第一篇：編輯部招新面試問題集合

編輯部面試題目(根據今天晚上我們討論的結果,特把問題整理如下.呵呵~當然這個只是大概的提綱,到時大家如果靈光一閃,可自由添加提問哦)

1.師妹(師弟),你好~首先請作一分鐘時間的自我介紹~

2.你為什么選擇我們編輯部呢?或者說你對我們編輯部有怎么樣的認識呢?

3.如果進入我們部門之后發現跟你想象的不一樣，你會怎么調整自己的心態？(這個問題放在當面試在回答第二個問題“對編輯部的認識”與我們的實際有出入時問)

4.你希望在編輯部工作中,獲得什么或者得到什么鍛煉呢?

5.你之前對我們團委編輯部出的雜志有了解過么?你對它有怎么樣的感覺呢?或者說有沒有什么建議呢?(如果回答有,還可以拿<楊帆>和<外文通訊>,讓他們來分析這兩本雜志的優缺點)

6.談談你自己的優缺點~準備如何為社團的發展做貢獻？

7.你認為要成為一名好的編輯部干事,需要哪些素質要求?而你自己哪些方面是已經具備了的?而哪些方面還有所欠缺的呢?

8.如果你成功進入編輯部,工作了一段時間后,你發現自己的學業其實也挺忙的,你會如何處理呢?

9.如果部長有件很急的事讓你做，而你又有自己的計劃或要外出，會怎么辦？(第8和第9個問題從中挑一個)

10.如果你加入我們編輯部,當你和部長師姐的意見很不一致并且覺得部長意見有問題會怎么辦？如果他已經知道你的意見但還是堅持自己的意見,這時你會怎樣處理呢?

11.假如部門內部出現你不喜歡的同事或者部長讓你和一個跟你有矛盾的同學共事,你會如何處理這種關系呢?

12.假如現在編輯部準備出一份報紙,分配給你的工作就是打電話約某一位師姐的稿子,你會怎么組織措辭呢?(請現場模擬,可以在師姐中選個做被約稿者)

13.假如現在你要采訪你們的輔導員楊老師,那你可以跟我們簡要地說說你整個的工作流程么?

14.因為團委有時因工作原因,會讓你去協調團委其它部門做非相關技術性(就是跟編輯部工作的技術不太相干)的工作,對此,你如何看待呢?

15.如果面試者在做自我介紹時提及自己喜歡寫作等,可讓她用比較抒情的語言來描述一些今天面試的感受

16.在這么多的面試者中,你認為自己比起他們具有什么優勢呢?

17.(如果遇到十分心儀的對象)可以弱弱敵問問她面試了多少個部門?如果同時有幾個想招她,她會比較傾向于那個部門?

18.如果你成功成為我們編輯部的一員,但由于不是部門里的所有人都住在同一個地方,不可以經常見面,在這種情況下,你對促進我們部門內部的協調性有什么建議,使得彼此的感情很好呢?

19.如果本次面試沒有錄取到你,你會怎么辦?

呵呵~明天就讓咱們一起加油吧~~為編輯部的未來作貢獻哦 ~沖沖沖啊~好啦,各位晚安啦~

第二篇：招新面試問題

招新面試問題

1、你對部門有什么理解？或者說為什么會選擇我們這個部門？

2、如果當你進到部門之后接觸到的東西與你預想的不太一樣時你會怎么辦？

3、你心目中的學生會是怎樣的？

4、你對自己有什么認識？優點，能給這個部門帶來什么？缺點，又會給這個部門帶來什么影響？

5、你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)

6、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?為什么？

7、如果你加入了這個部門，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

8、來大學已經一個多星期了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

9、激情后是責任，談談你對這句話的理解？

10、你怎么理解“歸宿感”這個詞？

11、如果你成功進入第一輪，你希望在二輪中出現怎樣的挑戰？

12、你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

13、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

14、你覺得自己理性多一點還是感性多一點？

15、假如你和你的同伴接到一個合作的任務，你做了很多最后完成了，而你的同伴沒做什么，你們同等受到了部長的表揚，你此時的心里是怎樣的？

16、對于學生會你有什么認識

17、為什么想進入學生會

18、你覺得自己是一個有韌性的人嗎

19、你能適應學生會的工作嗎

20、在這個部門，你覺得你能學到什么，收獲到什么？

21、你認為自己的優點和缺點是什么？

22、現在在班里有沒有擔任什么職務，有的話，打算怎么做？

23、你初步對這個部門有什么了解

24、你有什么職業理想嗎

25、說說你的大學目標，計劃？

26、我們這個部門是比較低調不愛出風頭的,你覺得你自己可以接受這種氛圍嗎?

27、進入學生會,要跟別的兄弟部門友好相處,你覺得有信心可以做到嗎?

28、當有些累的工作或者是你不喜歡的工作要你去完成,你會選擇怎樣做?

29、你以前曾擔任什么職務，你收獲到什么呢 30、有信心可以成為創職部的一分子嗎?、

第三篇：編輯部招新計劃

編 緝 部 招 新 計 劃 書

2012/8/28

宰文靜

一、活動目的及意義：

1.校報招新工作是關系到校報編輯部新鮮血液輸送與可持續發展的大事。2.通過招新可以發現更多的校報編輯人才并為其發揮才能提供有力的平臺。3.值此12屆新生到來之際,校報編輯部特面向大一新生展開招新工作。

二、活動時間：

2012年8月30日—2012年9月15日

三、招新職務

編輯部干事

四、招新人數

九人左右

五、前期準備階段〈8月30日—9月6日〉 1、8月30日，召開全會，商議招新工作細節，確定招新工作，并實行的責任到人制。2、8月31日至9月2號，在食堂門口擺臺，發放報紙并宣傳招新活動。同時在各個網媒上發布招新信息。3、9月2號至3號，到各寢室發放校報及我們的宣傳單頁，詳細介紹報名的地點、時間等問題并初步統計有意向報名的大一新生名單。4、9月4號，召開招新宣講會，編輯部代表準備招新宣講辭。有意向的新生可現場報名。5、9月5號，統計報名人數并發短信通知 新生參加招新考試。6、9月6號，編輯部內部討論并招新考題，討論招新方向及方案。

七、中期招新階段〈9月7日—9月11日〉； 1、9月7號，舉行招新考試 2、9月8號，批改考卷，討論初選人員，并發短信通知面試時間地點。3、9月9號晚，面試。并與當晚討論出入選名單并發短信通知復試時間及地點。4、9月11號晚，復試。準備號面試問題。確定最后招新成員并發短信通知。

八、后期工作階段〈9月12日—9月15日〉；

在這個階段中，我們要安排一次編輯部新老干事之間的聯誼，讓大家相互認識，彼此熟悉，由代理部長幫助新干事熟悉編輯部的工作職責，以便他們熟悉新的團體及工作，為下面階段的工作做準備。

期間，代理部長可討論出新干事的培訓計劃，使他們盡快適應自己的職責，并確立獎罰制度。

9月15號，召開全會，總結這次招新活動，歡迎新成員，可安排每人自我介紹，組織小游戲，讓新成員融入校報這個團體中，讓他們感受校報是一個和諧溫暖的大家庭。

六、注意事項

1.8月30日前完成招新策劃，制作宣傳單橫幅等，9月6日前完成筆試試題的印制。2.在規定的時間內，報名點隨時都要有人員在，人員不可擅離職守。

3.事先與各成員聯系、溝通，掌握各成員的時間安排問題，以便在時間沖突時做出及時的調整。

4.在報名、面試及現場維護人員全部安排好之后，再安排一名自由人來及時的處置突發事件。

5.在向大一新生介紹的時候，要重點介紹到校報是直屬于院黨委宣傳部領導的，同時，要注意自己的形象，不可向大一新生推銷電話卡、網卡之類的東西。對待新生要熱情友好，耐心回答對方的問題。

6.參加面試的人員要事先想好該提的問題，彼此之間達成默契，不可造成無問題可問和爭搶提問。

7.每晚在面試之前向各新生透露面試形式，讓其做好筆試準備。

七、招新要求

1、由招生考試的答題狀況考核，挑選文筆好有見解的人。

2、要有責任心，綜合素質要高，集體意識強，能守時。

3、最重要的是，要真心熱愛校報，喜歡文學，愿意長期留在編輯部工作。

4、若同時具備其他如網絡繪畫等方面的能力，應考慮其實際適合的部門，不讓其他部門錯失良才。

附：招新考題

1、試用200字左右表述你最近一段時間的想法、心情、狀態或者感受。

2、請舉出你最喜歡的一位作家或文化名人，并用一段有文采的文字描述他（她），讓我們感受到他（她）的魅力，文風或是性格等皆可，200字左右。

3、談談你對網絡文學的看法，100字左右。

4、現場寫作，展示你最擅長的文風，字數不限。

（如果曾獲過文學方面的獎項或有網絡繪畫等方面的才能請注明）

第四篇：學生會招新面試問題

面試問題

（1）上大學有一個多星期了，你肯定接觸到你意料之中和意料之外的事情。總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團，你都加入了那些，或是你準備加入哪些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什么目標，什么計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）進入社會實踐部，你覺得你有哪些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（5）你有沒有做過班干？有沒有遇到一些自己解決不了的事？

（6）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）

（7）以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？（經典的學生會面試問題）

（8）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創新精神）

（9）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

（10）如果部長給任務給你，但是你有事在身，你會怎么做？

（11）如果學習很忙,而部門正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?

（12）假如你已經被我們錄取了，以后如果別人說我們校學生會或是社會實踐部的壞話，你會怎么做？

（13）你認為大學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什么？

（14）是什么吸引你想加入學生會社會實踐部？

（15）你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？

（16）加入社會實踐部后，你想得到什么？（反應力）

（17）哪5個形容詞最能反映真實的你？

（18）有什么業余愛好？

（19）談談你的缺點？談談你一次失敗的經歷？

（20）你希望與什么樣的部長共事？

（21）你為部門或班級或學院做了很多事情，但結果卻沒得到應有的認可和嘉獎？你會是一種什么樣的心情？以后還會一如既往的做嗎？

能源與電氣工程學院

團總支實踐部

第五篇：學生會招新面試問題

1、學校交給你們部門一個大型活動，在準備階段你發現你的同事都在偷懶，你會怎么做？

2、談談對你影響最深的一句話，一個人？為什么？

3、當你的上級交給你很多繁重乃至繁瑣的任務讓你覺得很忙的時候，你是埋怨還是欣然接受？

4、如果你不同意上級的意見或想法，你是首先懷疑自己還是懷疑上級？你會以何種方式向上級提出你的意見呢？

5、你心目中的優秀學生干部是怎樣的？

6、假如你成為了學生會的一員，你怎么看待學生會成員之間的友誼？

7、是否有過主持的經歷？如果讓你做一場講座的主持人的話，你有信心嗎？

8、談談你自己的性格，優點和缺點？

9、你進入學生會后會怎么做？

10、、請簡單陳述對你所報的部門的理解（部門存在的意義、發展方向等）？

11、我校的全稱是什么？

13、簡述你是憑著什么態度競選學生會的，你有什么過人之處。

14、假設要你組織一項活動，而大家的積極性都不高，都沒人愿意加入，你會以怎樣的方法，使大家對你所組織的活動感興趣？

16.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？