第一篇：**市國土資源局黨委領導班子履行職責和廉潔自律情況報告

，**市國土資源局黨委班子在**市國土資源局黨委和**市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以“保增長、保紅線”為目標，團結和帶領全系統干部職工，深入弘揚“旗幟鮮明執法、全力以赴服務”的**國土精神，始終保持昂揚向上的精神狀態和奮發有為的工作干勁，積極應對金融危機帶來的嚴峻考驗和挑戰，努力化解保護資源與保障發展的矛盾，在危機中突圍，在發展中超越，抓住了新一輪發展的重大機遇，為**經濟社會發展作出了應有的貢獻，各項工作受到了**市局黨委和**市委、市政府的高度肯定。現將局黨委領導班子一年來履行職責和廉潔自律的有關情況匯報如下：

一、求真務實，廉潔從政，科學發展能力進一步增強

建設高素質的領導班子，是履職盡責的根本保證。局黨委班子堅持以學習實踐活動為主線，不斷加強自身建設，發揮示范帶動作用，著力提高科學發展的能力，努力建設政治方向明、團結協作好、拒腐能力強的領導集體。

一是加強思想教育，增強科學發展信心。深入開展學習實踐科學發展觀、黨性黨風黨紀主題教育實踐等活動，緊密結合國土資源工作實際，采取集中學習、小組交流、討論研究、調查解剖等多種形式，領會十七大和十七屆四中全會精神。班子成員自覺講黨性、重品行、作表率，帶頭宣講，帶頭發言，帶頭為黨員上黨課，大力弘揚理論聯系實際的學風，集思廣益，凝心聚力，形成了有深度、有分析、有見解的黨委分析報告，為下步的科學發展指明了方向。黨員干部堅持用科學發展觀理論武裝頭腦，努力提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，著力破除突破保守思想的束縛。全年黨委班子成員集中學習12次，干部職工集中學習討論15次，邀請部、省廳領導和高校專家學者作專題講座8次，外出參觀學習4次。通過學習教育，對當前經濟社會發展的規律有了進一步的了解和把握，抵御金融危機沖擊的能力不斷提高，貫徹落實科學發展觀、走科學發展道路的自覺性和堅定性不斷增強。

二是注重民主集中，提高集體領導水平。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領導班子內部工作分工、議事規則和決策程序，對基建工程、干部任免、重大經費使用等“三重一大”事項，都由集體研究決策、黨委研究決定，不搞個人說了算。局黨委定期召開民主生活會，主要領導帶頭查不足、找問題，虛心聽取不同意見，班子內部暢所欲言，民主風氣濃厚；堅持求真務實抓工作，班子成員對集體研究決定的事項和分管的工作不推諉應付，自覺維護班長的權威，集中精力抓好落實。班子成員之間經常開展談心交心活動，做到坦誠相見，開誠布公，互諒互讓，溝通思想，形成了大事講原則、小事講風格、工作講協作的工作局面。全年召開局黨委會議和局長辦公會50余次，局務會12次，民主生活會2次，各項工作有計劃、有檢查、有結果。

三是推進廉政建設，提升勤政廉政能力。局黨委始終把加強黨風廉政建設擺上重要議事日程，堅持教育、制度、監督并舉，積極營造風清氣正的內部氛圍。一是構建廉政責任網絡，下發《黨風廉政建設責任制實施細則》、《黨風廉政建設工作責任分解實施意見》，把18項黨風廉政工作的主要內容細化分解到班子成員和責任科室，逐級簽訂廉政建設責任狀，建立一級抓一級廉政責任制體系。二是加強廉政文化建設，以爭創省級“廉政文化進機關示范點”為契機，以“學華西精神、樹國土形象”、“學遠望精神、創國土輝煌”實踐活動為載體，認真學習中央懲防體系《工作規劃》及上級有關加強黨風廉政建設的文件和規定，落實班子成員廉政授課制度，強化黨員黨性黨風黨紀觀念；建立廉政文化長廊，設置正反兩面典型事例，營造濃厚廉政氛圍。三是制定廉政制度規范，抓住人、財、物三大重點，對行之有效的工作經驗進行總結，制定出臺了一批具有指導性的制度規范。建立重點工程聯合防治制度，會同檢察院對“萬頃良田建設工程”開展專項預防職務犯罪活動，保障了萬頃良田工程的有序推進。

二、真抓實干，共克時艱，服務保障成效進一步凸顯

局領導班子帶領全系統干部職工科學處理好經濟發展與資源保護的關系，各項工作實現了新的跨越。

一是保障用地取得新突破。充分發揮計劃對用地總量和用地方向的調控作用，有效保障全市用地需求，全年供地##宗，總面積##畝，宗地數和面積數分別是去年同期的113%和102%。全力對上爭取，拓展用地空間，爭取到中欣石化、貝卡爾特等點供項目5只，農轉用計劃指標##畝；爭取到澄西大道等獨立選址項目##只、農轉用計劃指標##畝；加上到國土資源部和有關方面的機動指標，合計年內爭取到農轉用計劃指標##畝，是省分配指標##畝的##倍，在全省縣級市中名列榜首。推進節約集約用地，加大“三強”處置力度，盤活存量土地4580畝。國有土地公開出讓成績斐然，全市共掛牌成交經營性用地20個批次101個宗地，出讓國有建設用地使用權總面積##畝,成交額###元，比分別增長174.8%和

342.5%。充分利用各種時機，及時捕捉信息，加大招商引資力度，海關北側地塊去年無人問津，今年5家公司參拍，以超過底價###的價格競賣成功。

二是保護資源形成新亮點。高標準開展土地利用總體規劃修編工作，積極推進基本農田整理和村莊整理工作，完成基本農田省項目庫整理項目共計5個，為城鎮建設用地拓展了空間。努力做好耕地占補平衡工作，全年共向鹽城、淮安、泰州等地購買異地耕地占補平衡指標9873.7余畝,保障了我市經濟社會發展的用地需求。加大省以上投資土地整理項目的管理，完成礦山廢棄地整治項目7個，整治復墾利用面積711.32畝，直接利用面積270畝；關閉磚瓦窯廠9家，整治窯業土地復墾項目13個，復墾面積1076.64畝,直接利用面積222.75畝。萬頃良田建設工程扎實推進，在實現新增耕地、掛鉤指標和經濟效益的三個最大化上做了大量的工作。

三是執法監察收獲新成果。法制宣傳生動活潑，制作“法治公園”宣傳畫廊，舉辦“保增長、保紅線”電臺連播和“空中熱線”咨詢，開展“十萬郵封寄市民”活動；執法條件有效改善，更新執法監察專用車輛，安裝衛星定位系統；執法力度進一步加大，將原來的四個直屬監察中隊增加到五個中隊，全年開展動態巡查3050余次，發出《責令停止土地違法行為通知書》15份，遏制土地違法行為24宗；聯合執法初見成效，與公、檢、法等部門聯合下發查處違法用地案件的文件，召開了全市土地聯動執法聯席會議，會同市紀檢監察、檢察院對夏港、周莊、顧山、新城東等單位進行約談和檢查，維護了我市良好的土地秩序；創建活動深入開展，璜土等13個鎮（街道）、全市68個行政村獲得土地管理模范鎮、村榮譽，68名土管員評為“先進土管員”；省廳執法局和**市局先后3次對我市新建在建項目進行例行檢查，依法用地率均達100%，通過了省“土地執法模范市”驗收，省“土地執法模范市”三連冠夢想成真。

四是基礎工作實現新跨越。第二次土地調查工作基本結束，完成了各個地類的調查和匯總，填寫土地權屬登記表格3373份，簽訂土地權屬界限協議書4245份，建立了1：5000土地調查數據庫，分別完成了國家“二調辦”提出的1415個土地圖斑和省有關部門提出的7355個土地圖斑的核查工作。“科技強局”戰略工程穩步推進，升級開發征地管理信息系統，建成覆蓋全系統網絡，實現全市范圍征地補償數據的信息共享。農村宅基地發證試點工作取得成效，為今后推開這項工作積累了經驗。“數字檔案館”建設順利推進，8個分局、11個所檔案工作全部通過了省特二級復查。

五是隊伍建設展示新形象。重視干部教育培訓，全年開展各類培訓40余次，培訓1300人次，干部職工思想和業務素質進一步提升。注重加強基層管理干部培訓，組織百名干部赴**市委黨校進行同吃、同住、同學習的封閉式培訓，邀請**市委黨校領導和**市局領導作輔導講座，參訓干部一致反映：這是近年來干部培訓力度最大、紀律要求最嚴格的一次培訓。創新人才培養機制，在全國范圍內引進5名研究生，全程接受市人事局、市紀委指導與監督；完善競職上崗機制，全年調整使用干部34名，其中：副局級干部3名，正科級干部5名，副科級干部11名，科、所助理15名，都能勝任本職要求，完成任務出色，堅持把想干事、干好事、會干事、不出事的人才擺布在合適的崗位，始終保持了干部隊伍蓬勃生機和旺盛活力。文體活動精彩份呈，舉辦“慶祖國華誕，抒國土情懷”首屆職工文藝會演，堅持自編自導自演、自娛自樂，提高了國土文化的親和力和參與度；開展“書香國土、智慧人生”讀書活動，不斷提高干部職工讀書學習的積極性。爭先創優氛圍進一步濃厚，召開“爭先創優、改革創新、勤奮創業”研討交流會，組織中層以上干部參觀華西村，舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡報告會，在尊重民意的基礎上，開展“黨員示范崗”、“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”和“先進工作者”的評選活動，全系統100余名干部職工獲得各類榮譽。

三、關注民生，服務群眾，親民為民形象進一步提升

局黨委堅持立黨為公、執政為民，按照人民滿意的標準來謀劃、推進、落實效能建設工作，改善行政管理，創新服務方式，努力打造人民滿意機關，樹好親民為民新形象。

一是扎實開展征地補償工作。做到規范征地程序，統一制訂征地工作手冊，使征地工作水平上了新臺階。全年完成征地項目524個，總面積959.1046公頃，收取征地補償安置費用63477萬元，對10438名被征地農民進行了補償安置，維護了被征地農民利益。繼續加強對全市人均耕地不足0.1畝被征地村組的撤組保障工作，規范撤組保障程序，尊重被征地農民意愿，密切配合社保、財政部門，深入基層服務指導，最大程度地維護村組成員的利益，保證被征地農民納入基本生活保障體系。全年共辦理被征地農民基本生活保障手續涉及5鎮（街道）18個組，2848人享受了被征地農民基本生活保障待遇。

二是認真做好信訪接待工作。今年共收到有關土地方面的來信來訪來電300余件，信訪量比去年同期下降5%，信訪辦結率達98%以上。局黨委十分重視信訪工作，下發了《關于進一步做好國土資源信訪工作的意見》，各國土資源分局、所進一步加強了信訪工作的領導，做好了信訪的排查、預警工作。進一步推進信訪工作信息化建設，按要求認真處理網上信訪事項，提高了全市國土資源信訪工作效率。堅持領導接訪制度，協調各方力量，解決突出問題，化解矛盾糾紛，維護群眾利益，全市全年未發生一起涉土越級赴京上訪和赴省集訪案件，受到了**市國土局和**市信訪局的好評。

三是全力做好窗口服務工作。為提高辦事質量和效率，研究開發3.0新版登記軟件，抵押登記從原來的對外承諾7個工作日縮短為5個工作日。實現服務形式多元化，開展土地交易相關稅收代征工作，提供土地登記信息查詢服務。創新服務方式，在圣廷苑小區開展現場發證活動，既方便了群眾，又提升了國土形象。狠抓日常土地登記質量，嚴格把好收件審核、辦文審核、科長審核、局長審核“四關”，規范土地登記行為，全年累計發放土地證書27253本，比增加了18.3%。累計接待檔案查詢1258人次，提供案卷9264卷次，有效保證了社會各界人士的查檔需要，為工作查考、征地補償、權屬調查、案件調查等提供了有力的依據和保障。

四是創新開展民主評議基層活動。根據**市關于在國土、地稅等5大系統開展民主評議活動的安排部署，我們堅持“建勤廉隊伍、讓人民滿意”的主題，創新評議方法手段，建立了工作領導小組，制定下發了《實施方案》，聘請了12位市人大代表、政協委員和局行風監督員擔任評議員，設立了軟硬件“六個一”評比標準。活動中，突出了群眾主體地位，創新開展“服務—讓群眾評”、“問題—讓群眾論”、“考核—讓群眾定”考核方法，打破了傳統的國土評國土的政績考核模式，使國土評價主體由一元變多元。評議活動增強了干部職工的服務意識，密切了與各界群眾的關系，調動了群眾參與國土資源管理的積極性，重點梳理了“上門服務、延時服務、提前服務、專人服務、聯動服務、快速服務、免費服務、跟蹤服務、突擊服務、網上服務”十項服務成果，建立穩定的工作領導小組和剛性的評議活動單項考核細則，構建完備的內外評議機制，做到國土服務到哪里，群眾的評議就延伸到哪里。

五是大力推進基礎建設工作。繼續加大基層基礎設施建設力度，新建華士、周莊、長涇、青陽四個分局，改造利港、夏港兩個國土所，新建與改建的分局(所)都設立了服務大廳和電子屏幕，建立了一流的服務環境。顧山、月城、云亭等國土資源所的新建和改建工作也將陸續啟動，全市國土資源基層分局（所）的辦公條件與服務設施向全省一流的目標邁出了堅實的步伐。

六是高標準開展文明創建工作。成立了創建文明行業工作領導小組，制定了全市國土資源系統創建文明行業工作規劃和實施意見，明確了市局和國土資源所二級創建目標任務，精心組織，強勢推進，營造了“人人都是創建主體、事事皆關創建工作、處處彰顯創建特色”的創建氛圍，局機關“文明行業”、基層十七個分局、所“文明單位”創建工作分別接受了市委宣傳部、市文明辦的檢查驗收。積極開展結對共建、扶貧幫困活動，組織黨員干部兩次慰問了市廣場社區、宏歧村貧困戶和九五部隊醫院；拓展共建內涵，與遠望醫院官兵開展聯歡活動，培養軍民魚水情誼。學會工作上了新(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）的臺階，新吸收會員40余名，撰寫優秀學術論文65篇，邀請中國土地學會副理事長張鳳榮教授作學術講座，通過了市科協五星級學會的評定。**市國土資源科普館被國土資源部命名為全國首批國土資源科普基地（縣級單位僅此一家）。重視做好老干部工作，組織老干部南通狼山一日游等活動。積極投身公益事業，參加愛心捐贈月和慈善一日捐活動，以實際行動關注弱勢群體，延續和傳承愛心。

回顧一年來國土資源管理工作和全系統黨風廉政建設，我們取得了較好的成績，但距離上級黨委的要求還有很大差距，我們的工作仍面臨著一些困難和不足，比如：在保障經濟發展上，我市用地需求與國家計劃的矛盾十分尖銳、任務十分艱巨；在集約節約用地上，雖然建立了完整、有效的評價考核體系，但部分土地閑置的現象依然存在，工作力度還有待進一步加強；在保護耕地資源上，我市耕地后備資源匱乏，實現占補平衡的壓力較大。

在新的一年里，全市國土資源系統要在**市國土資源局黨委和**市委、市政府的正確領導下，堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹第十七屆中央紀委第四次會議精神，緊緊圍繞國土資源管理中心工作，抓住人才隊伍建設這個核心，更好履行部門職能，切實把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，不斷探索做好新形勢下黨風廉政建設工作的新路子，以更加飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，為全市國土資源管理事業創新發展提供有力保障。

第二篇：領導班子履行職責和廉潔自律情況匯報

廣陵區司法局

領導班子履行職責和廉潔自律情況匯報

2008年，我局領導班子堅持以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞構建和諧社會這一目標，全面落實省司法廳“爭當全國司法行政系統排頭兵”和市司法局“整體爭先進位，單項奪冠軍”的精神，以維護人民利益為根本，以維護社會公平正義為核心，充分發揮司法行政工作在化解矛盾糾紛、推進法治建設、維護社會公平正義和服務經濟社會發展中的職能作用，努力開創司法行政工作新局面，為全區的“三年倍增、五年在建一個新廣陵”提供優質高效的法律服務和法治保障。

一、領導重視，認真落實責任制

局領導十分重視黨風廉政建設責任制的落實，按照一級對一級負責的要求，一級管一級，層層抓落實。一是局黨組能認真修訂完善黨風廉政建設責任制以及分解意見，為了落實責任制，能做到定期在局黨組會和局辦公會上分析本系統黨風廉政建設狀況，針對不同時期出現的新情況和新問題，研究制定相應的對策，抓好系統內黨風廉政建設責任制的落實。二是在制定全年司法行政工作意見時，將黨風廉政建設責任制的各項目標任務納入局全年工作目標，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是年初局黨組書記、局長與各部門負責人簽訂了2008年黨風廉政建設責任書，結合年終總結對責任書的執行情況進行嚴格的考核獎懲。

二、強化教育，筑牢思想道德防線

我局領導班子堅持不懈地在全體司法干警中進行社會主義法治理念、黨風廉政建設、八榮八恥、愛崗敬業和職業道德、執業紀律教育，月月有計劃，周周有安排。精心組織，周密部署，狠抓落實，使各項教育活動扎實開展，有效推進。

（一）教育形式多樣。為保證教育效果，我局堅持黨組中心組學習、支部“三會一課”制度和局機關每周三集中學習制度，認真組織政治學習，并召開心得體會交流會，積極參加社會主義法治理念教育的學習，組織開展全區司法行政系統干部隊伍能力作風建設和大學習、大討論活動，組織觀看《新坐標》、《鏡鑒》教育片，撰寫心得體會，參觀揚州老城區東關街改造展覽，采取走出去、請進來等多種形式開展教育。在全市司法行政系統組織的干部隊伍能力作風建設教育和執法規范化建設檢查考評中，我局機關及隸屬管理的兩個律師事務所的學習教育好的做法和效果受到了市司法局的表揚。

（二）教育重點突出。一是突出干部隊伍能力作風建設教育活動。在該項教育中，我局從實際出發，提出九大推進措施：一是用正確的選人導向推進，完善人才評價、推薦、考核、激勵機制，形成重品行、重能力、重業績的用人導向，擴大干部工作中的民主，積極推進競爭上崗工作的規范化、制度化，保證那些素質高，能力強、作風好、群眾公認的干部脫穎而出；二是建立教育培訓長效機制推進。采取“三個一”的措施加大人才培訓力度：鼓勵符合條件干警報考全日制和在職學習兩種形式的碩士學位 特別是法律專業碩士學位，鼓勵符合條件的干警報參加國家司法考試，并保證其必要的培訓和復習。按照“缺什么補什么”的要求，有計劃的組織培訓；堅持政治業務學習日制度，明確周五下午為本局法定學習日 ；強化考核，每人配發專用學習筆記本，每個科室配發專用學習討論本，定期組織調閱交流；領導干部帶頭示范，組織中心組專題學習，撰寫心得筆記，結合分管工作撰寫調研文章；三是打造實踐鍛煉平臺推進，把能力資源向窗口一線、矛盾調處一線、關鍵部位集聚；四是拓展聯系群眾的渠道推進，完善干部群眾談心制度，建立黨務、政務公開制度，堅持領導干部基層聯系點制度，強化黨員宗旨意識；五是樹立典型示范推進；六是建立考評問責獎勤罰懶機制推進，強化服務入手，加強機關作風建設，建立工作目標考評制度；七是完善監督約束機制推進，加強領導班子自身監督，加強權力運行內設機制監督，強化行政效能監察。開展主題教育實踐活動推進；八是開展主題教育實踐活動推進，將能力作風建設活動與政法委號召組織的“胡錦濤總書記在大法官、大檢察官會上講話”的大學習、大討論活動，增強“三大能力”，樹立“三大作風”。九是完善長效機制建設推進，對現有的規范制度進行全面審查，根據原有制度適用情況，組織力量進行廢、改、立工作，使制度更有針對性、規范性、操作性，發揮制度應有的功能和效果。二是突出《實施綱要》的學習。首先，堅持預防為主，教育在先，使反腐倡廉教育經常化、制度化，我局認真組織全員系統地學習了《建立、健 全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的八個部分二十一條，結合黨風廉政建設和反腐敗工作的總體思路，認真組織學習黨紀條規和相關的法律法規，開展正反典型教育，提高局領導和窗口部門服務工作人員的思想道德修養和紀律觀念，增強嚴格執行廉潔從政各項規定的自覺性，以正面教育為主，充分發揮先進典型的引導作用，我局把《揚州勤廉史話》作為反腐倡廉教育的主要學習資料，每個月中心組學習都堅持選讀《揚州勤廉史話》中勤政、廉潔、懲戒三個部分的文章，用先賢的精神和事跡教育人、感染人，達到談古論今話發展的效果，使全局上下自覺形成勤政廉政的良好風氣。

三、探索創新，充分發揮職能作用

作為基層司法行政工作肩負著維護社會穩定的重任，要從構建社會主義和諧社會的高度，充分發揮基層司法行政工作的職能作用。

（一、）全面落實“五五”普法規劃，積極營造良好法治環境

1、夯實普法工作基礎。認真制定落實普法計劃，調整充實了全區普法工作組織網絡，完善了相關工作機制。目前，全區法制宣傳員達1600多名，普法講師21名，全區38所中小學全部配齊了法制副校長。

2、加強重點對象普法工作。完善和落實黨委中心組學法、法制講座、領導干部任前法律知識考試、公務員普法培訓和法律知識考試等制度，推動全區領導干部、公務員學法用法水平的提高。堅持學校、家庭、社會三位一體的教育模式，將法制教育納入教學計劃。同時大力加強企業經營管 理人員、農民和外來務工人員等重點對象的法制宣傳教育。

3、開展專項法制宣傳活動。圍繞重大節日、紀念日、法制宣傳日、宣傳月及北京奧運會、人大選舉、禁毒等階段性工作開展了形式多樣的法制宣傳活動。7月25日，市“五五”普法考核組，對全區進行了考核驗收，充分肯定了我區的普法工作。

4、開展“法治文化建設推進年”活動。今年我局以“推進法治文化、弘揚法治精神、建設法治廣陵”為主題，在全區開展了法治文化“六個一”活動，即每個鄉鎮(街道)建設一條法治文化宣傳街、一個法治文化廣場，每個社區建立一所法制市民黨校、一個法律書屋、一個普法宣傳欄，一個法律服務室。

（二、）推進“大調解”工作，加大矛盾糾紛排查調處力度。今年來，基層各級調解組織受理各類民間糾紛579件，調處成功557件，調解成功率96.2%，防止發生民轉刑案件6件6人，防止民間糾紛引起自殺10件10人次，防止群體性上訪46件1187人次。

1、完善“大調解”工作機制。建立和完善了區鄉兩級社會矛盾糾紛調解工作領導小組，進一步加強了社會矛盾糾紛調處中心建設，并與同級人民調解委員會合署辦公。做好訴調、檢調、公調、訪調、紀調五大對接工作，明確了相關工作制度和工作流程。

2、推進“個人調解工作室”。在矛盾糾紛多發的重點領域和相關部門，參照人民調解委員會組建的程序，設立以個人名字命名的新型人民調解組織，并積累經驗，加以推廣。

3、完善矛盾糾紛排查調處制度。建立了社會矛盾糾紛限時解決、信息快報制度和社會矛盾糾紛定期逐級分析制度，做到每周一排查，每月一 上報，每季度一分析，逐級分析、逐級上報。重點排查因征地拆遷、企業改制、環境污染、違規辦學、醫患糾紛、勞動保障、食品藥品安全等引發的矛盾；因生產經營糾紛、產權糾紛、村務管理糾紛等可能引發群體性事件的問題和隱患等。充分發揮了人民調解第一道防線作用，確保了全區社會政治的持續穩定。

（三、）大力推進社區矯正規范管理，不斷提升矯正水平。

1、強化社區矯正工作物質保障。今年納入財政預算的社區矯正工作專項經費達20萬元。調整充實了司法所和社工服務中心工作人員,同時建立了由207人組成的社區矯正志愿者隊伍，切實加強了社區矯正工作者隊伍建設。

2、嚴格規范管理，提升矯正水平。認真貫徹新《江蘇省社區矯正工作辦法》，健全各項管理制度。組織開展了監外執行對象核查接收工作，提高了入矯率。制定了《社區矯正突發事件應急處置預案》，成立應急處置指揮小組，針對各類突發事件分別制定對策。及時部署了特殊時期重點人員排查穩控工作。

3、全力做好社區矯正對象的幫扶工作。春節、中秋節期間專程走訪了生活困難的矯正對象, 解決實際困難。全年為10余名矯正對象及時辦理了最低生活保障金，還為符合條件的矯正對象解決了住房租金補貼和廉租房問題，使其基本生活得到保障。目前，全區共有109名矯正對象正在接受社區矯正。

（四、）扎實開展安置幫教工作，切實維護社會穩定 今年，全區刑釋解教人員共計269人，其中當年回歸社會刑釋解教人員43人，全部建立幫教小組，落實幫教力量，幫教率為100%，當年回歸的刑釋解教人員無重新犯罪。

1、加強安置幫 教基礎工作。調整充實了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，編印了統一格式的刑釋解教人員安置幫教工作檔案資料，進一步規范了全區安置幫教工作檔案資料。

2、積極探索幫教途徑，提高幫教質量。將常規幫教和重點幫教相結合，對有重新違法犯罪傾向、青少年、法輪功練習者、涉毒等刑釋解教人員實行重點幫教和管控。將日常幫教和延伸幫教相結合，組織相關部門和服刑人員家屬赴洪澤湖監獄，對廣陵籍服刑人員進行延伸幫教，并贈送法律書籍和生活用品。

3、加大過渡性安置基地建設，擴大就業安置渠道。目前，全區7個鄉鎮、街道、產業園全部建成了刑釋解教過渡性安置基地，一年來共安置刑釋解教人員8人，個別刑釋解教人員已成為業務骨干。在有關部門的協調配合下，妥善解決了刑釋人員陳某、聞某的安置和住房問題，最大限度地預防了重新犯罪。

（五、）加強法律援助和法律服務工作。

今年來，區屬律師事務所和法律服務所共擔任法律顧問39家，辦理各類案件467件，其中民事案件365件，刑事案件51件，仲裁案件41件，非訴訟案件7件，行政案件3件。公證處辦理各類公證1186件，其中民事公證630件，經濟公證556件。全區法律服務人員共參與各種咨詢活動20余次，提供免費咨詢300余人次。

1、擴大法律援助覆蓋面。完善區、鄉、村三級法律援助網絡，暢通法律援助申請渠道。

2、積極推進區法律援助中心規范化建設。按照省廳規范化創建要求，加強法律援助中心硬件建設，辦公條件得到明顯改善。

3、規范法律服務工作。全面貫徹落實新《律師法》，強化行政管理和行業管理“兩結合”的 管理體制，認真履行監管職責。強化公證工作機制，著力提高辦證質量。充分發揮公證工作“服務、溝通、公正、監督”特有的職能作用。

四、措施落實，嚴格管理見成效

1、嚴格管理抓監督。一是結合執法規范化建設，組織召開各種座談會和開門評議活動，并認真制定落實整改措施。二是認真開展機關作風建設活動，適時組織機關各業務部門對照作風建設目標要求，認真排找差錯，切實解決了工作效率不高等問題，并創新服務方法，提高服務水平，促進了機關工作人員的勤政高效。三是按照“為民、務實、清廉”的要求，增強我局工作的透明度和公眾參與度，誠懇接受監督，深化政務公開工作，制定了政務公開實施方案，公布政務公開目標，建立網站，設立專線對外公開電話，堅持掛牌上崗。進一步修訂完善了局機關和法律服務窗口部門的各項制度和公示內容，堅持了一年2次的執法檢查，嚴格管理，嚴格監督。四是局領導班子成員每月一次到信訪局參加接待，對群眾來信來訪認真調查處理，事事有交待，件件有答復。

2、嚴格考核見成效。我局堅持黨風廉政建設責任制的各項目標與全年業務工作目標考核相結合，堅持月度考核和考試相結合，與獎懲掛鉤，實效明顯。一年來，局領導班子率先垂范，團結協作，廉潔從政，凝聚力增強，真正達到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。領導班子成員敢抓敢管，勇于承擔責任。局領導班子團結、高效、求實、廉潔，隊伍建設以人為本，嚴格執法，熱情服務，全局司法干警無一人違法違紀，在政法系統執 法規范化建設和機關能力作風建設活動中，多次接受了省、市有關部門的明查暗訪，窗口部門工作人員業務熟悉、服務態度好。今年我局被市政法委評為規范執法化先進單位。

廣陵區司法局

二○○八年十二月八日

第三篇：XX市國土資源局領導班子述職報告

XX市國土資源局領導班子述職報告

2018年，我校黨委在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞“基層黨建規范年和支部建設提升年”的目標要求，立足學校教育教學實際，強化落實基層黨建責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，創新工作方式，扎實開展工作，現匯報如下：

一、抓基層黨建工作責任制，全面促進自身建設提質增效

（一）突出落實上級黨組織關于基層黨建工作重大部署情況

校黨委積極謀劃周密組織，黨員思想政治理論學習和工作落實具體實踐分層次多方式開展，一是推進黨委理論中心組學習制度化、規范化，全年集體學習14次，出勤率97.5%。二是推進黨員學習常態化，校內全體黨員堅持間周集中學習研討或分支部分黨小組學習討論，校外組織各支部書記、優秀黨員和黨務骨干赴紅旗渠革命圣地、愚公移山干部學院學習，7月份還組織全體黨員赴南水北調干部學院進行專題培訓。

（二）突出強化政治功能，完成重大任務情況

一是積極參與周口“兩區”支教活動，六年中選派5名優秀黨員教師赴鄲城縣張完鄉開展支教活動；二是在xx市第四輪精神文明結對幫扶活動中與xx汜水鎮口子村結對子，富有成效的活動得到幫扶村村民認可，口子村給學校送錦旗以表感謝；三是6月份與xxxx一中結為教育扶貧幫扶對子，投入資金2萬余元，參與送課12人次，跟崗實習9人次，捐贈自主研發的全科導學案2500冊，捐贈文具450套，為xx一中提供人才智力物質支持，切實做好教育扶貧工作。四是建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，對學校困難黨員、退休黨員進行看望慰問，送去黨組織的溫暖。

（三）突出巡察整改反饋意見落實情況

制定學校巡視整改落實工作方案，建立整改臺賬，任務分工明確，時間節點清晰，有序高效推進整改落實。在通過市委組織部基層黨建規范年示范點驗收的基礎上，又通過局黨組黨建工作督查。

（四）突出持續建強基層組織、夯實基礎工作、提升基本能力情況

一抓組織建設。繼4個黨支部順利換屆后，6月份黨委順利換屆，根據工作建立10個黨小組。采取“支部書記中層擔、黨小組長教研組長擔”的模式，選優配強黨委、黨支部、黨小組干部隊伍，將黨員活動與教育教學活動深度融合；二抓支部提升。支部建設制度健全，“三會一課”常態化制度化，活動多樣有實效：各類專題輔導報告講座、學習研討12次促黨員爭做學習的模范，“不忘**，牢記**”主題活動促黨員爭做勇挑重擔的模范，教學大練兵活動促黨員爭做教科研的模范，黨員志愿者服務活動20余次促黨員爭做弘揚正氣的模范，師德師風專題活動促黨員爭做“李芳”式模范。

（五）突出推動解決基層黨建難題情況

一是嚴把黨員發展入口。嚴格執行“雙推雙評三全程”制度，認真落實發展黨員預審制、公示制、票決制，對入黨的每一個環節，都嚴格程序、嚴格把關。二是嚴肅黨內政治生活。把黨內政治文化融入“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內生活中，高質量組織召開民主生活會2次，組織生活會2次，黨員評議活動1次。

（六）履行基層黨建工作責任情況

學校成立以黨委書記任組長的從嚴治黨工作領導小組，明確黨委書記是從嚴治黨工作第一責任人，其他班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨建工作負直接責任。學校年初召開專題會議，制定詳細的從嚴治黨工作規劃及具體實施措施，把從嚴治黨工作納入學校工作整體中。

二、履行黨風廉政建設責任制，切實筑牢反腐倡廉思想防線

（一）履行第一責任人職責情況

書記抓班子抓隊伍抓風氣，管好自己管好身邊人，切實履行履行第一責任人職責。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，逐級傳導壓力。民主決策，落實“三重一大”制度。配齊配強黨支部紀檢委員，支持紀委開展工作。

（二）執行黨的各項紀律情況

全體黨員干部嚴格遵守黨的各項紀律，召開“以案促改”專題會，認真學習《監察法》、崗位廉政教育影片，開展節日廉政談話；簽訂抵制“幫圈文化”承諾書，無違法違規違紀行為。

（三）廉潔自律情況

嚴格遵守中央八項規定等廉潔自律規定，簽訂承諾書87人，5月份順利通過局黨組落實中央八項規定精神“回頭看”專項活動檢查。

三、落實意識形態工作責任制，扎實推進意識形態工作向縱深發展

（一）領導班子及成員履職情況

成立意識形態工作領導小組，認真履行“管好導向、管好陣地、管好隊伍”的主體責任，落實書記第一責任、班子其他成員直接責任和“一崗雙責”。每季度都召開黨委會專題研究意識形態，中心組集中學習意識形態工作相關文件，專題黨課、全體教工會專題學習貫徹意識形態工作要求。

（二）意識形態工作重視情況

把意識形態工作作為學校黨建工作重要內容，納入學校重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。并把意識形態工作要作為班子成員民主生活會、述學述職述廉報告和支部書記履行黨建責任制情況的重要內容。

（三）黨組織履行工作責任的情況

嚴格執行上級文件精神，落實“一會一報”和“一事一報”制度，加強對校報、校刊、校園廣播、校園網等校園思想文化陣地管理，學校意識形態工作總體平穩。

（四）落實意識形態工作責任制有關制度情況

學校規范建立了意識形態主體責任定期報告機制等4個工作運行機制和意識形態任務清單制度等11個工作實施制度，確保意識形態工作責任制落實到崗、到人、到事，做到應對規范嚴謹、處置有序有效。

四、黨建工作不足

1.部分黨員干部“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的意識不強，干部教師的創新發展意識有待進一步提高，黨建工作如何更好在打造優質公辦初中工作中發揮作用，還要積極探索、有所作為。

2.學校思想政治工作方式方法不能有效適應新形勢、新群體，針對性和實效性有待提高。

3.部分黨員干部對當前基層黨建工作面臨的新形勢、新任務缺乏足夠的認識；對基層黨建工作中面臨的新問題缺乏創新意識；聯系服務群眾的意識有待提高，聯系服務群眾的形式較為單一；黨員學習教育培訓的載體形式不夠靈活，個別黨員學習積極主動性不高。

4.黨建活動陣地有待加強。我校是xx市第一批黨建示范單位，但是由于黨建活動室教室陳舊，硬件環境差，導致很多黨建材料不能規范整理。

五、整改措施

1.持續提升基層黨建工作水平。2019年，我將帶領學校全體黨員干部圍繞黨建引領學校創新發展這一工作主線，群策群力，不斷提升學校教育教學質量，加快建設優質公辦初中的步伐，把學校黨建工作與教育教學緊密結合，抓好黨員志愿服務，抓好文明創建，抓好示范引領。

2.切實履行從嚴治黨工作責任。一是把政治建設擺在首位，將“嚴”字長期堅持下去。二是持之以恒正風肅紀，將“正”字長期堅持下去。三是強化制度建設，將“律”字長期堅持下去。四是強化思想武裝建設，將“專”字長期堅持下去。

3.創新載體，扛牢意識形態主體責任。一是全面履行第一責任人的職責，牢牢把握工作的主動權和話語權。二是推動理論武裝不斷深入。三是創新方法，推進理論面向基層貼近群眾。四是通過學校新建的網站、黨員微信群、學校qq平臺、學校文化宣傳欄、學校多媒體電子屏、學校校報，傳播正能量，引導黨員教師讀懂中國故事、傳播好中國聲音、中國文化。

第四篇：國土資源局領導班子述職報告

國土資源局領導班子述職報告

今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在市局各科室的大力支持下，局領導班子帶領全體干部職工團結一致，共同努力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，突出重點，扎實工作，開拓創新，全縣國土資源管理事業各項工作呈現出持續、健康、快速的發展良好勢頭。在此，我代表領導班子全體成員衷心感謝全體干部職工一年來的辛勤工作和對領導班子的大力支持。下面，我代表局領導班子就xx年年全年工作開展情況做一簡要匯報：

一、加強領導班子建設，提高班子素質。面對國土資源深化改革嚴格管理的新形勢，為適應完善體制、提高素質的要求，我們深刻認識到必須不斷加強自身建設，提高班子素質。在自身建設上，一是加強學習，提高素養。為此，我們堅持集中學習制度，認真學習貫徹黨的十七大精神，學習《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》。二是發揚民主，堅持公開。凡是事關國土資源管理方面的重大問題;凡是大家關注的熱點、難點問題;凡是機關較大數額的開支項目和涉及全局的重大決策，都召開局長辦公會、民主生活會進行討論和會商，通過集體研究、集體拍扳，堅持集體領導，堅持公開透明。三是嚴以律己，作好表率。作為領導成員，我們時時提醒自己要堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，要用自己的實際行動帶動全局人員廉潔勤政。同時要求班子成員之間要在工作上互相通氣，思想上互相交心，生活上互相幫助，努力形成工作上分、思想上合、團結協作、開拓創新的戰斗集體，由于我們分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰斗力，述職報告。

二、緊扣經濟發展主旋律，全力做好用地保障工作。xx年年初，局黨組積極適應土地新政，在深入學習的基礎上，結合全縣實際，全面摸清和掌握全縣用地需求情況。一是年初經反復調查了解，較全面摸清了xx年年全縣重點項目用地需求情況，有針對性的深入到全縣重點企業和鄉鎮重點用地單位進行走訪調研，了解用地需求，掌握用地狀況；二是急發展之所需，想發展之所想。我們把及時供地、按需供地作為全局工作的一要務，堅持一切服從于和服務于這項工作，在全年供地形勢十分緊張的情況下，連續跑省進市，加班加點，有六個批次公頃土地辦-理了農轉用手續，拿到了省政府批文，為我縣項目建設提供了一定的用地空間；三是積極主動為全縣重點工業項目提供優質服務，主動參與項目選址和勘測定界工作，在嚴格控制和科學引導項目建設用地合理規劃建設的同時，想方設法保障重點項目用地，今年為重點

項目供地500多 畝，有力支持了我縣經濟建設；四是積極通過土地置換爭取用地指標，今年通過省廳驗收置換項目2個300畝，有效保證了象三耐、玻璃制品、泰嘉、一中搬遷等一批優秀重點項目建設。今年爭取用地指標也是阜城縣歷史以來最多的一年。五是積極參與企業改制，依法處置企業土地資產，今年為縣種子站土地出讓做了大量工作，現已成功出讓完成。六是

三、規范土地市場管理，強化土地市場調控。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，進一步規范土地出讓行為，全面實行經營性項目用地土地出讓制度。充分運用調控手段，嚴格控制建設用地供應總量、用地結構、供地方式、土地價格，嚴格執行土地利用總體規劃，建立健全以供給引導、制約需求的土地供應機制。實行統一規劃、統一供地、統一儲備、統一管理，實現資源統一整合。全年共招拍掛出讓國有土地使用權16宗40多公頃，收取出讓金億元。全年共為企業辦-理國有土地使用權抵押手續69宗，抵押金額上億元，收取土地使用金萬元，代征契稅500萬元，支持了經濟社會發展。

四、切實加強耕地保護工作，堅守耕地紅線不動搖。

五、加大國土資源執法監察，努力構建和諧國土。

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第五篇：國土資源局領導班子2010述職報告

今年以來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，在市局各科室的大力支持下，局領導班子帶領全體干部職工團結一致，共同努力，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，突出重點，扎實工作，開拓創新，全縣國土資源管理事業各項工作呈現出持續、健康、快速的發展良好勢頭。在此，我代表領導班子全體成員衷心感謝全體干部職工一年來的辛勤工作和對領導班子的大力支持。下面，我代表局領導班子就XX年年全年工作開展情況做一簡要匯報：

一、加強領導班子建設，提高班子素質。面對國土資源深化改革嚴格管理的新形勢，為適應完善體制、提高素質的要求，我們深刻認識到必須不斷加強自身建設，提高班子素質。在自身建設上，一是加強學習，提高素養。為此，我們堅持集中學習制度，認真學習貫徹黨的十七大精神，學習《國務院關于深化改革嚴格土地管理的決定》。二是發揚民主，堅持公開。凡是事關國土資源管理方面的重大問題;凡是大家關注的熱點、難點問題;凡是機關較大數額的開支項目和涉及全局的重大決策，都召開局長辦公會、民主生活會進行討論和會商，通過集體研究、集體拍扳，堅持集體領導，堅持公開透明。三是嚴以律己，作好表率。作為領導成員，我們時時提醒自己要堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，要用自己的實際行動帶動全局人員廉潔勤政。同時要求班子成員之間要在工作上互相通氣，思想上互相交心，生活上互相幫助，努力形成工作上分、思想上合、團結協作、開拓創新的戰斗集體，由于我們分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰斗力。

二、緊扣經濟發展主旋律，全力做好用地保障工作。XX年年初，局黨組積極適應土地新政，在深入學習的基礎上，結合全縣實際，全面摸清和掌握全縣用地需求情況。一是年初經反復調查了解，較全面摸清了XX年年全縣重點項目用地需求情況，有針對性的深入到全縣重點企業和鄉鎮重點用地單位進行走訪調研，了解用地需求，掌握用地狀況；二是急發展之所需，想發展之所想。我們把及時供地、按需供地作為全局工作的第一要務，堅持一切服從于和服務于這項工作，在全年供地形勢十分緊張的情況下，連續跑省進市，加班加點，有六個批次55.2779公頃土地辦理了農轉用手續，拿到了省政府批文，為我縣項目建設提供了一定的用地空間；三是積極主動為全縣重點工業項目提供優質服務，主動參與項目選址和勘測定界工作，在嚴格控制和科學引導項目建設用地合理規劃建設的同時，想方設法保障重點項目用地，今年為重點項目供地500多 畝，有力支持了我縣經濟建設；四是積極通過土地置換爭取用地指標，今年通過省廳驗收置換項目2個300畝，有效保證了象三耐、玻璃制品、泰嘉、一中搬遷等一批優秀重點項目建設。今年爭取用地指標也是阜城縣歷史以來最多的一年。五是積極參與企業改制，依法處置企業土地資產，今年為縣種子站土地出讓做了大量工作，現已成功出讓完成。六是全年發放城鎮居民國有土地使用權證160本，辦理轉讓手續145件，審批發放農村集體土地使用權證2436戶，為農村安定和諧作出了貢獻。

三、規范土地市場管理，強化土地市場調控。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，進一步規范土地出讓行為，全面實行經營性項目用地土地出讓制度。充分運用調控手段，嚴格控制建設用地供應總量、用地結構、供地方式、土地價格，嚴格執行土地利用總體規劃，建立健全以供給引導、制約需求的土地供應機制。實行統一規劃、統一供地、統一儲備、統一管理，實現資源統一整合。全年共招拍掛出讓國有土地使用權16宗40多公頃，收取出讓金1.04億元。全年共為企業辦理國有土地使用權抵押手續69宗，抵押金額上億元，收取土地使用金6.1萬元，代征契稅500萬元，支持了經濟社會發展。

四、切實加強耕地保護工作，堅守耕地紅線不動搖。

1、加強全縣基本農田保護，我們制定了一系列保護措施，建立了縣、鄉、村三級基本農田保護責任制，層層抓落實。建立了基本農田保護檔案，建立了基本農田保護標牌，堅決制止亂批、亂占、亂用耕地等違法行為。通過采取一系列措施，使全縣近60萬畝基本農田得到了有效保護。

2、認真開展土地開發整理項目工作。積極跑辦土地開發整理項目，全年成功跑辦國家、省級整理項目各1個，市級開發整理項目3個，申請開發整理專項資金642萬元，現已到位392萬元。

五、加大國土資源執法監察，努力構建和諧國土。

1、切實加大案件查處力度。按照上級要求，積極開展了土地違法案件互查、土地執法百日行動等工作。截至目前全縣立案查處違法案件52起，結案38件，移交法院30起，移交公安17起，罰沒款達24.6萬元，其余14件正在處理當中。同時配合城市建設，聯合建設局、阜城鎮等部門對城鎮規劃區內以及重點路段違法占地行為進行了重點查處，有效震懾了土地違法亂占亂建行為。

2、扎實做好信訪工作。認真開展了信訪苗頭隱患排查，嚴格落實信息按時上報制度，妥善處理了信訪突出問題和事件。今年共接待群眾來信來訪16次12人，各類信訪案件同比下降20%。做到了件件有著落，事事有回音，促進了和諧阜城建設。