第一篇：華龍區高中“四比四看”大競賽活動實施方案

華龍區高中“一創雙優”活動日常推進階段

“四比四看”大競賽實施方案

根據區活動辦2012年度“一創雙優”活動日常持續階段提出的“四比四看”大競賽精神，我校根據工作實際，在全校開展“比觀念、看創新，比作風、看轉變，比突破、看提升，比環境、看發展”的“四比四看”活動，結合學校開展的“一創三爭”主題活動，開展競賽，賽作風、賽思想、賽狀態、賽工作，推動學校工作的綜合提升。

一、指導思想 ：

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以增強學校教師的整體素質為基礎，以提高工作效率和服務質量為核心，以強化教育管理為主線，以改革創新為動力，以建河南強校為目標，促進教育事業全面、協調、持續發展，努力辦好人民滿意的教育．

二、工作目標：

——養成終身學習習慣。通過系統學習，終身學習，不斷提升干部、教師的整體素質，努力打造一支高素質的師資隊伍。

——工作作風扎實創新。堅持為群眾服務的宗旨，扎實做好本職工作，提升工作標準，創新工作方式方法，塑造新時期教育的完美形象。

——深化教育教學改革。加強新課改理念學習和課堂教學新模式探索，增強創新意識，教育教學質量提升，各項工作成效顯著。

——建立競賽長效機制。加強制度建設，促進教育管理科學化、規范化，進一步優化教育發展環境．

三、活動的內容與主要任務：

主要內容：

比觀念，看創新。創一流隊伍；

比作風，看轉變，創一流形象；

比突破，看提升，創一流業績；

比環境，看發展，創一流管理。

主要任務：

（一）加強學習氛圍，進一步提高教職工隊伍的整體素質。

——營造學習氛圍。樹立終身學習的意識，養成終身學習的習慣。——豐富學習內容，認真學習鄧小平理論和＂三個代表＂重要思想，全面提高教教職工的政治素質和業務能力及工作水平，適應時代發展的要求和做好本職工作的需要。

——創新學習方式。堅持做到“三個結合”，即理論和實踐相結合；集中和分散相結合；走出去和請出來相結合．除堅持中心組學習、和集體學習的方式外，提倡調研、輔導、討論、講評等靈活多樣的學習方式。同時，結合業務工作每月開展一次專題交流活動，搭建學習的平臺，互相學習借鑒。確實做到學習不走過場，學習工作化，工作學習化。

（二）提升工作標準，進一步提高教職工隊伍的工作水平。

——提升工作要求。提升工作要求標準，樹立做到最好的工作意識。——創新工作形式。對工作進行提前規劃和預處理，做好前期籌劃和準備工作，完善工作流程和責任，減少重復勞動和工作冗余，提升工作效率和成果。

——做好工作檢查。根據工作情況，由學校督查組及管理責任人，每周或每月對工作進行一次檢查評比，查看工作進度和完成效果，查閱工作檔案及效率，做好指導和反饋，及時處理工作中存在的問題和總結好的經驗做法，提升工作標準。

（三）明確工作目標，進一步提升教職工隊伍的工作動力。

——明確趕超目標。高中各年級教學成績在縣區排名中實現“保二爭一”，高考本科上線人數力爭突破1000人，初中中招成績要在去年成績的基礎上取得新的突破。

——明確突破方向。學校管理上要突破，領導班子成員做到“下一線、轉班級、進課堂”；教學上要突破，提升專業化建設水平，發揮名師示范作用；學生管理上要突破，探索特色學生管理工作體系，推廣承包制、流動紅旗制等先進經驗；后勤服務上要突破，強化敬業奉獻意識，做好服務保障工作。

——推進競賽活動。提出“一創三爭”活動，即創新教育教學理念，正當學生滿意教師，爭做教師滿意職工，爭辦家長滿意學校。制訂《華龍區高中“一創三爭”主題活動實施方案》，開展選樹先進典型活動：樹立創新思想觀念先進典型（新課改標兵、服務創新標兵）；樹立師德師風先進典型（師德標兵）；樹立愛崗敬業先進典型（愛崗敬業之星）；樹立兩個滿意先進典型（學生滿意教師、教師滿意職工）；樹立全校教職工先進典型（感動華高十佳教師）；樹立學校良好形象（家長評議學校）。

（四）健全工作機制，進一步提升教職工隊伍的管理水平。

——強化臺賬管理。各年級、處室工作實施臺賬管理，有時間進度、質量標準、配套措施、責任人員，工作任務布置求早，推進求快，落實求細，評價求效。學校將成立督查組，每周跟蹤問效，確保落實。

——轉變管理方式。領導班子成員要深入課堂，繼續把“下一線、轉班級、進課堂”制度作為重點，深入一線，開展聽評課、教學研究、學情分析、學生管理等工作。了解工作進度，查找漏洞不足，創新工作思路，提高效率質量。在“轉班級”中要做到四看：看設施是否完整、看秩序是否良好、看衛生知否達標、看文化是否豐富。

——加強常規管理。強化教學常規管理。從備、教、輔、改、考、評、補等系列環節做到科學化、規范化、精細化管理。強化教學研究，堅定課改信心不觀望，讓問題引領成長，每個人要在課改的路上，在課堂教學改革中完善課堂教學模式，在完善課堂教學模式過程中提高課堂效率，在創造模式過程中不唯模式唯實效，在教師轉變教學觀念的前提下轉變學生的學習方式。在教學過程中，做到四有：有目標、有方法、有學生、有效果。依據兩綱（考綱、大綱）確定目標，依據內容確定方法，依據學生劃分層次，依據反饋了解效果。充分發揮教研主任、教研、備課組長、教研員在學科中的示范引領作用，組建學科教學研究小組，立足三種課型，以研促教，提升效率，使課堂效果最大化。強化德育常規管理。提升德育地位，降低德育起點，堅持德育創新，從抓德育隊伍建設，抓方方面面評比，抓優秀典型推廣，抓德育細節管理方面，培育我校特色德育文化。強化宣傳常規管理。樹立學校在社會上的良好形象。從學校網站、文心校報、高中校刊、新聞媒體、上級信息、宣傳櫥窗、優秀學校等方面開展宣傳。王校長還對安全工作、后勤服務、行政值班等工作進行了要求。

四、活動時間：

2012年3月7日——2012年9月30日。

五、保障措施：

1、加強領導。成立“四比四看”大競賽領導小組。

組長：王華偉（校長）

副組長： 郝文錄（副校長）

長）

王麗虹（紀檢書記）孫來晏（工會主席）

成員：各年級、處室主任。

負責推進“四比四看”每月工作。

成立“四比四看”大競賽督查組。

組長：王華偉

副組長：王麗虹

成員：鄭百科 袁國獻 劉萬華 周建東 李士崗 張大海 陳振雙（副校長）趙廣亮（副校負責督查“四比四看”每月工作進展情況及宣傳報道。

2、督促檢查。依據學校制定的2011—2012學年下學期校歷及各年級、處室工作計劃，對每周舉辦活動和每周工作臺賬上報情況開展檢查。督導組在檢查完畢后，在全校通報檢查結果，并對發現的問題提出整改意見建議，上報校委會同意后，明確工作責任，反饋落實整改，推進學校工作。

濮陽市華龍區高級中學

二〇一二年三月七日

第二篇：“四比四看”勞動競賽活動

寧波交通工程建設集團有限公司

寧波穿山至好思房公路工程第3合同段項目部文件

寧交工穿好3標〔2010〕44號

關于在項目部各工區中開展 “四比四看”勞動競賽活動的通知

項目部各部門、工區：

為切實推進穿好公路工程立功競賽活動扎實有效的全面開展，進一步調動項目部全體員工參與的積極性和主動性，最大限度地激發參建者的勞動熱情和創造力，掀起“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽熱潮，經項目部工程立功競賽領導小組研究，決定在項目部各工區中開展“四比四看”勞動競賽活動，現將有關各項通知如下：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞工程建設中心，以安全、優質、高效、文明為目標，以“創一流工程、樹一流形象、創一流管理、育一流人才”為主題，廣泛開展工程立功競賽活動，充分調動全體員工的積極性和創造性，進一步推進工程項目又好又快建設。

杜絕影響社會政治、治安穩定事件的發生，無重大群眾性糾紛，無刑事案件；切實執行廉政建設規定，促進精神文明建設。施工過程中，認真做好環境保護、水土保護工作；對于施工中必須占用的河道，要保持暢通，對于施工造成影響的地方道路、水渠不得隨意損壞。

三、考核評比

（一）勞動競賽考評以建設合同，設計圖紙和標準規范及上級有關規定為依據，以參照穿好公路工程立功競賽項目經理部考評細則為基礎，結合本項目工程實際，制定“勞動競賽工區考評細則”。每季勞動競賽考核時間為指揮部立功競賽考核前一周進行，由項目部組織實施。

（二）考評總分為100分，取前三名，名次按得分由高到低排列，其中第一名的優勝單位要求綜合得分在95分（含）以上，第二名要求綜合得分在90分（含）以上，第三名要求綜合得分在85分（含）以上。當綜合分數相當時，取質量優異者，當工程質量也相當時，取進度優先者。

四、獎勵辦法

（一）季度勞動競賽中，各工區優勝者由項目部立功競賽領導小組通報表彰，頒發穿好公路工程第三合同段勞動競賽優勝單位流動紅旗。

（二）獲工區第一、二、三名優勝者分別給予人民幣5千元、3千元、2千元的獎勵。

（三）勞動競賽中取得優異成績的工區和個人，項目部將以評選

第三篇：新年四比四看競賽活動方案（模版）

新年四比四看競賽活動方案

活動方案指的是為某一次活動所指定的書面計劃，具體行動實施辦法細則，步驟等。對具體將要進行的活動進行書面的計劃，對每個步驟的詳細分析，研究，以確定活動的順利，圓滿進行。以下是由

一、指導思想和總體要求

開展“四比四看”主題活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞區委、區政府的工作目標任務，按照“推動科學發展、推行城鄉統籌、推進民生和諧”的總體要求，大力弘揚實事求是、求真務實的工作作風，以提升服務質量為標準，不斷推進機關轉變觀念、轉變職能、轉變作風。為經濟又好又快發展提供優質服務和堅實保障。通過“四比四看”爭先活動，最大限度地調動全體干部職工的積極性和創造性，認真解決全體人員在思想、組織、作風方面存在的突出問題，通過比和看，引導廣大干部職工外塑形象，內修素質，做到平時看得出、關鍵時刻站得出，努力成為“勤奮學習的榜樣、跨越發展的骨干、服務群眾的公仆、廉潔奉公的表率、務實創新的模范”。

二、主要內容

(一)強化服務，做到更周到優先。以方便基層辦事為原則，制定提前指導制度、義務制圖制度、綠色通道制度、跟蹤服務制度、回訪制度、責任追究制度、證后免費培訓制度等，用制度規范行為。通過競賽活動，使大家的服務理念明顯增強，對服務有更深一層的認識，能夠將“為人民健康服務”的宗旨從思想上到行動上都有新的突破，認真自覺落實好各項服務制度，不斷提高自身綜合水平，真正做到服務無止境。

(二)強化效率，做到更高效快捷。落實“限時辦結制”和“服務承諾制”.通過平時加強對法律法規的學習，每月舉辦一次業務知識學習，通過集中學習與自學，練內功，強基礎，通過案件點評提高質量抓根本，通過集體會審助學習促提高，使大家的依法行政水平得到明顯提高。

(三)強化紀律，做到更規范有序。堅持依法行政，全面落實“一費制”有關規定，規范行政事業性收費。推行行政處罰法定化，規范處罰程序，明確細化處罰尺度，成立行政處罰合議小組，全面執行衛生執法合議制，做到公正、公平、公開，有效控制行政執法人員的自由裁量權。在競賽活動中，開展批評和自我批評，看誰能夠消除工作中存在的作風漂浮、工作消極的現象，在工作中要扎扎實實，做到在其位，盡其責，能夠進一步拓寬工作思路、改進工作方法、提高工作效率。

(四)強化形象，做到更勤廉文明。用科學發展觀理念，加強干部隊伍勤政廉政和職業道德教育，完善考核激勵制度，調動干部職工為企業服務的積極性，嚴格內部管理，不斷完善各項勤廉制度，杜絕“以權謀私”等腐敗現象，進一步提高思想認識，做到“警鐘常鳴”。

三、時間步驟

按照上級的安排部署，此次“四比四看”活動時間為2014年2月至2014年12月，具體競賽活動分為四個階段：

第一階段：(2月-4月上旬)宣傳發動階段。主要任務是：成立競賽組織機構;研究制定競賽活動方案;統一思想，開展動員，做好活動的各項準備;組織干部職工開展“四比四看”主題競賽活動大討論每名黨員干部撰寫一份科學發展建議書;加大對外宣傳，營造聲勢，取得社會各界的關注和支持。

第二階段：(4月中旬-10月)活動推進階段。主要任務是：積極開展行之有效、富有特色、影響力強的競賽活動。一是強化服務理念，進一步提升衛生監督形象;二是強化能力作風建設，提升監督人員素質;三是強化組織建設進一步提升衛生監督質量。每兩個月總結活動工作進展、特色工作、存在問題及下一步工作打算。

第三階段：(11月初-12月中旬)考核評比階段。主要任務是：按照《方案》的要求，組織回頭看，拾遺補缺，迎接上級部門的考核工作。

第四階段：(12月中旬-12月底)總結表彰階段。按照評比標準對照“四比四看”活動內容及要求，形成書面匯報材料，報區領導小組辦公室。

四、活動要求

1、提高認識，加強領導;“四比四看”主題競賽活動是學習貫徹科學發展觀活動的重要內容，是確保學習實踐活動取得實效的重要環節。為加強組織領導，現成立“四比四看”主題競賽活動領導小組，孫德秋任組長，龔玉柏、朱怡姍為副組長，成員為陳網山、盛誼、陳飛、王儉、郝軍，領導小組下設辦公室，由龔玉柏任主任。

2、統籌安排，注重結合。區衛生監督所、行政服務科，要認真制定詳細的活動計劃。把開展“四看四看”主題活動貫穿到衛生監督工作的過程中，與推動各項工作緊密結合起來，精心組織，周密部署，做到兩手抓，兩不誤，兩促進，確保主題活動深入開展，取得實效。

xiexiebang.com范文網(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

3、加強督查，狠抓落實。開展主題活動，必須堅持高標準、嚴要求、求實效。領導小組要負責好主題活動的組織和實施，解決活動中出現的問題，確保主題活動取得實效。

4、認真總結，搞好評比。活動開始前結合實際制定評比辦法，公開評先標準，活動中加強檢查考核，活動結束后公布考核結果。

第四篇：四比四看活動實施方案

為確保優化發展環境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機關和廣大民警把思想認識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務于經濟發展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機關開展“四比四看”活動，通過此項活動進一步增強廣大民警為企業服務、為群眾服務、為經濟發展服務的自覺性和主

動性，努力打造公正文明的執法環境、廉潔高效的政務環境、積極主動的服務環境。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹全國及省市縣經濟工作會議精神，以加強紀律作風建設、服務經濟發展、優化發展環境為目標，以增強群眾觀念、執法能力、法治意識、責任意識和敬業精神、消除安全隱患、規范執法行為、預防違法違紀為核心，以健全完善規章制度、提升制度執行力為保障，深入查找、認真整改在宗旨觀念、服務大局、執法行為和紀律作風等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預防違法違紀案件發生，為圓滿完成各項公安保衛任務、服務全縣發展大局奠定堅實的思想政治基礎和紀律作風保證。

二、活動內容和目標要求

“四比四看”活動，即：比服務意識看服務態度，比服務境界看工作成效，比服務水平看辦事效率，比服務質量看群眾評價結果。

通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現三個目標：一是群眾觀念進一步牢固，廣大民警為企業服務、為群眾服務、為經濟發展服務的自覺性和主動性進一步增強。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發性問題，警民關系更加和諧，群眾滿意度進一步提升；二是工作效能進一步提升，廣大民警嚴格履職，切實規范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發生；三是工作作風進一步扎實，事業心、責任心和敬業精神得到明顯增強，民警法紀觀念和服務意識進一步牢固。

三、方法步驟

整個活動分為四個階段：

（一）學習動員階段（2月7日　至　2月15日）

1、召開動員會議。縣局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進行全面部署，深入動員，統一思想，充分認識開展此項活動的必要性，切實民警的增強責任感和緊迫感。

2、明確學習內容。（1）領導講話：深入學習吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經濟工作會議上的重要講話。（2）法律法規：學習《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》、《公安機關辦理行政案件程序規定》、《公安機關執法細則》、《行政機關公務員處分條例》、《公安機關人民警察紀律條令》、《公安機關領導干部問責暫行辦法》、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準規定》等有關法律法規、規章制度，切實提高民警思想認識，奠定服務發展、優化環境的思想基礎。

3、規范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學習內容認真制定具體方案，采取集中學習與個人學習相結合的方式，嚴格學習考勤制度，建立學習記錄本，堅持領導帶頭、全警參與，并結合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。

（二）查擺剖析階段（2月16日　至　3月15日）

堅持邊學邊查邊改，認真查找單位和民警在服務群眾、執法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環節，深刻分析原因和危害。

1、認真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內容，對存在的問題認真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領導點、全體議等方式，真查真改，真正達到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進的效果。

2、深刻開展思想剖析。從局領導班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協勤，都要按照“存在問題要找準、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內容認真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。

3、落實分包督導責任制。縣局黨委成員負責督導分管科室和聯系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯系派出所的活動開展調度會。

（三）整改落實階段（3月16日　至　11月30日）

把“整改、規范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認真研究制定整改措施。

各單位特別是窗口服務、執法、監管、具有行政管

理權的單位，要對現有規章制度認真梳理，查找漏洞和薄弱環節，認真修訂完善，確保每個窗口服務和執法、監管、行政審批環節都有規可依、規范進行。同時，要著力提升制度的執行力，用制度管權、管事、管人，發揮制度的保障作用和治本功效，真正從源頭和根本上解決問題。

（四）檢查驗收階段（12月1日　至　12月15日）

堅

持自查自糾和普遍檢查相結合，對照“四比四看”活動要實現的“三個目標”，認真檢查群眾觀念和服務意識是否增強、執法為民理念是否牢固、執法能力是否加強、規章制度是否扎實、作風是否加強，執法是否公開、公正、廉潔，群眾是否滿意。分兩步進行：第一步自查自改，各科所隊認真進行自查自評，于　12月10日前　向縣局寫出自查專題報告。第二步檢查驗收，縣局從紀委、督察、政治處、法制等部門抽調專人組成檢查考評組，采取聽匯報、檢查臺帳、民警評議、現場提問、暗訪抽查等多種形式，對各單位進行檢查考評，檢查情況全局通報。

四、工作要求

（一）加強組織領導。開展“四比四看”活動是認真貫徹落實全縣經濟工作會議精神、落實縣委、縣政府《關于進一步優化發展環境的意見》及《關于進一步加強機關作風建設認真執行 “四要八不準”規定的通知》要求的重要舉措，為此，縣局成立“四比四看”活動領導小組，由政委xxx同志任組長，副局長xxx同志任副組長，其他黨委成員為成員，領導小組辦公室設在局紀委，黨委委員、紀委書記、督察長xxx同志兼任辦公室主任，要加強指導，不斷將活動推向深入。

（二）嚴格督導檢查。紀委、督察部門要加大檢查力度，不定期深入各科所隊特別是窗口服務和執法單位開展明查暗訪及督導檢查，對發現的問題及時提出整改意見，對違反上級規定尤其是《公開承諾書》內容的行為從嚴查處，該批評教育的批評教育，該給予處分的給予處分。

第五篇：四比四看活動實施方案

為確保優化發展環境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機關和廣大民警把思想認識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務于經濟發展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機關開展“四比四看”活動，通過此項活動進一步增強廣大民警為企業服務、為群眾服務、為經濟發展服務的自覺性和主動性，努力打造公正文明的執法環境、廉潔高效的政務環境、積極主動的服務環境。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹全國及省市縣經濟工作會議精神，以加強紀律作風建設、服務經濟發展、優化發展環境為目標，以增強群眾觀念、執法能力、法治意識、責任意識和敬業精神、消除安全隱患、規范執法行為、預防違法違紀為核心，以健全完善規章制度、提升制度執行力為保障，深入查找、認真整改在宗旨觀念、服務大局、執法行為和紀律作風等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預防違法違紀案件發生，為圓滿完成各項公安保衛任務、服務全縣發展大局奠定堅實的思想政治基礎和紀律作風保證。

二、活動內容和目標要求

“四比四看”活動，即：比服務意識看服務態度，比服務境界看工作成效，比服務水平看辦事效率，比服務質量看群眾評價結果。

通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現三個目標：一是群眾觀念進一步牢固，廣大民警為企業服務、為群眾服務、為經濟發展服務的自覺性和主動性進一步增強。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發性問題，警民關系更加和諧，群眾滿意度進一步提升；二是工作效能進一步提升，廣大民警嚴格履職，切實規范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發生；三是工作作風進一步扎實，事業心、責任心和敬業精神得到明顯增強，民警法紀觀念和服務意識進一步牢固。

三、方法步驟

整個活動分為四個階段：

（一）學習動員階段（2月7日 至 2月15日）

1、召開動員會議。縣局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進行全面部署，深入動員，統一思想，充分認識開展此項活動的必要性，切實民警的增強責任感和緊迫感。

2、明確學習內容。（1）領導講話：深入學習吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經濟工作會議上的重要講話。（2）法律法規：學習《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》、《公安機關辦理行政案件程序規定》、《公安機關執法細則》、《行政機關公務員處分條例》《、公安機關人民警察紀律條令》《公安機關領導干部問責暫行辦法》、、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準規定》等有關法律法規、規章制度，切實提高民警思想認識，奠定服務發展、優化環境的思想基礎。

3、規范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學習內容認真制定具體方案，采取集中學習與個人學習相結合的方式，嚴格學習考勤制度，建立學習記錄本，堅持領導帶頭、全警參與，并結合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。

（二）查擺剖析階段（2月16日 至 3月15日）

堅持邊學邊查邊改，認真查找單位和民警在服務群眾、執法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環節，深刻分析原因和危害。

1、認真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內容，對存在的問題認真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領導點、全體議等方式，真查真改，真正達到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進的效果。

2、深刻開展思想剖析。從局領導班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協勤，都要按照“存在問題要找準、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內容認真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。

3、落實分包督導責任制。縣局黨委成員負責督導分管科室和聯系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯系派出所的活動開展調度會。

（三）整改落實階段（3月16日 至 11月30日）

把“整改、規范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認真研究制定整改措施。