第一篇：2011年編輯部招新策劃書

2011年編輯部招新策劃書

一、招新目的新學期來臨，本著“立足校園發展，面向社會奉獻”的指導思想開展工作。同時，秉承“知行”校訓，以“奉獻、互助、友愛、進步”為宗旨服務社會。青年志愿者服務團始終以播撒愛心、與人為善為己任，不斷帶領廣大交大學子積極服務社會，傳播志愿服務精神。我們青團又將迎來一批滿懷期待與夢想，充滿熱情的新生。通過招新、迎新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活同時宣傳志愿者團，為青團召入更多人才。

二、活動主題

北京交通大學青年志愿者服務團2011年秋季理事招新

三、活動時間

招新活動：2011年9月2日至9月3日

面試時間：9月4日

四、活動地點

招新：東校區、學苑

面試：東校區

五、招新方向與要求

1、方向：

面向全體大一新生，有志進入青年志愿者團工作學習，有信心處理好學習和社團工作的關系的有能力的同學。

2、要求：

有責任心，責任感強，能吃苦耐勞，做事認真主動細致，有熱情，對社團工作積極，有較強的創新能力，應變能力，有團隊意識，個人能夠服從組織安排。對寫新聞稿等文字工作有興趣，對編輯工作有經驗者優先考慮。具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本素質。

六、招新過程：

先給新生介紹全團的情況，讓其認識青團，再向其介紹編輯部的情況，如果新生對團里別的部門有興趣，則向其簡單介紹其他部門的情況。可以簡單說說我們部門的工作情況。（包括采訪，寫新聞稿，做電子雜志，做報紙等）

招新時我們注意的問題:

盡量要做到吸引大家，把我們曾經做到雜志，書面的和電子的，拿出來展示。同時介紹我們工作內容。在路邊招人的時候要熱情。初步了解招新的成員，了解他們是否真對我部門感興趣。

七、面試過程

初試：

應招同學依次上講臺，分別完成以下環節：

1、2、做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）； 簡要陳述自己應聘編輯部的原因、優勢（時間控制在2分鐘內）；

3、要求回答幾個開放性問題，有事先準備好的題目，也有根據應聘者本身的條件所提的問題（時間控制在3分鐘）

4、自由交流，配合開放性問題所進行的交流（時間控制在1分鐘內）。

附：面試問題

（作為參考）

對志愿活動有什么看法 對我們團我們部有什么看法

除了我部外你還報了那些部門？

你將怎樣平衡工作與學習

你希望從我部學到收獲些什么？

你有什么業余愛好？

總結一下你的優缺點

你覺得加入我們部門后你可能會面對什么問題？

你覺得能力重要還是責任重要？

與部長意見不一致你會怎么做？

你更愿意和什么樣的部長一起合作？

由于我們工作性質的需要我們對你進行的軟件培訓可能會省去一些細節而這些東西則需要你利用自己的一些時間來學習這個你會怎么么處理？

我們有時可能需要面對電腦兩三個小時對這個你怎么看你能接受嗎？

對于你們的初稿我們可能會要求你們多次進行修改你能耐心的進行修改嗎？

附加面試的問題

1.為什么你希望加入我們青年志愿者的行列?

2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3.你覺得我們部門最吸引你的地方是什么?

4.你希望在活動中能夠獲得什么?

5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？

6.你對我們服務站有多少了解？

7.假如你知道你在服務站所學到的，到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

9.和別的學生相比，你有何優勢？

10.你對今后大學生活又怎樣的理解和期望？

11.你為什么不去其他部門面試？

12.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件

是事是什么？

13.如果你跟胡錦濤總書記見面，你會跟他講什么？

14.你談談加入我們服務站的動機？

15.你認為自己最大的缺點是什么？

16.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

17.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

18.你如何看待缺少工作經驗這問題？

19.你喜歡和何種人共事？

20.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

21.能否介紹一下你的社會活動能力？

22.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

23.你選擇我們服務站考慮的主要問題是什么？

24.請給我們談談你自己的一些情況？

25.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

26.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

27.請講一個這樣的情形：某人說話不清，但是你還必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？

28.你認為最困難的溝通的問題是什么？為什么？

29.哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？

30.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

31.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經歷。

32.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什么方法來學會這些東西并按時完成了這項工作？

33.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與愿違。你怎樣彌補這種局面？

34.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？

35.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

36.干擾是工作中常見的事。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？

37.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

38.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？

39.你認為你的工作效率怎么樣？

40.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么？

41.介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什么？

42.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？

43.你認為這些年來同學對你怎么樣？

44.你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？

45.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什么？

46.假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

47.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？

48.就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

49.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的？

50.請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的？

第二篇：編輯部招新計劃

編 緝 部 招 新 計 劃 書

2012/8/28

宰文靜

一、活動目的及意義：

1.校報招新工作是關系到校報編輯部新鮮血液輸送與可持續發展的大事。2.通過招新可以發現更多的校報編輯人才并為其發揮才能提供有力的平臺。3.值此12屆新生到來之際,校報編輯部特面向大一新生展開招新工作。

二、活動時間：

2012年8月30日—2012年9月15日

三、招新職務

編輯部干事

四、招新人數

九人左右

五、前期準備階段〈8月30日—9月6日〉 1、8月30日，召開全會，商議招新工作細節，確定招新工作，并實行的責任到人制。2、8月31日至9月2號，在食堂門口擺臺，發放報紙并宣傳招新活動。同時在各個網媒上發布招新信息。3、9月2號至3號，到各寢室發放校報及我們的宣傳單頁，詳細介紹報名的地點、時間等問題并初步統計有意向報名的大一新生名單。4、9月4號，召開招新宣講會，編輯部代表準備招新宣講辭。有意向的新生可現場報名。5、9月5號，統計報名人數并發短信通知 新生參加招新考試。6、9月6號，編輯部內部討論并招新考題，討論招新方向及方案。

七、中期招新階段〈9月7日—9月11日〉； 1、9月7號，舉行招新考試 2、9月8號，批改考卷，討論初選人員，并發短信通知面試時間地點。3、9月9號晚，面試。并與當晚討論出入選名單并發短信通知復試時間及地點。4、9月11號晚，復試。準備號面試問題。確定最后招新成員并發短信通知。

八、后期工作階段〈9月12日—9月15日〉；

在這個階段中，我們要安排一次編輯部新老干事之間的聯誼，讓大家相互認識，彼此熟悉，由代理部長幫助新干事熟悉編輯部的工作職責，以便他們熟悉新的團體及工作，為下面階段的工作做準備。

期間，代理部長可討論出新干事的培訓計劃，使他們盡快適應自己的職責，并確立獎罰制度。

9月15號，召開全會，總結這次招新活動，歡迎新成員，可安排每人自我介紹，組織小游戲，讓新成員融入校報這個團體中，讓他們感受校報是一個和諧溫暖的大家庭。

六、注意事項

1.8月30日前完成招新策劃，制作宣傳單橫幅等，9月6日前完成筆試試題的印制。2.在規定的時間內，報名點隨時都要有人員在，人員不可擅離職守。

3.事先與各成員聯系、溝通，掌握各成員的時間安排問題，以便在時間沖突時做出及時的調整。

4.在報名、面試及現場維護人員全部安排好之后，再安排一名自由人來及時的處置突發事件。

5.在向大一新生介紹的時候，要重點介紹到校報是直屬于院黨委宣傳部領導的，同時，要注意自己的形象，不可向大一新生推銷電話卡、網卡之類的東西。對待新生要熱情友好，耐心回答對方的問題。

6.參加面試的人員要事先想好該提的問題，彼此之間達成默契，不可造成無問題可問和爭搶提問。

7.每晚在面試之前向各新生透露面試形式，讓其做好筆試準備。

七、招新要求

1、由招生考試的答題狀況考核，挑選文筆好有見解的人。

2、要有責任心，綜合素質要高，集體意識強，能守時。

3、最重要的是，要真心熱愛校報，喜歡文學，愿意長期留在編輯部工作。

4、若同時具備其他如網絡繪畫等方面的能力，應考慮其實際適合的部門，不讓其他部門錯失良才。

附：招新考題

1、試用200字左右表述你最近一段時間的想法、心情、狀態或者感受。

2、請舉出你最喜歡的一位作家或文化名人，并用一段有文采的文字描述他（她），讓我們感受到他（她）的魅力，文風或是性格等皆可，200字左右。

3、談談你對網絡文學的看法，100字左右。

4、現場寫作，展示你最擅長的文風，字數不限。

（如果曾獲過文學方面的獎項或有網絡繪畫等方面的才能請注明）

第三篇：2011編輯部招新總結和工作計劃

2011年杏林文學社編輯部招新工作總結和計劃

我們編輯部自上個學期總結會議中就有提出相關招新方面的工作和對新生的要求。九月二十九日文學社的招新工作圓滿完成，本編輯部也匯聚眾多文學人才，招新工作中遇到一些問題還存在某些方面的不足，以下是本部門在招新中的問題和不足之處：

1、在招新之前，本部門沒有做足充分準備，沒能把本部門的具體介紹讓每個宣傳人員事前了解熟悉本部門的相關情況，沒能更好的宣傳和解答新生對本部門性質的理解和相關的部內工作。

2、招新工作中，本部門對面試者提問的深度不足，沒能很好的把握該怎樣提問才能更好的表現出面試者的能力和水平。

3.招新工作后，綜合筆試和面部者的能力要求，本部門有幸能找到具有潛力型人才，但也有不足之處是在去留人才方面存在某些意見不合，沒能及時協調好本部門內部協商的一致性。

招新工作順利完成之后，本部門在人員方面會做出具體的安排，會在新成員加入的新局面里開展新一次的挑戰。以下是本部門對招新后的工作計劃：

1、新一屆的煥然一新，本部門部長應對以往和現在自身存在問題進行自我批評和反省，自主進行自我能力水平的不斷調高和自我意識和處事方面的改進，虛心聽取老師、社長、各部門部長和成員的意見。

2、對于新成員，本部門會努力增進成員間的熟悉，激發他們對

本部門工作的積極主動性，不斷提高他們對本部門的喜愛和工作能力，積極鼓動成員多參與社內其他組織活動，活躍文學社團結向上的氛圍。

3、會安排至少兩周一次的本部會議，一起討論部內存在的問題和工作方面的不足，并提出相關具體的解決方案和措施。

4、有針對性的安排成員應對接下來對本社內刊物《麗花》的寫稿、征稿、選稿、審稿、校對、排版和出版等一系列的工作，嚴格要求本部門的所有人員特別是部長的工作態度要嚴謹踏實，還要仔細負責，爭取最大努力共同把《麗花》的出版做到更好。

2011 09 29田穎

第四篇：招新策劃書模版

綠苑環保協會招新

主辦單位：海南大學社團管理中心協辦單位：綠苑環保協會策 劃 方 案2013.09.1

4活動名稱：綠苑環保協會招新 活動主題：招取新生，豐富社團活動 活動時間：2013.09.15-17 活動地點：北門，學生宿舍

活動準備：所需物品：會旗，書簽100 份，宣傳單（報名表）150份，橫幅一條，海報8張，“綠苑環保協會”字樣水印版文字,協會往年活動照片8張，收據單,鉛字筆若干帳篷一個，桌子一個，椅子兩個（社管暫借）活動具體安排：

1、招新處懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放傳單（報名表）150余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的環保愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報8張，將招新海報張貼于新手宿舍和東門北門，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。4.在帳篷處張貼8張往年活動照片，吸引大家注意.5、在北門懸掛橫幅

6、在北門給經過的新生發有環協會徽的書簽

7.15號當天安排在北門值班，值班時間為8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，兩小時一班。16,17號視情況而定 8,15號早上全體會內成員去布置招新點

8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

經費預算：

注：備注請注明經費來源，如會費支出、贊助支出、團委支持

說明：

為便于學生社團各項工作的規范化，加強對各社團的管理，各個社團必須按照嚴格的規范化程序申請活動。

第五篇：招新策劃書

招新策劃書

社聯招新策劃書

通信工程學院通信一班張鑫

社團永遠是大學生活中不可或缺的一部分，而社團聯合會更是社團中的重重之重，他在各個社團之間起到了非常重要的作用，協調各個社團一起活動、一起發展。而我們就能在這樣的“舞臺”充分發揮、展現和鍛煉自己，相信自己的選擇，fellow your heart,選擇社聯吧！9月是一個豐收的季節，我們社聯也將會因你們的加入而迎來一個大豐收。

招新時間：2012年9月25、26號

招新地點：杭州電子科技大學活動中心旁

招新對象：全體對社聯感興趣的大一新生（激情、熱情、信心、能力）

招新形式：在活動中心旁擺攤，報名人員直接領取報名表，填寫報名

招新目的：

? 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社聯，為我們社聯的發展注入新的活力。同時也

給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社聯、協調好社團的重任。

給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社聯活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課余文化生活。

活躍社團氛圍，協調社團活動，為杭電的社團文化出一份力 ? ?

招新流程

1.可以在幾個新生群中對社聯略作介紹，讓其先有一初步印象，知道有這一社團。

2.在大一新生人群集中的地方拉橫幅，給其留下一個好的第一印象。

3.在社團正式招新前幾天，組織辦一個社聯的招新宣講會，讓大一新生充分了解社聯的職

能、部門。

4.在社聯招新當天，派發傳單和給路過的同學做一些社聯的介紹。

預算：印發宣傳資料和報名表··························150元

飲料等········································30元

橫幅··········································10元

早中晚餐隊員自行解決

桌子、椅子、棚向學校借用

合計：190元

招新組成員：組長***

副組長***

成員***、***、**

2012年9月15日