第一篇：關于廉政工作交流發言材料

發言材料

在天津市城鄉規劃建設交通工委2012年紀檢監察工作會議后，我公司黨政領導高度重視，認真部署工作會議的各項要求。公司紀委結合自身實際情況，組織召開了公司紀檢監察工作會議，會議上要求各直屬單位要加強領導，明確任務分工，落實工作責任，形成工作合力，切實把會議精神和各項工作部署落到實處。同時，制定下發了2012年紀檢監察工作安排及任務分解。在工作安排中將開展崗位廉政教育和崗位廉政風險防范管理機制建設、推進懲防體系建設，認真落實黨風廉政責任制作為2012年紀檢監察的重點工作。公司總經理對貫徹落實會議精神，切實加強和改進黨風建設和反腐倡廉工作提出了五點要求。

下面，我從目前我公司崗位廉政教育工作的做法、進展情況和推進企業內控管理、實施“制度+科級”及“三重一大”制度建設的情況來進行匯報：

一、深化廉潔教育，增強各級領導人員廉潔從業意識。我們以教育與監督為抓手，創新教育形式、豐富教育內容，促使領導干部自覺遵守廉潔自律規定，取得了良好效果。一是集中組織開展了主題廉政教育活動和“以案為鑒，警鐘長鳴”警示教育活動，共有400余名黨員、干部觀看了天津市紀委制作的警示教育片《權》，通過深入分析楊海等以權謀私案件的根源，觀后發人深思、催人警醒。領導干部們紛紛表示要從思想上繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之

第二篇：關于廉政工作交流發言材料

發言材料

在天津市城鄉規劃建設交通工委2012年紀檢監察工作會議后，我公司黨政領導高度重視，認真部署工作會議的各項要求。公司紀委結合自身實際情況，組織召開了公司紀檢監察工作會議，會議上要求各直屬單位要加強領導，明確任務分工，落實工作責任，形成工作合力，切實把會議精神和各項工作部署落到實處。同時，制定下發了2012年紀檢監察工作安排及任務分解。在工作安排中將開展崗位廉政教育和崗位廉政風險防范管理機制建設、推進懲防體系建設，認真落實黨風廉政責任制作為2012年紀檢監察的重點工作。公司總經理對貫徹落實會議精神，切實加強和改進黨風建設和反腐倡廉工作提出了五點要求。

下面，我從目前我公司崗位廉政教育工作的做法、進展情況和推進企業內控管理、實施“制度+科級”及“三重一大”制度建設的情況來進行匯報：

一、深化廉潔教育，增強各級領導人員廉潔從業意識。我們以教育與監督為抓手，創新教育形式、豐富教育內容，促使領導干部自覺遵守廉潔自律規定，取得了良好效果。一是集中組織開展了主題廉政教育活動和“以案為鑒，警鐘長鳴”警示教育活動，共有400余名黨員、干部觀看了天津市紀委制作的警示教育片《權》，通過深入分析楊海等以權謀私案件的根源，觀后發人深思、催人警醒。領導干部們紛紛表示要從思想上繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之

害、常懷律己之心、常守法紀之規，在用權上把握住原則，在交往上把握住人品，在生活上把握住小節。60余名黨員撰寫了學習心得，20個直屬黨組織上報了自查報告。春節前，公司黨委及時轉發了集團公司《關于加強2012年元旦春節期間廉潔自律工作的通知》，重申“兩節”期間廉潔自律和厲行節約的具體要求，強化“兩節”期間的廉潔自律意識。連續六年召開中層管理人員家屬茶話會，發放廉政賀卡，組織優秀中層管理人員家屬代表講心得、談感受，在內網和《石化四建新聞》開辟廉潔從業專欄，開展親情廉政教育。創新教育形式、豐富教育內容，開展干部職工廉潔書畫攝影作品展。200余名干部職工通過書畫、攝影等形式，唱響了反腐倡廉主旋律，弘揚勤政廉政先進典型的崇高氣節，引導干部群眾追求高尚的職業道德和個人情操，推動公司廉政文化建設的深入開展。堅持典型引路，總結和宣傳身邊的廉潔從業先進典型，弘揚新風正氣，營造廉潔從業的良好氛圍。同時，利用身邊的典型案例，有針對性地組織開展案例剖析，教育全體員工牢固樹立“紅線”意識，強化職業道德建設，自覺做到廉潔從業、不越“紅線”。

二是認真落實市紀委《關于進一步深化崗位廉政教育的意見》，及時組織召開專題會議，明確了崗位廉政風險管理組織機構和業務分工，制定并下發了《開展崗位廉政風險防范管理工作實施方案》，按照部門職能、崗位職責和工作流程，全面排查廉政風險點。同時，成立了以各業務系統為主的審核小組對各直屬單位的填表情況進行驗收審核。使各級

黨員干部做到四個明確，進一步強化了干部職工崗位廉政風險意識。

目前，我們在正在梳理前一階段的自查工作，針對自查的情況，參照崗位職責、公司的管理辦法和內控手冊進行防控措施的完善，為開展好針對性教育，完善廉潔風險防控機制奠定良好基礎。

三是繼續認真組織落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉政承諾書的簽訂工作。2011年公司組織層層簽訂黨風廉政建設責任書121份，簽訂率達100%。同時，組織各級黨員領導干部簽訂《黨員領導干部承諾書》116份。今年，繼續做好黨風廉政建設責任書和領導干部廉政承諾書的簽訂工作，明確責任內容，完善責任體系。要健全黨風廉政建設責任制追究制度，有重點的進行檢查考核，對落實黨風廉政建設責任制不力，發生違法違紀問題的，要嚴格追究有關管理和領導責任。

四是充分運用廉政談話教育。在做好以上工作的同時，充分運用廉政談話教育，堅持抓好經常性的防范教育。去年全年，兩級紀委負責人同下級黨政負責人開展廉政談話95人次，領導干部任前廉政談話74人次，誡勉談話26人次。今年將繼續貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和公司各項規定。認真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話等制度。堅持“普遍性、提示性、警示性和誡勉挽救性”四種教育形式，早打招呼，早提醒，防患于未然。最終形成面上教育常態化，崗位教育制度化，正反典型教育特色化的具有四建特色的廉政教育機制。

二、推進企業內控管理、實施“制度+科技”及“三重一大”制度情況。

一是我們堅持從完善內控機制著力，注重用制度來配套，用有效監督來保障，對內部規章制度進行梳理。組織各相關部門重新修訂了企業內控管理手冊，建立和完善了一套較為完備的工作制度和運行機制。

同時，認真落實《關于中央企業領導人員嚴格執行黨員領導干部出國（境）管理有關規定的通知》和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，堅持實行重大事項報告制度。

持續開展效能監察工作。公司把效能監察工作與完善企業內控機制有機結合，充分發揮效能監察的積極作用。先后對等重點工程項目開展了督查，項目目標成本均得到了較好的控制。

二是按照集團公司的總體安排，針對易發生違規違紀問題的重點部位和關鍵環節，緊扣內控制度業務流程，以監督檢查內控制度的執行情況為重點，組織專人重新修訂了等3項監督辦法。

在修訂過程中，成立了由黨委副書記、紀委書記任組長的監督制度建設工作小組，制定了工作計劃，明確了時間節點。公司紀委要求相關職能部處室梳理本部門業務流程和環節，明確監督什么、怎么監督、誰來監督的問題；梳理本部

門現有的制度，明確保留哪些、廢除哪些、修訂和新建哪些；梳理本部門需要紀委監督的重點環節和關鍵控制點。相關職能部處室選調得力人員、組織專門力量集中精力開展工作，并及時進行專業對接。各系統在調研的基礎上，按照起草、修改、討論、審核等程序，循序漸進，有條不紊，確保了《監督辦法》的順利完成。通過召開視頻宣貫會、專題座談會、舉辦專題講座、進行專項督查等多種方式和手段進行貫徹落實。

三是把業務公開作為源頭治理的重要措施，成立了業務公開工作領導小組，印發了《關于加強業務公開工作的實施方案》，明確了各業務系統公開的重點內容、授權原則、數據提報方式和信息保密措施。制定工作方案，經逐一審核后按時提報數據和上線測試。近年來，我們按照突出重點、公開結果，內外有別、重在對外的原則，區分層次、有限授權，對一般物資采購、施工分包及招投標、設備租賃等重點業務和資源庫管理進行網上公開。每月及時將數據錄入并經有關領導審核備案后，在系統中進行公開。為保證業務公開工作監督到位，我們組建了網上巡視組，對主要經營活動實施在線監察。定期檢查各業務系統數據上傳的及時性和全面性。對網上巡視發現的問題，認真研究，嚴肅處理，強化業務公開的警示、威懾作用。通過開展業務公開工作，不僅各項管理工作得到扎實推進，而且有效地提高了系統防范風險的能力。

三是積極推進“三重一大”決策制度的落實。我們把貫

徹執行“三重一大”集體決策制度作為發揚黨內民主，提高能力水平，加大權力制衡，降低廉政風險的一項重要制度來抓。

近年來，我們堅持把抓好“三重一大”決策制度的落實放在突出位置，不斷探索貫徹落實“三重一大”集體決策制度的有效形式、方法。公司黨政主要領導高度重視，把此項制度的落實與領導班子建設，黨風廉政建設，干部隊伍管理有機結合起來，做到目標明確，措施到位。公司紀委按照有關要求，組織專門人員建立健全工作職責和流程，完善相關配套制度，明確決策范圍、規范決策程序。現已初步明確了“三重一大”決策事項的基本范圍和量化標準。堅持把落實“三重一大”制度作為領導班子日常建設的重要內容，將“三重一大”集體決策制度的執行情況，作為考核評價領導班子的重點，作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容，作為民主生活會、述職述廉的重要內容，開展監督檢查。

我們堅持標本兼治原則，積極探索工作的新思路、新辦法，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，有效地保證了領導班子廉潔從業，為公司的穩定發展提供了有力的政治保證。

第三篇：廉政風險交流發言

廉政風險防控機制建設交流發言材料

***市發展和改革委員會（2012年7月 日）

各位領導、同志們：

大家好！

今天，我代表市發改委能夠站在這里做黨風廉政建設交流發言，我深感榮幸。近年來，市發改委在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的監督管理下，認真貫徹落實十七屆中央紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議、省紀委十一屆八次全會、省政府廉政工作會議精神，扎實開展各項工作，逐步建立了“崗位職責清晰，履職程序規范，防控措施具體，制度機制完善”的長效機制，有效地降低了各個崗位的監管風險和廉政風險，有力的推動了機關黨風廉政建設，現將我委的一些主要做法簡要匯報如下，請大家批評指正：

一、統一思想，進一步強化反腐倡廉組織領導近年來，我委把反腐倡廉建設擺在突出位置，認真貫徹落實中央和省、市委關于加強反腐倡廉建設的一系列決策部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，狠抓懲治和預防腐敗體系建設。召開多次中心組理論學習會議專題學習有關開展廉政風險防控機制建設的文件和領導講話精神，并在年初，成

立了以單位“一把手”任組長，黨組成員為成員的廉政風險防控機制建設領導小組，制定了《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》、《工作人員行為規范》和《廉政建設制度》，形成了重點突出，多方參與，共抓落實的工作格局。

二、健全機制，進一步加強反腐倡廉制度建設 我們以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力運行為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步建立了一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，提高了反腐倡廉建設的制度化、規范化水平。

（一）進一步加強教育制度建設

我們緊緊圍繞黨性黨風黨紀教育和創建學習型黨組活動，加強反腐倡廉教育制度建設。建立了黨組中心組理論學習制度，印發了《市發改委黨組中心理論組2012年學習安排意見》和《委黨組關于“創建學習型機關”的安排意見》，先后組織召開中心組理論學習活動7次。始終把理論學習、政策法規的學習貫穿于廉政風險防控機制工作的始終，善于用理論學習的新成果指導我們的工作實踐，班子成員帶頭開展批評和自我批評，深刻查找突出問題，并積極加以整改落實，從而極大地提高了領導班子和黨員干部謀劃發展的能力水平和拒腐防變的自覺性。

（二）進一步加強監督制度建設

我們堅持反腐倡廉，監督是關鍵。切實加大監督力度，突出監督重點，落實監督責任，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度，堅持把黨內監督、人大政協監督、政府機關監督、群眾監督和輿論監督有機結合起來，形成監督合力，增強監督實效。從項目的立項、審批、建設、驗收等各個環節入手，努力強化措施，規范項目管理，建立健全了《***市重點項目建設領導責任制度》、《***市重點項目建設聯席會議制度》、《***市重點項目建設現場辦公制度》、《***市重點項目建設督查通報制度》、《國債項目管理辦法》、《以工代賑項目管理辦法》、《重點建設項目管理辦法》、《政府投資建設項目竣工驗收暫行辦法》、《國家建設項目審計監督辦法》等項目管理制度，切實加強對項目建設的監督管理。

（三）進一步加強預防制度建設

我們堅持推進廉政風險防控機制建設，從重點領域、重點科室、重點環節入手，排查廉政風險，著力防止和化解可能出現的廉政風險，通過開展個人自查、科室評查、互查活動，徹查單位（個人）崗位存在的風險點及表現形式，編輯成冊，并在發改網站進行公布。進過排查，共查找出潛在的廉政風險點439個，制定防范措施380條。其中，查找出縣級干部廉政風險點103個，制定整改措施89條；查找出各科室廉政風險點94個，制定整改措施77條；查找出科級及科級以下干部職工廉政風險點242個，制定整改措施214條。

同時，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，切實把人民群眾的利益始終放在首位，堅決查處借項目審批、可研批復、資金下達、工程驗收等機會進行“吃、拿、卡、要”和“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”行為的發生，充分展現出良好的工作作風和無私的奉獻精神。

（四）進一步加強制度落實力度

制度重在落實，貴在執行，制度執行不力，就等于沒有制度。我們堅持把嚴格執行反腐倡廉制度作為一項重要政治任務來落實，建立健全制度執行保障機制，對制度執行各項措施進行責任分解，明確具體的責任領導和責任人，及時排除工作中的障礙和阻力，堅決防止和糾正“合意的執行、不合意的就不執行”、“上有政策、下有對策”和“有令不行、有禁不止”等錯誤行為，為制度執行創造良好環境和條件。對貫徹落實反腐倡廉制度不力、問題長期得不到解決的科室，追究分管領導和科室負責人的責任。堅持一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的局面。

三、突出重點，進一步落實反腐倡廉各項任務

（一）全面開展效能風暴行動

堅持執行考勤登記制度和請銷假制度，及時對考勤情況進行通報，進一步強化行政服務中心的審批服務職能，加快推進“兩集中、兩到位”改革步伐。做好公務接待值班工作，做好效能風暴投訴箱和投訴電話的值守，及時處理投訴案

件。堅持曝光一批突出問題，不搞網開一面。按照誰主管、誰分管、誰負責的原則，追究相關人員責任。健全完善行政服務窗口相關運行制度，提高工作效率。

先是組織科室和在崗人員圍繞行政審批、行政執法、干部人事、財物管理等權利的行使，分別結合崗位職責對各自工作職能、各科室崗位職責進行了梳理，并作出了履職承諾，進一步規范了科室及干部職工的職責權限和履職行為，為有針對性的排查廉政風險和制定防范措施提供了依據。

（二）強化雙聯行動的反腐倡廉

我們堅持把反腐倡廉貫徹在雙聯行動的始終，在雙聯活動開始就嚴肅了工作紀律，明確要求入戶干部原則上住在村里，食宿費用自理，不準向基層群眾提任何不合理要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準收受基層饋贈的錢物和土特產，不準參與公款娛樂消費，不準搞層層陪同和迎送。同時，設立了雙聯行動專用賬戶，對雙聯行動中職工捐款進行統一管理，嚴肅農資、圖書等捐贈物資的發放程序，建立了發放花名冊，設計了領取票據。進行統一的存檔管理。

（三）開展行政審批事項清理

自5月份開始，我們組織專人，依據2007年以來執行的法律、法規和規章修改變動情況，對執法依據、執法事項、執法權限進行重新梳理，共梳理備案審批權限2項、行政許可權限24項。

（四）全面加強項目監督檢查

進一步加強項目監督檢查和竣工驗收工作，制定了《***市2012年政府投資項目竣工驗收計劃》，包括農林牧、水利水保、工業、交通、城市基礎設施、社會發展及以工代賑等方面的項目195個；起草了《關于進一步加強協調服務切實做好優化項目建設環境工作的通知》和《關于進一步加強重點項目前期工作的通知》，進一步推動項目建設的制度化、規范化。在3月份制定了全市重點項目稽查檢查工作計劃，積極配合兩辦和市監察局針對列入重點稽查檢查的122個項目和投資億元以上項目進行督查，并形成督查報告匯報市政府。

（五）加強政務公開力度

按照省、市推行政務公開的要求，對各類行政職權從實施依據、申報材料、辦理流程、辦理地點等方面進行說明，編制了政務公開目錄，方便辦事人員查閱。在全體工作人員中全面推行崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等制度。有效提高了工作效率。同時，在發展改革信息網和辦公場所公開市發展改革委主要職能、服務指南和辦事程序，公示行政許可事項，公布投訴受理電話，做到單位職責、辦事程序、辦事條件、辦理期限公開透明，特別將項目批復、審批、備案文件在發展改革信息網上進行公示，為項目建設

創造了良好環境。

通過廉政風險防控機制建設，取得了以下五個方面的成效：一是增強了廉政教育的針對性和有效性。干部崗位廉政意識得到普遍加強，日常風險防范的主動性明顯提高。二是促進了決策規范透明。班子集體議事決策程序進一步規范、透明，民主集中制原則貫徹有力。三是為推進懲防體系建設找到了新抓手。豐富了預防腐敗工作的措施和方法，拓展了從源頭上防治腐敗的工作領域。四是構建了反腐倡廉建設與業務工作之間的關聯機制。將反腐倡廉的各項要求融入到業務工作流程的每個環節，規范權力運行的同時，也促使業務工作更加規范。五是帶來了以廉促政的聯動效應。使崗位職責更加明確、崗位風險更加清晰、防范措施更加具體，提高了防治腐敗的綜合效果，也推動業務工作不斷改進。

第四篇：廉政準則交流發言材料

學習《廉政準則》交流發言

“一章兩準則”是中國共產黨在長期的革命實踐和新時期政治、經濟、社會、文化發展形勢下規范約束管理黨員領導干部的綱領性文件。區委區政府組織全區黨員領導干部學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過專家對廉政準則的解讀，使黨員領導干部從深層次認識了廉政準則出臺的背景、目標任務、具體規定，接受了一次深刻的教育。《廉政準則》的出臺，不僅是當前反腐倡廉形勢的客觀需要，也充分表明了我們黨反對腐敗的堅強態度和堅定決心。我個人通過認真學習《廉政準則》，并結合自身的工作、生活，對落實《廉政準則》談幾點體會：

一、落實準則貴在認識自我人貴有“自知之明”，就是作為一名黨員領導干部要清醒認識走過的道路，從學校畢業、步入社會、走進集體、融入單位、走上領導崗位，過程中包含著父母的諄諄教誨、老師的辛勤教育、同事的關心幫助、下屬的傾力支持、領導的扶植栽培，尤其是在組織的信任和培養下才能從一名普通職員一步步走上領導崗位，肩負起黨給予的重托，負起為人民服務、完成黨的事業的重任。是父母、老師、同事和黨組織給予我們的今天，我們只有放到組織中去、在組織的管理下才能發揮自己的聰明才智、才能奉獻社會。只有認識自我才能樹立“自求耕耘、不求收成”的人生觀、價值觀。

二、落實準則意在認真做事

《廉政準則》提出8方面“禁止”和52個“不準”，之所以提出相關禁止和規定是因為部分黨員領導干部干觸犯了黨紀國法、干出了規章制度規定之外的事情、違背了黨員領導干部全心全意為人民服務的宗旨。要真正落實廉政準則就是要腳踏實地、不折不扣、無怨無悔認認真真做事。認真做事一方面要做好份內的事、管好自己的人。作為一名黨員領導干部首先要抓好分管工作，要俯下身來撿起書本從提高業務水平入手，要創新工作思路和理念從提高管理能力突破，要身體力行深入一線抓基層從解決實際問題上率先垂范。其次要管好下屬人員，以單位的規章制度、上級部門的規定為藍本，時時刻刻保持廉潔勤政之弦，嚴格對下屬人員的教育、督促和監督管理工作。另一方面要有大局觀、當好助手和參謀。就是要有維護單位的形象、單位的團結、單位的事業觀念，做好單位內部的工作；就是要從全區的政治、經濟、社會的發展全局來謀劃工作，積極獻言獻策、開拓管理服務的視野，為全區的發展貢獻一份力量。

三、落實準則成在嚴格執行

《廉政準則》的8個“禁止”是一條高壓線，是任何黨員都不能逾越的紅線；52個“不準”，是一條“底線”，是是與非的分水嶺、對與錯的分界線。為此要落實準則，就要身體力行，率先垂范，恪守準則，律言律行。一是對照準則查找不足。要對自身的工作作風、日常行為、思想動態等與準則的要求進行比對，找出存在的不足，始終堅持時時勤照鏡，有則改之、無則加勉。二是身體力行，做好表率。《廉政準則》就是給黨員領導干部立了規矩，定了規范，我們將發揮黨員領導干部的表率、排頭兵的作用，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，率先垂范、以身作則，經常檢查自己在廉潔從政方面存在的問題，特別是工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，從點點滴滴做起，從日常小事做起，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，及時修正自己的行為，避免犯錯誤；三是勇于批評與自我批評、監督與被監督。要敢于同社會上的不良風氣、機關里的“三股歪風”做斗爭，要敢于站出來批評歪風邪氣，要虛心接受外來的批評和意見建議；要自覺接受集體、單位同事以及上級組織部門和社會群眾的監督，同時也要對照準則肩負起一名監督員的重任。

我將在今后的工作中，遵守《廉政準則》的規定，服從組織的領導，加強專業知識和黨的理論知識學習，兢兢業業完成工作，帶頭做好表率，做一名黨組織放心的黨員干部。

第五篇：廉政文化建設工作交流材料

強化內控機制倡導廉政文化交流材料

編者按：XXX局長對直屬一中隊開展的廉政文化建設作出重要批示：“一中隊把黨務廉政建設當成重要工作來抓，內化于心、外化于形，將務實工作抓實抓出了成效。希望各科室、中隊認真借鑒，把廉政建設，尤其是內控機制抓好，形成執法局面上的品

牌創新工作。”

“物必先腐，而后蟲生”。黨的十八大報告和總書記近期一系列重要講話，都深刻闡述了加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。著眼黨史與國史的經驗教訓，立足反腐敗斗爭的嚴峻形勢，無不詮釋著總書記的一句話：“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心”。

反腐敗，不可能畢其功于一役，也不可能一勞永逸。深入反腐，常抓不懈，才能取信于民。平湖市城市管理行政執法大隊直屬一中隊一直以來高度重視隊伍建設，對反腐工作態度堅決，決不姑息，決不手軟。腐敗是社會毒瘤，嚴重損害黨的肌體，為全面落實黨的十八大部署，認真貫徹落實黨風廉政建設，根據《平湖市城市管理行政執法局內控機制建設實施方案》（X城執紀【2012】1號）的文件精神，直屬一中隊以領導班子專題討論會及隊員部署落實會的開展為起點，以自查促廉、讀書思廉、培訓育廉、家庭助廉、制度強廉五大專項活動為重點，堅持反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴，始終強調保持懲治腐敗高壓態勢，在中隊內部掀起了一股以“自覺遵守廉政準則，強化廉潔自律”的廉政風。

一、自查促廉，培育廉政文化建設的自覺性

為切實落實廉政建設工作職責，認真落實黨風廉政建設責任制，中隊嚴格部署，抓好懲治和預防腐敗體系的建設，充分發揮隊員清廉勤政示范作用，積極營造風清氣正的工作環境。一是寫一篇個人剖析材料。做好個人自我剖析，查找風險，重點圍繞權力運行和監督，結合中隊行政執法、業務工作和路段管理等方面，通過責任人自己找，其他人員幫助提，所在中隊集體擺，分管領導分別點，或者通過座談、民主懇談會等形式進行統一征集，中隊支部集體審核等途徑，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等多種廉政風險，寫好一篇個人自我剖析文章，以示激勵，目前，中隊已收到個人剖析材料20篇。二是填一張風險查找表。在做好剖析的同時，中隊向每個隊員發放了一張《直屬一中隊主要風險源（點）及防控措施一覽表》，指導隊員對城市管理動態管理實際及日常執法辦案中的自由裁量等崗位風險點進行仔細查擺、認真思考，主動分析形成原因、表現形式并提出相關防范措施，目前中隊已收到《《直屬一中隊主要風險源（點）及防控措施一覽表》》反饋表20張，查擺風險源點共計40余條。三是設置一份廉政電腦屏保。做好廉政教育無處不在活動，為此中隊不斷探索廉政文化載體，創新廉政文化形式，豐富廉政文化內容，積極引入了廉政電腦屏保，營造以廉為榮，以貪為恥，人人尊廉、人人崇廉的廉政文化，促使隊員在潛移默化中受到教育、啟發、警示，自覺防微杜漸，切實遠離腐敗，做到警鐘長鳴，起到防患于未然的良好效果。

二、讀書思廉，增強廉政文化建設的滲透性。

立身以立學為先，立學以讀書為本，抓好廉政教育學習，充分發揮學習在廉政文化建設中的基礎和先導作用，堅持用學習構筑全中隊防腐拒變的思想道德防線，提高廉潔自律的自覺性。為此，中隊開展了讀一篇廉政文章、寫一篇廉政心得，立一條廉政警示語三項系列活動，在為隊員精心挑選《為官知恥者廉》、《沒有鮮花的會場更能贏得民眾“掌聲”》等18篇廉政文章的基礎上，鼓勵隊員積極講述自己的所學所想所悟，目前，中隊已收隊員廉政心得20篇，廉政警示語20條，讀書思廉活動的覆蓋率達到了100%，成效顯著，有效提高了廣大隊員對廉政建設的重視度，增強了隊員的政治素質、業務素質和思想道德素養，在引導廣大執法隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想防線上起到了積極的作用。

三、培訓育廉，加大廉政文化建設的預警性。

為全面加強隊員在過好“廉”關，把好“廉”情上的預警能力，中隊積極組織了上一堂廉政教育課、看一本廉政教育片、簽一份廉政承諾書為主的培訓育廉活動，提前敲響警鐘，為隊員打好預防針，引導中隊全體人員特別是黨員干部，牢固樹立正確的世界觀、思想觀、權力觀，擺正個人利益和集體利益、人民利益的關系，正確認識手中的權利，用黨紀政紀約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。一是上一堂廉政課。中隊領導親自授課，以“要學會說不，加強風險防范，建設廉政城管”、《廉政準則三字經》、《勤政廉潔四字訣》等內容為載體，深刻解讀，同時輔之以2012全國涉及城管執法貪污受賄案件等典型案例進行深入剖析，為廣大隊員上了一堂生動的廉政課。二是看一本廉政教育片。為加深廉政課的學習成效，中隊還開展了一次廉政教育片觀看活動，通過教育片中活生