第一篇：2012年4月份學生工作要點

建工系4月份學生工作要點

一、安全穩定工作

1、畢業班學生實習情況的了解跟蹤，強調安全以及提醒返校前有關準備工作。

2、關注特殊對象。

3、宿舍防火防盜防疾病。

4、清明節五一節期間安全工作。

二、黨建工作

1、發展黨員工作（四月底必須完成相關準備工作）。

2、分黨校、黨章學習小組工作。

3、支部立項活動開展。

4、對入黨積極分子的培養考察。

三、文明宿舍建設工作宿舍文化月活動進展情況四、五四藝術節各項工作，校區晚會、學院匯演（5、18）。

五、學風班風建設

六、計劃的落實情況。

七、宣傳工作

八、其他工作

1、輔助做好全省技能大賽在我院舉辦的相關工作。

2、關心幫助參加幾項全省比賽學生的學習生活。

3、工作記錄表檢查。

第二篇：學生工作要點

學生管理工作要點

本學期，*****系的學生工作要深入貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞立德樹人根本任務，以服務學生成功、成人、成才為宗旨，以“學雷鋒活動”、“三成教育、三愛教育”、大學生文明行為養成、心理健康教育、“青春運動”以及“大學生就業”等系列活動為重點，為學生的全面發展提供優質的服務。在系團總支、系學生會的帶領下充分發揮學生干部的積極性，為本系學生提供鍛煉自我、展示自我、發展自我的平臺，為推進我系大學生思想政治教育工作的全面發展做貢獻。

一、加強日常管理，加大規章制度的執行力度

1、加強日常管理，強化量化管理，借助管理培養學生良好的習慣、正確看待問題的心態，做好學生成長記錄。

2、制定各級管理責任制，確保早操、晚自習和上課的正常秩序。

3、做好運動會準備工作，組織好學生進行籌備和訓練，培養學生對體育的興趣，爭取運動會取得好成績，并以此為契機培養學生的團隊精神。

4、加強宿舍管理，勤檢查、勤督促，幫助同學們形成良好的衛生習慣，規范學生行為，從小事做起，注重實效。

5、對信息工程系學生會、團總支進行管理和引導，實現系學生會和班級學生干部緊密合作，實現我系學生自我教育、自我管理。充分利用時間做好學生思想工作、心理健康教育，提高學生工作的效率。

二、量化學生干部工作，發揮學生干部的個人素質

1、積極配合學院做好院學生會、院團委干部培訓工作。調動本部門學生干部的積極性。加強學生干部管理的量化，明確責任，做到賞罰分明。

2、注意學生干部培養，作為提高綜合素質的手段。堅持培養干部從小事著手，使用干部從大處著眼，宏觀控制，放手使用，在活動中鍛煉干部，在鼓勵中促進干部的成長。把具體的工作落實到具體的學生干部，注意學生干部的合作精神和倡導團隊精神的培養。

3、本著公平、公正、公開的原則，嚴格規范工作流程，做好優秀學生獎學金、國家獎學金、國家勵志獎學金的評審準備工作。做好學院先進班集體、三好學生、優秀學生干部、優秀團干部、優秀團員的評選表彰準備工作。

三、做好學生的思想工作，調動學生黨員的積極性

1、形成與學生談心的制度，及時發現問題，及時解決。力求學生工作貼近學生，貼近實際。

2、加強與學生家長的溝通，和家長進行不定期的電話聯系，針對情況進行電話家訪。

3、采用多種形式，利用各種機會，對學生進行思想教育。同時要求全體學生黨員積極行動起來，投入到院系的各項活動中，發揮黨員的先鋒模范作用。

4、利用各種活動，對學生進行集體主義精神等方面的培養，促進優良學風，班風的形成。

5、開展豐富多彩，形式多樣的主題教育。安排與專業相關的學術講座，營造濃濃的育人氛圍，使學生潛移默化地從中受到教育。

四、以學生活動為載體，全面提高學生的綜合素質

1、精心設計每次學生活動，使之更具有實效性。

結合信息工程系各專業的實際情況來進行，重點圍繞教學工作、學生實踐能力的鍛煉、學生的思想政治教育及大學生就業等方面策劃安排學生活動，使青年特點和專業特點相結合，提高綜合素質和就業需要相結合，認真安排好活動計劃。每項活動落實到具體學生會、團總支的具體學生干部，每項活動以一個學生干部為中心，全體學生會干部協助，齊心合力搞好學生活動。

2、積極鼓勵支持計算機社團的活動，讓計算機社團成為精品社團，發揮學生的個人特長；立足本系，放眼全校，推動計算機應用知識在全校的普及和提高。

五、加強安全教育，促進校園的安全穩定

1、教育學生學會理性思維，分析每件事情的利弊，抵御來自各方面不良影響、不良思想傾向，縮短學生心智的成熟進程，確保校園穩定。

2、經常對大學生進行安全教育，防止校園傷害事件的發生。做好各類突發事件應急工作預案，確保學生的安全。

3、組織好同學們安全教育課，定期培訓學生，提高學生的安全意識，保證學生提高自我保護意識，注意人身安全、財產安全、交通安全，防火、防盜。

六、加強畢業生教育管理，對畢業生進行就業引導

1、引導學生做好職業規劃

繼續針對各年級進行分階段指導，引導學生做好學習、職業規劃，促進學生學習和成長的主動性。

2、組織好學生的就業指導課，組織學生參加各種招聘會。

3、開設就業方面的專題講座，樹立先就業、再擇業的就業理念，做好應屆畢業生理想、前途教育，培養學生今天以校為榮，明天學校以你為榮的觀念。

七、做好學生管理的工作記事，整理好學生管理的檔案

繼續堅持每天對工作進行記錄，積累學生管理的經驗，為后續工作提供第一手資料。

第三篇：3-7月份農事要點

3月份農業工作要點

3月份是備耕工作關鍵的一個月，備耕工作準備好與壞直接影響到下階段的春耕春播工作。為更好的搞好備耕工作，現將3月份備耕工作要點安排如下：

一、加緊棉田的勻水工作，要求在不排水的情況下，想盡一切辦法，將田間積水勻開，確保田間保持墑度一致，避免因局部偏濕導致偏濕犁地、整地、播種，從而造成爛種、爛根、爛芽、僵苗不發等不利結果。

二、田間可以進車的條田，加快粉碎棉桿的工作，為田間掲膜工作更快、更早進行提供良好的環境條件。力爭3月底前粉桿結束，掲膜完成80％以上。

三、對于未冬翻的棉茬水稻地，加快人工掲膜工作，掲盡地膜后在25cm土層化凍后及時進行犁地。

四、防風網格（墻），防風草把，按農業科的要求盡快扎好、到位。此項工作3月25日進行驗收。

五、水稻地平地工作，盡可能以機力旱平，人工輔助，重點加大旱平工作力度，此項工作必須提早、抓緊，立足一個“嚴”字，狠抓質量關。此項工作4月15日進行驗收。

六、防蟲工作：

1、溫室、大棚、花卉滅蚜：嚴格按照農藝要求保質保量進行，團于15日后進行抽查。

2、鏟埂除蛹：加強對棉田內外害蟲進行鏟埂除蛹工作，按每人每畝3頭的任務進行，到3月31日結束。要求每天由技術員上交團農業科登記，此項工作納入全年防蟲任務，與豐產攻關掛鉤。

七、加強棉種的儲藏、管理和曬種工作：

對于各單位拌種后的棉種要集中安全儲存，嚴防種子發霉、發芽。在晴天要求各單位對拌種的棉種進行曬種3-5天，以利于加強種子的發芽勢和抗病能力。

八、認真搞好棉田 四周的五好條田建設

九、棉花精播機驗收工作3月15日前結束，其它農機具驗收工作在3月20日前結束。

4月份農業工作要點

4月份進入春耕春播工作，是為棉花豐產豐收奠定基礎的關鍵時期，春耕春播工作準備及質量好與壞直接影響到全年的棉花生產工作。為更好的搞好春耕春播工作，現將4月份備耕工作要點安排如下：

一、加緊棉田的勻水工作，要求在不排水的情況下，想盡一切辦法，將田間積水勻開，確保田間保持墑度一致，避免因局部偏濕導致偏濕犁地、整地、播種，從而造成爛種、爛根、爛芽、僵苗不發等不利結果。

二、田間可以進車的條田，加快粉碎棉桿的工作，為田間掲膜工作更快、更早進行提供良好的環境條件。力爭3月底前粉桿結束，掲膜完成80％以上。

三、對于未冬翻的棉茬水稻地，加快人工掲膜工作，掲盡地膜后在25cm土層化凍后及時進行犁地。

四、水稻地平地工作，盡可能以機力旱平，人工輔助，重點加大旱平工作力度，此項工作必須提早、抓緊，立足一個“嚴”字，狠抓質量關。此項工作4月15日進行驗收。

五、加強棉種的儲藏、管理和曬種工作：

對于各單位拌種后的棉種要集中安全儲存，嚴防種子發霉、發芽。在晴天要求各單位對拌種的棉種進行曬種3-5天，以利于加強種子的發芽勢和抗病能力。

5月份農業工作要點

一、棉花

在做好查苗補種的基礎上，圍繞壯苗早發開展棉花的田間管理：

1、查苗、放苗、補種、定苗工作：全團正常棉田的查苗、放苗、補種、定苗工作要求1葉1心結束。對于留種田和預約擴繁田，單位要指導到承包戶，嚴禁品種混雜，高質量去除雜株。如田間連續出現兩穴以上缺苗或斷壟的人工進行補種。定苗質量標準：定苗時留壯去弱，嚴禁留雙珠，結合定苗工作，繼續完善放苗工作。

2、棉花的根外追肥工作：苗期進行根外追肥，是實現壯苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒能力，效果直接。要求定完苗后，接著進行這項工作，有些早播棉田，見到真葉，沒有定完苗也可進行葉面施肥，要求使用噴施寶1支/畝或氨基酸鋅肥100克/畝。對發生枯黃萎病的棉田，可在5月5日后進行葉面噴施990A100克/畝或康豐寶100克/畝。

3、棉田中耕，所有棉田都要進行機力中耕（未種植茴香棉田）或人工松土（種植茴香的棉田），機車中耕深度要求16—18cm，做到不埋苗、不壓苗、不鏟苗、不傷苗、不拉溝。不能進行機械中耕的超寬膜及時人工松土，也要保證深度16cm以上，特別是地頭、地邊，要求5月10日前完成此項工作。

4、人工除草，結合定苗拔除膜上雜草，及時用土封孔，嚴禁用砍土饅或鋤頭亂砍地膜，失去增溫保墑作用，保持田間清潔無雜草。此

項工作也要在5月10日前完成，5月10日后棉田不許有雜草和其它雜作。

5、綜合防治，對各類害蟲進行密切監控，認真調查，及時有效地采取各種措施，如高壓汞燈對棉鈴蟲的測報，楊樹把誘蛾。5月上旬的棉薊馬調查。把各類害蟲扼殺在萌芽狀態，整個工作要落實到位，不流于形式。

（1）、做好棉鈴蟲監測工作，每個單位亮一盞汞燈誘棉蛾，晚上10點亮燈，第二天技術員收蛾，并做好記載，每周二、周六報連隊和農業科。

（2）、做好棉薊馬的調查和防治工作，加強棉田調查，如發現有棉薊馬造成無頭苗率達到2％時，在鏟除田邊地頭雜草的基礎上，及時用80％敵敵畏1000倍液進行處理。

（3）、抓好棉蚜和棉花紅蜘蛛中心株的防治工作，動員職工結合定苗查找棉蚜和紅蜘蛛中心株，發現有蟲做好標記，及時噴藥防治，發現一點，打一片，防效必須達到100％，防蟲務必做到防早、防小，防治時使用藥劑畢達、莫比朗或螨園凈、阿維樂。

二、水稻

針對當前水稻生長發育特點，主要做好水層管理、防蟲、化除等工作

1、播后3天待水層穩定后，撒施呋喃丹1kg/畝毒土滅蟲（秧田畝用呋喃丹2kg/畝）。

2、打撈田邊、地角漂浮物，并帶出田外，保持水質清潔。

3、播后至立針期水層保持潛水層3-5cm，立針后畝施硫酸鋅2kg/畝（秧田4-6kg/畝）。4、1葉一心建立水層5-6cm，并保持4-5天，畝用禾大壯200-300g+農得時20g化除。

5、二葉一心前施苗肥，畝用尿素3kg+5kg二胺（秧田尿素10kg+8kg二胺）。三、五好條田建設

要求做到：拉線修邊，邊成線，角成方。林帶、道路、條田四周清潔無殘膜，同時搞好條田林的松土工作。

6月份農業工作要點

現階段棉田已進入田管重要時期，田管工作要針對6月份棉花正處在蕾期和花鈴初期，此期間棉花生殖生長和營養生長轉換最為明顯，是打好棉花豐產架子的關鍵時期，同時也是棉田田管最為緊張的時間，此期間各項矛盾比較集中，如除草、防蟲、脫褲腿、常規溝灌棉田開溝施肥、揭膜、打埂、滴灌田的試壓和滴灌等等特點。另外，今年2000畝水稻插秧工作量大，為確保今年生產任務圓滿完成，因此，此期間要求各單位要保持較清醒的頭腦，不打亂仗，合理安排各項工作，根據單位生產實際合理協調和組織好勞力，緩解各類矛盾。注意各項工作矛盾的協調，田管工作和技術措施要突出一個“早”字，早安排、早落實，講究各項農藝措施的時效性和到位率，把田管工作做的更好。現將八團棉花、水稻田管工作安排如下：

一、棉花

圍繞促苗升級、綜合防治等開展棉花的田間管理：

1、促苗升級工作：針對2007年氣候多風，夜間低溫多，階段性降溫明顯導致棉苗生長緩慢、生育期后推的實際情況，加強各類促苗措施，如：根外追肥、以水調肥促苗升級轉化。

（1）棉花的根外追肥工作：苗期進行根外追肥，是實現壯苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒、抗旱能力，效果直接。可進行葉面施肥，要求使用噴施寶1支/畝或氨基酸鋅肥100克/畝、棉花液體專用肥100克/畝進行根外追肥。對發生枯黃萎病的棉田，進行葉面噴施990A 100克/畝或康豐寶100克/畝、菌比絕1支/畝。

（2）以水調肥，促苗升級：針對二、三類棉田生長緩慢的特點，加強泵房的管理，在6月3日開始進行滴灌，6月份棉田計劃滴水滴肥3-4次，少量多餐；每水間隔4-5天，每次滴施尿素3-4公斤，以水調肥，促苗升級轉換。

2、除草：拔除膜上雜草，及時用土封孔，嚴禁用砍土饅或鋤頭亂砍地膜，失去增溫保墑作用.對于頑固性棉田雜草如：蘆葦、龍葵、田旋花、三棱草等采用農達、高效蓋草能、草甘磷等進行定向噴霧或涂莖滅殺，保持田間清潔無雜草。此項工作也要在6月15日前完成，6月15日后棉田不許有雜草和其它雜作。

3、脫褲腿：細絨棉在7-8葉期按農藝要求及時進行脫褲腿，脫去下部3-4葉，保證棉花植株營養集中供應蕾、花等生殖器官的分化。

4、常規溝灌棉田6月10日前后，根據苗情和水情實際，做好掲膜、開溝施肥準備工作，確保棉田不受旱，及時灌好頭水。溝灌棉田放水要做到細流溝灌不漫壟，尤其是長絨棉田更應加強放水管理，杜絕淹苗、死苗現象發生。

5、頭水前或頭水后，滴灌棉田掲凈邊膜：此項工作在6月12日要求全部結束；中膜在寬行封行前全部掲凈，掲膜工作與年薪和豐產攻關掛鉤。

6、綜合防治，對各類害蟲進行密切監控，認真調查，及時有效地采取各種措施，如高壓汞燈對棉鈴蟲的測報，玉米誘集帶、楊樹把誘蛾。黃板誘蚜、及棉葉螨調查。把各類害蟲扼殺在萌芽狀態，整個工作要落實到位，不流于形式。繼續做好玉米誘集帶膜上2次復種工作，確保延長玉米誘集帶誘殺功能期，此項工作列入下階段田管考核主要內容并年薪和豐產攻關掛鉤，對于田管檢查作為評選先進單位一票否決指標，同時分別扣除年薪、豐產攻關總額的10％。

（1）做好棉鈴蟲監測工作，每個單位亮一盞汞燈誘棉蛾，晚上10點亮燈，第二天技術員收蛾，并做好記載，每周二、周五報連隊和農業科，同時開好每周二和周五的技術員會辦會。

（2）棉鈴蟲的防治工作：在團預測預報的基礎上，5月26日-28日對所有棉田進行普防。6月20日前每畝擺放楊樹枝把5把，擺放在條田四周，并及時收蛾子，每天向農業科上交棉鈴蟲，并做詳細記載。

（3）、抓好棉蚜和棉花紅蜘蛛中心株的防治工作，動員職工查找棉蚜和紅蜘蛛中心株，發現有蟲做好標記，及時噴藥防治，發現一點，打一片，防效必須達到100％，防蟲務必做到防早、防小，防治時使用藥劑畢達（10克/畝）、莫比朗（1-2克/畝）或螨園凈（40克/畝）、阿維樂（30克/畝）。

7、加強去雜留純工作，強化良種觀念，搞好預約擴繁田的去雜工作：對于留種田和預約擴繁田，單位要指導到承包戶，嚴禁品種混雜，高質量去除雜株。對有預約擴繁任務的單位做的不到位的，根據田間調查結果，按雜株百分率折算雜株數，每株給予1元的行政處罰。

8、棉田套種的茴香按農藝要求在6月底適時采收，避免因采收過晚導致田間脫落損失，降低產量。

（二）水稻

1、撒播稻田管理：

（1）分蘗期管理：

稻苗3.5葉-4葉進入分蘗始期，此時水層保持3-5cm，過深、過淺均影響分蘗。施肥以N素為主，第一次畝用尿素10kg，6月初結束。第二次畝用尿素12kg+硫酸鉀5kg，6月上旬末結束。兩次施肥間隔一星期左右。

（2）疏密補稀：

縮埂修邊后，6月初開始疏密補稀，6月中旬末結束，插秧時株行距15cm×15cm，每穴5-7株，杜絕小天窗。（3）排水曬田：

6月底夠苗曬田，總莖數達65-70萬即曬田，密度大、苗勢旺，葉色濃，深烏色宜早曬、重曬，低洼地、沙性地和弱苗宜輕曬，曬田標準是葉尖黃或稻田呈小龜裂即復水。（4）雜草：

拔除田間大雜草，如遇到連片三棱草用二甲四氯在開花期噴藥滅草或使用愛將10克/畝在開花前莖葉處理效果會更好。

2、插秧稻田的管理

（1）插秧：秧齡35-40天即可起秧。起秧、運秧、插秧最好不過夜，秧苗成活率高，緩秧期短。大面積插秧也可頭天起秧，運好秧浸泡至水田，第二天插秧完畢，以秧苗不失綠為宜。插秧宜淺插，但不能漂秧，插秧深度2-3cm，株行距15cm×15cm，每穴5-7株，插秧時“拉線裝箱”較能保證質量。

（2）插秧后5天左右即施肥，畝用尿素10kg，此期間應保持水層

5cm左右，便于緩秧。

以上是6月份田管工作安排，各單位必須狠抓技術措施貫徹、落實到位率，把握時效性。在田管過程中，針對第一次田管檢查中存在的問題及各生產階段團生產指揮部安排的技術措施及時整改。在棉花的田間管理工作上要思路清晰、重點突出，以“放水、保苗、促苗、調控、綜防”為中心，以促苗升級為重點，狠抓二、三類苗升級工作。要求各單位根據生產的各個環節及時召開農業生產現場引導會，及時安排不同措施和解決問題的對策。

7月份農業工作要點

現階段棉田已進入田管重要時期，田管工作要針對7月份棉花正處在花期和盛鈴初期，此期間棉花生殖生長和營養生長轉換最為明顯，是打好棉花豐產架子的關鍵時期，同時也是棉田田管最為緊張的時間，此期間各項矛盾比較集中，如打頂、除草、防蟲、、常規溝灌棉田開溝施肥、打埂、滴灌田的滴水、滴肥等等特點。另外，今年2000畝水稻插秧工作量大，為確保今年生產任務圓滿完成，因此，此期間要求各單位要保持較清醒的頭腦，不打亂仗，合理安排各項工作，根據單位生產實際合理協調和組織好勞力，緩解各類矛盾。注意各項工作矛盾的協調，田管工作和技術措施要突出一個“早”字，早安排、早落實，講究各項農藝措施的時效性和到位率，把田管工作做的更好。現將八團棉花、水稻田管工作安排如下：

一、棉花

圍繞促苗升級、綜合防治等開展棉花的田間管理：

1、促苗升級工作：針對今年氣候多風，夜間低溫多，階段性降溫明顯導致棉苗生長緩慢、生育期后推的實際情況，加強各類促苗措施，如：根外追肥、以水調肥促苗升級轉化。

（1）棉花的根外追肥工作：苗期進行根外追肥，是實現壯苗有效措施之一，能提高棉苗的抗逆、抗病，抗寒、抗旱能力，效果直接。可進行葉面施肥，要求使用噴施寶1支/畝或氨基酸鋅肥100克/畝、棉花液體專用肥100克/畝進行根外追肥。對發生枯黃萎病的棉田，進行葉面噴施990A 100克/畝或康豐寶100克/畝、菌比絕1支/畝。

（2）以水調肥，促苗升級：針對二、三類棉田生長緩慢的特點，加強泵房的管理，7月份棉田計劃滴水滴肥3-4次，少量多餐；每水間隔4-5天，每次滴施尿素3-4公斤，以水調肥，促苗升級轉換。

2、除草：拔除膜上雜草，及時用土封孔，嚴禁用砍土饅或鋤頭亂砍地膜，失去增溫保墑作用.對于頑固性棉田雜草如：蘆葦、龍葵、田旋花、三棱草等采用農達、高效蓋草能、草甘磷等進行定向噴霧或涂莖滅殺，保持田間清潔無雜草。此項工作也要在7月15日前完成，7月15日后棉田不許有雜草和其它雜作。

3、根據苗情抓好各個條田的打頂工作，按照農藝要求在7月15日前打頂結束。

4、常規溝灌棉田，根據苗情和水情實際，做好掲膜、施肥工作，確保棉田不受旱，及時灌好2水。溝灌棉田放水要做到細流溝灌不漫壟，尤其是長絨棉田更應加強放水管理，杜絕淹苗、死苗現象發生。

5、頭水前或頭水后，滴灌棉田掲凈邊膜：此項工作在7月初要求全部結束；中膜在寬行封行前全部掲凈，掲膜工作與年薪和豐產攻關掛鉤。

6、綜合防治，對各類害蟲進行密切監控，認真調查，及時有效地采取各種措施，如高壓汞燈對棉鈴蟲的測報，玉米誘集帶、楊樹把誘蛾。黃板誘蚜、及棉葉螨調查。把各類害蟲扼殺在萌芽狀態，整個工作要落實到位，不流于形式。繼續做好玉米誘集帶定苗、施肥工作，確保延長玉米誘集帶誘殺功能期，此項工作列入下階段田管考核主要內容并年薪和豐產攻關掛鉤，對于田管檢查作為評選先進單位一票否

決指標，同時分別扣除年薪、豐產攻關總額的10％。

（1）、做好棉鈴蟲監測工作，每個單位亮一盞汞燈誘棉蛾，晚上10點亮燈，第二天技術員收蛾，并做好記載，每周二、周五報連隊和農業科，同時開好每周技術員會辦會。

（2）棉鈴蟲的防治工作：在團預測預報的基礎上，加強田間調查，做好棉鈴蟲點片防治。

（3）、抓好棉蚜和棉花紅蜘蛛中心株的防治工作，動員職工查找棉蚜和紅蜘蛛中心株，發現有蟲做好標記，及時噴藥防治，發現一點，打一片，防效必須達到100％，防蟲務必做到防早、防小，防治時使用藥劑畢達（10克/畝）、莫比朗（1-2克/畝）或螨園凈（40克/畝）、阿維樂（30克/畝）。

7、加強去雜留純工作，強化良種觀念，搞好預約擴繁田的去雜工作：對于留種田和預約擴繁田，單位要指導到承包戶，嚴禁品種混雜，高質量去除雜株。對有預約擴繁任務的單位做的不到位的，根據田間調查結果，按雜株百分率折算雜株數，每株給予1元的行政處罰。

8、棉田套種的茴香按農藝要求在6月底適時采收，避免因采收過晚導致田間脫落損失，降低產量。

（二）水稻

1、撒播稻田管理：（1）分蘗期管理：

稻苗7葉-8葉進入分蘗始期，此時水層保持5-7cm，過深、過淺均影響分蘗。施肥以N素為主，第一次畝用尿素10kg，6月初結束。

第二次畝用尿素12kg+硫酸鉀5kg，7月上旬末結束。兩次施肥間隔一星期左右。

（5）排水曬田：

6月底夠苗曬田，總莖數達65-70萬即曬田，密度大、苗勢旺，葉色濃，深烏色宜早曬、重曬，低洼地、沙性地和弱苗宜輕曬，曬田標準是葉尖黃或稻田呈小龜裂即復水。（6）雜草：

拔除田間大雜草，如遇到連片三棱草用二甲四氯在開花期噴藥滅草或使用愛將10克/畝在開花前莖葉處理效果會更好。

2、插秧稻田的管理

插秧后5天左右即施肥，畝用尿素10kg，此期間應保持水層5cm左右，便于緩秧。

以上是月份田管工作安排，各單位必須狠抓技術措施貫徹、落實到位率，把握時效性。在田管過程中，針對第一次田管檢查中存在的問題及各生產階段團生產指揮部安排的技術措施及時整改。在棉花的田間管理工作上要思路清晰、重點突出，以“放水、保苗、促苗、調控、綜防”為中心，以促苗升級為重點，狠抓二、三類苗升級工作。要求各單位根據生產的各個環節及時召開農業生產現場引導會，及時安排不同措施和解決問題的對策。

第四篇：2016年學生工作要點(定稿)

湖南醫藥學院2016年學生工作要點

2016年我校學生工作的總體思路是：在校黨委、行政的正確領導下，以黨的十八大和十八屆五中全會精神和學校第一次黨代會精神為引領，以立德樹人為根本任務，按照“強基礎、建隊伍、理體制、抓學風、優服務、創特色”的工作思路，深化大學生思想政治教育、優化學生管理服務、強化學生工作隊伍建設，維護學校安全穩定，助力學生成人成才成業。

一、突出思想引領，切實加強大學生思想政治教育工作

1、加強理論武裝。認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”宣傳教育，把社會主義核心價值體系融入學生教育全過程，落小、落細、落實；堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝學生頭腦。

2、深入開展主題教育。圍繞重大節日、重大事件，充分發揮學生組織和學生骨干的積極作用，開展多渠道、多形式、多層次的主題教育，激發大學生愛國情懷、提升大學生人文素質；精細做好學生入學、畢業“兩端教育”，打造精品開學典禮、畢業典禮等，發揮儀典教育功能和實效，培養學生愛校、榮校情結。

3、加強網絡教育陣地建設。發揮微博、微信、博客等新媒體的獨特優勢，正確引導網上輿論；繼續發揮好教育陽光網絡服務平臺的作用，加強學校與學生之間的交流溝通，廣泛傾聽學生意愿和訴求，及時發現和解決學生問題；以全校數字校園建設為契機，建立學生綜合信息化管理系統，重點完成數字迎新系統。

4、發揮優秀典型榜樣示范作用。舉辦“百優十佳”大學生頒獎晚會，倡樹典型，匯集正能量；各學院要深入挖掘先進人物和事跡，通過表彰大會、事跡報告會、微信推送、經驗交流等方式，有重點、多途徑地開展宣傳工作，發揮優秀學生的激勵作用和朋輩引領作用。

二、搭建工作平臺，大力推進學工隊伍專業化建設

1、搭建制度保障平臺。進一步建立健全各項規章制度，梳理常規工作流程、方法和要求，修改和完善《學生工作考核體系》、《輔導員工作職責》；制定和出臺《湖南醫藥學院專職輔導員職員制實施辦法》；各學院要結合實際，制定和出臺輔導員考核辦法，并在實際工作中不斷完善。

2、搭建素質提升平臺。以省級大學生思政教育示范項目建設為依托，推進輔導員隊伍建設專業化；舉辦校院兩級輔導員培訓班和第二屆輔導員論壇；以賽代訓，舉辦第二屆校級輔導員技能競賽和輔導員“精彩一課”競賽。

3、搭建科研創新平臺。以輔導員名師工作室、特色成長輔導室建設為依托，打造就業創業、心理健康、事務管理、公寓文化、班級建設、學生黨團建設、學業指導、職業生涯規劃等專業研究團隊。鼓勵和支持輔導員開展工作研究。

4、搭建工作交流平臺。選送一批輔導員參加各級各類高級研修、骨干培訓、專題培訓和崗前培訓；選派一批輔導員到本科院校跟班學習；組織開展輔導員工作案例、日志、微博等評比活動。

三、拓寬工作渠道，積極探索大學生心理健康教育方法和途徑

1、廣泛開展心理健康教育宣傳工作。充分利用宣傳欄、《心韻》刊物等宣傳普及心理健康知識，引導學生樹立心理求助意識；豐富心理健康教育途徑，利用網絡、微信等新媒體平臺，加強與學生的互動交流；發揮心理健康協會的朋輩輔導作用，積極開展主題教育；各學院要根據不同時段，結合學生自身特點，開展針對性強的宣傳教育活動。

2、全面做好心理排查和日常咨詢工作。堅持落實好心理排查月報制度，加強學院反饋信息的收集；做好新生心理普查工作，完善學生心理檔案內容，使心理檔案的建立和保管更加科學規范；積極參與 2

湖南省大學生心理健康普查建模工作。

3、及時抓好學生心理危機干預工作。嚴格按照“五個早”的心理預警機制和“五個一”的心理干預機制，全面開展學生心理危機干預工作；進一步明確危機干預工作各級職責，形成科學規范、穩定有效的危機干預模式。

四、深化日常管理，努力提升教育管理服務水平

1、加強安全文明教育。不斷完善學生安全維穩聯動機制，建立學校-學院-班級-寢室四級學生信息網絡，構建學生安全穩定工作“排查、教育、防控”的預防機制和“及時發現，及時處理”的快速反應機制；加強特殊群體學生的摸排、教育和管理工作，做好重要時期、重大事件、敏感事件的學生思想穩定工作，做好學生突發事件的預警、防范和處置工作；做好重大活動的組織與管理工作；加強基礎文明養成教育，積極開展文明修身活動。

2、完善學風建設長效機制。落實學風督察制度、紀律考勤制度、學習預警制度；加強考風考紀教育工作，嚴格考試紀律，加強誠信考試教育；組建“湖南醫藥學院學生學風督導隊”；各學院要加強“末端”管理，發揮班級在學風建設中的“主陣地”作用，以優良班風促學風，樹立一批“優良學風班”典型；發揮寢室在學風建設中的“第二陣地”作用，開展學習型寢室創建活動，培育一批“優良學風寢室”。

3、做好先進班級創建活動。在全校繼續開展“先進班集體”及“優良學風班”的創建活動，各學院要建立創建申報機制，注重創建過程，發揮先進班級的引領示范作用；要強化對班團干部的培養和指導，充分發揮學生干部在學生教育和管理工作中的主體作用，提高學生干部的工作創新能力和綜合素質。

4、強化新生入學教育。會同有關部門高效做好2016級新生接待工作，加強新生入學教育，幫助新生盡快實現角色轉變，為大學學習、生活奠定良好基礎；精細做好2016年新生軍事技能訓練工作。

5、加強畢業生教育管理。做好畢業生返離校工作，對2016屆畢業生進行思想政治教育、就業形勢教育、就業政策教育、職業道德教育等；做好業生思想品德鑒定和優秀畢業生評選工作；關愛就業困難的學生群體，提供心理疏導。

6、優化學生公寓管理服務。以完善學生公寓管理制度為基礎，推進公寓服務制度化、規范化、科學化；以強化隊伍建設為關鍵，加大對公寓管理員、助理輔導員、學生干部隊伍的培訓，推進公寓管理向服務轉變。各學院要以“文明寢室”評比和舉辦寢室文化節為抓手，加強寢室管理，推進寢室文化建設。

7、精細做好學生資助管理。完善國家獎助學金的評選制度，規范評選流程，實現評選規范化；建立家庭經濟困難學生數據庫，優化勤工助學崗位設置，關注厄運學生成長，實現幫扶精準化；開展“勵志圓夢”暑期家訪計劃、誠信感恩等活動，促進資助育人工作長效化、科學化。

五、著力整合資源，穩步實施學生工作項目化

進一步深化大學生思想道德素質提升工程建設，加強對思政教育示范項目、特色成長輔導室項目、輔導員名師工作室等項目的管理和督查，做好中期檢查和預驗收工作；開展2016年校級素質提升工程項目申報和建設工作。

六、加強黨風廉政建設

1、落實黨風廉政建設責任制。嚴格執行中央“八項規定”，加強黨風廉政建設；堅持“三公”原則，確保黨務、政務公開。

2、注重轉變工作作風。建立聯系學院制度，加強對學院工作的指導與服務。

3、開展廉政教育活動。繼續配合有關部門開展黨風廉政文化建設教育活動；推動廉政教育進課堂活動。

七、做好上級部門分配的各項工作

第五篇：2018年學生工作要點

2018年學生處工作計劃

2018年全校學生工作的總體思路是：緊緊圍繞學校中心工作，堅持立德樹人的宗旨，樹立思想教育是根本、素質教育是核心、嚴格管理是保障的工作理念，遵循夯基礎、嚴管理、抓落實的工作思路，強化學生在、我們在的責任意識，構建全員參與、全過程、全方位育人的工作格局。

一、思想政治教育

1.深入學習貫徹黨的十九大精神。加強政治引領，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神。利用課堂教學、主題班會和新媒體等多種方式深入學習總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。利用重要節慶日、重大事件紀念日開展主題教育。

2.落實全國高校思想政治工作會議精神。做好“全國高校思想政治工作會議精神”宣傳學習和貫徹落實，召開學生思想政治教育座談會，開展學生思想狀況調查，撰寫《某某學校學生思想動態研判報告》，修改《某某學校公寓輔導員考核條例》、修改《某某學校優秀學生思想政治工作者評選辦法》等文件，組織召開“暑期思想政治工作會議”。

3.強化學生黨組織建設工作。大力推進學生黨支部建設，逐步落實黨支部進公寓，發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用。加強學生黨員和入黨積極分子的教育，發揮學生黨員的先鋒模范作用。貫徹落實教育部《學生黨建工作標準》，協助組織人事部推進學生黨建工作組織化、制度化、具體化，深入開展學生黨支部主題教育。

4.加強宣傳和意識形態工作。加強網絡輿論引導，配合黨委宣傳部強化網絡宣傳員、網絡文明志愿者等新媒體骨干隊伍培養。夯實宣傳輿論陣地，管控和利用好網絡新媒體，發好“商院”聲音、講好“商院”故事，進一步樹立學校良好形象。建設并發揮新媒體平臺在工作宣傳中的重要作用，提高師生對學生工作的知曉度、認可度和影響力。

二、學生學風建設 1.進一步完善“教師聯系寢室制度”。修改和完善《某某學校教師聯系寢室制度》、《輔導員樓長制度》，切實發揮教師在人才培養中的重要作用。深化“教師聯系寢室制度”，強化教師在公寓中對學生學習、生活和就業方面的作用，同時強化輔導員及后勤管理人員在公寓中的地位，召開學校“輔導員樓長”工作經驗交流會和推進會。2.強化學風管理。繼續實施“學風建設工程”，加強學生課堂管理，實施輔導員、班主任課堂聽課制度；開展“榜樣行動”的巡講活動，充分發揮優良學風示范班、先進基層團組織的榜樣示范作用，倡導“學習榜樣、爭當榜樣、超越榜樣”校園文化新風尚；鼓勵學院開展學科競賽，實施“一院一賽”，打造品牌，提高學生參與度。嚴肅考風考紀，加強考風考紀的宣傳力度，加強對學生的宣傳教育，引以為戒。

三、學生事務管理

1.嚴格學生管理，優化事務服務。完善學生發展中心軟文化建設，優化學生工作辦理流程，提高服務質量；做好招生、迎新、軍訓、征兵及就業工作，推進痕跡化管理工作。根據國家頒布的《普通高校學生管理規定》文件精神，繼續完善《某某學校學生管理規定》及相關文件并開展宣傳學習。

2.樹立安全穩定的底線思維。圍繞學校“綜合治理”工作，開展學生安全教育，落實校園安全機制。加強輔導員值班管理，做好校園突發事件的應急處置，完善、規范處置流程。加強學生宿舍文明衛生的檢查力度，提升學生宿管中心工作職能。做好特殊學生的安全管理與服務。強化消防安全教育，做好學生宿舍、學生活動區域、學生組織活動場所安全隱患排查。倡導學生理性消費，做好學生校園貸款的防控工作。

3.深入實施“共同關注·精準幫扶”計劃。按照“學院建檔、精確識別、動態管理”的總體原則，對“經濟類、學習類、行為類、生理類、心理類、信仰類”等六類困難學生實施精準幫扶。樹立“全天侯、全過程、全方位”的服務理念，建立精準幫扶學生檔案，對幫扶對象分類分層管理，不斷提高精準幫扶工作的精準性、有效性、持續性，切實發揮精準幫扶在學校人才培養中的作用。進一步完善校院兩級學生資助體系，發揮資助育人功能。

四、學生素質拓展

1.優化校園文化活動體系。以立德樹人、思想引領、文化涵育、素質拓展為指導，以學生班團建設和專業文化建設為抓手，著力培育“一院一品”的學生工作體系，深化“一樓一品”的學生公寓文化，打造高品質校園文化活動。以“文化藝術節”、“社團文化節”、“商院讀書節”、“大學生技能節”、“大學生體育節”、“大學生微電影節”等六大節為陣地，繼續打造“十大歌手”校園歌手大賽、“商院演說家”演講比賽、“寢室文化節”等系列品牌活動，提高系列活動師生參與率、覆蓋面，促進活動品牌化建設。積極開展社會實踐和志愿者服務活動，提高學生綜合素質。

2.大力推進創新創業教育。推廣實施“盜夢空間”制度，以賽促學，以賽出教，結合教育廳、共青團有關創新創業要求，強化學校創新創業教育的責任，實施大學生創新創業引領計劃，開設創新創業性實驗項目，鼓勵扶持學生開展創新創業實踐。積極為學生搭建創新創業平臺，做好“互聯網+大學生創新創業大賽”、“挑戰杯”及“職業生涯規劃大賽”學生團隊的遴選和參賽工作。配合創業學院做好2018全國創新創業典型經驗高校申報工作。

五、心理健康教育

1.構建“大健康”教育體系。圍繞省級示范中心建設，立足學生，服務全校師生員工。完善大學生心理健康測評系統，籌劃學院“心理健康教育工作站、情感教育工作室”等試點，加大二級學院師生心理健康培訓工作的力度，對在校學生進行全覆蓋的心理測評和心理篩查，對特殊學生進行建檔跟蹤；落實校心理健康指導中心團體心理輔導室的建設工作。

六、隊伍建設 1.深化“輔導員素質提升工程”。繼續開展“輔導員素質提升工程”，豐富輔導員培訓體系，圍繞“學、研、說、寫、聊、賽、行”七大版塊，在全校輔導員中開展全方位多層次培訓。籌劃成立輔導員工作室，加強輔導員的科研能力，多出研究成果。重視基層團組織建設，強化對基層團干和團員的培訓。定期開展輔導員沙龍、主題班會觀摩等活動，邀請輔導員代表結合自己的研究成果，分享工作經驗。2.探索“有效的班主任管理機制”。結合學校的具體實際，針對班主任管理，落實一系列行之有效的管理制度。加強班主任管理制度的建設和創新，實現以制度管人，以制度服人，以制度培育人，以制度發展人的管理方式。如建立各項常規制度，以指導班主任的工作程序，使之能正常健康地開展，如班主任常規工作制度，班級工作檢查制度，班級德育考核制度等。

七、作風建設

1.認真配合學校巡視工作。根據省委第九巡視組巡視期間處室配合的相關工作，部門今后也將認真對照，著力改進和落實巡視組的反饋意見。認真查找問題，細化整改工作方案，按時間步驟推進完成巡視整改工作。

2.加強黨風廉政建設。重視黨風廉政理論學習，嚴格落實“事事有責、人人明責、有責必究”的責任機制。堅持廉政教育工作不放松，堅持對權力運行的監督制約不放松，堅持“收支兩條線”的原則。強化部門工作人員的保密意識，遵守保密紀律。進一步強化部門全體人員的服務意識、奉獻意識、大局意識，改進工作作風