第一篇：制度創新工作計劃

為認真貫徹縣委十二屆二次全會精神，充分發揮制度創新對經濟社會科學快速發展的先導性、基礎性、根本性作用，XX縣質量技術監督局緊緊圍繞市局和縣委、縣政府中心工作。牢固樹立“服務地方經濟發展”的工作理念，嚴格按照ISO9001質量管理體系標準，進一步提升個人素質，全面推進我縣經濟可持續發展。樹立質監

新形象，提升質監工作社會滿意度。

一、總體要求

全面落實科學發展觀，全力提高干部職工的科學發展意識，全面規范各項業務工作，進一步完善ISO9001國際質量管理體系推進工作，以此為契機，優化組織結構、規范工作流程。加強班子思想政治建設,對年初工作任務進行分解立項，做到任務定量、完成定時、責任定人。全力做好重點產品質量專項整治工作，著重開展建筑市場、農資產品、民生計量、食品、特種設備等專項整治活動，堅持整治與幫扶并舉的工作方針，維護市場經濟秩序。

二、重點內容及保障措施

（一）領導帶頭，確保導入ISO9001國際質量管理體系試點工作落到實處

措施：局領導要高度重視ISO9001國際質量管理體系的導入工作，帶頭消除各種認識誤區，切實樹立責任意識，親自組織、直接參與。在具體工作中，要重視發揮領導班子和中層干部的示范作用、文件編寫人員的指導和解釋作用、全體員工的參與作用，做到領導帶頭、上下同心、協調一致。要抽調得力人員做具體工作，真正把導入ISO9001國際質量管理體系工作作為實現行政管理高效化、運行規范化和服務標準化的一項重要內容抓緊抓好。

責任單位:XX縣質量技術監督局

完成時限：2012年4月30日前

（二）統籌安排，保證導入ISO9001國際質量管理體系試點工作順利開展

措施： 在實際工作中，要注重三個有機結合，即與本單位工作性質特點有機結合；與本單位現行的行之有效的規章制度有機結合；與政府信息化建設有機結合，用現代化的管理方法來分析處理管理和服務的質量問題，不斷創新工作方式方法，保證導入ISO9001國際質量管理體系試點工作積極穩妥、高質量地推進。努力做到統籌兼顧、合理安排、有序推進。

責任單位: XX縣質量技術監督局

完成時限：2012年6月30日前

（三）協調配合、持續改進，做好導入ISO9001國際質量管理體系試點工作動態管理

措施：要按照市ISO9001推進辦統一要求，調動局所有人員的積極性，上下聯動，群策群力，共同推進和落實ISO9001國際質量管理體系導入工作。要認真組織好各階段工作的銜接，尤其是要組織好相關人員的學習培訓，為體系導入工作提供充足的人力資源；要處理好日常工作與體系導入的關系，科學合理地搭配好時間；要為導入工作創造必要的條件，在人、財、物上提供有力的支持和保障。導入ISO9001國際質量管理體系是一項長期工作，持續改進是ISO9001國際質量管理體系導入工作的重要原則。要在學習中運行和改進，在運行和改進中不斷提高和創新。要定目標、列計劃做好動態管理。

責任單位: XX縣質量技術監督局

完成時限：2012年9月30日前

XX縣質監局在全縣經濟社會發展中承擔著重要職責和艱巨任務，我們一定在創新中完善，在完善中創新，結合“優質服務年”主題活動，切實轉變工作作風，提高工作效率，進一步完善ISO9001國際質量管理體系推進工作，以此為契機，優化組織結構、規范工作流程，監督檢查，保證導入ISO9001國際質量管理體系試點工作取得實效。

第二篇：創新人才培養制度

人才培養制度

為更好地建立健全人才的培養機制、引進機制、使用機制和激勵機制，更好地落實額敏縣司法行政系統的發展，建立健全面人才成長的培養機制、引進機制、使用機制和激勵機制，大力營造自主創新的優良環境，提升企業對人才的吸引力、凝聚力，充分調動廣大干部職工自主創新的積極性，為額敏縣司法行政系統的快速、持續、健康發展提供強有力的人才保證和智力支持，特制定本辦法：

一、穩定、培養現有人才的激勵辦法

1、建立創新人才工作保障機制。各科室主要負責人要樹立強烈的人才意識，善于發現人才、培養人才、團結人才、用好人才、服務人才，充分發揮專業人才在推進本系統跨越式發展中的骨干作用，最大限度地激發人才的創造活力。要充分認識人才工作的重要性，高度重視人才工作，形成黨政統一領導。我局將把人才工作作為各科室負責人政績考核的重要內容，考核結果作為提拔、獎勵的重要依據。對在人才隊伍建設中成績突出的領導班子和個人給予表彰和獎勵。

2、創新科技人才選拔任用機制。在本系統專業人員的使用上引入競爭機制，加大各類人才選拔使用方式和選聘力度，積極為各類人才干事創業和實現價值提供機會和條件，促進人崗相適、用當其時、人盡其才，形成有利于各類人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。對我局評選出來的人才重點培養，壓擔子、挑大梁，條件成熟時適時選用，使他們在工作中發揮骨干作用，有效地發揮典型示范作

用，在全礦形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，為專業人才成長提供發展舞臺，不斷開創人才輩出、人盡其才的新局面。

3、建立專業學科人才交流制度。按照個人自愿、我局需要、組織調配、因才施用的原則，根據企業發展方向，依托重點項目，針對現有各類專業技術人才成長的不同特點，不同發展方向，促進專業技術人才向生產一線鍛煉，不斷加強專業人才的合理交流，實現人才的有序流動。

4、完善發展職業教育的保障機制。完善在職人員繼續教育制度，分類制定在職人員定期培訓辦法，倡導干中學、學中干。按照統籌規劃、學以致用、鼓勵上進、合約管理的原則，鼓勵在崗員工參加緊缺專業大專以上學歷的成人教育，全面提高員工綜合素質和創新能力。

5、人才長效激勵機制。本著效率優先，兼顧公平和重業績、重貢獻的分配原則。對特殊人才采取特殊的分配辦法。對關鍵崗位的技術骨干、承擔重點工程和研究項目的專業技術帶頭人、科技創新人才及經營管理人才，實行“人才”的培養模式，在實踐中集聚和培養創新人才。凡創新求變、勤奮拼搏，做出驕人業績，給企業創造巨大收益的可給予重獎。

6、關心人才，改善條件。從工作環境、學習環境以及家庭生活等方面給予人才全方位的關心和愛護，積極為他們創造寬松的工作環境和提供舒適的生活條件。加大投入，改善辦公條件，抓好文體設施建設，優化員工生活環境，關注技術人員身心健康，7、關愛人才，激發動力。適時舉行人才座談會、節日聯歡會、豐富其文化娛樂生活，增進其相互間的交流，增強他們對局的歸屬感，激發廣大人才干事創業的積極性和主動性。

二、對引進急需緊缺人才的激勵辦法

1、建立人才引進“綠色通道”。對本局引進的急需人才，積極征得領導同意，本著特事特辦、急事急辦、好事快辦原則，辦理好個人檔案入檔工作。

2、搭建舞臺，突出載體創新。加大企業創新工作室等引才載體的建設，推行“專業+人才+智力”引才機制，實行重大課題，逐步形成專業與人才相結合的人才引進機制。

第三篇：制度創新不是“花樣翻新”

制度創新不是“花樣翻新”

筆者在基層督查工作中發現，一些部門和單位為了應付上級檢查，總是將原有的規章制度“健全完善”一番，制定出的規章制度條目越來越多，形式越來越新。但仔細品味過后，這些經過一番精心“設計”的制度，實際上是新瓶裝老酒，內容不外乎老一套。

一個部門或單位從實際工作出發，制定一些操作性強、實用性好的制度，來推動工作、加強管理、提高效率，應該是值得鼓勵和倡導的。但有些部門和單位為了出政績，總是拿制度做文章，想方設法對制度進行“修飾”，給制度披上一件美麗的外衣。這種所謂的制度“創新”，與工作實踐脫節，實際上只不過是“花樣翻新”，失去了制度應有的實效性，只能裝點門面，成為一種擺設。

制度的制定，不在于語言有多優美，形式有多漂亮，而在于管用、實效。制度創新必須深入調研，形成理論成果，再經過“去粗取精、去偽存真”的提煉過程，最終歸納為制度。由此可見，制定制度應當從實際、管用的角度出發，少一些“作秀”，多一些務實，少一些“裝點”，多一些運用，讓制度真正成為促進工作的有力抓手。

第四篇：制度創新助力

制度創新助力“巡視反腐”

“尋虎找蠅”措施的公布，傳遞出中央反腐務求實效的堅定意志，也標注了黨務公開的新刻度，極大增強了中央紀委巡視工作的透明度與公信力

聽取匯報、列席會議、受理來信來電來訪、召開座談會、個別談話、調閱資料、民主測評、走訪調研??近日，中央紀委在其官方網站詳解中央巡視組工作流程圖和主要工作方式，引發高度關注。“尋虎找蠅”，既彰顯出中央反腐利劍高懸的堅定決心，更呼應了公眾對“巡視反腐”成果的新期待。

作為黨章規定的一項制度，巡視是加強黨建的重要舉措，也是從嚴治黨、維護黨紀的有效手段，對完善黨內監督的意義不言而喻。長期以來，由于巡視工作本身的特點，巡視組的人員組成、工作方式、巡視內容，與普通人的生活相去甚遠，難免給人以距離感、陌生感。正因此，此次公布巡視工作的具體方式與步驟，不僅傳遞出反腐務求實效的堅定意志，也標注了黨務公開的新刻度，必會更有利于發現問題、正風肅紀，極大增強巡視工作的透明度與公信力。

仔細觀察，此次披露的“尋虎找蠅”九種主要工作方式，除了開會、座談、受理意見等常規動作之外，不乏創新舉措。例如，“列席被巡視黨組織領導班子的民主生活會和述職述廉會”，旨在與當前的群眾路線教育實踐活動有機結合，以拓展線索來源、提高巡視效率；而面對專業性較強的問題時，“可以商請有關職能部門或者專業機構予以協助”，則體現了巡視思路的日益開放、專業指向。這些新機制、新方法，不僅由巡視工作與時俱進的內在要求所催生，也反映出中央在懲防腐敗方面不斷推進制度創新的努力。

無論是10個巡視組陸續曬出自己掌握的“問題清單”，還是第二輪巡視整裝待發、強調對“一把手”的監督——中央巡視組的每一次動作，之所以都能引起密切關注，正在于全社會早已形成對腐敗問題“零容忍”的氛圍，肅貪反腐不留余地也已化為上下共識。暗度陳倉、以公帑入私囊，翻新花樣大搞權錢交易，挖空心思進行利益輸送??凡此種種，不只損害公共利益、傷及群眾感情，更侵蝕黨的肌體、動搖執政基礎，堪稱“全民公敵”。在這個意義上，構建制度、依靠制度，不斷強化對權力運行的制約和監督，著力健全懲防腐敗的立體體系，建立起不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制和不易腐的保障機制，才是治本之策，才能從根本上遏止腐敗滋生蔓延。

物必先腐，而后蟲生。巡視組是中央的“千里眼”、“順風耳”，其運行的日益規范化、科學化，體現出把權力關進制度籠子的決心和智慧。常態且長效的“巡視反腐”，必能抓早抓小、形成震懾，避免跑風漏氣，不讓腐敗分子有立足之地

第五篇：制度創新工作總結

鳳慶縣安監局制度創新工作總結

縣優化辦：

我局按照縣委和縣經濟社會發展軟環境建設工作領導小組的安排和布置，以開展?行政效能提升年?、?干部作風改進年?活動和深入學習實踐科學發展觀活動為契機，繼續深入開展經濟社會發展軟環境建設工作，進一步解放思想、轉變作風、提高效能，為鳳慶縣經濟社會事業實現平穩較快發展，營造更加良好的經濟社會發展軟環境。

一、基本情況和主要做法。

（一）開展深入學習實踐科學發展觀活動。

我局按照縣委下發的《鳳慶縣開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排部署，結合單位實際情況，認真組織開展了學習實踐科學發展觀活動學習調研階段和分析檢查階段的相關工作，較好地完成了學習調研階段思想發動、學習培訓、專題調研、案例分析、主題實踐、討論交流和分析檢查階段征求意見等規定動作。組織學習了要求學習的8個必學內容和2個必讀書目（領導干部為3個必讀書目），觀看了縣學習實踐科學發展觀領導小組辦公室發的電教片；結合安全生產工作實際，對照科學發展觀要求，認真分析近年來安全生產領域發生的事故，選取在安全生產工作中比較具有典型性的案例認真進行撰寫；深入轄區危險化學品和非

煤礦山企業進行調研，分別撰寫了轄區危險化學品和非煤礦山安全生產工作調研報告；以?深入轄縣鄉和街道辦事處安監站指導開展安全生產規范化建設，加強‘雙基’建設?為主要內容，組織開展主題實踐活動，將主題實踐活動貫穿于學習實踐科學發展觀活動的整個過程；制作學習實踐科學發展觀活動征求意見表，向轄區企業、安全生產責任制單位、上級主管部門等征求對我局領導班子、領導成員的意見和建議。

（二）開展相關工作，推進軟環境建設。1．學習貫徹五項制度。

按照優化辦《關于認真組織學習〈鳳慶縣重要工作推進責任追究實施辦法〉等五項制度，做好軟環境建設有關工作的通知》要求，我局組織學習縣委、政府研究制定的《鳳慶縣重要工作推進責任追究實施辦法》、《鳳慶縣流域水環境治理與集中飲用水源地保護問責工作規定》、《鳳慶縣治污減排問責工作規定》、《鳳慶縣征詢駐縣單位意見制度》、《鳳慶縣一般工作人員問責辦法》五項制度。在工作中，認真貫徹執行五項制度，用五項制度約束干部職工的言行，以五項制度促進我局工作的開展。依法認真履行安全生產監管職責，確保不發生由于故意或者過失，不履行或不正確履行工作職責，貽誤工作或者損害人民群眾利益，造成不良影響和后果的情況發生。

2．研究確定經濟社會制度創新目標。

根據優化辦《關于上報經濟社會制度創新目標任務的通知》要求，我局緊緊圍繞縣委、政府確定的2011主要目標任務和重點工作的要求，圍繞2011年安全生產重點工作任務，從轄區安全生產工作特點和具體實際出發，研究確定了2011年安全生產工作創新項目任務是?創新監管模式，制定進一步加強安全生產工作的實施意見?。我局根據轄縣安全生產形勢，草擬了《鳳慶縣人民政府關于進一步加強安全生產工作的實施意見》，經縣政府審議，該《實施意見》已下發到縣屬各鄉（鎮）、各單位和各企業（公司），用于指導轄區安全生產工作。

3．貫徹執行陽光政府四項制度。

根據《鳳慶縣人民政府辦公室關于印發推行重大決策聽證等四項制度實施方案的通知》安排，我局結合單位實際，認真貫徹落實重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報、政務信息查詢四項制度。明確單位分管領導、政務信息網絡查詢責任人、政務查詢專線電話答詢人及電話接入號碼。收集整理了涉及的行政審批事項和與業務相關的26條服務相對人最常見、最關心的問題和解答。在工作日內上班時間，做到有專人值守并答詢轉接過來的政務信息查詢電話。

在實際工作中，我局認真貫徹執行陽光政府四項制度。按照統一標準和規范整理的要求，在政府網站上公開規范性

文件、行政審批事項及辦理程序等政務信息，并按規定進行更新。同時，利用在縣政府審批服務中心設立的窗口受理服務事項、提供服務事項辦理咨詢、結果查詢等政務信息查詢；對安全生產領域的重點工作，我局通過鳳慶網站、縣政府行政審批服務中心、電子郵件等方式進行通報，暢通我局與服務對象的溝通渠道，促進軟環境建設。

4．執行領導干部接聽電話制度。

我局一直執行副科以上領導干部接聽電話制度，做到了局領導在辦公室時親自接聽記錄電話，外出時安排專人接聽記錄電話。從未以任何理由拒絕接聽和耽誤接聽。對接聽的公務電話，及時進行辦理，并將接聽情況和辦理情況認真進行記錄。

二、工作特點和取得的成效。

（一）將?行政效能提升年?、?干部作風改進年?活動和深入學習實踐科學發展觀活動與經濟社會發展軟環境建設有機結合起來，通過活動的開展，進一步轉變作風、提高效率，進一步樹立科學發展的理念，有效促進了經濟社會發展軟環境建設。

（二）制度創新緊扣安全生產工作，通過開展制度創新，研究制定《鳳慶縣人民政府關于進一步加強安全生產工作的實施意見》，形成鳳慶縣安全生產領域指導性文件，對進一步加強鳳慶縣安全生產工作具有極其重要的意義。

（三）多種渠道公布政務信息，切實做到重大事項讓公眾知曉，重大決策讓群眾參與，暢通政府與人民群眾的溝通渠道，有效保障人民群眾行駛知情權、表達權、參與權和監督權，確保權力在陽光下運行。

二Ｏ一一年九月六日