第一篇：處級干部會議上的講話(丁文鋒)0709

堅定信念 系統推進齊心協力攻堅沖刺

高標準、高效率地完成迎評促建和全年各項工作任務

——在全院處以上干部大會上的講話

丁文鋒

（2007年8月31日）

同志們：

大家好！

我們剛剛度過了一個特殊的假期，利用各種不同的形式，為了“迎評促建”爭取良好的共同目標而緊張忙碌的假期。在這個假期里，全院各單位、各部門按照學院的總體要求，以迎評促建為中心，結合本單位實際，做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績。

各系部按照學院評建辦的安排，全體教職工充分利用假期，集中完成了畢業論文、試卷、實驗報告的復查整改工作，較好地完成了評建辦下達的各項任務。在完成評建任務的同時，各系部圍繞教學改革、專業建設、課程建設和學生教育管理做了許多工作。

教育科學系配合宣傳部整改完善學院迎評宣傳片的采編工作，建立咸陽師范學院大學生心理咨詢網站，赴涇陽、彬縣、長武等縣區基層教育管理部門，開展基礎教育調研；數學系完成了兩門院級精品課程申報的各項準備工作，組織師生利用假期進行全國數學建模競賽參賽訓練工作；物理系組織召開了教師教學經驗研討會；藝術系協助宣傳部進行迎評晚會的排練，組織學生赴京參加藝術展示比賽，取得了較好成績；中文系組織人員赴新疆、青海等地回訪我院畢業生；資城系組織完成04級地理科學專業和土地資源管理專業省外實習；外語系完善課程教學大綱和06培養方案，制定并實施大學英語首席教師備課制；化學系組織學生參加陜西省第二屆大學生實驗技能競賽，一人獲一等獎，二人獲二等獎。

各職能處室的同志們大都犧牲暑期休息時間，堅守工作崗位，認真負責地完成各項工作任務。學院辦公室全體同志假期堅持正常上 1

班，在完成各自承擔任務的同時，負責協調處理全院性日常工作，保證了假期學院工作的正常運轉；外事辦公室聘請了24名外籍教師舉辦了暑期英語口語培訓班，并與繼續教育部開展了咸陽市各縣區英語教師培訓班；組織部收集整理學院特色報告支撐材料；宣傳部負責校園景觀雕塑方案的征集與設計招標，完成學院迎評畫冊、專題片素材的采集，完成學院電視臺籌建的前期準備工作；學工部、團委組織全院大學生積極開展社會實踐活動，合理安排貧困生暑期校內勤工助學活動；院工會組織完成了教職工暑期休假等活動；教務處完成了5個本科、1個專科新辦專業的申報工作及新學期開學各項準備工作；人事處對照迎評整改措施，完善相關指標和數據，完成了學院崗位設置管理方案，組織我院及咸陽地區新教師崗前資格考試的報名及培訓工作，做好我院新進教師崗前培訓工作；科技產業處完成了學院科研機構的評估工作，組織申報各級科研項目；國有資產管理處主持完成了2007年實驗室建設項目的招投標采購工作，完成了中陜共建高校特色優勢實驗室建設項目的規劃工作，共申報21個實驗室建設項目，申報資金4714萬元；評建辦根據評建目標責任書安排布署國評前的各項工作，組織試卷、論文、實驗報告的抽查整改工作；財務處完成了成人教育近萬人次的收費工作，完成了國家開發銀行貸款報告及聯系協商工作；招生就業處順利完成招生工作，2007年共招收本科生2332人、高職814人，超計劃完成招生16人。截止目前，學院本科生一次就業率為92.05%，高職81%；監察處、審計處積極參與招生、基建、后勤、設備采購招投標工作，加強監督；網管中心 對學院新網站進行了系統重裝和調試，完成了東區兩棟單身教工宿舍和一號學生公寓的綜合布線工程，新建信息點328個，安裝交換機14臺；成人教育部完成了4972名學員的面授工作；繼續教育部圓滿完成了中、小學教師繼續教育培訓、多媒體課件培訓高中教師新課程培訓、初中、小學教師新課程培訓、小學英語教師培訓等共計12個層次的培訓任務，共計培訓學員12822人次。遠程教育中心組織完成了 2006—2007學年度第二學期共4770多人、14569科次的考試工作和秋季招生工作，根據學院的整體安排，完成了辦公地點的搬遷工作。基建處、后

勤處、后勤集團全體干部職工更是加班加點，堅守在工作第一線，保證了學院基建工程、基礎設施改造項目的順利進行。5#教學樓按期封頂，體育訓練館和14#、15#學生公寓工程已開工建設，科技苑大廈已建至第20層，預計9月中旬封頂。校園道路硬化、線路改造、綠化美化等工作順利進行。保衛處圓滿完成了安全保衛工作；離退處堅持做好各項管理和服務工作；附中較好地完成了招生任務，新學期開學各項工作順利進行。與此同時，學院校史編寫組、校史館籌建組、迎評晚會組等專項工作組成員也都犧牲暑假休息時間，全身心投入各自的工作中，按計劃完成了各項工作任務。

在這里，請允許我代表學院向大家、并通過大家向所有在假期為“迎評促建”辛勤工作的全體教職工和奮斗在工地上的建設者表示親切的問候和衷心的感謝！

今天是八月三十一日，距離國評只剩下85天，從明天開始我們就要進入評建工作的攻堅和沖刺階段。剛才，白書記代表學院就攻堅和沖刺階段的迎評工作講了很好的意見，我完全贊同，請大家高度重視，狠抓落實。后面，楊書記還將作重要講話，也請大家認真領會和貫徹落實。這里，我謹依據學院全年工作要點和工作思路，圍繞“迎評促建”這一主線，就本學期的主要工作任務，講幾點意見。

一、認清形勢，堅定信念，增強緊迫感和使命感

科學的分析形勢，正確的評價工作，都要求客觀辯證，都應該兩點論。就我們評估工作及其所面臨的形勢而言，我們既要看到上一學期和暑假期間我們已經取得的工作成績，順利通過了自評和省評，做了大量艱苦細致的整改工作；同時也要看到我們各系部和處室的工作很不平衡，試卷、論文等具體工作中還存在不少問題，甚至是一些不該出現的低級錯誤。既要看到我們硬件建設加快，后勤保障、校園環境等不斷加強和改善，目前5號教學樓已經順利封頂，科技苑大廈也即將封頂，14、15號學生公寓樓、體育訓練館、圖書館、中心廣場雕塑等項目進展順利，財務保障也比較有力，正在積極申請銀行貸款；同時也要看到我們的工作效率還不高，工作時效性還不強，推諉扯皮

現象還時有發生。我們現在面臨的工作任務十分艱巨，攻堅已經開始，沖刺就在眼前，這就是我們的形勢，也是我們的任務。因此，我們首先要高度重視，增強緊迫感和使命感，一方面要有危機意識，要清醒認識到我們的差距、困難和問題；另一方面更要增強信心，要看到廣大師生員工飽滿高昂的熱情和創造性、積極性，要看到我們越來越有利的內外部條件，要扭住“爭取良好”這一目標，齊心協力，共同奮斗，堅決完成各項指標達標的硬任務。

二、抓住中心，攻堅沖刺，以迎評促建為契機，全面提高教育教學質量

關于今年下半年的工作，年初下發的2007年工作要點和學院與各單位簽訂的迎評目標任務書中已經有了明確的要求，大家要認真學習，抓好落實。我這里再強調幾點：

首先要抓住“迎評促建”這一工作中心，要從思想上真正認識到，從行動上真正做到以評建工作為中心、為主線、為目標。與此同時，我們還要樹立系統的觀念，也就是要求我們既要有全局的意識，又要注重局部的協調和溝通；既要統籌兼顧，又要保證重點。

各系部要嚴格按照評估指標和評建辦的要求認真做好畢業論文、試卷、實踐報告等基礎材料的規范工作，要不斷完善各種支撐材料，把工作做細做實；要合理利用和安排時間，想方設法做好學生四項技能的培訓和測試工作，確保各項指標達標。

各單位、各部門要按照學院預定的截止時間，做好相關基礎數據的修改和完善工作。要認真按照2007年工作要點中對提高教育教學質量提出的要求，按照“學科招生、學程分流”的基本思路，繼續推行“2+2”人才培養模式；加強課程建設和專業建設，規范教學管理，提升教學水平；整合教研室、實驗室人力物力資源；加大管理工作力度，加強圖書資料建設，逐項檢查，抓好落實，確保各項工作落到實處。各級領導干部要高度重視，實行目標責任制，抓好責任落實與監督指導工作，切實負起責任，確保按時完成評建任務。

三、齊心協力，系統推進，全面完成全年各項工作任務

各單位、各部門及各級領導干部要樹立改革、發展、穩定的大局意識，認真對照全年工作要點，努力做好下半年各項工作任務。

1、硬件建設方面，要進一步加快基本建設步伐。相關部門要按照既定目標，按時間、高質量地完成各項基建任務，確保評估中硬件達標。

2、全力做好宣傳輿論工作，加強文化建設。要廣泛動員廣大教師、管理干部、后勤服務隊伍等各級力量，加大宣傳力度，激發他們的工作熱情，使他們對評建有更深刻的認識，為學院建設和發展貢獻力量，共同營造和諧的的校園人文環境。

3、拓寬經費籌措渠道，多方協調，積極爭取國家政策扶持和社會力量的資助。嚴格執行財務預決算制度，強化財經紀律，要樹立大財經觀念，進一步做好資金保障工作。

4、做好校園安全保衛工作。要高度重視校園安全穩定工作，積極協調校園周邊各種關系，特別是在體育訓練館建設期間，協調解決好周邊單位人員在我院通行的各類問題，為學院的建設發展提供安全穩定的校園環境。

在我們努力做好各項評建工作，確保實現“爭取良好”的評建目標的同時，還要做好日常教學、科研與管理工作，要嚴格按照工作要點提出的要求，切實完成各項工作任務。

四、高標準、高效率，強化管理，積極推進依法治校

全院各級干部要圍繞“迎評促建”的目標，高標準、高質量地做好各項管理工作，要嚴格按照“保持A級指標、提升B級指標、消化C級指標、杜絕D級指標”的評建基本思路，做好攻堅沖刺階段的各項工作，為順利通過教育部本科教學工作水平評估奠定堅實基礎。

在這里，我要再強調“一個觀念，四個強化”：“一個觀念”就是要強化依法治校的觀念，包括著教授治學、民主理學、校務公開等廣泛的內容。這是涉及辦學理念的問題，現代高校應該在學術自由的同時，強化對學校的科學管理。目前，我院正準備申報“陜西省依法治

校示范校”稱號，這不僅是一個名譽，更重要的是可以推動我們加快科學管理的步伐，不斷提高行政管理的效率。“四個強化”是指強化目標管理、強化過程管理、強化時限管理、強化獎懲管理。一方面各職能部門要加強對各項工作完成情況的檢查和指導，要把日常性檢查和考核性檢查結合起來，將任務完成的好壞與個人的津貼，職稱、職務的晉升等掛鉤，明確責任，實行獎懲管理，不斷提高工作效率；另一方面，各單位、各部門要提高辦事效率，實行目標責任制管理，增強工作的主動性和創造性，更好地完成各項任務。從這學期開始，周末和節假日不做統一加班安排，但是各部門要根據實際情況，合理安排時間，確保按時完成工作任務。

五、認真學習，重視溝通與協調，加強班子和隊伍建設，確保各項工作任務的圓滿完成。

我們各級干部和職工，都要互相學習、善于學習，建立學習型組織；要不斷完善工作方法，提高工作效率；要加強溝通與協作，增強積極性、主動性和創造性；要一如既往地保持和加強各級領導班子的團結。在此，我拜托并要求大家精心組織、精誠團結，在學院黨委和行政的正確領導下，緊緊依靠和團結全院廣大教職員工圓滿完成各項工作任務。

謝謝大家！

第二篇：水文局處級干部會議講話稿

水文局處級干部會議講話稿

同志們：

今天上午，我們召開了由省局領導和各處室負責同志參加的局務會議，各位局領導結合各自分工，通報了近期工作進展情況，提出了10月份及第四季度工作打算，總體看，思路比較清晰、措施比較具體，接下來要著力抓好落實。希望各勘測局也認真梳理，研究到年底前的工作安排部署。根據上午會議研究的意見，結合水文實際和近期工作，我講幾點意見。

第一，統一思想認識，進一步理清工作思路。在局黨委的堅強領導和全系統干部職工的共同努力下，前三季度水文各項工作穩步推進，汛期水文測報預報、水文改革、水文重點項目建設等工作進展順利，但根據上午會商情況，第四季度和今后一個時期，河南水文改革發展穩定的任務仍然比較重，需要我們進一步統一思想，理清思路，務實舉措，加壓推進，確保年初確定的目標任務圓滿完成和各項重點任務順利推進。一要明確總體要求。局領導班子認真研判形勢，結合水文實際，提出下步工作總的要求是：目標任務保完成，重點工作爭一流，特色工作出亮點。目標任務保完成，就是年初水文工作會議和各單位確定的各項目標任務要不折不扣地圓滿完成；重點工作爭一流，就是我們確定的各項重點工作要在全國水文系統排得上名次，在廳屬單位中要走在前列；特色工作出亮點，就是我們自己確定的工作任務，要出經驗出成果，爭取干出亮點，打造屬于河南水文的名片。二要理清工作思路。近期，各處室、各勘測局都要對前段工作進行認真全面的總結，對照年初水文工作會議確定的目標任務，對表、拉單子，按照省局確定的工作思路和總體要求，進一步理清思路，明確重點，特別要查找存在問題和薄弱環節，制定針對性措施，強化責任抓好落實。長期來講，各單位要緊緊圍繞去年全國和河南水文工作會議提出的“十三五”目標任務，特別是圍繞全國水文工作會議確定的“提升三方面能力、抓好六方面舉措”，科學謀劃水文發展布局，認真籌劃好當前和今后一個時期的工作任務，切實做到思路清晰、目標明確、任務具體、措施有力、責任細化、推進有序。三要狠抓工作落實。抓而不緊等于不抓，到年底還剩三個月的時間，各單位要充分利用汛后有利時期，抓緊推進各項工作。對今年已經完成的工作要認真總結經驗、做好資料整理等收尾工作；對正在開展的工作要加強組織領導，調配好人員力量，把握好標準要求，確保工作質量和工作效率；對進度相對落后的工作，要針對問題認真研究，制定有力措施，細化責任，迅速推進落實。機關各處室要根據任務分工，加強督導檢查，確保各項工作按時間節點和相關要求完成。

第二，提升政治站位，做好迎接學習宣傳貫徹“十九大”有關工作。黨的“十九大”即將召開，這是我們黨政治生活中的一件大事，大家要切實提升政治站位，保持政治敏感，高度重視并切實做好“十九大”有關工作。大會勝利閉幕之前，重點做好信訪穩定和安全生產工作，各單位要認真落實全省水文系統信訪穩定工作會議精神，按照“一個主題、四個確保”要求，深入搞好信訪排查，對一些問題隱患要做到心中有數，對一些重點問題要采取措施積極化解，一時不能解決的要采取防范措施，確保矛盾不上行、人員穩定在當地，局辦公室要加強相關信息匯總研判，做好應急處置準備，遇有情況及時上報；要按照信訪包案通知要求，履職盡責，做好矛盾化解和穩控工作；要扎實做好安全生產工作，牢固樹立安全生產紅線意識和底線思維，各單位在工作中都要將安全生產與業務工作一并部署和落實，確保水文系統生產安全；要嚴格工作紀律，強化紀律規矩意識、嚴格人員管理，確保河南水文系統和諧穩定，同時，局辦公室要會同人事、機關黨委、監察室進行督導檢查，確保各項要落實到位。大會閉幕后，要把學習宣傳貫徹會議精神作為重大政治任務，局機關黨委要加強組織和檢查指導，利用中心組學習、系列報告會、專題培訓、輔導講座等多種形式，在全系統迅速興起學習宣傳貫徹熱潮，切實將黨員干部的思想統一到“十九大”的部署要求上來，確保“十九大”精神在我們水文系統得到落實。

第三，突出重點任務，統籌推進水文改革發展各項工作。當前和今后一個時期，經濟社會發展進入新階段，對水文工作提出了很多新任務新要求，河南水文事業既面臨著難得的發展機遇，也面臨著新的考驗，水文隊伍大人員多，建設管理任務重，改革進入攻堅階段，我們必須知責擔責、積極作為，全面穩步推進水文改革發展各項工作，不斷開拓水文事業新局面。一是抓改革，積極推進體制機制改革創新。體制機制建設是推動水文事業發展的重要保障，是破解難題、牽涉全局、影響深遠的重大事項。水文監測管理改革是今后三年的重要任務，改革啟動以來，我們先后完成了改革調研、第一批18個縣級水文局（中心）組建、干部選拔與任命等，組織召開了現場推進會，這項改革任務整體上來說推進比較順利，階段性任務初步完成，下一步要總結第一批改革經驗，對18個局（中心）的組建及運轉情況進行認真總結，總結成功經驗，分析存在問題，加以改進，穩步推進第二批改革任務。要加快第二批19處縣級水文機構的組建工作，進一步整合基層測報人員力量，統籌做好常規水文監測和水文巡測業務的開展，全面完成各項測報任務。同時，水文業務管理模式創新、用人用工方式改革、政府購買服務、信息網絡建設等任務也要加快推進。二是抓建設，加快水文基礎設施建設進度。統籌做好國家地下水監測工程、水資源監測能力與飲水安全應急監測、大江大河水文站改造、水資源監控能力建設二期、鄭州水文實驗站等項目建設。建管局負責辦理建管手續、組織工程驗收，各處室、各勘測局按照分工做好具體項目的實施，財務處要統籌好資金使用管理，確保上年結轉資金9月底全部支付完畢，本資金9月底支付進度達85%、11月底達95%。要加強項目建設管理，加強對招投標、資金撥付等關鍵環節的監督，確保工程進度、投資和質量符合上級要求。三是抓管理，不斷提升水文行業管理水平。隨著近年來水文建設項目逐步實施，我省水文監測站點和測報設施大幅增加，測報和管理維護任務不斷加重，我們要高度重視測站建設管理工作，鞏固建設成績，推動建管同步，防止重建輕管。各單位都要拿出相當的精力抓管理，探索建立測站長效運行管理機制。要在全系統推進測站規范化管理，省局站網處要制訂測站規范化管理標準，每個市勘測局都要有管理示范站，在示范站的基礎上總結經驗，進行推廣，切實提升水文測站的管理水平。要高度重視水文隊伍建設，加強對干部職工的教育管理，增強紀律規矩觀念和效率意識，嚴肅工作紀律要求，提升水文隊伍的執行力。局人事處要制訂培訓計劃，分層次、分類別組織業務培訓和交流，不斷提高人員素質和業務水平。要按照爭一流的要求，認真做好參加全國水文勘測工競賽和迎接全國水文測驗成果質量檢查工作，爭取取得好成績。四是抓服務，全面加強水文信息服務工作。提供水文信息服務是水文工作的出發點和落腳點，我們要按照經濟社會發展新需求和水利改革發展新任務，積極拓展服務領域，深入做好水文信息服務工作。在做好水文測報預報的基礎上，高度重視旱情監測服務，推進旱情綜合分析評估與趨勢預測分析，努力為抗旱決策提供優質服務。要加強地下水、水功能區、入河排污口、淮河流域污染聯防監督監測、城市生態藻類監測等監測工作，加強分析評價，做好水資源公報、簡報，地下水月報和動態簡報等的編制發布工作，進一步完善水文監測站網，不斷拓展監測領域和范圍，加密監測頻次，提升監測服務水平，為打好水污染防治攻堅戰、實施河長制、落實最嚴格水資源管理制度、水環境保護和水生態文明建設及相關考核工作提供優質服務和技術支撐。要扎實組織開展第三次全國水資源調查評價，省水利廳明確我局具體承擔調查評價工作的組織實施、業務指導、培訓和督促檢查，各相關單位要盡快明確參與人員，編制經費預算，按照部水文局和相關流域機構的安排，完成好今年的工作任務，為高標準實施本次調查評價奠定良好基礎。

第四，落實“兩個責任”，推進全面從嚴治黨向縱深發展。全面從嚴管黨治黨是各級黨組織的職責所在、使命所系，也是確保水文事業持續健康發展的重要保證，各級要進一步強化“兩個責任”意識，將全面從嚴要求體現到水文工作的各方面和全過程，切實提供堅強政治保證。一要嚴格落實主體責任。前段時間省局黨委組織到各勘測局進行了督導檢查，總體看各支部對“兩個責任”落實比較重視，各項具體任務也進行了安排部署，但也有個別局存在重視程度不夠、方法手段不明、工作思路不清等問題，各單位要切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，堅持把管黨治黨與水文業務工作一同謀劃、一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，著力落實組織領導之責、學習教育之責、監督管理之責。要以基層黨組織規范化建設為抓手，推進全面從嚴治黨向縱深發展。高度重視黨務干部隊伍建設，年底前組織一期優秀黨員和黨務干部培訓班，培養一批基層黨建工作的明白人。要扎實開展“五查五促”集中督查，這項工作是省委組織開展的一項集中督查活動，我們要高度重視，以此為契機，對照任務要求，深入查找解決存在的問題隱患和薄弱環節，實現“四個確保”。二要強化思想政治建設。各級要堅持思想建黨，狠抓理想信念這個基石，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，突出抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹，引導黨員干部自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。要加強黨章黨規黨紀學習教育，著力強化廣大黨員干部的黨章意識、紀律意識、規矩意識和組織意識。認真開展懶政怠政為官不為問題專項督查，按照時間節點做好總結提高階段的工作，進一步建立完善長效機制，確保全系統各級干部形成擔當有為的良好作風。要大力開展精神文明創建活動，提升水文干部職工的精神面貌，樹立良好的水文行業形象，要利用報紙、網絡、電視、微官網等新聞媒介，加強水文宣傳，促進社會對水文行業的了解和認同。三要加強黨風廉政建設。各單位要注重將黨風廉政建設落實到平時，嚴格落實“一崗雙責”，強化廉政風險防控，完善行業廉政風險防控機制，健全各項制度，完善權力運行制約監督機制，搞好審計監督、檢查監督等內控建設。認真開展“以案促改”工作，嚴格按照時間節點推進，保證以案促改實效，確保真正汲取教訓、堵塞漏洞、完善制度，真正以案為鑒、以案促改。要加強黨內監督，嚴格執行述職述廉、誡勉談話和個人有關事項報告等制度，注重抓早抓小、防微杜漸，將問題解決在萌芽狀態。各級黨員領導干部要堅持理想信念高線、守住紀律底線，嚴格落實《廉潔自律準則》、中央八項規定精神以及省委、省政府20條意見，從各方面嚴格要求自己，為單位和部屬作出表率。同時，要管好班子、帶好隊伍，約束好身邊工作人員，要注重家庭、家教、家風，教育好配偶子女，始終做到干凈干事、清白為官，樹牢清正廉潔的行業形象。

希望各級各單位在年底前的三個月時間，切實強化領導責任，切實履行崗位職責，認真做好各項工作，不斷提升單位建設管理水平，不斷開拓河南水文事業發展的新局面！

謝謝大家！

第三篇：處級干部賢內助開學典禮上的講話

增強領導干部配偶的法紀觀念，動員和激發她們爭當“賢內助”、“廉內助”，對于加快構建懲防體系、筑牢拒腐防變的家庭防線具有十分重要的意義。

一、感謝各位家屬為我市經濟和社會各項事業發展所作出的貢獻

作為干部家屬，特別是縣（處）級領導干部的家屬，外人看起來似乎很榮耀，其實大家吃的苦比一般人要多得多。不少領導干部，特別是“一把手”，平時事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的擔子不可避免地落到了家屬的身上，上要照顧年紀大的老人，下要照料孩子的學習、生活，自己還要工作。特別是有的家庭老人生病，有的家屬身體本來就不好，愛人又無暇顧及，對此，絕大多數干部家屬都能給予理解，不僅沒有埋怨，而且主動做好家務，伺候老人，幫助愛人解除后顧之憂，讓愛人有足夠的精力投入工作，體現了中華民族的傳統美德和吃苦奉獻精神。有的干部家庭，困難比較多，負擔比較重，有的家屬還下崗在家，經濟上并不寬裕。面對這些矛盾和問題，作為家屬，都能夠清白做人，安于清貧，不向身為領導干部的愛人提什么過分的要求。絕大多數干部的家屬，在財物面前能夠做到不動心、不伸手，面對送上門的禮品、禮金，能夠堅決拒收。很多家屬，遇到熟人托自己找愛人辦事，都能堅持原則予以回絕，不去干涉愛人的工作，為愛人把好了第一道關口，使愛人能夠專心工作。人民滿意的優秀公務員張云泉，其家屬丁秀蘭只是一名普通的退休職工，但她不光通過自己的照顧老人、教育子女的樸實行為解除了張云泉的后顧之憂，為其做好信訪工作提供了堅強的后盾，而且幫張云泉收留了一個從小死了父親、4歲起就跟著患精神病的母親越級上訪的小女孩，不但在生活上給她溫暖，還請醫生給她治病，安排她上學，并反復地做說服教育工作，終于使她放棄了上訪。還有“賢內助”的優秀代表——和兩位同志，不光通過自己看似平淡無奇其實卻感人至深的無私奉獻支持丈夫做好工作，而且把自己的本職工作也是搞得紅紅火火。我們每一位干部所取得的成績背后，都凝聚著家屬的辛勤勞動和汗水。

二、家屬要主動協助組織上把好領導干部廉潔關

從對黨和人民的事業負責的角度講，家屬應該幫助領導干部把好廉潔關。近年來，全市紀檢監察機關按照中央要求，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的力度，每年都查處一批腐敗案件。那些在金錢面前栽倒的干部不是沒有能力、沒有水平，有的人也曾為黨和人民的事業做了許多工作，作出過不少貢獻，但功是功，過是過，功過分明，功不抵過，紀律、法律是無情的。加強教育，著眼防范，目的就是使我們的領導干部不犯錯誤、少犯錯誤，至少不犯大錯誤，這是組織上對每個干部、每個干部家庭的關愛。作為一個縣（處）級干部的家屬，要從對黨和人民的事業高度負責的角度出發，幫助組織上共同把好領導干部的廉潔自律關。

從對家庭負責的角度講，家屬必須幫助領導干部把好廉潔關。干部倒下去，不僅對組織、對黨的形象是個損失，對個人、對家庭更是個損失；倒下去的領導干部不僅失去了權力，失去了為人民服務的機會，失去了自身的人格形象，而且失去了家庭的溫馨和睦。俗話說，“嚴是愛，松是害”，有的家屬對領導干部的違紀違法行為，不是予以提醒和勸阻，而是聽之任之，甚至推波助瀾。真正關心自己的愛人，就應該對愛人的違紀違法苗頭及時予以提醒，正在發生的予以制止，已經發生的及時勸說，動員其主動向組織報告并及時糾正，從而避免違紀違法行為的發生或在違紀違法的道路上越滑越遠。請大家從對家庭、對子女、對父母負責任的角度出發，幫助把好領導干部廉潔關，千萬不要讓妻離子散乃至家破人亡的慘劇重演。

從自身的特殊身份來講，家屬能夠幫助領導干部把住廉潔關對發現的配偶在違紀違法方面出現的一些苗頭，一定要及時提醒，絕不能包庇袒護，甚至姑息縱容，沆瀣一氣。要常吹廉政風，常敲警示鐘，經常同愛人溝通思想、交換意見。該提醒的提醒，該批評的批評，該打招呼的早打招呼。對照檢查領導干部是否存在廉政建設方面的問題，及時防范，做到未雨綢繆，防微杜漸。同時，在管好自己的配偶的同時，家屬們也要管好自己。家屬們管住自己，也就替領導干部把好了一個重要的廉潔關。領導干部出了問題，做家屬的有責任，領導干部配偶、子女收受他人錢財，同樣還要追究領導干部的責任，因此，廣大家屬要嚴以律己，千萬不能因為位置的特殊性而產生特權思想，進而經不起考驗滑向腐敗的深淵。

三、家屬要自覺維護領導干部在群眾中的良好形象

第一，非份之想不可有。當干部的尤其是縣（處）級以上領導干部，資歷深了，級別高了，權力大了，有求于你的人也多了，但無論如何思想不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能變，思想一旦發生變化，就要出問題，我們每個家屬都要注意觀察領導干部的思想狀況，幫助嚴格把關，努力營造良好的家庭氛圍。第一，領導干部是為人民服務的，黨的領導干本文來自文秘之音網，在百度中可以第一位搜索到文秘知音網站部應該是人民的公仆、勤務員，xx同志強調“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民，我們千萬不能把“為人民服務”異化成“為人民幣服務”；第二，組織上給我們的待遇，工資＋獎金＋福利＋住房公積金＋醫療保險，等等，雖然談不上高薪，但與廣大中低收入者相比也已經不少了，應該珍惜；第三，你不要總是羨慕那些發財的，要看他們的錢來路是不是正當，如果來路不正的話，可能會“瀟灑走一回”，卻無法瀟灑過一生，最終只會鋃鐺入獄。如果收入與支出明顯不符的話，實際上組織和群眾都在關注。有句老話，“不是不報，時候未到；時候一到，總是要報”。因此，一定要拋棄非份之想，幫助領導干部嚴把廉政關。

第二，不義之財不要發。組織上把權力交給領導干部，是要求他們為人民服務的，要為人民掌好權、用好權。因此，家屬千萬不要鼓動領導干部用手中的權力來撈取好處。“子女有用，要錢何用；子女無用，錢多何用”，“家財不為子孫謀”，這些平常話，說得很透徹，很有深度，也很有教育意義。世界上沒有免費的午餐，天上不會掉餡餅，不勞而獲的事情是沒有的。那些送錢、送珠寶首飾、送高檔服裝、送古玩字畫的人，是沖著權力來的。希望大家要嚴于律己，同時教育好子女，用好的言行來維護領導干部的良好形象。當然，領導干部運用手中的權力為人民群眾辦事，是應該的，問題是，你不應該收受人家的錢財，你們憑什么能為人家辦事？是組織上、人民賦予了你權力，這權力不是讓你謀私的，而是讓你去好好為人民服務的。

第三，是非之地不要去。現在的社會紛繁復雜，誘惑很多，犯錯誤的機會也多。例如豪華賓館、餐廳、歌舞廳、美容院、洗浴中心等場所很多，賭博、按摩、“三陪”等亂七八糟的東西也多了起來。有些領導干部耳根子“軟”，經不住別人的“勸”，聽人“安排”，任人“擺布”，去了一些不該去的地方，結果就出了問題。對領導干部哪些地方不能去，哪些活動不能參加，黨紀政紀都有要求。這幾年我們查處的縣（處）級干部案件就有因為嫖娼而被開除黨籍的。有的干部及家屬動不動就到高檔浴室、大酒店、歌舞廳、美容院去，你哪來這么多錢、這么多精力？惹事生非的地方不要去，群眾有議論啊！黨政領導干部要做表率，家屬要提醒，要他們不要去那些地方，自己也少去那些地方。

第四，無益之友不要交。當前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當尖銳，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設法拉攏腐蝕干部，有好多干部出問題就出在交友不慎上。還有不少人慣于搞“夫人外交”、走“公子路線”，企圖從家屬身上打開缺口，對此大家應保持高度警惕。領導干部及其家屬交友要慎，選友要準，往來有度，不離原則。要多交一些有思想、有知識、有見解的朋友；多交百姓朋友，以更多地了解民間疾苦，解決百姓之憂；多交一些敢于對自己提出批評意見的朋友。

總之，希望廣大領導干部家屬能對自己的愛人在事業上多一些支持，少一些拖累；感情上多一些理解，少一些埋怨；生活上多一些關心，少一些苛求；言行上多一些監督，少一些遷就，成為名副其實的賢內助、廉內助。

第四篇：干部宣布會議上講話

在宣布干部會議上的講話

四屆人大以來，市人大各工作委員會和辦公室提拔交流了一批干部，這些干部的提拔交流，我們要感謝市委、感謝組織部對人大工作的大力支持，對人大干部的關心厚愛。這也印證了我們人大并非大家所說的“二線”單位，而是干部成長的地方，更是出干部的地方。大家只要積極向上、干好工作，就一定有希望、有奔頭。換屆以來，第一次召開宣布干部會議，借此機會，我對新任職同志、也對人大常委會班子、機關班子成員以及同志們提幾點要求，與大家共勉。

一要講政治。人大是政治機關，在人大工作的每一名干部，首要的就是要講政治。要始終堅定理想信念，對馬克思主義虔誠、執著、篤信，要始終堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要始終對黨忠誠可靠、嚴守黨的政治紀律和政治規矩，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要始終堅持以人民為中心的發展思想，認真貫徹黨中央和區市黨委的決策部署 二要講團結。講團結是講政治、顧大局的重要表現，團結出成績，團結出干部。機關的同志來自方方面面，性格氣質有別，處事風格各異，但肩負的使命相同，工作的目標一致，大家一起共事，既是事業的需要，也是難得的緣分。要

增強全局意識，自覺做到與常委會的工作同心、同向、同步，心懷坦蕩，以誠相待，互相尊重、互相支持，做到分工不分家，努力形成和諧相處的良好氛圍。

三要勤干事。用心做事，必能成事。如果說認真是一種態度，用心就是一種品質、品格。任何工作、目標任務確定后，決定成敗的關鍵是抓落實。因而，每一位同志都要增強工作的主動性，以一絲不茍的態度，認真對待每項任務，細心做好每件事情，努力使各項工作都有較高的質量和水平。把工作著力點放到服務群眾、服務代表、服務人大常委會上來。在進一步增強參謀服務的主動性、協調服務的實效性和日常服務的規范性上爭取新作為。老同志要克服“船到碼頭車到站”的二線思想，作為年輕同志想要成長為一名好干部，就要在工作中挑大梁擔重擔，把主要精力和心思用在真干事、多干事上，堅持一流工作標準，不放過一點瑕疵，不留一絲遺憾。當然，作為辦公室也要加強對年輕干部的管理，多壓擔子，共同做好機關工作。

四要重程序。人大工作總體上要求要堅持依法辦事、按章辦事。四屆人大以來，我們制定修改了一系列規章制度，可以說，人大及其常委會和人大機關各項工作制度已經比較健全和完善，機關工作管理體系有序、運行機制有效。我們要進一步抓好制度落實，依靠制度管人、管事，消除工作中的缺位、錯位等現象，確保管理到位、職能到位、工作到位。

五要守廉潔。我們要認真貫徹落實中央“八項規定”精神，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，公道正派，秉公

用權，嚴于律己，干凈干事。特別是領導干部，要以身作則，率先垂范，帶頭執行廉潔自律的各項規定。

近四年來，通過大家的努力，市人大機關的工作是卓有成效的。希望大家再接再厲，把機關的服務水平提到一個新的水平，為完成四屆人大四次會議提出的各項任務作出應有的貢獻。

第五篇：在干部會議上的講話

這次會議的主要任務是，貫徹落實省委十屆三次全會精神，部署縣、鄉黨委領導班子配備改革后有關運行機制的完善工作，對科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作進行動員部署。

下面，根據11月6日省委組織部會議精神、11月27日地委擴大會議精神，結合我縣實際，我講兩點意見。

一、關于縣、鄉（鎮）黨委領導班子配備改革后有關運行機制的完善工作

縣、鄉鎮黨委是經濟社會發展的領導核心，其領導水平和執政能力直接關系到黨的執政地位的鞏固，關系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關系到農村改革發展的成效。站在新的歷史走起跑線上，各項新任務、新情況、新問題對各級黨委的工作水平提出了新的要求。進一步加強和改善黨的領導，是深入貫徹落實科學發展觀的需要，是提高黨的執政能力的需要，是確保我們黨永遠立于不敗之地的需要，是妥善處理和解決各種社會矛盾的需要，是當前一件十分重要而又緊迫的任務。全縣各級黨組織和廣大黨員特別是黨員領導干部要站在戰略和全局的高度，站在“富民興納”的高度，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實增強新形勢下加強和改善黨的領導的緊迫感和責任感，全面加強基層組織建設、黨的執政能力建設和先進性建設，為全縣經濟社會發展實現新的跨越提供堅強的組織保證。

（一）嚴格貫徹執行中央、省委和地委的要求，進一步完善縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革后的工作機制

縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革是加強和改善黨的領導的重大舉措。黨的xx屆三中全會和省委十屆四次全會對深化農村改革發展作了研究和部署，當前和今后一段時期，推進農村改革發展是基層黨委的重要工作職責，全縣各級黨組織務必要按照中央、省委和地委的統一部署，堅持從實際出發，積極穩妥地推進領導班子配備改革，推進農村經濟實體又好又快發展。

第一、進一步完善縣、鄉鎮黨委決策機制。加強和改善黨的領導，對于推動經濟社會發展具有極其重要的作用。中發[XX]4號文件規定，凡涉及經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面的重大問題和重要事項，必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨委集體討論決定，任何個人或少數人無權作出決定。省委十屆三次全會指出，地方黨委的工作職責是把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。因此，全縣各級黨委要切實轉變觀念，立足于黨的工作大局，履行好總攬全局、協調各方的職責，把主要精力放在把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部上，科學謀劃經濟社會發展方面的規劃、計劃和工作思路，研究確定重大工程和重要事項。黨委書記要隨時保持清醒的頭腦，明確自身工作職責，從紛繁復雜的具體事務中擺脫出來，把主要精力放在管大事、抓好大事、科學統籌人力資源上。在處理重大問題時，既要統攬全局，防止各行其是，又要善于協調，形成工作合力；既要多謀善斷，提高自己的決策水平，又要善于聽取不同意見，帶頭貫徹執行民主集中制。黨委成員在會上要暢所欲言，講真話，說實話。同時，要從全局出發思考和處理問題，主動向書記匯報工作，維護書記的權威，確保科學決策、民主決策、依法決策落到實處。在干部任用方面，要逐步建立完善干部初始提名制度和探索重要干部任用差額票決制，認真抓好科學規劃和有效監督縣委書記用人行為試點工作，切實防止選人用人上的不正之風。

第二、進一步完善縣、鄉鎮黨委委員（常委）責任機制。在確定黨委領導班子成員職責分工時，要避免交叉分工、重復分工，做到黨委職責不漏項，黨政工作相協調。書記主持黨委全面工作，對黨委工作負主要責任。兼任政府正職的副書記，主要負責政府全面工作。未兼任政府職務的副書記、協助書記抓好黨的建設工作，主抓好的工作原則上應與上級黨委未兼任政府職務的副書記的工作相對應，抓好黨委重要決策的調研與督查，根據實際分管其他工作，受書記委托處理黨委有關事宜。各級黨委領導班子成員，要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，根據分工抓好各自分管的工作，不能種了別人的地，荒了自己的田。在抓好自己份內工作的基礎上，按照黨委的統一指揮，協助其他黨委成員工作，形成黨委工作整體合力，努力解決發展中的熱點、難點問題。進一步健全和完善縣、鄉鎮黨委委員督查制度，各級黨委成員，尤其是未兼任政府職務的副書記，應履行好督查工作職責。各級紀檢監察、組織人事和黨委、政府督查部門，要整合督查資源，敢于碰硬，深入督促檢查，確保黨委的重大決策事項全面貫徹落實。

第三，進一步完善縣、鄉鎮黨委委員（常委）協調機制。為提高縣、鄉鎮黨委集體決策的水平，必須建立健全有關協調機制，促使黨委委員（常委）之間互相理解、互相支持、增進團結、形成合力。黨委書記要定期與黨委委員（常委）進行交心談心，了解黨委委員（常委）近期的工作情況，及時幫助解決工作中存在的困難。黨委委員（常委）要及時將工作好的做法和思想向書記報告，不斷拓寬書記在把握決策方向的思維空間，幫助提高決策水平。各級黨委要切實支持人大、政府、政協和審判機關、檢察機關依照法律和章程開展工作，及時研究并統籌解決工作中的重大問題。黨委在作出重大決策前，應以適當方式及時征求人大、政府、政協黨組的意見，確保決策的科學性。人大、政府、政協及人民團體黨組要定期向黨委報告工作，自覺維護黨委權威，認真貫徹執行黨委的重大決策和部署。

第四，進一步完善對縣、鄉鎮黨委委員（常委）的監督機制。黨委書記要認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，加強對其他黨委委員（常委）的監督。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步完善監督制度，加強上級黨委和紀委對下級黨委及其成員的監督，健全上級黨委對下級黨委委員的經常性考察機制和定期績效考核制度，進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，將下級黨委執行黨風廉政建設責任制情況列為督查工作的重要內容。充分發揮人大、政協、新聞媒體的輿論監督作用，促進黨務公開、民主監督、依法辦事。

（二）以解決發展中的熱點難點問題為突破口，不斷提高縣、鄉（鎮）黨委的領導水平和執政能力

科學發展觀是指導全縣改革發展的重大戰略思想，各級黨委一定要以實際行動投入學習實踐科學發展觀活動，通過參與活動的開展，不斷解放思想、更新觀念，認真弄清楚要實現什么樣的發展、怎樣發展等一系列重大問題，切實增強好字優先、能快則快的意識，努力提高領導發展的能力和水平。

第一、注重統籌兼顧，著力在提高推動科學發展的能力上下功夫。我縣是國家級貧困縣，要想趕上或超過發達地區，必須加快發展步伐。但是，發展不能是違背科學發展觀的所謂發展，不能為了發展而發展。我們堅決不能以浪費資源、污染環境、破壞生態甚至危及人民群眾生命健康為代價來謀求一時發展，更不能以犧牲人民群眾利益為代價來謀求一時發展。我們要堅持以科學發展觀為指導，堅持在保護中開發，在開發中保護。既要金山銀山，又要綠水青山。凡是與科學發展觀要求不相符合的做法，堅決摒棄；凡是與科學發展觀要求相一致的路子，就大膽探索，積極謀劃，大力實施。一定要轉變發展方式，注重產業的選擇，注重集約發展，注重彰顯特色、提升綜合競爭力，注重文化建設、社會建設和生態文明建設，努力實現經濟發展、環境優化、群眾受益。努力做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

第二、注重動態防范，著力在提高處置突發事件的能力上下功夫。隨著工業化、城鎮化進程不斷加快，人民內部矛盾凸顯，統籌各方面利益的難度加大，尤其在水庫移民、礦群矛盾、征地拆遷、重大工程建設、企業改制、就業安置等方面的問題呈多發和反復態勢。這些問題涉及經濟領域的深層次矛盾，涉及利益格局的調整，關系群眾的切身利益，化解和處于的難度較大。因此，我們要進一步增強政治敏銳性，善于發現傾向性、苗頭性的因素，迅速作出準確的分析判斷，增強以人為本的意識，增強維護社會穩定、政治安定的大局意識、責任意識，增強對重大隱患的敏銳性，切實把維護人民群眾根本利益作為各項工作的出發點和落腳點。全面把握和妥善解決各方面的利益訴求，把人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好，把各方面的積極性引導好、保護好、發揮好，堅持在社會穩定中推進改革發展，建立健全應急預案和工作機制，善于把影響穩定的苗頭性問題解決在萌芽狀態，通過改革發展促進社會穩定。

第三，注重以人為本，著力在提高服務群眾的能力上下功夫。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把服務群眾作為基層黨組織重中之重的工作來抓，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，以強烈的事業心和責任感，按照為民務實清廉的要求，沉下身子深入群眾，與群眾交朋友，虛心聽取群眾的意見和建議，切實幫助群眾解決實際困難。“民生是最大的公務。”我們要時時關注民生，努力改善民生，增進同人民群眾的感情，真心實意為群眾、為基層辦好事、辦實事。建立健全服務群眾的有效機制，暢通人民群眾反映意見的渠道，深入開展縣鄉兩級視頻聯動接訪活動，變群眾上訪為黨員干部特別是各級黨員領導干部下訪，有效調處矛盾糾紛，切實維護群眾利益，正確處理人民內部矛盾，真正做到一個支部一個堡壘、一個黨員一面旗幟。

第四、注重因勢利導，著力在提高做思想政治工作的能力上下功夫。加強和改善黨的領導，需要進一步密切黨群干群關系。在錯綜復雜的社會矛盾中，由于人民群眾的法律意識淡薄，不懂得有關的法律法規和政策，這就需要我們認真做好人民群眾的思想政治工作，在內容形式、方式方法、手段機制等方面努力進行創新和改進，力求做到生動活潑、群眾喜聞樂見。堅持身教重于言教，要求群眾做到的，黨員、干部首先要做到，要求群眾不做的，黨員、干部首先不做。注意把做群眾思想工作與幫助群眾解決突出問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫徹思想教育。通過思想教育，引導群眾時刻與黨站在正義的一面，與不法分子作頑強的斗爭。

第五，注重發揮媒體作用，著力在提高引導社會輿論的能力上下功夫。在經濟建設和社會發展中，我們要把握正確的輿論導向，充分認識新聞輿論的重要作用，注意研究、善于把握新聞傳播規律，適應人民群眾的信息需求，及時準確地發布權威信息，積極宣傳黨的主張和人民的愿望，積極主動地引導社會熱點。積極適應信息時代下經濟社會發展的要求和社會矛盾變化的特點，切實發揮新聞媒體作為黨委、政府喉舌的重要作用，用鐵的事實教育和感化人民群眾堅定正確的立場，用最快捷的宣傳方式讓人民群眾知曉社會現象本質和事物真相，有效聚集推動經濟社會又好又快發展的積極力量。

（二）明確指導思想、目標要求和方法步驟，認真抓好試點工作各項任務的落實

開展“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點的指導思想是：以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持民主集中制、堅持黨管干部、擴大民主和依法辦事的有機統一，以干部選拔任用和監督工作法規為基本依據，以建立完善制度措施為重點，以提高選人用人公信度和整治用人上不正之風的滿意度為目標，保證縣委書記科學規范行使用人權，推動我縣干部選拔任用工作健康發展，促進優秀人才脫穎而出，為縣域經濟和社會事業的科學發展、和諧進步提供堅強的組織保證。

總體目標是：在地委組織部的指導下，在縣委的領導下，以擴大干部工作中的民主為方向，以提高人民群眾對選人用人工作的滿意度和對整治用人上不正之風的滿意度為目標，著眼于建立干部選拔任用工作的科學機制和有效的干部監督管理機制，進一步完善干部選拔任用工作規則，完善便利、管用、有約束力的監督措施，不斷強化任前監督、班子內部監督、民主監督，科學規范縣委書記用人行為，保證縣委書記正確行使用人權，為加強全縣各級領導班子建設和干部隊伍建設提供強有力的保障。

主要步驟分四個階段：XX年12月至XX年1月為動員階段，XX年1月至3月為研究階段，4月至12月為健全制度階段，XX年1月至2月為總結提升階段。

按照目標任務和工作重點，要切實抓好以下幾個方面的工作。

第一、著力規范用人過程中四個關鍵環節的行為。一是要規范干部動議行為，二是要規范干部提名行為，三是要規范干部醞釀行為，四是要規范討論決定的行為。要研究制定科學換培養選拔任用規則，以個人用人行為進行系統規范。要把著力點放在解決權力運行過程中民主化、公開化程度不夠，用權規則不完善、彈性過大，約束力不強等的問題上，進一步擴大選人用人工作中的民主，完善民主決策機制，增強公開性和透明度，從而提高選人用人的公信度。要研究制定便利、管用、真正有約束力的監督措施，保證個人用人行為沿著正確的軌道運行。“尺不能自度，權不能自稱”。保證縣委書記正確行使用人權，健全制度、規范權力是基礎，加強監督是關鍵。制度建設具有根本性、長期性和穩定性，是有效監督個人用人權的治本之策，必須把制度建設貫穿于加強對干部選拔任用工作監督的全過程。在試點工作中，要把黨內監督與群眾監督結合起來，把事前預防和事后懲戒結合起來，把提高思想素質和強化制度約束結合起來，著力解決監督措施形同虛設、監督手段明顯滯后、責任追究無法落實等問題。

第二、著力抓好用人行為的“四個監督”。一是強化班子內部監督。建立干部選拔任用工作報告制度，每年縣委常委會向全委會專題報告干部選拔任用工作的情況，將履行用人職責情況作為一項重要內容，接受縣委委員的質詢、詢問，并在全委會委員中對干部選拔任用工作進行民主評議。二是接受上級組織監督。嚴格實行黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度。三是加強群眾監督。嚴格干部任前公示制度，對黨政領導干部擬任人選，按照規定的范圍、內容、方式、時間和程序進行公示。建立干部選拔任用工作的監督員制度。在人大代表、政協委員、離退休老干部、紀檢干部中聘請監督員，定期聽取他們對干部選拔任用工作的意見和建議，邀請他們參與干部監督考核工作，主動接受監督員的監督，進一步擴大對干部監督的渠道，形成多層次、多方位、多渠道的干部監督網絡體系。四是延伸事后監督。建立干部選拔任用工作群眾滿意度測評和民意調查制度，每年組織部分黨代表、人大代表、政協委員和領導干部代表、基層干部代表、黨員群眾代表和干部選拔任用監督員對縣委選拔任用干部工作進行一次民意調查。建立干部選拔任用工作失察失誤責任追究制度，對干部選拔任用全程記實，為實施責任追究提供依據。同時，正確處理好個人用權行為和規范集體用權行為的關系、事前預防和事后懲戒的關系、擴大民主與依法辦事的關系，充分發揚黨內民主，堅持集體決策，注重群眾公認。

第三，切實加強組織領導，確保試點工作順利推進。“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作，是一項系統工程，任務重、內容新、要求高、政策性強。要切實加強領導，強化措施，狠抓落實。縣委已成立了“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作領導小組。由我任組長，縣委常委、組織關系鄭成芳同志任常務副組長，縣紀委副書記、監察局長胡豐華同志，縣委組織部副部長高朝陽同志任副組長，領導小組下設辦公室在縣委組織部。前久，成芳部長等幾名同志已到江西、湖南等地考察學習，回來后，結合我縣實際，研究制定了“1＋9”文件：即《關于“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點工作實施方案（試行）》、《縣、鄉鎮黨政正職和部分重要縣直單位主要領導初始提名“兩推一述”辦法（試行）》、《縣委委員、縣級領導干部個人署名推薦干部人選試行辦法》、《全委會和黨委會討論決定干部任免事項投票表決辦法（試行）》、《平級競職選配科級領導干部暫行辦法》、《公開選拔科級領導干部暫行辦法》、《關于在全縣推動競爭上崗工作的意見》、《黨政領導干部交流工作試行辦法》、《建立縣鄉兩級黨委書記干部選拔任用工作報告制度的試行辦法》。“1＋9”文件已經印發討論稿，請大家討論修改后再正式下發。組織部作為試點工作的具體組織者和實施者，要抽調精干力量，加強組織領導，精心組織，扎實推進，注重總結和提煉，不斷豐富和發展試點成果，抓好試點工作各項任務的具體落實。

同志們，完善縣、鄉鎮黨委領導班子配備改革后的有關運行機制、科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作，既是政治性、政策性很強的理論問題，又是操作性很強的實踐問題，是目前和今后一段時間緊迫而重要的工作，我們要以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加振奮的精神，抓好各項工作的落實，為全縣經濟社會發展實現新的歷史跨越作出應有的努力。