第一篇：對照＂三嚴三實＂要求查擺問題自我批評

認真學習貫徹總書記在蘭考縣調研指導教育實踐活動重要講話精神，推動黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問題，不足之處望各位領導、同志們加以批評指證。

首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為：工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業務的實際早做準備。早做打算，考慮問題片面，經驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據時態發展，長久考慮。

其二：在工作中缺乏創新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現為：在居委工作兩年來，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。我的工作條線是宣傳統戰、關工委、電子臺賬等，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創新，沒有具體的工作創新思路。

其三：對于新的業務知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經驗。表現為：今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什認真學習貫徹總書記在蘭考縣調研指導教育實踐活動重要講話精神，推動黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問題，不足之處望各位領導、同志們加以批評指證。

首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為：工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業務的實際早做準備。早做打算，考慮問題片面，經驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據時態發展，長久考慮。

其二：在工作中缺乏創新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現為：在居委工作兩年來，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。我的工作條線是宣傳統戰、關工委、電子臺賬等，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創新，沒有具體的工作創新思路。

其三：對于新的業務知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經驗。表現為：今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什

第二篇：按照“三實三嚴”要求_查擺問題自我批評（模版）

首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為：工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業務的實際早做準備，早做打算，考慮問題片面，經驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據時態發展，長久考慮。

其二：對于新的業務知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經驗。表現為：今年我我已經在接手除遺屬外的其他工資工作，在以往的知識積累上面雖然有進步，但是知識儲存量還不夠

其三： 在開展“黨的群眾路線工作中”與群眾聯系不夠。其主要表現在：（1）有時候面對來訪群眾太以主觀情緒主導自己的服務質量（2）沒有足夠的耐心傾聽來訪者的訴求

以上是自己在日常工作中發現的問題，我深深明白這些問題可大可小，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作的同時協同其他同事做好工作。

一、盡快熟悉工資工作的各項政策文件

二、對待來訪者應盡可能傾聽他們的傾訴

三、通過大量工作不斷的磨練自己的耐心及應對各種問題的能力。

第三篇：按照“三實三嚴”要求 查擺問題自我批評

按照“三嚴三實”要求 查擺問題自我批評

認真學習貫徹總書記在蘭考縣調研指導教育實踐活動重要講話精神，推動黨員干部大力學習弘揚焦裕祿精神、自覺踐行“三嚴三實”要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風、工作效率、服務意識、四風問題等方面存在的問題進行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問題，不足之處望各位領導、同志們加以批評指證。

首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強、缺乏主動性。主要表現為：工作上存在得過且過，隨大流，領導安排了工作就做，不安排就不做，對待工作不能精益求精，沒有真正做好做細。還有工作中不能根據業務的實際早做準備。早做打算，考慮問題片面，經驗不老練，只滿足考慮當前需要，不能根據時態發展，長久考慮。

其二：在工作中缺乏創新開拓的意識和專研好勝的精神、缺乏動力。表現為：在居委工作兩年來，認為居委工作存在，機械式、重復性、沒有上升的空間。這樣長期一來就養成了因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。我的工作條線是宣傳統戰、關工委、電子臺賬等，在工作中沒有自己的特色，不懂得開拓創新，沒有具體的工作創新思路。

其三：對于新的業務知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經驗。表現為：今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什么，有時還要去請教有經驗的同事，記得有次文化中心通知——各小區秧歌隊報名，結果因我對業務不熟悉，沒有考慮周全，只詢問一個團隊的意見，結果照成其他團隊成員對我有質疑。

其四：性子較為倔強，主觀意識較強。表現為：記得剛進居委的時候，聽不進領導和同事們對我批評。記得有次領導說我工作沒有做到位，而我又認為自己是對了，但由于自己的口才不好不太會解釋，結果越解釋越遭，造成給領導印象不好。

其五： 在開展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯系不夠。其主要表現在：這一環節是我最最深刻體會到的不足之處，對于居委干部來說，與群眾聯系是所有工作重重之重。這一點我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對群眾聯系不夠原因，（1）因為工作大多以電腦為主，平時居民來時，我也無暇去跟居民溝通、（2）也許是因為年齡的問題，我不知道怎么找話題去與居民聯系，尤其是年齡較大的居民，沒有共同的語言。（3）性格的問題，我是一個還比較內向的人。這點我以后會逐漸改正。

以上是鄙人自己在日常工作中發現的問題，我深深明白這些問題可大可小，我會努力逐漸加以改正缺點，虛心接收來自領導、同事、黨員同志及群眾對我的批評，努力做好自己的本職工作的同時協同其他同事做好工作，堅持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，密切聯系群眾，發揚一位共產黨員應該有的先鋒模范精神。

第四篇：個人對照“三嚴三實”查擺存在問題清單

個人對照三嚴三實查擺存在問題清單

對照總書記提出的三嚴三實要求，按照開展三嚴三實專題教育工作方案，我深入在修身做人，用權律己，干事創業方面進行了自查。現將問題清單整理如下：

一、嚴以修身方面

1、黨性修養不夠。自己一直認為是一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一直對自己有要求，以致于自己在黨性修養提升上沒有做到自覺、持久。

2、理論學習深入不夠。學習經典著作、政治理論不深入、不系統，常常是應付式學習，對中國優秀傳統文化不感興趣，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。

3、理想信念不夠堅定。覺得共產主義理想太遙遠，過好眼下就行了，在有些場合下對涉及黨的領導和中國特色社會主義道路的政治批評面前態度曖昧。

二、嚴以用權方面

政治組織執行不力。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。

三、嚴以律己方面

1、主觀世界改造不夠。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱、要求放松。

2、工作態度缺乏激情。總認為自己五十多了，工作上缺乏下基層、進企業、駐村戶的的勁頭。對于工作中出現的新問題，產生的新矛盾，有得過且過的思想。

四、謀事要實方面

安排事情落實不夠扎實。認為自己是副職，單位的許多大事情應由主要領導考慮，考慮整體利益、全局利益少，致使工作有時不夠深入。

五、創業要實方面

1、工作作風不實。作風有時浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃、推進不實，缺乏釘釘子精神。

2、領導能力不足。對分管的工作管理職能所需要的專業能力不強，缺乏專業眼光和專業素養，習慣于吃老本，不善于學習研究和應用新生事物。

六、做人要實方面

同志間真誠交流不夠。平時由于各自的工作，與同志面對面的真誠交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關心、了解，但仍沒能真正走進他們內心，同事的心里話、真話、實話聽得不是太多，干部職工之間仍然有較大的距離。

第五篇：三嚴三實自我批評

尊敬的各位領導、各位同事： 大家好!本人xx，現任xx地鐵項目部總工程師。我非常榮幸能夠站在這里向大家報告，十分感謝同事們的支持和幫助以及領導的關心培養。

十八大以來，總書記提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。“三嚴三實”既是總書記對黨員干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，又豐富了管黨治黨的思想內涵，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。“三嚴三實”的內在聯系。修身是基礎、用權是關鍵、律己是根本、務實是核心。“三嚴三實”，嚴是基本要求，實是基本標準，相互聯系、相輔相成、不可分割。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。

從2014民主生活會后，這一年，我始終堅持黨的方針和路線，在項目部黨支部和項目領導的正確領導下，團結帶領項目部全體人員，使各項工作任務有序推進，現將一年以來的工作和學習情況匯報如下：

一、堅定理想信念，樹立黨員形象

黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名年輕的共產黨員，我深刻知道到我的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以，在日常生活和平時的工作中，我不斷堅持的學習黨的路線、方針和政策，堅持用黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律，堅定共產主義信念。

在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，較好的完成各項工作任務；時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面充分發揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績認真履行自己的崗位職責。

二、帶頭爭創佳績、確保項目有效推進

本人現任xx地鐵x號線風水電項目部總工程師，目前進行的是項目前期準備工作，主要包括技術準備、物資采購、勞務隊伍管理等工作，籌備工程開工事宜。

一年以來，我雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但仍存在許多不足。現我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析。

一、存在問題

一是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強。如技術管理工作不夠深入，作業隊技術管理工作仍有欠缺，對公司精細化管理理解不夠徹底等。

二是工作作風仍需轉變。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。

二、原因剖析

對照先輩先進，對照黨員標準，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。

三、整改措施

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

一是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中，實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念。

二是加強理論學習，繼續深化個人素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。在學習中總結，在總結中學習，開拓創新能力，以務實的態度落實工作，爭取來年取得更大的成績。以上是我的崗位工作匯報，請領導和同志們批評指正。謝謝!