濱海新區。四要提升發展現代農業產業區，重點發展花卉、苗木、食用菌等特色產業，打造高優農業示范區、科技示范園區和對臺農業合作基地，建設集農產品組培、種植、營銷、加工于一體的現代農業產業帶。五要抓緊運作萬安生態產業區，把這個園區建設成為高科技、高附加值、低污染的生態園區。

三、加快作風轉變，為科學發展、跳越發展提供堅強保障。

曾智勇強調，今年，要深入開展干部作風建設年和“三比三促”競賽活動，比招商促投資、比進度促投建、比效益促投產。要始終堅持“四個漳浦”：即跳出漳浦看漳浦、全國范圍找漳浦、全球視野謀漳浦、立足漳浦建漳浦。要站在更高的站位審視漳浦發展，深刻認識漳浦的比較優勢和后發優勢，高起點定位，用全國前列的標準來要求自己，達到全省全國一流水平，借鑒世界上最先進的理念來規劃漳浦、發展漳浦，以一流的規劃、一流的項目和一流的產業來推動漳浦發展。

縣委書記 曾智勇:漳浦這種地理位置條件全國難找，千載難逢的好機遇，如果沒有足夠的思想準備，沒有開闊的視野，高的站位和寬的視野，你就不可能有大的發展。這種機遇你如果沒有抓住，一失就沒了，所以機遇是非常難得，我們應該好好把握這個機遇，加快我們漳浦的發展。

縣委副書記、縣長蘇孝道總結2011年全縣工作，對2012年工作做具體部署。蘇孝道指出，要重點抓好三個方面工作。一是要突出項目節點，強力推進八場攻堅戰大提速。蘇孝道指出，工業方面今年要力爭新增規模工業企業25家、億元企業7 家，實現工業總產值320億元以上。農業方面要以創建國家現代農業示范區為目標，建成一批特色規模農業、現代設施農業、超市農業基地，力爭新辦農產品加工企業 21家，實現農業增加值53.5億元。城建方面，力爭年內完成投資22億元，重點實施城市規劃、市政項目、城市宜居綜合體、舊城改造、保障性住房、房地產等項目。交通方面，大力實施一批重點交通基礎項目，力爭全年完成投資17.4億元。現代服務業方面，全年力爭游客人數突破300萬人次，旅游

1業總收入突破9.5億元，增長 25%。民生項目方面，重點抓好縣委、縣政府10件為民辦實事工程項目，總投資達 13.8億元。

二要突出打造亮點，強力推進重點領域建設大提效。要全力加快石化基地建設，要舉全縣之力，采取有力措施，排除一切困難，做好800米安全防護距離涉及1萬多人、60多萬平方米的房屋征收工作，確保啟動項目安全順利投產。要全力加快城鄉環境建設，加快推進28個市政項目、6個宜居城市綜合體、6塊保障性住房、13個房地產項目等中心城市項目建設，將城市建設與城市管理工作延伸到各鄉鎮。要全力加快濱海新區開發建設，全力加快萬安生態產業區開發建設。

三要突出破解難點，強力推進創新創業環境大提升。要創新項目引辦機制、創新城市管理機制、創新信訪工作機制、創新服務保障機制、創新融資保障機制。

縣委副書記周小華主持會議；縣委常委、紀委書記劉軍宣讀縣政府表彰決定，一批2011各項工作先進單位和納稅大戶受到表彰。

會上，縣政府還下達2012社會治安綜合治理及計生工作責任書。大會通過有線電視網絡向全縣做現場直播，各鄉鎮場在分會場收看大會實況。大家認為，縣委、縣政府提出的目標非常明確，聽后倍感振奮，進一步增強了對漳浦未來發展的信心，表示將以更積極的態度，更務實的作風，投入到漳浦科學發展、跨越發展的大潮中。

第三篇：落實全市干部大會精神情況匯報

落實全市干部大會精神情況匯報

為貫徹落實好高玉龍書記在全市干部大會的講話精神，我局于8月16日、8月23日召開2次全體干部職工會議，對高書記講話精神進行了學習和討論。全局干部圍繞會議精神，就如何開展好招商引資工作、如何做好客商接待工作、項目跟蹤服務工作等等發表了意見和看法，大家一致認為2013年后5個月及2014年要緊緊圍繞示范區“兩年有突破，三年見成效，五年大跨越”為目標，開展好各項工作。

一、指導思想

緊緊圍繞示范區“兩年有突破，三年見成效，五年大跨越”目標，以統一思想為宗旨，以“統籌兼顧，突出重點”為核心，以“轉變作風，抓好落實”為保障，以提高我局領導干部的責任感和緊迫感為目的，強化能力水平，履行工作規范，提高個人素養，營造良好的工作環境。根據示范區發展的需要，充分貫徹高書記講話精神的引領和導向作用，嚴格實行領導包保項目制度，力爭完成今年招商引資和爭取專項任務。

二、目標任務

（一）攻堅克難、加大跟蹤，做好國內招商引資工作。

1、以環渤海地區為重點，開展國內招商活動。按行業、地區收集有實力的企業信息，采取主動聯系、登門拜訪等方式進行招商。

2、協助邊防大隊辦理吉林邊防總隊培訓中心項目相關手續，力爭年內竣工。

3、協助琿春晟齊參業有限公司辦理人參提取液項目征地和開工等相關手續，力爭一期年內投產。

4、收集糧食轉化項目所需前期相關資料，推進項目早日落成。

5、對木材及木材邊角料價格、種類、數量進行調查研究，為木塑復合材料項目洽談提供基礎材料。

6、對琿春及延邊藥材種類和數量、價格進行調查，為中草藥加工項目洽談提供基礎材料。

7、通過沈陽、哈爾濱、吉林、長春、大連、東莞、浙江等地區企業協會、工商聯、大型展會、推介會為有效載體，大力實施對外招商活動，宣傳推介合作區的投資環境，開展項目對接工作。

8、根據琿春基本情況有目的地包裝一批木制品精深加工、海產品加工等項目，有針對性的進行項目對接。

9、與琿春市旅游局溝通，將合作區納入琿春旅游景點，利用沙盤、企業孵化器展廳來宣傳合作區基本情況，并結合琿春市旅游項目進行外出招商。

10、搜集國內各行業百強企業、上市公司、高新技術企業信息，為外出招商做好前期準備。

（二）統籌兼顧、主動出擊，做好俄羅斯招商引資以及經貿交流工作。

1、主動出訪俄工商會、濱海邊疆區中小企業協會、遠東展會、中俄的旅游企業等單位、機構加強溝通聯系，以便為中俄企業貿易、合作、開拓市場搭建平臺，并安排專人到濱海邊疆區調查俄羅斯可利用資源情況及可操作性情況，編制成宣傳材料，有地放矢的對外來客商進行宣傳。

2、繼續推進《琿春金杰仕工貿有限公司》注資運行，并利用該企業做為我局對俄招商合作的窗口，實現中俄間企業、產品、資源、信息交流與對接。

3、收集俄各方面政策產業導向、口岸建設等方面的信息，為外出招商做好準備工作。

三、全力保障項目建設

要進一步提高辦事效率，在提供主動服務、全程服務、跟蹤服務上下功夫，增強干部抓項目、搞服務、優環境的能力，努力打造一流的發展環境，全力服務好我辦包保的博海國際商貿城項目、吉林邊防總隊培訓項目、人參提取液項目、海產品冷凍物流配送中心項目、煤炭物流園（包括洗煤廠）項目、木塑復合材料項目、家俱項目。

四、保障措施

1、建立了領導落實機制。成立合作區項目建設辦公室落實小組，由主任擔任組長，主任助理擔任副組長，成員由相關股室負責人組成。領導小組下設辦公室，負責我辦干部落實的日常工作。

2、建立了服務機制。完善外地客商來琿春投資的服務接待工作，最大程度地滿足外來客商的投資需求，對我辦包保項目實行投資項目實行“一條龍服務”。

3、建立了隊伍建設機制。以老帶新，尤其是加大招商引資能力建設，提高我辦整體業務素質。為提高工作積極性制定了獎勵機制；為了增強責任心和危機感制定了激勵機制，在招商引資工作中實行了目標責任制，人人知道自己的任務，人人感到有壓力，以此來激發每個工作人員的奮發心。

4、建立了黨建工作機制。我辦支部以貫徹立足本職工作、加強規范、提高水平的工作方針，以嚴謹細致的工作作風、求真務實的工作精神，從實際出發，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，提高黨的執政能力，充分發揮黨支部的政治核心作用和黨員在各項工作中的先鋒模范作用，扎扎實實抓好2013年黨建工作。

5、建立了廉政及精神文明建設機制。高度重視黨風廉政建設，堅決執行黨風廉政建設“一把手”負責制，在班子中做到了分工明確，責任到人。每月一次開會匯總單位本月招商活動、招商動態、項目意向洽談及進展情況等有關信息，并形成書面材料，及時解決招商過程中出現的困難和問題。通過組織日常活動和學習交流，利用溝通和信息交流，使工作氛圍處于最佳狀態。

6、建立了完善的工作管理制度。為預防干部在工作中出現“四風、一頑癥”、“三步一松散”等問題，推進工作的快速落實，保證工作取得應有的效果，我辦綜合科指定管理條例，細化工作內容，工作任務以人為單位，查看是否有干部在工作時間出勤行為，做到不遲到、不早退、不離崗串崗。對在工作時間玩游戲、炒股票、現聊天、外出不請假的，要進行通報，并按干部管理權限啟動問責制進行問責。

7、制定了“三抓三比”實踐活動實施方案。為全面落實合作區黨工委2013年5號文件精神，開展好“三抓三比” 主題實踐活動（“走出去，請進來”活動、“干部調研走訪”活動組織干部開展 “提高本領”活動、組織干部職工參加區內組織開展的知識競賽等活動、開展一次“琿春市情學習月”活動），為實現“樹立一流工作作風，打造一流干部隊伍，創造一流工作業績”的活動目標，合作區項目建設辦公室根據工作實際，制定了“三抓三比”實踐活動實施方案。

二〇一三年八月二十一日

第四篇：貫徹落實三級干部大會精神匯報材料

茶葉示范場落實市三級干部大會暨城鄉環

境綜合整治動員會精神情況匯報

汨羅市三級干部大會暨城鄉環境綜合整治動員會召開以來，茶葉示范場黨委、場部認真組織開展了一系列的活動，并就2012年的工作作了縝密的安排，為茶場的發展指明了方向，描繪了美好的藍圖，打響了2012年工作的開門紅。

一、認真組織觀看市三級干部大會暨環境綜合整治動員會現場直播

2月3日，除在汨羅參會的干部外，其余的機關干部、部門負責人和全體村干部共計32人在辦公室的精心組織下，集中在場部文化綜合大樓大會議室，認真觀看直播盛況，大家關注大會內容，關注每一個獲獎的單位，關注每一個先進個人。特別是市委白書記《為了家園更美好 為了生活更幸福》的大會報告講話時，會場內鴉雀無聲，認真聽取白書記關于為什么要開展城鄉綜合整治；城鄉整治要實現什么樣的目標；怎么樣開展城鄉綜合整治的精彩發言。大家一致認定白書記所講的就是我們汨羅的經濟社會發展所需要的，讓我們看到了幸福汨羅的希望，看到了汨羅的明天會更美好。

二、認真開展了學習傳達三級干部大會暨環境綜合整治

動員會大會精神活動

2月9日上午8：30，召開了“茶葉示范場落實市三級干部及城鄉綜合整治大會精神動員會”，全體機關干職工、全體村支兩委干部、部門負責人參加，會上組織與會同志學習了市委書記白維國同志《為了家園更美好 為了生活更幸福》和周金龍市長在三級干部大會暨城鄉綜合整治動員會上講話。場黨委書記黃欣同志作了茶場環境綜合整治動員報告，場長鄧永紅同志總結了2011年工作，并對2012年總體工作做了安排。會議統一了思想：城鄉綜合整治事關發展大局，事關幸福指數，人民群眾有期盼，黨委政府有能力，廣大干部有精力，條件已經具備，時機已經成熟，全場上下必須同心協力搞好這項工作，扎實努力推進這項工作。要通過大學習實現全民素質的大提高，通過大整治實現城鄉環境的大改善，通過大建設實現城鎮品質的大提升，通過大招商實現市域經濟的大發展。

三、高標準謀劃2012年工作

2月7日下午，茶葉示范場2010干部到崗到位和工作安排會議召開。場機關分為新農村建設組、計劃生育組、綜治維穩組、黨政辦等三組一辦，20名干部全部到崗到位，責任到人。會議提出今年的工作思路是：立規矩、強隊伍、治

環境、辦實事、樹形象、經濟發展快優于上年，隊伍建設好優于上年，上增項目多優于上年，穩定環境等各項優于上年。今年的工作目標是：環境綜合整治保先進位;人口與計劃生育工作保類進位；綜治維穩工作進位爭先;招商引資工作保先進位;三個文明建設爭奪紅旗單位。會上宣布了《茶葉示范場2012年工作目標考核方案》，明確了各自的目標、任務、獎懲措施，真正做到人人有事干，事事有人干。

四、以實際行動認真抓會議精神落實

在市三級干部大會暨環境綜合整治動員會召開后，干部們在各自的工作中抓緊時間學習，用實際行動來領會大會的精神。場機關成立2012辦實事指揮部，由場黨委書記任政委，場長任指揮長，其他負責干部及村（分場）支部書記為成員。將環境整治、計劃生育、綜治維穩、招商引資、基礎設施建設、民生工程等6件實事分配到組到人。2月9號，《茶葉示范場環境綜合整治考核方案》出臺，各單位行動迅速。茶場興建垃圾填埋場一個。社區重新調整了保潔員隊伍，配置了反光黃背心，并投了人身意外險。各村（分場）都添置了斗車和清掃工具。并計劃分單位召開黨員組長會議，布置環境整治工作。2月11日和12日，適逢龍年上班以來的第一個周末，茶場干職工沒有休息，投入到打碼保穩定的工作中，出動宣

傳車兩臺次，在主要路口懸掛打擊非法六合彩橫幅15條，張貼紅紙標語40多張，目前茶場打擊非法六合彩形勢平穩，沒有出現不穩定因素。

中共茶葉示范場委員會

汨羅市茶葉示范場

2012年2月12日

第五篇：貫徹落實全縣三級干部大會精神訪談稿

貫徹落實全縣三級干部大會精神訪談稿

全縣三級干部大會為我們指明了方向，鼓舞了士氣，吹響了號角。今天，我們召開全鎮經濟工作會議，傳達貫徹全縣三級干部大會精神，安排部署全年各項工作。結合我們吉昌鎮實際，今年的總體思路和工作重點就是實施七新戰略，推動率先發展。

一、協調配合，建設新城市。

圍繞縣委、縣政府確定的文化廣場擴容配套、西關、新華東街拓寬改造、清水河治理、環城綠化、集中供熱等城建重點工程，積極配合做好征地、拆遷工作，積極協調解決各類矛盾問題，確保重點工程順利實施。

二、探索啟動，打造新社區。

統一規劃，分步實施，逐步啟動西關、東關、小府、橋南、祖師廟等城中村改造，一步一步、一片一片把城中村建成新社區。

三、規范完善，拓展新農村。

鞏固提高已經實施過重點推進村建設的7個村，進一步完善規劃，嚴格執行規劃，科學、有序、規范地進行建設、推進發展。盡快啟動其余7個村規劃，迅速付諸實施，整體提高新農村建設水平。

四、科技驅動，提升新農業。

以城北垣特色農產品基地建設、勒馬垣蘋果示范園區建設為帶動，加強果樹管理，增強科技含量，提高產出效益，促進農民增收。

五、教育引導，培育新農民。

加強教育、加強培訓、加強宣傳、加強引導，促進廣大農民群眾提高文化素質，掌握勞動技能，講究社會公德，遵守法律法規，履行公民義務，人人有愛心，人人獻愛心，形成良好的村風、民風。

六、鼓勵扶持，搞活新流通。

規范、擴大各類市場建設，鼓勵、扶持、引導城鎮待業青年、農村剩余勞動力、失地農民，從業商貿經營，從業現代物流，創辦民營企業，讓他們就業有門路，收入有保障，生活有提高。

七、繁榮文化，豐富新生活。

加強農村文化陣地建設，組建社區文藝宣傳隊伍，經常性地開展文藝巡演、匯演活動，豐富、活躍城鄉群眾文化生活，提高廣大群眾的生活質量和水平。

我們吉昌鎮干部群眾有決心、有信心，也有能力，更有實力，為全縣快速爭先發展打頭陣，當先鋒，做出我們應有的貢獻。