第一篇：我與“三個轉變”（最終版）

作為一名剛剛參加工作的人員，通過在膠州灣隧道運營部的鍛煉，讓我逐漸地成長，學到了很多東西，同時也有很多感觸。此時，結合前不久十七屆六中全會精神，貫徹落實“三個轉變”方針，以實現我從學習到工作的崗位轉變，從理論到實踐的認知方式的轉變，從分散到集中地生活方式的轉變，做一名合格的社會主義建設者和接班人。

轉變學風，提高理論水平。

1．不同的時空不同的角色不同的規則。我們到商店是顧客，到飯店是食客，外出旅游是游客，乘火車坐飛機是旅客，時空變化，身份角色變化，所應遵守的規則自然不同。上班我們就是企業的員工，應遵守企業的規則。

2．終身學習的需要。黨的十六大把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”作為全面建設小康社會的一個重要奮斗目標，我們理應積極響應中央號召，強化率先學習、終身學習的觀念。當今社會科學技術飛速發展，知識更新日新月異，競爭環境日益激烈，希望、困惑、機遇、挑戰，出現在我們每一個人身上，面對“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機，我們抓住機遇、尋求發展、迎接挑戰的制勝法寶就是不斷學習、終身學習，形成長期受教育的好習慣，把終身學習當作一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式、一種工作形式。總概一句話，就是要把終身學習當作工作的第一需求，實現工作學習化、學習工作化的新境界。通過不斷學習，努力創造自我，重塑自我，完善自我。

3．組織的期望、工作的需要。校園里的知識，大都是一些基礎性的，而工作后所學所用，對我們今后的生活和生產實踐才更有指導性。只有每一位員工通過自身不斷地學習，才能使我們社會的生產力水平得到整體性的提高，這也是每一個單位給自己的員工給予的期望。通過加強自身修養，提升政治理論水平，反思工作的得與失，從而促進工作取得進步。

二、轉變工作氛圍，成就超越、和諧的班集體。

構建和諧的工作氛圍,是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。企業是社會的基本細胞,是社會經濟活動的主體,是社會發展的主要推動力量。企業為社會提供產品,為社會創造財富,為社會培養人才,推進科技進步和經濟繁榮,在社會物質文明、精神文明和政治文明建設中有著舉足輕重的作用。構建和諧班級，進而成就和諧的企業既是構建和諧社會的一個重要基礎和有機組成部分,也是企業持續健康發展的內在需要。

思想政治工作要始終堅持“以人為本”的科學發展思路，把調動、發揮、保護人們的主觀能動性和創造精神作為主要任務，通過建立激勵機制，達到充分調動、發揮、保護人的創造性的目的。首先，引進公平競爭的上崗機制，打破論資排輩的落后機制，使“有為就有位，無為就無位”，充分調動企業員工的工作熱情和積極性。其次，設立獎優罰劣的激勵機制，以評先創優為載體，建立健全機關和基層的“崗位責任”“目標考核”等管理辦法，選樹典型，使企業員工學有榜樣，干有目標，改有措施。

古人云：天時不如地利，地利不如人和。我們在工作中要充分認識到“人和”的重要性，在構建和諧班集體，乃至和諧企業的過程中關鍵亦是人，要充分運用思想政治工作來幫助人的發展，從而幫助我們企業的發展。

我們來自五湖四海上中下游的同事們，一見如故，距離感消失，團隊感增強，迅速形成了對高績效團隊的認同，確認了團隊的領導核心。通過對班級精神的反復討論，大家對嚴謹、博學、超越、和諧的團隊氛圍形成共識，在這種精神的催化下，我們融入了一個大家庭，彼此沒有了企業職務稱謂中的書記、主任和處長，取而代之的是班長和組員在班級中的各自坐標，我們親如一家，每個人都是這個班級集體中不可或缺的一員。

三、轉變工作態度，從小事做起。

沒做過的工作剛開始是會有些摸不著頭腦，但是不能因為怕不會干或者是干不好而畏首畏尾不去做，不做永遠都不知道如何才能干好。萬丈高樓平地起，工作中也是一樣，要從小事做起，從點點滴滴的實踐中提高自己。我們在做小事的過程中，也會對工作逐漸的熟悉起來，對其他部門的同事逐漸認識起來，辦事時不僅越來越順利，工作效率也提高了，這深刻的驗證了：把簡單的事情干好其實就是不簡單。

我們現在的工作很多都是程序化的，有固定的模式。這就不可避免每天干的一些事情可能都是重復以往的模式，只是對象有所不同，因此很可能會產生一些厭煩情緒，甚至對工作疏忽大意、敷衍了事。但是，組織工作無小事，任何一個紕漏都可能影響到整個大局。因而，我們應該在重復干同樣一件事情的時候，仍然抱著認真負責的態度用心去完成，在完成的過程中認真思考、總結經驗教訓，不斷提高工作效率，高質量地完成工作任務。

四、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。作為新世紀的建設者，我們要堅信：有志者，事競成；苦心人，天不負。迎著黨的“三個轉變”的重要方針，我們也要不斷的進取，爭取做到以下幾點：

1．增強“三個意識”：一是增強角色轉換意識，端正學習態度，做一名積極樂觀向上的員工。二是增強求知獲識意識，帶著問題學習，高標準，嚴要求，勤思考，多調研，學有所思，學有所得。三是增強黨性鍛煉意識，自我加壓學習，按照“五個正確對待”的要求，堅持黨性鍛煉，嚴格遵守黨紀國法，嚴格遵守工作紀律，在工作中體現個人先進性。

2．做到“四善”。一是要與人為善，善待朋友，善待同事，就善待了自己，善待了知識，善待了本領，善待了智慧。二是善于學習，在學習在進步，在進步中學習。三要善始善終，不能淺嘗輒止。四要善自為之。真正負責任地對待自己，才能負責任地服務社會，服務人民。

3．堅持“五心”。努力珍惜工作所帶給我們的學習時機，“專心”工作中的學習，“虛心”借鑒交流，“熱心”集體活動，“誠心”對待他人，“決心”取得較好成績。

以上“三個轉變”只能說是合適的時候總結了合適的話，由此給大家合適的提醒和善意的忠告。具體思考了些什么，因人而異，我想總結性的語言還是： 保持一個良好的心態，踏踏實實、扎實認真工作，在實踐鍛煉中不斷地提升自我，為我們的這個隊伍增添光彩！

第二篇：三個轉變學習心得

在總結一季度工作時指出，在集團公司的領導下，我所切實推進“三個轉變”，結合實際多措并舉，圍繞目標狠抓落實，經過全所廣大干部職工的共同努力，一季度各項工作平穩推進，新簽合同額、主營業務收入、回款額等各項經濟指標均較好完成，總體上保持了良好的發展勢頭。在充分肯定取得成績的同時，原普所長要求，各單位及部門要認真做好一季度工作總結，找問題，找差距，進一步明確責任和目標，精心部署，突出重點，強化措施，以振奮飽滿的熱情、只爭朝夕的精神和真抓實干的作風開展好下一階段各項工作。

原普所長對下一階段工作提出幾點要求。第一，緊密圍繞集團公司2012年工作部署，進一步明確我所改革發展目標，以完善“十二五”戰略規劃為契機，在科研生產工作中抓細化、抓落實，明確專業定位，突出專業優勢，謀劃專業發展，全面推動轉型，不斷提升我所在關鍵技術領域的競爭力。第二，從長遠發展來看，基礎科研是技術發展和經濟增長的有力保障。我們要加大基礎科研投入，增強技術創新力度，抓好基礎科研項目落實，為科學發展打下堅實基礎。第三，認真學習貫徹習近平同志《扎實做好保持黨的純潔性各項工作》的講話精神，在組織上、思想上保持黨的純潔性，在科研生產工作中錘煉敢為人先、勇于擔當的品質，爭做先鋒表率，以身作則，全面推動各項工作開展。

許德鈞書記在講話中指出，各單位及部門要切實把本次會議精神貫徹落實到位，強化責任意識，明確工作要求，求真務實工作，確保實現半年“雙過半”和全年各項任務。許書記指出，要按照集團公司黨建工作會議精神，結合我所實際工作，積極推進全面預算管理、流程管理、計劃管理、績效管理、科研生產精細化管理和綜合管理等方面的創先爭優，切實提升我所基礎管理水平。

會議對保密、質量、安全生產、紀檢監察與審計等重點工作進行了部署。一是全面總結保密資格現場審查的經驗，以體系建設為抓手，以保密工作常態化為目標，抓制度落實，抓流程優化，抓人員管理，確保我所保密工作再上新臺階。二是質量工作要提升自我完善能力，結合“三個體系”建設、組織機構改革等重要工作，持續改進質量管理體系，確保整個系統有效運轉；同時要提升干部職工的質量意識，抓薄弱環節，抓過程管理，抓隊伍建設，真正把好質量關。三是安全生產工作，要堅持“以人為本、安全發展”的理念，落實主體責任，提高安全意識，構建安全工作體系，提升安全監管隊伍能力，打造標準化、規范化的安全管理長效機制，為我所中心工作保駕護航。四是紀檢監察與審計工作，要以效能監察為重點，以體系建設為目標，以風險防控為基礎，以文化建設為支撐，以隊伍建設為保障，全面落實“三個轉變”和創先爭優的要求，在抓落實、抓深化、抓鞏固、抓完善、抓提升上下功夫，為有效提高執行力和管理效能、確保國有資產運營安全和領導干部從業安全、全面完成各項目標任務發揮推動和保障作用。

第三篇：轉變干部作風 我看‘三個’堅持

轉變干部作風 我看‘三個’堅持

——進一步轉變干部作風 爭創一等工作心得體會

縣委鄺光華書記在全縣進一步轉變干部作風爭創一等工作動員會上，對各級領導干部提出了“七個”堅持的要求。我雖然不是干部，更不是領導，但我深信向領導靠齊，以“七個”堅持的高標準嚴格要求自己，對一名在機關做事的黨員來說，非常有必要。借這個機會，我談一下自己對其中三個堅持（堅持善于學習、善于思考、善于實踐，提升自身的工作能力；堅持潛下心、快節奏、抓落實，提高工作實效；堅持守制度、守紀律、做表率，共樹良好干部形象）的感悟理解及身體力行的一些體會。

首先，要堅持善于學習、善于思考、善于實踐，提升自身的工作能力。正所謂刀不磨要生銹，人不學要落后。當今社會是一個競爭性社會，也是一個學習型社會。停止了學習，就停止了向前的步伐，就注定要被競爭日益激烈的社會大潮所淹沒、所淘汰。只有樹立終身學習的理念，對先進的、對工作有益的、好的新生思想理念保持如饑似渴的學習欲望，才能在這浪潮之間搏浪擊水、逆流而上。學而不思則罔，思而學則怠，這句話科學辯證地闡述了學習與思考并重的道理。而無論學習，還是思考，都是內化的過程，只有在學和思之后，加以實踐外顯，才能真正學以致用，達到練本領出成績的目標。作為年輕一代，我將堅持學習、思考與實踐，努力提高自身業務水平，切實提升工作能力，不負領導、同事和群眾的信任。

其次，要堅持潛下心、快節奏、抓落實，提高工作實效。極少數干部有“庸、懶、散”的作風毛病，表現在性情浮躁、工作拖沓、執行力差、辦事推諉、效率低下，我們要引以為戒，有則改之，無則加勉。作為機關的一員，如果每一個人都能愛崗敬業、戀崗謀事，把工作當成家事來辦，把崗位當成家園來守，把群眾當成親人來待，那么，整個機關的工作效率、服務水準將有一個質的飛躍。潛心工作、認真執行、追求實效，是轉變干部作風、爭創一等工作的必要條件。在以后的日子里，我要更加端正自身的工作態度，擺好群眾和機關“服務生”心態，努力做好本職工作，當日事當日畢，確保工作完成及時、質量過硬。

最后，要堅持守制度、守紀律、做表率，共樹良好干部形象。無規矩不成方圓。每個單位、部門都有確保機關正常運轉、高效運轉的規章制度。作為機關的一份子，我將從自身做起，嚴守紀律，按章辦事。比如，考勤制度，不在工作時間上“缺斤短兩”，不遲到早退曠班，爭做守紀律守制度的表率，以實際行動維護機關的規章制度，樹立良好機關干部形象。助推整個機關的業績蒸蒸日上。

以上幾點只是我個人不成熟的一些觀點，可能還有幾多不夠深入和不足。在以后的工作生活中，我將以更高的標準嚴格要求自己，為轉變干部作風貢獻自己全部微薄的力量。一是向領導同事學習放得下身子，做勤學好進的“小學生”，通過取長補短，不斷加強自身能力，提高自身素質，爭創一等工作，爭做優秀干

部。二是要做到平時工作出得了成效。無論在哪個行業、哪個崗位，都要做到業務“過硬”、素質“過關”，在日常工作和生活中體現出好的工作作風。三是做到關鍵時刻能站得出來。作為黨員，要經常重溫入黨時的誓詞，時常反思和檢查自己在個人利益與集體利益發生沖突時，是否能夠做到高風亮節，以義為先；在急難險重任務面前，是否能夠做到挺身而出，當仁不讓。

——胡細連

第四篇：人民警察“三個轉變”心得體會

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人民警察“三個轉變”心得體會

人民警察核心價值觀最終的落腳點也是體現在為民服務上，提高為民服務質量，必須實現“三個轉變”。

一、在思想認識上，要從管理職能向服務職能轉變

以前，公安機關內部普遍存在著一種“重打嚴管輕服務”的錯誤傾向。由于服務意識不強，服務質量、工作效率不高，而引起人民群眾的不滿，在一定程度上影響群眾參與社會治安的積極性。提高服務質量，公安機關首先要從認識上實現從管理向服務的轉變，必須從四個方面入手：一是強化宗旨意識。維護廣大人民群眾的根本利益，是公安工作永恒不變的主題。提高服務質量，首先要從思想上強化宗旨意識，弄清“誰叫你管理，你為誰管理”的問題;二是增強法制觀念。影響執法質量的因素是多方面的，而解決對執法的認識問題則是前提和基礎。執法觀念直接影響到執法行為，關系到管理和服務成效。為此，必須把強化法制觀念作為提高“服務質量”的切入點，引導廣大民警牢固樹立法律觀念;三是具有創新思維。只有具備較高的思想水平，才能有高質量的服務行為。突破服務群眾的表面化、簡單化，深化服務群眾的內涵，更新服務手段，轉變工作方式等等，都有賴于有先進的服務思想作為基礎和前提;四是堅持求實精神。提高服務質量，不是靠口號喊出來的，而是靠行動做出來的，沒有求實的精神，沒有真心實意的實踐，就不存在高效的服務質量。因此，提高服務質量，歸根到底，不在說，而在做。要真正從思想上樹立起宗旨意識、執法觀念、創新思維和求實精神，我們的服務行為才會更自覺，服務質量才會更高。

二、在工作態度上，要從被動服務向主動服務轉變

同一件事情，不同的民警辦理，可能會出現兩種不同的結果。有的民警，服務周到，辦事熱情，能辦的馬上辦理，不能辦的耐心解釋，說明原因，就是辦不成，群眾也會毫無怨言，甚至會感激他。相反，有的民警，對待群眾語言粗暴，動輒訓人，惡語傷人，即使為群眾辦了事，群眾也并不領情，甚至意見還很大。究其原因，就是一個態度問題，前者本著“我為你辦”的主動服務態度，處處積極主動，而后者卻儼然擺出一種“你求我辦”的被動服務心態，高高在上，盛氣凌人，當然會導致兩種截然不同的評價。過去，民警中服務態度方面存在的問題主要表現在對待群眾“冷、硬、橫、推”，要根除這個久治不愈的頑癥，就必須

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進一步規范民警的執法、辦案、管理、服務行為。對因態度不好，嚴重影響警民關系，造成一定后果的民警，要給予必要的批評或處分;極個別思想品質不好，服務態度惡劣，造成嚴重后果的民警，要堅決予以辭退或調離公安機關。同時，對服務態度好、群眾滿意、有一定工作實績的民警特別是窗口崗位上的民警，要給予獎勵，甚至提拔重用。總之，通過正反兩方面的典型，以點帶面，全面促進服務態度從消極被動服務到積極主動服務的轉變。

三、在工作要求上，要從完成任務向優質服務轉變

服務可分為優質服務、一般服務和劣質服務三大類。高質量的服務應具備主動、及時、周到等幾個標準。要達到以上標準，就必須倡導快捷、高效、優質的服務，改變過去以單純的完成任務為工作目標的傳統做法。要實現這個轉變，必須時刻站在人民群眾的立場上，以群眾贊成不贊成、群眾滿意不滿意、群眾擁護不擁護為基本的出發點和落腳點。要處處換位思考，將群眾的事當成自己的事去辦，想群眾之所想，急群眾之所急，不違民意，不傷民情，拋棄私欲，秉公辦事，能辦的事情馬上辦，能幫的事情盡快幫。要注意工作方法，經常與老百姓溝通，互相了解，互相信任，互相支持。同時要把人民群眾與極個別刁民區分開來，正確處理好各種人際關系。總之，只有對群眾傾注深厚的感情，彼此之間才能達到心靈的溝通，才能產生強烈的共鳴，才能完成高質量的服務，才能有群眾滿意的評價，才能使警民關系更加和諧。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第五篇：大學生思想匯報：三個轉變

敬愛的黨組織：

在這萬物復蘇的日子里，我參加了我校預備黨員的培訓。在黨課課堂上，老師們結合自身的經歷和體會對黨的知識的的精辟解析，尤其是老師那獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育，使我對黨組織有了更深的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨!更加堅定了我為社會主義事業奮斗終生的信念，自己的思想也得到了升華，更加堅定了自己努力學習，增強自己黨性修養的決心。通過這幾次黨課的學習，我對中國共產黨的認識越來越深入，讓我更深刻的體會到了中國共產黨的先進性。同時也讓我對黨的理解有了一個嶄新和全面的體會。

青春只有在為祖國和人民真誠奉獻中才能更加絢麗多彩，人生只有融入國家和民族的偉大事業才能閃閃發光。身為一名研究生，我們要堅持以馬克思主義為指導思想，時時刻刻想著為人民，為周圍同學服務，用自己的實際行動實踐對黨的事業的忠誠。

從我正式開始接受黨課再次熏陶和教育的那天起，就決心按黨章的規定嚴苛要求自己，努力在黨課的學習過程中，做到“三個轉變”：

一是角色的轉變。從入黨積極分子身份向預備黨員的轉變，高標準，嚴要求自己，高度重視黨課的培訓學習，每一次的培訓我都積極準時地參加，從未遲到或者早退過，并且都作了詳細而認真的聽課筆錄，并在課余時間在自己的博客上發表了自己對于黨課學習的心得體會。

二是學習內容的轉變。這次黨課，由于授課容與形式的多樣化且富有新意和吸引力。在課堂上我都很認真地聽講并積極思考，消化吸收。在討論中我都擬好發言提綱，積極發言與同學交流自己的學習體會、心得。

三是思想的轉變。大部分同學包括自己，對黨的認識很多時候都停留在的感性認識上，我想通過這次黨課的培訓與學習，我們能夠對黨的認識更為全面、深刻，升華到理性的認識上來，從而對于黨的認識更加的全面和生動。

總之，通過我校預備黨員的培訓與學習，我受益匪淺。因為我學到的不僅是關于黨的一些基本理論知識，還有關于和諧社會建設、民主教育、幸福教育、人生教育等實踐性和實用性較強的知識。

這是一個充滿生機、富有活力的時代，一個開拓未來、創造歷史的時代。目睹我們國家滄海桑田的巨變，親歷中華民族邁向復興的航程，時代給予我們光榮與夢想，更賦予我們責任與使命。接下來我會努力實踐，爭取把自己做到最好，提高自身的修養與素質以及在各方面的能力，利用一切可以學習的時間與機會，認真學習黨章：黨的思想，黨的綱領，黨的原則以及黨的法律法規等。樹立起正確的世界觀，人生觀，價值觀，讓青春在不懈的奮斗中煥發出絢麗的光彩.匯報人：思想匯報