第一篇：路政一中隊(duì)政行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)責(zé)任制

路政一中隊(duì)政行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)責(zé)任制

為進(jìn)一步加強(qiáng)政行風(fēng)建設(shè)，保證政令暢通，維護(hù)行政紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，提高行政效能，更好地為人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，樹立高速路政依法行政的良好社會(huì)形象，根據(jù)《中華人民共和國交通法》、《山西省高速公路管理?xiàng)l例》，制定本制度。本

一、崗位目標(biāo)責(zé)任制

（一）各班室要根據(jù)職能和分管工作，將具體工作職責(zé)、工作范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)要求分解到每位職工，做到崗位清楚、任務(wù)明確、責(zé)任到人。

（二）每位職工要根據(jù)崗位職責(zé)制定保證工作落實(shí)的措施，明確每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)限、履行職責(zé)的具體要求、不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)所產(chǎn)生后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

（三）崗位目標(biāo)責(zé)任制的制定要科學(xué)、合理、嚴(yán)密，做到在保證工作質(zhì)量和充分履行職責(zé)的基礎(chǔ)上，盡量簡化程序，方便群眾辦事，縮短辦事時(shí)限，提高工作質(zhì)量和工作效率。

（四）各班室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本班室職工履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保工作效率和質(zhì)量。

（五）中隊(duì)行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本中隊(duì)職工落實(shí)崗位責(zé)任制的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（六）實(shí)行行政效能考評(píng)。中隊(duì)行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)中隊(duì)各班室及職工的考評(píng)，行政效能考評(píng)與職工年度考核一并進(jìn)行，考評(píng)結(jié)果與年度考核、獎(jiǎng)懲掛鉤。

（七）建立健全行政效能考評(píng)檔案。對(duì)中隊(duì)職工考評(píng)結(jié)果登記建檔，并納入干部考核內(nèi)容，作為干部使用的依據(jù)。

二、服務(wù)承諾制

（一）各班室要根據(jù)各自的職能建立服務(wù)承諾制度。按照班室職能、凡事關(guān)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，都要在確保工作質(zhì)量的前提下，對(duì)辦事時(shí)限、服務(wù)質(zhì)量作出承諾。

（二）各班室要在醒目位臵上張貼服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和辦事時(shí)限承諾，使職工和服務(wù)對(duì)象清楚明了。

（三）對(duì)承諾的事項(xiàng)，要采取切實(shí)措施在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，不得推遲延誤。

（四）違反服務(wù)承諾制，要對(duì)承辦人批評(píng)教育，受到投訴或造成不良影響的，視情節(jié)對(duì)承辦人按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（五）中隊(duì)行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)班室進(jìn)行監(jiān)督檢查；班室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)所屬職工進(jìn)行監(jiān)督檢查。

三、首問責(zé)任制

（一）首問責(zé)任人：服務(wù)對(duì)象來中隊(duì)反映情況、咨詢業(yè)務(wù)、聯(lián)系工作，中隊(duì)第一位被問到者，就是首問責(zé)任人；當(dāng)有兩位以上職工在一起被問到時(shí)，職位高者為首問責(zé)任人。

（二）首問責(zé)任人必須履行以下責(zé)任：

1、對(duì)服務(wù)對(duì)象要辦的業(yè)務(wù)，屬于首問責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍的，要在承諾的服務(wù)時(shí)限內(nèi)，積極地予以辦理；對(duì)于手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定的，要負(fù)責(zé)地向服務(wù)對(duì)象講清楚需要補(bǔ)充的手續(xù)、要求等。

2、對(duì)前來咨詢業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象，問到屬于自己業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，要耐心給予講解、說明，直到詢問人聽明白為止。

3、對(duì)不屬于自己業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，要熱情地將詢問人引薦到辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)的科室或個(gè)人；不能使用“不知道”“不清楚”、“不歸我管”等語言予以回絕。

4、對(duì)前來辦事或咨詢的服務(wù)對(duì)象所涉及的事項(xiàng)不屬于本中隊(duì)管理業(yè)務(wù)范圍的，要熱情地予以說明；確實(shí)清楚屬于哪個(gè)部門（單位）辦理的，要向詢問人說明辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的部門（單位）。

5、對(duì)來中隊(duì)辦事或咨詢的服務(wù)對(duì)象要熱情幫助，盡量達(dá)到服務(wù)對(duì)象的滿意。

6、對(duì)前來投訴舉報(bào)以及對(duì)路政工作提出意見和建議的，中隊(duì)監(jiān)察室、辦公室、信訪辦公室工作人員都有義務(wù)接待，并如實(shí)記錄反映的問題和反映人的情況，然后根據(jù)職責(zé)劃分移交有關(guān)班室處理。

（三）群眾舉報(bào)或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)首問責(zé)任人不履行責(zé)任的，由中隊(duì)監(jiān)察室受理。經(jīng)查實(shí)違反本規(guī)定者，按照行政責(zé)任追究制等規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、限時(shí)辦結(jié)制

（一）服務(wù)對(duì)象來中隊(duì)辦事時(shí)，對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，承辦人要按照有關(guān)政策法規(guī)及時(shí)辦理；因故不能及時(shí)辦結(jié)的要說明原因。

（二）凡法律法規(guī)已明確規(guī)定辦理時(shí)限，能提前辦結(jié)的，應(yīng)盡量提前。中隊(duì)對(duì)外明確承諾了辦結(jié)時(shí)限的，必須在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。

（三）凡尚未明確辦事時(shí)限的班室，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充明確，以便監(jiān)督檢查。

（四）無故超過承諾服務(wù)時(shí)限的，追究相關(guān)人員及班室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。五、一次告知制

（一）服務(wù)對(duì)象來中隊(duì)咨詢或辦理業(yè)務(wù)，承辦人應(yīng)按政策法規(guī)及有關(guān)規(guī)定一次性告知明白。

（二）一次告知應(yīng)堅(jiān)持群眾至上、熱情服務(wù)、為群眾提供便利的原則。

（三）當(dāng)服務(wù)對(duì)象咨詢的事項(xiàng)屬于本人務(wù)范圍時(shí)，必須按政策法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定，一次性清楚地告知咨詢事項(xiàng)的辦理程序、有關(guān)手續(xù)、具體如何辦理；服務(wù)對(duì)象咨詢的事項(xiàng)不屬于本人業(yè)務(wù)范圍的，要清楚地告知應(yīng)找哪個(gè)科室、哪位同志辦理。

（四）對(duì)服務(wù)對(duì)象前來辦理屬于本人業(yè)務(wù)范圍的有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，如不具備辦理?xiàng)l件，必須一次性告知辦事程序、必要的資料等，使服務(wù)對(duì)象明白；對(duì)不屬于本人業(yè)務(wù)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)準(zhǔn)確的告知此業(yè)務(wù)應(yīng)找哪個(gè)班室、哪位同志具體辦理。

（五）違反本規(guī)定，能一次性告知清楚而未告知清楚，致使服務(wù)對(duì)象跑第二趟，給服務(wù)對(duì)象造成不便的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，由承辦人賠償服務(wù)對(duì)象往返乘車費(fèi)。

六、行政責(zé)任追究制

（一）中隊(duì)職工違反崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、一次告知制等有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)追究其行政責(zé)任，給與通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年年度考核不能定為優(yōu)秀等次，取消評(píng)比先進(jìn)資格；造成較大影響的，年度考核定為基本稱職，一年內(nèi)不得晉升職務(wù)，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金；造成嚴(yán)重影響的，年度考核定為不稱職，予以降職并降低一檔職務(wù)工資，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金，調(diào)整其工作崗位。

（二）職工違反行政效能責(zé)任制度，有下列違紀(jì)違法行為之一的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任：

1、收受與自己行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的；

2、到企業(yè)和單位報(bào)銷應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用的；

3、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，索取管理、服務(wù)對(duì)象錢物的；

4、接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)的；

5、刁難服務(wù)對(duì)象，延誤辦理時(shí)限，給服務(wù)對(duì)象造成損失的；

6、違反群眾紀(jì)律，工作作風(fēng)惡劣，造成不良影響的；

7、利用職權(quán)與社會(huì)上不法人員相互勾結(jié)，參與非法活動(dòng)或營私舞弊的；

8、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的；

9、有其他失職、瀆職行為的。

10、有“三亂”現(xiàn)象的。

（三）班室主要負(fù)責(zé)人不認(rèn)真組織公務(wù)員履行行政效能責(zé)任制度，造成工作效率低下、作風(fēng)惡劣、后果嚴(yán)重的，在追究當(dāng)事人的同時(shí)，追究科室主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（四）責(zé)任追究工作在中隊(duì)行政效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由中隊(duì)監(jiān)察室辦理。

第二篇：行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制

為確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃的貫徹實(shí)施，切實(shí)優(yōu)化煙草行業(yè)風(fēng)氣，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)我局（營銷部）各項(xiàng)工作的長足發(fā)展，不斷提升企業(yè)社會(huì)形象，特制定行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制如下：

一、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，局（營銷部）一把手對(duì) 此項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)；主管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任；分管其它工作的領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)所分管的各部門的行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各部門負(fù)責(zé)人是行風(fēng)建設(shè)工作的直接責(zé)任者，分別對(duì)本部門的行風(fēng)建設(shè)工作負(fù)責(zé)任。

二、局（營銷部）一把手作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的總責(zé)任人 要把此項(xiàng)工作列入重要議事日程，與其它重要工作同組織、同安排、同落實(shí)、同檢查，并要經(jīng)常親自過問行風(fēng)建設(shè)工作的進(jìn)展情況，及時(shí)解決工作中遇到的問題，確保此項(xiàng)工作的扎實(shí)開展。

三、主管此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的組織、發(fā)動(dòng)和具體工作的實(shí)施開展，負(fù)責(zé)制定行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃和切實(shí)可行的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)圍繞行風(fēng)工作的開展制定具有針對(duì)性的規(guī)范和制度，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)工作計(jì)劃及各項(xiàng)制度的全面徹底的貫徹和實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作的全面檢查和驗(yàn)收，確保行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)效。

四、主管其它工作的領(lǐng)導(dǎo)，要把行風(fēng)建設(shè)工作當(dāng)做日常工作 重點(diǎn)，負(fù)責(zé)抓好政風(fēng)行風(fēng)工作在主管工作范圍內(nèi)的落實(shí)和檢查。為行風(fēng)建設(shè)規(guī)劃的全面實(shí)現(xiàn)提供保障。

五、各股室的負(fù)責(zé)人作為政風(fēng)行風(fēng)工作的直接責(zé)任人，首先

要提高對(duì)此項(xiàng)工作的主觀認(rèn)識(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，帶領(lǐng)

本部門員工按照行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案認(rèn)真落實(shí)每項(xiàng)工

作。強(qiáng)化對(duì)本部門的管理，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育，不斷

規(guī)范職工行為，努力提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。積極參

與文明股室評(píng)比活動(dòng)，努力提高本部門的綜合水平和文

明程度。

第三篇：行風(fēng)、政風(fēng)和行政效能建設(shè)匯報(bào)

市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局糾風(fēng)、政風(fēng)和

行政效能建設(shè)工作情況匯報(bào)

艾斯卡爾〃托乎提

（2011年7月20日）

今年以來，市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門和市糾風(fēng)辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞市紀(jì)檢監(jiān)察部門年初提出的目標(biāo)、任務(wù)，認(rèn)真結(jié)合人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持“糾建并舉”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的方針，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、自治區(qū)以及地、市關(guān)于加強(qiáng)糾風(fēng)、政風(fēng)和行政效能建設(shè)的一系列重要指示精神，繼承發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)和傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，提升群眾滿意度，促進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作快速健康發(fā)展。現(xiàn)就我局今年以來糾風(fēng)、政風(fēng)和行政效能建設(shè)工作落實(shí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、行風(fēng)評(píng)議員及全局干部職工作以匯報(bào)：

一、主要做法及取得的成績

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)統(tǒng)一。

加強(qiáng)糾風(fēng)、政風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)不僅是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持立黨為公、行政為民的必然要求，也是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)工作，先后召開了班子成員碰頭會(huì)、中層干部分析會(huì)，座談、討論行風(fēng)建設(shè)的意義以及具體方法和措施，在統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，召開了糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，簽訂了責(zé)任書，明確了我局開展行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，即以“優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)、完善工作機(jī)制、提高服務(wù)效能、實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo)，緊密結(jié)合工作任務(wù)，強(qiáng)化思想-1-

教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，著重解決機(jī)關(guān)存在的普遍問題，以達(dá)到增強(qiáng)干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位的目的。

（二）落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督。

我局成立了以局長李如武同志為組長，黨支部書記艾斯卡爾〃托乎提同志為副組長，各相關(guān)人員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各科室負(fù)責(zé)人為本科室行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作兩手抓，同部署，同考核。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查，確保每個(gè)階段工作落到實(shí)處，努力形成風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。

（三）抓好結(jié)合，力求實(shí)效。

加強(qiáng)糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)的重大舉措，我們?cè)谌粘９ぷ鲗?shí)踐中堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”。即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有明顯進(jìn)步；與開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強(qiáng)化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。在工作開展的各個(gè)階段都有特色實(shí)踐活動(dòng)。例如4月我們組織開展了“九個(gè)一”（“九個(gè)一”即開展一次全局電腦、辦公設(shè)備大檢查活動(dòng)；每天組織一次“十個(gè)嚴(yán)禁”背誦評(píng)比；安排一次明察暗訪；每人佩帶一個(gè)工作胸牌；設(shè)計(jì)一組“作風(fēng)建設(shè)年”電腦桌面；訂制一批意見箱；設(shè)立一次局長、書記接訪活動(dòng)；印制一套惠民資料；每周報(bào)送一次有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的信息。）等“十個(gè)嚴(yán)禁”配合活動(dòng)；5月集中開展限時(shí)辦結(jié)活動(dòng)，制定下發(fā)了《市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局推行限時(shí)辦結(jié)制實(shí)施意見》，制作了“一周工作目標(biāo)告示牌”，督促日常問效，方便群眾辦事；6月大力開展《ＡＢ崗位制》落實(shí)活動(dòng)，針對(duì)６月黨慶活動(dòng)多，人員抽調(diào)頻繁的現(xiàn)象，我們通過設(shè)置ＡＢ崗?fù)咨平鉀Q了此類問題。

（四）建章立制，落實(shí)獎(jiǎng)懲。

今年，我們?cè)诮⒔∪黜?xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，專門制定完善了《管理規(guī)章制度》、《目標(biāo)考核制度》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《首問責(zé)任制》等二十多項(xiàng)制度，對(duì)行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、目標(biāo)、措施做了具體規(guī)定，使行風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化。對(duì)行風(fēng)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行量化，納入全局百分制目標(biāo)考核，作為年終考核評(píng)比的指標(biāo)任務(wù)，不達(dá)標(biāo)的科室不能評(píng)先，個(gè)人不能評(píng)優(yōu)，并把考核結(jié)果作為工作人員業(yè)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和選拔任用干部的重要依據(jù)。

（五）勤政廉潔、為民解憂。

局黨支部狠抓廉政教育不放松，在重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上，反復(fù)學(xué)習(xí)了中央及自治區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話以及中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)和自治區(qū)紀(jì)委七屆七次全會(huì)精神，將廉潔從政和思想信念教育同第十三個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)以及當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)活動(dòng)緊密結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。加大干部隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)力度，推行厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)格控制公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)，搞好情況摸底，定期檢查自查互查，深入推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，切實(shí)為群眾辦好事、實(shí)事。結(jié)合今年第29個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月及第9個(gè)“扶貧周”活動(dòng)，我局組織黨員干部深入阿依庫勒鎮(zhèn)吉格代巴格村，捐款12400元，卓有成效的開展了“六送”（送培訓(xùn)、送崗位、送文化、送科技、送政策、送信息）扶貧幫困工作。

（六）以營造良好風(fēng)氣為主題，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”和“機(jī)關(guān)效能提高年”活動(dòng)。

1、抓作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。一是深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化“發(fā)展至上、群眾至上、服務(wù)至上”理念，改進(jìn)服務(wù)方式，推動(dòng)行政提速，提高服務(wù)質(zhì)量。二是加大跟蹤督查力度。

開展多層面的效能督查,組織人員深入企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組調(diào)查了解情況，充分聽取他們的意見、建議和要求，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，健全勞動(dòng)保障規(guī)定，落實(shí)勞動(dòng)保障政策，推動(dòng)惠民工程落實(shí)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、抓行政提速，理順部門職能。一是完善審批工作，推進(jìn)政策落實(shí)，進(jìn)一步理順部門職能，改革審批流程，推行“一站式服務(wù)，一個(gè)窗口對(duì)外”的審批方式，努力營造優(yōu)質(zhì)的政策環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是加強(qiáng)審批督查，落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)我局職權(quán)內(nèi)的行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了梳理整理，對(duì)行政審批事項(xiàng)、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行規(guī)范。三是健全激勵(lì)機(jī)制，營造濃厚氛圍。開展崗位評(píng)比、崗位競賽活動(dòng)，以設(shè)立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”、“行業(yè)能手”的形式，對(duì)工作效率高、服務(wù)質(zhì)量好或整改力度大的科室和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)。對(duì)行政不作為、亂作為和“吃拿卡要”的人和事，堅(jiān)決予以糾正、問責(zé)。

（七）堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則，妥善處理信訪舉報(bào)案件,強(qiáng)化行政效能建設(shè)。

1、大力推進(jìn)政務(wù)公開。一是全面推行公開辦事制度。各科室將職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督辦法等在各自辦公場所的顯著位置公開。二是推行熱點(diǎn)問題公開制度。醫(yī)保、公務(wù)員考核、工資審批等與群眾利益密切的事項(xiàng)全面推行辦事公開制度，向群眾公開服務(wù)承諾、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。三是推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開。加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范了以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

2、加強(qiáng)信訪工作，解決群眾實(shí)際問題，查處行政不作為、亂作為現(xiàn)象。一是設(shè)立信訪接待機(jī)構(gòu)，成立了以局黨支部書記主管，勞動(dòng)仲裁主辦，各有關(guān)科室參與的信訪接待室，形成齊抓共

管的工作局面，強(qiáng)化了信訪接待處理工作。二是以防為主，做實(shí)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持每月一次的信訪矛盾隱患排查制度，特殊時(shí)期隨時(shí)排查，從源頭上杜絕信訪事件發(fā)生，把問題處理在萌芽狀態(tài)，及時(shí)化解矛盾。三是開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)和信訪宣傳活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的實(shí)際，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的知法、懂法、守法意識(shí)。今年1—6月共針對(duì)有關(guān)單位、企業(yè)開展宣傳活動(dòng)4場次，大規(guī)模宣傳活動(dòng)2次，重點(diǎn)宣傳解答了“新黨法[2010]18號(hào)文”、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》和《信訪條例》等，進(jìn)一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪工作。四是處理好群眾來信來訪工作。圍繞當(dāng)前發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，妥善處理了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退休職工、困難群體的集體上訪和個(gè)別突出問題。完善信訪接待制度，規(guī)定了接待程序、接待責(zé)任、處理期限和責(zé)任追究等事項(xiàng)，設(shè)立了局長、書記接待日，開通了局長微博，暢達(dá)民意。今年以來，共接待信訪人員130余人。五是加大對(duì)行政不作為、亂作為行為的專項(xiàng)治理。對(duì)巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；對(duì)故意刁難企業(yè)、公民或其他組織，使其合法權(quán)益受到損害；對(duì)服務(wù)意識(shí)淡薄，不履行公開和告知義務(wù)，違反服務(wù)承諾制度，辦理事項(xiàng)不能限時(shí)辦結(jié)，效率低下，推諉扯皮；對(duì)超越行政許可，行政不作為、亂作為等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的行為，一經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)肅處理，3、加大農(nóng)民工工資清欠力度,保障農(nóng)民工合法權(quán)益

今年以來，我局結(jié)合實(shí)際，制定出了詳細(xì)的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作方案，明確工作責(zé)任分工，采取多項(xiàng)有力措施，精心組織，狠抓落實(shí)。今年年初在農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查中，共組織農(nóng)民工維權(quán)宣傳活動(dòng)2次，將4000多份宣傳材料直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，對(duì)338家用人單位的用工情況進(jìn)行了檢查，直接涉及農(nóng)民工3200余人。收取農(nóng)民工工資保證金703.414萬元，從源頭上遏制了拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實(shí)保障了我市廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

二、存在的問題和不足

我局在行風(fēng)建設(shè)方面雖然取得了一定的成效，但在看到成績的同時(shí)，還應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到存在的問題。由于今年新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的啟動(dòng)和實(shí)施以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的持續(xù)推進(jìn)，我市納入到城鄉(xiāng)社保統(tǒng)籌的人員由18萬人猛增至40余萬人，現(xiàn)有辦公條件和設(shè)施已不能滿足現(xiàn)實(shí)增長需求，如何立足現(xiàn)有條件，做到讓群眾滿意，是我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯闹攸c(diǎn)和難點(diǎn)。在全局工作中暴露出的：服務(wù)設(shè)施簡陋、服務(wù)保障水平與現(xiàn)實(shí)增長需求不相適應(yīng)等問題都要在日后認(rèn)真加以克服和解決。在宣傳力度、治本措施、督查機(jī)制等方面還有待于進(jìn)一步創(chuàng)新方法、總結(jié)提高。

三、下一步工作打算

在接下來的工作中，我們將以這次行風(fēng)評(píng)議大會(huì)為契機(jī)，認(rèn)真改進(jìn)工作，克服不足，創(chuàng)新機(jī)制，完善措施，強(qiáng)化監(jiān)督，繼續(xù)堅(jiān)持整體推進(jìn)、全面發(fā)展的工作方針，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，緊密圍繞市糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)的總體部署和要求，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取精神，積極實(shí)踐，探索日常業(yè)務(wù)工作與之結(jié)合的有效方法和途徑，努力增強(qiáng)工作的前瞻性和主動(dòng)性，不斷從理論上創(chuàng)新工作的新思路，從實(shí)踐中積累工作的新經(jīng)驗(yàn)，從方法上探索工作的新舉措，從實(shí)效上取得工作的新成果，推動(dòng)阿克蘇市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)糾風(fēng)、政風(fēng)和效能建設(shè)向縱深發(fā)展，力爭在推進(jìn)創(chuàng)建“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的政府部門的工作進(jìn)程中，全面建立起一套“辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、人民滿意”的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作管理體系，努力造就“黨性堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、廉潔自律、工作出色”的干部隊(duì)伍，真正做到讓市委、市政府放心、讓廣大人民群眾滿意。

第四篇：政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制

為切實(shí)抓好政風(fēng)行風(fēng)各項(xiàng)工作落實(shí),全面推進(jìn)我所依法檢驗(yàn)，提高政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，健全和完善政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，促進(jìn)全盟特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展,特制定以下工作制度。

第一章 指導(dǎo)思想

第一條 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)體系；堅(jiān)持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的原則；堅(jiān)持依法履行職責(zé)，爭創(chuàng)一流服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作宗旨；堅(jiān)持依法把關(guān)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；方便進(jìn)出，監(jiān)管有效；管理科學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)的質(zhì)量方針。以解決損害群眾利益的突出問題為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)我所的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。

第二章 基本原則

第二條 建立健全政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任機(jī)制，必須緊緊圍繞特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作，全面推進(jìn)全所依法行政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，為各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)工作任務(wù)的順利完成提供政治保障、組織保障和紀(jì)律保障。

第三條 按照“誰主管誰負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程，納入部門和行業(yè)管理，落實(shí)“一崗兩責(zé)”，堅(jiān)持把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

第四條 堅(jiān)持“思想教育是基礎(chǔ)，日常管理是保證，制度落實(shí)是重點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督是關(guān)鍵,群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)”的基本經(jīng)驗(yàn)，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)必須在“深化、細(xì)化、強(qiáng)化”上下功夫。

第五條 堅(jiān)持“從嚴(yán)治標(biāo)，重在治本、標(biāo)本兼治、糾建并舉”的工作思路和貫徹一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的要求，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制。

第六條 堅(jiān)持“跨前一步，服務(wù)群眾”的工作理念，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，治表和治本的統(tǒng)一，階段性和長期性的統(tǒng)一，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的突出問題。

第七條 堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。要結(jié)合本部門、本單位的中心工作，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和階段性目標(biāo)分解到責(zé)任部門和責(zé)任人員，明確完成時(shí)限，不斷取得階段性成果。

第八條 責(zé)任機(jī)制與教育機(jī)制、制度保證機(jī)制、預(yù)防機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制等都是政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)體系的重要組成部分，它們之間既相互區(qū)別，又相互聯(lián)系，相互滲透。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)必須堅(jiān)持責(zé)任機(jī)制與其他機(jī)制協(xié)調(diào)配合、整體推進(jìn)的原則。

第三章 工作機(jī)制

第九條 建立、健全以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定所辦公室為負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督部門。

第十條 落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。制定、完善相應(yīng)的工作制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督。

第十一條 堅(jiān)持將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要抓手，同各種創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)全所精神文明和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作整體提高。

第十二條 實(shí)行規(guī)范服務(wù)，落實(shí)公開承諾。不斷提高管理和服務(wù)質(zhì)量，完善為服務(wù)對(duì)象辦實(shí)事的舉措。定期組織教育、培訓(xùn)，不斷提高檢驗(yàn)檢測(cè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第十三條 堅(jiān)決把解決群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問題作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，高度重視人民群眾對(duì)政風(fēng)行風(fēng)問題的投訴，做到認(rèn)真、及時(shí)解決和處理。

第十四條 深入推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)依法行政。規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，深化政務(wù)公開內(nèi)涵，明確政務(wù)公開程序，履行行政事項(xiàng)告知制度，提高管理、執(zhí)法和服務(wù)的透明度和各部門辦事效率，樹立錫盟特檢所文明、廉潔、勤政、高效的良好形象。第十五條 建立、健全社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮義務(wù)監(jiān)督員的作用，及時(shí)聽取義務(wù)監(jiān)督員的意見和建議。拓展監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督體系，定期征求管理、執(zhí)法、服務(wù)對(duì)象的意見，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

第十六條 健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀簽訂制度，加大明查暗訪的力度，不定期開展日常督查和自查自糾，堅(jiān)決查處違反紀(jì)律的部門和人員，落實(shí)責(zé)任追究。

第十七條 堅(jiān)持每年對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行總結(jié)和自查，針對(duì)我所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的難點(diǎn)、重點(diǎn)，分析原因，提出對(duì)策，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，表彰先進(jìn)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)更具針對(duì)性。加強(qiáng)對(duì)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的研討，不斷完善長效機(jī)制，鞏固政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成果。

第四章 責(zé)任追究

第十八條 政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任追究的原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、懲處與糾錯(cuò)并重原則。

第十九條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究的行為。

單位或部門有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任：

一、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織不全，領(lǐng)導(dǎo)不力；

二、對(duì)干部職工中發(fā)生政風(fēng)行風(fēng)問題處理不力；

三、本單位或部門發(fā)生重大政風(fēng)行風(fēng)問題；

四、不正之風(fēng)在本單位或部門蔓延的；

五、其他損害政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的行為和事件。

檢驗(yàn)檢測(cè)人員有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任：

一、在管理、檢驗(yàn)檢測(cè)中不作為；對(duì)符合規(guī)定條件的檢驗(yàn)檢測(cè)申請(qǐng)不予辦理的；對(duì)特種設(shè)備使用單位投訴不按規(guī)定日期處理的；

二、亂收費(fèi)的；

三、利用職務(wù)上的便利，索取或者收受服務(wù)對(duì)象財(cái)物，吃拿卡要的；

四、不按業(yè)務(wù)規(guī)程規(guī)范服務(wù)、文明辦事的；

五、工作時(shí)態(tài)度粗暴，與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭吵，引發(fā)投訴或造成不良影響的；

六、因管理、檢驗(yàn)檢測(cè)、服務(wù)不規(guī)范，致使被媒體曝光、批評(píng)的；

七、工作推諉扯皮，效率低下的；

八、其他損害特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的行為和事件。

第二十條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究方式。

對(duì)單位、部門的責(zé)任追究方式：

一、全所的內(nèi)部通報(bào)；

二、取消當(dāng)年先進(jìn)科室考核和獎(jiǎng)勵(lì)資格； 對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)人員的責(zé)任追究：

一、責(zé)令作出書面檢查；

二、誡免談話；

3、扣發(fā)獎(jiǎng)金；

4、通報(bào)批評(píng)；

5、調(diào)動(dòng)工作崗位；

6、給予行政處分;

7、降職或免職；

8、辭退或解聘。

第五章 考核和獎(jiǎng)懲

第二十一條 將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核列入本單位、本部門的目標(biāo)管理考核中?？己伺c政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)相結(jié)合，廣泛聽取特種設(shè)備使用單位和普通群眾的意見?？己私Y(jié)果作為工作業(yè)績和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)教育行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制

黨風(fēng)廉政建設(shè)教育行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制

為進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的決策部署的貫徹落實(shí)，根據(jù)教育局關(guān)于黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)方面的要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一． 責(zé)任目標(biāo)：

1． 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)巨光學(xué)校黨員干部

群眾的廉政意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

2． 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持依法辦學(xué)，依法治

教，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)。

3． 實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，立足教育，著眼防范，進(jìn)一步糾正行業(yè)不正之風(fēng)，為教育改革創(chuàng)造良好環(huán)境。

二． 責(zé)任內(nèi)容：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的部署和要求，分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，下達(dá)責(zé)任目標(biāo)并組織實(shí)施，做到“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

2、針對(duì)本校黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)情況，建立健全管理制度，完善監(jiān)督約束機(jī)制，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)章制度。模范遵守黨的紀(jì)律，特別是黨的政治紀(jì)律和國家的法律法規(guī)以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。

4、堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉、民主評(píng)議、“三重一大”集體決策等制度，健全人財(cái)物管理制度，推進(jìn)政務(wù)、校務(wù)公開，促進(jìn)科學(xué)管理、民主管理、依法管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。

5、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收受紅包禮金、有價(jià)證券、跑官要官、參與賭博、利用婚喪壽等事宜斂財(cái)。不準(zhǔn)利用職權(quán)為自己、配偶、子女及身邊工作人員謀取私利。拒絕商業(yè)賄賂行為，不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。不用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。不私設(shè)小金庫。

6、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，弄虛作假行為。始終保持艱苦奮斗的政治本色，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定和教育局制定的教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”規(guī)定。

7、加強(qiáng)本校教育行風(fēng)建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為的若干規(guī)定，杜絕一切形式的亂收費(fèi)、濫訂教輔資料、亂辦班、亂招生等違規(guī)行為。加強(qiáng)對(duì)助學(xué)金的管理，確保國家助學(xué)金及時(shí)足額發(fā)放給學(xué)生。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，無違規(guī)收費(fèi)補(bǔ)課、有償家教、體罰和變相體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生、羞辱學(xué)生家長、向?qū)W生及家長索要錢、物的事件發(fā)生。

8、認(rèn)真開展民主評(píng)議教育行風(fēng)、校風(fēng)工作，進(jìn)一步建立健全行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，自覺接受社會(huì)和輿論監(jiān)督，定期組織行風(fēng)、校風(fēng)評(píng)議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

9、積極深入開展“廉政文化進(jìn)校園”活動(dòng)，大力開展以廉為榮、以貪為恥的道德教育，樹立良好的學(xué)風(fēng)、師風(fēng)和校風(fēng)。

10、堅(jiān)持教育的公益性和公平性，積極創(chuàng)造條件，讓全體學(xué)生都能接受優(yōu)質(zhì)教育，享受教育發(fā)展成果，努力辦好人民滿意教育。

三． 責(zé)任考核：

1． 由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各個(gè)部門逐級(jí)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和

行風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的考核，并與干部考核，工作目標(biāo)考核、考核相結(jié)合。

2． 黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的考核與民主評(píng)議、民主測(cè)

評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，在考核過程中廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意

見。

3． 黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)執(zhí)行情況的考核結(jié)果，作為對(duì)干部業(yè)

績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處，選拔任用等重要依據(jù)。

4． 黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制情況，列為干部民主生活會(huì)和

述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

5． 黨支部紀(jì)檢部門協(xié)同學(xué)校工會(huì)共同負(fù)責(zé)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)

建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

四． 責(zé)任追究：

有下列情形之一的，按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定追究黨政第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任：

1、對(duì)黨和國家的方針、政策不傳達(dá)貫徹，不檢查落實(shí)，對(duì)上級(jí)的重大決策決定不執(zhí)行而影響工作開展或造成損失的；

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有2人以上因違紀(jì)違法受到記過以上處分和法律制裁的；

3、學(xué)校、教師違規(guī)收費(fèi)、辦班、訂教輔資料，高中招生違反“三限政策”，體罰和變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果，學(xué)校和教職工因工作失職造成重大損失或傷亡事故的；

4、對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或因吃拿卡要和“三亂”行為或辦事推諉扯皮影響教育形象的；

5、對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理的；

6、對(duì)本單位出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為不報(bào)告、不批評(píng)、不制止、影響惡劣的；

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、收受商業(yè)賄賂、買官賣官、賭博、大操大辦婚喪壽事宜等行為的；

8、利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員及其親屬的；

9、對(duì)本單位存在的問題不認(rèn)真解決，致使矛盾激化，造成集體上訪、群眾鬧事或其他重大事件，或者在發(fā)生重大事件時(shí)不及時(shí)解決，造成嚴(yán)重后果的。

10、其他失職、瀆職行為，影響反腐倡廉和行風(fēng)建設(shè)工作的。