第一篇：工作總結及問題

2013年招標代理工作總結及問題、建議

登封市政府采購辦：

在各位領導嚴格管理和指導下，我公司圍繞自身工作崗位，不斷學習和改進自身工作方法，提高工作效率，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將所有情況總結如下：

一、工作經驗總結

1、“我們的服務能夠讓業主真正感到滿意”是我們公司的服務宗旨。為了能做到這一點，我們都是認真地服務好每一個項目，首先以具體項目為單位，全過程書面記錄，嚴格把控招標工作中的每一道進度及質量；其次是具體項目具體人員負責，責任劃分到位；然后是程序監控，建立審查制度，避免遺漏和錯誤的發生。

2、對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善工作。做到一個項目一次總結，總結經驗，突出問題，強調失誤；并及時通報公司員工，正在進行的項目如有問題，及早地防范、解決。

3、對招標資料的整理更加細致。每一份經手的材料記錄以及電子文檔、中標文件等資料都進行了歸檔整理、登記、統計；雖然工作比較瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態度。同時也認識到：評標是學習的過程。各位專家博學多識，經驗豐富，因此把每一次評標都當作是課堂，認真記錄，把好的 1

經驗、好做法運用到新工作中。

4、加強培訓工作。為了更好地提高我公司的業務知識水平，我公司定期組織人員參加市建委、財政廳、水利廳等的招標代理業務培訓，進行公司內部招標代理業務知識競賽等活動，提升公司員工的整體業務素質，加強公司軟實力。

二、工作中的不足及問題

1、在招標服務工作中，由于自身工作經驗不足，對社會的認識過于普遍化，對工程的溝通配合不到位，導致有些工程完成狀況不佳。

2、在招標代理工作中出現掉以輕心的心理，沒有更細致的、程序化、制度化的檢查文件；有時做事原則性不夠好、沒有堅持自身正確的原則。

3、工作中缺乏創新思維。對存在的問題認識不夠準確，自己鉆研專業上有惰性，還缺“擠和鉆”的刻苦精神，缺乏創意識，缺把工作當成一種責任，對工作的認識不足，重視不夠，學習不夠。

三、對招標人的意見

在招標活動中，大多數招標人對招標工作及程序很熟悉，所有的招標工作都能夠進行的比較到位；招標人對招標工作足夠重視，配合也很到位。

四、對評審專家的意見和建議

在評標工作中，大多數評審專家對評標工作都能夠細致、認真地對待；所有的評標工作都做的比較到位。

五、對采購監管部門的意見

設計、機械、計算機軟件、電梯等方面的專家，都是從鄭州抽取，這些項目普遍金額較小，技術難度相對不高；對于代理公司來說項目成本控制是個很大的挑戰。所以我建議一方面可以組建設計、機械、計算機軟件、電梯等方面的本地專家庫；另外一方面也可以設定抽取鄭州評委專家的項目投資額下限，限額以下可以抽取本地相關專業專家參加。

六、對其它監督部門的意見

我公司長期以來招標代理工作的成功經驗，很大一方面都得益于本市各個監督部門在百忙之中抽出時間對代理工作的配合和指導。

致辭！

河南省方圓招標代理有限責任公司2014年4月20日

第二篇：工作總結問題

1.計劃執行不到位

從實際工作中來看，仍然存在著計劃執行不到位，不徹底的情況。計劃是工作實施的先決條件，計劃的制定就是為了能夠確保工作不知不漏的完成。定好的事情沒能認真的按照計劃執行，可謂是一邊客戶急的是“焦頭爛額”一邊是我們“亂無章法”，這就是典型的沒有客戶原則，計劃執行不到位，沒有本著客戶至上的原則，總是在工作中存在做事不到位的情況。2.工作意識、崗位意識不足

我們作為員工首選需要具備的就是工作意識和崗位意識，這是確保我們在實際工作能夠把工作盡善盡美完成的有力保障。通過對員工情況的分析，一部分員工作意識和崗位意識不足，沒有較強的責任感和使命感，工作歸屬感也不強，沒能更好地了解工作，了解自己從而更好的定位。工作意識不足主要體現在工作中時間觀念不強，拖拖拉拉，崗位意識體現在在崗工作不認真，總是出現細節上的差錯。3.工作推諉

面對工作每個人都有每個人的職責，最重要的一點就是要夯實基礎不斷地完善自身工作能力，促進工作又好又快的完成，但是在實際工作中目前存在的情況是很多同事責任心不強，面對工作的時候出現推諉現象，認為某些工作任務不一定非是自己的情況也有可能是別人的，互相推諉造成工作中極易出現紕漏。

4、工作思考不夠，對房地產行業思考不深，缺乏工匠意識

工匠意識他代表著一個時代的氣質，堅定、踏實、精益求精。工匠不一定都能成為優秀者。但大多數優秀員工身上都有這種工匠精神。工作是環環相扣的，員工計劃執行不到位，工作就會造成脫節，面對工作思考不夠，對自身工作剛也思考不深，只是皮毛的做事情，這樣就會導致錯過最佳的工作時機，要杜絕的就是在工作中僅僅做表面不深入挖掘的工作現象，確保有效的把每一項工作穩抓事干的完成。

5.個人考慮較多，集體考慮較少

沒有集體的存在何來個人的成就？企業的發展能夠為員工發展提供有效的基礎，然而這個道理很多人都懂，卻還在這里只顧個人的利益，總是想著在某一項工作中自己到底能收益多少，總是狹隘的在考慮個人主義，沒有大局意識，集體意識不強，集體利益考慮較少，責任感和責任心有待加強。6.團隊意識不強

英國人是這樣講的：“一個人做生意，兩個人開銀行，三個人搞殖民地”。現在在我們的實際工作中缺乏的就是一種團隊意識，也是一種高度的工作責任感和使命感，在工作中不能夠從集體的利益出發，站在自我的角度想入非非。這主要是主觀意識使得自身的大局意識收到了阻礙，個人素養能力沒有能夠很好的一起踢利益為重，企業在團隊凝聚力，向心力發展方面還存在著一定的問題。

第三篇：銀行年終工作總結及存在問題

有一種事業，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。下面是小編精選的銀行年終工作總結及存在問題范文，僅供參考，希望能幫助到大家!

銀行年終工作總結及存在問題(一)

本人20XX年進入xxx銀行，至今已5個月的時間。在這段學習和工作的日子里，我收獲頗多。接近年終歲尾，在此我將本人今年的工作總結如下：

一、工作學習情況

作為新入職的員工，盡快的學習業務知識、提高操作能力尤為重要。在本行的培訓課程中，我深入了解了建設銀行的發展狀況、機構構成等企業文化;在業務和技能培訓中我努力鍛煉自己的動手操作能力，勤學勤練，掌握了綜合知識、運營知識及前臺的具體操作規范，并熟練掌握點鈔、翻打傳票等技能。

在不斷的學習和工作中，我與行內的同事相處融洽，建立了良好的伙伴關系。在行內組織的新員工棋盤山拓展訓練中，增強了自己的團隊意識，并被評為本組最佳隊員。實習期間我積極向老柜員學習儲蓄前臺的操作，并順利通過了分行組織的新員工上崗考試，成為和平支行這個大家庭中的一員。

我正式成為一名柜員大概有兩個月的時間了，盡管還在試用期，但在工作上我嚴格要求自己像正式員工看齊。工作中與同事互相幫助，遇到不熟悉的業務會積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中嚴格按照對私柜臺操作規程的要求進行操作，在業務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲;始終把客戶的滿意放在第一位，對于客戶的問題盡最大努力給出一個令客戶滿意的答復;結賬后，與同事交換檢查票子，及時發現錯誤并改正，減少差錯;下班后，對自己一天所接觸到的新業務進行復習，并學習一些我行特色業務，如西聯匯款、境外電匯、環球匯票等，豐富自己的金融知識。

二、存在不足

進入建設銀行以來，面對新的環境與工作，我一直在積極主動地去適應，但是剛剛開始接觸銀行業務，在很多方面我還存在不足。首先，柜臺操作不夠熟練，還不能在辦理業務中完全做到得心應手。其次，對本行金融產品和業務知識還不夠熟悉，為客戶提供咨詢服務的準備不足。另外，從業時間太短，金融知識相對缺乏。

作為一名銀行新員工，到今天已經入行快5個月，雖然還是在試用期，但在工作崗位上我嚴格要求自己像正式員工看齊，工作過程中和同事之間互相幫助，遇到不熟悉的業務積極向同事們學習，并認真記錄下來;在柜臺操作過程中我嚴格按照對私柜臺操作規程的要求進行操作，在業務辦理過程中做到“唱收唱付”，做好舉手服務、微笑服務、來有迎聲、走有送聲，對于客戶的問題要求自己給出一個令客戶滿意的答復，始終把客戶的滿意放在第一位;在結賬后，和同事之間交換檢查一天的票子，發現錯誤及時改正，減少差錯;下班后，對自己一天所接觸到的新業務進行復習，并學習一些特色業務，如西聯匯款、境外電匯、環球匯票等。

通過不斷的學習相信自己能夠在短期內成為一名優秀的儲蓄柜員，全面的掌握儲蓄柜臺知識，技能上也要更熟練，不斷加快自己辦業務的速度，使自己的業務量不斷提升;加強自己在理財、金融、個貸、對公等方面理論的學習，為自己的進一步的工作奠定扎實的基礎;和同事之間建立更默契的配合，把和平支行的發展作為大家共同的目標。相信通過自己的努力，我能夠成為和平支行最優秀的員工之一。

三、下一步努力方向

今天的不足，是今后工作中完善自我的努力方向，我要堅持磨練自己，做到以下幾點：

1、加強操作技能練習，熟練掌握前臺各類業務操作方法;

2、深入學習金融知識和行內業務規范，盡快提高自身能力;

3、增強團隊意識，互幫互助，與同事友好相處。

4、認真負責，勤奮工作。

匆匆一年過去，在建設銀行的工作忙碌而充實。回顧過去，我深深的感謝給予我指導、幫助甚至批評的人，是他們讓我在錯誤中吸取教訓，不斷成長。未來的一年，我將以昂揚的斗志和積極的態度去面對工作中的挑戰，盡職盡責，為自己進一步的發展奠定扎實的基礎，為建設銀行的輝煌做出更大的貢獻。

銀行年終工作總結及存在問題(二)

2019年，我在銀行的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，以科學發展觀為指導，認真執行銀行的工作方針政策，立足本職，服務客戶，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績，獲得銀行領導的肯定和客戶的滿意。現將2019年工作情況具體總結如下：

一、取得的工作成績

2019年，我勤奮努力工作，全面完成工作任務，取得了較好的工作成績。除完成一線前臺的柜員工作外，我利用一切機會銷售銀行理財產品，共銷售銀行理財產品萬元，其中：基金萬元，保險萬元，銀行卡萬元。

二、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平

2019年，我認真學習黨的理論，學習十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與銀行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習銀行的各項制度、工作紀律及理財業務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了銀行的各項制度、工作紀律及基本理財業務知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成銀行布置的各項工作任務，取得良好成績。

三、樹立服務意識，做好服務工作

作為一線前臺柜員，要做好自己的工作，關鍵是要樹立服務意識，做好服務工作，獲得客戶的滿意，以此增強銀行品位與形象，促進銀行業務的發展。為此，我做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，為客戶做好服務工作。著重做好三方面工作：一是擺正位置，認真做好服務工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規范自己的行為，認真落實銀行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平的尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業務知識，掌握做好銀行工作必備的知識與技能，特別是理財產品方面的知識，為擴大業務范圍與創造良好經濟效益奠定基礎。

2019年，我認真努力工作，雖然在政治思想與業務知識上有了很大的提高，在業務工作中取得了較好成績，但是與銀行的要求和客戶的希望相比，還是需要繼續努力和提高。今后，我要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把銀行工作提高到一個新的水平，創造優良業務成績，為銀行的健康持續發展，做出我應有的貢獻。

銀行年終工作總結及存在問題(三)

時光荏苒，一年的時間轉瞬即逝。回首即將過去的20xx年，有領導的關心與教誨，有同事的支持與幫助，有攻堅克難之后的喜悅與欣慰，也有惆悵彷徨之后的不悔抉擇。雖然我還是一個從事銀行工作剛剛x年的輔助員工，但是經過努力，我今年的業績從年初的個人存款xx多萬增加到現在的xx多萬，凈增xx多萬，已經成為支行攬儲方面業績第一名。現將我一年中的工作情況作如下總結：

一、加強學習，提升自身素質

一年來，我能夠認真學習銀行方面的業務知識，不斷提高自己的理論素質和業務能力。在學習的過程中，我逐漸總結出了符合自身特點的學習方法，即比較學習。跟其他同事比，我個人欠缺的就是我需要學習的;跟其他支行比，我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比，與我們不同的就是我需要探索的。

二、開拓創新，尋找新的市場增長點

只有不斷開發優質客戶，擴展業務，增加存款，才能提高效益。我利用個人的社會關系網，與拆遷公司建立聯系，通過拆遷公司，我得到了大批具有儲蓄潛能的客戶名單。然后逐個登門拜訪，拒絕、冷眼甚至辱罵不可避免，但是值得慶幸的是，通過這種方式，我在原有的營銷和維護個人客戶，幫助客戶理財的基礎上，還挖掘了不少新客戶，吸引了大筆新的存款。

三、忠誠執著，為支行事業發展盡職盡責

銀行是我學生時代就蒙昧以求的工作場所。畢業之后，我非常幸運的得到了這份理想的工作。但是要成為一名合格的銀行工作人員也并不是一件非常容易的事情，必然需要不斷地學習、持續的磨練。工作一年多后仍然不是銀行正式員工的事實讓家人有些擔憂，他們甚至為我找了他們認為更好的出路。是堅持自己的理想，還是體諒家人的感受，說實話我徘徊過、矛盾過。但是理性的思考之后，我毅然決定留在支行，繼續努力，用我的成績實踐自己當初的暢想，也打消家人的顧慮。

新的一年里，我為自己制定了新的目標，為了讓自己盡快成長為一名合格的銀行員工，我將著重從以下幾個方面鍛煉自己、提升自己。

1、業務方面。不斷更新自己的銀行業知識庫，既要熟悉傳統業務，又要及時掌握新興業務;既要有較高的理論水平，也要有熟練操作具體業務的能力;既要學習自己職責范圍內的專業知識，也要主動了解銀行的貸款、存款、結算等其他領域的相關知識。

2、素質方面。養成強烈的責任意識和服務意識，認真對待每一位顧客。嚴格要求自己，作風正派，潔身自愛，自覺維護銀行工作人員的良好形象。

3、心理方面。不斷經受磨練，理智面對挫折和失敗，把行程成熟、穩健的心理狀態作為自己的成長目標。

明年，我的業績目標是個人存款到達xxx。我會不斷探索、開拓創新、盡職盡責、盡心盡力，自己成長的同時，為支行事業的發展做出屬于我的一份貢獻。

銀行年終工作總結及存在問題(四)

時間飛逝，光陰如梭。在忙碌而充實的工作中我們度過了好處非凡的20XX年。回顧一年的所有工作令人欣喜。在支行各級領導的帶領和分理處主任的指導及同事間共同努力下，我們用心學習業務知識，增加各項業務技能水平，認真履行工作職責，時刻謹記內控制度，圓滿完成了全年各項工作指標，在思想覺悟、業務素質、操作技能、優質服務等方面都有了較好提高。現將一年的工作狀況總結如下：

一、主要工作資料及職責

本人于20XX年x月入職，從事綜合柜員一職。平日工作主要有柜應對私業務、對公業務、代發工資、反洗錢信息補錄等。看似簡單的操作，卻需要平日多積累多學習操作流程，日益更新，專注、仔細、耐心對待每一筆業務的發生與審核，尤其是對公業務。一個月的支票處理量相對較大，為了減少退票率，也為了提高自己處理對公業務水平，我堅持對每一張票據各個要素進行認真審核，高標準嚴格要求自己及客戶填寫規范。伴隨著每筆業務發生的同時，也將內部控制制度銘記于心，七步服務流程做到大方得體，將各項政策落到實處。

二、我的收獲與成長

我很慶幸自己能夠加入xx行，成為其中的一員，工作近一年的時間里，我的價值觀和人生觀都有個較大的改變，她讓我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力創造。當然也只有能為企業做出奉獻，才能實現自己的價值。首先，在一個工作團體里，大家要團結一致，互助進取，因為團結是取得互利共贏的前提;其次，做好自己的本職工作是基本要求，作為一個柜員就應懂得自己該做什么，什么不能做，有主見有膽識;另外，客戶是我們發展的主體，服務好客戶是我們的職責，研究客戶，透過對客戶的研究從而到達了解客戶的業務需求，力爭使每一位客戶滿意，透過自身的努力來維護好每一位客戶;當然，透過對業務的熟悉和對企業內部控制的了解之后，能為企業的一些潛在的漏洞或發展提出建設性的意見是我們份內之事，也是為企業能做的較好的貢獻。

在市場競爭日趨激烈的這天，在具有熱情的服務態度，嫻熟的業務潛力的同時，還務必要不斷的學習，提高自己各方面的潛力水平，才能向客戶帶給更高效率、更優質的服務。我行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業務技能帶給了有力的保障。我始終用心參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律法規，努力提高著自己的業務潛力水平。透過一段時間的工作，我深刻體會到銀行是一個高風險的行業，辦理每一筆業務都要注意到每一個小細節和要素，它能夠是一個復核、一個簽章、一個客簽名、一個手印、一個登記、一個交易碼。一筆業務可能涉及到很多個細節問題，如果因為粗心大意，不用心想，漏掉一個沒有做到，都有可能存在風險，就比如放貸款。細節不是兒戲，需要我們嚴肅對待。嚴格把守每一個關口，是對我行風險的控制，更是對自己的負責。

三、存在的不足和努力方向

回顧2019年的工作，雖然各項工作都能比較順利的開展，但深知自身依然存在不足，需要進一步改善。其一，學習力度不夠。以信息技術為基礎的新經濟時代，新狀況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，應對嚴峻的挑戰，加快學習的步伐迫在眉睫，不容遲緩。我始終相信機會是留給有準備的人，所以，在工作之余，我還在為考取基金銷售資格、中級會計職稱等證書做準備。其二，個人情緒控制不佳。針對以上問題，今后的努力方向是：其一，加強理論學習，進一步提高自身素質;其二，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，用飽滿的工作狀態，提高工作質量和效率，用心配合領導和同事們把工作做得更好。

四、新一年的展望

屈原有句名言：“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在金融業的道路還很漫長，我堅信源于我對金融事業的熱愛和所學的專業知識，將個人理想與企業的發展緊密結合，充分發揮自己的工作用心性、創造性和主動性，我終會實現自己的人身價值，與我們xx行共同走向更好的明天。

銀行年終工作總結及存在問題(五)

歲末將至，回首這一年來，我始終堅持著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，在工作中緊跟支行領導班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業，無私奉獻的精神。下面我從三方面對自己2019年工作進行總結：

一、端正思想，迎難而上，時刻保持高效工作狀態

我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業心和責任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過自己不懈的努力，在2019年的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。

二、身體力行，狠抓落實，力求圓滿出色完成任務

在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現了客戶第一的觀念.在與客戶打交道的過程中，真正做到以誠相待，把客戶的利益視為自己的利益，了解客戶的動向，知曉客戶的所思所欲，為每位客戶量身推薦我行的各種金融產品，通過我的不懈努力，在”爭一保二”活動中完成了營銷存款180萬，理財金卡8張，信用卡5張，電子銀行簽約50戶，保險銷售15萬的業績，最令我欣慰的是客戶也得到了雙嬴，他們在滿足自己需要的同時，也享受到了建行更加細致周到的服務。

三、努力學習，不斷進取，全面提高自身業務素質

作為一名前臺工作人員，有時自己在服務中還不夠耐心細致，需要掌握的知識還很多，在以后的工作中我會自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，進一步提高自己的理論水平和業務能力，特別是理財業務知識，全面提高綜合業務知識水平。克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己，決不能因為取得一點小成績而沾沾自喜，驕傲自大，而要保持清醒的頭腦，與時俱進，創造出更大的輝煌。同時繼續提高自身政治修養，強化為客戶服務的宗旨意識，努力使自己成為一名更合格的建行人。

有一種事業，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛的勞動力和心血汗水，我愿我所從事的金融事業永遠年輕和壯麗，興旺和發達。

第四篇：工作總結,問題

篇一：現階段工作總結及存在的問題分析 計劃部現階段工作總結及存在的問題分析

2013年計劃部圍繞著各項指標，秉承“以項目運營為中心”，通過總結不斷提高計劃的精準性，配合生產、服務生產，滿足現場，提高客戶滿意度，現對目前計劃部的各項工作圍繞著上述核心工作職責對計劃部目前所做的工作進行梳理總結。

一、人員分工：專業的人員，做專業的事情，采取分工協助； 計劃部門核心主要工作職責有如下幾個方面：生產計劃統籌（包括純制作項目的運作）、材料計算與控制、內部模擬市場、外協管理、發貨及成品倉庫管理；年初我們總結了以往的工作經驗將計劃部的核心工作分解細化為四大塊：第一塊：材料的控制及內部模擬市場；第二塊：生產計劃及與項目部對接協調，第三塊：成品倉庫管理及配套發貨；第四塊：外協管理；并對內部人員根據計劃部核心工作進行重新的規劃及組合。即根據現有人員對計劃部人員按照任務分為4個工作小組，即：

1、材料、商務組；

2、生產計劃及與項目部對接協調組、3、倉庫組；

4、外協管理組。（詳見附件一：計劃部內部分工的報告）

人員分工以后又根據內部分工后的工作職責，擬定并完善了《計劃部關鍵崗位關鍵績效指標考核辦法》（詳見附件二）每月對各工作組的關鍵績效指標進行重點考核。

該項工作的開展的成效：通過人員重新是梳理和分工以后，使得計劃部門內部分工明確。且各自都有相應的工作重點。協作起來效率更高；尤其是在材料的計算及控制方面，通過今年的試行，改變了以往由制作項目經理分散式計算材料的弊端，由專人負責材料的計算使得材料計算的正確性大大提高，13年未出現因材料計算失誤而導致的材料多余現象。且制作項目經理騰出了更多的時間去跟蹤生產計劃及與現場對接服務。問題及不足：

1、分組后部分任務組人員不足，導致相應的工作不能真正有效開展。如材料組，至今人員仍未到位。原材料計算及計劃，是配套生產的重要基礎，也是控制工廠成本的重要途徑，故做好原材料計算及計劃意義重大。目前材料組負責材料計劃與材料計算僅僅一個人，從年初計劃招聘一人至今未找到合適人選。導致材料計算與材料計劃做不細，且材料組的正常工作如材料跟蹤考核及套料無法真正做起來。希望公司領導重視，協助配置此人。

二、計劃管理方面： 每月的月度計劃、月中調整計劃及旬計劃不但堅持不懈的做下去，并還要進一步做細，做精。

1、月度計劃：為確保月度計劃準確，不但要滿足現場安裝，還要與

工廠的實際產能平衡。目前做法是：每月的23日前，計劃部會發函到各項目部，要求各項目部按照現場實際工期提供下個月的要貨計劃。計劃部收集并匯總各個項目的要貨計劃后，開始整理匯總，然后根據三水工廠實際產能情況分析出下月計劃可實施性，并對計劃進行平衡，給出平衡分析意見，并反饋給公司領導及各項目部。在每月25日組織各項目經理召開下個月的工廠-項目計劃對接會。對接會上計劃部與各項目部針對下個月的進行最終的確認，最終排產下月的各項目的生產計劃，及產能平衡分析。詳見附件3：月度生產計劃；及附件

4、產能平衡分析及未來3個月滾動計劃）

2、月度計劃排出來后組織生產部進行交底分解。將月度計劃分解到 各車間，使得各車間都有明確的月度生產計劃量。（詳見附件5：月度生產任務分解）

3、旬計劃；旬計劃是對月度計劃的詳細分解和具體實施。即將一個

4、在做好上述月計劃、旬計劃的同時，計劃部還積極引導、要求生

產車間排計劃，并注重計劃的執行與過程跟蹤。改變以往旬計劃對接的模式。計劃部每旬根據現場要貨要求，提前一天排出未來10天的加工計劃后生產部。生產部將任務分解到各車間，并組織由各車間內部排產，看是否能夠滿足計劃部給出的時間要求。當車間在經過認真排產分析后發現不能滿足計劃要求的，首先向生產部提出，由生產部先行分析并解決。最終經過生產部內部排產后，最終仍然不能滿足計劃時間要求的，在第二天與計劃部的計劃對接會上提出，并最終達成一致。

最終計劃部與生產部對計劃達成一致，生產部與車間對計劃達成一致，那么下一步就是車間要做的事情，即計劃的進一步細分。車間主任拿到對接后的10天的加工計劃，必須在當天排出班組的日加工計劃，包括詳細的工序的日加工計劃。（詳見附件10：車間工序日計劃）。計劃經過層層細分后，各個車間、班組，都有了明確的目標和計劃，那么最關鍵的就是要加強計劃的執行跟蹤及對執行結果的考核。只有車間內部重視并參與計劃排產，才能使得各個作業班組的目標更明確，計劃目標清晰，才能使得計劃真正能夠指導生產，才能真正有助產能的提升！

三、準時配套方面：

為了確保構件的準時配套加工；計劃部目前主要使用了以下幾個管理工具：

1、輕鋼工程作業指導書。由于輕鋼工程短平快的特點，制作項目經理在做輕鋼工程的計劃時，容易漏項，導致構件不配套、不及時，造成現場的投訴。從2012年公司轉型做輕鋼以來，也近1年多時間，在過去一年里我們在摸索中前進。遇到了很多問題。總結這些問題，并梳理出做輕鋼工程的標準流程，將這些流程整理出來并進行詳細作業指導，（詳見附件11：輕鋼工程作業指導書）目前已對輕鋼作業流程進行培訓，要求制作項目經理在制作工程中，按照作業指導進行一步步的開展工作。

2、工程計劃信息詳細跟蹤表。工程信息跟蹤表是三水制造公司計劃管理的重要工具表格之一。該表經過多年計劃跟蹤經驗探索總計不斷外完善得出。該表分為2部分內容，其一是工程信息跟蹤反饋表，其內容主要是工程量詳細信息、材料信息、圖紙信息、完成量信息、及現場要貨計劃、工廠詳細加工計劃。工程信息跟蹤反饋表能夠將一個單項工程的幾乎所有相關相信涵蓋其中，是計劃人員跟蹤工程信息的有效工具。工廠月度計劃及季度加工計劃也是源于此表信息。其二：構件詳細跟蹤反饋表。該表是前一個信息跟蹤反饋表的細化。即構件跟蹤反饋表，詳細到單項工程的構件跟蹤。構件從下料到入庫再到發貨進行全程跟蹤！

3、制定并完善了詳細的《構件進度跟蹤考核辦法》，該管理辦法主要是為確保計劃的嚴肅性和執行力而制定。對于未按照計劃完成是班組及車間進行考核和記錄，月底直接與車間主任績效工資里兌現。

四、與現場對接溝通服務方面：篇二：工作總結及問題 2013年招標代理工作總結及問題、建議

登封市政府采購辦：

在各位領導嚴格管理和指導下，我公司圍繞自身工作崗位，不斷學習和改進自身工作方法，提高工作效率，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將所有情況總結如下：

一、工作經驗總結

1、“我們的服務能夠讓業主真正感到滿意”是我們公司的服務宗旨。為了能做到這一點，我們都是認真地服務好每一個項目，首先以具體項目為單位，全過程書面記錄，嚴格把控招標工作中的每一道進度及質量；其次是具體項目具體人員負責，責任劃分到位；然后是程序監控，建立審查制度，避免遺漏和錯誤的發生。

2、對招標過程中遇到的問題進行階段性的總結，不斷完善工作。做到一個項目一次總結，總結經驗，突出問題，強調失誤；并及時通報公司員工，正在進行的項目如有問題，及早地防范、解決。

3、對招標資料的整理更加細致。每一份經手的材料記錄以及電子文檔、中標文件等資料都進行了歸檔整理、登記、統計；雖然工作比較瑣碎，但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認真負責態度。同時也認識到：評標是學習的過程。各位專家博學多識，經驗豐富，因此把每一次評標都當作是課堂，認真記錄，把好的經驗、好做法運用到新工作中。

4、加強培訓工作。為了更好地提高我公司的業務知識水平，我公司定期組織人員參加市建委、財政廳、水利廳等的招標代理業務培訓，進行公司內部招標代理業務知識競賽等活動，提升公司員工的整體業務素質，加強公司軟實力。

二、工作中的不足及問題

1、在招標服務工作中，由于自身工作經驗不足，對社會的認識過于普遍化，對工程的溝通配合不到位，導致有些工程完成狀況不佳。

2、在招標代理工作中出現掉以輕心的心理，沒有更細致的、程序化、制度化的檢查文件；有時做事原則性不夠好、沒有堅持自身正確的原則。

3、工作中缺乏創新思維。對存在的問題認識不夠準確，自己鉆研專業上有惰性，還缺“擠和鉆”的刻苦精神，缺乏創意識，缺把工作當成一種責任，對工作的認識不足，重視不夠，學習不夠。

三、對招標人的意見

在招標活動中，大多數招標人對招標工作及程序很熟悉，所有的招標工作都能夠進行的比較到位；招標人對招標工作足夠重視，配合也很到位。

四、對評審專家的意見和建議在評標工作中，大多數評審專家對評標工作都能夠細致、認真地對待；所有的評標工作都做的比較到位。

五、對采購監管部門的意見

設計、機械、計算機軟件、電梯等方面的專家，都是從鄭州抽取，這些項目普遍金額較小，技術難度相對不高；對于代理公司來說項目成本控制是個很大的挑戰。所以我建議一方面可以組建設計、機械、計算機軟件、電梯等方面的本地專家庫；另外一方面也可以設定抽取鄭州評委專家的項目投資額下限，限額以下可以抽取本地相關專業專家參加。

六、對其它監督部門的意見

我公司長期以來招標代理工作的成功經驗，很大一方面都得益于本市各個監督部門在百忙之中抽出時間對代理工作的配合和指導。

致辭！

河南省方圓招標代理有限責任公司 2014年4月20日篇三：年終總結要注意三個問題 年終總結要注意三個問題 “千山鳥飛絕，都在寫總結；舉頭望明月，低頭寫總結。遠上寒山石徑斜，白云深處寫總結；送君千里終一別，回去還得寫總結；洛陽親友如相問，就說我在寫總結；年年歲歲花相似，歲歲年年寫總結；有緣千里來相會，無緣回家寫總結；眾里尋他千百度，驀然回首，正在寫總結。”這是網絡上的一段關于寫總結的話，一方面說明很多企業對員工都有年終總結的要求，另一方面也說明很多職場人對寫好總結的郁悶心情。

那么，年終總結應該如何寫？怎么樣才能寫好？

第一，為什么要總結

總結的作用，大家都清楚，這里不說。但是有幾點，需要提醒大家注意：

一是總結是一種能力，是職場人的一項基本功，職場人尤其是企業中的各級管理人員應該重視。既然是一項基本功，一項基本能力，職場人就必須想辦法掌握它、擁有它，除非你不想在職場上有大的發展，否則，你就應該掌握它。

二是總結是做好下工作計劃和未來規劃的前提。不可想象，一個對過去一年不做總結歸納，不做數據分析，不做經驗提煉，不做整體評估，怎么可能制定來年的各項目標和管理措施。

三是總結是“寫”的功夫，它和“說”的功夫緊密相連，“寫”是“說”的基礎，一般能“寫”的人，“說”的水平也不會差，即使不能鏗鏘有力，但也會思路清晰。通過寫總結的鍛煉，提高自己“寫”的能力，也就會逐步提高自己“說”的水平。

以上三點，可以讓我們知道總結的重要性，可以幫助我們提升個人的管理能力、領導能力。職場上的好多成功經理人，絕大多數都具備較強的“寫”和“說”的能力。

二、應該由誰來寫

解決了對總結的認識問題，那么我們還要再清楚一個問題，就是總結應該由誰來寫。這里應該明確，個人的總結肯定會是個人來寫，那么部門的總結也必須由部門主要負責人來寫，分公司的總結也必須由分公司經理來寫。

有些部門負責人或分公司的經理，最好是自己親自執筆來寫本單位的總結。如果做不到，至少應該列出提綱、提出思路，安排一名副職專門負責收集材料和總結的起草。然后，由主要負責人進行修改并敲定。

從另一角度看，如果企業的老板重視總結，他一定會通過總結來看你一年來的管理成績，是否對存在的問題能看透，是否對來年的管理有思路。因此，通過總結可以很好地把自己對管理的認識和體會、對管理的思路系統地向上級做一匯報，以便讓上級了解你，更好地得到上級的指導。

不少人對自己單位的總結不管不問，一方面是對單位的不負責任，另一方面也是對自己職業發展的不負責任。這一點，一定要加以改變。抽出幾天時間，認真地思考一下，回顧一下，提煉一下。記得很多年前，國家工信部原部長李毅中在基層干廠長的時候（一個萬人大廠，子斫當時也在這廠），他親自列出提綱，并由他口述，由秘書記錄并整理出來，再交他修改定稿。

應該記住，由別人寫出的總結，那代表的是別人的水平而不是你的水平，作為一個單位的負責人，一定會對自己管理范圍內的工作有著自己清晰的思路，因此，總結還是最好由自己來寫。

三、應該怎么去寫

總結的寫法網絡上有很多文章，對總結的標題、總結的開頭、總結的內容、總結的分類、總結的結構、總結的結尾等等，都說的很清楚，不管總結“三段論”也好，還是“總結由三大部分構成”也好，基本上大同小異，大家掌握了即可。

這里本人要強調的，是怎么來寫好總結。寫好總結要掌握以下四點：

一是列出提綱。列總結提綱，就相當于蓋房子之前先進行設計，你是蓋平房，你是蓋二層小樓，你還是蓋別墅，必須先設計好了再去蓋，總結也是這個道理。

二是收集材料。無論是蓋平房，還是蓋別墅，鋼筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的，都必須按設計進行采購，寫總結也是如此，根據需要去收集人財物、產供銷方面的資料和數據。

三是匯總合成。將收集的材料，按提綱要求，分別融入到各個段落，完成總結的初稿。這里需要注意的，就是一定要按專業把相關事項放在一起。譬如說生產管理、設備管理、降能降耗、技術革新、員工管理等等，千萬不要東一榔頭、西一錘子地把各項工作攪成一鍋粥。

四是經驗提煉。一年了，哪些工作做的最好，找出做好的主要原因，這就是經驗提煉。哪些工作做的不好，哪些工作存在差距，找出為什么不好，為什么存在差距，這也是總結的內容。

如果寫個人總結，上述四個步驟可以合并，一步到位，可以提筆就寫。如果部門或分公司經理寫本單位總結，因為對整體工作非常清楚，也不需要按部就班地去做，對涉及的有關數據，由相關人員提供即可。另外，總結一定要用數據說話，這是總結的靈魂。

一般情況下，的總結是包括下計劃的，因此，上述的總結做好以后，就要繼續把工作計劃也寫好。寫計劃要注意幾點：一是要有清晰的目標；二是要有具體的管理思路和措施；三是要提出完成任務的保證條件。這些需要開個會，組織相關人員進行討論。總結可以自己寫，計劃應該由單位討論決定，然后再去起草。

第五篇：環境問題排查整治工作總結范文

環境問題排查整治工作總結范文

為了進一步加強排查整治力度，發揚不怕苦、不怕累的精神，主動作為，依法依規全面排查整治，始終保持環境污染整治高壓態勢，為我市的環境污染防治工作做出不懈努力！下面是東星資源網小編帶來的環境問題排查整治工作總結范文。

環境問題排查整治工作總結范文一

為貫徹20xx年6月7日全國安全生產電視電話會議精神，落實總隊關于“三個重點”的工作要求，結合我區實際情況，普陀區環境監察支隊自20xx年8月至20xx年10月，根據“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，以條塊結合、以塊為主，采取自查、執法相結合的方式，針對涉及化學品、放射源、危廢等三方面，將**地區列為本的重點地區，開展了環境安全隱患專項排查整治工作，現將排查整治情況總結如下：

一、領導重視，鎮政府積極參與

聽取監察支隊匯報后，普陀區環保局領導非常重視，專門召開專題會議，研究和制定方案，同時積極和**鎮領導溝通協調，取得當地政府的支持。鎮政府指派專人負責配合此項工作，鎮領導親自出席布置動員會，并在會上提出了相關要求，為此次專項工作的順利開展打下了良好基礎。

二、積極穩妥、有序推進

在取得局領導以及當地政府支持的情況下，支隊會同**鎮城管科、環保所于20xx年8月，在**鎮政府召開了由行政村、工業園區管委會、**地區居委會主要負責人參加的**地區開展環境安全隱患排查整治布置動員會。會上，監察支隊領導對此項工作做了具體布置，鎮領導提出了相關要求。20xx年9月23日，鎮環保所匯總各行政村、工業園區管委會自查的涉嫌存在環境安全隱患的72家單位名單，上報至普陀區環境監察支隊。支隊根據日常工作中掌握的情況對上報的單位進行了匯總、分類和梳理。經統計，涉及化學品單位xx家，物流11家，汽修行業11家，印刷行業17家，不明性質單位2家，已納入日常監察單位11家，另有7家根據日常檢查所掌握的信息可直接排除安全隱患。

三、全面排查，不留死角

針對梳理結果，普陀區環境監察支隊會同鎮環保所對其中38家涉及化學品、危廢等環境風險源的產生企業，分兩批進行了嚴格的執法檢查，共出動18批次，55人次，檢查單位38戶，44戶次：

第一批對24家涉及化學品的生產企業和物流企業和2家性質不明企業進行了全面檢查。檢查發現，11家物流企業中8家無證無照，另外2家有照無證，這10家企業危廢處置不規范，無環境應急預案；1家證照齊全，危廢處置規范，有環境應急預案。執法人員對上述違法企業開具了責令整改意見書，要求立即整改或調整業態。xx家涉及化學品的生產企業均有營業執照，2家無證，其中8家企業的化學品原料儲存和危廢處置規范，配備應急措施和物資。5家存在問題的企業中，3家立即采取措施進行了整改，執法人員對上海華池電子有限公司等2家整改不及時的企業提出了限期整改的要求。2家性質不明企業經現場核實，1家可排除環境安全隱患，1家存在污染排放，有污染治理設施和危廢處置備案，但有照無證。

第二批對28家印刷、汽修企業進行檢查。其中有16家在本組織的印刷和汽修專項中已列入檢查名單，本次未作重復檢查；其余12家單位作為本次排查和整治的重點，監察支隊和**鎮執法人員對其進行了全面細致的檢查：10家印刷企業中5家證照齊全，3家有照無證，2家無證無照；危廢處置方面，其中3家處置規范，7家存在不同程度的問題。汽修企業2家，1家證照齊全，1家有照無證，危廢的貯存、處置均符合規范。

普陀監察支隊對本次專項檢查和日常監管的情況進行了匯總分析，基層自查上報的72個單位中，實際存在環境安全隱患的有64家，其中日常管理規范，環境風險得到有效防范的有36家，約占56.3%；環境風險未得到有效防范的有28家，約占43.7%。28家單位中，對其中18家企業提出了整改要求，經后續跟蹤，目前已全部完成整改；對10家無證無照且不具備辦理證照條件的企業（經營戶），已通報**鎮和相關部門，支隊將密徹關注并配合，以期徹底消除環境安全隱患。

四、存在的主要問題

1.非法企業數量眾多，行政執法增加難度大

環保執法人員在現場核查整治過程中發現非法企業（主要是證照不全）數量較多。在上報的72家單位中共有19家，占總數的26.4%，其中無證無照10家，占xx.9%，無證有照9家，占12.5%。這些單位的生產性質和所處場所不具備辦理相關證照的條件，而且在現場檢查執法中詢問對象往往一問三不知，難以確定行政執法客體，取證和處罰難度較大。

2.企業分布隱蔽，發現難、管理難

從上報的情況看，9個行政村基本上都有一些自設的小型工業園區，主要集中在**村的華聯路、金昌路，李子園村的真南路，祁連村的祁連山路，春光村的古浪路，這些園區占地面積不大，分布廣，有些還臨近居民區，入駐這些園區的企業往往規模小，流動性強，發現難、管理難。

3.化學品原料、危險廢物的儲存和危廢的處置不符合規范要求，存在少量危廢傾倒或混入生活垃圾的情況。

五.存在問題的兩大主要原因

1.環保意識淡薄，守法意識不強

一方面，部分小型生產企業的業主和從業人員的環境保護意識淡漠，法治觀念不強，因而造成手續不全、未批先建、違規排放“三廢”、等現象存在；另一方面，屬地管理機構，尤其是行政村（村級公司）一級，在招商引資過程中，落地稅收成為首要考慮因素，環境保護意識不強，這也是非法企業較普遍存在的原因之一。

2.環保監管力量與公眾和輿論的期望不匹配

以目前環境監察支隊的力量，很難做到監管“全天候，全覆蓋”，加之執法取證手段的限制，僅靠支隊或者說環保部門一家很難徹底根除非法企業及其環境違法行為的存在。

此外，危險廢物收集處置、環境影響評價、污染治理設施專職運營等環保產業市場混亂，能力配置不合理，經營行為不規范，缺乏有效的監督舉報機制和懲處手 段，環境保護外部環境的不利因素使本就捉襟見肘的環保監管力量更顯不足。

六.下一步工作計劃

1.進一步開展環境安全隱患排查整治工作，建立長效管理機制，鼓勵街鎮及村委、居委及時發現問題，上報問題。因企施策，對檢查過程中發現的環境安全隱患進行有針對性的整治，健全環境應急預案制度。

2.進一步加強宣傳，提高業主、從業人員的環保意識，同時，做到嚴格執法和宣傳服務并舉，強化企業環境安全主體責任，把環境保護工作納入企業長遠發展規劃中，做到自主、自覺、自律，未雨綢繆，使生態環境可持續發展。

3.進一步提高地方政府的環境保護參與度。環保工作涉及方方面面，工作難度大，沒有地方政府的重視和參與很難有效管理。在今后的工作中，支隊將努力探索新途徑、新方法，推進有效管理平臺的構建，把環境保護納入到當地的經濟發展中。

4.嚴格執法，積極查處環境違法行為。環保部門將切實履行職責，把環境安全隱患排查整治貫穿于日常監管工作中，督促企業不斷完善環境應急預案，以零容忍的態度查處每一個環境安全隱患點，做到發現一起，處理一起，不斷提高區域環境管理水平；對在檢查中發現的其他安全隱患，環保部門將及時把信息通報給相關職能部門，實行聯勤聯動，共同筑起一道安全防線，確保一方平安。

七.幾點建議

1.在有條件的區域建立市、區、街鎮三級管理網絡，有效減少監管盲點，及時發現隱患，把環境監察工作做深、做細；

2.增加危險廢物的收集和處置能力，合理調整處置費用，對有效防范涉及危險廢物的環境安全問題意義重點，形勢迫切。

環境問題排查整治工作總結范文二

20xx年以來，縣農業局切實貫徹環保基本國策，認真執行環保法律、法規，以節能減排為中心，始終把環保工作放在突出位置，樹立“抓好環保為經濟，發展經濟為環保”的大局觀，全面開展農業環保工作，有力的促進了全縣經濟與環境、社會協調發展，促進我縣社會主新農村和諧社會的建設。現將一年來的工作總結如下：

一、加強組織領導、營造宣傳氛圍

1、加強領導，健全工作體系。 為切實加強對全縣生態農業建設工作領導，及時成立了縣農業生態環境建設保護工作領導小組，農業局負責農業生態環境建設保護的日常工作。制定了農產品質量安全監管各項制定。

2、強化宣傳，普及生態農業知識。 20xx年充分利用“6·5”環境宣傳日、“科普”宣傳日等大型宣傳活動宣傳生態農業建設知識及環境保護法規，全縣農業環境保護工作情況、典型經驗及外地生態農業發展的先進事例。20xx年我局舉辦與農業環境保護有關的培訓2期等活動發放相關技術資料達 500余份。

二、開展環境保護工作情況

1、農業環境和農產品質量監測方面。一是加大對全縣推行綠色食品紅棗標準化生產技術規程推廣力度，20xx年8月15日縣農業局與河北農業大學棗研究所聯合開展我縣紅棗的葉片、果實及土壤的養分測定工作。縣農業局負責檢測樣品采集和預處理工作，由河北農業大學棗研究所進行樣品化驗檢測工作。通過3—5年對樣品檢測數據分析，找出適合我縣紅棗最佳施肥比例，從而獲得最優紅棗品質、最高單產量。二是對全縣農田殘膜進行調查。我縣農作物全膜覆蓋面積達到7。01萬畝，其中棉花2。79萬畝、甜瓜4。01萬畝、蔬菜0。21萬畝。通過普查每平方米殘膜量5。3785克，折合3。02公斤/畝，平均使用地膜達10年以上。三是對全縣農產品質量安全進行監管，目前共檢測樣品1058個，合格率99。6%。

2、生態農業示范點建設取得明顯成效。在發展生態農業過程中，始終把“抓點示范，輻射帶動”作為工作的著力點，使全縣生態農業亮點紛呈。在吾塔木鄉、鐵干里克鄉、瓦石峽鄉的10個村確定了10000畝的'綜合利用示范推廣任務，其中：紅棗花期噴施沼氣6000畝，紅棗施沼肥2000畝，棉花施沼肥2000畝。為每個村配備技術人員一名，全程指導綜合利用技術。

3、推廣0。008mm厚度農膜。推廣較厚的農膜有利于農作物收獲后，進行殘膜的收集，從而減少殘膜對土壤的污染。今年我縣地膜覆蓋面積7。01畝（其中棉花2。79萬畝、西甜瓜4。01萬畝、蔬菜0。21萬畝）。全部使用0。008mm厚度農膜。

4、大力推廣測土配方施肥技術。化學肥料污染是在農業生產中因施用大量化學肥料而引起水體、土壤和大氣的污染。任何種類和形態的化肥，施用到農田后，都不可能全部被植物吸收和利用。化肥用量過大，使用化肥不當，或施用化肥后作物利用率不高，導致化肥大量流失，都會造成污染。為此在我縣大力推廣了測土配方施肥技術，20xx年實施推廣應用測土配方施肥技術面積14。3萬畝，創建測土配方施肥示范村3個。完成紅棗 “3414”試驗、氮肥總量控制試驗、配方肥驗證試驗等田間肥效試驗和校正試驗各8個。采集土樣320個，分析化驗檢測土樣320個，化驗以常規五項和10%微量元素為主，化驗2560項次。開展測土配方施肥技術培訓12期，培訓1800人次，發放《測土配方施肥建議卡》2200張，開展技術員入戶宣傳指導農導500戶。建立10個土壤長期定位監測點，其中5個為全國土壤監測點，5個為縣級土壤長期定位監測點。通過測土配方施肥技術的推廣，我縣紅棗產業累計總增產1。01萬噸，畝均增產30。1公斤，增產率15。3%。

5、加強農作物的病蟲害綜合防治工作。為把農作物的病蟲害的危害程度降低到最低。在3—4月分別對影響我縣紅棗產業、棉花、甜瓜、設施農業、小麥的主要有害生物蚧殼蟲、紅蜘蛛、棉鈴蟲、地老虎、蚜蟲、瓜列當等有害生物進行調查，及時做好預報、為及時統防統治工作提供科學依據。不合理的使用農藥對環境和農產品會造成污染，嚴格按照“預防為主，綜合防治”的植保方針，20xx年發病蟲測報16期，做到早發現，早預防，切實減少化學農藥的使用量。

6、開展甜菜線蟲專項調查：根據新疆農業廳植保站下發了文件《關于開展甜菜線蟲專項調查的通知》（新植檢〔20xx〕21號）精神，深入農資店、各鄉鎮、村調查甜菜種子來源及種植情況進行全面摸底調查。通過調查未發現甜菜線蟲病害。

7、積極組織企業、合作社開展“三品一標”認證工作。目前，全縣紅棗種植面積已達22余萬畝，甜瓜種植面積4。01萬畝，已成為農民增收和農村經濟發展的支柱產業。為確保農產品質量安全，提升農產品品質，我縣認真貫徹《中華人民共和國農產品質量安全法》、《中華人民共和國食品安全法》等相關法律法規，把農產品質量安全工作擺在重要議事日程。積極鼓勵和支持農產品加工企業、合作社開展“三品”認證，20xx年完成綠色產品2個，有機1個，申報全國綠色生產（紅棗）原材料基地10萬畝。現已有2個企業正在申報綠色和有機產品證書，面積2354。8畝。我縣申報創建全國綠色食品原料（紅棗）標準化生產基地10萬畝已通過農業部委托自治區農產品質量安全中心對我縣綠色食品原材料基地通過驗收，報請農業部綠色食品管理辦公室和中國綠色食品發展中心審批。、加大農資市場監管工作。聯合工商、公安、質監、安監、經貿、農機等部門執法人員對全縣農資市場進行專項檢查，20xx年，組織執法人員對全縣3個鄉鎮31家農資經營店進行了檢查，出動執法人員126人次，執法車輛15次。共檢查農藥150余種。重點對我縣銷售經營影響農業生產、質量安全的高毒農藥和影響紅棗品質的激素類葉面肥進行了檢查，并與各農資經營店法人鑒定責任書；我縣未發現銷售甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷等農業部全面禁止使用的23種農藥。在“3·15”消費者權益保護日，發放宣傳單500份，聯合工商局銷毀假劣農資6個品種2。8萬元。從而進一步規范了縣農資市場經濟秩序。

環境問題排查整治工作總結范文三

今年以來，為全面貫徹落實省、市關于開展環境保護大檢查的文件要求，有效防范和控制環境污染事故的發生，解決損害群眾環境利益的突出問題，我局組織開展了全區環境保護大檢查和計劃執法工作，通過加強執法，明確責任，對存在的主要問題及時整改，現將整改措施落實情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導、精心組織

近年來，區委、區政府高度重視環保工作，圍繞建設現代化公園式城區的發展定位，把加強環境保護納入全區經濟社會發展總體規劃。為切實解決影響科學發展和損害群眾健康的突出環境問題，著力改善環境質量，促進全區經濟社會可持續發展，出臺了《XX市望城區環境保護大檢查工作方案》（望政辦發[20xx]55號）、《20xx年望城區環境行政執法檢查工作計劃》（望環發[20xx]1號），成立了環境保護大檢查領導小組，明確按照“全覆蓋、零容忍、明責任、嚴執法、重實效”的總體要求，定期召開專題會議，及時研究解決大排查中出現的問題，全面落實環境保護大檢查工作。同時，要求在該項行動中遵紀守法。

（二）多措并舉、形成合力

1、廣泛動員部署，明確工作職責。為全面保障環境保護大檢查工作落到實處，在大檢查工作領導小組的統一組織和協調下，對該專項行動進行了全面分工，細化部門職能職責，建立了聯動協作機制，各成員單位結合自身實際，制定了詳細工作方案。

2、積極自查自糾，完善整治方案。根據省市環境保護大檢查工作要求，對轄區內工業園區和企事業單位下發通知，認真組織全區內企業開展自查自糾工作，積極查找自身存在的問題，并提出相應的整改意見。通過嚴查、嚴處、嚴管，摸清排污底數，查找環境管理薄弱環節，全面落實環境保護責任。

3、制定執法計劃，規范執法檢查。為進一步強化環境執法監管，我局實行環境監察網格化管理，將全區370家排污單位納入監管范圍，按規定頻次進行現場檢查和監督性監測，并對檢查中發現的環境違法行為依法依規進行查處，嚴格做到不留空擋、不留死角，“規范化”執法。

4、開展檢查監測，提供數據支撐。環境保護大檢查全程有環境監測人員參與，區環境監測站制定了監測方案，對環境污染企業排污情況進行采樣監測，為本次大檢查提供數據支撐，并出具監測報告，確保有數可查、有據可依。

5、保障公開信息，接受社會監督。邀請望城電視臺等媒體參與報道環境保護大檢查執法工作，做到環境大檢查過程全公開，對發現的問題在門戶網站上定期公布，接受群眾和輿論媒體的監督。

（三）全面檢查、成效明顯

1、全面深入檢查，確保整治實效。我局于3月組織開展環境保護大檢查工作，分區域、分時段、有重點對轄區內企業、工業園區進行檢查。一是對經開區和銅官循環工業基地進行現場檢查，對兩個園區內企業環評制度執行情況、污染集中治理設施建設及運行情況進行大檢查。兩個園區均已辦理相關環評手續，污染治理設施運行正常。二是對轄區內企事業單位進行全面檢查，發現存在污染隱患企業20家，其中嚴重環境問題7家，較大環境問題10家，一般環境問題3家，已全部完成整改；對去年12家未完成整改的隱患企業進行了現場檢查，其中，湖南長沙遠航生物制品有限公司等11家企業已全部完成整改，望城恒盛電力電桿有限公司目前已停產，并在烏山創業富民基地申請50畝工業用地已報區發改委立項，但由于相關用地手續正在辦理中不能按時搬遷，已報請區政府延期；三是根據大檢查工作要求重點排查阻礙環境監管執法“土政策”清理廢除情況，我區內無阻礙環境監管執法的“土政策”、“土規定”；四是對群眾反映強烈的環境污染問題進行現場檢查，晟通科技集團有限公司、湖南納菲爾新材料有限公司、奧星金屬表面處理有限公司、長沙湖航冶金設備有限公司、軍信環保集團有限公司XX市固體廢棄物處理廠、湖南華電長沙發電有限公司6家企業由于環境污染隱患大。所產生的廢水、廢氣等引發周邊群眾多次進行信訪投訴，我局多次到現場檢查，對相關存在的問題依法依規督促限時整改。

2、嚴格計劃執法，加強監管力度。為加強現場環境監管和執法，年初制定了《20xx年望城區環境行政執法檢查工作計劃》，將檢查對象按照監管類型劃分為一般污染源企業、自然生態類、新改擴建設類、危險廢物類和核與輻射類等4大類，規定了職責分工和監管頻次，已將環保部門審批的新建項目納入執法檢查計劃。根據網格化管理，將全區370家排污單位納入監管范圍，分三個片區按照監管頻次對檢查對象進行了現場檢查和監督性監測，并下達現場監察文書，提出相關整改意見和要求，并對檢查中發現的環境違法行為依法依規進行查處，嚴格做到“不留空擋、不留死角，規范化”執法。每個片區確定3名執法人員、1臺執法用車，執法人員持證上崗率100%。

3、依法嚴管重罰，整改效果明顯。對XX市望城區廢舊物資大市場管理有限公司污水處理站閑置行為進行立案查處，對長沙奧星金屬表面處理有限公司、中航飛機起落架有限責任公司2家企業生產廢水超標排放行為進行立案查處，共罰款1。08萬元。通過限期整改、行政處罰等措施，督促企業積極整改。

二、整改工作落實情況

環境保護大檢查工作開展以來，省市多次對我區環境保護大檢查工作進行督查，根據市局制定的《XX市環境保護大檢查及計劃執法工作督查反饋問題任務責任分解表》，我局在環境保護大檢查工作和特色工作中存在4項整治任務。我局針對督查中發現的問題，認真進行了梳理，通過全面動員、深入發動、積極投入，認真扎實的抓整改、促落實，對整改工作進行“回頭看”，整改落實工作取得良好效果。

三、存在的主要問題

1、企業環保意識薄弱。在企業自查及全面檢查過程中發現，部分企業都存在未辦理環評、“三同時”執行情況不到位等相關環保手續問題。商事制度改革后，中小企業在未取得環保許可的情況下，均辦理了工商、稅務等其他手續，并投入生產經營。此類企業環境污染隱患大，環境問題糾紛多。

2、環境信訪壓力大。隨著我區城市化進程不斷加快，以及廣大人民群眾環境意識的顯著增強，環境信訪投訴急劇上升。近年來，我區環境投訴事件主要為廢水、廢氣、噪聲等環境投訴。今年，我局接到各類信訪事項已激增到700起，最高月份多達107起。信訪數量的陡增，對我隊工作形成巨大壓力。

3、環境監察人員緊缺。日常環境監察工作任務繁重，機構編制不夠，人員不足問題未得到解決。鄉鎮街道缺乏專門環保機構，環保專干人員調動頻繁。監察人員環保專業素質有待提高，以滿足各種問題難題的解決。

4、環境應急管理需進一步規范。由于經費投入有限，缺少專業人員和必要裝備，在突發污染事件中缺乏相應的處置能力；各種應急管理制度、管理辦法、應急預案等還有待繼續完善，制度化、科學化和規范化管理水平有待進一步提高。

四、后段工作措施

1、我局將繼續做好環保大檢查工作，充分利用移動執法系統，加強環境執法監管，督促轄區內存在環境污染隱患的企業開展全面整改，對風險隱患突出的企業，邀請上級部門進行指導，確保整改效果，并嚴格按照“一廠一檔”的要求完善監管檔案，及時對各企業整改情況進行驗收。

2、做好應急預案相關工作，要求涉化學品、涉重金屬、涉危險廢物企業全面制定應急預案，并進行規范化管理。

3、規范環境行政執法檢查工作，做好污染源項目和新改擴建項目監管工作，嚴厲打擊環境違法行為。