第一篇：員工訪談邀請函

親愛的兄弟/姐妹：您好!

為了讓公司的管理更好的服務(wù)于我們的工作，充分發(fā)揮管理的實效，公司決定XXXX年XX月XX日—XX日(周X周X)對XX機關(guān)員工開展一次實地訪談活動，訪談話題主要是變革以來員工的切實感受，訪談的結(jié)果只作為公司制定下一步管理規(guī)劃的依據(jù)，本次訪談采用無記名方式，不會干擾您的正常生活與工作，經(jīng)過抽樣，您成為了本次訪談的對象，感謝您的配合，我們期望聆聽您對公司發(fā)展的真知灼見。我們期望您的到來!

召集部門：培訓(xùn)部、運營管理部

召集人：XXX、XXX

訪談地點：管理中心總監(jiān)辦公室左側(cè)房間

訪談對象姓名：

預(yù)約您的訪談日期：XXXX年XX月XX日

預(yù)約您的訪談時間： 至 AM/pM

通知時間：XXXX年XX月XX日XX點(周X)

通知經(jīng)辦人： 培訓(xùn)部XXX(XXXXXXXXXXX)培訓(xùn)部XXX(XXXXXXXXXXX)

溫馨提示：

1、訪談時手機請置于安靜模式;

2、請您遵循訪談預(yù)約時間，準(zhǔn)時到達(dá)指定的訪談地點，不要遲到;

3、請假或修改訪談時間須提前聯(lián)系培訓(xùn)部(XXX-XXXXXXXX);

4、其他準(zhǔn)備事項請注明;

備注：本次訪談邀請需要送達(dá)每一位訪談人員。

第二篇：員工訪談

企業(yè)社會責(zé)任學(xué)習(xí)問答資料

1、每天工作多少時間？每周上班多少天？

答：每天工作8小時，每周上班6天。

2、上下班時間是幾點？怎么考勤？

答：全廠白天上班時間：08:00–11:00；12:00–17:00，晚上加班從18：00開始，最遲不超過21：00，使用電子考勤，上下班都要刷卡。

3、每個月上班多少天？每個星期多少天？每7天是否都有休息日？

答：每個月除了星期天不上班，其他都上班。每個星期上班6天（國假除外）星期天固定休息。

4、經(jīng)常加班嗎？強迫加班不來可以嗎？如果加班沒來，要寫請假條嗎？加班要不要打卡？

答：晚上偶爾加班一至三小時。公司沒有強迫來加班，如果有事可事先通知一下主管就可以不來加班，不必寫請假條。加班上下班都要打卡。

5、如果貨多了，是不是要超時加班或通宵？最近什么時候有加班？

答：在趕貨的時候也能保證我們的休息時間，不會因為趕貨而超時加班或通宵。我們加班都有刷卡記錄。

6、我國有幾個法定節(jié)假日？

元旦，放假1天（1月1日）；

春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初

一、初二）；

清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）

7、加班費怎么算？

答：周一至周五超出8小時的加班費是正常工資的1.5倍，雙休日的加班費是正常工資的2倍，法定假日加班費是正常工資的3倍。

8、工人遲到是否有扣工資或者罰款?

答﹕沒有﹐并且我們一般都會準(zhǔn)時上班﹐若經(jīng)常遲到主管會進行批評教育及口頭警告。

9、工資怎么算？

答：工資按計時算，由工廠根據(jù)員工的熟練程度給我們定下每月的平均工資，再計算出平均時薪(1小時多少錢)。每月的工資是由正常上班的工資+加班工資+補貼(請參考工資計算方法及工資條樣本)

10、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：2008年9月1日起為780元/月。若有更改則實行更改后的標(biāo)準(zhǔn)。

11、工資發(fā)放日是什么時候？現(xiàn)發(fā)到哪個月？上個月工資多少？工資的形式？以什么方式領(lǐng)取的？

答：發(fā)工資時間是最遲30日(發(fā)放上個月的工資)，如遇休息天就提前發(fā)工資。現(xiàn)在發(fā)到08年10月份，（10份工資是2008年11月30日發(fā)的）10月的工資是多少元（按工資條上回答）。工資以月為單位計算，以時薪計算(即1小時多少錢)。發(fā)放工資是由財務(wù)直接到車間發(fā)放的，且我們領(lǐng)取時都有收到工資條進行核對，并在工資表上簽名確認(rèn)。（一定要清楚工資是以現(xiàn)金方式發(fā)放的）

12、有什么福利？

答：有帶薪產(chǎn)假、年假、婚假、病假、喪假、陪產(chǎn)假等(按基本日薪補貼工資)。節(jié)日發(fā)禮品。春節(jié)假期之間沒上班，但仍按基本日薪補貼工資。

13、工廠有沒有為你們買保險？

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公司給30人購買社保，其他都買了工傷保險。工傷保險不用我們付錢。

14、有沒有罰款？

答：沒有什么罰款的。

15、公司有沒有工會？

答：有工會，工會主席是林杭健

17、是否有簽訂勞動合同？合同是試用期前簽的還是試用后簽的？

答：有，今年由于新的勞動合同法頒布，我公司從新簽定勞動合同，08年1月1日之前進廠的員工都是從08年1月2日簽定的勞動合同，08年1月2日之后進廠的員工都是進廠當(dāng)天簽定的勞動合同。合同是一式兩份，公司和我們各留一份合同。(合同顏色為白色)

18、什么是童工和未成年工？工廠有沒有招收童工？未成年工入廠是否要經(jīng)過體檢、辦理上崗證？

答：未滿16周歲的為童工，滿16周歲不滿18周歲的為未成年工。我廠沒有任何的童工，由于這附近的未成年人大部分還在上學(xué)，導(dǎo)致招不到未成工，所以暫沒有未成年工。

19、工廠內(nèi)有無歧視現(xiàn)象或騷擾？

答：工廠規(guī)定不能有任何的民族、宗教、語言、地域、性別、年齡等等的歧視，也不能有任何的騷擾行為。

20、廠卡/工具等是否要交押金或收費？廠里是否有交押金或證件？是否收培訓(xùn)費？

答：廠卡/工具等都是免費的，但如果離職則要回收。廠里沒有交押金或證件，不收任何培訓(xùn)費。

21、工廠如何對待犯錯誤的員工的呢？

答：員工一般都比較守紀(jì)。若有犯錯，工廠會給予口頭教育批評。

22、你們有宿舍嗎？有工廠里住嗎？你們有食堂嗎？那你們在那里住宿？你們在那里吃飯？有沒有給你們補貼？答：有宿舍，有食堂.，我們吃飯每月公司補貼90員給我們

23、你們有無勞動防護用品?

有，防毒口罩、皮圍裙、手套、眼罩等

24、平時洗手間是否有紙、香皂、毛巾？

答：平時洗手間有紙、香皂、毛巾，用完管理員就會加上去。

25、平時藥箱是否有藥物？有無急救演習(xí)？

答：平時藥箱有藥物(都是外用藥品)，也都是隨時可以拿到，用完管理員會補上。我們每年做一次急救培訓(xùn).今年的急救演習(xí)是09月22日做的。

26、你會使用滅火器嗎？有沒有滅火演習(xí)及疏散演習(xí)？我廠最近一次是什么時候？

答：會使用滅火器，今年舉行二次消防演習(xí)，最近一次是11月18日做的。

27、遇到火警應(yīng)該如何安全離開現(xiàn)場?

答﹕首先拉響消防警鐘﹐并且切斷電源﹐然后通過消防通道到達(dá)安全出口轉(zhuǎn)移到疏散集中區(qū)。

28、工作時間內(nèi)，你可歇息多少次？ 歇息時間有多長？ 答：我們每工作2小時可以休息15分種

29、當(dāng)你上班打過卡后，是否立即開始工作？是 否

答：是

30、當(dāng)你下班打過卡時，是否已經(jīng)停止該天的工作？ 是 否

答：是

31、你是否有額外工時薪金？是 否 如何計算？

答：沒有額外薪金（注意：最好工資條拿給他看，能少回答盡量少回答）

32、你最長加班的記錄有多久？

答：三小時

33、哪個部門工作時間最長？

答：沒有哪個部門工作時間最廠，都是一起上下班。

34、如拒絕加班會給工作帶來什么后果？

答：我們加班是自愿的，想加就加，不想加就不加，最多就是給主管打個招呼說有事不加班。

35、當(dāng)你加時工作，他們會否供應(yīng)膳食給你？ 會 否

答：沒有

36、他們會否提供交通工具送你回家？ 會 否

答：我們都住宿

37、你在哪天上班？星期一 二 三 四 五 六 日 在哪里？

答：我星期一至星期六都在工廠上班，星期天在宿舍或跟朋友去玩。

38、你在休息日工作多少個小時？

答：除了星期六上班8小時外，星期天不工作

39、你需出示什么文件才能在這里工作？出生證明 監(jiān)護人證明書 工作許可證 居民身份證 社會保障卡 答：身份證和2張照片

40、這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班？

答：這里準(zhǔn)許滿16周歲的員工上班

41、為人父母的員工是否也會帶他們的子女一同工作？ 答：不會

42、在受雇前，你是否需要接受身體檢查或驗孕或綜合測試？ 答：不會

43、工廠有什么規(guī)定？如違反規(guī)定有什么后果？

答：如上下班一定要準(zhǔn)時刷卡。上班時間不要亂竄崗位等。管理會口頭警告

44、全勤獎是多少？

答：每個月40元。

第三篇：員工訪談培訓(xùn)資料

驗廠員工需知事項

A、工時：

1.客人：你們每天幾點鐘上下班？晚

上加班多久？

答：每天上8小時

7：30-11：30，13：30-17：30，加班 19:00-22:00

客人：你們星期天上班嗎？

答：星期天放假休息。

2.客人：星期六上班嗎？加幾個鐘?

答：星期六上班8小時，算加班8小時。

3.客人：你們哪幾個月比較忙？

答：我們4-8月比較忙點，晚上加班3小時。其他時候不是很忙，加班少。

4.客人：春節(jié)放了幾天？

答：2月1號放到2月9號。5.客人：你們上、下班是打紙卡還是

班長幫你們打考勤嗎？

答：打電腦卡，自己打。

6.你們加班是都一起加還是有時一起

有時只有部分人加班？

答：一起加。

7.客人：你們最近休息了幾天？

答：五一放假2天。

8.客人:你們發(fā)了工資后第二天有沒人

放假?

答:不放,除非第二天是星期天。

B、工資

1.你們是計件還是計時的？有沒有計

件的？

答：計時。沒有計件工資。

2.你知不知道工資怎樣計算？

答：知道。工資=底薪+加班費+職務(wù)津貼+全勤獎

3.你上個月（指4月）拿了多少錢？

答：(按工資表實發(fā)工資)。

4.客人：你底薪多少錢？一天多少

錢？一個小時多少錢？

答：850元（從3月1日開始底薪漲 850元），每天39.2元每小時4.9元

6.客人：你們工資發(fā)到幾月份啦？

答：4月

7.客人：4月份工資什么時候發(fā)的？

答：5月14日。（每月15日左右發(fā)放上月工資，遇星期天和法定假日則提前一天發(fā)放。）8.知道加班費怎樣計算嗎？知道多少2.可以告訴我你的出生日期嗎？ 錢1個鐘嗎？ 答；可以，XX年XX月XX日。答：平時晚上1.5倍（7.35元/（按身份證日期）小時），星期六加班2倍（9.83.你們有簽勞動合同嗎?什么時間簽的?有沒有給你們一份?什么時候簽元/小時）.節(jié)假日加班3倍的？簽了多長的時間？（14.7/小時）。答:有簽.進廠的時候簽的。簽了9.客人：如果你們做錯貨要返工，有2份。在進廠的當(dāng)天就簽了。簽工資嗎？了三年的期限。4．病假有工資嗎？ 答：有工資，跟平時工資一樣。答：有啊，但要有醫(yī)院的證明10.客人：你們可以不加班嗎？ 才會100%支付工資。答：可以。只要口頭向主管申5．你們工廠有沒有扣押你們的身請就可以了。（加班不需要寫請份證？ 假條，加班時間包括平時晚上答：沒有。

6、你們廠員工代表有哪些知道和星期六。嗎？ 11.客人：你們工資是發(fā)現(xiàn)金還是銀行答： 轉(zhuǎn)賬？ E、福利 答：發(fā)現(xiàn)金。1.你覺得你們廠怎么樣？ 答：還可以啊，都是按照法律12.客人：有宿舍和飯?zhí)脝?？要扣錢規(guī)定。嗎？ 水電費要扣嗎？ 2.你知不知道法定假日是哪幾天？ 答：沒有飯?zhí)煤退奚?，都是自己在答：春?jié)、元旦、清明、五

一、外面租房（回家）和吃飯，費用自端午、中秋、國慶.理。3.客人：知道年假？年假是怎么享受的？ 13.你們的廠牌，廠服要交給錢嗎？ 答：知道，年假5天，有薪年答：不用，都是免費的。假是在過年的時候工廠給滿了14.你們廠有沒有要罰款的規(guī)定？ 年假的人發(fā)5天3倍工資。答：沒有。

4、清明放假幾天？五一放假幾15．新進員工有沒有試用期？試用天？答：清明4月5日放假一天。期工資是多少？ 五一放假2天（1、2號）答：沒有試用期，工資都是按4.94.以上假期有工資嗎？ 元/小時算的。答：有。C、自由度 5.廠方有沒有給你們提供培訓(xùn)？ 1.客人：你們上洗手間或者說裝開水答：有，廠規(guī)廠紀(jì)的培訓(xùn)，上要不要拿“離崗證”？ 崗前也有培訓(xùn)，還有消防安全答：不用，我們廠比較自由。方面的培訓(xùn)。2.客人：廠方限制你們上洗手間或倒*其他上面沒有提到的問題，怎答？ 開水的次數(shù)或時間嗎？ 答：不知道，不清楚或不答：沒有限制。記得啦！3.你們下班后可以出廠嗎？ *例如1：客人：你們上個月加過幾次答：可以，下班就回家了。班或加過多少小時班？ 4.你們廠有發(fā)生過管理人員工或保安答：不記得啦！打人的事件嗎？ 例如2: 客人：你們其他部門忙不答：沒有。忙，會不會經(jīng)常加班？ 誰嗎？ 答：不忙或者說不清楚。6．急救員知道有那些嗎？ 例如3: 客人：你們廠有多少人,是答：知道，6人，是：不是有些人沒來上班？D、人事 答:不清楚.都要啊.1.可以告訴我你的入廠時間嗎？

答：可以。（依廠牌為準(zhǔn)）

第四篇：員工訪談培訓(xùn)

員工訪談培訓(xùn)

一、每天上班時間

08：00----11：0012：00----17：00打電子卡4次，沒有手工考勤表

晚上加班18：00----20：00是平時工資的1.5倍，一個月加三四個晚上，12月份這個月晚上沒加班

編織三班倒：白班8---16點，中班16---24點，夜班0---8點，每周星期一倒班

二、每周上班時間

星期一至星期五屬正常上班

星期六加班8小時，是平時工資的2倍

星期天從來不上班

法定假日加班是平時工資3倍

法定假日不加班：4月4日清明，5月1日勞動節(jié)，6月12日端午節(jié)，9月19日中秋節(jié)，國慶節(jié)放假三天按基本工資算

三、工資與福利

1)所有員工工資是計時，基本工資編織1600元/月，縫頭，包裝1500元/月，見工資條上的基本工資

2)每個月有全勤獎100元，請假一天或以上者，沒有全勤獎

3)除了全勤獎外，沒有住房補貼、交通補貼、高溫費等

4)月底發(fā)上一個月的工資，現(xiàn)已發(fā)了10月份工資2200多點

5)工資發(fā)現(xiàn)金，工資表簽名，發(fā)工資時有工資條

6)發(fā)了工資后第二天沒有放假情況

7)每月工資不扣出任何費用

8)有買保險，保險費不扣

9)沒有宿舍，自己在外租房子住，免費吃飯

四、勞動合同

入職時簽訂兩份勞動合同，自己一份，工廠一份

合同簽訂有效期三年，沒有試用期

續(xù)訂合同沒有試用期，也有續(xù)訂三年期限

五、消防演習(xí)

一年做兩次消防演習(xí)，今年是11月4上午做了一次

每個人都有參加如何逃生和滅火器如何使用

六、其他

沒有罰款，如果違反廠規(guī)，會受到批評教育、警告、記過或開除

工廠沒有停電或物料不齊，停工停產(chǎn)情況

請假情況，只請事假，沒有傷病假

第五篇：員工訪談基本知識

員工訪談基本知識（草案）

一、訪談的前提要求；

1、不利于工廠的不說，不清楚的不說，沒想清楚的不說。

2、想好了也不要著急說，與自己無關(guān)的事最好不要說（這個我不是很清楚）。

3、問什么答什么，不多說，不解說，更不許亂說。

4、培訓(xùn)的內(nèi)容要去理解，靈活去運用，不能死記硬背。

二、訪談可能涉及到的內(nèi)容；

1、公司名稱：東莞市雅威工藝品有限公司

2、公司地址：東莞市石排鎮(zhèn)沙角村金沙二路

3、公司性質(zhì)：民營企業(yè)

4、員工個人信息：（據(jù)實回答）

A姓名：必須是員工本人身份證上的真實姓名，不得出現(xiàn)別字或少寫。例王蕓寫成（王云），張曉紅寫成（張紅）。

B出生年月日：必須是員工身份證上的出生年月日，不得給出農(nóng)歷幾月初幾等農(nóng)歷日期。例1983年12月6日（83年農(nóng)歷臘月初六）。

C年齡：多少周歲。

D籍貫：省名市名。例廣東省中山市，只要說“廣東中山”，云南省昆明市，只要說“云南昆明”就行了。以此類推。

E身份證號碼：能記住就更好，記不住就說記不清楚了。

F部門：員工所在部門

G工種：員工現(xiàn)在從事的工種。

H進廠日期：廠牌上的日期。

5、入職信息：

A你入職時是要交哪些證件或其它費用？

我入職只需交本人身份證復(fù)印件和相片，不交其它任何物品和押金。B入職接受了哪些培訓(xùn)？

新員工入職培訓(xùn)、廠規(guī)廠紀(jì)、安全生產(chǎn)。

6、合同信息：

A進廠是否有簽合同，簽幾份，在哪里？

每位員工都有簽，進廠滿1個月就簽，一式2份，公司一份，個人一份，我的放在家里。

7、關(guān)于考勤：

A考勤方式是什么？

刷卡，電子考勤。

B上班時間是幾點，一天上幾個小時？刷卡時間段有規(guī)定嗎？

上班時間是早上8：00-12：00，下午13：30-17：30，一天8小時。刷卡規(guī)定：上班前7分鐘之內(nèi)，下班后7分鐘之內(nèi)，提前或滯后都不允許。

C一天上班打幾次卡？

不加班打4次，早上上下班各1次，下午上下班各1次，如果加班還要打2次，晚上上下班各1次。

D每周工作幾天？

每周工作5天。

E加班是怎么安排的，每次加班多長時間？

星期一到星期五加班，每次加班1.5小時。

8、關(guān)于食宿：

A你們廠有飯?zhí)谩⑺奚釂幔?/p>

我們公司不包食宿，吃住自己解決。

B你在哪里吃飯、住宿？

我在外面租房住，吃飯有時自己做、有時在外面吃快餐。

C在外面吃住廠里有補貼嗎？

有，住房補50元/月，吃飯補300/月。

9、關(guān)于工資：

A每個月發(fā)工資時間？

每月28-30號發(fā)上個月的工資。

B每月工資大概多少？

每月工資大概1700元左右。

C工資如何發(fā)放？有工資條嗎？

現(xiàn)金支付。沒有工資條，但發(fā)工資之前我已經(jīng)確認(rèn)過了。

D你們最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？是計時還是計件？由哪幾部份構(gòu)成？

我們最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1100元/月，是計時工資，工資是6.32元/小時。我們工資是由基本工資+加班工資+生活補貼+獎金4部份構(gòu)成。

E你們加班費是怎么算的？

平時加班1：1.5，9.48元/月，星期六星期天加班1：2，12.64元/月，法定假日加班18.96元/月，不過我們只是平日才加班，節(jié)假日基本不加班。F你們工資有沒有算錯？

不會算錯。如果算錯了，只要核對清楚，少1塊錢都會在下個月補回的。

10、關(guān)于工廠管理：

A目前工廠有多少人？是否都在這里上班？你們工廠有外發(fā)廠或分廠嗎？ 目前工廠有幾十人，忙季很多人，具體數(shù)字我不清楚，沒聽說過有什么外發(fā)廠。B你們工廠管理人員平時對你們是不是非常嚴(yán)格？經(jīng)常罵人或打人嗎？如果你有意見或建議通過什么途徑反映出來？

不嚴(yán)，從來不罵人更不會打人，車間管理對我們很好，做錯事了最多是口頭教

育，從來不罰款，有意見時可以通過意見箱及口頭向經(jīng)理、總經(jīng)理匯報。C你要是違反了廠里的規(guī)定或把產(chǎn)品做壞了會怎么樣？會不會被罰款？ 我們公司從來不罰款，但要受到警告批評教育的。

D你們公司有培訓(xùn)嗎？有哪些培訓(xùn)？培訓(xùn)的時候有沒有工資？給多少錢？ 有，有廠規(guī)廠紀(jì)、消防安全、生產(chǎn)安全、崗位操作規(guī)程等，培訓(xùn)計時，給基本工資。

E有沒有年紀(jì)很小的員工在上班？招臨時工和暑假工不？

沒有年紀(jì)很小的，都有18歲以上，不招臨時工和暑期工。

F你沒有感覺到性別、籍貫、年齡、殘疾等方面受到歧視？

沒有，不論外地人、本地人，進了雅威就一家人。

G工作上有否覺得危險，例如機器操作？有沒有工傷事故，是否長期接觸化學(xué)品？

沒有覺得有什么危險，工廠會提供安全培訓(xùn)。沒有見過工傷事故，我們不接觸化學(xué)品。

H當(dāng)你上班時不小心受到創(chuàng)傷，是如何進行處理的？

K你們廠發(fā)放勞保用品要收費嗎？

不要錢，我們廠的勞保用品不收費。

車間里準(zhǔn)備了一些急救藥品，若受傷不嚴(yán)重會用急救藥品進行處理，若受傷嚴(yán)重公司會立即送到醫(yī)院就醫(yī)。

I上班時間有沒有限制自由？有沒有離崗證？

上班時間去洗手間或者去喝水沒有限制，沒有離崗證。

J請假有什么程序，是不是很難請到假？

如果確實需要請假，填寫請假條交車間管理審批就行了，非常簡單。

11、關(guān)于員工福利

A加班費：平時加班為平時工資1.5倍、周末加班為平時工資2倍、法定假日加班為平時工資3倍。

B法定假日：春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天、元旦1天，計11天。

C病假：員工憑石排鎮(zhèn)人民醫(yī)院證明，可享受每天60%個人基本工資。

D年假：工作滿1~10年，每年可享受有薪年假5天；工作滿11~20年，每年可享受有薪年假10天；工作20年以上，每年可享受有薪年假15天。E喪假：直系親屬3天，非直系親屬1天。

F婚假：7天

產(chǎn)假：90天（包括雙休日及法定假日）。

G公司有沒有幫你購買社會保險？有沒有扣錢？扣多少？

公司已幫我買了社保，屬于個人繳費那一部分要扣錢。100多塊吧，具體是多少記不清楚。

D食宿補貼：住宿補50元/月、吃飯補300元/月。

12、關(guān)于消防安全：

A今年有沒有參加過消防演習(xí)？如果有，最近什么時候參加過呢？工廠有人教你使用滅火器嗎？滅火器怎樣使用的？

有參加過消防演習(xí)，每年舉行兩次，下半年是9月23號，參加消防培訓(xùn)的時保安隊長教過我們，我們都會用。使用方法是：1）首先將滅火器取下，翻轉(zhuǎn)搖動數(shù)次，拉出安全銷；2）距離火源2-3米外，將噴嘴對準(zhǔn)火焰根部壓下壓把噴射就好了 B你知道你們公司的安全逃生圖及安全出口嗎？

知道安全逃圖就貼在每個樓層門口，安全出口有標(biāo)識，一旦有意外，按安全出口箭頭所指路徑撤離。

C假如發(fā)生火警你怎么辦？

生生火警不要驚慌，取滅火器撲救，如果不能撲滅，及時報告上級，如果火勢較大，即撥打火警電話：119。請救消防支援！

D東莞市政府倡導(dǎo)的“一暢兩會”知道是什么內(nèi)容嗎？

知道！安全通道暢通無阻，會使用滅火器材、會撲滅初起火災(zāi)。

13、關(guān)于公司環(huán)境及其它

A你感覺這個廠有什么不好的地方，有哪些地方還可以？

沒有什么不好，這里的管理人員對大家都很好，我們公司的管理也規(guī)范，環(huán)境優(yōu)美，工資過得去。

B你能適應(yīng)你所做的工作嗎？喜歡這個工作嗎？為什么？

我能適應(yīng)現(xiàn)在的工作，而且喜歡！因為我喜歡，所以我堅守！

C你們知不知道我們要來驗廠？有沒有哪個專門教你如何回答我的問題？公司有獎勵嗎？你說的都是真話嗎？有什么意見盡管跟我們講的。

我們不知道你要來，沒有，你們問話還有獎勵嗎？沒聽說過！我說的都是真話，對我們公司沒有什么意見！