第一篇：2006年度局機關工作目標考核辦法

文章標題：2006年度局機關工作目標考核辦法

（一）重點工作目標責任項目（共75分）

1、縣市區小康社會與和諧社會考核指標體系涉及各單位的工作內容；

2、《2006年市委、市政府重點工作責任分工抓落實方案》中提出的全市經濟和社會發展目標、重點工作、重點工程、精神文明建設和黨的建設各項工作任務，涉及到各單位的內容；

3、市委、市政府召開的專項工作會議和有關文件提出的年度重要工作任務，省級部門下達我市的年度重要工作目標任務；

4、結合部門工作性質和承擔的職能，提出的本單位2006年度重點工作任務；

5、“多城同創”重點工作任務；

6、市委、市政府領導提出或交辦的工作任務。

（二）共性工作項目（共15分）

1、領導班子建設，5分。

2、黨風廉政建設，5分。

3、“四型”機關建設，共5分。（1）學習型機關建設，1分；（2）文明禮儀教育，1分；（3）機關黨建工作，1分；（4）電子政務建設，1分；（5）節約型機關建設，1分。

（三）“人民滿意機關”創建活動（共30分）“人民滿意機關”具體評議辦法另行發文，各單位評議得分按比例折算計入總分。創建活動由市滿意辦負責具體實施。

（四）加扣分項目

1、表彰和通報批評。主要工作獲黨中央、國務院，省委、省政府或以其辦公廳名義發文表彰的，每項分別加2分、0.6分；獲中央國家機關與組織人事部門聯合表彰的加0.6分。

3、優秀單位、良好單位被否決后，缺位不補。

三、考核程序和辦法

（一）年底各單位開展總結自評，2006年12月底前將重點工作責任項目完成情況和加扣分項目、否決及其他項目自查情況，形成書面材料報市考核辦。

（二）市委、市政府組織考核組對各單位重點工作責任項目完成情況及其他考核項目自查情況進行集中核查和評分。

（三）共性工作考核項目中的領導班子建設、黨風廉政建設、“四型”機關建設分別由市委組織部、市紀委（監察局）、市委宣傳部、市直機關工委、市財政局、市級機關事務管理局負責，以平時抽查、檢查掌握的情況為主加以考評，如確需到各單位進行考核，則由市考核辦結合重點工作責任項目集中考核統一安排，從簡進行。電子政務建設由市信息處理中心負責考核，每月進行網上抽查，每季通報抽查情況，年終根據抽查情況結算得分。

（四）2006年底，組織“人民滿意機關”評議活動。評議活動由市滿意辦牽頭組織實施。各單位評議實際得分按比例計入總分。

《2006年度局機關工作目標考核辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年度局機關工作目標考核辦法。

第二篇：環境保護工作目標及考核辦法

環境保護工作目標及考核辦法

環境保護工作目標及考核辦法

一、考核范圍：各鄉鎮、縣直有關部門

二、考核內容及評分標準

（一）各鄉鎮目標任務及評分標準（100分）

1、領導重視環保工作（12分）

考核：把環境保護列入本鄉鎮國民經濟和社會發展計劃（3分）；黨政領

導對本鄉鎮環境保護工作親自抓、負總責，有專題會議研究環保工作（3分）；有組織領導機構（3分）；有專人具體抓（3分）。

2、轄區內新、擴、改一切建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100（15分）

考核：基礎分為8分，另外7分按新上項目審批把關率計分。

3、新上項目“三同時”執行率100（15分）

考核：基礎分為8分，另外7分按新上項目“三同時”執行率計分。

4、轄區內無重污染小企業反彈（15分）

考核：每反彈一例扣3分。被市級以上新聞媒體曝光一次扣15分。

5、轄區內無環境污染、生態破壞事故發生（12分）

考核：每發生一起扣6分。

6、對本轄區內重點企業進行污染治理，確保各類污染物達標排放（15分）

考核：基礎分為6分，每完成一個治理項目增加3分，總分不超過15分。

7、環境信訪工作（12分）

考核：認真作好信訪排查工作，轄區內每出現一起集體到縣上訪扣4分；每出現一起集體到市（含市）以上上訪案件扣8分；每出現一起被市（含市）以上新聞媒體曝光案件扣8分。

8、積極配合環保部門開展工作（4分）

考核：視實際工作情況計1—4分。

（二）各有關部門目標任務及考核（各單位目標任務分值均為100分）

環保局：

1、負責全縣環保目標的擬定、綜合協調、運行監控和考核工作（40分）；

2、加強對全縣環境保護的統一監督管理，保證各項目標任務的圓滿完成（60分）。

考核：第一項分目標為4個小項，每一小項10分，依據完成情況評分。第二分項依據市政府考核縣政府結果計分。

發展計劃局：

1、實行環境保護與社會協調發展綜合決策，環境保護相關指標列入當地國民經濟和社會發展計劃（20分）；

2、新、擴、改建項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100（80分）。

考核：第一項分目標已列入計劃得滿分，否則不得分。第二分項按已落實環保審批項目占發展計劃局批準的所有建設項目數比率計算分值。

財政局:排污費按有關規定管理使用,環保事業經費納入預算予以保障(100分)

考核:按實際情況計分

經貿局：

1、利用多種形式開展《清潔生產促進法》宣傳活動（10分）；

2、確定實行《清潔生產促進法》強制審核和自愿審核名單，開展清潔生產審核工作(10分);3.在2個企業開展iso14001環境管理體系認證工作（10分）；

4、新、擴、改建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100（40分）；

5、“三同時”執行率100（30分）。

考核：第一分目標要求開展多種形式宣傳，有文字記錄，無據可查不得分；第二項不開展不得分，第三項少完成一個扣5分；第四項、第五項分目標分別按環保審批把關和執行“三同時”項目絕對數占經貿局批準的所有建設項目比例計算分值。

國土資源局：

1、認真貫徹執行《礦產資源法》，杜絕各類企業造成的生態環境破壞，嚴肅查處礦山生產與環保相關的違法違紀案件（30分）；

2、新、擴、改建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100（50分）；完成辦公樓鍋爐治理任務（20分）。

考核：第一項分目標分別按每發生一例礦山企業對生態環境造成嚴重違法違紀案件查處不利的扣5分；第二項分目標按已落實環保審批把關項目數占國土資源局批準的（含批準占地手續的）所有建設項目比率計分；第三項完不成治理任務不得分。

工商局：

1、認真執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，新、擴、改一切建設項目環保審批把關率100（60分）；

2、工商企業年檢及營業執照審驗環保審查把關率100（40分）。

考核：分別按環保審批把關和環保審查把關的項目數、企業數與其相應總數的比率計分。

建設局：

1、負責縣城環保基礎設施建設，縣城聯片供暖面積比2003年有新增加（5分）；

2、縣城和周邊區域綠化率比2003年增加（5分）；

3、建成區內街道、社區整潔，解決生活垃圾和建筑垃圾隨意堆放、污水亂倒問題（10分）；

4、建成區內所有工地達到國家規定的環保要求，控制二次揚塵（10分）；

5、認真貫徹執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，一切房地

第三篇：環境保護工作目標及考核辦法

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環境保護工作目標及考核辦法

一、考核范圍：各鄉鎮、縣直有關部門

二、考核內容及評分標準

（一）各鄉鎮目標任務及評分標準（100分）

1、領導重視環保工作（12分）

考核：把環境保護列入本鄉鎮國民經濟和社會發展計劃（3分）；黨政領導對本鄉鎮環境保護工作親自抓、負總責，有專題會議研究環保工作（3分）；有組織領導機構（3分）；有專人具體抓（3分）。

2、轄區內新、擴、改一切建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%（15分）

考核：基礎分為8分，另外7分按新上項目審批把關率計分。

3、新上項目“三同時”執行率100%（15分）

考核：基礎分為8分，另外7分按新上項目“三同時”執行率計分。

4、轄區內無重污染小企業反彈（15分）考核：每反彈一例扣3分。被市級以上新聞媒體曝光一次扣15分。

5、轄區內無環境污染、生態破壞事故發1

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生（12分）

考核：每發生一起扣6分。

6、對本轄區內重點企業進行污染治理，確保各類污染物達標排放（15分）

考核：基礎分為6分，每完成一個治理項目增加3分，總分不超過15分。

7、環境信訪工作（12分）

考核：認真作好信訪排查工作，轄區內每出現一起集體到縣上訪扣4分；每出現一起集體到市（含市）以上上訪案件扣8分；每出現一起被市（含市）以上新聞媒體曝光案件扣8分。

8、積極配合環保部門開展工作（4分）考核：視實際工作情況計1—4分。

（二）各有關部門目標任務及考核（各單位目標任務分值均為100分）

環保局：

1、負責全縣環保目標的擬定、綜合協調、運行監控和考核工作（40分）；

2、加強對全縣環境保護的統一監督管理，保證各項目標任務的圓滿完成（60分）。考核：第一項分目標為4個小項，每一小項10分，依據完成情況評分。第二分項依據市政府考核縣政府結果計分。

發展計劃局：

1、實行環境保護與社會協調發展綜合決策，環境保護相關指標列入當地國民經濟和社會發展年2

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度計劃（20分）；

2、新、擴、改建項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%（80分）。

考核：第一項分目標已列入計劃得滿分，否則不得分。第二分項按已落實環保審批項目占發展計劃局批準的所有建設項目數比率計算分值。

財政局:排污費按有關規定管理使用,環保事業經費納入預算予以保障(100分)考核:按實際情況計分

經貿局：

1、利用多種形式開展《清潔生產促進法》宣傳活動（10分）；

2、確定實行《清潔生產促進法》強制審核和自愿審核名單，開展清潔生產審核工作(10分);3.在2個企業開展ISO14001環境管理體系認證工作（10分）；

4、新、擴、改建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%（40分）；

5、“三同時”執行率100%（30分）。考核：第一分目標要求開展多種形式宣傳，有文字記錄，無據可查不得分；第二項不開展不得分，第三項少完成一個扣5分；第四項、第五項分目標分別按環保審批把關和執行“三同時”項目絕對數占經貿局批準的所有建設項目比例計算分值。國土資源局：

1、認真貫徹執行《礦產資源法》，杜絕各類企業造成的生態環境破壞，嚴肅查處礦山生產與環保相關的違法違紀案件（30分）；

2、新、擴、改建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%（503

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分）；完成辦公樓鍋爐治理任務（20分）。

考核：第一項分目標分別按每發生一例礦山企業對生態環境造成嚴重違法違紀案件查處不利的扣5分；第二項分目標按已落實環保審批把關項目數占國土資源局批準的（含批準占地手續的）所有建設項目比率計分；第三項完不成治理任務不得分。工商局：

1、認真執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，新、擴、改一切建設項目環保審批把關率100%（60分）；

2、工商企業年檢及營業執照審驗環保審查把關率100%（40分）。

考核：分別按環保審批把關和環保審查把關的項目數、企業數與其相應總數的比率計分。

建設局：

1、負責縣城環保基礎設施建設，縣城聯片供暖面積比2003年有新增加（5分）；

2、縣城和周邊區域綠化率比2003年增加（5分）；

3、建成區內街道、社區整潔，解決生活垃圾和建筑垃圾隨意堆放、污水亂倒問題（10分）；

4、建成區內所有工地達到國家規定的環保要求，控制二次揚塵（10分）；

5、認真貫徹執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，一切房地產開發建設項目和市政基礎設施建設項目環保審批把關率100%（50分）；完成城建家園鍋爐治理任務（20分）。

考核：第一項.第二項分目標根據民意調查、抽樣檢查以及小區供暖設施建設和綠化面積的實際評分；第三項以民意調查和抽樣檢查結果確定得分；第四項分目標根據對縣城所有4

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建筑工地環保達標情況評分；第五項分目標按經環保審批把關的房地產開發項目數、市政基礎設施建設數與總數的比率計分；第六項，完不成治理任務不得分。

交通局：所有公路、橋梁建設項目均執行環境影響評價，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%。考核：按環保審批把關的建設項目數與所有建設項目數的比率計分。

法院：依法受理環保起訴案件，按法律程序進行強制執行，執行率100%。

考核：按受理案件執行率計分。公安局：

1、協助環境監測部門做好機動車尾氣監測工作，監測率達80%以上（40分）；

2、認真解決處理好群眾反映的社會生活噪聲擾民問題（40分）；

3、配合各鄉鎮和環保部門嚴肅查處重污染小企業反彈問題（20分）。

考核：第一項分目標依據機動車尾氣監測率核算計分；第二項分目標依據處理不及時，群眾不滿意的噪聲嚴重擾民個案數扣分（每一案扣5分）；第三項分目標依據現實工作情況評分。

衛生局：

1、完成縣醫院、中醫院、婦幼保健院污水處理設施建設和垃圾集中無害化處理工程。（40分）；

2、新建傳染病醫院建設項目嚴格執行“三同時”，污水達標排放，垃圾無害化處理（40分）；

3、完成辦公樓鍋爐治理任務（20分）。

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考核：第一項分目標按各項工程實際進展情況計分；第二項分目標不執行“三同時”不得分。雖然執行“三同時”，但其它兩項中有一項不達標扣10分；第三項完不成治理任務不得分。

旅游局：完成壩上草原旅游區、白云古洞旅游區環境影響評價，并對所有進區的項目做好清理整頓工作，并按要求補辦環保審批手續。

考核：按完成工作任務的比例計分。林管局：完成千松壩森林公園、云霧山森林公園環境影響評價，并對進園的項目做好清理整頓工作，并按要求補辦環保審批手續。

考核：按完成工作任務的比例計分。行業辦：

1、完成原騰達鐵礦、宏達鐵礦尾礦庫修建（繕）工程(50分)；

2、加強對全縣范圍內所有尾礦庫監督管理，杜絕污染事故發生(50分)。

考核：第一項分目標按完成工作任務的比例計分；第二項分目標每發生一起污染事故扣10分。

郵 政 局：完成本單位鍋爐治理任務。完不成治理任務不得分。

縣 醫 院：完成本單位取暖鍋爐治理任務。完不成治理任務不得分。

通信公司：完成白塔支局和住宅樓鍋爐治理任務。

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完不成治理任務不得分。

農??? 行：完成本單位住宅樓和住宅小區鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

人??? 行：完成本單位鍋爐治理任務。完不成治理任務不得分。

信用聯社：完成本單位和大閣信用社鍋爐治理任務。完不成治理任務不得分。

水 利 局：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。新華書店：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。移動公司：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。華澤賓館：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。扶 貧 辦：完成本單位鍋爐治理任務。

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完不成治理任務不得分。傳輸公司：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。國 稅 局：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。廣 播 局：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

（三）組織領導 ??? [1]?[2]?下一頁

第四篇：環境保護工作目標及考核辦法

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4一、考核范圍：各鄉鎮、縣直有關部門

二、考核內容及評分標準

（一）各鄉鎮目標任務及評分標準（100分）

1、領導重視環保工作（12分）

考核：把環境保護列入本鄉鎮國民經濟和社會發展計劃（3分）；黨政領導對本鄉鎮環境保護工作親自抓、負總責，有專題會議研究環保工作（3分）；有組織領導機構（3分）；有專人具體抓（3分）。

2、轄區內新、擴、改一切建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%（15分）

考核：基礎分為8分，另外7分按新上項目審批把關率計分。

3、新上項目“三同時”執行率100%（15分）

考核：基礎分為8分，另外7分按新上項目“三同時”執行率計分。

4、轄區內無重污染小企業反彈（15分）

考核：每反彈一例扣3分。被市級以上新聞媒體曝光一次扣15分。

5、轄區內無環境污染、生態破壞事故發生（12分）

考核：每發生一起扣6分。

6、對本轄區內重點企業進行污染治理，確保各類污染物達標排放（15分）

考核：基礎分為6分，每完成一個治理項目增加3分，總分不超過15分。

7、環境信訪工作（12分）

考核：認真作好信訪排查工作，轄區內每出現一起集體到縣上訪扣4分；每出現一起集體到市（含市）以上上訪案件扣8分；每出現一起被市（含市）以上新聞媒體曝光案件扣8分。

8、積極配合環保部門開展工作（4分）

考核：視實際工作情況計1—4分。

（二）各有關部門目標任務及考核（各單位目標任務分值均為100分）

環保局：

1、負責全縣環保目標的擬定、綜合協調、運行監控和考核工作（40分）；

2、加強對全縣環境保護的統一監督管理，保證各項目標任務的圓滿完成（60分）。

考核：第一項分目標為4個小項，每一小項10分，依據完成情況評分。第二分項依據市政府考核縣政府結果計分。

發展計劃局：

1、實行環境保護與社會協調發展綜合決策，環境保護相關指標列入當地國民經濟和社會發展計劃（20分）；

2、新、擴、改建項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%（80分）。

考核：第一項分目標已列入計劃得滿分，否則不得分。第二分項按已落實環保審批項目占發展計劃局批準的所有建設項目數比率計算分值。

財政局:排污費按有關規定管理使用,環保事業經費納入預算予以保障(100分)

考核:按實際情況計分

經貿局：

1、利用多種形式開展《清潔生產促進法》宣傳活動（10分）；

2、確定實行《清潔生產促進法》強制審核和自愿審核名單，開展清潔生產審核工作(10分);3.在2個企業開展ISO14001環境管理體系認證工作（10分）；

4、新、擴、改建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%（40分）；

5、“三同時”執行率100%（30分）。

考核：第一分目標要求開展多種形式宣傳，有文字記錄，無據可查不得分；第二項不開展不得分，第三項少完成一個扣5分；第四項、第五項分目標分別按環保審批把關和執行“三同時”項目絕對數占經貿局批準的所有建設項目比例計算分值。

國土資源局：

1、認真貫徹執行《礦產資源法》，杜絕各類企業造成的生態環境破壞，嚴肅查處礦山生產與環保相關的違法違紀案件（30分）；

2、新、擴、改建設項目執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%（50分）；完成辦公樓鍋爐治理任務（20分）。

考核：第一項分目標分別按每發生一例礦山企業對生態環境造成嚴重違法違紀案件查處不利的扣5分；第二項分目標按已落實環保審批把關項目數占國土資源局批準的（含批準占地手續的）所有建設項目比率計分；第三項完不成治理任務不得分。

工商局：

1、認真執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，新、擴、改一切建設項目環保審批把關率100%（60分）；

2、工商企業年檢及營業執照審驗環保審查把關率100%（40分）。

考核：分別按環保審批把關和環保審查把關的項目數、企業數與其相應總數的比率計分。

建設局：

1、負責縣城環保基礎設施建設，縣城聯片供暖面積比2003年有新增加（5分）；

2、縣城和周邊區域綠化率比2003年增加（5分）；

3、建成區內街道、社區整潔，解決生活垃圾和建筑垃圾隨意堆放、污水亂倒問題（10分）；

4、建成區內所有工地達到國家規定的環保要求，控制二次揚塵（10分）；

5、認真貫徹執行《環境影響評價法》，落實環保第一審批權，一切房地產開發建設項目和市政基礎設施建設項目環保審批把關率100%（50分）；完成城建家園鍋爐治理任務（20分）。

考核：第一項.第二項分目標根據民意調查、抽樣檢查以及小區供暖設施建設和綠化面積的實際評分；第三項以民意調查和抽樣檢查結果確定得分；第四項分目標根據對縣城所有建筑工地環保達標情況評分；第五項分目標按經環保審批把關的房地產開發項目數、市政基礎設施建設數與總數的比率計分；第六項，完不成治理任務不得分。

交通局：所有公路、橋梁建設項目均執行環境影響評價，落實環保第一審批權，環保審批把關率100%。

考核：按環保審批把關的建設項目數與所有建設項目數的比率計分。

法院：依法受理環保起訴案件，按法律程序進行強制執行，執行率100%。

考核：按受理案件執行率計分。

公安局：

1、協助環境監測部門做好機動車尾氣監測工作，監測率達80%以上（40分）；

2、認真解決處理好群眾反映的社會生活噪聲擾民問題（40分）；

3、配合各鄉鎮和環保部門嚴肅查處重污染小企業反彈問題（20分）。

考核：第一項分目標依據機動車尾氣監測率核算計分；第二項分目標依據處理不及時，群眾不滿意的噪聲嚴重擾民個案數扣分（每一案扣5分）；第三項分目標依據現實工作情況評分。

衛生局：

1、完成縣醫院、中醫院、婦幼保健院污水處理設施建設和垃圾集中無害化處理工程。（40分）；

2、新建傳染病醫院建設項目嚴格執行“三同時”，污水達標排放，垃圾無害化處理（40分）；

3、完成辦公樓鍋爐治理任務（20分）。

考核：第一項分目標按各項工程實際進展情況計分；第二項分目標不執行“三同時”不得分。雖然執行“三同時”，但其它兩項中有一項不達標扣10分；第三項完不成治理任務不得分。

旅游局：完成壩上草原旅游區、白云古洞旅游區環境影響評價，并對所有進區的項目做好清理整頓工作，并按要求補辦環保審批手續。

考核：按完成工作任務的比例計分。

林管局：完成千松壩森林公園、云霧山森林公園環境影響評價，并對進園的項目做好清理整頓工作，并按要求補辦環保審批手續。

考核：按完成工作任務的比例計分。

行業辦：

1、完成原騰達鐵礦、宏達鐵礦尾礦庫修建（繕）工程(50分)；

2、加強對全縣范圍內所有尾礦庫監督管理，杜絕污染事故發生(50分)。

考核：第一項分目標按完成工作任務的比例計分；第二項分目標每發生一起污染事故扣10分。

郵 政 局：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

縣 醫 院：完成本單位取暖鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

通信公司：完成白塔支局和住宅樓鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

農 行：完成本單位住宅樓和住宅小區鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

人 行：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

信用聯社：完成本單位和大閣信用社鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

水 利 局：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

新華書店：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

移動公司：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

華澤賓館：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

扶 貧 辦：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

傳輸公司：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

國 稅 局：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

廣 播 局：完成本單位鍋爐治理任務。

完不成治理任務不得分。

（三）組織領導

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第五篇：城管局機關出勤考核辦法

為提高工作效率，維護職工的合法權益，調動干部職工的工作積極性，特制定本辦法。

第一條 全體機關干部必須遵守機關考勤制度，上班必須簽到，因故不能簽到的要告知常務領導或辦公室主任，由辦公室主任做好記載。

第二條 無正當理由全年累計30次不簽到，或連續15次不簽到的，財政開支的取消獎勵工資，考核列為不稱職，其穿越小說網 http://www.tmdps.cn他開支的，按實際出勤兌現工資，無故少簽到一次扣5元。

第三條 嚴格執行請假、消假制度。請假半天，普通職工由站股隊長批準，請假一至三日需經主管領導同意并告知常務領導或辦公室主任，超過三日需經局長同意，站股隊長向主管領導請假，班子成員向局長請假。

第四條 領導班子成員帶班，特殊崗位工作的站股長和工作人員，因工作需要雙休日和節假日在崗，要有詳細的考核記錄，經帶班領導和主管領導簽字后，記在領導帶班考勤登記中，由辦公室主任統一匯總。

第五條 在機關設立滿勤獎，年終兌現，獲得滿勤獎的，年終一次性獎勵500元。考核由辦公室每月一公布，請假不滿勤的，因工作需要有雙休日、節假日在崗的可以抵頂。

第六條 領導雙休日帶班的時間不能少于6小時，雙休日、節假日因工作需要在崗的站股隊長。工作量和工作時間由主管領導認定簽字，并記在領導帶班記錄中。

第七條 因工作需要季節性工作或工作面不在局機關的，實行抽查考勤，全年抽查累計10次無故不在崗的，財政開支的取消獎勵工資，其他開支的每次扣20元。抽查由辦公室負責并記錄在冊。

第八條 考核認定在局黨政班子領導下進行，辦公室負責情況綜合，定期通報考勤情況。

第九條 節假日、雙休日在崗補助，按照國家的有關規定執行，能安排串休的串休，不能串休的給予補助。

第十條 本辦法自公布之日起施行。