第一篇：宣傳部招新第二輪面試問題

河南工院建筑工程系 宣傳部招新面試問題

1.請做一下自我介紹。（1分鐘即可）

分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。

回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！

2.你對宣傳部有多少認識？

負責組織管理全系各班的后墻報?板報?海報以及宣傳欄的繪制；為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳；

第二篇：宣傳部招新第二輪面試問題

河南工院建筑工程系

宣傳部招新面試問題

1.請做一下自我介紹。（1分鐘即可）

分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，夸張自己的學識和能力。

回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然后再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做準備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了！但一般有時間限制，要注意！

2.你對宣傳部有多少認識？

負責組織管理全系各班的后墻報?板報?海報以及宣傳欄的繪制；

為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳；運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念； 定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；

協助系輔導老師老師開展我系就業工作；

協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成等。

3.你為什么選擇宣傳部？

分析：主試人想考察的是你的價值取向和工作意圖。不要只談希望團體給你提供多少價值、經驗，而應讓對方覺得你能為團體創造價值。

回答：我有這方面的能力，并且善于學習，同時我想通過我自己的努力，盡可能的為團體創造更大的價值。

4.你為什么認為自己有能力勝任這個工作？

分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇于接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。

回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

5.你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

分析：回答這個問題的難點在于面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過于嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

評分注意：不是進入宣傳部的人都要擅長繪畫書法，考官要注意選手的回答態度只要一個人踏實肯干好學都能做好宣傳部的工作就行。

6.當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置？

分析：這個問題不僅能反映面試者處理不同觀點和隨之而來的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力。

回答：“首先，我會尋找足夠的證據證明我是對的。一旦確認正確，我會從他人的角度考慮這個問題，我會試著從他們的角度說服他們，相互開誠布公，直到 河南工院建筑工程系

雙方達成一致意見。”

7.你和你的好友打算周六出去逛街，而我周五的時候突然通知你周六要有一個宣傳欄需要去完成，會耽誤你的計劃，你怎么處理？

評價要求：（有的人會表現他很義氣方面，說去逛街 ；有的會很重視工作，而有的則模棱兩可； 要會分辨，要選能自己把握住自己的學生，不然以后忙起來人都找不到就不好了）

8.如果你是上菜員，端上的是一碗燙的湯，正在你端到客人邊時，碗突然傾斜，湯即將灑出，這時你怎么辦？（無法避免湯打翻）

（最佳答案，將損失降到最低，避免湯灑向客人或者其他人，我們做的基于學生的利益，當出現矛盾或是利益沖突時，我們要把損失降到最低，當然也不是將湯灑向自己）

9.進入學生會后可能會有不少瑣碎事要處理，你對做常規工作有什么看法？

分析：主試人從以往的經歷中體會到，新進入學生會的大學生很多沒有意識到他們剛進入學生會要做許多瑣碎的、常規的工作，你應向對方解釋，你理解需要有人做常規工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數量的日常常規工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。

回答：行，沒問題，學生會工作不能一蹴而就，我知道學生會里大多是要做一些瑣碎的、常規的工作，而我認為在任何事情中都有學習的機會。

10.如果你的學習和工作發生了沖突，你會如何處理？

分析：這是學校社團面試中最常見的問題，這種問題沒有固定的回答模式，主考官主要是想得知面試者處理學習工作矛盾的方法能力和其責任心。

回答：以你以往的一些經驗談談，不能絕對地說你會處理好，說你會盡力在學習中平衡兩者。

建工系團總支宣傳部

2012.08.22

第三篇：宣傳部招新面試問題

食品科學與藥學學院團委、學生會 面試問題

必答題：

1.為什么想加入宣傳部？你哪方面比較擅長？（繪畫、寫字、顏色搭配、創意或其它）

2.你有信心安排好學習和學生工作的時間嗎?如果工作和學習有沖突，你將如何處理？會有怨言嗎？

選答題：

3.如果剛剛通知下來一個星期后有迎新晚會，你將會做些什么宣傳工作來讓更多的人知道了解我們食品科學與藥學學院？

4.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做其他工作，你如何看待?

5.對你影響最深的一句話或一個人？為什么？

食品科學與藥學學院團委

宣傳部

第四篇：招新面試問題

招新面試問題

1、你對部門有什么理解？或者說為什么會選擇我們這個部門？

2、如果當你進到部門之后接觸到的東西與你預想的不太一樣時你會怎么辦？

3、你心目中的學生會是怎樣的？

4、你對自己有什么認識？優點，能給這個部門帶來什么？缺點，又會給這個部門帶來什么影響？

5、你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)

6、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?為什么？

7、如果你加入了這個部門，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

8、來大學已經一個多星期了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

9、激情后是責任，談談你對這句話的理解？

10、你怎么理解“歸宿感”這個詞？

11、如果你成功進入第一輪，你希望在二輪中出現怎樣的挑戰？

12、你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

13、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

14、你覺得自己理性多一點還是感性多一點？

15、假如你和你的同伴接到一個合作的任務，你做了很多最后完成了，而你的同伴沒做什么，你們同等受到了部長的表揚，你此時的心里是怎樣的？

16、對于學生會你有什么認識

17、為什么想進入學生會

18、你覺得自己是一個有韌性的人嗎

19、你能適應學生會的工作嗎

20、在這個部門，你覺得你能學到什么，收獲到什么？

21、你認為自己的優點和缺點是什么？

22、現在在班里有沒有擔任什么職務，有的話，打算怎么做？

23、你初步對這個部門有什么了解

24、你有什么職業理想嗎

25、說說你的大學目標，計劃？

26、我們這個部門是比較低調不愛出風頭的,你覺得你自己可以接受這種氛圍嗎?

27、進入學生會,要跟別的兄弟部門友好相處,你覺得有信心可以做到嗎?

28、當有些累的工作或者是你不喜歡的工作要你去完成,你會選擇怎樣做?

29、你以前曾擔任什么職務，你收獲到什么呢 30、有信心可以成為創職部的一分子嗎?、

第五篇：第二輪招新計劃

實踐協會第二輪招新策劃

活動主題：

實踐協會2012年秋季第二輪招新 活動背景

為了更好的讓更多的新生接觸到實踐活動，提高大學生的實踐活動能力。使他們能更好的了解到大學社會和校外社會。為更多的新生能有一個提升自我的機會，不斷的挖掘自己的潛能；為我校的貧困學生提供愛心助學，勤工儉學的機會，是我們義不容辭的責任。活動目的

通過宣傳，招新，面試吸收新生成員，擴大組織影響能力，幫助新生能更好的適應大學生生活。為協會組織儲蓄人才。活動時間

2012年10月31號 活動地點

3301教室 活動準備

協會內部要開會分配一下各部門的工作。宣傳部進行宣傳活動，主要是海報的宣傳工作和分發傳單的工作。各部門找些干事來對面試的新生進行面試。并要求面試的新生填寫新會員入會申請表格。且做現場的面試問答。活動開展

1.分發傳單，海報的前期的宣傳。

2.對有意向加入者分發申請表格，也可在面試前到教室領取表格。3.組織好干事對新成員的面試，該問什么。4.對個面試者資料的整理。活動注意事項

干事認真對待面試，對招新的成員負責。新成員有什么不懂的要耐心的講解。需要注意協會的良好的形象，提高辦事效率，各部門之間要團結協作。

人力資源部