第一篇：2011黨風、政行風、效能工作匯報(壓縮版)

2011年博州運管局黨風、政風行風、效能

工 作 匯 報

2011年，在自治區交通運輸廳、運管局與博州黨委、政府的正確領導下，我局以黨的十七屆五中與六中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，認真落實上級工作安排，全面推進各項工作，并取得了明顯成效?，F將2011年黨風、政風行風、效能建設情況匯報如下：

一、加強黨風建設，促進勤政廉政工作深入開展

（一）全面落實黨風廉政建設責任制

1、把黨風廉政建設責任制工作列入黨組重要議事日程，作為貫穿全年工作的主線，及時調整黨風廉政建設和黨務公開工作領導小組，制定了《黨務公開制度》，把“一崗雙責”制落實到各項業務工作之中，形成了齊抓共管的工作局面。

2、按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，局領導班子堅持重大決策、重大事項、重要人事任免和大額資金使用等事項集體研究決定。班子成員之間做到了思想上一致、行動上統一，形成了強大的工作合力。

3、堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與運管業務工作 結合起來，融入到各個層面、各個環節，與各項業務工作同部署、同落實，同檢查、同考核。

（二）組織開展黨風廉政教育活動

1、加強黨風教育，黨員干部自覺加強黨性修養，開展以“講黨性、重品行、作表率”、“創先爭優”等主題活動，進一步增強了黨員干部的大局意識、服務意識和責任意識。

2、加強反腐倡廉教育，組織干部職工認真學習《廉政準則》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等規定，運用腐敗案件對黨員干部進行警 1

示教育。組織職工到反腐倡廉基地參觀學習，使黨員干部職工自覺做到自省、自重、自勵、自強。

（三）深入開展廉政文化進機關活動

1、以“建文化行業、創滿意窗口”為載體，以參觀博州愛國主義教育基地、參加全國黨建知識競賽、民族團結教育講座、選樹身邊先進人物等活動，提高職工廉政意識，促進了全行業各項工作的開展。

2、加大宣傳力度，利用宣傳欄、簡訊等載體宣傳廉政建設，制作反腐倡廉宣傳欄1期、廉政警示牌16塊，簡訊？篇，營造了反腐倡廉的宣傳氛圍。

3、成功承辦了全疆運管系統北疆片區慶祝建黨90周年紅歌演唱會。參加博州交通系統開展的“唱支紅歌給黨聽”比賽活動。組織我局退休干部參加了自治區交通系統反腐倡廉離退休干部演講比賽。組織舉辦了全州道路運輸行業“讀書推講”比賽活動，這些群眾喜聞樂見的廉政文化活動，豐富了干部職工的業余文化生活，增強了全體干部職工的工作積極性，增強了黨組織的凝聚力和創造力。

二、加強政風行風建設，促進行政效能工作取得實效

1、把政風行風建設與“民生建設年”、“創建全國文明單位”、“推動跨越發展、構建和諧運輸”等活動結合起來，對效能和作風建設進行了安排部署，著力營造崇尚先進、奮發向上的新風正氣。

2、大力推行“陽光運輸”，堅持做到政策法規公開、行政許可公開、辦事程序公開、處罰結果公開，廣泛接受社會監督，這樣既規范了業務工作，又方便了業戶的查詢，提高了工作透明度。

3、實施了局長接待日制度，今年共開展接待活動10次，受理接待、信訪32人次，辦結率100%，做到了信訪有記錄、處理有依據、事后有結果，全轄區沒有發生越級上訪和影響

到穩定大局的事件。

4、加強投訴工作的監督與管理，設立了作風效能投訴中心與投訴電話（96511，0909-2233055），對所有投訴都按規定程序、期限處理。截止到10月底，共接聽電話咨詢業務3960次，受理投訴案件98個，結案率100%。

5、邀請政風行風義務監督員深入基層，采取多種方式，廣泛征求了意見建議。向州縣市黨代表、人大代表、政協委員發放民主評議函件100份，進一步擴大了社會各界對我局政風行風群眾滿意度測評的范圍。我們對反饋的意見建議進行認真梳理，對存在的問題認真進行整改，切實加強政風行風建設工作。

6、組織開展道路運輸法律法規宣傳活動，全州運管機構及道路客運企業僅百余人參加了宣傳活動，印發道路運輸法律規章宣傳單4000余份，解答群眾咨詢125人次，懸掛橫幅14條。

7、強化運管工作規范管理，對農村客運經營主體進行有序調整。及時給1273輛經營業戶發放油價補貼2829萬元，完成春運客運量58.48萬人，協助征收稅款482.8萬元，辦結維修投訴案4起，為托修方挽回經濟損失2.5萬元，處罰車輛檢測和二級維護違規行為248例，查處違章車輛119起，博州道路運輸市場秩序明顯好轉。

三、今后努力的方向

1、提高監管能力進一步規范運輸市場。一是重點打擊在旅客集散地非法從事經營活動的“黑車”。二是加大對站外攬客、串線等違章車輛的查處力度。三是重點打擊汽配銷售企業進行非法維修作業活動。四是開展駕維行業的質量信譽考核和從業人員培訓IC智能卡管理應用系統工作。

2、深入推進黨風政風行風、行政效能建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進廉政文化建設活動。二

是進一步強化監督機制，充分發揮行風熱線和社會義務監督員的作用。三是開展由“管理型”向“服務型”理念的轉變，提高服務質量、辦事效率。四是積極開展矛盾糾紛排查化解工作，解決好群眾反映的難點和熱點問題，防止出現集體上訪事件。

2011年，我局在黨風廉政與行政效能建設方面做了大量的工作，但也存在一些薄弱環節。在今后的工作中，我們要認真改進不足，強化基礎工作，加強規范管理，不斷提升“三個服務”的能力與水平，努力為博州道路運輸業跨越式發展和長治久安做出新的貢獻。

博州運管局

二〇一一年十一月二日

第二篇：黨風行風政風工作匯報

政風行風建設是一項長期而漸進的工作，要認真總結經驗，改進工作，全面提升我局政風行風建設水平。下面是寫寫幫文庫小編整理黨風行風政風工作匯報范文的范文，歡迎閱讀!

黨風行風政風工作匯報范文篇一

今年以來，我處認真按照上級的部署和要求,緊緊圍繞評議工作的指導思想和工作目標，深入地開展了民主評議政風行風、促進政風行風建設的工作，把解決制約影響發展和損害群眾利益的突出問題作為重點，以評優評差為手段，以人民群眾滿意為標準，以社會各界的廣泛參與為基礎，不斷探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作質量。通過抓規范、抓鞏固、抓深入、抓提高，我處各參評單位整體呈現出領導高度重視，組織細致周密，部門主動參評，群眾積極參與，社會廣泛監督，整改見真見實，服從服務大局的良好局面。通過這次評議活動，使我處廣大干部職工的服務意識得以加強，服務質量進一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人氣、優化環境、促進發展的作用，為我處的建設發展打下來良好的基礎。

現將此次行風民主評議情況匯報如下：

一、基本情況

20xx年我處的政風行風評議工作在鞏固去年評議成效的基礎上，勁不松、力不減，保持了良好的發展態勢。今年我處的政風行風評議工作在處機關、處屬各基層單位全面展開，參評范圍涉及到我處的方方面面。此次行評工作歷時數月月，歷經“全面部署，深入動員”、“征求意見，自查自糾”、“反饋意見，整改建制”、“檢查評比，集中統分”、“通報結果，總結表彰”五個階段，處行評領導小組堅持“突出重點、突出特色、突出創新、突出實效”的工作思路，統籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實。總的來看，我處各參評部門的行評工作保持了良好的態勢，各參評單位都設立了政風行風評議領導機構，制定了實施方案，設立了評議意見箱，公布了舉報電話，向社會進行了公開承諾。一年來，各參評單位共發放政風行風宣傳材料1163份，出宣傳板報20期，向民心網、《錦州日報》、《錦州晚報》等報刊投稿30余篇;召開行評專題會議15次;發放調查問卷200份，征求意見和建議97條，受理群眾咨詢問題73個，群眾咨詢問題解答率達到99%。各參評部門共聘請評議代表32名，制定行評整改措施13條，制定便民服務措施10條，為群眾辦實事、辦好事17件。在評議過程中，我們始終堅持以人民群眾滿意為標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，不僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了各被評單位政風行業建設，使干部職工優化經濟發展環境的意識明顯增強，服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變，部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。

二、主要特點

(一)領導高度重視，主動積極開展工作。各級領導都把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程，按照黨風廉政建設責任制模式“一崗雙責”，既管業務，又管政風行風，實行了強有力的領導，部署、指導政風行風建設工作，分管領導具體負責，分點掛鉤、分級部署、分段落實，將政風行風評議工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，切實把政風行風建設責任制落到實處。

(二)民主評議政風行風工作促進了各部門各單位工作的整體推進。由于采取兩級聯動的評議機制，有力地促進了我處行業作風的改進。一是促進了各部門各單位抓自身建設的積極性;二是促進了我處的行業作風建設，無論是執法水平，還是窗口部門的服務質量都有了明顯提高，樹立了良好的職業形象。

(三)民主評議政風行風促進了部門和單位與人民群眾的密切聯系。政風行風評議活動，不僅把行業風氣置于有效的社會監督之下，而且各部門和單位在為群眾服務中是否正確履行了職責，也是群眾監督的重要內容。因此，行風評議活動促使各部門和單位真抓實干，以治理整頓的實際成果取信于民，切實解決了一些群眾關注的“熱點”、“難點”問題，密切了與群眾的關系。

(四)民主評議政風行風活動，推動了社會服務承諾的開展，使老百姓的知情權、監督權和評議權真正得以體現。一是各參評單位通過報紙等新聞媒體等形式積極宣傳本部門本單位的職能職責，并公開服務承諾內容，主動接受群眾監督。今年以來，我處共接聽群眾舉報電話56次，到目前大部門問題已得到基本解決。二是在行風評議過程中，各參評單位聘請的行風評議員、監督員范圍廣，評議員、監督員對各部門的關注程度也越來越高。一方面反映了群眾參與評議的積極性和對參評單位政風行風建設的殷切期望，另一方面，也體現出群眾對我們開展政風行風評議工作的信心。

三、工作成效

今年以來，我處政風行風評議工作，以其形式靈活、內容豐富、參與面廣、監督有效、落實到位、運作規范、答復滿意等特點，贏得了社會各界的好評。

一是進一步形成了強勁的評議合力。處黨委把政風行風評議列入全處黨風廉政建設和反腐倡廉的重點工作，主要領導親自動員部署。各基層單位也都把評議工作擺上了重要議事日程。主要領導親自掛帥，通過新聞媒體向社會公開承諾，親自參加各種座談會、懇談會，與群眾面對面互動交流、平等對話，傾聽群眾心聲;各分管領導具體主抓評議工作，出臺了評議方案，制定了評議制度，層層簽訂了目標責任狀，建立了“一級抓一級、層層抓落實”的評議機制。全處上下形成了部門積極響應、群眾踴躍評議、媒體全方位參與的評議合力。

二是有效解決了一批群眾關注的熱點難點問題。在整個評議過程中，通過各參評單位組織的聽證對話會、咨詢會、座談會等評議活動，在參評部門與人民群眾之間架起了平等對話、互動交流的平臺。各參評單位對征集到的問題，積極整改、立查立改，解決了一批關系群眾切身利益的問題，以實際成效取信于民。比如今年年初，我們組織相關人員對全市所有街路的照明情況進行了一次全面實地調查，對存在的摸黑路、照度不佳的路段進行匯總上報，在征得上級主管部門的同意后，我們決定對29條摸黑路進行量化改造。為此，我們制定了詳細、周密的施工計劃，編制了詳細施工時間表，組織精干的隊伍進行施工，并派有專人負責。在我們干部職工起早貪黑的奮戰下，只用了45天的時間就完成了657基路燈的新建安裝任務。5月28日晚，在西寧一街送電現場，走在這條街上的行人欣喜地發現路燈亮了起來，尤其是周圍的居民，更是興奮不已，一位老大爺拉著施工人員的手說：“路燈亮了，我們再也不走摸黑路了”

三是深入開展社會服務承諾活動。市政建設與人民群眾的生活息息相關，服務態度的好與壞直接影響城市的形象，影響人民的生活和社會的安定。為此，錦州市市政管理處向社會公開了排水、路燈、道路維修三個方面的承諾活動，即：①道路維修養護，路面發現嚴重塌陷和坑洞，原則上修復不過夜;②路燈維修養護，運行路燈小故障24小時內排除，大故障5日內修復;③排水維修養護，檢查井蓋丟失或損壞三日內更換補齊，清掏下水的污泥清運不超過24小時。堅持一個標準，即以群眾滿意、社會認可為標準。從而使承諾活動卓有成效地開展起來。

我們設立了“市政110”投訴電話，并在報紙上對社會公開，24小時為市民服務，并設專人接待，做到有訴必答，解決問題不過夜。

四是創建便民措施。市政工程的施工過程中，我們采取人性化施工，在保證工程質量和進度的情況下，盡量為市民提供安全方便的通行環境。如：在施工前，我們采用全封閉的彩色鐵質圍擋，把施工的主干路與人行步道進行隔離，既方便了施工，也為行人的通行提供了安全保障;對于無其它支路可繞行的主干路采取半幅施工的方法;對于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工;為了盡快還市民一個良好的交通環境，我們加班加點，對于具備夜間施工條件的進行夜間施工。夜間施工時，能不動用大型機械的就不動用，避免影響市民休息。以上措施雖然增加了施工成本，但卻為市民提供了便利。

五是進一步促進了我處各項工作的健康快速發展。政風行風評議工作，既有效化解了各種矛盾，成為社會的穩定器，也激發了全處干部職工的工作熱情和信心，為全年工作目標的順利實現提供了堅實的基礎。

四、存在問題

今年的政風行風評議活動得到了各參評單位的普遍重視?？傮w來看，通過評議，我處的工作作風已有較大改善，社會對我們的信任度、滿意度有了一定的提高，但是，我們仍然應該看到，我處的政風行風建設還存在許多問題，主要表現在四個方面：一是有少數單位領導不重視，政風行風工作滯后，不安排、不部署、不檢查，趨于應付;二是有的單位仍然存在重建設，輕管理、輕服務的現象;三是有的單位制度形同虛設，有制度不執行、不落實、不監督。四是有些服務行業、窗口單位存在服務態度不好、服務質量不高、作風粗暴、方法簡單等問題。這些問題，嚴重影響了我處的政風行風建設，必須引起我們的高度重視，以便在今后的工作加以解決。

五、今后的工作思路

一是加強領導，健全機制。今后的評議工作，要繼續在處屬各單位中普遍推行。參評的有關部門要進一步建立健全民主評議政風行風工作領導機制，制定切實可行的評議工作方案。評議工作一定要緊扣主題，與業務工作同部署、同落實、同檢查，切實做到主要領導帶頭抓、主管領導直接抓、具體工作專人抓，形成層層抓落實的評議工作領導責任體系。要努力做到業務工作延伸到哪里，評議工作就開展到哪里。處政風行風工作領導組辦公室要加大指導、督查力度，深入調查研究，及時掌握和解決政風行風評議中出現的新情況、新問題。

二是改進方法，不斷創新。今后，我處的政風行風工作總體思路要突出“四個轉變”即：轉變被動接受評議為登門服務上;轉變制定書面規劃制度為具體辦實事落實上;轉變年終算總賬為平時糾察監督糾正上;轉變應付上級檢查考評為加強政風行風建設上。

今后要積極探索評議工作的科學評價體系，創新評議方法，充實評議內容，完善評議制度，規范評議行為，強化評議紀律，注重評議結果的運用，建立和完善長效評議機制和制度。要抓好行風評議典型示范工作，搞好行風建設成果展示，廣泛接受群眾和新聞媒體的監督，認真解決和糾正損害群眾切身利益的不正之風問題。

20xx年，我處的政風行風評議工作在各部門、各單位的共同努力下，緊扣“樹立行業新風，優化發展環境”這一主題，取得了一定成績。但這些成績的取得還是初步的、階段性的，不鞏固的因素還很多，我們必須要正視存在的問題，堅持求真務實的態度，認真總結經驗，密切貼近群眾，扎扎實實工作，不斷加強政風行風建設，為建設和諧錦州做出應有的貢獻。

黨風行風政風工作匯報范文篇二

一年來，我鎮政風行風建設工作在區委、區政府，區行風辦，鎮黨委、鎮政府的正確領導下，堅持以政風行風建設、強化執政為民理念在工作中的貫徹落實，推動干部職工隊伍素質不斷提高，促進各項工作的全面發展。今年，我們認真貫徹區、鎮政風行風工作會議精神，以“xxxx”、《公務員法》的學習為抓手，緊緊圍繞全鎮建設開放型、花園式、新型生態鎮的發展目標，把強化“責任政府、法制政府、服務政府”三項建設，推進“民心工程”，促進和諧社會，堅持為經濟發展服務作為重點工作來抓，使政風行風建設取得了新的成效。在推進政風行風工作中，大力弘揚求真務實精神，突出實效，標本兼治，綜合治理，不斷加大行風廉政建設工作力度，有力地推動了行風廉政建設工作，保證了我鎮建設事業的健康協調發展。

一、提高認識，加強領導

行風廉政建設工作是實踐“xxxx”重要思想的具體體現，政風行風建設是一項綜合性的工作，是事關大局和政府形象的大事，因此我鎮黨政班子始終把此項工作作為重點工作來抓?；谶@個認識，我們把行風廉政建設工作放到提高黨的執政能力、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識糾正損害群眾利益的不正之風工作的重要性和必要性，以對黨對人民高度負責的態度，帶著對人民群眾的深厚感情，堅定不移的把這項工作抓緊抓好。年初根據區政風行風建設會議精神成立了行風建設領導小組，鎮黨政班子成員分階段召開專題會議，分析研究我鎮政風行風建設工作形勢和任務，4月份制定具體的實施意見;7月份集體研究整改措施;9月份制定測評方案。4月8日鎮召開了專題會議，會上傳達了區會議精神，鎮黨委書記陶衛民對鎮政風行風建設工作提出了具體要求：一是要充分認識政風行風建設的重要意義;二是要扎扎實實地抓好工作落實;三是要加強對工作的領導。鎮黨委副書記、鎮長韓樹忠對政風行風建設進行了部署，傳達了區政風行風建設會議精神，要求全體干部認真按鎮政風行風建設實施方案的要求，認真開展工作，在行風建設中建立學習型機關，建設服務型機關，建立責任型機關，建立團結型機關，機關干部中嚴格執行“首知負責制”。各科室、站、所等單位是行風建設工作的責任單位，各責任單位把這項工作列入重要議事日程，認真落實一把手親自抓，責任單位各負其責，領導小組和紀檢部門組織協調和監督檢查的領導體制和工作機制，及時研究解決行風建設工作中遇到的各種困難和問題;在工作中，按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，對行風建設工作進行責任分解，明確工作職責、工作任務，按照工作安排認真進行檢查，及時進行整改，堅持政風行風建設與各項業務工作同部署、同檢查、同考核，落實行風建設“一票否決制”，確保行風建設工作落到實處。

二、強化教育，統一思想

加強教育，在思想上真正重視政風行風建設，是做好政風行風工作和建立長效機制的首要環節。為此，我們首先抓好中心組學習，領導干部先學一步，認真學習領會區政風行風建設大會的精神，按照立黨為公、執政為民的要求，提高對政風建設重要性和緊迫性的認識。為統一干部的思想，調動全員參與行風建設的積極性和主動性，在實踐中做到三個結合：

一是把行風教育與“明榮辱、弘正氣、樹新風”主題討論和“愛民、憂民、為民、利民”主題實踐結合起來。今年在開展樹立社會主義榮辱觀教育活動中，組織全體干部以學習樹立社會主義榮辱觀為契機，緊緊圍繞全鎮新農村建設的大局，積極開展“三服務一加強”活動(即：服務發展作貢獻、服務基層解難題、服務群眾辦實事，切實加強基層工作力度。)以實際行動踐行“xxxx”，努力打造服務型政府，并對照“xxxx”認真查找自身的不足，堅持把“以服務人民為榮，以背離人民為恥”作為行動指南，緊密同基層的實際工作有機結合起來，組織全體干部認真學習了《公務員法》并觀看了《人民的好公仆牛玉儒先進事跡》和反面典型的警示教育片，通過正反兩方面的教育，使黨員干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出問題，把糾正損害群眾切身利益的各種不正之風，作為立黨為公、執政為民的具體體現，增強了干部職工的政治意識和廉潔自律的意識。同時，在機關中廣泛開展了“四個一”活動，即結合樹新風活動提一條合理化建議;確定一個幫扶對象;參加一件有意義的活動;招一家企業或引一項資金。截止目前共提出合理化建議38條，確定了幫扶對象64家，例如：機關全體干部為我鎮畢家村村民仁愛智捐款3000余元，幫其解決無錢就醫的難題，為困難學生捐款8000余元，密切了干群關系。集體參加有意義的募捐創衛活動12次，機關干部協助引進企業5家。

二是把行風教育與法制教育緊密結合起來。全鎮干部廣泛開展學法、用法和守法活動。以學習《公務員法》、《行政許可法》為重點，深入學習與本職工作相關的法律、法規。同時，我們完善了相關制度和工作機制建設。并按照區委制定的《關于違反黨風廉政建設責任制規定進行責任追究的實施細則》和鎮《實施方案》的要求，對存在問題的責任單位負責任人進行了嚴肅處理，增強了廣大干部職工的法律意識，提高了依法行政的能力。

三是把行風教育與職業道德教育結合起來。在廣泛開展爭創文明崗位、文明單位活動中，加強全鎮干部的職業道德教育，要求廣大干部緊密結合鎮的中心工作開展行風建設。在今年的鎮、村換屆、創衛工作中全體干部深入基層，改進作風，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，改善服務態度，提高服務質量，確保了中心工作的順利完成，塑造了良好的機關形象。

三、擴大影響，推動建設

今年年初，我們認真制定服務承諾。各責任單位確定了5名社會義務監督員，并把服務承諾、職能職責、辦事程序、審批事項、權利和義務等向社會公開，全鎮確定了100名社會義務監督員，制定了全鎮的服務承諾，鎮黨委書記陶衛民走進直播間向社會公開了服務承諾。同時，我們認真與社會義務監督員座談、走訪，征求意見和建議。我們還充分利用中華網站、政府政務網、政務公開欄、《今日辛口》報刊、廣播站等新聞媒體進行宣傳。在今年上半年測評的基礎上結合區反饋的意見，我們認真制定整改措施，推動了工作的開展。行風測評機制是一種外部評價機制，主要通過企業、社會和群眾對我鎮工作作出評估。這對我們轉變政府職能，服務企業和人民群眾是一個有力的推動。今年我們向70個企業單位印發了《致企業的一封公開信》，走訪企業兩遍，發放測評表100份，收到了明顯成效。

四、健全制度，強化監督

首先，完善各項制度。要確保政風行風建設常抓不懈、穩步推進，必須用制度作保證，依靠制度來管理和規范各項工作。今年我們完善村級黨組織管理制度16項，村委會管理制度17項，村級資產管理辦法和機關干部管理制度29項，重點對機關干部的工作作風、言行進行了規范。制定了行風建設考核辦法，對排名前3名的及時總結好的經驗并適時召開經驗交流會，以便樹立典型，對排名末位的單位，要認真查找存在的問題，提出整改意見和方案。行風建設評議考核納入公務員及相關工作人員考核，考核結果與年終獎金掛鉤。譬如，在今年的一次集體創衛活動中，建管站、運管站兩個科室的干部工作拖拉，鎮黨委責令兩個科室的干部寫了書面檢查。

其次，強化監督效能，通過座談走訪、征詢意見、行風測評、明察暗訪、制定整改，使我鎮干部接受監督的意識有了明顯增強。從今年問卷評議情況看，我鎮在政務公開、依法行政、辦事效率三方面比較好，服務質量和清正廉潔兩方面各有4票不滿意的情況，占總評議票數的3%，5個評議內容中比較滿意各占總評議票數的約12%左右，收到批評意見一條。我們及時制定了整改方案，在整改中對建管站、運管站、綜治辦的責任單位的主要負責人進行了調整，服務水平有了明顯提高。

五、履職盡責，強化服務

一是從群眾迫切需要解決的問題入手，強化服務意識。我鎮是農業大鎮，農業生產與群體的生活息息相關。幾年來，火災燒毀農業設施的事不斷發生，因此，不少家庭因火致貧。鎮農業辦公室從農民的利益出發，積極與保險公司進行協調，爭得了保險公司的大力支持，破例為我鎮農戶上了農業生產大棚保險，保費為農業大棚金額的1%。目前，已有700余戶投了保。已有一戶投保100元受益3100元，火災事故也得到控制，既解決了農戶因火致貧的問題，又從根本上解決了火災的發生，受到了全鎮農戶的稱贊。近幾年，我鎮沙沃蘿卜生產火爆，但銷售成為了農戶的一大難題，以假當真，以次充好現象時有發生。農業辦公室從群眾的利益出發，注冊了沙沃蘿卜商標，規范了蘿卜銷售渠道，有效地解決了沙沃蘿卜的銷售問題。為從根本上解決農民因病致貧的問題，鎮黨委、鎮政府今年按照市、區安排增加了投保資金比例，達到人均150元，全鎮共出資170余萬元。第一周期參保率達到85.78%，第二周期參保率達到81.23%。

二是做好為企業的服務。幾年來，我鎮招商中心和勞動服務中心制定了嚴格的為企業“一條龍”的服務措施。他們定期與企業座談走訪，及時為企業解難題。如：紙箱包裝廠上半年提出建議，想聯合鎮工業園企業在生產、銷售、聯絡等方面進行溝通，以便互相幫助。鎮招商中心積極與其它企業進行協調，通過召開聯誼會、互通聯系方式等解決了這一問題，并幫助這一企業在園區內拓寬了銷售渠道，該企業還主動用吊車幫助其它企業裝卸貨物，經過測評企業對招商中心、勞動服務中心的滿意率達到100%。綜治辦得知企業對治安有意見后，積極用技防手段、加強巡邏進行控制，并對企業下發隱患通知書，受到好評。

三是積極幫助殘疾家庭走出困境。鎮民政辦認真落實服務承諾，水高莊村村民高則千右腿截肢，民政辦主動找他談心，聯系有關部門讓他進行游泳鍛煉。今年，他參加了天津市第十一屆殘疾人運動會，獲得了自由泳50米第一名和100米第四名的好成績，增強了他的生活信心，同時民政部門還積極組織募捐助殘活動。鎮科技站為全鎮農民培訓沙沃蘿卜種植技術，推廣新品種種植，受到了好評。

我鎮今年在政風行風建設上取得了一定的成績，但與上級的要求和社會、企業對我們的期望還有差距。反映在服務質量、清正廉潔和辦事效率三項職能的滿意度還不高;思想認識和服務力度有待進一步加強;對外宣傳的針對性、廣度力度還不夠，今后將從三個方面強化行風建設。

一是強化制度監督機制。鎮將重新完善機關干部管理規定，加大檢查監督力度，用制度約束、規范執法、工作行為，嚴格按行風建設目標要求進行考核，實行政風行風建設“一票否決制”，對違犯制度，有令不行的將嚴肅處理，造成工作失誤的，將追究責任人及部門負責人的責任。

二是認真落實服務承諾。各科室、每位機關干部已制定了服務承諾，要對照自己的工作，查找服務承諾沒有兌現的方面，進一步完善承諾，首先做好上門服務，要主動到自己的服務單位搞好座談，了解情況，建立長期、快捷的聯系辦法，能解決的問題必須立即解決，一時難以解決的要說明情況，征得服務對象的諒解。第二要與服務對象搞好關系，溝通感情，放下官架子，提高自律意識，絕不允許給基層群眾添麻煩，搞對立。嚴格執行“一次性告知”制度，對前來辦事的依據、條件、手續、程序等實行一次性告知，不讓客戶跑第二趟，提倡上門、現場辦理;嚴格執行“首問負責制”，對服務對象要跟蹤到底，嚴禁推拖、扯皮。第三，各部門負責人要親自帶隊深入村、廠、被服務單位征求意見，特別要搞好與監督員的座談，可采取請進來聽、上門聽的方式，聽取他們的意見建議，并及時反饋整改情況。

三是加強為基層服務的力度。把行風建設同為群眾解決反映強烈的熱點難點問題結合起來。要樹立群眾利益無小事的意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，嚴禁在群眾面前擺架子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。要想群眾之所想，急群眾之所急，提倡與困難群眾交朋友、結對子，定幫扶措施。

黨風行風政風工作匯報范文篇三

按照區政府糾風辦和市安監局的統一部署和具體要求，我局精心組織、深入發動、廣泛宣傳、認真實施，扎實推進民主評議政風行風活動各項工作，評議滿意和基本滿意率達99.5%，行評團評議等次為“滿意”?，F將評議工作情況總結如下：

一、政風行風評議活動的基本情況

(一)加強組織領導，落實工作責任。我局高度重視民主評議政風行風工作，按照區糾風辦和市安監局的統一部署，緊密結合“機關服務年”活動，認真組織開展民主評議政風行風工作。局領導班子和黨支部多次召開專題會議，研究制定民主評議工作實施方案，及時成立了局評議工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議各項活動的組織開展工作。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了民主評議政風行風工作的順利開展。

(二)做好發動工作，提高思想認識。及時召開了民主評議政風行風活動動員大會。局全體干部職工、各街道安監中隊長共50余人參加了動員大會。會議宣讀了越秀區安監局《20XX年民主評議政風行風工作實施方案》,從5月份開始至10月底，分組織動員、自查自評、綜合評議、總結提高四個階段全面深入開展民主評議政風行風工作。陳錫鴻局長作了動員講話，要求全體安監人員要統一思想認識，充分認識政風行風評議工作的重要性，要通過民主評議政風行風活動，使我區安監系統政風行風工作切實收到“六個明顯成效”(服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步)、形成“五種良好風氣”(刻苦學習的良好風氣，勤奮工作的良好風氣，團結和諧的良好風氣，秉公執法的良好風氣，廉潔自律的良好風氣)。

(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局結合安全生產監管工作特點，采取多種形式，大力宣傳民主評議政風行風工作。一是按照區糾風辦的要求，在區政務網站設立了我局《行風評議》專題共享文件夾，把我局民主評議政風行風實施方案、領導動員講話等文件材料，以及開展民主評議活動的動態信息等圖文資料及時放到文件夾，作為加強與有關單位交流溝通，接受各方面監督的措施;二是在局辦公樓內開設政風行風評議工作專題墻報，定期宣傳政風行風評議工作動態等情況;三是加強政務公開工作，把我局有關工作制度、廉政制度、辦事指南等制度公開張掛在辦公樓走廊的墻壁上。通過這些措施，積極營造民主評議政風行風的良好氛圍，使全體干部職工充分認識政風行風評議工作是加強民主監督的重要形式，是推進安監系統黨風廉政建設和政風行風建設的重要手段。通過廣泛宣傳，進一步統一了思想，提高了認識，端正了態度，增強了政風行風評議工作的責任感和使命感，并把政風行風評議作為今年的一項重要工作，切實抓緊抓好抓實。

(四)廣泛征求意見，認真查找問題。一是召開征求意見座談會，聽取有關單位和企業的意見。6月中旬，我局先后邀請區安委會部分成員單位和轄區部分企業負責人，分別召開了民主評議政風行風征求意見座談會，認真聽取有關部門和服務對象對區安監系統政風行風的意見和建議。會上，局領導介紹了我局開展政風行風評議工作的基本情況，希望與會單位領導對我局政風行風和廉政建設工作多提寶貴意見和建議，以進一步促進和加強我局政風行風和廉政建設。與會人員對我局在履行職責、完成任務、行政執法、工作效率、服務質量和廉政建設等方面取得的成績給予了充分肯定，認為我局在安全生產監管工作中領導重視、措施得力、依法辦事、廉潔自律，對維護我區安全生產形勢持續穩定好轉起到了積極的作用。同時，也對我區基層安監隊伍建設、安全培訓方式方法等方面提出了很有建設性的意見和建議。二是以問卷調查形式，廣泛征求區安委會成員單位和機團、企業的意見。為廣泛了解區屬單位及企業對我局工作的評價，6月中旬，我們通過各種渠道進行政風行風評議問卷調查，廣泛征求各方面對我局安全監管、依法行政、服務質量、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議，共發出調查表近400份，收回312份，評議的各項內容的滿意率均達93%以上。

(五)深入基層調研，解決實際問題。針對部分街道反映安監中隊人員工作任務重、壓力大，且福利待遇普遍較低，出現思想工作不穩傾向，我局領導高度重視，作為這次民主評議工作重點解決的突出問題之一，由局長帶隊，分管領導和有關科室干部一起，先后深入各街道進行調研，全面了解基層安監人員的思想狀況及存在的實際問題，并與街道領導共同協商，謀求解決問題的辦法，穩定街道安監隊伍。經過溝通協商并得到街道領導的理解重視，大部分街道已采取措施解決問題。

二、政風行風評議活動的主要成效

通過開展政風行風評議活動，提高了全局干部職工對加強政風行風建設重要意義的認識，增強了為民辦事、服務基層的意識和自覺性，提升了依法行政的工作水平。

(一)服務意識進一步強化。全體干部職工思想認識普遍提高，依法行政意識、服務意識明顯增強。立足本職崗位，保持蓬勃朝氣，加快工作節奏、簡化辦事程序，堅持高標準、嚴要求，盡心盡力做好本職工作。進一步主動深入企業，幫助解決安全生產工作中遇到的困難和問題，主動向企業宣傳安全生產法律法規，使其進一步了解自身在安全生產工作中的責任、義務和權利。

(二)工作作風明顯好轉。全體干部職工工作積極性和工作熱情大大提高，精神面貌煥然一新，學習氛圍濃厚，能夠自覺相互學習，積極交流，工作上相互支持，團結協作;認真履行職責，高質量高標準地完成各項工作任務。工作紀律明顯好轉，自覺執行規章制度，杜絕辦事拖拉、紀律散漫、遲到早退等不良現象。提高了辦事效率。建立了節假日值班制度，確保非工作日急、難、重的事項隨時得以處理。

(三)基層隊伍建設得到加強。通過深入調研，了解街道安監隊伍不穩的狀況;積極與區財政、各街道進行溝通協商，逐步爭取增加對街道安監隊伍的經費投入，完善其辦公條件和設備，調動了他們的工作熱情，確保了基層安監隊伍穩定和安全生產監察巡查工作的正常開展。

(四)執法監察水平日漸提高。一是安全生產監管力度得到強化，日常執法巡查與專項聯合執法相結合取得良好成效。加強了與安委會各成員單位的溝通與聯系，完善安全監管網絡，充分發揮了我局安全生產綜合監管、協調作用，形成齊抓共管局面。二是依法行政的意識和能力大大提高，大力推行執法行為規范化、執法監督經?；瑘谭ǔ绦蛲晟?，執法手段有所創新，切實推進公正執法、文明執法，提高了執法水平和效率，保證了執法質量。三是嚴格執法和熱情服務相統一，提高了安全生產行政執法的社會公信力，得到相關部門、企業對安全生產工作的理解、關注、配合和支持，對加強和完善行政執法工作，營造大安全氛圍和意識起著及其重要的作用。

(五)宣傳教育方式不斷創新。采取了制作教學光盤免費發放給生產經營單位、依附市的安全教育平臺進行網上學習考試等靈活多樣的形式，方便企業、方便群眾，一定程度上改善了生產經營單位與安監部門的對立抵觸情緒，減輕了街道的培訓壓力和工作負擔。不斷尋找新的切入點，運用新載體，推陳出新，充實、豐富教育培訓的形式和內容，寓學于教，寓教于治，以學促治，良性互動，在探索我區安全生產宣傳教育高效模式和方法上取得了較好成效。

三、政風行風建設存在的不足及改進措施

我局在這次民主評議政風行風活動中，通過問卷調查、座談會等形式，廣泛征求意見，并以科學發展觀的要求進行對照檢查。區行評團在充分肯定我局在安全生產監管方面取得的成績的同時，也客觀地指出了我們在工作方式、隊伍建設、經費投入等方面存在的不足：

一是服務方式與生產經營單位對安全生產工作的要求存在差距。少數干部自身要求不夠嚴，缺乏為基層企業服務的主動性，服務意識與水平、辦事效率有待進一步提高;規章制度執行不夠堅決;某些監督管理職能存在交叉或脫節現象，綜合監管辦法不夠靈活;某些領域的安全生產管理工作存在協調不夠、執法力度缺乏、有時監管不到位的情況。

二是基層安監隊伍的穩定性和執法能力有待提高。我局執法監察大隊成立時間短，專業技術不強，工作實踐未能及時采用最新技術成果;街道安監隊伍均為聘用合同制，由于經費少，工資待遇低，加之工作于一線，監管任務重壓力大，人員流動頻繁，導致部分人員消極散漫，直接造成街道安監隊伍穩定性不夠;隊伍穩定的需求與人員流動的矛盾在一定程度上影響了街道安全監管工作的長期有效開展。

三是安全生產工作專項經費投入總體不足。每年區財政對安全生產的專項經費投入不足100萬元，居全市各區之后，主要用于執法監察、設備更新、事故處理、考核獎勵等方面。安全生產經費不足導致教育培訓方式滯后，為支付培訓師資、教材等費用，市下達的各種教育培訓項目都要按照市規定的標準收取一定的培訓費，在一定程度上增加了街道的工作難度和企業負擔，以致部分街道、企業產生不滿情緒。

針對區行評團指出的問題，我局領導班子進行了專題研究，并制定了如下改進措施：

(一)加強作風建設，提高工作效率。一是進一步加強對干部職工的管理，強化各項規章制度，切實提高全局人員的綜合素質和辦事效率。圍繞區委、區政府的工作中心，以開拓創新的精神，深入基層開展調查研究，及時發現和掌握我區安全生產監管面臨的新情況、新問題，提出解決問題的新舉措。二是強化安全生產的監管力度，加大對安全隱患的排查整治，確保我區安全生產不發生較大以上等級的生產安全事故，各項指標控制在市下達的規定范圍內，為建設“首善之區”典范提供有力保障。三是加強廉政自律教育，嚴格執行黨的紀律，嚴格執行國家的法律、法令及各項規章制度，時時處處注重自身形象，不利用工作之便接收企業禮物和宴請。四是認真貫徹落實機關公共服務行為規范，大力開展愛崗敬業、職業信譽和職業道德教育，切實樹立為基層、為企業、為群眾服務的思想，嚴格履行崗位職責，真正做到秉公辦事，文明執法。

(二)加強隊伍建設，提高執法監察水平。一是增強法制意識，堅持執法為民。努力學習國家、省、市有關安全生產的方針政策和安全生產法律法規，熟悉和了解企業的基本情況及生產工藝，用法律來規范企業的經營者、管理者、從業人員和安全監管人員的行為。二是加強學習教育。著力打造一支“政治過硬、業務精良、作風清廉、紀律嚴明、行動快捷”的安監執法專業隊伍。三是加強制度建設。進一步完善和健全各項執法監察制度和規程，嚴格依法行政，規范執法程序，規范自由裁量，不斷提高執法質量，防止執法主體錯位、執法程序違規和亂作為的現象，在執法中做到公平、公開、公正，以優質高效的服務讓企業和群眾滿意。四是增加經費投入，穩定街道安監隊伍。積極建議區財政及各街道辦事處增加對安監工作的經費投入，進一步完善辦公條件，增加辦公設備，不斷提高街道安監隊伍人員的工資福利，避免人員過多流動，確保隊伍穩定，確保安全生產監察巡查任務的實施。

(三)改變培訓方式，減輕企業負擔。要采取多種形式，廣泛宣傳安全生產知識，提高從業人員安全意識。在市安監局同意的前提下，可改變培訓方式，向為企業指導、服務轉變，針對生產經營單位的特點，制定切實可行的培訓計劃，區分生產經營單位種類確定培訓課程、內容、時間，增加特種設備、有毒有害作業、職業安全保障以及指導企業開展安全檢查等內容。

政風行風建設是一項長期而漸進的工作，隨著形勢的發展，還將面臨新的問題。我局將以本次政風行風評議活動為契機，認真總結經驗，改進工作，進一步貫徹落實科學發展觀，以解放思想為引領，以改革創新為動力，以安全發展為目的，努力抓好安全生產各項工作，全面提升我局政風行風建設水平。

第三篇：管理年醫院黨風、行風、政風工作匯報

管理年醫院黨風、行風、政風工作匯

報

管理年醫院黨風、行風、政風工作匯報2007-02-18 09:40:00

加強黨的先進性建設 著力打造群眾滿意醫院

——管理年xxxx醫院黨風、行風、政風工作匯報

2006年是“醫院管理年”深化之年，是整改人民群眾反映較強烈的醫院行風之年，是治理醫藥購銷領域商業賄賂之年，更是醫院推進內涵建設之年。黨委工作的指導思想是：根據“醫院管理年”活動精神，“以病人呼聲為第一信號，以病人需要為第一選擇，以病人滿意為第一標準”，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞醫院發展這個第一要務，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，為醫院改革、發展、穩定提供堅強的思想組織保證和支持。把落實文明行醫、規范服務，制止醫藥購銷活動中的不正之風，提高職工整體素質作為黨風、行風、政風建設的重要抓手，建立和諧的醫患關系，構建和諧醫院，爭創xxxx市文明單位，從而推動醫院精神文明工作向更深、更高層次發展。

一、總體情況匯報

一、認清辦院形勢、統一辦院思想、調整辦院思路

根據管理年要求，我院黨委圍繞醫院管理年內容和各項重點工作要求多次召開專題研討會，分別就合理收費、服務流程、行業作風建設、精神文明、醫德醫風、反商業賄賂和綜合考評等提出了具體意見。院領導班子認為：當前醫療衛生服務行業面臨著錯綜復雜的大環境，例如：人民群眾的健康需求不斷提高，呈現多樣化趨勢；醫療保障體系覆

蓋面太??；醫院發展思路與科學發展觀的要求不夠協調；醫療體制改革正處在推進期；群眾看病難、看病貴問題仍然突出。在這樣的大環境下，我們一是要正確認識醫院的發展定位。由于我國目前社會經濟尚不發達，人民群眾就醫的經濟承受力有限，因此，醫院的發展就絕不能超越這一國情。二是醫院在為政府分憂解難，為維護改革發展穩定大局和構建和諧社會方面有著義不容辭的責任。作為醫務人員應緊緊圍繞提高醫療質量，改善服務態度，控制醫藥費用，減輕患者負擔，加強醫患溝通，和諧醫患關系努力開展工作。三是醫院的發展必須建立在提高醫療技術質量，提高管理水平的基礎上。為此，我們狠抓了以下工作：

一是調整決策思路。把醫院各項工作切實轉移到加強管理，提高質量，降低成本的內涵式發展軌道上來。

二是把落實“五合理”為群眾減負與衛生改革，職業道德建設緊密相結合，引導廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀、強化辦院宗旨和社會責任。

三是突出醫療質量，完善綜合考評，修訂獎金分配方案，加大綜合質量考評權重。

四是加大院務公開和群眾監督的力度，主動接受群眾、媒體、政府的監督。

二、糾建并舉，加強行風內涵建設，切實提高醫療服務質量

我們堅持糾、建并舉的原則；強調把行風建設與醫療業務工作緊密結合，加強制度建設，實行綜合治理。制發了《管理年實施活動方案》、《職業道德教育計劃》、《精神文明建設計劃》、《醫德醫風監督員工作制度》、《關于黨風廉政工作責任制實施辦法》、《關于廉潔行醫的若干規定》等具體制度、計劃。按照要求集中開展了醫藥購銷領域商業賄賂的專項治理，緊緊抓住醫療收費、藥品采購和臨床用藥等關鍵環節；建立醫德醫風檔案、滿意率測評等一系列制度，進一步強化了對醫務人員的監督和約束，有效防范和遏制了不正之風的發生，對亂收費、大處方、濫檢查和藥品回扣等問題的投訴已基本杜絕。

為了切實抓好我院的醫德醫風和法律法規教育，醫院成立了精神文明領導小組，由黨委書記和院長共同擔任組長，黨政齊抓共管，共同承擔第一責任，負總責。其他主要職能科室主任任組員，在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，承擔醫德醫風教育主要責任。

在人員培訓方面，制定了《新職工上崗前醫德醫風規范服務教育和考核制度》、《新職工崗前培訓計劃》等制度。在上崗前由各分管部門集中培訓，為強化新職工、進修、實習人員的文明服務、規范用語、廉潔行醫等方面的規范打下基礎。

4月份起，醫院定期召開黨政班子會議，專題研究部署行風糾建工作，結合衛生黨工委的滿意度測評情況，部署、檢查、總結各階段工作，發現問題及時

加以解決，確保行風糾建工作有組織、有領導、有計劃、有步驟地開展起來，確保持續改進。有效地建立、落實了行風糾建并舉的工作體系，營造了良好的工作氛圍。

今年年初，修訂完善了《病人滿意度測評工作流程標準》等工作制度28項，建立健全行風糾建工作責任制，成立行風督查工作小組，全體職能科室負責人參與，做到明確責任，形成層層落實、事事關心的工作機制。建立《黨委紀委領導巡查制度》、《九項重點院規督查處理細則》、《對病人信訪的獎懲細則》等制度，職代會討論通過。紀委、黨辦每天到門急診、病房督查，狠抓服務規范和服務細節，針對所暴露的問題，加強專項工作整改，及時發現問題予以指出，把教育、制度、規范、效果一體化、經?；Ｒ欢ǔ潭壬鲜贯t院的整體環境、服務規范有了較大程度的改觀。

三、以創建市文明單位為抓手，創新載體，切實樹立社會主義榮辱觀

上半年，確立了我院2006年創建xx市文明單位工作要點，根據市精神文明和行風糾建工作會議精神，研究制定我院的具體計劃與任務。結合醫院醫療規范培訓，組織創建市文明單位新版本要求的學習，并分解工作責任制，為貫徹執行創建市文明單位新版本打下了良好的基礎。使大家明確工作要求、落實責任做到心中有底。

4月上旬，全院40余個科室，1000多名職工，層層簽定科室及個人《創建市文明單位、行風建設承諾書》。為醫院創建市文明單位貢獻一份力量，培養了良好的輿論氛圍和職工的參與感。

結合“八榮八恥”學習，樹立社會主義榮辱觀的要求，我們積極開展了各項學習和主題實踐活動。4月中旬，黨委發出動員，要求各支部、科室根據實際工作，落實學習“八榮八恥”，并將學習轉化為具體的工作中，并組織了中心組和全體黨員學習。4月20日農工民主黨市八醫院支部發起倡議，4月25日醫院六

個黨支部也紛紛組織學習，提出行為規范和支部的榮辱觀，行政支部的黨員每人撰寫了1000字的學習體會在食堂公示欄張貼，接下來的幾周時間內，全院30余個科室發動了大規模的學習活動，全院27個科室制訂了行為規范，在食堂張貼，營造了學習“八榮八恥”的良好氛圍，為進一步建設醫院文化，統一思想奠定了堅實的基礎。在此基礎上，醫院提煉總結了“九項堅持、九項反對”：提倡熱愛八院，反對損害集體；提倡服從大局，反對狹隘自利；提倡熱情服務，反對冷漠推諉；提倡愛崗奉獻，反對斤斤計較；提倡規范安全，反對隨意診療；提倡團結和諧，反對勾心斗角；提倡廉潔行醫，反對收受紅包；提倡誠實守信，反對言行不一；提倡開源節流，反對奢侈浪費。

同時，醫院還熱心公益，積極開展志愿者服務活動。內科支部與全國“五一”勞動獎章單位徐匯區社會福利院聯合共建。發揮醫療中心的資源優勢，組建醫療小組，定期上門為老人們診治，并配藥上門。這樣，老人足不出戶，就能享受到專家門診的服務。新聞媒體如《xxxx日報》、《xxxx晚報》等都予以報道，給予高度評價。

為落實xxxx市“知榮辱，講文明，迎世博”行動計劃，醫院黨委在xxx社區發起倡議，開展“文明禮儀在腳下，有禮有序在徐匯” 專項實踐活動。要求每一位共產黨員，應當以身作則，身體力行，走在全社會的前頭，為廣大市民作出榜樣，在踐行公共道德中發揮模范表率作用。倡議得到了社區黨工委的高度重視，在全xxxx社區推廣，社區2000余名黨員積極響應。

從6月份起，黨員每天清晨7：30在xxxx路、xxxx路口擔任交通文明志愿者，加強交通文明的宣傳教育，強化文明行路的意識，增強遵守交通法規的自覺性，牢固樹立社會主義榮辱觀，做“告別交通陋習，遵守交通法規”的宣傳員。

四、樹立先進典型，表彰先進黨員，向建黨85周年獻禮

采取正面先進事跡學習，優秀黨員推薦、評選，事跡匯編；職工讀書活動，撰寫讀后感；組織禮儀培訓等多種形式，加強宣傳和學習，促進職工職業行為的標準化和規范化，為全面提升職工素質提供了保證。

七一前夕，表彰區先進、衛生系統先進黨員4人，表彰院先進黨員30余人。支部黨員代表在院周會發表演講，發起倡議，如何結合“”及管理年形勢，學好黨章，做好優質服務，提高病人滿意度。掀起了醫院“樹先進、學先進”的高潮。

值得一提的是，我院婦產科xxxx醫生作為全國援摩先進個人，在即將召開的xxx市衛生局援摩表彰大會上將代表xxxx醫務界演講發言，受到市委和衛生局領導的高度重視。

五、全員動員，統一思想，落實責任，做好反商業賄賂專項工作

治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作是今年黨中央國務院統一部署的一項全國性的重要工作。根據國家中醫藥

管理局《關于開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的實施意見》（xxxx號）、xxx市衛生局《關于開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作的實施方案》（xxxxx號）精神，結合我院實際情況，及時對該項工作進行了研究和部署。

對醫藥購銷中的不正當交易行為開展自查自糾，是醫療機構及其從業人員進行自我教育、自我檢查、自我糾正的有效措施。根據上級部門的總體部署，我院從2006年第二季度開始，對2001年以來醫藥購銷中的不正當交易行為組織開展自查自糾。自6月初以來，下發《xx市衛生系統醫藥領域商業賄賂調查摸底情況匯總表》等，開展摸底調查近10次，主要是從業人員對收受藥品、醫用設備、醫用器材生產經銷企業及其經銷人員給予的財物、回扣、提成等方面的問題進行自查自糾。掌握重點部門、重點崗位、重點環節和重要人員的基本情況，認真檢查存在的相關問題，做到心中有數。

2、領導重視，建立健全的組織機構

醫院多次召開領導班子和黨委擴大會議，領會上級文件精神，統一思想，制定《治理醫藥購銷商業賄賂專項工作實施方案》，明確各階段工作目標和任務，力求做到早計劃、早部署、早行動。

成立治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作領導小組。層層健全機構，全系統形成了分級管理、條塊結合、職權分明的工作網絡，切實加強領導，為扎實開展專項治理工作提供有力保障。

此外，各單位公布治理商業賄賂舉報電話，設立治理商業賄賂舉報箱。通過廣泛動員，在全衛生系統營造了良好的氛圍，提高了廣大醫務工作者積極參與專項治理工作的自覺性和主動性。在門急診、入院處、病區明確公示醫院的舉報、投訴、拒收“紅包“、回扣等各項告知內容，自覺接受社會群眾的監督。

自查未發現我院存在回扣、提成及各種檢查“開單費”、“處方費”、新藥“介

紹費”、“宣傳費”等不規范行為，目前沒有違章違紀現象的發生。

二、主要工作亮點：

1.進一步完善制度建設，修訂黨務工作制度近50章，修訂率＞80％。

2.醫德醫風、普法教育內容齊全，近幾年開展了形式多樣的活動，裝訂成冊。

3.通過醫院通訊向全院職工宣傳醫德醫風、普法教育。

4.將先進性教育與管理年活動相結合，制定具體方案，鞏固活動成果。

5.扎實開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，全院xxx個科室制訂了行為規范，在此基礎上，醫院提煉總結了“九項堅持、九項反對”作為行為準則。

6.我院婦產科xxx醫生作為全國援摩先進個人，在即將召開的xx市衛生局援摩表彰大會上將代表xx醫務界演講。

7.建立《黨委紀委領導巡查制度》、《九項重點院規督查處理細則》、《對

病人信訪的獎懲細則》等制度，進一步加強行風建設。

8.全院職工建立醫德醫風電子檔案，與醫院管理工作相結合，列入年終考評。

9.制定投訴處理制度、流程，規范接待程序。

10.制定完整的醫院滿意度自查工作流程與制度，并作為常態工作，長抓不懈。至今已堅持3年，共發放近4萬人次，收到明顯成效。

11.堅持每天的院領導巡視制度和每周一次院長接待制度，加強服務規范的督查和醫患之間的溝通，營造和諧的醫患關系。

12.扎實開展精神文明創建工作，熱心公益，回報社會。開展交通志愿者、福利院結對工作。

13.投入8萬元資金用于改善住院病人刷卡就餐制，以方便病人按需選擇就餐。

14.與全院所有科室、人員簽訂

《行風承諾書》1000余份。

15.全院1000多名職工，層層簽定科室及個人《創建市文明單位、行風建設承諾書》。

16.與主要藥品、器械供銷公司簽訂《藥品購銷廉潔協議》、《設備、器材購銷廉潔協議》50余份。

17.制定意見整改單發放每個相關科室，落實整改，切實提高病人滿意度。

18.通過發放書面入院須知和當面告知等形式，告知病人對“紅包”、“回扣”舉報方式。

19.制定全院各層次、各部門、各崗位工作人員行為規范制度。

20.重視社會監督員的行風督查工作，對提出的意見專項整改。

第四篇：2010年行風效能建設工作匯報

2010年行風效能建設工作匯報

（2010年9月14日）

今年年初，按照縣紀委統一安排,我局就如何做好財政系統行風效能建設工作進行了認真研究，確定了工作重點，制定了工作方案，組織召開全局民主評議行風和效能建設工作大會，具體安排部署2010年工作任務，并細化分解到各科室、所，責任明確到各分管領導和相關科室、所負責人，真正形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，確保了行風效能建設工作深入開展和領先位次，推進了整體財政工作上臺階、上水平，取得了顯著成績，局機關在連續獲市級文明單位稱號的基礎上，今年又被省委省政府命名為2008-2009省級文明單位?，F將2010年行風效能建設工作報告如下：

一、把好七關抓實行風效能建設基礎工作

一是把好思想認識關。堅持以科學發展觀為統領，以“創先爭優”活動為載體，按照建設廉潔、勤政、務實、高效機關的要求，以“提速、提質、為人民、促發展”為主要內容，以提高人民群眾滿意度、實現持續健康發展為目標，以進一步規范機關行政行為，完善運行程序，強化監督檢查，解決機關效能與加快我縣發展不相適應的突出問題為著眼點。以努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，營造優質高效服務環境、公平有效的政務環境，構建文明和諧的財政環境為落腳點，把政風、行風、效能建設擺在重要位置，每次局長辦公會、局務會政風行風建設工作都是必點之題、主管副局長和科室、所負責人必須匯報之內容。組織全體干部職工對行風建設方面存在的問題進行了查擺，從學風、思想、執法、效能、服務、管理、廉潔七個方面開展自查自糾，制定相應的整改措施。全局上下能夠按照公共財政的要求，突出親民、為民理念，把關注民生、優質服務、促進發展作為行風效能承諾的主題，自覺貫徹到財政工作當中。

二是把好學習教育關。認真學習縣委、縣政府關于優化發展環境的有關制度、規定，提高依法從政和依法理財的能力和水平。組織開展“提速、提質、為人民、促發展”為主題教育，使活動的總體要求、基本原則、工作目標在機關干部特別是領導干部中達到入心入腦。結合深入開展學習實踐科學發展觀和創建“六型機關”活動，實行“五加

一、白加黑”工作制，落實“四個一”要求。即：每人寫一萬字讀書筆記、寫一篇調研報告、提一條困擾財政工作問題、提一條破解難題意見建議。已收集梳理有價值意見建議50余條。其中，10條作為好建議上報市財政。同時，加強業務和現代管理知識的學習和培訓，提高干部職工的整體素質和為人民促發展的能力。實施全員崗位大練兵，堅持開展“每日一題，每周一學、每月一訓、每季一考、全年總評”的學習活動，定期對全局人員進行集中專項培訓，實現了學習經常化、方式多樣化、內容具體化，全面提高了干部職工業務素質，增強了工作能力。營造廉政文化氛圍，在樓梯和大廳顯要位置設立以名言警句為內容的廉潔自律警示教育牌，在網

站設立 “廉政文化園地”，干部職工時刻受到激勵、警醒和熏陶，全系統形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

三是把好制度建設關。認真抓好制度建設，結合學習實踐科學發展觀活動優化機制體制和創新制度活動，對行風效能和機關制度30多條進行了認真梳理，提出意見十幾條，并將修改意見印發到相關單位和局內各單位征求意見。努力形成一套科學完善，規范合理、運轉高效的制度。不斷推進各項工作的規范化、程序化、標準化，形成以制度管人管事的機制。嚴格執行服務承諾制、政務公開制、崗位責任制、首問負責制、AB崗責任制、一次性告知制、限時辦結制、效能考評制、責任追究制九項制度。九項制度環環相扣，再通過執行財務管理、車輛管理、微機管理等機關內部管理制度。為行風建設提供了強力保障。努力實現機關一流工作效率、一流工作質量、一流工作秩序、一流工作效果。

四是把好信息公開關。高度重視行政權力公開透明運行工作。對行政職權進行了重新梳理，將財政職能、職責、審批程序和事項、辦事程序及工作承諾在內部局域網、觸摸屏、電子顯示屏和互聯網上及時更新。先后完成職能歸并、流程圖制做、業務交接等基礎工作。

五是把好民主監督關。針對重點工作部署多，落實不及時的問題，實行工作督察。由局辦公室和監督科負責，對局黨組的重要決定和局領導交辦的事項登記備案，確定承辦科室，規定時限督辦，并督促科室所負責人及時填報業務登記表，確保按時、按質、按量完成，促進了各項工作提質、提速。由局監督科對各項法律法規和規章制度執行情況進行督

察，督促規章制度落實，發現問題及時進行整改，干部職工在工作中能夠依法依規辦事，嚴格自律。同時廣泛征求意見和建議，自覺接受社會監督。今年以來，我局不斷加大內外監督的力度，先后開設了舉報電話，建立了舉報箱，便于群眾的舉報投訴；分別召開縣人大代表、政協委員、服務對象代表和局內離退休老干部座談會，征求對我局民主評議行風、機關效能建設和廉潔自律等方面的意見和建議，并發放征求意見函100份，回收100份，滿意率100%。還聘請了33名社會各界代表為我局的行風、機關效能和黨風廉政建設監督員，通過向社會各界代表征求意見和建議，對我局各項工作的都給予了高度評價。較好的把內外監督落到實處，促進了我局各項工作的開展。

六是把好優質服務關。（1）創新工作載體。利用政務公開欄，政務網絡等載體，積極推進網上審批、網上公開、網上公示、網上反饋等措施，逐步實現網上受理、申報、咨詢、投訴等網絡化服務，建立公開透明服務，方便群眾辦事和監督的平臺。（2）把行風效能建設融入工作細節之中，提高行政、服務效能，建立離退休老干部工資預撥專戶，改變過去每月10日撥付到位的慣例，做到每月1日撥付到位；成立教育收付分中心，通過“集中管理、統一開戶、分戶核算”做到“四個規范”，即規范教育財政撥款，?？顚Ｓ茫灰幏督處煿べY管理，統一發放；規范教育經費管理，避免違規挪用；規范學校財務管理，杜絕亂收亂支。減少環節，實現資金直達；合并賬戶，深化財政國庫管理改革，強化財政資金監督，共清理財政資金專戶55個，撤消10個，4個保留原科室，其

余41個歸并到國庫科統一管理，有效解決了專戶過多，重復設置管理分散等問題，保障了資金安全；設立行風效能建設示范崗。在服務大廳按提高效能的原則歸并職能，設立示范崗，推行并聯服務和“超時問責”模式，實行“一門受理、轉告相關、分頭聯辦、限時辦結、集中回復”的工作機制，簡化了流程，減少了辦事環節，提高了服務效率。（3）圍繞資金的分配使用、大宗物品的采購、產權交易等按要求按程序及時公開，使辦事群眾對比較關注的內容了然于胸。（4）加強通透式辦公的管理，報帳、繳稅、政府采購審批、票據、會計、國有資產等有關業務一站式公開辦理，做到急事急辦、特事特辦、隨來隨辦。要求服務人員做到服務實效零時差、服務質量零差錯、服務對象零距離，杜絕了暗箱操作。（5）為銀行提供專門辦公區域，便于各單位業務往來和資金劃轉。（6）辦公大廳內設置業務洽談區，擺放桌椅，方便辦事人員洽談業務和休息。（7）在大門口設立了登記臺，負責為群眾指引辦事、接待咨詢，形成了和諧的服務環境。

七是把好隊伍建設關。（1）在圍繞中心、服務工作大局上下功夫。行風效能建設必須緊緊圍繞財政中心工作，積極服務財政工作大局。當前財政工作大局概括地講，就是深化財政改革、完善體制機制、提高財政保障能力，推進沿海經濟社會發展強縣建設。（2）在堅持以人為本、加強財政干部隊伍建設上下功夫。大力加強財政干部隊伍的思想政治教育和職業道德教育，認真開展好科學發展觀學習教育活動，樹立“為民、務實、清廉”的工作作風。著眼于提高財政干部科學理財能力和開拓創新能力，利用多種形式，全方位提高

財政干部的綜合業務素質，培養一批能夠吃透政策、提出對策、精通財政業務的財政管理人才。（3）在真抓實干、務求實效上下功夫。從研究分析本單位干部素質、機關管理、財政管理的現狀入手，總結經驗，分析不足，有針對性地解決機關建設、隊伍建設和精神文明建設中存在的突出問題。從創新工作機制，解決人民群眾反映最強烈、最直接、最關心、最現實的問題入手，干一件成一件，見效一件。使求實求效成為一種導向、一種風氣，體現在行風效能建設之中。（4）在科學理財、高效理財上下功夫。要通過深入持久地開展行風效能建設活動，促使財政干部堅持以科學發展觀為指導，創新思維，更新觀念，不斷強化績效意識、監督意識、風險意識、效能意識，不斷提升財政管理水平，推進各項財政改革，努力解決影響和制約我縣財政發展的主要問題，使財政工作達到一個新水平。

二、積極參加紀委組織的各項活動和完成交辦的各項工作任務

我局自覺加強同縣紀委、效能辦、糾風辦的工作溝通和聯系，積極支持和服從縣紀委等部門的工作安排和指導，積極向縣紀委、效能辦、行風辦反饋信息和各項工作總結匯報材料。全面完成了信息報送任務。還積極參加了縣紀委組織的各項活動。同時按照縣紀委的安排，我局對專項資金清理工作和“小金庫”治理工作進行了安排和部署，明確了責任科室、工作重點、完成時限和方法步驟，多次開會進行工作調度，按時保質完成了專項資金摸底和“小金庫”治理治理工作。通過對2007-2009中、省、市、縣中小學兩免一

補、農村合作醫療、土地開發整理、城市道路建設等13項重點專項資金的清理摸底，為全縣專項資金綜合治理工作深入開展和領導決策，提供了真實可靠的依據。

三、通過行風機關效能建設取得了實實在在的成效

1、依法理財進一步推進。一是實行“陽光收付”，加強各單位收入及往來款項管理，糾正了個別單位利用往來款項逃避預算約束的行為；二是實行“陽光采購”，嚴格執行《政府采購法》，制定了我縣政府采購目錄及限額標準，1-8月份共完成政府采購金額2760萬元，節約資金527萬元，節支率19.1%；三是實行“陽光交易”，嚴格管理國有資產，防止國有資產流失，使國有資產保值增值。無論是在政府采購還是在產權交易過程中，都認真落實了公示、公告、公證、專家咨詢評估等各項制度，杜絕了暗箱操作；四是進行票據使用管理情況大檢查。對全縣各場鎮、縣直各單位財務票據使用和管理情況，進行了集中檢查，糾正了票據使用和管理中存在的問題，及時堵塞了漏洞，規范了票據的使用和管理。

2、人員素質進一步提高。通過深入開展學習實踐科學發展觀活動和形式多樣的學習培訓，廣大財政干部對業務學習政治學習的重要性有了更高認識，學習目的更加明確，學習內容更有針對性，形成了濃厚的學習氛圍。今年我局組織干部職工進行了會計專業知識和職業道德培訓，進一步提高了全體員工的業務素質和綜合素質。使我局的人員素質、知識層次、專業水平與財政形勢快速發展不相適應的狀況得到明顯改善。在唐山市會計知識大賽和“三型”機關創建演講比賽上，在全市29個參賽團隊中，我局代表隊榮獲三等獎，展示了我局干部職工良好的業務素質。

3、工作行為和程序進一步規范。通過職權目錄的清理和工作流程圖的制定，進一步增強了全局干部職工的崗位責任意識，提高了依法依規按程序辦事的自覺性，進一步規范了工作行為。全局上下形成了職責清楚、責任明確、履行承諾、緊張有序、忙而不亂的良好工作氛圍，進一步提高了整體工作效能。

4、遵章守紀和優質服務意識進一步提升。全局上下，從局領導班子成員到每一個員工都能盡職盡責，自覺遵守局內制定的各項規章制度，做到了有令則行，有禁則止，全局上下風氣正，人心順，掀起了一個比、學、趕、幫、超的機關效能競賽活動。在日常工作和業務辦理中，徹底根除了“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的不良現象，全體員工的服務意識和服務水平不斷提升。并結合財政工作實際，努力開展創建服務型、高效型、廉潔型、學習型、創新型、和諧型“六型”財政機關專題活動，實現內強素質、外樹形象的目標。樹立了良好的財政形象，受到服務對象的好評。

四、2010年財政重點工作完成完成情況較好

截止8月底，全部財政收入完成64624萬元，為年初預算任務的65.08%，同比增長12.09%?？h級一般預算收入完成33886萬元，為年初預算任務的78.93%，同比增長49.00%。全縣財政收入在實現首季“開門紅”、“雙過半” 基礎上，實現了按時間進度完成目標任務。由于財政收入的穩定增長，保障了全縣民生工程順利實施。一是實施了大學生就業工程。到2010年8月畢業總人數將達到1709人，其中：本科

生603人，?？粕?106人?？h財政已安排2000萬元，用于大學生就業工程；二是實施了養老提標工程。2010年我縣場鎮居民養老保險預計參保人數為23452人，按照最高財政補貼400元/人年計算，財政應補貼資金933萬元。享受老年居民補貼待遇人數14320人，基礎養老金由每人每月100元提高到155元，財政年補貼資金2421萬元；三是了實施醫保提標工程。2010年我縣新型農村合作醫療參保人數為118328人（含柳贊鎮12616人），按照300元/年籌資標準計算，籌資總額為3550萬元。截止2010年8月底，縣財政已累計支出新農合醫療補助資金1314萬元。

總之，我局2010年行風效能建設工作情況，雖然取得了一定的成績，但還存在不足之處，服務意識、創新意識都有待進一步加強。在在今后的工作中，我們將進一步發揚成績，糾正不足。為我縣的經濟發展，社會進步，為創建文明和諧我縣，做出我們財政人應有的貢獻。

第五篇：黨風展政

加強黨風廉正建設 構建和諧美麗校園

——竹山一中黨風廉正建設側記

竹山一中黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，解放思想，實事求是，堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足于教育，著眼于防范。

一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制

為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校成立了黨風廉政建設小組，制定了黨風廉政建設責任制及責任追究制度。全校黨風廉政建設工作實行黨總支統一領導，黨政齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

1、制定黨風廉政建設工作責任制

學校黨總支部認真貫徹落實縣教育局黨委、紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教學管理，行政管理，財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與行政業務、教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、建立嚴格的責任分工體系

黨風廉政建設工作在學校黨總支部統一領導下進行，黨政一把手負總責，分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

3、加大監督考核工作力度

學校黨總支部堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核，并與干部考核、工作目標考核結合起來。

二、教育、制度、監督并重，促進領導干部廉潔自律

一）加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線。1 堅持正面宣傳，把握正確的輿論導向。學校黨支部結合先進性教育，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。加強反腐敗斗爭形勢的宣傳，特別是宣傳十六大以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員干部的必勝信心。加強理論學習，提高政治覺悟。胡錦濤總書記在十六大三中全會上指出：“進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。我們引導廣大黨員特別是領導干部增強黨的意識，提高黨性修養，不斷加強主觀世界的改造，自覺做實踐“三個代表”重要思想的模范。”思想道德防線是黨風廉政建設的第一道防線，學校黨支部組織全體黨員認真學習十六大文件的同時，學習鄧小平關于黨風廉政建設理論，學習胡錦濤同志在西柏坡的講話，學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導干部廉潔自律手冊》，結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育和典型教育，開展“兩個務必”教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事；要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片《新中國第一大案、要案》，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴。并發揮廉政談話、誡免談話的教育作用，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

大力推進學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進社區，進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養勤儉節約、艱苦創業的勞動本色，量力而行，精打細算，培養青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

（二）不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發展，深入扎實地搞好黨風廉政建設，是維護學校穩定，促進學校繁榮的迫切需要。我校制度建設的原則堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規范，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部，只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力，因此，我們認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求，學校領導在黨風廉政建設上要做到，必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究。加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列的制度和規定，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

完善民主生活會制度。黨員領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨內監督、提高領導干部思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干部隊伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰斗力。通過民主生活會,把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

三、關口前移，加強監督，切實做好源頭治理

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，實行關口前移，加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。

1、加強民主監督，堅持政務、校務公開。自覺接受群眾監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，在校園網設立校務公開專欄，及時公開學校的重要立項、干部聘用、教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。

2、加強班子內部監督，學校領導班子成員要充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。

3、加強對學校中層干部組織監督。每學期末學校都要召開一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。對不能嚴以律己、群眾反映大的干部要實行誡勉。學校還不定期的對學校財務、總務、食堂進行檢查，不斷規范其行為。

糾風

2011年糾風工作總結 市局糾風辦： 今年，為了抓好糾風工作，我分局在上級的正確領導下，堅持“糾建并舉”和“誰主管、誰負責”的方針，全面貫徹總書記“三個代表”的重要思想和有關反腐倡廉工作的一系列重要指示，繼承和發揚糾風工作好的傳統和作風，不斷改進思想方法和工作方法，與時俱進，開拓創新，有效地促進了分局各項事業的發展。

一、加強組織領導，狠抓糾風責任制的落實 長期以來，我分局十分重視糾風工作，成立了由黨政一把手任組長的糾風工作領導小組，形成了各負其責的領導機制，為深入開展糾風工作提供了組織保障。年初，根據糾風辦要求，結合我分局實際，分局召開專題會議，認真研究制定了《XX交通分局2011年糾風工作實施方案》。

二、內強素質、外樹形象，努力提高干部職工的政治理論素養和執法水平

（一）加強干部職工理論教育。為使我分局反腐糾風工作達到重點突出，整體推進的目標，我們把學習教育放在首位，一是緊緊圍繞“為誰服務，怎樣服務，怎樣當好公仆”這一內容在黨員干部中開展了學習“三個代表”立足崗位做貢獻的主題實踐活動，旨在解決公仆意識，廉政形象，機關作風，工作紀律，服務態度，辦事效率，切實使黨員干部牢記全心全意為人民服務這個宗旨，建立廉潔、勤政、務實、高效的執法隊伍。二是我們充分利用黨團組織生活、政治學習時間，認真學習鄧小平理論、學習江“三個代表”重要思想和中央三代領導人關于反****工作的重要論述，在窗口部門，堅持不斷的學習《行政許可法》、《道路運輸條例》等相關法規，提高了干部法律意識，服務意識。三是加強廣大黨員干部黨紀、政紀學習，深入開展警示教育，采取了組織觀看電教片，聘請黨校教授進行輔導講課，并在教育中注意區分不同層次，學習后認真結合行業特點和自身實際進行了討論，通過學習使廣大黨員干部充分認識到黨內一些****分子之所以犯罪根本的原因是放松了對世界觀、價值觀的改造，對我們的警示就是不能在這方面出問題、出差錯。大家還結合“三個代表”的學習對照分析自己的思想和工作中容易發生問題的地方，對自己進行了認真深刻的剖析，從而，進一步提高了覺悟，增強了防范意識。

（二）狠抓黨員干部的外部形象建設。從加強干部隊伍內部管理，完善工作制度，加強職工培訓，制訂了《2011年職工培訓計劃》，達到了內強素質、外塑形象的目的。建立干部廉政檔案，設立信訪接待室、舉報箱、公布監督電話，接受群眾監督。

三、標本兼治，注重治本，堅決糾正部門和行業不正之風

從源頭上預防和治理****，鏟除****現象滋生蔓延的土壤，是預防****發生的有效途徑，結合我分局實際，以管好權、錢、人為重點，不斷加大治本力度，有力推進了從源頭上預防和治理****工作。

五、糾風塑形，大辦實事，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨在糾正部門和行業不正之風工作中，我們把糾風塑形與為民辦實事、辦好事結合起來。上半年，走訪貧困戶1戶，向XX同志獻愛心捐款200元，向XX市XX處長獻愛心捐款200元。通過為單位、居民辦實事、做好事，我分局黨員、干部的整體素質和形象都有了顯著的提高，為民執政、依法行政、文明從政、廉潔勤政在我分局已蔚然成風。

總之，我分局在糾風工作中，作了大量的工作，也取得了一定的成績，但應當清醒地看到，我們的工作與上級領導的要求仍有一定的差距。需要我們下力氣進一步整改。今后，我們要以“團結奮進、爭創一流”的精神，更加努力扎實的工作，把分局各項工作更好地向前推進，為地區經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。