第一篇：“四比、四看、四提升”活動心得體會

踐行服務(wù)宗旨 提升職業(yè)能力

——“四比、四看、四提升”活動心得體會

針對分局 “四比、四看、四提升”活動實施方案，在*所長帶領(lǐng)下，*****全所同志深入學(xué)習(xí)省局***局長重要指示精神和市局**局長在全市工作會上的講話精神，于2月16日集中開展了思想認(rèn)識大討論活動。

比服務(wù)，看服務(wù)質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)，提升服務(wù)發(fā)展能力。每一天的工作，看似平淡無奇，卻充滿著各種問題和挑戰(zhàn)，因此我們要結(jié)合所在崗位職責(zé)，努力學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會基本知識、基本業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率及服務(wù)質(zhì)量，從源頭上提升**部門的總體形象。

比監(jiān)管，看執(zhí)法力度強不強，提升務(wù)實重干能力。監(jiān)管是**工作中的一項有力舉措，通過加強日常監(jiān)管巡查，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題并處理在萌芽狀態(tài)，防患于未然，大大降低了行政成本。而對于出現(xiàn)的問題，要治標(biāo)治本，而不是以罰代管，積極推動工作機制、內(nèi)容、手段、形式和方法創(chuàng)新，提升務(wù)實重干能力。

比環(huán)境，看整體氛圍好不好，提升溝通協(xié)調(diào)能力。**部門就像服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的一臺龐大的機器，而我們每一位**干部，就是這臺機器上的一顆螺絲釘，只有我們每個人在自己的工作崗位上發(fā)揮好職能作用，查找短板，積極溝通，團結(jié)協(xié)作，才能使機器更靈活高效地運轉(zhuǎn)。

比規(guī)范，看隊伍素質(zhì)高不高，提升團隊建設(shè)能力。隊伍素質(zhì)的高低決定著工作成效及部門形象的好壞，因此我們在工作中要嚴(yán)守工作紀(jì)律，提高守法意識和自律意識，提升干部和黨員隊伍自身形象。每一位**干部都要用規(guī)范的言行、務(wù)實的工作，提升自身形象，樹立部門正氣。

總之，此次“四比、四看、四提升”思想認(rèn)識大討論活動，進一步強化了服務(wù)意識和宗旨觀念，增強了基層**隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了每一位干部各項能力與綜合素質(zhì)的提高，使我們以更加昂揚的姿態(tài)迎接下一步工作中的機遇和挑戰(zhàn)。

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第二篇：“四比、四看”活動心得體會

踐行服務(wù)宗旨 提升職業(yè)能力

——“四比、四看”活動心得體會

比服務(wù)，看服務(wù)質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)，提升服務(wù)發(fā)展能力。每一天的工作，看似平淡無奇，卻充滿著各種問題和挑戰(zhàn)，因此我們要結(jié)合所在崗位職責(zé)，努力學(xué)習(xí)應(yīng)知應(yīng)會基本知識、基本業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率及服務(wù)質(zhì)量，從源頭上提升體育管理部門的總體形象。

比監(jiān)管，看安全檢查力度強不強，提升務(wù)實重干能力。監(jiān)管是安全工作中的一項有力舉措，通過加強日常監(jiān)管巡查，能夠第一時間發(fā)現(xiàn)問題并處理在萌芽狀態(tài)，防患于未。而對于出現(xiàn)的問題，要治標(biāo)治本，積極推動工作機制、內(nèi)容、手段、形式和方法創(chuàng)新，提升務(wù)實重干能力。

比環(huán)境，看整體氛圍好不好，提升溝通協(xié)調(diào)能力。體育管理部門就像服務(wù)體育事業(yè)發(fā)展的一臺龐大的機器，而我們每一位體育人，就是這臺機器上的一顆螺絲釘，只有我們每個人在自己的工作崗位上發(fā)揮好職能作用，查找短板，積極溝通，團結(jié)協(xié)作，才能使機器更靈活高效地運轉(zhuǎn)。

比規(guī)范，看隊伍素質(zhì)高不高，提升團隊協(xié)作能力。隊伍素質(zhì)的高低決定著工作成效及部門形象的好壞，因此我們在工作中要嚴(yán)守工作紀(jì)律，提高管理制度意識和自我約束意識，提升職工和黨員隊伍自身形象。每一位干職工都要用規(guī)范的言行、務(wù)實的工作，提升自身形象，樹立部門正氣?？傊?，此次“四比、四看”思想認(rèn)識大討論活動，進一步強化了服務(wù)意識和宗旨觀念，增強了干職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了每一位干部各項業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)的提高，使我們以更加昂揚的姿態(tài)迎接下一步工作中的機遇和挑戰(zhàn)。

第三篇：四比四看心得體會

“四比四看”心得體會

雙坪中學(xué)：尤運芳近期，學(xué)校開展了“四比四看”活動, 通過學(xué)習(xí)，我受益匪淺。是的，教師既是知識種子的傳播者，又是文明之樹的培育者，既是人類靈魂的塑造者，又是人類社會發(fā)展與進步的開拓者，是學(xué)生增長知識和思想進步的指導(dǎo)者和引路人，教師對于學(xué)生思想和情感的影響價值是不言而喻的，教師的一言一行、一舉一動，都將直接或間接地影響到學(xué)生心靈的成長和發(fā)育，影響著學(xué)生人格等心理品質(zhì)的形成和心理健康的發(fā)展水平。所以這項活動尤顯重要。下面結(jié)合自己的教育工作的經(jīng)歷和表現(xiàn)，從如下幾個方面作自我問題剖析，自我反思，以致改進和提高我的教育教學(xué)行為和能力。

一、在熱愛關(guān)心學(xué)生方面

我們知道： 教師的一言一行、一舉一動，都將直接或間接地影響到學(xué)生心靈的成長和發(fā)育。許多教師至今卻還并未明確地意識到這一點，以致于對學(xué)生心靈的關(guān)懷一直以來漠然而無知，由此所引起的心靈傷害也就斷然不可避免了。愛與責(zé)任是師德之魂，體現(xiàn)在既愛“雙優(yōu)”的學(xué)生，更多地關(guān)愛“欠發(fā)展的學(xué)生”，平等地對待每一個學(xué)生。新型的師生關(guān)系給我們提出了新的要求，本人努力做到在關(guān)愛與嚴(yán)格要求學(xué)生上把握好分寸。學(xué)生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。

不足之處：有時缺乏耐心，特別是遇到一些屢教不改的學(xué)生時，偶爾會心躁氣急，對此類學(xué)生有時會小施懲戒，自認(rèn)為是對學(xué)生的關(guān)愛，其實是不應(yīng)該的，而應(yīng)真正去了解他們內(nèi)心，去更有耐心的幫助他們，鼓勵他們。

二、在愛崗敬業(yè)方面

在教育教學(xué)中，熱愛教育、熱愛學(xué)校、盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴(yán)明的教紀(jì)從教，平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴(yán)格要求、耐心引導(dǎo)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想?！狈e極實施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長之目的。

不足之處：偶爾課堂教學(xué)會受情緒支配。

三、為人師表方面

作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。外出學(xué)校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提

醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。

四、在團結(jié)協(xié)作方面

我總是和同事良好合作，謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。不足之處：關(guān)心集體還不夠。

五、在廉潔從教方面

工作十余年中，我始終堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。從不利用職責(zé)之便謀取私利，向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要學(xué)生、家長的財物，從事有償家教等以教謀私行為。

不足之處：愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏自我挑戰(zhàn)意識。

六、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面

當(dāng)今時代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時代、學(xué)習(xí)化的時代，科學(xué)技術(shù)日新月異。教師只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新時代的要求，適應(yīng)教育新形勢的需要。因此，在工作中我認(rèn)真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教學(xué)教育方法，提高自己的教育、積極更新教育觀念，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平。努力做到了不斷自我充電，謙虛謹(jǐn)慎，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、不恥下問。

不足之處：缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務(wù)，求上進等方面認(rèn)識還不足。以后改進和努力的方向：

1、樹立先進的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，把時間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

3、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進教學(xué)方法。

4、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到為人師表。保持平和心態(tài)，不要過于急燥。在對待學(xué)生方面特別是對待困難學(xué)生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學(xué)生，可以采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關(guān)系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻為人師表。

5、在工作過程中，虛心聽取學(xué)生們的意見和建議，提高自身的教育意識，增強自己敢于同不良現(xiàn)象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。

第四篇：四比四看活動實施方案

為確保優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“大討論”活動的扎實開展，動員全縣公安機關(guān)和廣大民警把思想認(rèn)識凝聚到新一屆縣委、縣政府的決策部署上來，更加主動自覺的服從服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局，縣局黨委確定，在全縣公安機關(guān)開展“四比四看”活動，通過此項活動進一步增強廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的自覺性和主

動性，努力打造公正文明的執(zhí)法環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、積極主動的服務(wù)環(huán)境。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國及省市縣經(jīng)濟工作會議精神，以加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，以增強群眾觀念、執(zhí)法能力、法治意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神、消除安全隱患、規(guī)范執(zhí)法行為、預(yù)防違法違紀(jì)為核心，以健全完善規(guī)章制度、提升制度執(zhí)行力為保障，深入查找、認(rèn)真整改在宗旨觀念、服務(wù)大局、執(zhí)法行為和紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅決糾正宗旨觀念不牢固的問題，堅決糾正侵害企業(yè)、群眾利益的問題，堅決糾正慢作為、亂作為、不作為問題，堅決遏制和預(yù)防違法違紀(jì)案件發(fā)生，為圓滿完成各項公安保衛(wèi)任務(wù)、服務(wù)全縣發(fā)展大局奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)和紀(jì)律作風(fēng)保證。

二、活動內(nèi)容和目標(biāo)要求

“四比四看”活動，即：比服務(wù)意識看服務(wù)態(tài)度，比服務(wù)境界看工作成效，比服務(wù)水平看辦事效率，比服務(wù)質(zhì)量看群眾評價結(jié)果。

通過深入開展“四比四看”活動，力爭實現(xiàn)三個目標(biāo)：一是群眾觀念進一步牢固，廣大民警為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)、為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的自覺性和主動性進一步增強。杜絕冷硬橫推、吃拿卡要等常見多發(fā)性問題，警民關(guān)系更加和諧，群眾滿意度進一步提升；二是工作效能進一步提升，廣大民警嚴(yán)格履職，切實規(guī)范工作行為，提高工作效能，堅決杜絕“等、靠、要”及“懶、慢、散、軟”等問題發(fā)生；三是工作作風(fēng)進一步扎實，事業(yè)心、責(zé)任心和敬業(yè)精神得到明顯增強，民警法紀(jì)觀念和服務(wù)意識進一步牢固。

三、方法步驟

整個活動分為四個階段：

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2月7日　至　2月15日）

1、召開動員會議?？h局及各科所隊層層召開會議對“四比四看”活動進行全面部署，深入動員，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展此項活動的必要性，切實民警的增強責(zé)任感和緊迫感。

2、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。（1）領(lǐng)導(dǎo)講話：深入學(xué)習(xí)吳鵬飛廳長在全省公安工作會議上的重要講話；縣委王春利書記、政府才玉璞縣長在縣第十三次黨代會和全縣經(jīng)濟工作會議上的重要講話。（2）法律法規(guī)：學(xué)習(xí)《人民警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定》、《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《公安機關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》、市委《八條禁令》、縣委《四要八不準(zhǔn)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，切實提高民警思想認(rèn)識，奠定服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境的思想基礎(chǔ)。

3、規(guī)范活動要求。以科所隊為單位，按照確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真制定具體方案，采取集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，建立學(xué)習(xí)記錄本，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全警參與，并結(jié)合思想和工作實際，積極撰寫心得體會和討論交流材料，每人不得少于一篇。

（二）查擺剖析階段（2月16日　至　3月15日）

堅持邊學(xué)邊查邊改，認(rèn)真查找單位和民警在服務(wù)群眾、執(zhí)法辦案、工作效率等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，深刻分析原因和危害。

1、認(rèn)真查找存在的問題。以科所隊為單位組織民警開展集中討論，認(rèn)真對照“四比四看”和《公開承諾書》的內(nèi)容，對存在的問題認(rèn)真梳理、逐一排查，采取自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、全體議等方式，真查真改，真正達到思想受教育、靈魂有觸動、工作得促進的效果。

2、深刻開展思想剖析。從局領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部到廣大民警、工勤人員和協(xié)勤，都要按照“存在問題要找準(zhǔn)、原因分析要找透、努力方向要明確、整改措施要落實”的要求，對照四個方面的內(nèi)容認(rèn)真撰寫個人剖析材料，逐條制定整改措施，限期落實整改。

3、落實分包督導(dǎo)責(zé)任制?？h局黨委成員負(fù)責(zé)督導(dǎo)分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展情況，每月組織召開一次分管科室和聯(lián)系派出所的活動開展調(diào)度會。

（三）整改落實階段（3月16日　至　11月30日）

把“整改、規(guī)范”貫穿“四比四看”活動全過程，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改。針對查擺出來的問題，拉出單子，建立臺賬，明確責(zé)任人，立足警種和本職崗位，堅持“有什么問題就重點治理什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，組織廣大民警認(rèn)真研究制定整改措施。

各單位特別是窗口服務(wù)、執(zhí)法、監(jiān)管、具有行政管

理權(quán)的單位，要對現(xiàn)有規(guī)章制度認(rèn)真梳理，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真修訂完善，確保每個窗口服務(wù)和執(zhí)法、監(jiān)管、行政審批環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、規(guī)范進行。同時，要著力提升制度的執(zhí)行力，用制度管權(quán)、管事、管人，發(fā)揮制度的保障作用和治本功效，真正從源頭和根本上解決問題。

（四）檢查驗收階段（12月1日　至　12月15日）

堅

持自查自糾和普遍檢查相結(jié)合，對照“四比四看”活動要實現(xiàn)的“三個目標(biāo)”，認(rèn)真檢查群眾觀念和服務(wù)意識是否增強、執(zhí)法為民理念是否牢固、執(zhí)法能力是否加強、規(guī)章制度是否扎實、作風(fēng)是否加強，執(zhí)法是否公開、公正、廉潔，群眾是否滿意。分兩步進行：第一步自查自改，各科所隊認(rèn)真進行自查自評，于　12月10日前　向縣局寫出自查專題報告。第二步檢查驗收，縣局從紀(jì)委、督察、政治處、法制等部門抽調(diào)專人組成檢查考評組，采取聽匯報、檢查臺帳、民警評議、現(xiàn)場提問、暗訪抽查等多種形式，對各單位進行檢查考評，檢查情況全局通報。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“四比四看”活動是認(rèn)真貫徹落實全縣經(jīng)濟工作會議精神、落實縣委、縣政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》及《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行 “四要八不準(zhǔn)”規(guī)定的通知》要求的重要舉措，為此，縣局成立“四比四看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由政委xxx同志任組長，副局長xxx同志任副組長，其他黨委成員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局紀(jì)委，黨委委員、紀(jì)委書記、督察長xxx同志兼任辦公室主任，要加強指導(dǎo)，不斷將活動推向深入。

（二）嚴(yán)格督導(dǎo)檢查。紀(jì)委、督察部門要加大檢查力度，不定期深入各科所隊特別是窗口服務(wù)和執(zhí)法單位開展明查暗訪及督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，對違反上級規(guī)定尤其是《公開承諾書》內(nèi)容的行為從嚴(yán)查處，該批評教育的批評教育，該給予處分的給予處分。

第五篇：“四比四看”活動計劃

關(guān)于開展“四比四看”活動實施的通知

為加強全系統(tǒng)干部職工業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè),經(jīng)組研究決定在全系統(tǒng)開展“四比四看”活動，現(xiàn)通知如下：

一、活動目的和意義

為認(rèn)真落實縣委、政府加快推進全省城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范建設(shè)要求，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，響應(yīng)相關(guān)單位“四比四看”活動號召，結(jié)合單位實際，在全系統(tǒng)職工中開展比學(xué)習(xí)、看修養(yǎng)，比技能、看本領(lǐng)，比創(chuàng)新、看成果，比奉獻、看認(rèn)可的活動，促進系統(tǒng)全體職工更新觀念、解放思想，提升業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強干部的競爭意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，爭當(dāng)模范的熱情和干勁，推動上級各項決策部署有效落實，進一步加快建設(shè)步伐。

二、活動內(nèi)容

（一）、加強理論學(xué)習(xí)，增強理論素質(zhì)

樹立全體職工自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念。在全系統(tǒng)發(fā)起學(xué)習(xí)熱潮，提倡以各事業(yè)單位、科室為小組的集中學(xué)習(xí)和個人不定時學(xué)習(xí)相結(jié)合。多讀理論書籍、業(yè)務(wù)書籍、優(yōu)秀典籍，堅持每月讀一本好書、寫一篇心得、做一次交流。

（二）、提高業(yè)務(wù)技能，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)

以“增本領(lǐng)促發(fā)展、強素質(zhì)創(chuàng)一流”業(yè)務(wù)大練兵為主線，開展全系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能比拼活動。以提高個人業(yè)務(wù)技能為評比基礎(chǔ)，對同崗位同一技能進行評比，對不同崗位進行綜合評比。推動全體職工不斷提 1

高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手。

（三）、解放思想，增強創(chuàng)新觀念

在業(yè)務(wù)建設(shè)工作中鼓勵職工創(chuàng)新工作方法，主動承接本單位使用頻率高、技術(shù)難度大、影響范圍寬的業(yè)務(wù)工作，埋頭攻關(guān)、大膽創(chuàng)新。

（四）、克服困難，增強奉獻精神

突出解決“庸、懶、浮、散、亂”問題。成立督查小組，監(jiān)督全系統(tǒng)“庸、懶、浮、散、亂”現(xiàn)象，對出現(xiàn)以上現(xiàn)者予以重處。對組織肯定、群眾認(rèn)可的給予表揚。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

全系統(tǒng)職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“四比四看”活動內(nèi)涵，自覺按照“四比四看”活動要求，堅決克服“兩好”現(xiàn)象，努力在業(yè)務(wù)建設(shè)中發(fā)揮青年作用，展現(xiàn)青年風(fēng)采。各部門要自覺把此次系列活動擺上重要位置，按照要求制定具體工作方案和措施，有計劃、有步驟推進，確保活動取得實效。

（二）精心組織，力求實效

各單位和各科室認(rèn)真組織落實，要圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個目標(biāo)為中心，服務(wù)大局，結(jié)合本單位實際，做好“四比四看”活動的開展，力求取得實效。

（三）加強宣傳，營造氛圍

加大對全體職工“四比四看”主題活動的宣傳，著力營造濃厚的輿論氛圍，增強職工參與意識。