第一篇：員工訪談問卷

**員工驗廠問題點

1、如果你在部門沒有事情要做，你會做什么？ 答＿基本很少沒事情做＿＿＿＿

2、他們有沒有培訓你做這份工作？答＿有，新進來時就有＿＿＿＿

3、你是第一次進這個廠嗎？答＿是＿＿＿＿＿＿＿

4、你如何受聘或進廠的？答＿＿人事部面試進來的（不是本廠工人介紹的）

5、你覺得這個廠怎么樣？答＿＿不錯的6、在培訓期間你是否會計算工資？答＿＿＿是＿＿＿＿＿＿＿＿

7、當你上班打過卡后，是否立即開始工作？答＿＿是＿＿＿

8、當你下班打過卡時，是否已經停止該天的工作？答＿是＿＿

9、每星期你通常工作多少個小時？答＿63(非注塑)，72(注塑)＿

10、你會不會加班工作？答＿＿加班3小時 到21:3011、你是否每日有工作定額？答＿沒有＿＿

12、如拒絕加班會給工作帶來什么后果？答＿不會有什么后果，因為我們加班都是自愿的＿＿＿＿＿

13、每周你會最多工作多少天？答＿6天,星期天在休息＿

14、你在休息日工作多少個小時？答星期六8個小時,星期天休息＿＿＿

15、你上個月的計件工資是多少？ 我們是計時工資

16、昨天做了多少貨，掙了多少錢? 答：計時的，每天都一樣

17、把你的計件單給我看一下好嗎? 答：對不起，我們是計時的18、你如何計算薪金？答我們按計時工資就是本月工資=出勤工資+加班工資+全勤獎，沒有其他的扣款項目

19、停工待料有沒有工資? 答：我們沒有停工待料過 20、你有否記錄計件數目？ 計件數目與薪金是吻合？答 我們是計時工資＿

21、這里準許年紀最小是多少歲的員工上班？答＿16＿＿

22、為人父母的員工是否也會帶他們的子女一同工作？答＿不會＿＿

23、如違反規定有什么后果？答＿＿警告，記過＿＿＿＿＿＿＿＿

24、誰負責處罰員工？答＿人事主管＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

25、如你上班遲到，工作時間會因此縮短還是你會需要補時工作？答＿＿我沒遲到過＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

26、什么項目會在你的工資扣除？答＿＿沒有＿＿＿＿

27、如果做錯貨返工有工資嗎? 答：有工資，和平時一樣的28、大部分員工會否留下工作還是經常離職？答＿會留下工作＿＿＿＿，29、雇員是否經常會辭退？答＿＿不會＿＿＿＿＿＿＿

30.在這里工作辛苦的原因? 答＿＿＿不覺得辛苦＿＿31.如你身體不適需要回家,會否難以取得批準離開? 答＿不會＿＿

32.有沒有人告訴你我今天來這里了嗎? 答：＿沒有＿33.今天工廠的情況跟平時有沒有什么不同? 答＿沒有，跟平時一樣

34.(如果你是婦女),去年有否請過產假? 答＿沒有＿＿＿＿34.你在這里工作發生過意外或工傷嗎? 答＿沒有＿

35.急救藥箱放在哪里? 使用急救藥會收費多少? 答＿＿車間，不會收費36.在工作時間內,緊急出口是否經常打開及? 答＿是＿

37、如你(女員工)在勞工合約期滿前懷孕，會有什么后果？答＿繼續續約＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

38、你是否有自由終止勞工合約？答＿有，只要提前一個月提交離職報告，試用期內不用寫辭職報告（入職起一個月內），可以直接結清工資離開

39、星期六請假要不要寫請假單？答＿＿不用，但要寫不加班通知單＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

40、發工資當天有沒有放假? 答：沒有

41、你上個月休息了幾天? 答：不記得了或說我們每個星期天都有休息

42、你的出生日期是多少?生肖是什么？ 答：出生日期按身份證上的說，生肖可以說不知道

43、廠家有幫你們買社會保險嗎？ 答：不清楚，反正沒扣錢的44、你是否會使用滅火器，如何使用? 多久參加一次培訓? 答：我會使用，1、拉出保險銷

2、按下壓把

3、對準火焰根部噴射。每年至少接受二次消防培訓

45、發生火險，你將如何處理? 答：按上級安排，有秩序疏散到集合區，我們都能看懂疏散標志

46、員工是否經過培訓? 答：有，有規章制度培訓，消防安全知識培訓，機器和設備操作規程培訓，每年一次，新工一入廠就培訓，合格后上崗

47、你能說幾個工廠已離職員工的姓名嗎? 答：對不起，我不記得了

48、工廠旺季有多少人? 答：這個不清楚，好象會多些，過年前都會有員工離職回家的任何時候任何情況下：凡是不會或不知道回答的問題，我們都可以不回答或者說不知道，不清楚，不記得了！

49、你每天上班打幾次卡? 你的ID卡什么時間發的？為什么這么新？發ID卡要錢嗎？

答：不加班打4次，加班就打6次，上下班都要打的，進廠時發的，不要錢

50、你宿舍住個人?有柜子嗎? 答：有8人，有65、洗澡有溶室嗎？ 答：有，洗澡有熱水嗎？有，熱水要錢嗎？不要，51、你每天在哪吃飯?廠里有夜宵嗎？ 答：有，沒

52、你每月需交多少錢的水電費？ 答：不要

53、如果你有問題或意見要向公司反映，通過什么渠道？ 答：意見箱或向員工代表反應或響主管反映

54、你能舉出一兩個罰款項目嗎？ 答：沒有罰款

55、icti的含義是什么？ 答：指國際玩具行業理事會，是由各國或地區玩具行業協會組成的行業聯合組織

56、你上個月有請假嗎？ 答：沒有，這個月呢？答：沒有，如果你星期六不想加班可以嗎？答：可以

57、（注塑車間）你上星期上什么班？ 答：，多長時間轉一次班？答：兩周，最近你什么時間轉過班？答：不記得了

58、你領過勞保用品嗎？ 答：有，知道如何使用嗎？答：知道，有培訓過嗎？答：有

59、你參加過員工代表選舉嗎？ 答：有,什么時間？答：你知道誰是員工代表嗎（說一個名字）？知道，60、員工代表是選舉的還是任命的? 答：是選舉的任何時候任何情況下：凡是不會或不知道回答的問題，我們都可以不回答或者說不知道，不清楚，不記得了！

第二篇：員工訪談問卷

員工訪談問卷 椅墊客戶K-MART

1.你進廠多久了？什么時候進廠的？進廠有建立人事檔案嗎？檔案是不是自己簽名確認？

答：照廠牌上的日期回答大概月份就行了，老員工可答進廠很久了，說大概年份或月份（或答忘記了）。有人事檔案，自己有簽名確認過。

2.入廠時與公司有無簽訂勞動合同？何時簽的合同，合同簽多少年？

答：勞動合同有簽過，自己都有一份，簽2年，進廠時簽的。

3.工資是計件，還是計時？底薪多少？怎么發放？

答：計件，工資按提供的工資單上的回答，每月月底30號前發現金（問到以前的工資，回答“忘記了”）。

4.上個月工資發了多少？有沒有工資條？有沒有簽名確認？一個月簽幾次工資條？ 答：按提供的工資條回答；有工資條；自己簽名確認；一個月簽一次。

5.每周上班多少天？每月加班多少小時？每天上班時間怎樣規定？

答：每周基本上班6天，星期六一般都加班，第一個和第三個星期天固定都不加班，另外兩個禮拜天跟據生產情況而定；晚上有時加有時不加，每天都5點下班。每天上班時間為

早上8:00-11:30 下午12:30-17:00 加班17:30到21：00

6.公司怎么考勤的。加班工資怎么算。

考勤：公司是手工考勤，每個禮拜簽一次名；周六加班一天（8小時），平時加班費1.5倍，周六和周日2倍。

你們一個月休息幾天？有沒有工資？

答：第一個和第三個星期天固定休息和法定假日全部休息；法定假休息有工資，星期天休息沒有工資。

6.公司有沒有有薪年假，有多少天？有薪婚假多少天？有薪產假多少天？有薪喪假多少天？

答：有，過年的時候統一放（過年放假十多天，具體時間忘記了），做滿一年不滿十年的員工有5天有薪年假；有薪婚假是3天；有薪產假是98天；有薪喪假是3天，等要出示有效證明。

7.生病請假有沒有工資？

答：有，發放正常工資。

8.遲到/曠工有沒有罰款？曠工1天扣多少工資？

沒有罰款，曠工當天沒有工資。

9.你們公司具體有哪些法定假？各有多少天的假期？

答：共11天，春節（3天）、國慶（3天）、元旦（1天）、清明節（1天）、五一（1天）、端午節（1天）、中秋節（1天）。

10.公司有沒有為員工購買保險？

答：有買，不扣錢。廠里統一購買的。

11.工廠是否有強迫員工勞動或者故意延長勞動時間的現象（如：加班不來要扣錢或義務返工等）？

答：工廠沒有強迫員工勞動或者故意延長勞動時間的現象。

12.員工犯錯，公司管理有沒有打罵員工的現象？

答：沒有，管理人員會對犯錯的員工進行批評教育。

13.請假是否要申請，一般情況下工廠是否都批準？

答：請假要申請，但都會批，星期六不上班不用請假（晚上不加班也不用請假）。

14.辭工有沒有扣錢？工資是否立即發放？

答：不扣錢，辭工到期最后一日結算工資（就說沒有辭過工，不是很清楚）。

15.生產線是否有離位證？如果有事需離位，怎么辦？

答：沒有，向管理人員說一聲，管理人員會安排。

16.公司是否收取押金及押證件或罰款的現象？

答：不收押金，不押證件，沒有罰款。

17.工廠有多少人？車間有急救藥品嗎？急救藥品在那里？

答：48多人或（不清楚）；有急救藥品。一樓在面料倉庫，二樓在飲水機旁。三樓在辦公是的飲水機旁。

18.公司提供吃住嗎？

答：公司不提供吃住。

19.消防演習一年幾次？車間有沒有消防器材？如果發生火災怎么辦？

答：消防演習一年4次（演習內容：逃生，清點人數，滅火）。

20.入廠時有沒在接受廠方的培訓？培訓內容有哪些？工作累不累？對工廠有什么其它意見？

答：入廠時接受過廠紀廠規，工資工時，勞保用品使用化學品使用、機器操作安全等培訓；還好；對工廠沒有其它意見。

21.進廠時用不用體檢？體檢費誰出？

答：進廠時不用體檢。

22.中秋、國慶節放假幾天？

答：中秋節放，國慶節放1-3號。

23.生產線上有無防護手套、防護口罩、耳塞等？要不要扣錢？

答：有。不用，免費提供。

24.你有看到過兒童在這或在這里幫他們的父母工作嗎？有臨時工嗎？未成年工嗎？工廠有外發嗎？

答：沒有，沒有，沒有，沒有。

25.工廠有工會嗎？員工代表是誰？員工代表是怎么產生的？如果對工廠有意見怎么辦？

答：工廠沒有工會，有員工代表是葉穎和潘小麗；是通過會議，員工投票選舉產生的，如果對工廠有意見，可以找員工代表反應，或寫意見信，或直接找總經理。

26.你們工資單價是多少？本地最低工資標準是多少？

答：工資是按照不同的產品不同單價計算的；2013年調整為1470/月。

27.工廠食堂和宿舍條件怎么樣？公司提供吃住嗎？扣水電費嗎？

答：工廠沒有食堂和宿舍；也不包吃包住的，不扣錢。

注意：我們沒有食堂，保安也不是我們公司的人，外包的，如要問到這些就回答不是我們的或答“不清楚”。

注：在審廠時審核員問什么答什么，沒問的不答；沒講過的就說不清楚。一定要聽清楚，不知道或不清楚的就答“不清楚”；沒聽清楚可以叫審核員再說一次。

第三篇：員工訪談問卷總結

員工訪談問卷總結

首先很感謝大家配合這次的員工訪談調查，當然大家的問卷我們也都有認真的校對。通過這次調查總體來說還是比較好的。但同時也暴露一些問題。對這次問卷我們答的好的人員我們將有一些小小獎勵以此勉勵大家。同時答得比較差的我們也將再次對其培訓。下面我們來說說這次問卷中大家錯誤比較多的地方，公司的驗廠也比較多，下次驗廠很可能就抽問到你，所有希望大家能夠花幾分鐘認真的聽！

1問及面談時不為難的同時可以表示有些緊張

2所有接觸化學品的人員就全公司就嚴何年 和方朝紅2人其他人用不到的 當問及到你化學品時（如果你不是以上2人）你只要說自己沒有用到化學品即可

3法定節假日休息是有工資的（工資是這樣支付的節假日休息工資=小時工資*8如果加班為3倍時薪

4.工廠最小年齡滿16周歲 而不是16歲更不是16歲以下 也不是18歲因為18虛歲不意味著滿16周歲如果不清楚就說不知道切勿亂說法律規定為16周歲公司都大于18周歲也就是超過20歲

5.進廠時間以員工登記時間為準只要說出大概哪年哪月 不不是很清楚不要說到具體哪天實在問哪天就說不記得了

6.消防演習新進員工我們做了崗前培訓（包含了消防和疏散內容）

7.工資問題 多久發一次 發哪個月的 就是問工廠壓多久的工資發的哪個月 我們公司每月的25號發放上月的工資 如果碰到25號正好是休息天 我們會提前發放工資（2011年9月25日為星期天我們就說9月23發的）如果在10月25號之前驗廠11年9月和10月新員工就說沒有發工資就好如果25號之后則發9月份的工資大家用心留意下我們發放的工資小條

8.保險問題 就說保險了 我們為所有員工包括新進員工辦理了意外保險

9問及工傷事故就說沒有問及受傷過沒有也說沒有 實在要回答就說公司美車間有急救藥箱和急救人員 10加班是不固定的 每月不會超過36小時（包括星期六加班和平時帶晚）正常每月星期六+2個白班平時每星期不會超過2晚加班 加2小時5點到7點

11問及最近加班問題可以說忘記了

工時補薪即為加班工資問題 周一到周五（法定節假日除外）1.5倍時薪周六周日（法定節假日除外）2倍法定假日3倍 不是晚上加班1.5白天加班2倍 周六一整天都為加班而不同于平時周一到周五只有5點到7點才算加班法定假日除了春節和國慶各3天之外 元旦、五一勞動節、清明節、端午節、中秋節 都是1天 每年共有11天法定假日（但法定假日不為我公司假日，我公司放假可能超過法定假期，如果少于法定假期則意味著3倍時薪）2011我們公司國慶放假5天 如果問及之前比如中秋節放了多少天就說不記得了

關于產假為90天也就是3個月

12進廠時間（不能為休息日）進廠時間不能和別人說以員工登記為準 只要說出你大概哪年幾月過來的 13辭職提前30天但不是不提前30天就扣工資（兩者有區別）

14公司有處罰條例（僅為口頭教育）記過等無扣錢處罰保險不為扣款處罰

15關于年假 問題 只要回答在哪月發放的具體放了幾天就說不記得了

16覺得這家工廠怎么樣回答還不錯 還可以無意見

17工資扣款 是指扣除保險中自己承擔的一部分185.82 元 記不清楚就回答記不清楚或者說180多元 18 年假是每年7/8月放的 有工資

19醫院急救號碼是120不是110

20工會主席 為3組組長林小見

以上是這次調查問卷我們存在的問題，希望大家牢記。謝謝

（注： ? 不利于公司的不說，不清楚的不說，沒想清楚的不說。

? 想好了，也不要著急說。與自己無關的事最好不要說，～“這個我不是很清楚”

? 問什么回答什么，不多說，不解說，更不胡說亂講。

2011.10.17晚

員工訪談問答

較好人員

1.陸培培2.周霞3.方慧4.劉娟5.徐娟6.王雪清7.崔燕

8.柏兆青9.倪娟10.盧艷11.顧嬌嬌12.鐘美 13.潘榮榮 14.馬艷秋

15姜磊

較差人員

杜珍孫軍梁金秀郭雪峰（白卷）王志琴陸美格劉桂芳曹有紅陳梅珍王長庚（完全抄答案）蔡玲729(工資問題）焦笑迎 800多(工資問題）方小琴900多(工資問題）

第四篇：職業生涯問卷訪談

職業生涯問卷訪談

訪問人物： 沈燕

現在工作：江蘇第二建筑公司會計

工作時間：兩年

? 工作性質、任務或內容

我的崗位是稽核，工作內容是負責公司管理體系/內部控制制度推導與維護，對應公司稽核室協助董事會及經理人檢查及復核內部控制制度之缺失及衡量營運之效果及效率,并適時提供改進建議,以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度之依據。負責對于檢查所發現之內部控制制度缺失及異常現象,據實揭露于稽核報告,并于該報告陳核加以追蹤,定期作成追蹤報告。

? 工作環境、就業地點

工作環境還可以，每天坐辦公室，冬暖夏涼。就是到年終結賬時工作量巨大，需要檢附本年工作底稿及相關資料等作成本稽核報告，擬定下一年的稽核計劃書，有時甚至需要忙到農歷年三十。

? 所需教育、培訓或經驗

進入會計工作領域，最基本的要求要通過會計資格考試并取得證書，同時需要具備會計電算化證，一般要求大專以上學歷，有一定的工作經驗。進入領域后要隨職位的變化，對職稱有相應的要求，建議初期有初級會計職稱，而要做到會計總管，需要有中級以上職稱。規模較大的企業的財務負責人，至少要具備大本畢業，會計師或注冊會計師任職資格。? 所需個人的資格、技巧和能力

我的崗位最低要求是具有初級會計職稱，要求具備企業管理、財務、投資、法律等綜合知識，對企業經營有深刻了解和實際經驗，通曉企業運營管理和財務管理，精通企業內部控制制度和相關業務流程，有較強的領導、溝通、協調能力以及強烈的事業心。能承擔相應的會計工作。做好財務工作要具備一定的會計專業基本知識和基本技能, 要對稅法,財務成本管理等知識融會貫通，熟練運用，而且需要及時更新知識，適應新的法規、制度。財務與會計人員核心技能對于事業發展至關重要，技術能力、分析技能、溝通能力、成本分析等各項技能在個人的職業前進過程中是必不可少。

? 收入或薪資范圍、福利

剛入職時3500每月，現在5000RMB每月。單位交五金三險。

? 工作時間和生活型態

每周一到周五，八小時工作制。早上8點到下午5點，中午12點到1點一個小時休息。與大部分工薪一族相同，壓力不大。

? 相關職業和就業機會

出納，審計等。人才需求量大，但畢業生也多，競爭比較激烈

? 組織文化和規范

? 未來展望

第五篇：中學訪談問卷

中學訪談問卷

1.您覺得所在學校招聘教師比較看重應聘者的哪些因素？（可多選）門檻類 ☆☆☆性別

☆☆學歷&第一學歷

☆年齡、教師資格證、戶口 能力類

☆☆☆試講水平（包含：氣質和氣場、口才等）

☆☆教學經驗(多媒體課件制作/實習/教案設計等獲獎情況)☆筆試、專業成績、個人特點、特長、身高外形等

（地理可以參考圖1-2和之前師兄師姐的采訪記錄）數學教學所用教材 人教A/B版，數學課時4節/周-10節/周，授課班級數2個,班級人數30-35人，任課教師不/班主任 需要坐班，每天怎么度過早上7：30進班，中午補習，下午5點下課___ 2.高中學生特點：優越感、無危機感、需要老師引導學習，文娛活動很積極 喜歡老師類型：年輕、亦師亦友（能一起玩、能促進學習）3.實際工作最需要哪方面的素質和能力？教學、幽默、做題? 都需要，另外還需要文筆能力（寫總結、寫論文、課件等）

4.教學中最大的挑戰和困難是：與時俱進（如：高考完了做各省高考題）、始終堅持不斷的學習

5.數學教師的就業前景：一片大好，基礎學科（公立、私立、培訓機構都有需求）6.您帶過班主任：帶過9年

班主任工作最大的挑戰：身體要好（不斷學習）、心態要調整好（與學生拉近距離）、時間安排（學校學生活動與自己的教學之間的時間要安排好）7.實習很重要嗎很重要且多多益善，一方面可以給自己定位 8.教師職稱晉升的要求：（不同學校不同，以下是七中的情況）研究生一年評二級；二級評一級要市級公開課、論文、教學貢獻、勇挑重擔等；還有正級、正高級、特級 能順利晉升嗎：看名額、晉升人數、要求

9.您覺得選學校時哪些比較重要(待遇、工作環境、晉升空間、學校硬件??)：看自己看重什么了，個人覺得平臺比較重要，像四中就先進去再說

10.您還了解哪些學校的情況或者推薦哪些學校？西城原30多所高中、原西城好于宣武、選學校先選原西城的（市重點：四中、八中、161；區重點：13中、156、35中）學校之間有哪些差別？生源、聲望、人文環境、待遇

11.如何獲得學校招聘信息____查各種網站____________，中學一般開始招聘時間_除了假期學校沒人，都可詢問________結束時間________ 12.剛工作時，學校環境、人際關系哪些會和之前的想象不同，是怎么適應的？有哪些經驗： 謙虛（心態放好，工作才快樂，別人才會跟你分享）、有眼力凈兒（觀處事方法、盡快融入團隊）、拜師傅（平時有問題可以問還可以聽師傅的課）

13.這些年教師工作的感悟和體會？___當教師，一定程度脫離社會現實，需要勇氣；要對自己進行磨練，體會孤獨寂寞；當然收獲的是任何職業都收獲不到的師生情__ 14.你的職業規劃:前三年當班主任-----第二輪：注重教學，如何直觀、形象呈現給學生----第三輪：注重基本素質，育人優于教學

15.發展好的高中數學老師的職業發展路徑： 進入好的平臺（市區重點）、好的團隊、自己爭取機會（參加比賽等）、多聽母校講座 16.學校招數學實習教師嗎？只有教師證，非專業沒實習可以給實習機會嗎？ 肖老師開學后會幫我們問學校

17.請問您有教學課件、高三第一輪復習視頻等資料嗎，方便分享一下嗎？ _涉及學校秘密，不方便拷貝

18.您覺得高考知識點復習的書哪些比較好：西城用自己的高考總復習（西城：西城區教研中心旁的志學書店，地址是西四北五條：海淀也有），此外還有王后雄、優化設計等 19.您覺得“歷年高考題成套試卷”哪些比較好：天利38套等，先看北京版的

20.您了解地理教師招聘的情況嗎___學校招生順序按學校的排名，先保證好學校的生源，好學校對于地理教師的需求更大

21.數學課本除了必修1、2、3、4、5之外，還有選修1（文科）和選修2（理科）22.建議：要有真誠的態度（前期準備）、自信（去展現能力）、別放低自己（和學校地位平等）