第一篇：村干部在大學生村干部上崗培訓會上的談心講話

村干部在大學生村干部上崗培訓會上的談心講話

尊敬的各位領導，在座的即將上任的大學生村官朋友們：

大家好！

歡迎大家加入我們這個大家庭，我叫**，現任**鎮**社區黨總支副書記，成為**縣首批大學生村干部中的一員。今天非常高興也非常榮幸能來到這里，感謝各級組織和領導給我這樣一個交流、學習的機

會。

面對大家，說真的很激動。組織部的領導讓我作為過來人和大家談談如何實現大學生到村官的轉變，我開始有點緊張，因為我是在城鎮社區工作的，轄區全是純粹的居民，可能我的很多工作和大家以后的情況都不太一樣，擔心參考價值不太大，思考再三，還是從我的工作經歷、心路歷程細細道來，希望能夠對大家有所啟發、有所幫助。不當之處，請領導和朋友們批評指正。

我總的體會是：一是珍惜機會，珍惜崗位，做好心理準備；二是在最短的時間內融入兩委班子、融入群眾，融入鄉鎮機關；三是要用**用真誠用耐心努力工作；四是抓住機會，不斷成長，創造性地做好好交付的各項工作；五是勤思考，善總結。

一、珍惜機會，做好準備

一要珍惜機會。當前就業形勢不容樂觀，組織給我們工作的機會，我們一定要倍感珍惜。心懷一顆感恩的心，踏踏實實學習、認認真真工作、清清白白做人，完成村官崗位賦予我們的責任。

二要珍惜崗位。大家從激烈競爭中脫穎而出，取得了自己所期望的工作崗位。這個崗位是光榮的，是相對穩定的，黨和政府給了我們比較好的經濟待遇和政治待遇，考取公務員、事業單位加分，研究生深造還可以加分，只要好好工作，將來一定會有很好的發展。從今天起，我們就不再是學校里的學生，而是黨和政府嚴格選拔出來的推動新農村建設的優秀人才。我們的一言一行，都將和黨組織聯系在一起，我們要充分認識這個崗位的重要意義并加倍珍惜它，用自己的行動為它爭光。

三要做好準備。從思想上、心理上做好準備，不叫苦、不畏難。我是瀘州人，報考**前曾路過**一次，對**的了解也只是考試前上網查看的。上班后，我先在社區附近租了一套房子，下決心要好好工作，剛開始也遇到一些困難，好在都解決了，現在回過頭去看，那根本算不了什么，困難就不細說了，我是一個只報喜不露憂的人，我希望給大家帶去快樂。工作兩年來我的心態始終是積極的、樂觀的，工作熱情始終是高昂的、向上的。

你們以后也可能會遇到很多困難，不是每個村、每條路都通水泥路、柏油路，不能每天回家，到村上去還得自己掏車費，費力做事情群眾不一定理解，甚至數落你，這些都要做好準備，不能一味叫苦。我一直覺得喜悅和成績可以和別人一起分享，挫折和困難必須自己戰勝，這也是村官經歷給我上的重要一課。

二、融入班子，融入群眾

我到社區后，每天早早地上班，打掃衛生，分發報紙，給大家把水倒好，對工作非常積極，搶著干。利用工作間隙和他們聊天，教他們一些計算機的知識，社區干部們很快就認同了我，書記、主任到外面辦事或者調解糾紛都帶上我，一是向大家介紹我，二是讓我熟悉轄區情況。只要是給我介紹過的人，我都認真記著，下次見面的時候就能叫出名字，這是一個拉近距離的好辦法。

我們社區是**的城中心，轄13000多人，而且流動人口很多，因此首先要了解基本情況，了解整體實際，重點把握好一些關鍵的人。居民小組長、居民代表、黨員、德高望重的老同志就特別重要，要想辦法和他們搞好關系。幸好，我們社區居民的素質都比較高，集體榮譽感非常強，剛好11月全縣村、社區進行換屆選舉，這是一個很好的契機，前前后后我們就把居民代表和黨員代表都走訪遍了，拉家常，然后開了幾次會，每次我都熱情接待，利用給大家端茶遞水、簽到等機會，一來二去就較快地融入了新集體。

社區德高望重的老同志非常多，一些還是機關干部退休的，老年協會就有50多人，重陽節來到時，我主動參與組織活動，擔任主持，籌備了適合老年人的文娛活動，和大家一起唱歌、跳舞，互動效果非常好。吃飯時，挨個敬茶，加深印象，聊聊天，氣氛非常活躍。這為我接下來開展工作起了很好的鋪墊，現在那些老同志每次碰到我都要拉著我的手聊會兒。村上的人員相對穩定，可以盡量多的走訪農戶，同時，要特別注意小組長、黨員、講道理的和蠻不講道理的人（意見領袖、或輿論領袖）。

作為一名來自農村的黨員和大學生，我對群眾生活中遇到的困難給予勸慰和幫助；積極協助進行人民調解；每季度都要拜訪老黨員、慰問貧困黨員，并與流動黨員交流，傾聽他們的心聲，了解他們的情況，送去黨組織的溫暖。使自己真正融入社區。

三、**做事、真誠待人

有人說“寧管三軍，不管一村”，基層工作很瑣碎，“上面千條線下面一顆針”，社區工作涉及就業、養老、醫療、就學、文化、救助方方面面，

第二篇：與大學生村干部談心

《與大學生村干部談心》讀后感

選聘高校畢業生到農村任職，是黨中央順應時代要求作出的一項重大戰略決策，經歷了一個從小范圍試驗到大面積推廣的過程。全面建設小康社會是黨的十七大確定的戰略方針，而廣大農村是其難點和重點。社會主義新農村建設，迫切需要千百萬有知識、有技能的農村新型建設者，特別是需要有一大批思想先進、知識豐富、富于熱情、甘于奉獻的發展帶頭人，時代自然召喚我們一批又一批年輕的大學生走向農村這個廣闊天地，勇敢地擔當這一份歷史的責任，揮灑汗水，傳播知識，在服務農村農民中建功立業，在改變農村面貌、致富農民中實現人生的價值。

大學生村干部到農村基層工作以后，充分利用自己的所學和特長，積極為建設農村、服務農民、發展農業作出貢獻，同時自身也得到了鍛煉和提高，成為新農村建設的骨干力量。但是，我們也發現一些不容忽視的問題。比如，我們對黨的一些路線、方針、政策不熟悉，基礎知識薄弱;不能較快適應農村的工作、生活環境，存在畏難怕苦心態；對前途出路不了解，存在困惑迷惘的問題，等等。這些問題的存在，既影響大學生村干部職能的充分發揮，也對大學生村干部工作的深入推進產生了負面影響。

這本《與大學生村干部談心》分別圍繞農村宣傳工作、農村經濟發展、農村社會管理、農村文化建設、基層民主政治建設、農村基層組織建設等方面具體探討了大學生村干部的主要職責、基礎知識、政策要點、工作方向、工作方法等，內容豐富多樣，言語簡單樸實，讓

我們讀了能夠積極學習和吸取其中的先進知識和經驗，對我們的工作有很大的幫助和提高。第一章談到做好農村宣傳工作的意義和方法。開國領袖毛澤東曾說過：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上。”所以我們一定要認真學習理解黨對農村、農業和農民的“三農”問題的先進路線方針政策，努力成為黨的路線方針政策的宣講者，并且要用農民群眾喜聞樂見的形式做好宣傳工作，讓農民群眾樂意接受。第二章談到了經濟工作，我們大學生村干部要努力成為社會主義新農村建設的排頭兵。建設社會主義新農村首先要發展經濟基礎。我們應深入了解本村本地的發展狀況，在把握黨和國家的農村經濟政策基礎上，從以下幾方面入手：一是協助做好本村的產業規劃；二是領辦、創辦農民專業經濟合作組織；三是領辦、創辦有發展潛力的經濟實體；四是敢于自主創業；五是以多種形式幫助農民增收致富。第三章是社會管理，我們大學生村干部要努力成為農村社會和諧穩定的維護者。當前農村社會管理的任務相當繁重，我們應該從力所能及的事情做起，這需要我們大學生村干部有比較強的政策能力，還需要增強宗旨意識、服務意識，耐心細致地與群眾搞好溝通交流。第四章是農村文化，我們要成為農村先進文化的倡導者。當今世界，文化與經濟和政治相互交融，它事關立國之本、治國之道、興國之路，所以我大學生村干部應為農村文化建設注入活力，擔當起加強農村文化建設的重要職責，積極挖掘各種文化資源推進農村文化建設。第五章談到了我們應該努力成為農村民主政治建設的推

進者。民主是世界的潮流，也是新農村建設的要求。我們應該廣泛宣傳民主，增強農民群眾的民主意識，提高群眾參與民主決策，理論聯系實際，將民主貫徹到工作之中。最后一章談到了黨團工作，努力成為農村基層組織建設的生力軍。充實農村基層組織力量，是中央選派我們大學畢業生到村任職的初衷之一，我們要明確基層黨組織的地位和作用，積極向黨組織靠攏，參加各項黨團活動并且加強與其他組織的聯系，為農村社會經濟發展提供一個良好的基礎和環境。

選聘高校畢業生到農村任職，是黨中央著眼于加強“三農”工作、鞏固黨在農村的執政基礎而作出的一項重大戰略決策。《與大學生村干部談心》中把我們在農村的日常工作都做了深刻的分析和講解，為我們提供了各種工作方法和要點，使我們對自己的工作有了新的認識和理解，能夠更加認真對待工作，在工作中注意方式方法，為新農村建設貢獻一份自己的力量。

第三篇：與大學生村干部談心

讀《與大學生村干部談心》一書有感

——黃牛蹄鄉遼河村大學生村干部 李國廷 去年，省委組織部給我們大學生村干部每人發了一本《與大學生村干部談心》的書，捧在手里我激動萬分，我一口氣就讀完了它，這本書太給力了，這本書針對性地為我們今后更好地為農村工作提供了必要的參考。

我記得印象最深刻的是首頁山西省委袁純清書記寫給大學生村干部形容農村的序中的一段話，“揮灑汗水的戰場，建功立業的舞臺”袁書記在書中說道：社會主義新農村的建設，迫切需要千百萬有知識、有技能的農村新型建設者，特別是需要一大批思想先進、知識豐富、富有熱情、甘于奉獻的發展帶頭人，這些人就是我們大學生村干部。的確是如袁書記所說的，大學生在農村能夠得到充分的鍛煉，才能能夠得到最大的發揮，激發最大的潛能，這是其他的工作崗位沒有辦法比的。

《與大學生村干部談心》中也多次談到“很多大學生村干部到農村基層工作以后，充分利用自己的所學和特長，積極為建設農村、服務農民、發展農業做出貢獻，同時自身也得到了鍛煉和提高，成為新農村建設的骨干力量”這句話說出了大學生村干部的心聲，其實很多大學生村干部都希望給農村辦些事，但是就不知道辦什么事好。大事辦不了，因為沒能力；小事不想辦，覺得沒意義；這樣一來，什么事都沒干成。其實不管是大事還是小事，只要去辦就好。

剛到村里時，看到農村貧窮落后的面貌，我想要干的事太多了，心中的藍圖繪制了一幅幅，但是所有的想法都得從一點一滴做起。

通過深入走訪群眾我發現遼河村經濟薄弱，村中無任何集體經濟，老百姓以傳統的種植為主，年人均收入3000元左右。青壯年勞力基本都外出務工，剩下的大部分都是老人和孩子。在每次和村民交談時所談及內容最多的就是“如何改變現狀”。也正是這種要尋求改變現狀的信號一次次的加速了我原有的想法與行動，只有大膽創業盡早帶領村民致富，才能過上幸福安康的新生活。但是，創業說來簡單，做來難！做什么項目，資金哪里來，技術難題怎么辦，這些都是在創業之初需要解決的問題。我雖然出身農民家庭，但現在的農村工作要比我想象的復雜困難得多。農民是最講求實際的，就是說好了人家回收，合同擺在面前，他們也有太多的疑問：你們村干部說的是真是假，他們要是變卦不收了咋辦？等等。他們相信的只有實效，他們不可能拿自己的血汗錢跟你去打水漂，在這種情況下我萌生了自主創業的想法。我想通過自己的創業行動來帶動更多的村民投身到創業行動中來，形成群體創業的局面。

下定了創業的決心，于是我首先學習有關特色水果的種植技術； 其次，我建立農副產品種植基地。專業合作社特色水果種植項目依托辛安泉域的水利條件，以土地資源為基礎，建設日光大棚12架，以種植特色水果為主，現已種植板栗、油桃等樹種4000余株。該項目的建設將在我市起到良好的示范效應，為特色農業在我市的健康發展起到良好的作用。本項目完成后，特色水果年生產將達到50噸，年產值80萬元，年利潤20萬元。本項目將有效解決農村剩余勞動力的轉移和消化，增強農戶的科技意識，提高農民的科技素質，帶動農產品深加工業、物流配送業等相關產業的發展，為帶動周邊鄉村致富增收做出貢獻。再次，我又成立了農之友農副產品種植專業合作社。為充分利用本地資源，發揮我的優勢，開展特色水果種植項目建設，積極探索了“農民專業合作社+大學生村官+基地+農戶”的利益連接機制。

記得水果種植項目剛剛啟動之初，資金存在巨大的缺口，我便發動親朋好友的力量，籌集項目啟動所需的資金30萬元；在項目進展最為困難的時候我緊咬住牙關，沒日沒夜的守在種植基地，深刻體會到了創業的艱辛與苦澀。但是不管怎么樣，既然自己已經選擇了這條路，就需要努力的朝著自己的目標和方向走下去。我想每個創業者開創之初，一定也象我們一樣會有很多支持和反對的聲音，但不管是支持還是反對的，都是對創業者的鞭笞，創業者決不能因為旁人的觀點而動搖，一定要咬定青山不放松！對于今后的發展，我打算利用自主創業的示范效應，力爭做大做強水果種植項目，進行特色水果規模化發展，通過合作社＋基地＋農戶的方式，大力帶動周邊的農戶種植水果，從而真正使水果種植項目成為惠民的好項目、好產業，使水果種植項目成為建設社會主義新農村強有力的推動力。

現在想想，這一年來自己所面對的工作，沒有哪一樣是一帆風順的，要想做好，都需要經過周密的思索，付出艱辛的努力，甚至承受不被理解的煎熬。古人說：不積跬步，無以至千里。我想，任何一個成功的人生都沒有捷徑可走，需要在事業中增長才干，在艱苦中磨煉意志，在奉獻中塑造品質。而今天的農村，正是這樣一方舞臺，這樣一片熱土！一年的實踐，使我對農民群眾的感情更加深厚，開展工作的熱情更加高漲，自己在農村建功立業的信心也更加堅定了。現在我已經深深地喜歡上了農村這片土地，喜歡上了現在我所從事的這份工作。今后，我會勇做引領群眾發家致富的推動者，在廣闊的農村中建功立業！

《與大學生村干部談心》第三章，講解了大學生日常工作方法：維護農村穩定工作、計劃生育服務、科技推廣、檔案管理等。在這方面首先我虛心向村主要領導討教農村工作經驗，積極參與村有關工作。從三櫻椒的育苗到栽培，從管理到銷售，我積極為農戶宣傳政策，推廣科技，開拓市場。如今我村的三櫻椒已發展到800余畝，畝產量比以前增長了100多公斤，人均純收入增加了1000多元。

其次，我積極配合支村委從狠抓綜治工作入手，妥善解決問題，化解矛盾，嚴防群體事件和突發事件的發生。同時開展多種形式的法制宣傳，提高村民素質，深入開展“平安家庭創建”活動，打造平安和諧新村。

另外，我還積極參與黨建管理和檔案的整理工作。充分發揮自己的特長，經過我和支村委干部的不懈努力，使黨建和檔案的管理進一步規范化，為創建先進基層黨組織打下了堅實的基礎。

在農村工作三年多，感受頗多，收獲也很多，但是也遇到了很多問題。正如《與大學生村干部談心》一書中袁書記在序中提到的，我們會遇到陌生的情況，會有不少令我們困惑的問題，會遇到不曾遇到的矛盾，還有家長里短、鄰里糾紛、婆媳爭吵等等問題。為了讓自己變得更加成熟，真正在農村這片廣闊的土地上揮灑青春的汗水，收獲屬于自己的成功，我們還需要更多磨練！

雖然我做了一些力所能及的事，也取得了一定的成績，但與上級組織的要求和群眾期望還存在很大的差距，我需要為群眾辦的事還很多，我將在以后的工作中，認真研究，并克服困難為群眾辦更多的實事、好事。總之，我們每個大學生村干部在完善、提高個人素質、工作經驗的同時，都應當牢牢記住“扎根農村，服務基層”，因為只有這樣的村干部才是真正值得百姓的信任、領導的贊賞，才能真正擔當起國家賦予我們的責任。

第四篇：在村干部培訓會上的講話材料

同志們：

經鎮黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面落實“三個代表”要求，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮寬裕型小康社會建設提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。下面，我講兩點意見：

一、認真分析我鎮村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性

我鎮村級組織換屆選舉工作從7月20日起全面鋪開，截止8月21日，全鎮8個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。共選舉產生新一屆村兩委成員63人，比上屆減少14人；交叉任職23人，占36.5%，其中書記、主任“一肩挑”2人。二是班子成員文化程度提高。換屆后村兩委高中以上文化程度38人，占60.3％，比上屆增加9.1個百分點，其中村黨組織書記、村委會主任高中以上文化的有9人。三是村兩委平均年齡降低。村兩委平均年齡由上屆的41.2歲降至38.4歲；村黨組織書記平均年齡由上屆的49.7歲降至46.1歲，村委會主任平均年齡由上屆的43.6歲降至40.4歲，村主干最年輕的25歲，年紀最大的剛好53歲；35歲以下的村兩委24人，占38.1%，比上屆增加8.3個百分點。整個

村級班子成員的年齡形成了合理的梯次結構。四是婦女干部比例有所提高。村兩委成員中女性17人，占27％，比上屆增加7.9個百分點。五是干部能進能出有較大突破。調整村主干9人，退出村班子18人，調整職務人數達49人，15名年富力強、有開拓精神的優秀年輕干部被選拔進村兩委班子。

這次換屆選舉基本達到了區委提出的“換出新人、換出戰斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮村級干部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力；少數村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創新意識，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領村民發展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現象比較突出；少數村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張；個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”；少數村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基層群眾的形象，等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響

大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發展任務的村級干部隊伍。

二、明確村級組織和干部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領群眾全面建設小康社會的歷史重任

當前，我鎮正在進行著建設現代化城鎮的偉大事業，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要明確職責，合理分工。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意加強領導，善于搞好協調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。

二要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”。要健全和落實村干部分級培訓機制，充分利用鎮黨校、農函大、農廣校等陣地，把“理論武裝”與“知識充電”緊密結合起來，認真學習實踐“三個代表”重要思想，使村干部在思想政治上更加成熟，同時通過實用技術、市場經濟知識的培訓和大中專學歷教育，提高含“經”量，不斷提高工作能力三要加強溝通，形成合力。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業，共同進步，共同提高。

四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變為協調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶著責任上臺，擔著責任執政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所需，做艱苦創業的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要圍繞中心，壯大經濟。發展是硬道理。發展是富民強村的第一要務。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化農業的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與鎮勞動就業部門的聯系，切實為動遷戶、困難戶提供就業幫助。要認真開展“一村一策”回頭看工作，在鎮駐村工作片的指導下，制訂切實可行的發展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。

六要突出重點，服務大局。接下來我鎮開發建設的任務將十分繁重，在開發建設過程中勢必會涉及到土地征用、房屋拆遷等與群眾利益相聯系的工作，矛盾糾紛在所難免，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，找準服務項目工作的切入點，以良好的精神狀態做好本職工作。開發建設項目涉及的村黨支部、村委會要嚴格按照有關部署，扎實推動工作，確保項目建設順利推進。

七要建章立制，規范工作。“沒有規矩，不成方圓”。新一屆村兩委班子要在認真貫徹執行區委組織部、區民政局制定的制度的基礎上，認真修訂村規民約，進一步完善有關工作制度，認真抓好有關制度的實施，切實規范村干部從政行為，依法依規開展工作。

第五篇：在村干部培訓會上的講話材料

鹽山鎮黨課教案

題

目：加強黨的建設，為打造沿海經濟社會發展先導區提供有力保證

主 講 人：付志敏 鹽山鎮黨委書記 教學對象：鹽山鎮第九屆村干部 教學地點：鹽山鎮四樓會議室

教學目的：提高村干部配合工作的能力

加強黨的建設，為打造

沿海經濟社會發展先導區提供有力保證

同志們：

經鎮黨委研究決定，今天我們在這里舉辦全鎮新一屆村干部培訓班，目的是要深入學習貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面踐行科學發展觀，努力提高新一屆村級干部的政治理論素質和駕馭農村工作能力，為進一步推進我鎮寬裕型小康社會建設，打造沿海經濟社會發展先導區提供強有力的智力支持和組織保證。希望大家明確目的，認真學習，爭取在培訓期間學有所獲、學出成效。

一、認真分析我鎮村級班子現狀，充分認識抓好村級組織建設的重要性

我鎮村級組織換屆選舉工作從2012年1月5日起全面鋪開，截止4月20日，全鎮59個村換屆選舉工作已全部完成。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優

秀村干部被選進村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質量較高，主要體現在以下五個方面：一是交叉任職，體現精簡。二是班子成員文化程度提高。三是村兩委平均年齡降低。四是婦女干部比例有所提高。五是干部能進能出有較大突破。

這次換屆選舉基本達到了“換新人、選能人，提高戰斗力”的要求，為我們加強村級組織建設奠定了隊伍保證。但在肯定換屆成果的同時，我們也應當更加清醒地認識到我鎮村級干部隊伍的現狀，客觀地分析當前村級干部隊伍中存在的一些問題，主要是：少數村干部政治立場不夠堅定，政治鑒別力不強，容易受宗族房頭勢力左右，缺乏駕馭農村全局工作的能力；少數村干部政策理論水平不高，工作思路不清，缺乏創新意識，在群眾中難以樹立威信；一些村干部在帶領村民發展經濟和壯大村財方面心中無數、辦法不多，村級班子“手中無財力、辦事無實力、說話無氣力”的現象比較突出；少數村干部不遵守財務管理制度，巧立名目亂發補貼，搞村務半公開、假公開、不公開，群眾意見較大，導致干群關系緊張；個別村主干在班子中搞家長制，“書記或主任一人說了算”，造成班子內部矛盾，搞“窩里斗”；少數村級干部宗旨觀念不牢，缺乏為農民群眾服務的思想，責任感和奉獻精神不強，在職不在位；有的村干部辦事不公道，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私，違法亂紀，損壞了黨在農村基

層群眾的形象等等。

上述問題雖不是普遍問題，但不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要大力鞏固換屆選舉成果，進一步提高對村級組織建設重大意義的認識，審時度勢，切實增強責任感和使命感，不失時機鍛造一支素質強、作風正、能力強，能夠勇挑繁重建設發展任務的村級干部隊伍。

二、明確村級組織和干部隊伍建設的目標任務，擔負起團結和帶領群眾全面建設小康社會的歷史重任

當前，我鎮正在加快面建設小康社會和城鎮化建設進程，加強換屆后村級班子建設，使之成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者和實踐者，顯得尤其迫切和重要。

一要顧全大局，服從組織領導。在你們選擇了村干部這個工作崗位，就已經溶入了黨的組織，進入黨的組織，就要懂得黨的組織原則，服從黨的領導，對黨忠誠，永不叛黨。進入黨的隊伍，我們就是一個受約束的人，要樹立大局意識，服從意識，下級服要從上級，個人要服從大局，地方要服從中央。進入黨的工作崗位，就要遵循黨的宗旨，立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務，現在，也是管理型政府向服務型政府轉變時期，我們要結合自己的工作崗位，服務發展，服務群眾。

二要明確職責，搞好團結。村黨支部是農村一切組織和

全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，但村黨支部要注意搞好協調，不能代替村委會直接對屬于行政范疇的事務實施管理。一方面，村黨支部要支持、理解村委會工作，處處維護村委會的威信，為村委會排憂解難，但又不能自身混同于村委會；另一方面，村黨支部在重大決策時，對村委會工作予以監督，在原則問題上敢于碰硬，以保證黨在農村的各項路線方針政策得以貫徹落實。村委會要自覺維護村黨支部的領導地位，在黨支部的領導下，在法律、政策范圍內，行使職權，管理村務。二者要做到責任清楚，責權結合，各負其責，揚長避短。俗話說得好“互相補臺，好戲連臺”、“相互拆臺、一起垮臺”。作為村黨支部、村委會及其成員雙方都要嚴格要求自己，做到“大事講原則，小事講風格”，要有容人的胸懷，用人的氣度和育人的風范。村委會要當好參謀，補好臺，對黨支部決策提供切實可行的幫助。當黨支部決策有失誤，有漏洞時，主動彌補，當黨支部考慮不周時，主動提醒，防止顧此失彼，影響工作的整體效益，避免工作的扯皮、推諉。村黨支部、村委會尤其是書記、主任要加強溝通交流，理順關系，在工作中不斷調節自己的言行，平衡心理，化解矛盾，增進了解，促進團結，做到遇到工作，各司其職，抓好落實，遇到任務個個爭先，不甘落后，勁往一處使，力往一處放，為了村里的事業，共同進步，共同提高。

三要加強學習，提高素質。新的形勢和任務要求村干部應該具備開闊的眼光、開放的意識和較強的把握機遇、駕馭農村工作的能力。這就要求村干部，特別是新上任的村干部要牢固樹立“終身學習”的觀念，自覺增強學習的主動性和緊迫感，變“要我學習”為“我要學習”。孔子說，“三人行，必有我師”，身邊的任何人都是老師，要注意時刻學習，處處學習，干到老，學到老。村級組織承上啟下作用很大，農村工作錯綜復雜，千頭萬緒，上面千條線，下面一針穿，黨的方針政策，縣、鎮的具體工作都需要村級組織來落實。我們要改變村班子重建輕管的理念，推廣干部學分制管理經驗，采取走出去，引進來的方式，加強對村干部的農村財務管理、廉潔從政、新民居建設、調解矛盾糾紛等方面的培訓，使村干部的觀念更新，原則性增強，廉潔意識提高，提高村干部為民辦事、服務群眾的能力。

四要堅定信念，勤政為民。村黨支部和村委會的關系不是庸俗的利益關系，應該是建立在共同理想、共同信念基礎之上的高層次的協作關系，應以帶領群眾致富為共同的奮斗目標，統一雙方的思想和行為。村黨支部要適應新形勢的需要，工作要求應由簡單的行政命令變為協調、服務，帶頭堅持黨性原則，帶頭樹立正確的指導思想，為民造福，清正廉潔。村委會要樹立正確的“官”念，“帶著責任上臺，擔著責任執政”，要想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾之所

需，做艱苦創業的開拓者，當脫貧致富的引路人，要把主要精力放在扎扎實實抓奮斗目標、中心任務的落實上，不爭名，不爭利，多辦事，做到勤政為民，廉潔奉公。

五要建章立制，規范工作。大力推行“三議一行”工作機制，進一步制定完善農村干部管理辦法、農村財務管理辦法、干部廉潔從政制度等一系列制度，進一步規范村干部的行政行為，激勵村干部干事創業的積極性、主動性。俗話說：“沒有規矩不能成方圓”，要加強制度建設，建立完善激勵機制和約束機制，切實規范村干部從政行為，使村干部“依法、遵規、履程”辦事。

六要圍繞中心，壯大經濟。發展是硬道理，發展是富民強村的第一要務。胡總書記在講話中曾說過“不動搖、不懈怠、不折騰”，不動搖就是以經濟建設為中心的體制不動搖；不懈怠就是抓住發展經濟重點工作一直往前拱；不折騰就是不搞內耗。村干部一屆任期三年，每時每刻都要牢牢把經濟工作抓在手上不放松，不動搖，不斷推動農村三項產業協調有序發展。要狠抓農業結構調整，通過農業綜合開發等途徑走產業化農業的路子，逐步向現代化大農業方向發展，形成以市場引導企業、企業連接農戶、產供銷緊密結合的新型經營機制。要建立農村富余勞動力信息庫，加強與縣、鎮勞動就業部門的聯系，切實為農村剩余勞動力提供就業幫助。要在區長、片長的指導下，制訂切實可行的發展村級經濟計劃，確定村財增長目標，認真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的舊觀念，加大招商引資工作，通過投資辦企業或投建廠房招租等形式，拓寬村集體經濟收入的渠道，不斷增加村集體經濟收入。

七要突出重點，服務大局。今年我鎮的項目征地拆遷和信訪穩定工作任務十分繁重。城南新區、北二環、常惠線、完全小學等一大批重點建設項目今年必須完成征地拆遷任務，工作量非常大，這就要求我們俯下身子，埋頭苦干，不拖全縣城市建設工作的后腿，因此，廣大村干部要沖破思想束縛，轉變觀念，立足崗位，創新舉措，不折不扣扎扎實實做好群眾工作，確保項目建設順利推進。信訪穩定工作仍然是今后工作的重心，保持社會的穩定，是做好各項工作的保障。現在是社會轉型期，經濟快速發展，各種經濟利益訴求，矛盾無處不有，矛盾無處不在，是矛盾突發期，矛盾的主要形式有：干群矛盾、征地拆遷矛盾、宅基糾紛、涉法涉訴案件、農村家族矛盾等。我們干部如何發現矛盾，如何解決好矛盾，是社會管理創新的一個重大課題。現在老百姓的法律意識逐步提高，有人說過：“我們干部說工作、說技術，不如專業戶；說法律，不如上訪戶”，這的確也是一個普遍現象，這就要求我們必須提高分析問題，解決問題的本領。我們首先要正確認識矛盾，積極主動解決矛盾。老百姓稱我們為父母官，我們自個說是人民的公仆，那我們就要象父母一樣，解決好老百姓自個做不了的事，我們是人民群眾的主心

骨；我們要做人民的公仆，就是做好老百姓保姆，我們的一言一行都代表了政府的形象，我們要明白“水能載舟亦能覆舟”的道理。老百姓上訪我們要做有理推斷，不要認為上訪的群眾都是刁民，有的老百姓確實有冤情。我們解決矛盾糾紛，做到不推不拖不搡，不回避矛盾，正視矛盾，主動解決矛盾，新矛盾隨時化解，不留尾巴，尾巴越留越多，就進入地雷陣了；歷史遺留矛盾，要拓寬工作思路，運用法律、經濟、行政、感情等綜合手段，逐步解決；對于一時解決不了的矛盾，要做好群眾的思想工作，做好穩控。今年兩會期間，雖然未發生進京訪，但我們付出了很大心血和努力，今后我們一定要改變這種狀況，排查矛盾和穩控的關口前移，解決矛盾的重心下移，在座的各位黨支部書記和村委會主任是調處糾紛和信訪穩控的直接責任人，爭取在十八大解決掉大部分矛盾糾紛。的其次是解決矛盾糾紛的竅門，我認為主要有以下幾種：

1、提高村干部的素質，村干部要有容人之量。

2、辦事要公開透明，不搞愚民政策，維護群眾的知情權，否則好事得不到群眾的理解，壞事傳萬家。

3、通過精神文明建設，要學會團結對立面，我們干部不同與村民，我們要有高的素質。

4、征地拆遷矛盾，大部分是利益矛盾，主要用利益平衡解決。

5、涉法涉訴案件，要引導群眾走法律訴訟，通過法律手段來解決。

同志們，今天我講了很多，希望對你們有所啟發，有所幫助。也希望你們要帶著激情，帶著奮斗目標，走向這個崗位。你們的任期是三年，雖然時間不算太長，但希望你們無論干多長時間，都要愛崗敬業，踏實工作，要經得起歷史的考驗，不要讓人指手畫腳。農村是一個廣闊的天地，心有多大，舞臺就有多大，只要你們俯下身子，用心工作，就一定能干出成績。